Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:GHISLAINE FERNADES-COZ - 64300 LAA-MONDRANS| NDA: 75640424764

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

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En résumé : Organisme de formation GHISLAINE FERNADES-COZ - 64300 LAA-MONDRANS| NDA: 75640424764

Raison Sociale GHISLAINE FERNADES-COZ
Siret (14 chiffres) 81979208600012
Statut Juridique & Année de création ENTREPRISE INDIVIDUELLE (2017)
Coordonnées Postales 104 chemin Tachon 64300 LAA-MONDRANS
Coordonnées du Responsable GHISLAINE FERNANDES-COZ (GERANTE)

Tel : 0662492371
N° de Déclaration d’Activité 75640424764 (Région Nouvelle Aquitaine)

Informations complémentaires GHISLAINE FERNADES-COZ - 64300 LAA-MONDRANS| NDA: 75640424764

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 25 663€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 22 923€
Domaines de formation

Ghislaine Fernandes-Coz, grâce à sa solide expérience de terrain, s’est spécialisée dans les domaines de formation du marketing, de la vente et du management d’entreprise. En parallèle des formations qu’elle dispense auprès des étudiants d’Ecole Supérieure de Commerce, elle voue une grande partie de son activité à la formation des travailleurs indépendants, des dirigeants de TPE et, le cas échéant de leurs salariés. En privilégiant ce public des secteurs du commerce, du service et de l’artisanat, elle répond aux besoins de plus en plus importants d’entreprises souvent isolées et qui représentent pourtant près de 95 % des entreprises françaises.

C’est également pour pouvoir répondre aux besoins spécifiques de cette clientèle qu’elle a créé en 2017 son organisme de formation ou elle propose :

•des programmes adaptés, souvent construits sur mesure pour répondre aux besoins des TPE. •des sessions individuelles ou mini-collectifs qui peuvent se dérouler sur site. •des formations de terrains pour transmettre un savoir opérationnel et l’adapter aux contraintes organisationnelles de l’entreprise.

Cette flexibilité, permet à ses clients d’optimiser les coûts, le temps de formation avec la garantie de produits adaptés à leurs besoins et leurs spécificités. Le but des formations organisées par Ghislaine Fernandes-Coz, est avant tout de permettre aux indépendants et à leurs salariés, quelle que soit la thématique abordée, de gagner en autonomie et en compétence pour améliorer leur gestion quotidienne et leur efficacité. Ces formations offrent des outils pratiques et concrets, applicables de suite. Les actions construites avec chaque client sont à l’image même des valeurs de l’entrepreneuriat d’aujourd’hui : un retour aux relations de proximité, d’échange et de confiance avec des offres adaptées, flexibles et innovantes.

Pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients il lui est possible de sous-traiter certaines missions ou thématiques qu’elle ne peut assurer elle-même. Pour cela elle fait appel à son réseau de collaborateurs Liberty Progress.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Les formations seront assurées par / ou sous le contrôle de Fernandes-Coz Ghislaine, organisme de formation depuis 2017 et référencée Datadock, et également formatrice sur les programmes MDD marketing, vente, management et communication de 2016 à 2018. Cette expérience lui permet cette année de proposer sa candidature en tant qu’organisme de formation, en collaboration avec ses partenaires formateurs du réseau Liberty Progress qui pourront être appelés en sous-traitance de certains programmes de ce dispositif.

En effet, ce sont des formateurs professionnels diplômés en pédagogie ou ayant au moins 5 ans d’expérience dans la formation professionnelle continue des adultes. Certains ont leurs propres numéros de déclaration d’activité référencés Datadock et ont déjà été sélectionnés pour des dispositifs antérieurs de la Mallette du dirigeant. Ce sont tous des formateurs-consultants indépendants qui partagent au quotidien les mêmes préoccupations que les TPE/PME avec lesquelles ils travaillent.

Les valeurs communes des formateurs adhérents Liberty Progress privilégient un modèle de formation dispensée par des professionnels disposant d’une grande expérience du terrain, d’un savoir directement opérationnel. Leurs méthodes pédagogiques se basent sur le partage de compétences, l’étude de cas (souvent propre aux stagiaires), l’alternance de théorie et des applications pratiques qui en découlent. Ils travaillent et construisent des programmes adaptés, accessibles, répondants aux besoins concrets et spécifiques des TPE/PME.

L’accompagnement, le suivi personnalisé des stagiaires a également une place importante dans les méthodes pédagogiques misent en place par Ghislaine Fernandes-Coz : la disponibilité et l’engagement du formateur sont donc des valeurs essentielles que l’on retrouve chez tous les intervenants avec lesquels travaille au quotidien.

Vous trouverez en PJ à l’offre, les supports de cours correspondants ainsi les CV des différents intervenants dont voici déjà une brève présentation :

GHISLAINE FERNANDES-COZ (Intervenante module 8 – module 9 – module 11 et module 17)

. Diplôme d’études supérieures spécialisées en commerce international et Certificat de compétence CNAM : “Conseil en ingénierie de formation” . 16 ans d’expérience en tant que responsable département et région dans la grande distribution . 4 ans d’expérience en tant que formatrice vacataire en école de commerce . 4 ans d’expérience en tant que formatrice indépendante (marketing /vente /management ) auprès de TPE – PME . NDA auprès du Préfet de la Région Nouvelle Aquitaine depuis le 30/10/2017 – OF référençé DataDock . Formatrice intervenante du dispositif Mallette du Dirigeant (axes marketing, management, vente et communication) de 2016 à 2018

COULOMME ALICIA : (Intervenante Module 3 – module 4 – module 6)

. Bac littéraire et niveau First Certificate of English . 7 ans d’expérience en tant qu’Animatrice et Community Manager pour le Blog et la communauté “Moody Take a Book” (Rédaction de chroniques – 555,200 pages vues / Réalisation de vidéos – 2 031 215 vues / 5512 abonnés Facebook / 7621 followers Twitter / 12316 abonnés Instagram / 29.000 abonnés YouTube) . 6 ans d’expérience en tant que formatrice indépendante (informatique, communication, multimédia, réseaux sociaux) auprès de TPE – PME et en tant que responsable administrative freelance pour le réseau de formateurs Liberty Progress . NDA auprès du Préfet de la Région Nouvelle Aquitaine depuis le 03/06/2013 – OF référencé Datadock . Formatrice intervenante du dispositif Mallette du Dirigeant (axes multimédia / communication) de 2015 à 2018 . OF sélectionné sur les dispositifs Mallette du Dirigeant de 2016 à 2018 (Axes Nouvelles technologies / Marketing et communication / Comptabilité /Management)

THIBAUT COLOMAR : (Intervenant module 1 – module 3 – module 4 – module 5 – module 6 – module 7 et module 10)

. Diplôme d’études action commerciales et certificat professionnel : “CP-FFP : animation de groupes en formation professionnelle d’adultes” . 16 ans d’utilisation avancée et de développement sur MS Excel et son Visual Basic . 9 ans d’utilisation et de développement de site web sur Jimdo (certification Jimdo Expert en 2015) . 10 ans d’expérience en tant que formateur indépendant (Informatique – Bureautique – Multimédia – Communication – Marketing – Vente) . NDA auprès du Préfet de la Région Occitanie depuis le 26/07/2012 – OF référencé Datadock . Formateur intervenant du dispositif Mallette du Dirigeant (axes nouvelles technologies / multimédia / communication) de 2015 à 2018 . OF sélectionné sur les dispositifs Mallette du Dirigeant de 2015 à 2018 (Axes Nouvelles technologies / Marketing et communication / Comptabilité /Management)

PATRICIA RIVERO (Intervenante module 1 – module 2 – module 13 – module 16 et module 17)

. Diplôme d’études comptables et financières et certificat professionnel : “CP-FFP : animation de groupes en formation professionnelle d’adultes” . 20 ans d’expérience de responsable financier et comptable au sein d’entreprises (national et international) . 10 ans d’expérience en tant tuteur et formatrice interne (comptabilité et social) TPE – PME . 6 ans d’expérience en tant que formatrice indépendant TPE – PME – Ecoles supérieures et OF (formatrice BTS comptabilité) . NDA auprès du Préfet de la Région Nouvelle Aquitaine depuis le 07/10/2016 – OF référencé Datadock . Formatrice intervenante du dispositif Mallette du Dirigeant (axes comptabilité) de 2016 à 2018

Précisions apportées par l’Organisme

Ghislaine Fernandes-Coz dans le réseau Liberty Progress avec Laura Kindts :

Ghislaine Fernandes-Coz fait partie du Réseau local de formateurs indépendants “Liberty Progress” et bénéficie de sa représentation commerciale auprès de plus de 400 TPE/PME sur 6 départements (principalement sur les départements 65, 64, et 32, mais aussi sur le 31, le 81 et le 09). Liberty Progress regroupe aujourd’hui 25 formateurs (dont 8 ayant leur propre numéro de déclaration d’activité), c’est un réseau local fiable construit sur le bouche à oreille et la confiance des entreprises et des partenaires avec lesquelles il travaille au quotidien. En défendant les valeurs de proximité, de solidarité et d’esprit d’initiative, le réseau Liberty Progress permet aussi de faire circuler un maximum d’informations utiles au soutien des TPE ce qui en fait un interlocuteur de choix des dirigeants locaux souvent isolées.

Grâce aux outils de gestion administrative et au travail de représentation et de consultant pédagogique de Laura Kindts, Liberty Progress, propose aux formateurs-consultants adhérents de valoriser leurs compétences, de gagner en autonomie, de se professionnaliser et de bénéficier d’une représentation commerciale optimale. Liberty Progress a permis à Ghislaine Fernandes-Coz, de faire évoluer rapidement son activité d’organisme de formation, de tisser petit à petit un réseau d’affaire solide, avec un taux de fidélisation accru de sa clientèle, un chiffre d’affaire croissant et l’arrivée de nouveaux projets importants pour la pérennité de sa structure.

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme GHISLAINE FERNADES-COZ - 64300 LAA-MONDRANS| NDA: 75640424764

Méthodes pédagogiques

Les méthodes pédagogiques se basent sur l’alternance de théorie (exposé, diaporama…) et d’exercices pratiques (mise en situation, jeux de rôles, QCM…). L’étude de cas et l’échange d’expériences propres aux stagiaires sont aussi utilisés pour illustrer les propos de l’intervenant et leur permettre de mieux assimiler les apports théoriques. Un support de cours reprenant les éléments vus durant la formation est remis à chaque stagiaire.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Tous les modules de formations se déroulent en présentiel. Une évaluation des prérequis et des besoins de chaque stagiaire nous permettra d’évaluer les objectifs à atteindre et d’adapter les modalités d’organisation et les méthodologies pédagogiques pour garantir la progression optimales des stagiaires. Ainsi, en fonction des possibilités d’adaptation pédagogique, chaque module peut être proposé en collectif, en individuel ou en mix collectif/individuel. Les sessions peuvent être organisée en inter ou en intra-entreprise, dans une salle prévue à cet effet ou sur un site adapté, choisi avec le stagiaire.

LIEU : Le réseau Liberty Progress auquel adhère notre organisme ayant des locaux sur Tarbes, une majorité de sessions collectives et/ou individuelles y seront organisées. Notre réseau de contact (clients et partenaires) et nos moyens de commercialisation (personnels ou via le réseau Liberty Progress) nous permettrons aussi d’organiser des sessions tout autre secteur permettant un accès facilité au dispositif à chaque stagiaire intéressé.

Notre organisme est principalement présent sur les Hautes-Pyrénées, les Pyrénées-Atlantiques, le Gers et la Haute-Garonne mais, en fonction des demandes ponctuelles, peut rayonner plus sur tout l’hexagone.

Les sessions peuvent être organisée en inter ou en intra-entreprise, dans une salle prévue à cet effet ou sur un site adapté, choisi avec le stagiaire. Les adresses exactes des lieux de formation seront donc disponibles au fur et à mesure des demandes d’inscription et de l’édition des calendriers correspondants

DATES ET HORAIRES: Comme les années précédentes, plusieurs sessions seront organisées entre avril 2019 et début 2020 Le calendrier des sessions sera adapté aux demandes d’inscriptions, aux besoins organisationnels des stagiaires et au secteur géographique visé. En effet, il pourra être adapté en journées ou demi-journées par modules : étalés dans le temps ou répartis sur des blocs consécutifs ou non ( par exemple : de 2 à 8x ½ j, 2x2j , 4x1j, etc …) Les horaires des demi-journées sont de 9H00 à 12H30 pour le matin et de 14H00 à 17H30 pour l’après-midi. Pour chaque demi-journée de formation une pause est prévue en milieu de matinée et/ou en milieu d’après-midi. Lorsque les formations se déroulent sur des journées complètes, le repas de midi n’est pas compris dans l’offre de formation, néanmoins le lieu de formation est toujours sélectionné à proximité d’un point restauration avec des prix abordables.

ENCADREMENT : Les formations seront assurée par / ou sous le contrôle de l’organisme de formation référent, sélectionné pour le dispositif Mallette du Dirigeant. Les intervenants sélectionnés sont tous des acteurs de terrain dans leur spécialité. Ce sont des formateurs professionnels diplômés en pédagogie ou ayant au moins 5 ans d’expérience dans la formation professionnelle continue des adultes.

MATÉRIEL : En fonction des besoins de chaque module ou partie de module, il sera mis à disposition de l’animateur et des stagiaires: écran, vidéoprojecteur, paperboard nécessaire au bon déroulement de l’action de formation. 4 ordinateurs portables contenant un logiciel tableur seront mis à disposition des stagiaires pour les exercices pratiques. Si le module le nécessite, le lieu de formation choisi sera équipé d’une connexion internet.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Une évaluation des stagiaires (QCM, mise en situation,…) est effectuée à la fin de chaque journée de formation afin de tester leurs connaissances acquises durant la formation. Les résultats de ces évaluations ainsi que ceux de l’attestation de validation des acquis (renseignée par le formateur en fin de formation) seront reportés sur l’attestation d’assiduité. Le stagiaire sera également invité en fin de formation a évaluer le déroulement et le contenu de la formation en remplissant un questionnaire de satisfaction à chaud. Pour valider la qualité des processus pédagogiques un entretien de suivi individualisé (téléphonique ou physique) est proposé aux stagiaires un mois après la fin de formation. Il permet de renseigner l’évaluation à froid et de mesurer non seulement les impacts de la formation sur le terrain mais aussi d’établir des préconisations d’amélioration tant pour le stagiaire que pour l’évolution des moyens pédagogiques.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Un entretien de suivi individualisé (téléphonique ou physique) est proposé aux stagiaires un mois après la fin de formation. Il permet de mesurer non seulement les impacts de la formation sur le terrain mais aussi d’établir des préconisations d’amélioration tant pour le stagiaire que pour l’évolution des moyens pédagogiques dans le cadre de sa démarche qualité (voir logigramme qualité en PJ), le groupement Liberty Progress propose également un questionnaire de satisfaction à froid (par email) à chaque stagiaire environ 1 mois après sa formation. L’animateur s’engage systématiquement à rester disponible après la formation en confiant ses coordonnées directes à chaque participant

Conditions d’annulation

ANNULATION PENDANT LE DÉLAIS DE RÉTRACTATION : Dans les dix jours de la signature de la Convention de formation professionnelle, le Participant peut annuler son inscription sans que lui soit demandé de frais de dédommagement à la condition d’en informer GHISLAINE FERNANDES-COZ par lettre recommandée avec accusé de réception. ANNULATION DE L’INSCRIPTION OU CESSATION ANTICIPÉE A INITIATIVE DU PARTICIPANT : La date de formation est fixée par GHISLAINE FERNANDES-COZ et acceptée par le Participant lors de la signature de la Convention de formation professionnelle. Toute annulation émanant d’un Participant doit faire l’objet d’un écrit (recommandé avec accusé de réception ou courriel) auprès de GHISLAINE FERNANDES-COZ . . Si la force majeure n’est pas reconnue, les prestations déjà dispensées seront dûes et GHISLAINE FERNANDES-COZ pourra, retenir des frais de dédommagement équivalents à 30% des heures non effectuées. Cette somme sera spécifiée sur la facture distinctement des prestations réalisées au titre de la formation professionnelle. Un chèque d’acompte de 30% sera demandé au participant à l’inscription mais lui sera rendu en fin de formation en cas de subrogation de paiement par l’OPCA . Si le Participant est empêché de suivre la formation par suite de force majeure dûment reconnue, seules les prestations déjà dispensées sont dûes, au prorata des heures déjà effectuées. . En cas d’annulation de force majeure ou dans un délai supérieur à 15j francs avant le début de la formation et si le report sur une autre session est possible, il et limité à une seule fois dans l’année en cours ; ceci étant, cet accord devra faire l’objet d’un écrit signé des deux parties et joint en annexe à la convention initiale. INSUFFISANCE DU NOMBRE DE PARTICIPANTS OU ANNULATION DE FORCE MAJEURE A L’INITIATIVE DE GHISLAINE FERNANDES-COZ : Dans le cas où le nombre de participants serait insuffisant pour assurer le bon déroulement d’une formation, GHISLAINE FERNANDES-COZ se réserve la possibilité d’annuler une session, sans dédommagement ni pénalité au Participant signataire de la convention de formation. Il ne pourra également pas être tenu responsable à l’égard du Participant en cas d’inexécution de ses obligations résultant d’un événement de force majeure ou d’un cas fortuit, aux sens reconnus par les cours et tribunaux français.

Délais d’annulation :

Par courrier recommandé, 10 jours suivant la signature de la convention de formation et jusque 15j francs avant le début de la formation

Justificatifs Produits : Organisme de formation GHISLAINE FERNADES-COZ - 64300 LAA-MONDRANS| NDA: 75640424764

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/RECEPISSE-DE-NDA-FERNANDES-COZ-GHISLAINE.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF_2017_75640424764-GHISLAINE-FERNANDES-COZ.pdf
Concernant l’Exonération de TVA
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-GHISLAINE-FERNANDES-COZ-2019-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-THIBAUT-COLOMAR-2019-4.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/COULOMME-ALICIA-CV-2019-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-RIVERO-2019-2.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Plan-de-Communication-LIBERTY-2019-4.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOGIGRAMME-QUALITE-FORMATION-Liberty-Progress-4.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-1-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-2-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-3-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-4-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-5-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-6-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-7-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-8-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-9-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-10-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-11-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-13-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-16-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-17-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/GF-MODELES-ATTESTATION-SANCTION-DE-FORMATION-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/GF-MODELES-EVALUATIONS-DE-FORMATION-2019.pdf

Offres transmises : Organisme de formation GHISLAINE FERNADES-COZ - 64300 LAA-MONDRANS| NDA: 75640424764

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 12

ID utilisateurGhislaine Fernandes-Coz
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - GHISLAINE FERNADES-COZ
RetenuOui
Raison SocialeGHISLAINE FERNADES-COZ
Siret (14 chiffres)81979208600012
Année de création2017
Statut JuridiqueENTREPRISE INDIVIDUELLE
Adresse : N° et Rue, Av....104 chemin Tachon
Code Postal64300
VilleLAA-MONDRANS
N° de déclaration d'activité (11 caractères)75640424764
Lieu de déclaration d'activitéRégion Nouvelle Aquitaine
Domaines de formationGhislaine Fernandes-Coz, grâce à sa solide expérience de terrain, s'est spécialisée dans les domaines de formation du marketing, de la vente et du management d'entreprise.
En parallèle des formations qu'elle dispense auprès des étudiants d'Ecole Supérieure de Commerce, elle voue une grande partie de son activité à la formation des travailleurs indépendants, des dirigeants de TPE et, le cas échéant de leurs salariés. En privilégiant ce public des secteurs du commerce, du service et de l’artisanat, elle répond aux besoins de plus en plus importants d’entreprises souvent isolées et qui représentent pourtant près de 95 % des entreprises françaises.

C'est également pour pouvoir répondre aux besoins spécifiques de cette clientèle qu'elle a créé en 2017 son organisme de formation ou elle propose :

•des programmes adaptés, souvent construits sur mesure pour répondre aux besoins des TPE.
•des sessions individuelles ou mini-collectifs qui peuvent se dérouler sur site.
•des formations de terrains pour transmettre un savoir opérationnel et l'adapter aux contraintes organisationnelles de l'entreprise.

Cette flexibilité, permet à ses clients d’optimiser les coûts, le temps de formation avec la garantie de produits adaptés à leurs besoins et leurs spécificités.
Le but des formations organisées par Ghislaine Fernandes-Coz, est avant tout de permettre aux indépendants et à leurs salariés, quelle que soit la thématique abordée, de gagner en autonomie et en compétence pour améliorer leur gestion quotidienne et leur efficacité. Ces formations offrent des outils pratiques et concrets, applicables de suite.
Les actions construites avec chaque client sont à l’image même des valeurs de l'entrepreneuriat d’aujourd’hui : un retour aux relations de proximité, d’échange et de confiance avec des offres adaptées, flexibles et innovantes.

Pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients il lui est possible de sous-traiter certaines missions ou thématiques qu'elle ne peut assurer elle-même.
Pour cela elle fait appel à son réseau de collaborateurs Liberty Progress.
Formateur(s) et niveaux d'expérienceLes formations seront assurées par / ou sous le contrôle de Fernandes-Coz Ghislaine, organisme de formation depuis 2017 et référencée Datadock, et également formatrice sur les programmes MDD marketing, vente, management et communication de 2016 à 2018. Cette expérience lui permet cette année de proposer sa candidature en tant qu’organisme de formation, en collaboration avec ses partenaires formateurs du réseau Liberty Progress qui pourront être appelés en sous-traitance de certains programmes de ce dispositif.

En effet, ce sont des formateurs professionnels diplômés en pédagogie ou ayant au moins 5 ans d'expérience dans la formation professionnelle continue des adultes. Certains ont leurs propres numéros de déclaration d'activité référencés Datadock et ont déjà été sélectionnés pour des dispositifs antérieurs de la Mallette du dirigeant. Ce sont tous des formateurs-consultants indépendants qui partagent au quotidien les mêmes préoccupations que les TPE/PME avec lesquelles ils travaillent.

Les valeurs communes des formateurs adhérents Liberty Progress privilégient un modèle de formation dispensée par des professionnels disposant d’une grande expérience du terrain, d’un savoir directement opérationnel.
Leurs méthodes pédagogiques se basent sur le partage de compétences, l’étude de cas (souvent propre aux stagiaires), l’alternance de théorie et des applications pratiques qui en découlent.
Ils travaillent et construisent des programmes adaptés, accessibles, répondants aux besoins concrets et spécifiques des TPE/PME.

L’accompagnement, le suivi personnalisé des stagiaires a également une place importante dans les méthodes pédagogiques misent en place par Ghislaine Fernandes-Coz : la disponibilité et l’engagement du formateur sont donc des valeurs essentielles que l’on retrouve chez tous les intervenants avec lesquels travaille au quotidien.

Vous trouverez en PJ à l’offre, les supports de cours correspondants ainsi les CV des différents intervenants dont voici déjà une brève présentation :

GHISLAINE FERNANDES-COZ
(Intervenante module 8 - module 9 - module 11 et module 17)

. Diplôme d'études supérieures spécialisées en commerce international et Certificat de compétence CNAM : "Conseil en ingénierie de formation"
. 16 ans d'expérience en tant que responsable département et région dans la grande distribution
. 4 ans d'expérience en tant que formatrice vacataire en école de commerce
. 4 ans d'expérience en tant que formatrice indépendante (marketing /vente /management ) auprès de TPE - PME
. NDA auprès du Préfet de la Région Nouvelle Aquitaine depuis le 30/10/2017 - OF référençé DataDock
. Formatrice intervenante du dispositif Mallette du Dirigeant (axes marketing, management, vente et communication) de 2016 à 2018

COULOMME ALICIA :
(Intervenante Module 3 - module 4 - module 6)

. Bac littéraire et niveau First Certificate of English
. 7 ans d'expérience en tant qu'Animatrice et Community Manager pour le Blog et la communauté "Moody Take a Book" (Rédaction de chroniques - 555,200 pages vues / Réalisation de vidéos - 2 031 215 vues / 5512 abonnés Facebook / 7621 followers Twitter / 12316 abonnés Instagram / 29.000 abonnés YouTube)
. 6 ans d'expérience en tant que formatrice indépendante (informatique, communication, multimédia, réseaux sociaux) auprès de TPE – PME et en tant que responsable administrative freelance pour le réseau de formateurs Liberty Progress
. NDA auprès du Préfet de la Région Nouvelle Aquitaine depuis le 03/06/2013 - OF référencé Datadock
. Formatrice intervenante du dispositif Mallette du Dirigeant (axes multimédia / communication) de 2015 à 2018
. OF sélectionné sur les dispositifs Mallette du Dirigeant de 2016 à 2018 (Axes Nouvelles technologies / Marketing et communication / Comptabilité /Management)

THIBAUT COLOMAR :
(Intervenant module 1 - module 3 - module 4 - module 5 - module 6 - module 7 et module 10)

. Diplôme d'études action commerciales et certificat professionnel : "CP-FFP : animation de groupes en formation professionnelle d'adultes"
. 16 ans d'utilisation avancée et de développement sur MS Excel et son Visual Basic
. 9 ans d'utilisation et de développement de site web sur Jimdo (certification Jimdo Expert en 2015)
. 10 ans d'expérience en tant que formateur indépendant (Informatique - Bureautique - Multimédia - Communication - Marketing - Vente)
. NDA auprès du Préfet de la Région Occitanie depuis le 26/07/2012 - OF référencé Datadock
. Formateur intervenant du dispositif Mallette du Dirigeant (axes nouvelles technologies / multimédia / communication) de 2015 à 2018
. OF sélectionné sur les dispositifs Mallette du Dirigeant de 2015 à 2018 (Axes Nouvelles technologies / Marketing et communication / Comptabilité /Management)

PATRICIA RIVERO
(Intervenante module 1 - module 2 - module 13 - module 16 et module 17)

. Diplôme d'études comptables et financières et certificat professionnel : "CP-FFP : animation de groupes en formation professionnelle d'adultes"
. 20 ans d'expérience de responsable financier et comptable au sein d'entreprises (national et international)
. 10 ans d'expérience en tant tuteur et formatrice interne (comptabilité et social) TPE - PME
. 6 ans d'expérience en tant que formatrice indépendant TPE - PME - Ecoles supérieures et OF (formatrice BTS comptabilité)
. NDA auprès du Préfet de la Région Nouvelle Aquitaine depuis le 07/10/2016 - OF référencé Datadock
. Formatrice intervenante du dispositif Mallette du Dirigeant (axes comptabilité) de 2016 à 2018
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-GHISLAINE-FERNANDES-COZ-2019-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-THIBAUT-COLOMAR-2019-4.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/COULOMME-ALICIA-CV-2019-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-RIVERO-2019-2.pdf
Ajouter d'autres précisionsGhislaine Fernandes-Coz dans le réseau Liberty Progress avec Laura Kindts :

Ghislaine Fernandes-Coz fait partie du Réseau local de formateurs indépendants "Liberty Progress" et bénéficie de sa représentation commerciale auprès de plus de 400 TPE/PME sur 6 départements (principalement sur les départements 65, 64, et 32, mais aussi sur le 31, le 81 et le 09).
Liberty Progress regroupe aujourd’hui 25 formateurs (dont 8 ayant leur propre numéro de déclaration d'activité), c’est un réseau local fiable construit sur le bouche à oreille et la confiance des entreprises et des partenaires avec lesquelles il travaille au quotidien.
En défendant les valeurs de proximité, de solidarité et d’esprit d’initiative, le réseau Liberty Progress permet aussi de faire circuler un maximum d’informations utiles au soutien des TPE ce qui en fait un interlocuteur de choix des dirigeants locaux souvent isolées.

Grâce aux outils de gestion administrative et au travail de représentation et de consultant pédagogique de Laura Kindts, Liberty Progress, propose aux formateurs-consultants adhérents de valoriser leurs compétences, de gagner en autonomie, de se professionnaliser et de bénéficier d’une représentation commerciale optimale.
Liberty Progress a permis à Ghislaine Fernandes-Coz, de faire évoluer rapidement son activité d’organisme de formation, de tisser petit à petit un réseau d’affaire solide, avec un taux de fidélisation accru de sa clientèle, un chiffre d'affaire croissant et l’arrivée de nouveaux projets importants pour la pérennité de sa structure.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement25 663€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés22 923€
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationFERNANDES-COZ
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationGHISLAINE
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationGERANTE
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"ghislaine.coz@gmail.com
Numéro de téléphone fixe0662492371
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :KINDTS
Prénom de la personne ressource :LAURA
Fonctions de la personne ressource :RESPONSABLE PEDAGOGIQUE ET ADMINISTRATIVE
Adresse e-mail de la personne ressource :laura@liberty-progress.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0618121748
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 12
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 350 1 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 1 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 12

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsTHÉMATIQUE COMPTABILITÉ- ANALYSE FINANCIÈRE - TABLEAUX DE BORD
. Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
. Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)

Ces modules s'adressent à toute personne désirant maîtriser les fondamentaux de la comptabilité d'une entreprise, il ne nécessite pas de prérequis comptables particuliers.
Par contre certains modules, ou certaines parties de module, nécessitent l'utilisation d'un ordinateur, un niveau débutant en informatique est donc nécessaire pour les applications pratiques.
A l'inscription, un entretien d'évaluation des prérequis permettra de savoir si le stagiaire à le niveau d'informatique nécessaire et/ou de mettre en lumière les objectifs individuels recherchés dans ces modules.
Pour plus de confort, les stagiaires ayant un ordinateur portable personnel (et un logiciel tableur type Excel, Calc) pourront l'utiliser pour les exercices pratiques (si ce n'est pas le cas le centre fournit au min un ordinateur pour 2 stagiaires).

THÉMATIQUE NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPÉTENCES NUMÉRIQUES
. Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
. Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
. Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
. Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-réputation (2j)
. Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)

Les module 3 et 7 s'adressent aux personnes qui débutent sur ces thématiques, aucun niveau de prérequis n'est nécessaire.
Les modules 4, 5 et 6 s'adressent à toute personne désirant mettre les outils digitaux au service de son entreprises, un niveau débutant en informatique est nécessaire pour l'ensemble des applications pratiques de ces formations.
A l'inscription, un entretien d'évaluation des prérequis permettra de savoir si le stagiaire à le niveau d'informatique nécessaire à chaque module visé et/ou de mettre en lumière les objectifs individuels recherchés dans ces modules.
Certains modules, ou certaines parties de module, nécessitent l'utilisation d'un ordinateur.Pour plus de confort, les stagiaires ayant un ordinateur portable personnel pourront l'utiliser pour les exercices pratiques (si ce n'est pas le cas le centre fournit au min un ordinateur pour 2 stagiaires).

THÉMATIQUES MARKETING ET COMMUNICATION
. Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
. Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
. Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

Les modules 8 et 9 s'adressent à toute personne désirant acquérir durablement des techniques de marketing et de vente afin d'augmenter son chiffre d'affaire.Il n'y a pas de niveau de prérequis nécessaire pour y assister.
Le module 10 s'adresse à toute personne désirant optimiser l'utilisation d'internet dans la stratégie de communication de son entreprise, un niveau débutant en informatique est nécessaire pour une partie des applications pratiques de cette formations.
A l'inscription, un entretien d'évaluation des prérequis permettra de savoir si le stagiaire à le niveau d'informatique nécessaire à chaque module visé et/ou de mettre en lumière les objectifs individuels recherchés dans ces modules.
Certains modules, ou certaines parties de module, nécessitent l'utilisation d'un ordinateur.Pour plus de confort, les stagiaires ayant un ordinateur portable personnel pourront l'utiliser pour les exercices pratiques (si ce n'est pas le cas le centre fournit au min un ordinateur pour 2 stagiaires).

THÉMATIQUES RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT
. Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
. Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)

Ces modules s'adressent aux personnes qui débutent sur ces thématiques, aucun niveau de prérequis n'est nécessaire pour y assister.
Néanmoins, à l'inscription, un entretien d'évaluation des prérequis permettra de mettre en lumière les objectifs individuels recherchés dans ces modules.

THÉMATIQUE AUTOENTREPRENEURIAT
. Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j)
. Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)

Ces modules s'adressent à toute personne désirant comprendre les fondamentaux de la gestion d'une auto-entreprise, il ne nécessite pas de prérequis particuliers.
Par contre certaines parties de module, nécessitent l'utilisation d'un ordinateur, un niveau débutant en informatique est donc nécessaire pour ces applications pratiques.
A l'inscription, un entretien d'évaluation des prérequis permettra de savoir si le stagiaire à le niveau d'informatique nécessaire mais aussi de mettre en lumière les objectifs individuels recherchés dans ces modules.
Pour plus de confort, les stagiaires ayant un ordinateur portable personnel (et un logiciel tableur type Excel, Calc) pourront l'utiliser pour les exercices pratiques (si ce n'est pas le cas le centre fournit au min un ordinateur pour 2 stagiaires).
Objectifs de l'action / des actionsOBJECTIFS GÉNÉRAUX DES MALLETTES DU DIRIGEANT 2019

. Maîtriser les bases de la gestion, de la comptabilité, de la communication, du multimédia, du marketing et du management
. Acquérir les bases techniques et réglementaires indispensables au développement de son activité
. Comprendre et définir les axes d'une stratégie adaptée à son activité.
. Pouvoir sélectionner et utiliser les outils adaptés à ses objectifs.
. Devenir autonome dans sa gestion afin de prendre des décisions rapides, sans à avoir à attendre l’aide de tiers.
. Améliorer sa communication avec ses prestataires techniques par la maîtrise des vocabulaires associés.

OBJECTIFS DE LA THÉMATIQUE COMPTABILITÉ- ANALYSE FINANCIÈRE - TABLEAUX DE BORD

Objectifs du Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
- Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs
- Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs
- Se familiariser avec les formules et fonctions
- Construire des graphiques pour illustrer les chiffres
- Organiser les feuilles et classeurs
- Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité

Objectifs du Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
- Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale
- Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan
- Gérer sa trésorerie
- Réaliser un diagnostic financier
- Interpréter les principaux ratios
- Évaluer la santé financière de l'entreprise à la lecture de ses documents comptables

OBJECTIFS DE LA THÉMATIQUE NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPÉTENCES NUMÉRIQUES

Objectifs du Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
- Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur
- Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire
- Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique

Objectifs du Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
- Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l'entreprise
- Acquérir une vision d'ensemble de la transformation digitale
- Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
- Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie

Objectifs du Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
- Comprendre les enjeux d’une présence sur le web
- Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
- Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce
- Analyser le trafic de son site

Objectifs du Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-réputation (2j)
- Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients
- Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
- Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-réputation

Objectifs du Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
- Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD
- Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information
- Préparer son plan d’actions de mise en conformité

OBJECTIFS DE LA THÉMATIQUES MARKETING ET COMMUNICATION

Objectifs du Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
- Connaître les fondamentaux du marketing
- Identifier l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients
- Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours

Objectifs du Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
- Connaître l’importance de la relation client
- Transformer l’appel téléphonique en entretien
- Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation
- Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation
- Préparer ses négociations avec efficacité
- Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante
- Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues

Objectifs du Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
- Connaître les fondamentaux de la communication
- Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée
- Rédiger pour mieux délivrer son message
- Concevoir ses premiers outils de communication digitale


OBJECTIFS DE LA THÉMATIQUES RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT

Objectifs du Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
- Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
- Comprendre les enjeux du recrutement
- Mener à bien le processus de recrutement
- Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement
- Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management
- Se préparer à l’entretien professionnel

Objectifs du Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
- Revoir les avantages et inconvénients des différentes formes d'entreprises
- Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique
- Anticiper les modalités du changement de statut


OBJECTIFS DE LA THÉMATIQUE AUTOENTREPRENEURIAT

Objectifs du Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j)
- Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise
- Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime
- Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers

Objectifs du Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
- Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement
- Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Méthodes pédagogiquesLes méthodes pédagogiques se basent sur l’alternance de théorie (exposé, diaporama...) et d'exercices pratiques (mise en situation, jeux de rôles, QCM...).
L'étude de cas et l'échange d'expériences propres aux stagiaires sont aussi utilisés pour illustrer les propos de l'intervenant et leur permettre de mieux assimiler les apports théoriques.
Un support de cours reprenant les éléments vus durant la formation est remis à chaque stagiaire.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsTous les modules de formations se déroulent en présentiel. Une évaluation des prérequis et des besoins de chaque stagiaire nous permettra d’évaluer les objectifs à atteindre et d’adapter les modalités d’organisation et les méthodologies pédagogiques pour garantir la progression optimales des stagiaires.
Ainsi, en fonction des possibilités d’adaptation pédagogique, chaque module peut être proposé en collectif, en individuel ou en mix collectif/individuel. Les sessions peuvent être organisée en inter ou en intra-entreprise, dans une salle prévue à cet effet ou sur un site adapté, choisi avec le stagiaire.

LIEU :
Le réseau Liberty Progress auquel adhère notre organisme ayant des locaux sur Tarbes, une majorité de sessions collectives et/ou individuelles y seront organisées.
Notre réseau de contact (clients et partenaires) et nos moyens de commercialisation (personnels ou via le réseau Liberty Progress) nous permettrons aussi d'organiser des sessions tout autre secteur permettant un accès facilité au dispositif à chaque stagiaire intéressé.

Notre organisme est principalement présent sur les Hautes-Pyrénées, les Pyrénées-Atlantiques, le Gers et la Haute-Garonne mais, en fonction des demandes ponctuelles, peut rayonner plus sur tout l’hexagone.

Les sessions peuvent être organisée en inter ou en intra-entreprise, dans une salle prévue à cet effet ou sur un site adapté, choisi avec le stagiaire. Les adresses exactes des lieux de formation seront donc disponibles au fur et à mesure des demandes d'inscription et de l'édition des calendriers correspondants

DATES ET HORAIRES:
Comme les années précédentes, plusieurs sessions seront organisées entre avril 2019 et début 2020
Le calendrier des sessions sera adapté aux demandes d'inscriptions, aux besoins organisationnels des stagiaires et au secteur géographique visé. En effet, il pourra être adapté en journées ou demi-journées par modules : étalés dans le temps ou répartis sur des blocs consécutifs ou non ( par exemple : de 2 à 8x ½ j, 2x2j , 4x1j, etc ...)
Les horaires des demi-journées sont de 9H00 à 12H30 pour le matin et de 14H00 à 17H30 pour l'après-midi.
Pour chaque demi-journée de formation une pause est prévue en milieu de matinée et/ou en milieu d'après-midi.
Lorsque les formations se déroulent sur des journées complètes, le repas de midi n'est pas compris dans l'offre de formation, néanmoins le lieu de formation est toujours sélectionné à proximité d'un point restauration avec des prix abordables.

ENCADREMENT :
Les formations seront assurée par / ou sous le contrôle de l’organisme de formation référent, sélectionné pour le dispositif Mallette du Dirigeant.
Les intervenants sélectionnés sont tous des acteurs de terrain dans leur spécialité. Ce sont des formateurs professionnels diplômés en pédagogie ou ayant au moins 5 ans d'expérience dans la formation professionnelle continue des adultes.

MATÉRIEL :
En fonction des besoins de chaque module ou partie de module, il sera mis à disposition de l'animateur et des stagiaires: écran, vidéoprojecteur, paperboard nécessaire au bon déroulement de l'action de formation. 4 ordinateurs portables contenant un logiciel tableur seront mis à disposition des stagiaires pour les exercices pratiques. Si le module le nécessite, le lieu de formation choisi sera équipé d’une connexion internet.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationUne évaluation des stagiaires (QCM, mise en situation,...) est effectuée à la fin de chaque journée de formation afin de tester leurs connaissances acquises durant la formation.
Les résultats de ces évaluations ainsi que ceux de l'attestation de validation des acquis (renseignée par le formateur en fin de formation) seront reportés sur l'attestation d'assiduité.
Le stagiaire sera également invité en fin de formation a évaluer le déroulement et le contenu de la formation en remplissant un questionnaire de satisfaction à chaud.
Pour valider la qualité des processus pédagogiques un entretien de suivi individualisé (téléphonique ou physique) est proposé aux stagiaires un mois après la fin de formation.
Il permet de renseigner l'évaluation à froid et de mesurer non seulement les impacts de la formation sur le terrain mais aussi d'établir des préconisations d'amélioration tant pour le stagiaire que pour l'évolution des moyens pédagogiques.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesUn entretien de suivi individualisé (téléphonique ou physique) est proposé aux stagiaires un mois après la fin de formation.
Il permet de mesurer non seulement les impacts de la formation sur le terrain mais aussi d'établir des préconisations d'amélioration tant pour le stagiaire que pour l'évolution des moyens pédagogiques
dans le cadre de sa démarche qualité (voir logigramme qualité en PJ), le groupement Liberty Progress propose également un questionnaire de satisfaction à froid (par email) à chaque stagiaire environ 1 mois après sa formation.
L'animateur s'engage systématiquement à rester disponible après la formation en confiant ses coordonnées directes à chaque participant
Conditions d'annulationANNULATION PENDANT LE DÉLAIS DE RÉTRACTATION :
Dans les dix jours de la signature de la Convention de formation professionnelle, le Participant peut annuler son inscription sans que lui soit demandé de frais de dédommagement à la condition d’en informer GHISLAINE FERNANDES-COZ par lettre recommandée avec accusé de réception.
ANNULATION DE L’INSCRIPTION OU CESSATION ANTICIPÉE A INITIATIVE DU PARTICIPANT :
La date de formation est fixée par GHISLAINE FERNANDES-COZ et acceptée par le Participant lors de la signature de la Convention de formation professionnelle. Toute annulation émanant d’un Participant doit faire l’objet d’un écrit (recommandé avec accusé de réception ou courriel) auprès de GHISLAINE FERNANDES-COZ .
. Si la force majeure n'est pas reconnue, les prestations déjà dispensées seront dûes et GHISLAINE FERNANDES-COZ pourra, retenir des frais de dédommagement équivalents à 30% des heures non effectuées. Cette somme sera spécifiée sur la facture distinctement des prestations réalisées au titre de la formation professionnelle. Un chèque d'acompte de 30% sera demandé au participant à l'inscription mais lui sera rendu en fin de formation en cas de subrogation de paiement par l'OPCA
. Si le Participant est empêché de suivre la formation par suite de force majeure dûment reconnue, seules les prestations déjà dispensées sont dûes, au prorata des heures déjà effectuées.
. En cas d’annulation de force majeure ou dans un délai supérieur à 15j francs avant le début de la formation et si le report sur une autre session est possible, il et limité à une seule fois dans l’année en cours ; ceci étant, cet accord devra faire l’objet d’un écrit signé des deux parties et joint en annexe à la convention initiale.
INSUFFISANCE DU NOMBRE DE PARTICIPANTS OU ANNULATION DE FORCE MAJEURE A L’INITIATIVE DE GHISLAINE FERNANDES-COZ :
Dans le cas où le nombre de participants serait insuffisant pour assurer le bon déroulement d’une formation, GHISLAINE FERNANDES-COZ se réserve la possibilité d’annuler une session, sans dédommagement ni pénalité au Participant signataire de la convention de formation. Il ne pourra également pas être tenu responsable à l’égard du Participant en cas d’inexécution de ses obligations résultant d’un événement de force majeure ou d’un cas fortuit, aux sens reconnus par les cours et tribunaux français.
Délais d'annulationPar courrier recommandé, 10 jours suivant la signature de la convention de formation et jusque 15j francs avant le début de la formation
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesDIRECTION
Ghislaine Fernandes-Coz - 06 62 49 23 71 - ghislaine.coz@gmail.com

GESTION ADMINISTRATIVE
Laura Kindts - 06 18 12 17 48 - laura@liberty-progress.fr
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseNon
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/RECEPISSE-DE-NDA-FERNANDES-COZ-GHISLAINE.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF_2017_75640424764-GHISLAINE-FERNANDES-COZ.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Plan-de-Communication-LIBERTY-2019-4.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOGIGRAMME-QUALITE-FORMATION-Liberty-Progress-4.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-1-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-2-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-3-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-4-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-5-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-6-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-7-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-8-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-9-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-10-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-11-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-13-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-16-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SUPPORT-MDD2019-MODULE-17-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/GF-MODELES-ATTESTATION-SANCTION-DE-FORMATION-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/GF-MODELES-EVALUATIONS-DE-FORMATION-2019.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui
X
X