L’AGEFICE vous présente ses meilleurs vœux pour l’année 2018

L’AGEFICE vous présente ses meilleurs vœux pour l’année 2018

Depuis bientôt 25 ans, l’AGEFICE se mobilise aux côtés des chefs d’entreprise pour leur permettre de se former et les aider à financer leurs formations. Un droit à la formation professionnelle continue, attaché à la personne et librement mobilisable par le bénéficiaire dans des conditions encadrées.

En cette année 2018, ce droit se trouve étendu par l’accès pour les indépendants au Compte Personnel de Formation (CPF), jusqu’à présent réservé aux salariés et demandeurs d’emploi, en offrant notamment aux dirigeants la portabilité de droits acquis, dans l’éventualité d’une réorientation professionnelle, vers un statut salarié.

Une action de formation adaptée aux besoins de l’apprenant, intégrant les nouveaux modes d’apprentissage, dispensée dans des conditions qui en assurent la qualité, bénéficiant d’un accompagnement adapté, se voulant évolutive au regard de compétences immédiatement mobilisables … Autant de sujets qui sont au cœur des discussions de la réforme de la formation professionnelle actuellement menée ; autant de thèmes de prédilection défendus de longue date par l’AGEFICE auprès de ses interlocuteurs.

Grâce à sa gouvernance patronale et aux entrepreneurs qui siègent à son conseil d’administration, et au travers de son réseau de Points d’Accueil, l’AGEFICE est présente sur l’ensemble du territoire par le biais de représentants et de structures patronales qui ont une conscience aigüe des spécifiés du métier de dirigeant, qui connaissent parfaitement leur tissu économique local et qui s’investissent dans la vie entrepreneuriale.
Des représentants et structures patronales profondément ancrés dans la réalité des besoins en formation des chefs d’entreprise, que ce soit dans le cadre d’un projet de développement de leur outil, d’une évolution liée à la réglementation, de compétences à renforcer, de la perspective d’un nouveau marché à conquérir ou d’une activité à développer.

Et c’est sur la foi de cette connaissance que l’AGEFICE :

  • Adapte régulièrement ses procédures et critères de financement avec la publication des critères de prise en charge 2018
  • Veille à la qualité des actions qu’elle finance et s’inscrit dans le renforcement des opérations de contrôles avec son implication dans le GIE Datadock
  • Appelle à une simplification des procédures et à une meilleure identification des bénéficiaires afin d’être en mesure de proposer des dispositifs adaptés et de lever ce qui peut être vécu comme une contrainte pour les chefs d’entreprise qui souhaitent se former
  • Apporte ponctuellement des réponses à des besoins spécifiques, dans le respect de son habilitation, afin que des dirigeants ne restent pas sans solution de financement, comme ça a pu être le cas entre 2015 et 2018 pour les professionnels de montagne
  • Assure une veille permanente sur tous les sujets qui concernent directement la formation des travailleurs indépendants et participe aux travaux menés sur ces sujets avec les tutelles ou les structures partenaires
  • Intègre les évolutions du droit de la formation professionnelle à ses réflexions et fait en sorte d’anticiper ces évolutions afin de pouvoir aujourd’hui, comme à l’avenir, assurer de manière pertinente et efficace, les missions qui sont les siennes ou les rôles assurés par son réseau de Points d’Accueil

C’est sur la foi aussi de cette connaissance que l’AGEFICE attache une attention particulière :

  • À la situation des micro-entrepreneurs, en très forte progression sur ces dernières années (50% des créations d’entreprises en 2017), encouragés par les politiques menées en faveur de la création d’entreprise. Des structures jeunes, au renouvellement important, qui peinent à s’ancrer territorialement, qui ont un fort besoin d’acquisition, de renouvellement des compétences et d’accompagnement
  • À la mutualisation des fonds et au maintien de l’égalité d’accès aux financements et de traitement des dossiers, quel que soit le statut ou l’activité exercée par ses ressortissants
  • Aux besoins spécifiques de ses publics, qui nécessitent des réponses adaptées : qu’il s’agisse notamment pour le chef d’entreprise indépendant de pouvoir déterminer seul ses besoins en formation, de pouvoir conserver la liberté du choix de son organisme de formation (dès lors que celui-ci propose ses actions dans le respect de son cadre légal et des orientations de l’AGEFICE), de se voir proposer des plafonds de financement incitatifs afin de ne pas renoncer à se former pour de simples raisons budgétaires, de pouvoir bénéficier d’un accompagnement, d’une individualisation de son parcours et d’une personnalisation de ses programmes de formation
  • À l’anticipation de la mise en œuvre du CPF pour les indépendants en l’absence de décrets d’application et d’outils, dans l’attente de sa généralisation en 2019
  • À la qualification de son personnel et de son réseau en termes de conseils et d’accompagnements des chefs d’entreprise afin de répondre aux attentes identifiées
  • À la volonté de développer les partenariats avec les acteurs majeurs de la formation professionnelle
  • À des réflexions qui se veulent inscrites dans la durée malgré une réglementation changeante où le droit à la formation professionnelle est en pleine mutation
  • À faire entendre sa voix et relayer, encore et toujours, sa vision de l’avenir de la formation professionnelle pour les indépendants

Autant de défis que l’AGEFICE s’apprête à relever au travers des projets qu’elle va mener sur les prochaines années et initier dès les prochains mois.

Eric Chevée (CPME)
Président

Pierre Possémé (Medef)
Vice-Président

La présidence de l’AGEFICE, son conseil d’administration, sa direction et son personnel vous présentent leurs meilleurs vœux pour cette année 2018.

Stéphane KIRN
Directeur de l’AGEFICE

Escroquerie à la formation: Le tribunal a rendu son délibéré

Escroquerie à la formation: Le tribunal a rendu son délibéré

L’AGEFICE s’était portée partie civile , le jeudi 26 octobre 2017, devant le tribunal correctionnel de Caen, dans une affaire d’escroquerie à la formation.

Le tribunal a con­damné le gérant à 2 ans de prison, dont douze mois avec sursis et mise à l’épreuve pendant 2 ans et l’interdic­tion de gérer une entreprise pendant 10 ans.
Le commercial formateur et 5 commerçants ont eux aussi été condamnés.

AGEFICE_ESCROQUERIE_A_LA_FORMATION_JUGEMENT_DECEMBRE_2017

Caen : l’AGEFICE partie civile dans une affaire d’escroquerie à la formation

Caen : l’AGEFICE partie civile dans une affaire d’escroquerie à la formation

Le tribunal correctionnel de Caen s’est penché, le jeudi 26 octobre 2017, sur une escroquerie à la formation professionnelle.

Selon le déroulé de l’enquête, l’organisme de formation, l’entreprise Hej, à Giberville, près de Caen aurait comptabilisé 495 formations, 408 seraient frauduleuses.
En tant qu’organisme financeur de la formation professionnelle pour ses ressortissants (travailleurs non-salariés des secteurs du commerce, de l’industrie et des services), l’AGEFICE a été appelée au financement de formations qui n’auraient pas été réalisées et s’est portée partie civile dans cette affaire, dont le jugement sera rendu le 21 décembre 2017.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à lire l’article publié par Ouest-France concernant cette affaire.

Une copie de cet article est par ailleurs disponible en téléchargement – au format Pdf :

Caen : Une affaire d’escroquerie à la formation

L’AGEFICE publie son rapport d’activité 2016

L’AGEFICE publie son rapport d’activité 2016

Éric CHEVÉE

Éric CHEVÉE

Président de l’AGEFICE - Mandataire CPME

SE FORMER, C’EST PRÉVOIR

Surtout dans un environnement économique et sociétal aussi changeant qu’aujourd’hui !
Surtout pour les indépendants !

La transformation numérique de la société, les mutations économiques et environnementales, les nouvelles aspirations des clients-consommateurs, impactent fortement tous les métiers, toutes les structures et les dirigeants indépendants du commerce, des services et de l’industrie ont besoin d’intégrer ces évolutions dans leurs pratiques professionnelles.

Le dirigeant indépendant, souvent seul dans l’exercice de sa profession et confronté aux difficultés du quotidien, s’il veut continuer à prospérer, ne peut ignorer cette transformation. La formation professionnelle doit l’y aider. Elle ne doit pas être une contrainte, mais au contraire, être perçue comme un atout supplémentaire dans la manche du dirigeant, celui qui fait la différence, qui permet de progresser et de pérenniser l’entreprise.

En participant à lever les freins de l’accès à la formation professionnelle, en proposant au dirigeant des solutions de formations simples, accessibles, de qualité contrôlée, efficaces pour son métier, adaptées pour sa montée en compétence, qui lui permettent aussi de développer des outils d’analyse de son entreprise et de son environnement, l’AGEFICE contribue activement au développement de la formation des chefs d’entreprise . Et cela à un coût raisonnable et maîtrisé grâce au principe de la mutualisation financière qui assure, de plus, l’accès à un nombre toujours plus grand de bénéficiaires.

Revaloriser son réseau, améliorer la communication avec l’ensemble des acteurs de la formation professionnelle, développer de nouvelles actions de formation, accompagner l’évolution de la formation professionnelle… ce sont les nouvelles ambitions de l’AGEFICE qui s’expriment tout au long de ce rapport d’activité,certes formel, mais qui montre qu’il y a une réalité de la formation des indépendants qui monte en puissance – l’activité a augmenté de 39 % depuis 2012 –, qui propose des solutions innovantes – comme la mallette du dirigeant –, qui se transforme et s’enrichit de nouveaux process – comme le Compte Personnel de Formation pour les indépendants pour le 1er janvier 2018.

En accédant à la présidence de ce bel outil qu’est l’AGEFICE, dont le métier évolue lui aussi sous l’influence de la digitalisation de l’économie, je sais pouvoir compter sur un conseil d’administration
qui travaille à des solutions encore plus efficaces, encore plus mutualisées, encore plus rapides, qui intégreront de nouveaux outils pédagogiques numériques et qui apporteront des solutions communes à la fois au chef d’entreprise indépendant, mais aussi à ses salariés.
Fruit d’une parfaite synergie du décisionnel et de l’opérationnel, notamment au travers de l’implication des administrateurs, des antennes locales (Points d’Accueil) et des équipes salariées, l’activité de l’AGEFICE a, ces dernières années, affiché une progression constante et maîtrisée de l’ensemble de ses indicateurs.
Je suis heureux de vous présenter le rapport d’activité 2016 de l’AGEFICE qui, au-delà des chiffres qui restent essentiels, démontre la vision de la formation professionnelle qui est la nôtre.

Visualiser et/ou télécharger le rapport d’activité 2016

Pour en savoir plus sur le financement de la formation professionnelle continue des commerçants, vous pouvez consulter les rapports d’activités sur le site de la DGE : Direction Générale des Entreprises

Placée sous l’autorité du ministre de l’Économie,et des Finances, la DGE a pour mission de développer la compétitivité et la croissance des entreprises de l’industrie et des services.
L’AGEFICE diffuse le 5ième numéro de sa revue

L’AGEFICE diffuse le 5ième numéro de sa revue

La revue AGEFICE Infos est un document d’information sur l’actualité de la formation professionnelle des indépendants à destination des cabinets comptables, experts-comptables et de conseil.

En partenariat avec Les Echos Publishing, l’AGEFICE édite depuis la fin de l’année 2015, une revue relative à l’actualité de la formation professionnelle.
Son contenu vise prioritairement les travailleurs non-salariés et leurs conjoints collaborateurs ou conjoints associés.
L’AGEFICE Infos est adressée par voie postale à environ 15 000 professionnels cabinets comptables, experts-comptables et professionnels du conseil.
Elle contient des données techniques mais aussi articles d’actualité qui intéressent les ressortissants de l’AGEFICE, ainsi que les organismes de formation qui souhaitent se tenir informés des sujets qui concernent les dirigeant(e)s d’entreprise, les tendances et le financement de la formation professionnelle.

Au sommaire de ce numéro :

  • Le Compte Personnel de Formation des Travailleurs Indépendants,
  • La nouvelle gouvernance de l’AGEFICE,
  • La mise en place de formations aux Négociations Collectives,
  • La Silver Economie,
  • Et de nombreuses autres informations à lire dans ce 5ième numéro de la revue
Datadock

Datadock

Datadock est un entrepôt de données unique, créé par les financeurs de la formation professionnelle, qui permet de vérifier la conformité des organismes de formation aux critères qualité définis par la Loi (Décret n° 2015-790 du 30 juin 2015).

Le Datadock est un outil qui simplifie les démarches des organismes de formation, qui n’ont besoin de les réaliser qu’une seule fois pour informer l’ensemble des financeurs associés au projet.

L’AGEFICE est partenaire du projet Datadock qui ouvrira le 1er janvier 2017.

Nous invitons tous les organismes de formation dont les actions de formation peuvent être financées par l’AGEFICE à préparer leur inscription dès maintenant en consultant le site : https://www.data-dock.fr/

Les démarches sont à effectuer sur le site dès le 1er janvier 2017 et avant le 30 juin 2017

L’AGEFICE vous présente ses meilleurs vœux pour l’année 2017

L’AGEFICE vous présente ses meilleurs vœux pour l’année 2017

En l’espace de 3 ans, sous l’impulsion de sa nouvelle Présidence et avec la confiance accordée à sa nouvelle Direction, l’AGEFICE a conduit d’ambitieux projets et de nombreuses refontes. Notamment :

  • En consolidant d’abord son existant au travers d’une restructuration de son organigramme, une revalorisation de son réseau de Point d’Accueil et une augmentation de son personnel.
  • En développant une meilleure communication avec l’ensemble des acteurs et interlocuteurs de la formation professionnelle, que ce soit par ses sites internet, ses forums, ses publications ou sa participation aux réunions d’information de ce secteur.
  • En développant avec succès de nouvelles actions telles que l’opération « Mallette du Dirigeant ».
  • En assurant une progression constante du nombre d’heures de formation financées pour un public toujours plus large.

Elle s’est donnée les moyens de se projeter dans le futur de la formation professionnelle et de relever de nouveaux défis que peuvent être l’appréciation de la qualité des actions de formation ou le CPF à venir des indépendants.

Nous saluons le travail accompli par l’ensemble des administrateurs, les relais locaux, et les équipes salariées de l’AGEFICE.

Nous remercions particulièrement Monsieur Pierre Possémé et Monsieur Roger Mongereau pour leur implication et la qualité des actions menées sur le mandat écoulé qui font en sorte que l’AGEFICE soit ce qu’elle est devenue aujourd’hui.

A partir du 1er janvier 2017, Monsieur Eric Chevée succède à Monsieur Pierre Possémé en tant que Président de l’AGEFICE. Monsieur Pierre Possémé poursuit son mandat en tant que Vice-Président.

Dans un environnement toujours plus exigeant et aux changements incessants, cette nouvelle Présidence aura à cœur de poursuivre les projets engagés, de répondre aux besoins exprimés des dirigeants d’entreprise ancrés dans le réalisme du quotidien et de préserver les valeurs de l’AGEFICE.

Eric Chevée (CGPME)

Pierre Possémé (Medef)

Monsieur Pierre POSSEME, Monsieur Roger MONGEREAU, le Conseil d’Administration de l’AGEFICE et l’ensemble de son personnel vous adressent leurs meilleurs vœux pour cette nouvelle année.

Stéphane KIRN
Directeur de l’AGEFICE

L’AGEFICE vous présente ses meilleurs vœux pour l’année 2016

L’AGEFICE vous présente ses meilleurs vœux pour l’année 2016

E

Dans le cadre de ses missions de financement des actions de formation et fidèle à son engagement aux côtés des Chefs d’entreprise, l’AGEFICE s’est employée, durant l’année 2015 :

• A comprendre les raisons susceptibles de détourner les dirigeants de la formation professionnelle,
• A identifier les freins et à mettre en œuvre les actions permettant de les lever
• A intensifier son dispositif d’information et d’accompagnement de ses ressortissants.

E

En fin d’année, les nouvelles modalités d’intervention de l’AGEFICE ont été fixées par notre Conseil d’Administration, visant à la fois à :

• Clarifier les conditions d’intervention et les procédures de l’AGEFICE au bénéfice de ses ressortissants (interprétation de l’attestation de versement CFP, respect du formalisme des demandes, délais, etc.),
• Mieux adapter les critères de prises en charge à l’évolution des besoins en formation formulés par les Chefs d’entreprise (modification de certains plafonds de financement),
• Ouvrir plus largement les possibilités de financement au public spécifique des Dirigeants nouvellement installés (dès lors que leur demande se déroule après leurs formalités d’établissement),
• Participer aux frais engagés dans le cadre du suivi d’une action de formation (mise en place d’un forfait déplacement).

E

L’ensemble de ces modalités sont d’ores et déjà publiées sur le nouveau site Internet de l’AGEFICE, qui, au-delà de sa refonte graphique, se verra progressivement complété par de nouveaux outils à destination de nos différents publics et partenaires.

Forte des résultats enregistrés jusqu’à présent, l’AGEFICE va poursuivre les travaux initiés sur l’année écoulée et se prépare à répondre à de nouveaux défis :

• En reconduisant et élargissant son opération « Mallette du Dirigeant »,
• En étudiant une redéfinition du champ d’intervention de son réseau de Points d’Accueil au niveau régional,
• En développant ses relations avec les différents interlocuteurs de la formation professionnelle (institutions, organismes de formation, conseils aux entreprises, syndicats et fédérations professionnelles, etc.).

Si la vocation première de l’AGEFICE est de permettre l’accès au financement pour le plus grand nombre, dans un principe de neutralité vis-à-vis des organismes de formation, dans le respect des obligations de contrôle et de justification de l’utilisation des fonds qui sont les nôtres ; l’une de nos priorités reste, en tant qu’acteur majeur de la formation professionnelle des dirigeants non-salariés, d’accompagner la réussite de nos ressortissants.

Comme toujours, afin que ces actions et travaux portent leurs fruits, il est essentiel que, ressortissants et Points d’Accueil s’associent aux démarches initiées.

Monsieur Pierre POSSEME, le Conseil d’Administration de l’AGEFICE et l’ensemble de son personnel vous adressent leurs meilleurs vœux pour cette nouvelle année.

Stéphane KIRN
Directeur de l’AGEFICE

 

 

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