Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:LE ROSEAU CONSEIL - 60000 BEAUVAIS| NDA: 22600269960

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2015 | 2016 | 2017 | 2018

Millésime pour OF LE ROSEAU CONSEIL [NDA : 22600269960 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 141 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 138 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 83 6626

En résumé : Organisme de formation LE ROSEAU CONSEIL - 60000 BEAUVAIS| NDA: 22600269960

Raison Sociale LE ROSEAU CONSEIL
Siret (14 chiffres) 78988235400010
Statut Juridique & Année de création SASU (2013)
Coordonnées Postales 1 RUE DES FILATURES 60000 BEAUVAIS
Coordonnées du Responsable SEBASTIEN DOTTIN (PRESIDENT)

Tel : 0344062714/ 0631458102
N° de Déclaration d’Activité 22600269960 (AMIENS)

Informations complémentaires LE ROSEAU CONSEIL - 60000 BEAUVAIS| NDA: 22600269960

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 828 099 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 77 482 €
Domaines de formation

L’Ecole de management et de l’entrepreneuriat de la Petite et Moyenne Entreprise est portée par 3 structures : •Le Roseau Conseil, structure spécialisée dans le développement des compétences des salariés de TPE et PME •BGE Picardie, spécialiste de la création d’entreprise présent sur le territoire picard depuis plus de 20 ans •C2ER, incubateur économique L’EME s’adresse : •Aux dirigeants de TPE et PME •Aux salariés •Aux personnes privées d’emploi ou en reconversion professionnelle •De manière générale à tout porteur de projet quel que soit son secteur d’activité et sa situation Nous proposons un panel très large de formations à l’entrepreneuriat diplômantes de bac à bac + 3 et non diplômante, ainsi qu’une offre de formation continue sur des thématiques transverses pour tout public telles que la bureautique et le numérique, l’apprentissage des langues et l’accompagnement professionnel (VAE, bilan de compétences…) Les thématiques de formation proposées concernent la comptabilité et la gestion financière, le marketing, la vente et le commercial, la communication, le juridique, le fiscal et le social, les ressources humaines, le numérique et la bureautique et le développement durable. Les certifications et diplôme proposés sont : •Construire et conduire un projet entrepreneurial (certification déposée à l’Inventaire) •Entrepreneur de la TPE (Niveau III) •Responsable de Petite ou Moyenne Structure (Titre professionnel de niveau III) •Formateur Professionnel d’Adultes (Titre professionnel de niveau III) •PCIE (Passeport de Compétences Informatique Européen) •TOEIC, BULATS (certification en langues étrangères)

Formateur(s) et niveaux d’expérience

L’EME s’appuie sur un réseau de 40 formateurs internes et externes dont 20 sont concernés par l’animation des mallettes 2019 : 1. BOUVARD Virginie, spécialiste en marketing internet, titulaire d’un niveau II (Bachelor de l’ESSEC) et ayant plus de 25 ans d’expérience dans des fonctions commerciales, marketing et e-marketing 2. BRUN Patrick, formateur en stratégie et marketing au sein de l’EME, titulaire d’un niveau II (chef d’entreprise développeur de PME de l’Ecole des Manageurs de Picardie) et d’un niveau III (Formateur Professionnel d’Adultes) et fort de plus de 25 ans d’expérience dans le développement d’entreprise industrielle 3. BOEY Franck, titulaire d’un Niveau I (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)) et ayant 20 ans d’expérience en comptabilité et fiscalité d’entreprises (différents postes occupés : assistant, responsable de portefeuille et conseiller financier). 4. CALBOUR Fabrice, titulaire d’un niveau I (master spécialisé en intelligence économique) et d’un cycle certifiant sur les Médias sociaux et le Community Management, et ayant plus de 10 ans d”expérience dans la formation et le conseil en marketing digital, community management, veille et stratégie e-marketing 5. BULLEN Guy, titulaire d’un doctorat en économie et de 24 d’expériences dans des fonctions de direction notamment en management de la qualité et en développement durable. 6. CHERBONNIER Françoise, titulaire d’un niveau II : licence en commerce et gestion et de plus de 30 ans d’expériences dans le mangement et l’assurance. 7. FAILLE Aline, expert comptable de métier et titulaire de plus de 20 ans d’expérience dans ce domaine. Aline a obtenu le titre professionnel de Formateur Professionnel d’Adultes et forme en gestion financière, fiscalité, couverture sociale depuis 2 ans. 8. GAULMIER Matthieu, titulaire d’une licence de développeur internet Multimédia et du titre professionnel de Formateur Professionnel d’Adultes et fort de plus de 15 ans d’expérience dans le marketing, le multimédia et la création de sites internet. 9. INFANTE Marie – Isabelle, titulaire d’un BTS assistante de direction et de 2 master RH, et ayant plus de 20 ans d’expérience dans la formation et le conseil en bureautique, développement personnel et en ressources humaines. 10. LE DIVENAH Éric, titulaire d’un niveau II : maîtrise de communication et de plus de 15 ans d’expérience en tant que formateur commercial. Éric dispose également de plus de 20 d’expérience en mangement et coordination équipe et projet. 11. LEGROS Fréderic titulaire d’un Niveau I : Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) et ayant 20 ans d’expérience en comptabilité et fiscalité d’entreprises et entreprenariat (différents postes occupés : chargé de mission, responsable de production et directeur adjoint de BGE Picardie). 12. LUISIN Francky Titulaire d’un niveau III en comptabilité et gestion d’entreprise et ayant 19 ans d’expérience en milieu bancaire (responsable de service, conseiller, directeur d’agence) ainsi que 5 ans en tant que dirigeant de magasin. Francky anime des formations depuis plus de 10 ans. 13. MENEUT Laurent titulaire d’un niveau III : BTS Electronique et de 23 ans d’expérience en vente, marketing et commercial sur différents postes (responsable d’affaires, directeur des ventes, directeur commercial et marketing) ainsi que 15 ans en tant que consultant en création d’entreprise. 14. OZYMKO Gregory, titulaire d’un niveau I et du titre Professionnel de Formateur d’Adultes et ayant plus de 25 ans d’expérience dans le marketing et la communication ainsi que le développement à l’international 15. PARIS Damien, titulaire d’un niveau IV Baccalauréat Electrotechnique et d’une capacité en droit, Damien cumule plus de 10 ans d’expériences sur des postes très différents (menuiser, assistant éducation, éducateur). Puis, en 2016, il décide de se spécialiser dans la permaculture et le développement durable. 16. QUET Stéphanie, titulaire d’un BTS assistante de gestion et du titre professionnel de Formateur Professionnel d’Adultes et ayant 14 ans d’expérience professionnelle dans le domaine administratif et comptable dont 6 années en tant que responsable de service et depuis 2 ans en tant que gérante et associée. 17. RUBIO Pascale, expert comptable de métier et ayant 30 ans d’expérience dans ce domaine. Pascale a obtenu le titre professionnel de Formateur Professionnel d’Adultes et a crée sa structure de conseil et formation en gestion, finances, fiscalité, droit des sociétés et droit social. 18. TAOUFIK Zoubir, Formateur Professionnel d’Adultes, et ayant plus de 5ans d’expérience dans la formation bureautique, numérique et multimédia. 19. TINOT Anne Laure, titulaire d’un niveau III : DUT GEA et du titre professionnel de Formateur professionnel d’Adultes ainsi que de 17 ans d’expérience en comptabilité et gestion financière sur différents postes (comptable, gérante, analyste crédit, chargé de recouvrement). Anne laure est formatrice EME sur les thématiques financières. 20. VANDENBERGH Carine, titulaire d’un niveau I : DESS Spécialité Contentieux et dotée de 20 ans d’expérience en tant que juriste d’affaires et juge consulaire. Carine anime depuis 15 des formations spécialisées en droit des contrats, droit lié au Numérique et à la Loi Informatique et Liberté & la CNIL

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : AFNOR “Conformité en Formation Professionnelle”

Organisme Certificateur :

AFNOR Certification 11 rue Francis de Pressensé 93571 La Plaine Saint Denis Cedex

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme LE ROSEAU CONSEIL - 60000 BEAUVAIS| NDA: 22600269960

Méthodes pédagogiques

La pédagogie de l’Ecole de management et de l’entrepreneuriat de la petite et moyenne entreprise se traduit par :

• Une analyse approfondie des besoins lors d’un entretien individuel avec chaque apprenant • Une adaptation permanente des objectifs et contenus de formation à la réalité du terrain • Une équipe de formateurs qualifiés dans les domaines techniques et pédagogiques évalués régulièrement • Des méthodes pédagogiques variées adaptées à chaque public et la mise en application immédiate sur le projet des apprenants à chaque fois que possible afin de favoriser la participation et l’implication de chacun • La possibilité de réaliser un accompagnement post-formation • La volonté de dispenser des formations favorisant une insertion et/ou une application en situation professionnelle rapide • La satisfaction de nos apprenants

Dans le cas spécifique des formations “Mallette du dirigeant”, les sessions se dérouleront en présentiel et alterneront : – Apports théoriques et mises en pratique opérationnelles – Prise en compte de la situation des stagiaires comme base d’acquisition des compétences – Evaluation des acquis (quizz, mise en situation, questionnement, exercice…) – Accompagnement personnalisé

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Dans le cadre de l’opération « Mallette du Dirigeant », chaque module sera séquencé de la manière suivante : 1- Diagnostic / recueil des besoins des participants 2- Contextualisation de la formation à la situation et au projet des stagiaires 3 – Réalisation de la formation en présentiel alternant théorie et mises en pratique 4 – Evaluation des compétences tout au long de la formation

1.Diagnostic / recueil des besoins des participants Avant toute inscription, les stagiaires sont reçus en entretien individuel avec un conseiller formation afin de : • Comprendre le contexte de la demande • Identifier le projet de la personne, ses attentes et ses motivations • Analyser son besoin en formation • Valider les pré – requis A l’issue de cet entretien, une proposition individualisée reprenant les éléments de la demande, les contraintes et les spécificités du candidat et du projet est réalisée. Dans le cadre de l’opération « mallette du dirigeant», le conseiller formation accompagne le stagiaire dans les démarches de demande de financement. Par ailleurs, la proposition tiendra également compte des possibilités de mobilité de la personne (véhicules, transport en commun…). L’EME est en mesure de proposer ses formations à des personnes à mobilité réduite sur ses 8 sites de formation picards ainsi qu’en Ile de France.

2. Contextualisation de la formation à la situation et au projet des stagiaires Afin de répondre au mieux à la demande des stagiaires et dans le but d’individualiser au maximum la formation, un questionnaire de positionnement sera réalisé auprès des apprenants. Ce questionnaire pourra être administré en amont ou au démarrage de la session. Il pourra être réalisé sous format papier, numérique ou lors d’un tour de table. L’objectif de ce positionnement est de recueillir suffisamment d’informations permettant de personnaliser le programme en fonction des besoins et des attentes des stagiaires. Au-delà des supports pédagogiques remis à l’issue de la formation, les formateurs communiqueront également des outils immédiatement transposables et opérationnels dans la situation des stagiaires.

3. Réalisation de la formation en présentiel Chaque module sera dispensé en présentiel comme le stipule le cahier des charges. Les formateurs prendront en compte, à chaque fois que possible la situation des stagiaires comme base d’acquisition des compétences. Les formations alterneront : • Apports théoriques • Mises en pratiques • Mises en situations • Evaluation de compétences

4. Evaluation des compétences

Tout au long de la formation, le formateur réalisera l’évaluation des compétences et mesurera la progression pédagogique du stagiaire à travers : • Des QCM • Des mises en situation • Des mises en pratique • Des évaluations formatives

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

L’EME attache une importance particulière à la mesure de la satisfaction stagiaire et au recueil des appréciations. Pour cela plusieurs enquêtes sont administrées à différents moments de la formation et servent à établir un bilan quantitatif et qualitatif en fin d’année. Il existe : • Les enquêtes satisfaction à chaud du dispositif de formation Ces enquêtes portent sur l’impression générale, l’accueil et la logistique, l’administratif et le suivi des stagiaires: o Accessibilité des locaux o Qualité de l’accueil o Confort du centre o Confort des salles de formation o Qualité des échanges o Accompagnement et suivi administratif

• Les enquêtes satisfaction à chaud d’un module Ces enquêtes portent sur l’impression générale, la pédagogie et le contenu du module de formation : o Savoir, connaissances et technicité du formateur o Animation et dynamique de groupe o Supports de formation o Durée du module

• Les enquêtes de mise en application en situation professionnelle Les enquêtes de mise en application en situation professionnelle sont réalisées à 3 mois. L’objectif est de savoir si les compétences acquises en formation collective ont pu être mises en pratique par les stagiaires en situation professionnelle : • Dans quelles conditions ? • Avec quel résultat ? • Y a – t – il eu des difficultés ? Chaque enquête fait l’objet d’un traitement informatique et d’une synthèse communiquée à la directrice opérationnelle afin d’engager des mesures correctives si nécessaire.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Chaque stagiaire fait l’objet d’un suivi avant, pendant et après la session de formation, assurée par les équipes EME et BGE. AVANT LA FORMATION Le conseiller EME accompagne le stagiaire dans l’ensemble des démarches administratives nécessaires à la réalisation de la demande de prise en charge AGEFICE PENDANT LA FORMATION A tout moment en fonction de la situation, le stagiaire a la possibilité d bénéficier d’un accompagnement personnalisé par mail, téléphone et/ou en entretien individuel avec l’équipe pédagogique (formateur, conseiller BGE ou EME, responsable pédagogique et qualité…). De plus, durant la formation, des évaluations formatives sont réalisées quotidiennement par les formateurs et permettent de détecter des éventuelles difficultés d’apprentissage de manière immédiate et de mettre en place un accompagnement sans délai. Cet accompagnement prend souvent la forme d’entretiens individuels avec le formateur réalisé lors des temps de pause ou en fin de journée. APRRES LA FORMATION A l’issue de la formation, les stagiaires sont recontactés par l’équipe EME afin de constater la mise en application ou non des compétences acquises lors des formations en présentiel. Dans le cas ou des difficultés sont détectées, un entretien individuel avec un conseiller BGE peut être programmé.

Conditions d’annulation

L’EME se réserve le droit de reporter ou d’annuler une session de formation si le nombre d’inscrits est insuffisant. Dans ce cas, l’EME informera l’AGEFICE par le biais du formulaire prévu à cet effet et accessible depuis le site internet de l’AGEFICE.

Délais d’annulation :

7 jours

Justificatifs Produits : Organisme de formation LE ROSEAU CONSEIL - 60000 BEAUVAIS| NDA: 22600269960

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/RECIPISSE-DECLARATION-ACTIVITE-SAS.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF-ROSEAU-CONSEIL-2017.pdf, https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Dossier-de-candidature-2019-et-bilan-2018.pdf
Concernant l’Exonération de TVA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/attestation-fiscale-tva-sas.pdf
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Intervenants-MDD2019.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD4.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD5.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD6.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD7.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD8.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD9.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD10.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD11.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD12.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD13.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD14.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD15.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD16.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD17.pdf

Offres transmises : Organisme de formation LE ROSEAU CONSEIL - 60000 BEAUVAIS| NDA: 22600269960

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 2 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 2 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 2 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 2 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 2 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 2 12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 2 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 2 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 2 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 2 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 2 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 2 12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 2 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 2 12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 2 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 2 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 2 12

ID utilisateurLE ROSEAU CONSEIL
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - LE ROSEAU CONSEIL
RetenuOui
Raison SocialeLE ROSEAU CONSEIL
Siret (14 chiffres)78988235400010
Année de création2013
Statut JuridiqueSASU
Adresse : N° et Rue, Av....1 RUE DES FILATURES
Code Postal60000
VilleBEAUVAIS
N° de déclaration d'activité (11 caractères)22600269960
Lieu de déclaration d'activitéAMIENS
Domaines de formationL'Ecole de management et de l'entrepreneuriat de la Petite et Moyenne Entreprise est portée par 3 structures :
•Le Roseau Conseil, structure spécialisée dans le développement des compétences des salariés de TPE et PME
•BGE Picardie, spécialiste de la création d'entreprise présent sur le territoire picard depuis plus de 20 ans
•C2ER, incubateur économique
L’EME s’adresse :
•Aux dirigeants de TPE et PME
•Aux salariés
•Aux personnes privées d’emploi ou en reconversion professionnelle
•De manière générale à tout porteur de projet quel que soit son secteur d’activité et sa situation
Nous proposons un panel très large de formations à l’entrepreneuriat diplômantes de bac à bac + 3 et non diplômante, ainsi qu’une offre de formation continue sur des thématiques transverses pour tout public telles que la bureautique et le numérique, l’apprentissage des langues et l’accompagnement professionnel (VAE, bilan de compétences…)
Les thématiques de formation proposées concernent la comptabilité et la gestion financière, le marketing, la vente et le commercial, la communication, le juridique, le fiscal et le social, les ressources humaines, le numérique et la bureautique et le développement durable.
Les certifications et diplôme proposés sont :
•Construire et conduire un projet entrepreneurial (certification déposée à l’Inventaire)
•Entrepreneur de la TPE (Niveau III)
•Responsable de Petite ou Moyenne Structure (Titre professionnel de niveau III)
•Formateur Professionnel d’Adultes (Titre professionnel de niveau III)
•PCIE (Passeport de Compétences Informatique Européen)
•TOEIC, BULATS (certification en langues étrangères)
Formateur(s) et niveaux d'expérienceL’EME s’appuie sur un réseau de 40 formateurs internes et externes dont 20 sont concernés par l’animation des mallettes 2019 :
1. BOUVARD Virginie, spécialiste en marketing internet, titulaire d’un niveau II (Bachelor de l'ESSEC) et ayant plus de 25 ans d’expérience dans des fonctions commerciales, marketing et e-marketing
2. BRUN Patrick, formateur en stratégie et marketing au sein de l'EME, titulaire d'un niveau II (chef d'entreprise développeur de PME de l'Ecole des Manageurs de Picardie) et d'un niveau III (Formateur Professionnel d'Adultes) et fort de plus de 25 ans d'expérience dans le développement d'entreprise industrielle
3. BOEY Franck, titulaire d’un Niveau I (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)) et ayant 20 ans d’expérience en comptabilité et fiscalité d’entreprises (différents postes occupés : assistant, responsable de portefeuille et conseiller financier).
4. CALBOUR Fabrice, titulaire d’un niveau I (master spécialisé en intelligence économique) et d'un cycle certifiant sur les Médias sociaux et le Community Management, et ayant plus de 10 ans d''expérience dans la formation et le conseil en marketing digital, community management, veille et stratégie e-marketing
5. BULLEN Guy, titulaire d’un doctorat en économie et de 24 d’expériences dans des fonctions de direction notamment en management de la qualité et en développement durable.
6. CHERBONNIER Françoise, titulaire d’un niveau II : licence en commerce et gestion et de plus de 30 ans d’expériences dans le mangement et l’assurance.
7. FAILLE Aline, expert comptable de métier et titulaire de plus de 20 ans d'expérience dans ce domaine. Aline a obtenu le titre professionnel de Formateur Professionnel d'Adultes et forme en gestion financière, fiscalité, couverture sociale depuis 2 ans.
8. GAULMIER Matthieu, titulaire d'une licence de développeur internet Multimédia et du titre professionnel de Formateur Professionnel d'Adultes et fort de plus de 15 ans d'expérience dans le marketing, le multimédia et la création de sites internet.
9. INFANTE Marie - Isabelle, titulaire d'un BTS assistante de direction et de 2 master RH, et ayant plus de 20 ans d'expérience dans la formation et le conseil en bureautique, développement personnel et en ressources humaines.
10. LE DIVENAH Éric, titulaire d’un niveau II : maîtrise de communication et de plus de 15 ans d’expérience en tant que formateur commercial. Éric dispose également de plus de 20 d’expérience en mangement et coordination équipe et projet.
11. LEGROS Fréderic titulaire d’un Niveau I : Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) et ayant 20 ans d’expérience en comptabilité et fiscalité d’entreprises et entreprenariat (différents postes occupés : chargé de mission, responsable de production et directeur adjoint de BGE Picardie).
12. LUISIN Francky Titulaire d’un niveau III en comptabilité et gestion d’entreprise et ayant 19 ans d’expérience en milieu bancaire (responsable de service, conseiller, directeur d’agence) ainsi que 5 ans en tant que dirigeant de magasin. Francky anime des formations depuis plus de 10 ans.
13. MENEUT Laurent titulaire d’un niveau III : BTS Electronique et de 23 ans d’expérience en vente, marketing et commercial sur différents postes (responsable d’affaires, directeur des ventes, directeur commercial et marketing) ainsi que 15 ans en tant que consultant en création d’entreprise.
14. OZYMKO Gregory, titulaire d'un niveau I et du titre Professionnel de Formateur d'Adultes et ayant plus de 25 ans d'expérience dans le marketing et la communication ainsi que le développement à l'international
15. PARIS Damien, titulaire d’un niveau IV Baccalauréat Electrotechnique et d’une capacité en droit, Damien cumule plus de 10 ans d’expériences sur des postes très différents (menuiser, assistant éducation, éducateur). Puis, en 2016, il décide de se spécialiser dans la permaculture et le développement durable.
16. QUET Stéphanie, titulaire d'un BTS assistante de gestion et du titre professionnel de Formateur Professionnel d'Adultes et ayant 14 ans d'expérience professionnelle dans le domaine administratif et comptable dont 6 années en tant que responsable de service et depuis 2 ans en tant que gérante et associée.
17. RUBIO Pascale, expert comptable de métier et ayant 30 ans d'expérience dans ce domaine. Pascale a obtenu le titre professionnel de Formateur Professionnel d'Adultes et a crée sa structure de conseil et formation en gestion, finances, fiscalité, droit des sociétés et droit social.
18. TAOUFIK Zoubir, Formateur Professionnel d'Adultes, et ayant plus de 5ans d'expérience dans la formation bureautique, numérique et multimédia.
19. TINOT Anne Laure, titulaire d’un niveau III : DUT GEA et du titre professionnel de Formateur professionnel d'Adultes ainsi que de 17 ans d’expérience en comptabilité et gestion financière sur différents postes (comptable, gérante, analyste crédit, chargé de recouvrement). Anne laure est formatrice EME sur les thématiques financières.
20. VANDENBERGH Carine, titulaire d’un niveau I : DESS Spécialité Contentieux et dotée de 20 ans d’expérience en tant que juriste d'affaires et juge consulaire. Carine anime depuis 15 des formations spécialisées en droit des contrats, droit lié au Numérique et à la Loi Informatique et Liberté & la CNIL
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Intervenants-MDD2019.pdf
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement828 099 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés77 482 €
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationDOTTIN
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationSEBASTIEN
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationPRESIDENT
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"aurelie.josse@eme-pme.com
Numéro de téléphone fixe0344062714
Numéro de téléphone mobile0631458102
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :JOSSE
Prénom de la personne ressource :AURELIE
Fonctions de la personne ressource :Directrice opérationnelle
Adresse e-mail de la personne ressource :aurelie.josse@eme-pme.com
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0344062714
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0631458102
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesModule 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 2 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 2 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 2 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 2 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 2 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 2 12
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 350 2 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 2 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 2 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 2 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 2 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 2 12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 2 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 2 12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 2 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 2 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 2 12

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actions• Module 1 : utilisation des tableurs, conception de tableaux et de graphiques (2j)
Cette formation s’adresse aux dirigeants de TPE et conjoints collaborateurs, et de manière plus générale, à toute personne souhaitant développer ses compétences en création et utilisation de tableurs.
Ce module ne nécessite pas de pré requis et convient particulièrement à un public débutant.

• Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Cette formation s’adresse aux dirigeants de TPE et conjoints collaborateurs, responsables administratif et financier et de manière plus générale, à toute personne souhaitant développer ses compétences en gestion financière.
Ce module ne nécessite pas de pré requis.

• Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Cette formation s’adresse aux dirigeants de TPE et conjoints collaborateurs et de manière plus générale, à toute personne souhaitant se familiariser avec les outils bureautiques et numériques.
Ce module de formation ne nécessite pas de pré requis et convient particulièrement à un public débutant.

• Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Cette formation s’adresse aux dirigeants de TPE et conjoints collaborateurs et de manière plus générale, à toute personne souhaitant développer ses compétences en digitalisation.
Ce module nécessite les pré-requis suivants :
- Etre à l’aise avec l’ordinateur
- Connaissance et manipulation régulière d’internet

• Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Cette formation s’adresse aux dirigeants de TPE et conjoints collaborateurs, aux responsables commerciaux et communication et de manière plus générale, à toute personne souhaitant développer son activité grâce au Web (création d’un site vitrine)
Ce module nécessite les pré-requis suivants :
- Etre à l’aise avec l’ordinateur
- Connaissance et manipulation régulière d’internet

• Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Cette formation s’adresse aux dirigeants de TPE et conjoints collaborateurs, aux responsables commerciaux et communication et de manière plus générale, à toute personne souhaitant développer son activité notamment grâce aux médias sociaux.
Ce module nécessite les pré-requis suivants :
- Etre à l’aise avec l’ordinateur
- Connaissance et manipulation régulière d’internet

• Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
Cette formation s’adresse à aux dirigeants de TPE et conjoints collaborateurs ainsi qu’à toute personne en charge de la conformité réglementaire de l’entreprise en matière de protection des données personnelles (RGPD).
Ce module ne nécessite aucun pré –requis.

• Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Cette formation s’adresse aux dirigeants de TPE et conjoints collaborateurs, aux responsables commerciaux et communication et de manière plus générale, à toute personne souhaitant créer et développer son fichier clients
Ce module ne nécessite aucun pré –requis.

• Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Cette formation s’adresse aux dirigeants de TPE et conjoints collaborateurs, aux responsables commerciaux et communication et de manière plus générale, à toute personne souhaitant développer son activité commerciale et améliorer ses techniques de vente.
Ce module ne nécessite aucun pré –requis.

• Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Cette formation s’adresse aux dirigeants de TPE et conjoints collaborateurs, aux responsables commerciaux et communication et de manière plus générale, à toute personne souhaitant développer la communication Web de son entreprise.
Ce module nécessite les pré-requis suivants :
- Etre à l’aise avec l’ordinateur
- Connaissance et manipulation régulière d’internet

• Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Cette formation s’adresse aux dirigeants de TPE et conjoint collaborateur, responsables du personnel, RRH, DRH et de manière plus générale, à toute personne en charge de la gestion du personnel et du recrutement en entreprise.
Ce module ne nécessite pas de pré requis

• Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Cette formation s’adresse aux dirigeants de TPE et conjoint collaborateur désirant optimiser leur couverture et protection sociale.
Ce module ne nécessite pas de pré requis

• Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Cette formation s’adresse aux dirigeants de TPE et conjoint collaborateur souhaitant optimiser le statut juridique et fiscal de leur structure.
Ce module ne nécessite pas de pré requis.

• Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Cette formation s’adresse aux dirigeants de TPE et conjoint collaborateur, responsables administratifs, financiers, juridiques et commerciaux dès lors que ces personnes engagent leur structure dans des relations contractuelles (devis, factures, CGV, divers contrats).
Ce module ne nécessite pas de pré requis.

• Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Cette formation s’adresse aux dirigeants de TPE et conjoint collaborateur et de manière générale à toute personne désirant faire du développement durable un facteur de développement stratégique pour leur structure.
Ce module ne nécessite pas de pré requis

• Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j)
Cette formation s’adresse aux dirigeants d’autoentreprise et de manière générale à toute personne désirant s’informer sur le statut d’auto entrepreneur.
Ce module ne nécessite pas de pré requis.

• Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Cette formation s’adresse aux dirigeants d’autoentreprise s’interrogeant sur l’évolution de leur structure.
Ce module ne nécessite pas de pré requis.
Objectifs de l'action / des actions• Module 1 : utilisation des tableurs, conception de tableaux et de graphiques (2j)
• Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs
• Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs
• Se familiariser avec les formules et fonctions
• Construire des graphiques pour illustrer les chiffres
• Organiser les feuilles et classeurs
• Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité

• Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
• Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale
• Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan
• Gérer sa trésorerie
• Réaliser un diagnostic financier
• Interpréter les principaux ratios
• Évaluer la santé financière de l'entreprise à la lecture de ses documents comptables

• Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
• Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur
• Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire
• Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique

• Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
• Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l'entreprise
• Acquérir une vision d'ensemble de la transformation digitale
• Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
• Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie

• Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
• Comprendre les enjeux d’une présence sur le web
• Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
• Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce
• Analyser le trafic de son site

• Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
• Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients
• Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
• Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-reputation

• Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
• Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD
• Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information
• Préparer son plan d’actions de mise en conformité

• Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
• Connaître les fondamentaux du marketing
• Identifier l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients
• Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours

• Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
• Connaître l’importance de la relation client
• Transformer l’appel téléphonique en entretien
• Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation
• Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation
• Préparer ses négociations avec efficacité
• Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante
• Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues

• Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
• Connaître les fondamentaux de la communication
• Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée
• Rédiger pour mieux délivrer son message
• Concevoir ses premiers outils de communication digitale

• Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
• Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
• Comprendre les enjeux du recrutement
• Mener à bien le processus de recrutement
• Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement
• Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management
• Se préparer à l’entretien professionnel

• Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
• Comprendre et maitriser sa protection sociale
• Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire
• Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut
• Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé
• Appréhender le statut de son conjoint

• Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
• Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique

• Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
• Maitriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de l’entreprise
• Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service
• Appréhender la rédaction des conditions générales de vente

• Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
• Appréhender les fondamentaux d’une démarche écoresponsable
• Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche
• Etablir une stratégie écoresponsable
• Sélectionner les bons partenaires

• Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j)
• Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise
• Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime
• Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers

• Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
• Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement
• Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Méthodes pédagogiquesLa pédagogie de l’Ecole de management et de l’entrepreneuriat de la petite et moyenne entreprise se traduit par :

• Une analyse approfondie des besoins lors d’un entretien individuel avec chaque apprenant
• Une adaptation permanente des objectifs et contenus de formation à la réalité du terrain
• Une équipe de formateurs qualifiés dans les domaines techniques et pédagogiques évalués régulièrement
• Des méthodes pédagogiques variées adaptées à chaque public et la mise en application immédiate sur le projet des apprenants à chaque fois que possible afin de favoriser la participation et l’implication de chacun
• La possibilité de réaliser un accompagnement post-formation
• La volonté de dispenser des formations favorisant une insertion et/ou une application en situation professionnelle rapide
• La satisfaction de nos apprenants

Dans le cas spécifique des formations "Mallette du dirigeant", les sessions se dérouleront en présentiel et alterneront :
- Apports théoriques et mises en pratique opérationnelles
- Prise en compte de la situation des stagiaires comme base d'acquisition des compétences
- Evaluation des acquis (quizz, mise en situation, questionnement, exercice...)
- Accompagnement personnalisé
Modalités d'organisation de l'action / des actionsDans le cadre de l’opération « Mallette du Dirigeant », chaque module sera séquencé de la manière suivante :
1- Diagnostic / recueil des besoins des participants
2- Contextualisation de la formation à la situation et au projet des stagiaires
3 - Réalisation de la formation en présentiel alternant théorie et mises en pratique
4 - Evaluation des compétences tout au long de la formation

1.Diagnostic / recueil des besoins des participants
Avant toute inscription, les stagiaires sont reçus en entretien individuel avec un conseiller formation afin de :
• Comprendre le contexte de la demande
• Identifier le projet de la personne, ses attentes et ses motivations
• Analyser son besoin en formation
• Valider les pré – requis
A l’issue de cet entretien, une proposition individualisée reprenant les éléments de la demande, les contraintes et les spécificités du candidat et du projet est réalisée.
Dans le cadre de l’opération « mallette du dirigeant», le conseiller formation accompagne le stagiaire dans les démarches de demande de financement.
Par ailleurs, la proposition tiendra également compte des possibilités de mobilité de la personne (véhicules, transport en commun…). L’EME est en mesure de proposer ses formations à des personnes à mobilité réduite sur ses 8 sites de formation picards ainsi qu’en Ile de France.

2. Contextualisation de la formation à la situation et au projet des stagiaires
Afin de répondre au mieux à la demande des stagiaires et dans le but d’individualiser au maximum la formation, un questionnaire de positionnement sera réalisé auprès des apprenants. Ce questionnaire pourra être administré en amont ou au démarrage de la session. Il pourra être réalisé sous format papier, numérique ou lors d’un tour de table.
L’objectif de ce positionnement est de recueillir suffisamment d’informations permettant de personnaliser le programme en fonction des besoins et des attentes des stagiaires.
Au-delà des supports pédagogiques remis à l’issue de la formation, les formateurs communiqueront également des outils immédiatement transposables et opérationnels dans la situation des stagiaires.

3. Réalisation de la formation en présentiel
Chaque module sera dispensé en présentiel comme le stipule le cahier des charges.
Les formateurs prendront en compte, à chaque fois que possible la situation des stagiaires comme base d’acquisition des compétences.
Les formations alterneront :
• Apports théoriques
• Mises en pratiques
• Mises en situations
• Evaluation de compétences

4. Evaluation des compétences

Tout au long de la formation, le formateur réalisera l’évaluation des compétences et mesurera la progression pédagogique du stagiaire à travers :
• Des QCM
• Des mises en situation
• Des mises en pratique
• Des évaluations formatives
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationL’EME attache une importance particulière à la mesure de la satisfaction stagiaire et au recueil des appréciations.
Pour cela plusieurs enquêtes sont administrées à différents moments de la formation et servent à établir un bilan quantitatif et qualitatif en fin d’année.
Il existe :
• Les enquêtes satisfaction à chaud du dispositif de formation
Ces enquêtes portent sur l’impression générale, l’accueil et la logistique, l’administratif et le suivi des stagiaires:
o Accessibilité des locaux
o Qualité de l’accueil
o Confort du centre
o Confort des salles de formation
o Qualité des échanges
o Accompagnement et suivi administratif

• Les enquêtes satisfaction à chaud d’un module
Ces enquêtes portent sur l’impression générale, la pédagogie et le contenu du module de formation :
o Savoir, connaissances et technicité du formateur
o Animation et dynamique de groupe
o Supports de formation
o Durée du module


• Les enquêtes de mise en application en situation professionnelle
Les enquêtes de mise en application en situation professionnelle sont réalisées à 3 mois. L’objectif est de savoir si les compétences acquises en formation collective ont pu être mises en pratique par les stagiaires en situation professionnelle :
• Dans quelles conditions ?
• Avec quel résultat ?
• Y a – t – il eu des difficultés ?
Chaque enquête fait l’objet d’un traitement informatique et d’une synthèse communiquée à la directrice opérationnelle afin d’engager des mesures correctives si nécessaire.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesChaque stagiaire fait l'objet d'un suivi avant, pendant et après la session de formation, assurée par les équipes EME et BGE.
AVANT LA FORMATION
Le conseiller EME accompagne le stagiaire dans l'ensemble des démarches administratives nécessaires à la réalisation de la demande de prise en charge AGEFICE
PENDANT LA FORMATION
A tout moment en fonction de la situation, le stagiaire a la possibilité d bénéficier d'un accompagnement personnalisé par mail, téléphone et/ou en entretien individuel avec l'équipe pédagogique (formateur, conseiller BGE ou EME, responsable pédagogique et qualité...).
De plus, durant la formation, des évaluations formatives sont réalisées quotidiennement par les formateurs et permettent de détecter des éventuelles difficultés d'apprentissage de manière immédiate et de mettre en place un accompagnement sans délai. Cet accompagnement prend souvent la forme d'entretiens individuels avec le formateur réalisé lors des temps de pause ou en fin de journée.
APRRES LA FORMATION
A l'issue de la formation, les stagiaires sont recontactés par l'équipe EME afin de constater la mise en application ou non des compétences acquises lors des formations en présentiel. Dans le cas ou des difficultés sont détectées, un entretien individuel avec un conseiller BGE peut être programmé.
Conditions d'annulationL'EME se réserve le droit de reporter ou d'annuler une session de formation si le nombre d'inscrits est insuffisant. Dans ce cas, l'EME informera l'AGEFICE par le biais du formulaire prévu à cet effet et accessible depuis le site internet de l'AGEFICE.
Délais d'annulation7 jours
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesMarie PORQUIER, coordinatrice des marchés privés au sein de l'EME sera référente du dispositif "mallette du dirigeant".
ses coordonnées sont :
marie.porquier@eme-pme.com
03.22.72.04.03.
06.15.70.05.33.
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/attestation-fiscale-tva-sas.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationAFNOR "Conformité en Formation Professionnelle"
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeAFNOR Certification
11 rue Francis de Pressensé
93571 La Plaine Saint Denis Cedex
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/AFNOR-certificat-sas-le-roseau-conseilpdf.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2015, 2016, 2017, 2018
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/RECIPISSE-DECLARATION-ACTIVITE-SAS.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF-ROSEAU-CONSEIL-2017.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Dossier-de-candidature-2019-et-bilan-2018.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD4.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD5.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD6.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD7.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD8.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD9.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD10.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD11.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD12.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD13.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD14.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD15.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD16.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Extrait-supports-MDD17.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui
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