Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: BGE HAUTS DE FRANCE – 59000 LILLE| NDA: 31590258759

Millésime pour OF BGE HAUTS DE FRANCE [NDA : 31590258759 ]  Nbre pour l’OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 61 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 155 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 427 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 411 6626

En résumé : Organisme de formation BGE HAUTS DE FRANCE – 59000 LILLE| NDA: 31590258759

Raison Sociale BGE HAUTS DE FRANCE
Siret (14 chiffres) 39229727100299
Statut Juridique & Année de création Association loi 1901 (1980)
Coordonnées Postales 4 rue des Buisses

59000 LILLE

Coordonnées du Responsable GREGORY SAGEZ (Directeur Général)

Tel : 0328525650/ 0622347690

N° de Déclaration d’Activité 31590258759 (LILLE)

Informations complémentaires BGE HAUTS DE FRANCE – 59000 LILLE| NDA: 31590258759

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 8199046
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 269427
Domaines de formation

Création d’entreprise, gestion d’entreprise, marketing, stratégie commerciale, étude de marché, techniques de vente, négociation commerciale, webmarketing, juridique, fiscal, social, ressources humaines

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Il s’agit exclusivement de formateurs en CDI, de formation bac + 3 / bac + 5, ayant en moyenne 10 ans d’expérience. un tableau est joint en annexe précisant le niveau de qualification et la nature du diplôme, le nombre d’années d’expérience à BGE, le poste occupé et les domaines d’intervention.
BABIN Tiphaine (2 ans), BEHR Amaury (8 ans), BLAS Grégory (13 ans), BOUCHER Romain (10 ans), CALLEWAERT Maguy (16 ans), DELZENNE Marc-Henry (12 ans), DOUE Jean-Charles (6 ans), DUBUT Alexandre (10 ans), DUPONT Gwenaëlle (16 ans), DURETZ Sébastien (17 ans), FOURCROY Geoffrey (11 ans), GRUSON Teddy (15 ans), GUIGNETTE Nicolas (7 ans), IASONI Karine (7 ans), JACOBS Olivier (9 ans), JACQUART Damien (11 ans), LALOYAUX Pierre (10 ans), LE GUILCHER Sophie (14 ans), LEBER Maud (9 ans), LEPETIT Pierre-Antoine (4 ans), MAISONNEUVE Amélie (16 ans), MIKOLAJCZAK Grégory (4 ans), MONAQUE Xavier (16 ans), PACQUET Camille (6 ans), PICAVET Nathalie (9 ans), REGNIER Nadège (9 ans), ROSSEEL Anne-Sophie (10 ans), SIBILLE Arnaud (12 ans), SZUMNY VIrginie (14 ans), VANDOMME Sabine (13 ans), VANOVERBERGHE François (16 ans), VERLAY Matthieu (7 ans).

Précisions apportées par l’Organisme

BGE met en place chaque année un plan de formation. Les actions de formation sont déterminées selon 4 facteurs : 1/ sur la base des attentes émises par les salariés lors des entretiens professionnels, 2/ en interrogeant les responsables métiers et responsables d’antennes, 3/ en interrogeant les représentants du personnel, 4/ en validant avec le comité de direction que les actions envisagées répondent aux stratégies et aux besoins de compétences de BGE. Les actions sont réparties en plusieurs niveaux selon le niveau d’expérience des formateurs (cf plan de formation joint). La mise en oeuvre de la formation est soumise à 2 contrôles. Le 1er dans le cadre de la démarche qualité du réseau national BGE. Un auditeur externe contrôle la mise en oeuvre des actions de formation nécessaires à la professionnalisation des équipes. Le 2nd dans le cadre de la consultation des représentants du personnel. Le plan de formation leur est soumis pour avis et un bilan leur est présenté en fin d’année.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Label qualité réseau BGE (+ démarche certification qualité AFNOR en cours)

Organisme Certificateur :

BGE Réseau 168 bis rue Raymond Losserand 75014 PARIS

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme BGE HAUTS DE FRANCE – 59000 LILLE| NDA: 31590258759

Méthodes pédagogiques

Pour chaque action de formation décrite ci-dessous, la méthode alternera des :
– Séances de grand groupe avec apport en vidéo projection et d’animation, jeux de rôle, brainstorming et exercices d’application.
– Séances de petit groupe : individualisation des réalisations grâce à l’appui du formateur : simulation ou réalisation concrète selon avancement de l’entrepreneur, utilisation des supports existants des participants (trame d’entretien existante, supports de communication,…) pour un travail personnalisé.
– Recherches sur internet.
Ces méthodes permettent une démarche interactive et participative, privilégiant les échanges entre participants tout en maitrisant le contenu et la méthode. Elles mobilisent et valorisent les personnes et leurs atouts.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Le parcours complet comprend :
– Un temps de diagnostic individuel
– Des temps de formations collectives sur des thématiques concrètes, celles définies par l’Agefice, en grand groupe et en petit groupe sous forme de workshop (des temps de mise en pratique avec le formateur) pour permettre une individualisation des travaux et des mises en pratique sur les besoins des entrepreneurs,
– Des temps individuels d’accompagnement post-formation pour accompagner le chef d’entreprise,
– L’accès à des modules de formation en e-Learning,
– La possibilité d’intégrer un club de créateurs (BG e-Club) regroupant à ce jour 10 090 membres ainsi que l’accès à un ensemble de services (Forum de discussion entre chefs d’entreprise, tchats experts, boite à outils, petites annonces, …) et la possibilité de participer à des temps d’échanges et de mise en réseau avec d’autres entrepreneurs (speed-meeting, petit-déjeuner,…).
Les formations sont dispensées par des formateurs salariés de BGE et expérimentés dans leur domaine (cf annexe). Elles se déroulent dans l’un des 16 lieux d’accueil de BGE Hauts de France qui sont présentés en annexe. Une planification au semestre des formations permet aux dirigeants ou leurs conjoints d’anticiper leur départ en formation.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

L’évaluation se décline en 4 temps :
– Une évaluation en cours de formation par la réalisation d’activité permettant de vérifier la bonne compréhension des stagiaires : cas pratiques, exercices, jeux de rôle
– Une évaluation à la fin de la formation permettant de reprendre objectif par objectif le niveau d’acquisition des stagiaires (auto-évaluation), l’identification de la prise en compte de leurs propres objectifs et leurs propositions d’amélioration,
– Post-formation : la rédaction d’une synthèse des évaluations qui est envoyée aux stagiaires, permettant de leur faire un feed-back et dont les remarques sont prises en compte par le formateur et le service formation pour améliorer les contenus en permanence.
– Un rapport d’évaluation comme indiqué dans l’appel à propositions analysant les conditions de mise en œuvre de l’action (modalités pédagogiques, effets produits, préconisations d’amélioration).

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Les actions de suivi proposées aux stagiaires sont multiples :
– Des temps individuels d’accompagnement post-formation pour accompagner le chef d’entreprise, et notamment pour vérifier l’avancement par rapport au plan d’action individualisé réalisé lors de la formation,
– L’accès à des modules de formation en e-Learning,
– La possibilité d’intégrer un club de créateurs (BG e-Club) donnant accès à un ensemble de services (Forum de discussion entre chefs d’entreprise, tchats experts, boite à outils, petites annonces, …) et la possibilité de participer à des temps d’échanges et de mise en réseau (speed-meeting,
– Des enquêtes sur la pérennité de l’entreprise.

Conditions d’annulation

Les stagiaires inscrits à la formation sont contactés individuellement à J-7 pour confirmer leur présence et valider l’absence d’imprévu. A défaut de réunir le nombre de stagiaires minimum, ils sont informés de l’annulation de la formation. Il leur est proposé de s’inscrire à une autre session.

Délais d’annulation :

L’annulation peut intervenir jusqu’à J-5.

Justificatifs Produits : Organisme de formation BGE HAUTS DE FRANCE – 59000 LILLE| NDA: 31590258759

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/déclaration-OF.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/BPF-2016-signe_20170601103031.pdf
Concernant l’Exonération de TVA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/attestation-formation-pro-MàJ-2015.pdf
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Annexe-1-synthèse-intervenant-et-CV.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Proposition-dintervention-2018-BGE-HdF.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Annexe-1-synthèse-intervenant-et-CV-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Annexe-2-présentation-détaillée-des-lieux-de-formation.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Annexe-3-synthèse-audit-qualité-AGEFOS-PME-03-12-2015.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Annexe-4-programmes-des-formations-MDD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Annexe-5-liste-des-modules-elearning.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Annexe-6-extrait-supports-formation.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Annexe-7-modèle-attestation-de-compétences.pdf

Offres transmises : Organisme de formation BGE HAUTS DE FRANCE – 59000 LILLE| NDA: 31590258759

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 350 3 10
Module 2 : Digitaliser son entreprise 350 3 10
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 350 3 10
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 350 3 10
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 350 3 10
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 350 3 10
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint 350 3 10
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance 350 3 10
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien 350 3 10
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