Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: AFC GROUPE – 13400 AUBAGNE| NDA: 93131376713

Millésime pour OF AFC GROUPE [NDA : 93131376413 ]  Nbre pour l’OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 8 6626
Informations complémentaires:

DIFFERENCE DE NDA (1 CHIFFRE) 93131376 4 13 / 93131376 7 13

En résumé : Organisme de formation AFC GROUPE – 13400 AUBAGNE| NDA: 93131376713

Raison Sociale AFC GROUPE
Siret (14 chiffres) 52344837100022
Statut Juridique & Année de création SAS (2010)
Coordonnées Postales 490 avenue des Templiers
ZA de Napollon
13400 AUBAGNE
Coordonnées du Responsable Maurice DUFAUT (Président Directeur Général)

Tel : 0970991698/ 0633325434

Contact MDD 2018 Valérie SULTANA (Organisation, qualité, ingénierie pédagogique)

Tel : / 0665665351

N° de Déclaration d’Activité 93131376713 (PACA)

Informations complémentaires AFC GROUPE – 13400 AUBAGNE| NDA: 93131376713

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)1.630.000 HT
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)3850 HT
Domaines de formation

Techniques culinaires
Service en salle
Organisation du travail et maîtrise des coûts en cuisine
Hygiène et sécurité alimentaire
Evaluation des risques professionnels
Comptabilité et gestion
Management
Marketing
Nouvelles technologies et compétences numériques

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Les formateurs
Danielle PAGE
Depuis 2012 Formatrice et Consultante en Ressources Humaines ; de 1998 à2012 Responsable des Ressources Humaines pour le Groupe Unilever (Production Lipton). Formatrice en Management pour AFC GROUPE depuis janvier 2016.
Isabelle SAUGERON
Depuis 2016 Formatrice pour AFC GROUPE notamment sur les thématiques de gestion, commercialisation, relation client. Différents postes de responsable développement et de créateur d’entreprise au cours de sa carrière. Bachelors of Art in European Management & Marketing – Diplôme du CESEM Méditerranée Groupe Euromed Marseille Groupe KEDGE

Marie-Annick POUJADE
Depuis 2014 dirigeante de sa société spécialisée en formation et en coaching individuel. Juin 2017 Certification qualité ICPF & PSI : Formatrice Agréé en management – Formatrice / Consultante /Facilitatrice Expert en Nutrition. Formatrice AFC GROUPE en Management et métiers de la restauration depuis janvier 2016.

Marion DAGANY
Depuis 2014 Rédactrice Web et formatrice en informatique. De 2018 à 2014 Formatrice référente TICE dans l’Education Nationale (formation pour directeurs et professeurs). Une dizaine de formation réalisées pour AFC GROUPE en 2017 sur les réseaux sociaux et l’e-réputation.

Laurent DAGANY
Depuis 2014 Formateur WEB – PAO. Travailleur indépendant depuis 2001: Concepteur web, graphiste, maquettiste PAO à destination des TPE/PME. Une dizaine de formation réalisées pour AFC GROUPE en 2017 sur les réseaux sociaux et l’e-réputation.

Précisions apportées par l’Organisme

Toutes les formatrices et tous les formateurs ont suivi une formation de formateurs en 2017, notamment sur les dernières techniques d’animation de formation pour adultes.

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : VeriSelect

Organisme Certificateur :

Bureau Veritas Certification France
60, avenue du Général de Gaulle – Immeuble Le Guillaumet – 92046 Paris La Défense

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme AFC GROUPE – 13400 AUBAGNE| NDA: 93131376713

Méthodes pédagogiques

Différentes méthodes pédagogiques sont employées selon l’objet des séquences des modules :
• La méthode affirmative, expositive et démonstrative du formateur avec analyse et reproduction des apprenants.
• La méthode interrogative, questionnement, réflexion des apprenants puis feedback du formateur.
• La méthode expérimentale, les apprenants explorent, recherchent, guidés par le formateur qui réalise à la fin une synthèse et complète les apports.
• La méthode active, par les études de cas, les jeux de rôle supervisés par le formateur, méthode qui permet l’appropriation par le vécu, des apports théoriques.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Le déroulement des sessions
Le programme de chaque module de la MDD 2018 est découpé en 4 jours de 7 heures de formation. Les ressortissants de l’AGEFICE pourront s’inscrire sur 5 modules de 4 jours soit 140 heures. Le programme d’un module est découpé en jours de formation puis en séquences pédagogiques. Le formateur ajuste le déroulé type en fonction du niveau de connaissances des apprenants et de leur avancement au cours de la formation, tout en restant dans le cadre des 28 heures par module.
Depuis 2010, AFC GROUPE a une grande expérience du paysage des entreprises en Région PACA, composé essentiellement de TPE et de PME et a su adapter ses modalités de formation à la disponibilité des apprenants.
C’est pourquoi nous proposons des sessions à la carte :
• à la journée ou à la demi-journée
• en intra dans l’établissement pour les TNS et leur(s) collaborateur(s).
• en inter dans nos locaux pour un maximum 8 personnes par session.
Au cours des sessions, des publics pris en charge par différents OPCA pourront participer aux sessions en intra (un même établissement) ou en inter (de plusieurs établissements).
Les formations se déroulent toutes en présentiel, pour une formation « sur mesure », en direct avec le formateur. Un accès en présentiel et à distance, sur notre plateforme E-learning, permet aux apprenants, en amont, au cours de la formation et en aval, de s’initier et de se perfectionner sur :
• Les tableurs Excel et Calc (Module 1 et 3)
• Le logiciel WordPress pour la création de sites web (Modules 2, 3 et 4)
Avant l’inscription
Nos chargés d’affaires accompagnent les TNS qui le souhaitent, dans le montage du dossier de demande d’inscription à la Mallette du Dirigeant 2018.
A l’inscription
• Les stagiaires reçoivent une convocation précisant le jour, le lieu, les horaires, le nom des stagiaires.
• Les formateurs contactent les stagiaires pour préciser les modalités concernant les moyens techniques :
– les ordinateurs sont fournis le temps de la formation
– les codes d’accès pour la formation FOAD si prévue dans le module.
Au démarrage de la formation le formateur précise aux personnes présentes, les conditions de réalisation de la formation et fait signer la feuille d’émargement. Un tour de table permet à chaque personne d’exprimer ses attentes vis-à-vis de la formation afin que le formateur ajuste sa prestation aux besoins des apprenants. Une évaluation orale des connaissances sur la thématique est réalisée.
Au cours de la formation les fondamentaux et le vocabulaire servent de base à la formation. Le programme du module est découpé en séquences au cours desquelles une mise en situation est organisée sous forme de quizz, d’exercices, d’étude de cas, de travail personnel ou en groupe sur ses sujets personnels liés à la thématique, de jeux de rôle etc.
En fin de formation, les formateurs remettent aux participants :
• le livret du stagiaire concernant la session du module, sur support papier et/ou numérique (clé USB)
• l’attestation d’assiduité individuelle
• l’attestation de formation aux personnes présentes.
Après la formation,
• Les TNS pourront contacter le formateur pour résoudre un problème concernant le(s) module(s) suivi(s).
• La plateforme E-learning sera en accès libre pendant 4 à 6 mois après la réalisation de la formation.
• Nos chargés d’affaires rendront visite aux TNS qui auront réalisé un ou plusieurs modules, pour recueillir leur appréciation à froid et leur besoin de formation sur d’autres modules.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Dans le cadre de la certification et de l’amélioration continue de la qualité des prestations, des points d’évaluations du dispositif sont réalisés.
A la fin de la formation, pour chaque module, les apprenants remplissent
• un questionnaire à choix multiples pour évaluer les acquis en fin de formation. Le support de correction est remis à chaque participant.
• un questionnaire de satisfaction.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Après la formation,
• Les TNS pourront contacter le formateur pour résoudre un problème concernant le(s) module(s) suivi(s).
• La plateforme E-learning sera en accès libre pendant 4 à 6 mois après la réalisation de la formation.
• Nos chargés d’affaires rendront visite aux TNS qui auront réalisé un ou plusieurs modules, pour recueillir leur appréciation à froid et leur besoin de formation sur d’autres modules.

Conditions d’annulation

Les sessions sont prévues pour 1 à 8 personnes. Les formations seront annulées en cas d’impossibilité du seul stagiaire inscrit ou en cas d’empêchement fortuit du formateur.
• la session en intra sera reprogrammée d’un commun accord avec le formateur.
• les stagiaires se repositionneront sur une autre session du calendrier en inter.

Délais d’annulation :

Le stagiaire devra informer le formateur 72 h avant la session et reprogrammer une session en intra ou se positionner sur une session en inter. Dans le cas où un formateur ne pourrait assurer la formation pour raison grave et imprévisible, il serait remplacé dans la mesure du possible par un formateur de cursus équivalent ou bien les stagiaires seront repositionnés sur une autre session avec leur accord.

Justificatifs Produits : Organisme de formation AFC GROUPE – 13400 AUBAGNE| NDA: 93131376713

Concernant son NDA
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier
Concernant la compétence des formateurs
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/AFC-GROUPE-Propal-MDD-2018.pdf

Offres transmises : Organisme de formation AFC GROUPE – 13400 AUBAGNE| NDA: 93131376713

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 350 1 8
Module 2 : Digitaliser son entreprise 350 1 1
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 350 1 8
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 350 1 8
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 350 1 8
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 350 1 8
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      
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