En résumé : Organisme de formation BGE ILE CONSEIL – 20137 PORTO VECCHIO

Expérience MDD

Nbre de dossiers 2015 : 29 (sur un total de 2 969 dossiers)

Nbre de dossiers 2016: 23 (sur un total de 7 725 dossiers)

Raison Sociale BGE ILE CONSEIL
Statut Juridique & Année de création Association Loi 1901 (1988)
Coordonnées Postales Immeuble Saint Jean
Quartier Poretta
20137 PORTO VECCHIO
N° de Déclaration d’Activité 94201050520 (AJACCIO)| Visualiser le justificatif NDA
CA en lien avec les prestations de formation (En €)165 125 dont (En €)29 400 pour les formations dispensées auprès de travailleurs non-salariés.
Domaines de formation

Accompagnement à la création d’entreprise
Suivi des créateurs (Travailleurs non salariés)
Collectifs d’information à la création d’entreprise

Justificatifs, Labellisation-Certification, Enregistrement Data-Dock BGE ILE CONSEIL – 20137 PORTO VECCHIO

N° de Déclaration d’Activité 94201050520 (AJACCIO)| Visualiser le justificatif NDA
Bilan Pédagogique & Financier Visualiser le dernier Bilan Pédagogique & Financier
Acte d’engagement Mallette du Dirigeant 2017 Visualiser l’acte d’engagement complété par l’organisme
Exonération de TVA Oui | Visualiser le justificatif d’exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui
Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Certification OPQF ( Démarches en cours)
Organisme Certificateur :

ISQ
96, avenue du Général Leclerc
92514 BOULOGNE BILLANCOURT
01 46 99 15 33
secretariatopqf@isqualification.com
http://www.isqualification.com/

Visualiser le justificatif relatif à la certification ou la labellisation

L’organisme s’est enregistré sur Data-Dock Oui

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme BGE ILE CONSEIL – 20137 PORTO VECCHIO

Nbre de stagiaires mini 3
Nbre de stagiaires maxi 8
Méthodes pédagogiques

Démarche interactive et participative, privilégiant les échanges entre participants tout en maitrisant le contenu et la méthode
Mobilisation et valorisation de la personne et de ses atouts
Autonomisation et développement des compétences de la personne notamment, pour les plus jeunes, dans les choix opérationnels qu’elle a à opérer en début d’activité
Initiation ou développement à la Mutualisation et à la coopération entre entrepreneurs (dans le cadre de la formation ou de la mise en réseau)

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Au travers des divers supports (plaquettes, affiches, sites Internet), nous mettons en place des actions de communication et de promotion des actions retenues par l’AGEFICE et les diffuserons auprès de nos partenaires recevant des dirigeant d’entreprise.
Nous organisons une fois par trimestre sur tous nos site un “petit déjeuner créateurs” où la mallette du dirigeant est proposée aux jeunes chefs d’entreprise.
Nous organisons des collectifs d’informations sur notre offre de formation dans nos différentes permanences, dans les quartiers de la politique de la ville, dans les maison de l’emploi ou à la M3E d’Ajaccio par exemple.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

A la fin de la session de formation, une fiche d’évaluation sera transmise aux apprenants et une copie sera transmise à l’AGEFICE.
Exemple de Modalités et Critères d’évaluation pour le module LIRE ET ANALYSER SON BILAN

Activité Niveau Critère
1. Lire et interpréter le bilan (étude de cas) Débutant Le candidat est en mesure de faire une lecture des principales parties du bilan et de faire des recommandations
Intermédiaire Le candidat sait interpréter les principaux éléments en repérant les éventuelles problématiques et/ou les points positifs
2. Lire et interpréter le compte de résultat
(étude de cas) Débutant Le candidat reconnait les éléments constitutifs du Compte de Résultat
Intermédiaire Le candidat est en mesure de faire des propositions argumentées pour améliorer le résultat
3. Calcul du seuil de rentabilité
(étude de cas) Débutant Le candidat sait identifier les éléments nécessaires pour calculer le seuil de rentabilité.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Elle se décline en 4 temps:
– Bilan de fin de formation
– Entretiens individuels post formation
– Enquête 6 à 12 mois après la formation
– Enquête sur la pérennité à 3 ans

Conditions d’annulation

Nous annulerons les actions de formation une semaine avant le démarrage si nous n’avons pas le minimum de candidats requis pour lancer les actions de formation.

Délais d’annulation :

Une semaine avant

L'Organisme propose une offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord: Oui

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord Analyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée),
Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée),
Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
Elearning Non
Coût par jour et par stagiaire 350

L'Organisme propose une offre Numérique & E-Technologies: Oui

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Socle commun de compétences (1 journée),
Site Internet et E-Commerce (1 journée),
Référencement Internet et E-Réputation (2 journées),
Utilisation des réseaux sociaux (1 journée),
Utilisation des solutions OpenSource (1 journée)
Elearning Non
Coût par jour et par stagiaire 350

L'Organisme propose une offre Marketing & Communication: Oui

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Fondamentaux et base du Marketing (1 jour),
La relation client, agir sur la qualité et la satisfaction (1 jour),
Réussir ses supports de communication (2 jours),
Concevoir votre infolettre (newsletter) (1 jour)
Elearning Non
Coût par jour et par stagiaire 350

L'Organisme propose une offre RH & Management: Oui

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Fondamentaux et base du droit du travail (1 jour),
Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail (2 jours),
Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel (1 jour)
Elearning Non
Coût par jour et par stagiaire 350
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