Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: RH PERFORMANCES – 84000 AVIGNON| NDA: 93840257684

Aucune entrée trouvée

En résumé : Organisme de formation RH PERFORMANCES – 84000 AVIGNON| NDA: 93840257684

Raison Sociale RH PERFORMANCES
Siret (14 chiffres) 44424345500045
Statut Juridique & Année de création SARL (2000)
Coordonnées Postales 37 Q RUE BUFFON

84000 AVIGNON

Coordonnées du Responsable Marie-Laure BARON (Gérante)

Tel : 0490140127

N° de Déclaration d’Activité 93840257684 (AVIGNON)

Informations complémentaires RH PERFORMANCES – 84000 AVIGNON| NDA: 93840257684

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)198514
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)0
Domaines de formation

Formations en ressources humaines (droit du travail, management, recrutement, stratégie, santé, sécurité…)
Bilans de compétences

Formateur(s) et niveaux d’expérience

BARON Marie-Laure – Experte – Gérante
BARON Pierre-Alexandre – Expert – Directeur Associé
CHARRET Anne – Experte Psychologue du travail
GULYAS Jean-Paul – Expert Psychologue du travail
PELLADEAU Carole – Experte – Consultante – Coach en cours de certification
DUCHENE Marie-Françoise – Experte – Consultante Médiatrice
Perrine GAILLARD – Experte – Psychologue du travail

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : ISQ – OPQF

Organisme Certificateur :

ISQ OPQF
96 Avenue du Général Leclerc – 92514 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme RH PERFORMANCES – 84000 AVIGNON| NDA: 93840257684

Méthodes pédagogiques

La pédagogie sera active et participative. Elle alternera : les apports d’information de l’expert formateur et de nombreuses mises en situations, échanges avec les participants.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Les modules de formation seront organisés selon des secteurs différents et à des dates différentes.
Ils seront organisés dans des salles dédiées à cet effet avec support papier et informatique remis en début de séance.
Voici les villes concernées par le module :
Avignon (84) – Nîmes (30) – Annecy (74) – Cluses (74) – Chambéry (73) – Bourg en Bresse (01)
Les dates sont à fixer mais les modules seront organisés à partir de juin 2018.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

En début de module, une évaluation sera faite avec les participants afin de :
– connaître leurs objectifs de formation
– connaître leur niveau de connaissance via un petit “qcm”
Une synthèse sera affichée en début de module pour ne pas perdre de vue les objectifs de chacun.

En fin de formation, cette même évaluation sera effectuée, avec un zoom sur chaque objectif énoncé en début de module afin de vérifier que les objectifs ont bien été atteints. L’attestation de fin de formation mentionnera les acquis en terme de compétences et de connaissances.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Chaque stagiaire se verra proposer 1 mois après une rencontre de 1 heure dans leur entreprise afin de refaire le point sur le module et les apprentissages, et de voir la mise en œuvre pratique au quotidien des acquis.
Ce suivi permettra très certainement d’apporter des informations complémentaires très pratiques pour chaque stagiaire.

Conditions d’annulation

Annulation de la séance de formation possible à tout moment. Délai de prévenance de 7 jours minimum sans impact financier. Dans un délai de 7 à 3 jours, facturation de la prestation à hauteur de 50%. En-deçà d’un délai de 3 jours, facturation du montant total prévu.

Délais d’annulation :

Annulation de la séance de formation possible à tout moment. Délai de prévenance de 7 jours minimum sans impact financier. Dans un délai de 7 à 3 jours, facturation de la prestation à hauteur de 50%. En-deçà d’un délai de 3 jours, facturation du montant total prévu.

Offres transmises : Organisme de formation RH PERFORMANCES – 84000 AVIGNON| NDA: 93840257684

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière      
Module 2 : Digitaliser son entreprise      
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires      
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente      
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web      
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 300 3 15
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      
X
X