Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:CEFOR G - 06300 Nice| NDA: 93060762306

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

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En résumé : Organisme de formation CEFOR G - 06300 Nice| NDA: 93060762306

Raison Sociale CEFOR G
Siret (14 chiffres) 81260517800019
Statut Juridique & Année de création Société par actions simplifiée à associé unique (2007)
Coordonnées Postales 120, Boulevard de l’Ariane 06300 Nice
Coordonnées du Responsable HAMID AHMI (Président)

Tel : 0493165456/ 0610911996
N° de Déclaration d’Activité 93060762306 (Nice)

Informations complémentaires CEFOR G - 06300 Nice| NDA: 93060762306

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)56709
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)21667
Domaines de formation

CENTRE DE FORMATION DE GESTION Formations en gestion d’entreprise : Gestion, comptabilité, Management/ Ressources humaines, Communication/Marketing, Informatique, langues.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Notre équipe pédagogique est constituée de formateurs spécialisés dans leur domaine d’expertise. ou possédant des années de pratique professionnelle. Passionnés, ils transmettent avec pragmatisme leur savoir-faire et leur expérience.

Sara BEN-THAMI : 2 ans d’expérience Khadija BELKHIR : 5 ans d’expériences Hélène Desclaux : 18 ans d’expériences Loubna Ait Hamid : 7 ans d’expériences Imane Ftaita : 4 ans d’expériences Younes Moujahid : 7 ans d’expériences Mohamed Damine : 4 ans d’expériences

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : DATA-DOCK

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CEFOR G - 06300 Nice| NDA: 93060762306

Méthodes pédagogiques

Notre approche pédagogique est basée sur la motivation et le collectif. Nos méthodes favorisent l’apprentissage à travers la réalisation d’une production concrète, socialisable, et qui intègre des savoirs nouveaux. L’intervenant a un rôle d’accompagnateur, il apporte des outils, discute avec les stagiaires de la méthode, aide à la régulation des fonctionnements et assure l’aboutissement du projet. Tous les participants repartent avec des solutions adaptées à leurs besoins. Les modalités pédagogiques combinent un apprentissage théorique et pratique afin de capitaliser les savoirs. Le formateur peut proposer des travaux de groupe, individuel, en présentiel ou à distance. Le but est de familiariser le public avec les notions de savoir-être, savoir apprendre et savoir-évoluer afin d’améliorer la réception de la connaissance et les relations socioprofessionnelles. -Les formations se déroulent en cours collectifs avec un équilibre entre apport de connaissances génériques et conseils personnalisés. -Notre enseignement privilégie la coopération, l’interactivité, l’échange d’expériences entre les stagiaires. -Nous favorisons la pratique d’exercices pratiques dans chaque atelier afin de transmettre des méthodes de travail pragmatiques et identifier les outils adaptés, directement applicables à l’activité des stagiaires. -Nous mettons à disposition de nos stagiaires des bases de données économiques, juridiques, fiscales, sociales, économiques.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Les modules sont mis en place dès l’inscription d’une seule personne; le nombre de participants maximum étant de 6 personnes pour favoriser la coopération, l’interactivité et permettre à chacun d’aborder ses problématiques personnelles et de trouver des réponses adaptées.

Personnalisation du parcours selon les étapes suivantes :

Étape 1 : Définition du profil et des besoins. Test de niveau et définition des objectifs de la formation Étape 2 : Définition du parcours en tenant compte des solutions retenues, contrôle de la progression avec réajustement si nécessaire. Étape 3 : Test final, validation du niveau, bilan et certification de formation

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Chaque stagiaire est évalué à l’entrée de la formation, au moment de l’entretien par le biais d’un contrôle de connaissances afin de s’ajuster au mieux à la demande. Ce contrôle varie en fonction du module enseigné. Ensuite, selon la durée de la formation, des contrôles sont organisés au cours de l’apprentissage. Si la formation est longue et diplômante, il y aura davantage d’évaluations dans la mesure du possible. Enfin, lorsque la formation est de courte durée, l’évaluation se fait à la fin de la période lorsque les leçons sont acquises. Puis, nous procédons à l’envoi d’un récapitulatif des cours par mail.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

L’équipe CEFOR G accueillent l’apprenant et assure son intégration. L’équipe pédagogique organise et planifie le parcours d’acquisition des compétences du stagiaire. Nous les accompagnons afin que l’environnement soit propice au partage des savoirs, savoir-faire et au savoir-agir. Nous planifions en amont les sessions de formations pour faciliter leur mise en œuvre, Cet ajustement est fait à l’aide des évaluations et enquêtes faite à des temps différents ; à l’écoute active de tous les acteurs d’une formation et à l’observation du déroulement des cours pour en faire des suggestions aux formateurs.

Etape du suivi : – Entretien individuel – Test de positionnement : Nos pratiques de positionnement ont pour but de déterminer les acquis détenues par une personne en référence à un emploi, une mission ou une formation et ce qui doit faire l’objet d’un apprentissage. Ainsi, le formateur pourra ajuster le parcours de formation selon chaque individu lors d’entretiens individuels à l’entrée. Le futur apprenant doit répondre à de nombreuses questions ouvertes, semi-ouvertes et fermés afin de témoigner de son niveau. – Proposition des différentes actions de formations appropriés à leurs projets et objectifs – Définition d’un planning et adaptation du planning en fonction des stagiaires – Mise en place de la formations sur des séances de demi journée ou journée complète en fonction de la formation – Test de fin de formation – Délivrance d’un certificat de formation

Conditions d’annulation

L’annulation de la formation peut s’effectuer par le stagiaire par téléphone, mail ou courrier pour préciser les raisons de son report. Toute prestation annulée par le stagiaire ne sera pas facturée à l’AGEFICE. En cas de réalisation partielle de la formation par le stagiaire, la facturation s’effectue au prorata du temps de présence et justifié par les états de présence. L’AGEFICE sera toujours informé de tout changement.

Délais d’annulation :

Aucun délai.

Justificatifs Produits : Organisme de formation CEFOR G - 06300 Nice| NDA: 93060762306

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclaration-dactivité-9.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Bilan-pédagogique-et-financier-2018.pdf
Concernant l’Exonération de TVA
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Loubna-AIT-HAMID.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV.-BELKHIR-KHADIJA..pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Hélène-DESCLAUX.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Sara-BEN-THAMI.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV.YOUNESS-MOUJAHID.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-FTAITA-IMANE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Mohamed-DAMINE.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Bail-Plan-Institut.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Descriptif-des-locaux.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Registre-Securite-Incendie.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CATALOGUE-BLEU-COMPRESSEE_opt.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Lettres-satisfaction-clients.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Fiche-Prospection.pdf

Offres transmises : Organisme de formation CEFOR G - 06300 Nice| NDA: 93060762306

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 6
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 6
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 6
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 6
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 6
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 6
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 6
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 6
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 6
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 6
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 6
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 6
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 6
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 1 6
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 6
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 6
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 6

ID utilisateurCEFOR G
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - CEFOR G
RetenuOui
Slugmdd2019_carrefour-des-entrepreneurs-bge-morbihan
Raison SocialeCEFOR G
Siret (14 chiffres)81260517800019
Année de création2007
Statut JuridiqueSociété par actions simplifiée à associé unique
Adresse : N° et Rue, Av....120, Boulevard de l'Ariane
Code Postal06300
VilleNice
N° de déclaration d'activité (11 caractères)93060762306
Lieu de déclaration d'activitéNice
Domaines de formationCENTRE DE FORMATION DE GESTION
Formations en gestion d'entreprise : Gestion, comptabilité, Management/ Ressources humaines, Communication/Marketing, Informatique, langues.
Formateur(s) et niveaux d'expérienceNotre équipe pédagogique est constituée de formateurs spécialisés dans leur domaine d’expertise. ou possédant des années de pratique professionnelle. Passionnés, ils transmettent avec pragmatisme leur savoir-faire et leur expérience.

Sara BEN-THAMI : 2 ans d'expérience
Khadija BELKHIR : 5 ans d'expériences
Hélène Desclaux : 18 ans d'expériences
Loubna Ait Hamid : 7 ans d'expériences
Imane Ftaita : 4 ans d'expériences
Younes Moujahid : 7 ans d'expériences
Mohamed Damine : 4 ans d'expériences
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Loubna-AIT-HAMID.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV.-BELKHIR-KHADIJA..pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Hélène-DESCLAUX.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Sara-BEN-THAMI.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV.YOUNESS-MOUJAHID.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-FTAITA-IMANE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Mohamed-DAMINE.pdf
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement(En €)56709
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés(En €)21667
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationAHMI
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationHAMID
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationPrésident
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"contact@cefrog.com
Numéro de téléphone fixe0493165456
Numéro de téléphone mobile0610911996
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :ECH-CHAJAI
Prénom de la personne ressource :Jamal
Fonctions de la personne ressource :Directeur
Adresse e-mail de la personne ressource :J.echajai@ceforg.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0493165456
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0610911996
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 6
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 6
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 6
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 6
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 6
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 6
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 350 1 6
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 6
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 6
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 6
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 6
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 6
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 6
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 1 6
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 6
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 1 6
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 6

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsAucun prérequis est nécessaire car les bases sont intégrées dans chaque module, cependant l'utilisation d'un ordinateur est fondamentale. Nos formations sont accessibles à tout futur entrepreneur ou entrepreneur en activité, demandeurs d'emploi, salarié, ou entreprise souhaitant acquérir ou améliorer ses compétences sans niveau préalable spécifique.
Objectifs de l'action / des actions1. Comprendre la logique comptable
2. Utiliser les nouvelles technologies dans un cadre professionnel
3. Améliorer des techniques de ventes et de prospection / apprendre à mieux communiquer
4. Améliorer son management et connaître le cadre légal
5. Maîtriser le fonctionnent de l'autoentreprise
Méthodes pédagogiquesNotre approche pédagogique est basée sur la motivation et le collectif. Nos méthodes favorisent l'apprentissage à travers la réalisation d’une production concrète, socialisable, et qui intègre des savoirs nouveaux. L’intervenant a un rôle d’accompagnateur, il apporte des outils, discute avec les stagiaires de la méthode, aide à la régulation des fonctionnements et assure l’aboutissement du projet. Tous les participants repartent avec des solutions adaptées à leurs besoins.
Les modalités pédagogiques combinent un apprentissage théorique et pratique afin de capitaliser les savoirs. Le formateur peut proposer des travaux de groupe, individuel, en présentiel ou à distance. Le but est de familiariser le public avec les notions de savoir-être, savoir apprendre et savoir-évoluer afin d’améliorer la réception de la connaissance et les relations socioprofessionnelles.
-Les formations se déroulent en cours collectifs avec un équilibre entre apport de connaissances génériques et conseils personnalisés.
-Notre enseignement privilégie la coopération, l’interactivité, l’échange d’expériences entre les stagiaires.
-Nous favorisons la pratique d’exercices pratiques dans chaque atelier afin de transmettre des méthodes de travail pragmatiques et identifier les outils adaptés, directement applicables à l’activité des stagiaires.
-Nous mettons à disposition de nos stagiaires des bases de données économiques, juridiques, fiscales, sociales, économiques.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsLes modules sont mis en place dès l'inscription d'une seule personne; le nombre de participants maximum étant de 6 personnes pour favoriser la coopération, l’interactivité et permettre à chacun d’aborder ses problématiques personnelles et de trouver des réponses adaptées.

Personnalisation du parcours selon les étapes suivantes :

Étape 1 : Définition du profil et des besoins. Test de niveau et définition des objectifs de la formation
Étape 2 : Définition du parcours en tenant compte des solutions retenues, contrôle de la progression avec réajustement si nécessaire.
Étape 3 : Test final, validation du niveau, bilan et certification de formation
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationChaque stagiaire est évalué à l’entrée de la formation, au moment de l’entretien par le biais d’un contrôle de connaissances afin de s’ajuster au mieux à la demande. Ce contrôle varie en fonction du module enseigné. Ensuite, selon la durée de la formation, des contrôles sont organisés au cours de l’apprentissage. Si la formation est longue et diplômante, il y aura davantage d’évaluations dans la mesure du possible. Enfin, lorsque la formation est de courte durée, l’évaluation se fait à la fin de la période lorsque les leçons sont acquises. Puis, nous procédons à l'envoi d'un récapitulatif des cours par mail.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesL’équipe CEFOR G accueillent l’apprenant et assure son intégration. L’équipe pédagogique organise et planifie le parcours d’acquisition des compétences du stagiaire. Nous les accompagnons afin que l’environnement soit propice au partage des savoirs, savoir-faire et au savoir-agir. Nous planifions en amont les sessions de formations pour faciliter leur mise en œuvre,
Cet ajustement est fait à l’aide des évaluations et enquêtes faite à des temps différents ; à l’écoute active de tous les acteurs d’une formation et à l’observation du déroulement des cours pour en faire des suggestions aux formateurs.

Etape du suivi :
- Entretien individuel
- Test de positionnement : Nos pratiques de positionnement ont pour but de déterminer les acquis détenues par une personne en référence à un emploi, une mission ou une formation et ce qui doit faire l’objet d’un apprentissage. Ainsi, le formateur pourra ajuster le parcours de formation selon chaque individu lors d’entretiens individuels à l’entrée. Le futur apprenant doit répondre à de nombreuses questions ouvertes, semi-ouvertes et fermés afin de témoigner de son niveau.
- Proposition des différentes actions de formations appropriés à leurs projets et objectifs
- Définition d'un planning et adaptation du planning en fonction des stagiaires
- Mise en place de la formations sur des séances de demi journée ou journée complète en fonction de la formation
- Test de fin de formation
- Délivrance d'un certificat de formation
Conditions d'annulationL'annulation de la formation peut s'effectuer par le stagiaire par téléphone, mail ou courrier pour préciser les raisons de son report. Toute prestation annulée par le stagiaire ne sera pas facturée à l’AGEFICE. En cas de réalisation partielle de la formation par le stagiaire, la facturation s’effectue au prorata du temps de présence et justifié par les états de présence.
L'AGEFICE sera toujours informé de tout changement.
Délais d'annulationAucun délai.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesMonsieur Ech-chajai Jamal Directeur de CEFOR G
0493165456 - 0610911996
J.echajai@ceforg.fr
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseNon
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationDATA-DOCK
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Datadock.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclaration-dactivité-9.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Bilan-pédagogique-et-financier-2018.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Bail-Plan-Institut.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Descriptif-des-locaux.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Registre-Securite-Incendie.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CATALOGUE-BLEU-COMPRESSEE_opt.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Lettres-satisfaction-clients.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Fiche-Prospection.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui
X
X