Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:Groupe ESC Clermont - Auvergne - 63037 CLERMONT-FERRAND| NDA: 83630461763

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

Aucune entrée trouvée

En résumé : Organisme de formation Groupe ESC Clermont - Auvergne - 63037 CLERMONT-FERRAND| NDA: 83630461763

Raison Sociale Groupe ESC Clermont – Auvergne
Siret (14 chiffres) 81234979300016
Statut Juridique & Année de création Association Loi 1901 (2015)
Coordonnées Postales 4, boulevard Trudaine 63037 CLERMONT-FERRAND
Coordonnées du Responsable Françoise ROUDIER (Directeur)

Tel : 0463794181/ 0665328374
N° de Déclaration d’Activité 83630461763 (CLERMONT-FERRAND)

Informations complémentaires Groupe ESC Clermont - Auvergne - 63037 CLERMONT-FERRAND| NDA: 83630461763

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1 056 324€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 0€
Domaines de formation

1. Domaines d’activités Le Groupe ESC Clermont en tant qu’Ecole Supérieure de Commerce est connue pour son activité de Formation Initiale (sur un Diplôme Bac+3 et un Diplôme Bac+5). Néanmoins au-delà de cette activité historique, l’Ecole dispose également d’une activité de Formation Continue avec une offre de formation couvrant tous les champs d’action de ce secteur (diplômant, certifiant, INTER, INTRA, VAE, conseil-accompagnement, coaching), et de diverses domaines d’activités complémentaires : • Ecole de la Seconde Chance • Activités centrées « Recherche » • Etudes • Incubateur « SquareLab » • JobLab => Vous trouverez en PJ de ce dossier, un descriptif détaillé de l’ensemble de ces activités.

2. Secteurs d’intervention / Domaines de formation Le Groupe ESC Clermont en tant qu’Ecole Supérieure de Commerce intervient sur tous les domaines de gestion et de management d’une entreprise : • Développement Commercial • Développement / Transformation Numérique / Communication et Marketing Digital • Marketing / Communication • RH • Management / Innovation managériale • Contrôle de Gestion / Finance / Comptabilité • Achats et Supply Chain • Business Intelligence • Management de projet • Création et reprise d’entreprise

Formateur(s) et niveaux d’expérience

M1 : Grégory BLANCHARD / Pascal LEGRAND M2 : Stéphane MAURETTE / Delphine MEULLE-CHERVIN M3 : Pascal LEGRAND M5 : Cyril BENTZ / Laëticia RAYNAUD / Sébastien VADROT M6 : Cyril BENTZ / Laëticia RAYNAUD / Sébastien VADROT M7 : Cyril BENTZ M8 : Flore PETIT / Philippe MERAS-BELLET / Sandrine DESMULIERS M9 : Philippe MERAS-BELLET / Sandrine DESMULIERS / Grégory BLANCHARD / Laëtitia FUENTES-BOYER M10 : Laëticia RAYNAUD / Sébastien VADROT M 11: Mehdi FAYED / Marielle CHABIDON / Hélène FOSSE / Isabelle COUDEYRAS

M. Grégory BLANCHARD : Formateur affilié du Groupe ESC Clermont / 13 années d’expérience > Professionnel expérimenté en négociation et développement commercial > Maîtrise parfaite des tableaux de bord commerciaux

M. Pascal LEGRAND : Professeur Permanent du Groupe ESC Clermont / 21 années d’expérience > Professeur de Business Analytics au Département Hommes et Compétitivité du Groupe ESC Clermont > Enseignements : Création de Tableaux de bord, Bases de Données, traitement quantitatif de données

M. Stéphane MAURETTE : Formateur affilié du Groupe ESC Clermont / 30 années d’expérience > Formateur et professionnel spécialiste de la Finance, de l’Audit > Responsable pédagogique du certificat fondamentaux “Piloter la performance financière d’une entreprise” au sein du Groupe ESC Clermont > Ex DAF

Mme Delphine MEULLE-CHERVIN / 20 années d’epérience > Professionnelle expérimentée en Finance et Contrôle de gestion > Parmi ses postes occupés : Directrice Financier Michelin Motorsport

M. Cyril BENTZ : Formateur affilié du Groupe ESC Clermont / 24 années d’expérience > Spécialiste des stratégies Marketing et Commerciales > Consultant Data Marketing > Ex Directeur de la Relation Client et Digital chez VVF Villages

Mme Laëticia RAYNAUD : Formatrice affiliée du Groupe ESC Clermont/ 20 années d’expérience > Consultante en stratégie numérique > Spécialiste de la communication et du marketing digital

M. Sébastien VADROT : Formateur affilié du Groupe ESC Clermont / 19 années d’expérience > Professionnel spécialiste du Digital, stratégie d’activations multi-canal, media planning/achat d’espace, programmatique, mobile, sea/seo, performance marketing, réseaux sociaux

M. Philippe MERAS-BELLET : Formateur affilié du Groupe ESC Clermont / 29 années d’expérience > Formateur et professionnel expérimenté sur le développement commercial : techniques de vente / Relation client / prospection / management des forces de vente > Ex gérant d’une agence de communication digitale

Mme Flore PETIT : Formatrice affiliée du Groupe ESC Clermont / 10 années d’expérience > Professionnelle spécialisée en innovation, marketing stratégique et développement de la performance > Consultant en Stratégie Marketing et Communication > Ex Directrice Innovation et Marketing chez BabyMoov

Mme Sandrine DESMULIERS : Formatrice affiliée du Groupe ESC Clermont / 14 années d’expérience > Formatrice et professionnelle expérimentée sur le développement et la stratégie commerciale

Mme Laëtitia FUENTES-BOYER : Formatrice affiliée du Groupe ESC Clermont / 30 années d’expériences > Formatrice et professionnelle expérimentée sur le développement commerciale et l’animation d’équipe commerciale > Formatrice expérimentée sur la communication interpersonnelle et communication persuasive

M. Mehdi FAYED : Formateur affilié du Groupe ESC Clermont / 12 années d’expériences > Juriste de formation (Droit social et droit de l’entreprise) > Maîtrise de la législation commerciale

Mme Hélène FOSSE : Formatrice affiliée du Groupe ESC Clermont / 20 années d’expérience > Formatrice et professionnelle spécialiste des RH > Qualification de médiatrice des conflits en entreprise > Ex Responsable Ressources Humaines dans l’Industrie

Mme Marielle CHABIDON : Formatrice affiliée du Groupe ESC Clermont / 27 années d’expérience > Formatrice et professionnelle spécialiste des RH > Ex Directrice d’une entité́ de trois agences dans le secteur bancaire >Ex Responsable du département social/RH d’un cabinet d’expertise-comptable

Mme Isabelle COUDEYRAS : Formatrice affiliée du Groupe ESC Clermont / / 21 années d’expérience > Formatrice et professionnelle spécialiste des RH > Coach professionnelle certifiée > Ex Responsable d’Agences de Travail Temporaire dans l’Industrie et le Tertiaire

Précisions apportées par l’Organisme

* Une précision sur notre année de création : Le Groupe ESC Clermont fête son centenaire en 2019 et dispose d’une activité de formation continue depuis près de 30 ans, mais existe en tant qu’Association Loi 1901 depuis le 1er août 2015.

* Implantation du Groupe ESC Clermont et zone géographique de réponse à cette AO : Département du Puy-de-Dôme

* Les CA indiqués ci-dessous correspondent à l’année 2017 et sont indiqués dans notre dernier BPF disponible en PJ.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme Groupe ESC Clermont - Auvergne - 63037 CLERMONT-FERRAND| NDA: 83630461763

Méthodes pédagogiques

Le Groupe ESC Clermont s’efforce de faire évoluer en permanence ses méthodes pédagogiques. Ces dernières se distribuent sur des registres diversifiés de façon à garder l’attention des participants. C’est ainsi qu’elles alternent de courts exposés avec des : • Exercices d’application • Tests de connaissances et / ou de personnalité • Jeux pédagogiques (à noter que nos enseignants conçoivent leurs propres jeux) • Films ou courtes séquences vidéo • Jeux de rôles • Études de cas collectives ou individuelles, y compris des études de cas contextualisées à un secteur • Analyse de situations de travail apportées par les participants Les formateurs consultants intègrent de plus en plus les méthodes pédagogiques dites agiles comme la pensée heuristique et les « jeux sérieux ». Un double effort est mené en permanence tant sur le contenant (l’organisation – la vie du groupe) que sur le contenu (les apports de connaissances). Une subtile combinaison est constamment recherchée entre les contributions des intervenants et l’expression des participants, de façon à ce que les participants soient acteurs de leur formation et contribuent à l’émergence des concepts et outils dont ils ont besoin. L’approche pédagogique retenue dans notre réponse à cet appel à proposition favorise l’implication du stagiaire et la mise en pratique.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

1. Modalités Administratives : Le Groupe ESC Clermont s’engage dans le respect des droits et devoirs des organismes de formation en mettant en place : • Une convention de formation professionnelle, détaillant en annexes le programme de formation et la qualité de l’intervenant, • L’envoi d’une convocation aux participants, en amont de la session de formation, avec le règlement intérieur de notre organisme • La signature et le suivi des feuilles d’émargement à la ½ journée, en y apposant vos logos si requis • La remise contre signature d’une attestation de fin de formation précisant la nature, les objectifs, la durée de la formation et les conditions d’évaluation.

Un règlement intérieur est remis à tout stagiaire de la formation continue. Chaque stagiaire est considéré comme ayant accepté les termes du règlement intérieur, lequel lui est envoyé au plus tard avec sa convocation de formation 15 jours avant le début de la formation. Il est aussi consultable dans les locaux de l’école au 3e étage devant les bureaux de la formation continue.

2. Modalité d’Accueil (horaires, lieu…) Les journées de formation sont d’une durée de 7 heures. Les horaires de formation sont habituellement les suivants, mais peuvent être modifiés si besoin : • 8h30-12h • 13h30-17h

Les formations se dérouleront au sein du Groupe ESC Clermont (4, boulevard Trudaine – 63037 CLERMONT-FERRAND). A noter que le Groupe ESC Clermont dispose de : • 37 salles de cours à plat équipées en vidéo-projection, PC et Wifi Capacité d’accueil total : 944 personnes • 7 amphithéâtres équipés en vidéo-projection, PC et Wifi Capacité d’accueil total : 582 personnes • 3 salles informatiques équipées en vidéo-projection, PC et Wifi Capacité d’accueil total : 122 personnes • 1 auditorium (500m2) avec régie complète, écran géant, scène et Wifi Capacité d’accueil totale : 380 personnes • 1 centre de documentation et d’information (InfoLab 400m2) équipé avec des postes informatiques et 9 salles de travail / ateliers Capacité d’accueil total : 36 personnes • 1 Espace détente / Point chaud / réfectoire • 2 Espaces café dont 1 au 3° étage où se situent les salles de formation dédiées à la Formation Continue • 12 bureaux / locaux associatifs • 1 espace incubateur (144m2) composé de 6 salles de travail + voir en PJ « Descriptif et Plan lieu de formation » pour plus de détail sur les locaux et équipements disponibles au sein du Groupe ESC Clermont.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Le Groupe ESC Clermont a mis en place différents outils et process Qualité lui permettant d’évaluer l’efficacité de ses formations et d’engager une dynamique d’amélioration continue.

• Évaluation des acquis en fin de formation : L’évaluation des compétences et des acquis se fera tout au long de la formation au travers de différentes modalités selon le module de formation : o Mises en situation professionnelle o Etudes de cas sur table o Quizz o Travail de groupe o Exercices pratiques De plus, en fin de formation l’intervenant-formateur fera passe un Quizz formatif (quelque soit le module de formation) afin de s’assurer de l’ancrage des connaissances et compétences des participants.

Les participants recevront en fin de formation une attestation de fin de formation du Groupe ESC Clermont.

• Évaluation de la satisfaction du stagiaire à l’issu de la formation : La satisfaction du stagiaire est mesurée au travers d’un questionnaire individuel de satisfaction. Ces questionnaires seront transmis à AGEFICE et feront l’objet d’une synthèse écrite quantitative.

• Évaluation de la satisfaction du donneur d’ordres : De plus, au-delà de l’évaluation faite par le stagiaire, le Groupe ESC Clermont porte une attention toute particulière à la satisfaction des donneurs d’ordre dans le cas d’un AO. Un questionnaire de satisfaction sera donc également envoyé à l’AGEFICE afin d’évaluer la qualité des modules de formation qui auront se seront déroulés.

• Évaluation de la mise en œuvre des acquis : Pour renforcer l’accompagnement des bénéficiaires et la traçabilité des projets, nous nous engageons à réaliser une enquête de suivi auprès des bénéficiaires de l’action : o à l’issue de la formation o 6 mois après leur sortie o 12 mois après leur sortie

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Les stagiaires des formations mises en place par le Groupe ESC Clermont sont pris en charge et “suivis” dès leur inscription. En effet, comme mentionné en partie dans les “modalités d’évaluation”, le Groupe ESC Clermont met en place différents dispositifs permettant ce suivi :

1. L’envoi d’un questionnaire de recensement des besoins en amont de la formation : ce questionnaire préparatoire est envoyé à chaque participant en amont de la formation, afin de s’assurer de ses attentes et besoins prioritaires vis-à-vis de la formation à laquelle il s’inscrit. Le Groupe ESC Clermont peut ainsi croiser plus finement les attentes des participants aux contenus et mises en situation pédagogiques. Les informations remontées sont complétées lors d’un tour de table en début de formation qui permet de recenser des situations professionnelles vécues ou à venir qui serviront de cas pratiques et d’exemples pendant la formation.

2. Un suivi de l’appropriation des acquis pendant et en fin de formation au travers de quizz formatifs ou autres activités/modalités évaluatives, permettant l’ancrage des connaissances. Ces temps d’ancrage permettent de réguler l’engagement des participants et d’ajuster le rythme et les modalités si nécessaires.

3. Un suivi de la satisfaction des stagiaires via différents questionnaires de satisfaction à chaud et à froid. 4. Un suivi de la mise en œuvre des acquis des stagiaires jusqu’à 12 mois après leur sortie de formation. 5. L’attribution d’un référent pédagogique et d’un coordinateur administratif, interlocuteurs uniques des stagiaires et d’AGEFICE dans le cadre des formations “Mallette du Dirigeant”.

Conditions d’annulation

Toute annulation par le Client doit être communiquée par écrit. Pour toute annulation, moins de 10 jours francs ouvrables avant le début du stage, le montant global de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire.

Délais d’annulation :

Le Groupe ESC Clermont se réserve la possibilité d’ajourner une session de formation et ce sans indemnités, au plus tard une semaine avant la date prévue, pour des raisons pédagogiques.

Justificatifs Produits : Organisme de formation Groupe ESC Clermont - Auvergne - 63037 CLERMONT-FERRAND| NDA: 83630461763

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/GroupeESC_agrement-OF.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ESC-CLERMONT_BPF2017-1.pdf
Concernant l’Exonération de TVA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Attestation-activité-FPC.pdf
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Grégory-BLANCHARD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Pascal-LEGRAND.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Stéphane-MAURETTE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV_Delphine-MEULLE-CHERVIN.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Cyril-BENTZ.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Laëticia-RAYNAUD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Sébastien-VADROT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Flore-PETIT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Philippe-MERAS-BELLET.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-L.aëtitia-FUENTES-BOYER.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV_Hélène-FOSSE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV_Isabelle-COUDEYRAS.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV_Marielle-CHABIDON.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV_Mehdi-FAYED.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Sandrine-DESMULIERS-BONNAMY.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ESC-CLERMONT-Rapport-Audit-Datadock.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ESCClermont_Descriptif-Domaines-de-compétences.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/GROUPE_ESC_CLERMONT_RAPPORT_ACTIVITE_2017-2018_WEB.pdf

Offres transmises : Organisme de formation Groupe ESC Clermont - Auvergne - 63037 CLERMONT-FERRAND| NDA: 83630461763

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 210 5 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 210 5 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 210 5 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 250 5  
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 210 5 12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 250 5 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 250 5 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 210 5 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 250 5 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 250 5 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

ID utilisateurGroupe ESC Clermont - Auvergne
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - Groupe ESC Clermont - Auvergne
RetenuOui
Raison SocialeGroupe ESC Clermont - Auvergne
Siret (14 chiffres)81234979300016
Année de création2015
Statut JuridiqueAssociation Loi 1901
Adresse : N° et Rue, Av....4, boulevard Trudaine
Code Postal63037
VilleCLERMONT-FERRAND
N° de déclaration d'activité (11 caractères)83630461763
Lieu de déclaration d'activitéCLERMONT-FERRAND
Domaines de formation1. Domaines d’activités
Le Groupe ESC Clermont en tant qu’Ecole Supérieure de Commerce est connue pour son activité de Formation Initiale (sur un Diplôme Bac+3 et un Diplôme Bac+5).
Néanmoins au-delà de cette activité historique, l’Ecole dispose également d’une activité de Formation Continue avec une offre de formation couvrant tous les champs d’action de ce secteur (diplômant, certifiant, INTER, INTRA, VAE, conseil-accompagnement, coaching), et de diverses domaines d’activités complémentaires :
• Ecole de la Seconde Chance
• Activités centrées « Recherche »
• Etudes
• Incubateur « SquareLab »
• JobLab
=> Vous trouverez en PJ de ce dossier, un descriptif détaillé de l’ensemble de ces activités.

2. Secteurs d’intervention / Domaines de formation
Le Groupe ESC Clermont en tant qu’Ecole Supérieure de Commerce intervient sur tous les domaines de gestion et de management d’une entreprise :
• Développement Commercial
• Développement / Transformation Numérique / Communication et Marketing Digital
• Marketing / Communication
• RH
• Management / Innovation managériale
• Contrôle de Gestion / Finance / Comptabilité
• Achats et Supply Chain
• Business Intelligence
• Management de projet
• Création et reprise d’entreprise
Formateur(s) et niveaux d'expérienceM1 : Grégory BLANCHARD / Pascal LEGRAND
M2 : Stéphane MAURETTE / Delphine MEULLE-CHERVIN
M3 : Pascal LEGRAND
M5 : Cyril BENTZ / Laëticia RAYNAUD / Sébastien VADROT
M6 : Cyril BENTZ / Laëticia RAYNAUD / Sébastien VADROT
M7 : Cyril BENTZ
M8 : Flore PETIT / Philippe MERAS-BELLET / Sandrine DESMULIERS
M9 : Philippe MERAS-BELLET / Sandrine DESMULIERS / Grégory BLANCHARD / Laëtitia FUENTES-BOYER
M10 : Laëticia RAYNAUD / Sébastien VADROT
M 11: Mehdi FAYED / Marielle CHABIDON / Hélène FOSSE / Isabelle COUDEYRAS


M. Grégory BLANCHARD : Formateur affilié du Groupe ESC Clermont / 13 années d'expérience
> Professionnel expérimenté en négociation et développement commercial
> Maîtrise parfaite des tableaux de bord commerciaux

M. Pascal LEGRAND : Professeur Permanent du Groupe ESC Clermont / 21 années d'expérience
> Professeur de Business Analytics au Département Hommes et Compétitivité du Groupe ESC Clermont
> Enseignements : Création de Tableaux de bord, Bases de Données, traitement quantitatif de données

M. Stéphane MAURETTE : Formateur affilié du Groupe ESC Clermont / 30 années d'expérience
> Formateur et professionnel spécialiste de la Finance, de l'Audit
> Responsable pédagogique du certificat fondamentaux "Piloter la performance financière d'une entreprise" au sein du Groupe ESC Clermont
> Ex DAF

Mme Delphine MEULLE-CHERVIN / 20 années d'epérience
> Professionnelle expérimentée en Finance et Contrôle de gestion
> Parmi ses postes occupés : Directrice Financier Michelin Motorsport

M. Cyril BENTZ : Formateur affilié du Groupe ESC Clermont / 24 années d'expérience
> Spécialiste des stratégies Marketing et Commerciales
> Consultant Data Marketing
> Ex Directeur de la Relation Client et Digital chez VVF Villages

Mme Laëticia RAYNAUD : Formatrice affiliée du Groupe ESC Clermont/ 20 années d'expérience
> Consultante en stratégie numérique
> Spécialiste de la communication et du marketing digital

M. Sébastien VADROT : Formateur affilié du Groupe ESC Clermont / 19 années d'expérience
> Professionnel spécialiste du Digital, stratégie d'activations multi-canal, media planning/achat d'espace, programmatique, mobile, sea/seo, performance marketing, réseaux sociaux

M. Philippe MERAS-BELLET : Formateur affilié du Groupe ESC Clermont / 29 années d'expérience
> Formateur et professionnel expérimenté sur le développement commercial : techniques de vente / Relation client / prospection / management des forces de vente
> Ex gérant d'une agence de communication digitale

Mme Flore PETIT : Formatrice affiliée du Groupe ESC Clermont / 10 années d'expérience
> Professionnelle spécialisée en innovation, marketing stratégique et développement de la performance
> Consultant en Stratégie Marketing et Communication
> Ex Directrice Innovation et Marketing chez BabyMoov

Mme Sandrine DESMULIERS : Formatrice affiliée du Groupe ESC Clermont / 14 années d'expérience
> Formatrice et professionnelle expérimentée sur le développement et la stratégie commerciale

Mme Laëtitia FUENTES-BOYER : Formatrice affiliée du Groupe ESC Clermont / 30 années d'expériences
> Formatrice et professionnelle expérimentée sur le développement commerciale et l'animation d'équipe commerciale
> Formatrice expérimentée sur la communication interpersonnelle et communication persuasive

M. Mehdi FAYED : Formateur affilié du Groupe ESC Clermont / 12 années d'expériences
> Juriste de formation (Droit social et droit de l'entreprise)
> Maîtrise de la législation commerciale

Mme Hélène FOSSE : Formatrice affiliée du Groupe ESC Clermont / 20 années d'expérience
> Formatrice et professionnelle spécialiste des RH
> Qualification de médiatrice des conflits en entreprise
> Ex Responsable Ressources Humaines dans l'Industrie

Mme Marielle CHABIDON : Formatrice affiliée du Groupe ESC Clermont / 27 années d'expérience
> Formatrice et professionnelle spécialiste des RH
> Ex Directrice d’une entité́ de trois agences dans le secteur bancaire
>Ex Responsable du département social/RH d’un cabinet d’expertise-comptable

Mme Isabelle COUDEYRAS : Formatrice affiliée du Groupe ESC Clermont / / 21 années d'expérience
> Formatrice et professionnelle spécialiste des RH
> Coach professionnelle certifiée
> Ex Responsable d'Agences de Travail Temporaire dans l'Industrie et le Tertiaire
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Grégory-BLANCHARD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Pascal-LEGRAND.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Stéphane-MAURETTE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV_Delphine-MEULLE-CHERVIN.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Cyril-BENTZ.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Laëticia-RAYNAUD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Sébastien-VADROT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Flore-PETIT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Philippe-MERAS-BELLET.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-L.aëtitia-FUENTES-BOYER.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV_Hélène-FOSSE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV_Isabelle-COUDEYRAS.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV_Marielle-CHABIDON.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV_Mehdi-FAYED.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Sandrine-DESMULIERS-BONNAMY.pdf
Ajouter d'autres précisions* Une précision sur notre année de création : Le Groupe ESC Clermont fête son centenaire en 2019 et dispose d'une activité de formation continue depuis près de 30 ans, mais existe en tant qu'Association Loi 1901 depuis le 1er août 2015.

* Implantation du Groupe ESC Clermont et zone géographique de réponse à cette AO : Département du Puy-de-Dôme

* Les CA indiqués ci-dessous correspondent à l'année 2017 et sont indiqués dans notre dernier BPF disponible en PJ.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement1 056 324€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés0€
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationROUDIER
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationFrançoise
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationDirecteur
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"mariella.paysal@esc-clermont.fr
Numéro de téléphone fixe0463794181
Numéro de téléphone mobile0665328374
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :GATINIOL PAYSAL
Prénom de la personne ressource :Mariella
Fonctions de la personne ressource :Ingénieure Formation / Conseillère Formation Entreprises
Adresse e-mail de la personne ressource :mariella.paysal@esc-clermont.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :046394181
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0665328374
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatAucun module pour cette thématique
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 210 5 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 210 5 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 210 5 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 250 5  
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 210 5 12
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 250 5 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 250 5 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 210 5 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 250 5 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 250 5 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsLes 10 modules de formation sur lesquels le Groupe ESC Clermont se positionne ne nécessitent pas de prérequis ou de niveau spécifique pour être suivis. Toute personne ayant à mettre en oeuvre ces sujets en entreprise peut s'inscrire.
Objectifs de l'action / des actionsLes objectifs pédagogiques de chaque module de formation ont été indiqués par l'AGEFICE dans son Appel à Propositions.
Toutefois, au delà de ces objectifs pédagogiques individuels, les objectifs globaux de ce dispositif "Mallette du Dirigeant" sont pour le Groupe ESC Clermont :
1. Permettre aux dirigeants d'entreprise (et leurs conjoints) de se former et ainsi prendre du recul sur leurs pratiques
2. Faire monter en connaissances et compétences les dirigeants d'entreprise (et leurs conjoints) sur les sujets essentiels à la gestion d'une entreprise
3. Permettre à ce public d'améliorer sa vision stratégique de son entreprise
4. Accompagner ces dirigeants (et conjoints) vers l'acquisition de compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) pour faire face aux transformations de leur entreprise

+ Au delà de cette expertise en compétences, nous souhaitons permettre à ces chef(fe)s d'entreprise - qui sont les forces économiques de notre territoire - de les intégrer au mieux au sein de l'écosystème du Groupe ESC Clermont.
Méthodes pédagogiquesLe Groupe ESC Clermont s’efforce de faire évoluer en permanence ses méthodes pédagogiques. Ces dernières se distribuent sur des registres diversifiés de façon à garder l’attention des participants. C’est ainsi qu’elles alternent de courts exposés avec des :
• Exercices d’application
• Tests de connaissances et / ou de personnalité
• Jeux pédagogiques (à noter que nos enseignants conçoivent leurs propres jeux)
• Films ou courtes séquences vidéo
• Jeux de rôles
• Études de cas collectives ou individuelles, y compris des études de cas contextualisées à un secteur
• Analyse de situations de travail apportées par les participants
Les formateurs consultants intègrent de plus en plus les méthodes pédagogiques dites agiles comme la pensée heuristique et les « jeux sérieux ». Un double effort est mené en permanence tant sur le contenant (l’organisation – la vie du groupe) que sur le contenu (les apports de connaissances). Une subtile combinaison est constamment recherchée entre les contributions des intervenants et l’expression des participants, de façon à ce que les participants soient acteurs de leur formation et contribuent à l'émergence des concepts et outils dont ils ont besoin.
L’approche pédagogique retenue dans notre réponse à cet appel à proposition favorise l’implication du stagiaire et la mise en pratique.
Modalités d'organisation de l'action / des actions1. Modalités Administratives :
Le Groupe ESC Clermont s’engage dans le respect des droits et devoirs des organismes de formation en mettant en place :
• Une convention de formation professionnelle, détaillant en annexes le programme de formation et la qualité de l’intervenant,
• L’envoi d’une convocation aux participants, en amont de la session de formation, avec le règlement intérieur de notre organisme
• La signature et le suivi des feuilles d’émargement à la ½ journée, en y apposant vos logos si requis
• La remise contre signature d’une attestation de fin de formation précisant la nature, les objectifs, la durée de la formation et les conditions d’évaluation.

Un règlement intérieur est remis à tout stagiaire de la formation continue.
Chaque stagiaire est considéré comme ayant accepté les termes du règlement intérieur, lequel lui est envoyé au plus tard avec sa convocation de formation 15 jours avant le début de la formation.
Il est aussi consultable dans les locaux de l’école au 3e étage devant les bureaux de la formation continue.


2. Modalité d'Accueil (horaires, lieu...)
Les journées de formation sont d’une durée de 7 heures.
Les horaires de formation sont habituellement les suivants, mais peuvent être modifiés si besoin :
• 8h30-12h
• 13h30-17h

Les formations se dérouleront au sein du Groupe ESC Clermont (4, boulevard Trudaine - 63037 CLERMONT-FERRAND).
A noter que le Groupe ESC Clermont dispose de :
• 37 salles de cours à plat équipées en vidéo-projection, PC et Wifi
Capacité d’accueil total : 944 personnes
• 7 amphithéâtres équipés en vidéo-projection, PC et Wifi
Capacité d’accueil total : 582 personnes
• 3 salles informatiques équipées en vidéo-projection, PC et Wifi
Capacité d’accueil total : 122 personnes
• 1 auditorium (500m2) avec régie complète, écran géant, scène et Wifi
Capacité d’accueil totale : 380 personnes
• 1 centre de documentation et d’information (InfoLab 400m2) équipé avec des postes informatiques et 9 salles de travail / ateliers
Capacité d’accueil total : 36 personnes
• 1 Espace détente / Point chaud / réfectoire
• 2 Espaces café dont 1 au 3° étage où se situent les salles de formation dédiées à la Formation Continue
• 12 bureaux / locaux associatifs
• 1 espace incubateur (144m2) composé de 6 salles de travail
+ voir en PJ « Descriptif et Plan lieu de formation » pour plus de détail sur les locaux et équipements disponibles au sein du Groupe ESC Clermont.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationLe Groupe ESC Clermont a mis en place différents outils et process Qualité lui permettant d’évaluer l’efficacité de ses formations et d’engager une dynamique d’amélioration continue.

• Évaluation des acquis en fin de formation :
L’évaluation des compétences et des acquis se fera tout au long de la formation au travers de différentes modalités selon le module de formation :
o Mises en situation professionnelle
o Etudes de cas sur table
o Quizz
o Travail de groupe
o Exercices pratiques
De plus, en fin de formation l'intervenant-formateur fera passe un Quizz formatif (quelque soit le module de formation) afin de s'assurer de l'ancrage des connaissances et compétences des participants.

Les participants recevront en fin de formation une attestation de fin de formation du Groupe ESC Clermont.


• Évaluation de la satisfaction du stagiaire à l’issu de la formation :
La satisfaction du stagiaire est mesurée au travers d'un questionnaire individuel de satisfaction.
Ces questionnaires seront transmis à AGEFICE et feront l’objet d’une synthèse écrite quantitative.


• Évaluation de la satisfaction du donneur d’ordres :
De plus, au-delà de l’évaluation faite par le stagiaire, le Groupe ESC Clermont porte une attention toute particulière à la satisfaction des donneurs d’ordre dans le cas d’un AO.
Un questionnaire de satisfaction sera donc également envoyé à l'AGEFICE afin d’évaluer la qualité des modules de formation qui auront se seront déroulés.


• Évaluation de la mise en œuvre des acquis :
Pour renforcer l’accompagnement des bénéficiaires et la traçabilité des projets, nous nous engageons à réaliser une enquête de suivi auprès des bénéficiaires de l’action :
o à l’issue de la formation
o 6 mois après leur sortie
o 12 mois après leur sortie
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesLes stagiaires des formations mises en place par le Groupe ESC Clermont sont pris en charge et "suivis" dès leur inscription.
En effet, comme mentionné en partie dans les "modalités d'évaluation", le Groupe ESC Clermont met en place différents dispositifs permettant ce suivi :

1. L'envoi d'un questionnaire de recensement des besoins en amont de la formation : ce questionnaire préparatoire est envoyé à chaque participant en amont de la formation, afin de s’assurer de ses attentes et besoins prioritaires vis-à-vis de la formation à laquelle il s’inscrit. Le Groupe ESC Clermont peut ainsi croiser plus finement les attentes des participants aux contenus et mises en situation pédagogiques. Les informations remontées sont complétées lors d'un tour de table en début de formation qui permet de recenser des situations professionnelles vécues ou à venir qui serviront de cas pratiques et d'exemples pendant la formation.

2. Un suivi de l'appropriation des acquis pendant et en fin de formation au travers de quizz formatifs ou autres activités/modalités évaluatives, permettant l'ancrage des connaissances. Ces temps d'ancrage permettent de réguler l'engagement des participants et d'ajuster le rythme et les modalités si nécessaires.

3. Un suivi de la satisfaction des stagiaires via différents questionnaires de satisfaction à chaud et à froid.
4. Un suivi de la mise en œuvre des acquis des stagiaires jusqu’à 12 mois après leur sortie de formation.
5. L'attribution d'un référent pédagogique et d'un coordinateur administratif, interlocuteurs uniques des stagiaires et d'AGEFICE dans le cadre des formations "Mallette du Dirigeant".
Conditions d'annulationToute annulation par le Client doit être communiquée par écrit.
Pour toute annulation, moins de 10 jours francs ouvrables avant le début du stage, le montant global de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire.
Délais d'annulationLe Groupe ESC Clermont se réserve la possibilité d’ajourner une session de formation et ce sans indemnités, au plus tard une semaine avant la date prévue, pour des raisons pédagogiques.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesMme Mariella GATINIOL PAYSAL
Ingénieure formation / Conseillère Formation Entreprises
mariella.paysal@esc-clermont.fr
04.63.79.41.81 - 06.65.32.83.74
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Attestation-activité-FPC.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/GroupeESC_agrement-OF.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ESC-CLERMONT_BPF2017-1.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ESC-CLERMONT-Rapport-Audit-Datadock.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ESCClermont_Descriptif-Domaines-de-compétences.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/GROUPE_ESC_CLERMONT_RAPPORT_ACTIVITE_2017-2018_WEB.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui
X
X