APSIE _ Agence pour la Promotion et le Soutien l’Initiative Economique

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:APSIE _ Agence pour la Promotion et le Soutien à l'Initiative Economique - 92400 COURBEVOIE| NDA: 11921838792

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2017

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En résumé : Organisme de formation APSIE _ Agence pour la Promotion et le Soutien à l'Initiative Economique - 92400 COURBEVOIE| NDA: 11921838792

Raison Sociale APSIE _ Agence pour la Promotion et le Soutien à l’Initiative Economique
Siret (14 chiffres) 44082666700030
Statut Juridique & Année de création SARL SCOP à capital variable (2001)
Coordonnées Postales 27, rue de Rouen 92400 COURBEVOIE
Coordonnées du Responsable Ahmed TIMSIT (Gérant)

Tel : 0146671418
N° de Déclaration d’Activité 11921838792 (Aubervilliers)

Informations complémentaires APSIE _ Agence pour la Promotion et le Soutien à l'Initiative Economique - 92400 COURBEVOIE| NDA: 11921838792

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 767 578.17€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 767 578.17€
Domaines de formation

– Accompagnement à la création, reprise et développement d’entreprise, – Certification bureautique (organisme habilité B2i Adultes, PCIE -Passeport de compétences informatiques européen, TOSA – Test on Sofware Application), -Orientation professionnelle (bilan de compétences, VAE, accompagnement à la définition du projet professionnel, retour à l ’emploi) – Formations diverses (création, RH, comptabilité)

Formateur(s) et niveaux d’expérience

– Se référer à l’annexe – cv formateurs Nous disposons de formateurs salariés qui interviennent dans le cadre de nos accompagnement au développement de l’entreprise. Pour compléter notre équipe nous faisons appel à des formateurs indépendants. De manière générale, nos formateurs disposent d’une connaissance métier et expertise avérée.

Précisions apportées par l’Organisme

Se référer au mémoire technique précisant notre politique de formation et de recrutement.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Certifcat de conformité professionnelle AFNOR

Organisme Certificateur :

AFNOR Certification Tél : 01 41 62 87 10 Mme BRIX Maud

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme APSIE _ Agence pour la Promotion et le Soutien à l'Initiative Economique - 92400 COURBEVOIE| NDA: 11921838792

Méthodes pédagogiques

étude de cas, exposé, brainstorming, photologange ,

Se référer à la partie “méthodes pédagogiques du mémoire technique)

Modalités d’organisation de l’action / des actions

– Se référer au mémoire technique

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

– Se référer au mémoire technique

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

– Se référer au mémoire technique

Conditions d’annulation

Possibilité d’annuler dans un délai d’une semaine

Délais d’annulation :

Possibilité d’annuler dans un délai d’une semaine

Justificatifs Produits : Organisme de formation APSIE _ Agence pour la Promotion et le Soutien à l'Initiative Economique - 92400 COURBEVOIE| NDA: 11921838792

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/APSIE_DECLARATION_ACTIVITE.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF_APSIE_-.2017pdf.pdf
Concernant l’Exonération de TVA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/COURRIER-ET-JUSTIFICATIF-EXONERATION-TVA-APSIE.pdf
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-FORMATEURS-PRESSENTIS-VF-APSIE.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-14_Rédiger-des-contrats-en-toute-assurance.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-Module-1_-Utilisation-des-tableurs-conception-de-tableaux-et-graphiques.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-Module-2_Les-fondamentaux-de-la-comptabilité-et-de-lanalyse-financière.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-Module-4_Digitaliser-son-entreprise.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-Module-5_Le-Web-et-le-E-commerce-les-outils-pour-améliorer-son-chiffre-daffaires.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-Module-8_Fondamentaux-du-marketing-exploiter-une-base-de-données.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-Module-6_Les-fondamentaux-du-digital-et-des-réseaux-sociaux-e-réputation.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-Module-9_Fondamentaux-des-techniques-de-vente-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-Module-10_Stratégie-de-communication-et-déclinaison-sur-le-Web.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-Module-11_Recrutement-Intégration-Droit-du-travail.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-Module-12_protection-sociale-de-lentrepreneur-et-de-son-conjoint.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Module-17-MDD-2019_Evaluer-et-faire-évoluer-son-autoentreprise.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MEMOIRE_METHODOLOGIQUE_APSIE_VF.pdf

Offres transmises : Organisme de formation APSIE _ Agence pour la Promotion et le Soutien à l'Initiative Economique - 92400 COURBEVOIE| NDA: 11921838792

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 5 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 5 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 5 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 5 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 5 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 5 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 5 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 5 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 5 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 5 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 5 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 5 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 5 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 5 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 5 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 5 10

ID utilisateurAPSIE _ Agence pour la Promotion et le Soutien à l'Initiative Economique
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - APSIE _ Agence pour la Promotion et le Soutien à l'Initiative Economique
RetenuOui
Slugmdd2019_chambre-de-commerce-des-cotes-darmor
Raison SocialeAPSIE _ Agence pour la Promotion et le Soutien à l'Initiative Economique
Siret (14 chiffres)44082666700030
Année de création2001
Statut JuridiqueSARL SCOP à capital variable
Adresse : N° et Rue, Av....27, rue de Rouen
Code Postal92400
VilleCOURBEVOIE
N° de déclaration d'activité (11 caractères)11921838792
Lieu de déclaration d'activitéAubervilliers
Domaines de formation- Accompagnement à la création, reprise et développement d'entreprise,
- Certification bureautique (organisme habilité B2i Adultes, PCIE -Passeport de compétences informatiques européen, TOSA - Test on Sofware Application),
-Orientation professionnelle (bilan de compétences, VAE, accompagnement à la définition du projet professionnel, retour à l 'emploi)
- Formations diverses (création, RH, comptabilité)
Formateur(s) et niveaux d'expérience- Se référer à l'annexe - cv formateurs
Nous disposons de formateurs salariés qui interviennent dans le cadre de nos accompagnement au développement de l'entreprise. Pour compléter notre équipe nous faisons appel à des formateurs indépendants.
De manière générale, nos formateurs disposent d'une connaissance métier et expertise avérée.
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-FORMATEURS-PRESSENTIS-VF-APSIE.pdf
Ajouter d'autres précisionsSe référer au mémoire technique précisant notre politique de formation et de recrutement.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement767 578.17€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés767 578.17€
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationTIMSIT
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationAhmed
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationGérant
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"fbenali@apsie.org
Numéro de téléphone fixe0146671418
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :BENALI
Prénom de la personne ressource :FATIMA
Fonctions de la personne ressource :Responsable formation
Adresse e-mail de la personne ressource :fbenali@apsie.org
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0146671418
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 5 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 5 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 5 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 5 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 5 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 5 10
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 350 5 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 5 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 5 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 5 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 5 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 5 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 5 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 5 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 0 0 0
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 5 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 5 10

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsAucun niveau d'étude nécessaire.
Prérequis pour les actions : Maîtrise des savoirs de bases
Objectifs de l'action / des actionsObjectifs généraux :

- Développer les compétences de base d'un chef d'entreprise,

- Adapter une posture de chef d'entreprise pour consolider et pérenniser son activité ,
- Actualiser ses connaissances
Méthodes pédagogiquesétude de cas, exposé, brainstorming, photologange ,

Se référer à la partie "méthodes pédagogiques du mémoire technique)
Modalités d'organisation de l'action / des actions- Se référer au mémoire technique
Modalités d'évaluation en fin d'action de formation- Se référer au mémoire technique
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires- Se référer au mémoire technique
Conditions d'annulationPossibilité d'annuler dans un délai d'une semaine
Délais d'annulationPossibilité d'annuler dans un délai d'une semaine
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesMme BENALI Fatima
Responsable formation
01 46 67 14 18 - siege@apsie.org
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/COURRIER-ET-JUSTIFICATIF-EXONERATION-TVA-APSIE.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationCertifcat de conformité professionnelle AFNOR
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeAFNOR Certification Tél : 01 41 62 87 10
Mme BRIX Maud
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CERTIFICAT-CONFORMITE-AFNOR-ET-DATADOCK-APSIE-VF.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2017
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/APSIE_DECLARATION_ACTIVITE.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF_APSIE_-.2017pdf.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-14_Rédiger-des-contrats-en-toute-assurance.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-Module-1_-Utilisation-des-tableurs-conception-de-tableaux-et-graphiques.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-Module-2_Les-fondamentaux-de-la-comptabilité-et-de-lanalyse-financière.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-Module-4_Digitaliser-son-entreprise.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-Module-5_Le-Web-et-le-E-commerce-les-outils-pour-améliorer-son-chiffre-daffaires.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-Module-8_Fondamentaux-du-marketing-exploiter-une-base-de-données.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-Module-6_Les-fondamentaux-du-digital-et-des-réseaux-sociaux-e-réputation.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-Module-9_Fondamentaux-des-techniques-de-vente-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-Module-10_Stratégie-de-communication-et-déclinaison-sur-le-Web.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-Module-11_Recrutement-Intégration-Droit-du-travail.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-Module-12_protection-sociale-de-lentrepreneur-et-de-son-conjoint.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Module-17-MDD-2019_Evaluer-et-faire-évoluer-son-autoentreprise.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MEMOIRE_METHODOLOGIQUE_APSIE_VF.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

Elodie GODERON

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:Elodie GODERON - 97413 Cilaos| NDA: 04973169997

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

Aucune entrée trouvée

En résumé : Organisme de formation Elodie GODERON - 97413 Cilaos| NDA: 04973169997

Raison Sociale Elodie GODERON
Siret (14 chiffres) 8320326920001
Statut Juridique & Année de création Micro Entreprise (2017)
Coordonnées Postales 3D chemin de la mare Bras-Sec 97413 Cilaos
Coordonnées du Responsable Elodie GODERON (Gérante)

Tel : +262692153565/ +262692153565
N° de Déclaration d’Activité 04973169997 (Réunion)

Informations complémentaires Elodie GODERON - 97413 Cilaos| NDA: 04973169997

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés
Domaines de formation

Webmarketing , communication, réseau sociaux Création de projet professionnel , reconversion professionnelle

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Elodie GODERON Bac+4 en information et communication Certifiée en life-designing (gestion de projet professionnel sur mesure)

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme Elodie GODERON - 97413 Cilaos| NDA: 04973169997

Méthodes pédagogiques

Supports écrits transmis par PDF Etude de cas concrets Exercices pratiques sur la structure du stagiaire Serious game et échange entre les stagiaires

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Feuilles de présence Formation en présentiel ou par visio-conférence Paper board Feuilles de présence

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Questions orales ou écrites (QCM) Formulaires d’évaluation de la formation.

L’acquisition et/ou l’amélioration des compétences se fera sur la journée de formation lors des études de cas.

L’évaluation porte sur le déroulement de l’action (mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation, les qualités pédagogiques du formateur, les méthodes et supports utilisés) et sur les acquis de la formation (atteinte des objectifs et effets sur la pratique professionnelle, des connaissances et compétences acquises lors de la formation).

La formation sera sanctionnée par une attestation individuelle de formation.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Suivi par email illimité durant l’action de formation. Suivi des actions mises en place dans la structure , grâce à un plan d’action défini en classe.

Conditions d’annulation

Premièrement, en cas de renoncement par le bénéficiaire avant le début du programme de formation • Dans un délai supérieur à 1 mois avant le début de la formation : 50% du coût de la formation est dû. • Dans un délai compris entre 1 mois et 2 semaines avant le début de la formation : 70% du coût de la formation est dû. • Dans un délai inférieur à 2 semaines avant le début de la formation : 100 % du coût de la formation est dû. Le coût ne pourra faire l’objet d’une demande de remboursement ou de prise en charge par l’OPCA.

Deuxièmement, en application de l’article L6354-1 du Code du travail, il est convenu entre les signataires de la présente convention, que faute de résiliation totale ou partielle de la prestation de formation, l’organisme prestataire doit rembourser au cocontractant les sommes indûment perçues de ce fait.

Délais d’annulation :

Dans un délai supérieur à 1 mois avant le début de la formation : 50% du coût de la formation est dû. • Dans un délai compris entre 1 mois et 2 semaines avant le début de la formation : 70% du coût de la formation est dû. • Dans un délai inférieur à 2 semaines avant le début de la formation : 100 % du coût de la formation est dû. Le coût ne pourra faire l’objet d’une demande de remboursement ou de prise en charge par l’OPCA.

Justificatifs Produits : Organisme de formation Elodie GODERON - 97413 Cilaos| NDA: 04973169997

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/DA-2.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier
Concernant l’Exonération de TVA
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/cv-1.pdf

Offres transmises : Organisme de formation Elodie GODERON - 97413 Cilaos| NDA: 04973169997

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 2 7
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 3 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

ID utilisateurElodie Goderon
IDUser ID : 3 - AGEFICE Le Directeur Mr Stéphane KIRN (kirn@agefice.fr) - Elodie GODERON
RetenuNon
SlugMDD2019_Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation
Raison SocialeElodie GODERON
Siret (14 chiffres)8320326920001
Année de création2017
Statut JuridiqueMicro Entreprise
Adresse : N° et Rue, Av....3D chemin de la mare Bras-Sec
Code Postal97413
VilleCilaos
N° de déclaration d'activité (11 caractères)04973169997
Lieu de déclaration d'activitéRéunion
Domaines de formationWebmarketing , communication, réseau sociaux
Création de projet professionnel , reconversion professionnelle
Formateur(s) et niveaux d'expérienceElodie GODERON
Bac+4 en information et communication
Certifiée en life-designing (gestion de projet professionnel sur mesure)
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/cv-1.pdf
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationGODERON
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationElodie
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationGérante
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"elodie.goderon@gmail.com
Numéro de téléphone fixe+262692153565
Numéro de téléphone mobile+262692153565
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :GODERON
Prénom de la personne ressource :Elodie
Fonctions de la personne ressource :Gérante
Adresse e-mail de la personne ressource :elodie.goderon@gmail.com
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :+262692153565
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesModule 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatAucun module pour cette thématique
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 2 7
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 10
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 3 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsModule 3 : Aucun
Module 4,5,6,8,9,10 : Etre à l'aise sur un ordinateur
Module 15 : Aucun
Objectifs de l'action / des actionsModule 3 : Savoir utiliser un ordinateur
Maîtriser la recherche sur le web
Utiliser un service de messagerie en ligne
Connaître les usages fréquents du web

Module 4 :
Connaître les fondamentaux du webmarketing
Etre capable de décliner son entreprise sur le web
Comprendre les enjeux du digital pour son entreprise
Connaître les différentes stratégies web
Etre capable de mettre en place une stratégie web pour développer son entreprise
Maîtriser sa e-reputation et son image de marque

Module 5 :
Connaître les fondamentaux du webmarketing
Maîtriser les leviers actuels pour vendre sur le web
Connaître les techniques de ventes
Etre capable de mettre les réseaux sociaux au service de son entreprise
Etre capable de mettre en place une stratégie webmarketing de l'intérêt du prospect à sa conversion
Savoir poser les bases fondamentales d'une entreprise

Module 6 :
Connaître les enjeux et les défis de l'e-reputation
Développer son image de marque, son branding
Maîtriser les différents types de branding
Savoir mettre les réseaux sociaux au service de sa marque
Savoir gérer les situations de crise
Connaître son facteur de différenciation et son unicité pour renforcer son image de marque

Module 8 :
Connaître les bases du webmarketing
Savoir choisir son modèle économique
Savoir créer son avatar
Savoir se positionner et se différencier de la concurrence
Gérer sa base de données mail et site web
Gérer sa base de données sur les réseaux sociaux
Savoir transformer de simple visiteurs, followers en client

Module 9 :
Connaître les techniques de vente sur le web
Maîtriser la vente par téléphone
Maîtriser la vente par mail
Mettre en place un écosystème de vente
Savoir éviter les pièges du web

Module 10 :
Savoir mettre en place une stratégie de communication efficace
Maîtriser tous les aspects d'une bonne communication
Connaître l'écosystème d'une stratégie de communication
Savoir choisir les bons leviers
Savoir créer un plan d'action
Savoir fixer des objectifs
Savoir décliner cette stratégie sur le web

Module 15 :
Connaître les fondamentaux du lifedesigning pour une entreprise plus responsable
Savoir manager ses ressources humaines de manière créative
Connaître les enjeux et le pouvoir d'action des entreprises
Savoir repenser son entreprise pour une adéquation homme/entreprise/nature
S'inspirer de la nature pour trouver des solutions éco responsable
Intégrer des habitudes éco-responsables au sein de sa structure
Méthodes pédagogiquesSupports écrits transmis par PDF
Etude de cas concrets
Exercices pratiques sur la structure du stagiaire
Serious game et échange entre les stagiaires
Modalités d'organisation de l'action / des actionsFeuilles de présence
Formation en présentiel ou par visio-conférence
Paper board
Feuilles de présence
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationQuestions orales ou écrites (QCM)
Formulaires d'évaluation de la formation.

L’acquisition et/ou l’amélioration des compétences se fera sur la journée de formation lors des études de cas.

L’évaluation porte sur le déroulement de l’action (mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation, les qualités pédagogiques du formateur, les méthodes et supports utilisés) et sur les acquis de la formation (atteinte des objectifs et effets sur la pratique professionnelle, des connaissances et compétences acquises lors de la formation).

La formation sera sanctionnée par une attestation individuelle de formation.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesSuivi par email illimité durant l'action de formation.
Suivi des actions mises en place dans la structure , grâce à un plan d'action défini en classe.
Conditions d'annulationPremièrement, en cas de renoncement par le bénéficiaire avant le début du programme de formation
• Dans un délai supérieur à 1 mois avant le début de la formation : 50% du coût de la formation est dû.
• Dans un délai compris entre 1 mois et 2 semaines avant le début de la formation : 70% du coût de la formation est dû.
• Dans un délai inférieur à 2 semaines avant le début de la formation : 100 % du coût de la formation est dû. Le coût ne pourra faire l'objet d'une demande de remboursement ou de prise en charge par l'OPCA.

Deuxièmement, en application de l'article L6354-1 du Code du travail, il est convenu entre les signataires de la présente convention, que faute de résiliation totale ou partielle de la prestation de formation, l'organisme prestataire doit rembourser au cocontractant les sommes indûment perçues de ce fait.
Délais d'annulationDans un délai supérieur à 1 mois avant le début de la formation : 50% du coût de la formation est dû.
• Dans un délai compris entre 1 mois et 2 semaines avant le début de la formation : 70% du coût de la formation est dû.
• Dans un délai inférieur à 2 semaines avant le début de la formation : 100 % du coût de la formation est dû. Le coût ne pourra faire l'objet d'une demande de remboursement ou de prise en charge par l'OPCA.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesGODERON Elodie , 0692 15 35 65 , elodie.goderon@gmail.com
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseNon
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/DA-2.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

CEFOR G

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:CEFOR G - 06300 Nice| NDA: 93060762306

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

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En résumé : Organisme de formation CEFOR G - 06300 Nice| NDA: 93060762306

Raison Sociale CEFOR G
Siret (14 chiffres) 81260517800019
Statut Juridique & Année de création Société par actions simplifiée à associé unique (2007)
Coordonnées Postales 120, Boulevard de l’Ariane 06300 Nice
Coordonnées du Responsable HAMID AHMI (Président)

Tel : 0493165456/ 0610911996
N° de Déclaration d’Activité 93060762306 (Nice)

Informations complémentaires CEFOR G - 06300 Nice| NDA: 93060762306

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)56709
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)21667
Domaines de formation

CENTRE DE FORMATION DE GESTION Formations en gestion d’entreprise : Gestion, comptabilité, Management/ Ressources humaines, Communication/Marketing, Informatique, langues.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Notre équipe pédagogique est constituée de formateurs spécialisés dans leur domaine d’expertise. ou possédant des années de pratique professionnelle. Passionnés, ils transmettent avec pragmatisme leur savoir-faire et leur expérience.

Sara BEN-THAMI : 2 ans d’expérience Khadija BELKHIR : 5 ans d’expériences Hélène Desclaux : 18 ans d’expériences Loubna Ait Hamid : 7 ans d’expériences Imane Ftaita : 4 ans d’expériences Younes Moujahid : 7 ans d’expériences Mohamed Damine : 4 ans d’expériences

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : DATA-DOCK

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CEFOR G - 06300 Nice| NDA: 93060762306

Méthodes pédagogiques

Notre approche pédagogique est basée sur la motivation et le collectif. Nos méthodes favorisent l’apprentissage à travers la réalisation d’une production concrète, socialisable, et qui intègre des savoirs nouveaux. L’intervenant a un rôle d’accompagnateur, il apporte des outils, discute avec les stagiaires de la méthode, aide à la régulation des fonctionnements et assure l’aboutissement du projet. Tous les participants repartent avec des solutions adaptées à leurs besoins. Les modalités pédagogiques combinent un apprentissage théorique et pratique afin de capitaliser les savoirs. Le formateur peut proposer des travaux de groupe, individuel, en présentiel ou à distance. Le but est de familiariser le public avec les notions de savoir-être, savoir apprendre et savoir-évoluer afin d’améliorer la réception de la connaissance et les relations socioprofessionnelles. -Les formations se déroulent en cours collectifs avec un équilibre entre apport de connaissances génériques et conseils personnalisés. -Notre enseignement privilégie la coopération, l’interactivité, l’échange d’expériences entre les stagiaires. -Nous favorisons la pratique d’exercices pratiques dans chaque atelier afin de transmettre des méthodes de travail pragmatiques et identifier les outils adaptés, directement applicables à l’activité des stagiaires. -Nous mettons à disposition de nos stagiaires des bases de données économiques, juridiques, fiscales, sociales, économiques.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Les modules sont mis en place dès l’inscription d’une seule personne; le nombre de participants maximum étant de 6 personnes pour favoriser la coopération, l’interactivité et permettre à chacun d’aborder ses problématiques personnelles et de trouver des réponses adaptées.

Personnalisation du parcours selon les étapes suivantes :

Étape 1 : Définition du profil et des besoins. Test de niveau et définition des objectifs de la formation Étape 2 : Définition du parcours en tenant compte des solutions retenues, contrôle de la progression avec réajustement si nécessaire. Étape 3 : Test final, validation du niveau, bilan et certification de formation

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Chaque stagiaire est évalué à l’entrée de la formation, au moment de l’entretien par le biais d’un contrôle de connaissances afin de s’ajuster au mieux à la demande. Ce contrôle varie en fonction du module enseigné. Ensuite, selon la durée de la formation, des contrôles sont organisés au cours de l’apprentissage. Si la formation est longue et diplômante, il y aura davantage d’évaluations dans la mesure du possible. Enfin, lorsque la formation est de courte durée, l’évaluation se fait à la fin de la période lorsque les leçons sont acquises. Puis, nous procédons à l’envoi d’un récapitulatif des cours par mail.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

L’équipe CEFOR G accueillent l’apprenant et assure son intégration. L’équipe pédagogique organise et planifie le parcours d’acquisition des compétences du stagiaire. Nous les accompagnons afin que l’environnement soit propice au partage des savoirs, savoir-faire et au savoir-agir. Nous planifions en amont les sessions de formations pour faciliter leur mise en œuvre, Cet ajustement est fait à l’aide des évaluations et enquêtes faite à des temps différents ; à l’écoute active de tous les acteurs d’une formation et à l’observation du déroulement des cours pour en faire des suggestions aux formateurs.

Etape du suivi : – Entretien individuel – Test de positionnement : Nos pratiques de positionnement ont pour but de déterminer les acquis détenues par une personne en référence à un emploi, une mission ou une formation et ce qui doit faire l’objet d’un apprentissage. Ainsi, le formateur pourra ajuster le parcours de formation selon chaque individu lors d’entretiens individuels à l’entrée. Le futur apprenant doit répondre à de nombreuses questions ouvertes, semi-ouvertes et fermés afin de témoigner de son niveau. – Proposition des différentes actions de formations appropriés à leurs projets et objectifs – Définition d’un planning et adaptation du planning en fonction des stagiaires – Mise en place de la formations sur des séances de demi journée ou journée complète en fonction de la formation – Test de fin de formation – Délivrance d’un certificat de formation

Conditions d’annulation

L’annulation de la formation peut s’effectuer par le stagiaire par téléphone, mail ou courrier pour préciser les raisons de son report. Toute prestation annulée par le stagiaire ne sera pas facturée à l’AGEFICE. En cas de réalisation partielle de la formation par le stagiaire, la facturation s’effectue au prorata du temps de présence et justifié par les états de présence. L’AGEFICE sera toujours informé de tout changement.

Délais d’annulation :

Aucun délai.

Justificatifs Produits : Organisme de formation CEFOR G - 06300 Nice| NDA: 93060762306

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclaration-dactivité-9.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Bilan-pédagogique-et-financier-2018.pdf
Concernant l’Exonération de TVA
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Loubna-AIT-HAMID.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV.-BELKHIR-KHADIJA..pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Hélène-DESCLAUX.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Sara-BEN-THAMI.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV.YOUNESS-MOUJAHID.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-FTAITA-IMANE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Mohamed-DAMINE.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Bail-Plan-Institut.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Descriptif-des-locaux.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Registre-Securite-Incendie.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CATALOGUE-BLEU-COMPRESSEE_opt.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Lettres-satisfaction-clients.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Fiche-Prospection.pdf

Offres transmises : Organisme de formation CEFOR G - 06300 Nice| NDA: 93060762306

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 6
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 6
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 6
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 6
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 6
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 6
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 6
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 6
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 6
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 6
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 6
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 6
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 6
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 1 6
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 6
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 6
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 6

ID utilisateurCEFOR G
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - CEFOR G
RetenuOui
Slugmdd2019_carrefour-des-entrepreneurs-bge-morbihan
Raison SocialeCEFOR G
Siret (14 chiffres)81260517800019
Année de création2007
Statut JuridiqueSociété par actions simplifiée à associé unique
Adresse : N° et Rue, Av....120, Boulevard de l'Ariane
Code Postal06300
VilleNice
N° de déclaration d'activité (11 caractères)93060762306
Lieu de déclaration d'activitéNice
Domaines de formationCENTRE DE FORMATION DE GESTION
Formations en gestion d'entreprise : Gestion, comptabilité, Management/ Ressources humaines, Communication/Marketing, Informatique, langues.
Formateur(s) et niveaux d'expérienceNotre équipe pédagogique est constituée de formateurs spécialisés dans leur domaine d’expertise. ou possédant des années de pratique professionnelle. Passionnés, ils transmettent avec pragmatisme leur savoir-faire et leur expérience.

Sara BEN-THAMI : 2 ans d'expérience
Khadija BELKHIR : 5 ans d'expériences
Hélène Desclaux : 18 ans d'expériences
Loubna Ait Hamid : 7 ans d'expériences
Imane Ftaita : 4 ans d'expériences
Younes Moujahid : 7 ans d'expériences
Mohamed Damine : 4 ans d'expériences
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Loubna-AIT-HAMID.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV.-BELKHIR-KHADIJA..pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Hélène-DESCLAUX.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Sara-BEN-THAMI.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV.YOUNESS-MOUJAHID.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-FTAITA-IMANE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Mohamed-DAMINE.pdf
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement(En €)56709
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés(En €)21667
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationAHMI
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationHAMID
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationPrésident
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"contact@cefrog.com
Numéro de téléphone fixe0493165456
Numéro de téléphone mobile0610911996
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :ECH-CHAJAI
Prénom de la personne ressource :Jamal
Fonctions de la personne ressource :Directeur
Adresse e-mail de la personne ressource :J.echajai@ceforg.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0493165456
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0610911996
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 6
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 6
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 6
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 6
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 6
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 6
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 350 1 6
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 6
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 6
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 6
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 6
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 6
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 6
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 1 6
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 6
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 1 6
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 6

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsAucun prérequis est nécessaire car les bases sont intégrées dans chaque module, cependant l'utilisation d'un ordinateur est fondamentale. Nos formations sont accessibles à tout futur entrepreneur ou entrepreneur en activité, demandeurs d'emploi, salarié, ou entreprise souhaitant acquérir ou améliorer ses compétences sans niveau préalable spécifique.
Objectifs de l'action / des actions1. Comprendre la logique comptable
2. Utiliser les nouvelles technologies dans un cadre professionnel
3. Améliorer des techniques de ventes et de prospection / apprendre à mieux communiquer
4. Améliorer son management et connaître le cadre légal
5. Maîtriser le fonctionnent de l'autoentreprise
Méthodes pédagogiquesNotre approche pédagogique est basée sur la motivation et le collectif. Nos méthodes favorisent l'apprentissage à travers la réalisation d’une production concrète, socialisable, et qui intègre des savoirs nouveaux. L’intervenant a un rôle d’accompagnateur, il apporte des outils, discute avec les stagiaires de la méthode, aide à la régulation des fonctionnements et assure l’aboutissement du projet. Tous les participants repartent avec des solutions adaptées à leurs besoins.
Les modalités pédagogiques combinent un apprentissage théorique et pratique afin de capitaliser les savoirs. Le formateur peut proposer des travaux de groupe, individuel, en présentiel ou à distance. Le but est de familiariser le public avec les notions de savoir-être, savoir apprendre et savoir-évoluer afin d’améliorer la réception de la connaissance et les relations socioprofessionnelles.
-Les formations se déroulent en cours collectifs avec un équilibre entre apport de connaissances génériques et conseils personnalisés.
-Notre enseignement privilégie la coopération, l’interactivité, l’échange d’expériences entre les stagiaires.
-Nous favorisons la pratique d’exercices pratiques dans chaque atelier afin de transmettre des méthodes de travail pragmatiques et identifier les outils adaptés, directement applicables à l’activité des stagiaires.
-Nous mettons à disposition de nos stagiaires des bases de données économiques, juridiques, fiscales, sociales, économiques.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsLes modules sont mis en place dès l'inscription d'une seule personne; le nombre de participants maximum étant de 6 personnes pour favoriser la coopération, l’interactivité et permettre à chacun d’aborder ses problématiques personnelles et de trouver des réponses adaptées.

Personnalisation du parcours selon les étapes suivantes :

Étape 1 : Définition du profil et des besoins. Test de niveau et définition des objectifs de la formation
Étape 2 : Définition du parcours en tenant compte des solutions retenues, contrôle de la progression avec réajustement si nécessaire.
Étape 3 : Test final, validation du niveau, bilan et certification de formation
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationChaque stagiaire est évalué à l’entrée de la formation, au moment de l’entretien par le biais d’un contrôle de connaissances afin de s’ajuster au mieux à la demande. Ce contrôle varie en fonction du module enseigné. Ensuite, selon la durée de la formation, des contrôles sont organisés au cours de l’apprentissage. Si la formation est longue et diplômante, il y aura davantage d’évaluations dans la mesure du possible. Enfin, lorsque la formation est de courte durée, l’évaluation se fait à la fin de la période lorsque les leçons sont acquises. Puis, nous procédons à l'envoi d'un récapitulatif des cours par mail.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesL’équipe CEFOR G accueillent l’apprenant et assure son intégration. L’équipe pédagogique organise et planifie le parcours d’acquisition des compétences du stagiaire. Nous les accompagnons afin que l’environnement soit propice au partage des savoirs, savoir-faire et au savoir-agir. Nous planifions en amont les sessions de formations pour faciliter leur mise en œuvre,
Cet ajustement est fait à l’aide des évaluations et enquêtes faite à des temps différents ; à l’écoute active de tous les acteurs d’une formation et à l’observation du déroulement des cours pour en faire des suggestions aux formateurs.

Etape du suivi :
- Entretien individuel
- Test de positionnement : Nos pratiques de positionnement ont pour but de déterminer les acquis détenues par une personne en référence à un emploi, une mission ou une formation et ce qui doit faire l’objet d’un apprentissage. Ainsi, le formateur pourra ajuster le parcours de formation selon chaque individu lors d’entretiens individuels à l’entrée. Le futur apprenant doit répondre à de nombreuses questions ouvertes, semi-ouvertes et fermés afin de témoigner de son niveau.
- Proposition des différentes actions de formations appropriés à leurs projets et objectifs
- Définition d'un planning et adaptation du planning en fonction des stagiaires
- Mise en place de la formations sur des séances de demi journée ou journée complète en fonction de la formation
- Test de fin de formation
- Délivrance d'un certificat de formation
Conditions d'annulationL'annulation de la formation peut s'effectuer par le stagiaire par téléphone, mail ou courrier pour préciser les raisons de son report. Toute prestation annulée par le stagiaire ne sera pas facturée à l’AGEFICE. En cas de réalisation partielle de la formation par le stagiaire, la facturation s’effectue au prorata du temps de présence et justifié par les états de présence.
L'AGEFICE sera toujours informé de tout changement.
Délais d'annulationAucun délai.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesMonsieur Ech-chajai Jamal Directeur de CEFOR G
0493165456 - 0610911996
J.echajai@ceforg.fr
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseNon
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationDATA-DOCK
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Datadock.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclaration-dactivité-9.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Bilan-pédagogique-et-financier-2018.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Bail-Plan-Institut.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Descriptif-des-locaux.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Registre-Securite-Incendie.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CATALOGUE-BLEU-COMPRESSEE_opt.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Lettres-satisfaction-clients.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Fiche-Prospection.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L’ARTISANAT DES PYRÉNÉES ORIENTALES

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DES PYRENEES ORIENTALES - 66601 RIVESALTES CEDEX| NDA: 9166P008366

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

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En résumé : Organisme de formation CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DES PYRENEES ORIENTALES - 66601 RIVESALTES CEDEX| NDA: 9166P008366

Raison Sociale CHAMBRE DE METIERS ET DE L’ARTISANAT DES PYRENEES ORIENTALES
Siret (14 chiffres) 18660001100040
Statut Juridique & Année de création ORGANISME PUBLIC (1957)
Coordonnées Postales 9 AVENUE ALFRED SAUVY BP20 66601 RIVESALTES CEDEX
Coordonnées du Responsable ROBERT BASSOLS (PRESIDENT)

Tel : 0468358825
N° de Déclaration d’Activité 9166P008366 (RIVESALTES)

Informations complémentaires CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DES PYRENEES ORIENTALES - 66601 RIVESALTES CEDEX| NDA: 9166P008366

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)924 783
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)318 593
Domaines de formation

Formations à la création reprise d’entreprise Formations dans les domaines de la gestion comptabilité, numérique, gestion des ressources humaines, stratégie commerciale, organisation administrative, formations liées à la réglementation et développement durable (cf document ci joint) Formations diplômantes: Brevet de maîtrise, Encadrant Entreprise Artisanale, Assistant Comptable et Administratif

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Linda BILEZIKJIAN, domaine stratégie commerciale et web marketing, 24 ans d’expérience en conseil formation Florence CASPAR: domaine de Gestion des Ressources Humaines, 35 ans d’expérience en conseil formation Mathieu ESTEBE: domaine développement durable, 20 ans d’expérience conseil formation Cathy JEAN: domaine bureautique et Gestion des Ressources Humaines, 29 ans d’expérience en conseil formation Bernard LARQUEY: domaine Numérique, digital, 29 ans d’expérience professionnelle en conseil formation Ana Ollet: domaine Gestion comptabilité analyse financière, 8 ans d’expérience professionnelle en conseil formation Stéphanie ROHART: domaine Gestion comptabilité analyse financière, 13 ans d’expérience professionnelle en conseil formation Stephen SWIADEK: domaine bureautique, numérique et digital, 9 ans d’expérience professionnelle en conseil formation Aude TRISTAN: domaine stratégie commerciale et web marketing, 15 ans d’expérience professionnelle en conseil formation

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : CERTIF REGION

Organisme Certificateur :

CERTIF REGION délivré par CARIF-OREFF occitanie

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DES PYRENEES ORIENTALES - 66601 RIVESALTES CEDEX| NDA: 9166P008366

Méthodes pédagogiques

La formation s’effectuera en centre, de manière individuelle ou petit regroupement. Les modules proposés s’effectueront en demi-journées (3h30) dans des salles adaptées aux modules choisis. Deux lieux de formation sont proposés : – Rivesaltes – Céret La méthode choisie est applicative, participative. Les participants mettent en œuvre ce qu’ils viennent d’apprendre. Ceci est possible via des exercices, des études ce cas, des simulations et de leurs propres expériences.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Les moyens pédagogiques sont adaptés aux différents modules, notamment toutes les formations liées aux numériques s’appuient sur une plateforme pédagogique que le stagiaire pourra consulter à tout moment.  Présentation multimédia  Supports de cours papiers  Questionnaire interactif et échanges  Exercices d’application  Travail sur informatique pour certains modules (2, 17)  Supports pédagogiques sur plateforme digitale, disposition d’un espace Cloud pour certains modules (1, 3, 4, 5, 6, 7, partie 10).

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

En fin de journée,

Un point est effectué sur ce qui a été vu et en fonction des retours stagiaires le prochain cours est adapté. En fin de formation, – Un questionnaire d’évaluation est rempli, soit sur format papier soit sur formation numérique afin de nous faire part des conditions de formation – Un support de cours en ligne ou papier est délivré

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

La plateforme digitale sera ouverte trois mois après la fin de la formation. Une évaluation sous forme de QCM sera envoyée au bout de trois mois. En cas de besoin, un entretien avec le conseiller formation pourra être proposé pour compléter le parcours (formation complémentaire, coaching…)

Conditions d’annulation

En cas de renoncement à la prestation imputable au cocontractant, moins de 10 jours avant la date de début de la formation, celui-ci s’engage à verser à l’organisme de formation une somme égale au montant de la formation. En cas de résiliation partielle ou interruption de la formation du fait du stagiaire et sans cas de force majeure, le cocontractant s’engage au versement de la formation pour les heures non réalisées et par conséquent non facturables à l’OPCA En cas de force majeur (justificatif à l’appui), la formation pourra être reportée ou annulée.

Délais d’annulation :

maximum 10 jours avant le démarrage de la formation

Justificatifs Produits : Organisme de formation CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DES PYRENEES ORIENTALES - 66601 RIVESALTES CEDEX| NDA: 9166P008366

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Attestation-declaration-activite-1.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BILAN-PEDAGOGIQUE-ET-FINANCIER-2017-1.pdf
Concernant l’Exonération de TVA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/attestation-exoneration-tva.pdf
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Curriculum-vitae-Bilezikjian-Linda.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Curriculum-vitae-Caspar-Florence.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Curriculum-vitae-Estebe-Mathieu.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Curriculum-vitae-Jean-Catherine.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Curriculum-vitae-Larquey-Bernard.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Curriculum-vitae-Ollet-Ana.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Curriculum-vitae-Rohart-Stephanie.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Curriculum-vitae-Swiadek-Stephen.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Curriculum-vitae-Tristan-Aude.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LA-MALLETTE-DU-DIRIGEANT-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Attestation-urssaf.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/attestation-regularite-fiscale.pdf

Offres transmises : Organisme de formation CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DES PYRENEES ORIENTALES - 66601 RIVESALTES CEDEX| NDA: 9166P008366

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 500 1 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 500 1 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 500 1 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 500 1 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 500 1 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 500 1 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 500 1 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 500 1 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 500 1 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 500 1 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 500 1 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 500 1 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 500 1 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 500 1 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 500 1 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 500 1 10

ID utilisateurCHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PYRÉNÉES ORIENTALES
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DES PYRENEES ORIENTALES
RetenuOui
Slugmdd2019_euromedia-formation
Raison SocialeCHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DES PYRENEES ORIENTALES
Siret (14 chiffres)18660001100040
Année de création1957
Statut JuridiqueORGANISME PUBLIC
Adresse : N° et Rue, Av....9 AVENUE ALFRED SAUVY BP20
Code Postal66601
VilleRIVESALTES CEDEX
N° de déclaration d'activité (11 caractères)9166P008366
Lieu de déclaration d'activitéRIVESALTES
Domaines de formationFormations à la création reprise d'entreprise
Formations dans les domaines de la gestion comptabilité, numérique, gestion des ressources humaines, stratégie commerciale, organisation administrative, formations liées à la réglementation et développement durable (cf document ci joint)
Formations diplômantes: Brevet de maîtrise, Encadrant Entreprise Artisanale, Assistant Comptable et Administratif
Formateur(s) et niveaux d'expérienceLinda BILEZIKJIAN, domaine stratégie commerciale et web marketing, 24 ans d'expérience en conseil formation
Florence CASPAR: domaine de Gestion des Ressources Humaines, 35 ans d'expérience en conseil formation
Mathieu ESTEBE: domaine développement durable, 20 ans d'expérience conseil formation
Cathy JEAN: domaine bureautique et Gestion des Ressources Humaines, 29 ans d'expérience en conseil formation
Bernard LARQUEY: domaine Numérique, digital, 29 ans d'expérience professionnelle en conseil formation
Ana Ollet: domaine Gestion comptabilité analyse financière, 8 ans d'expérience professionnelle en conseil formation
Stéphanie ROHART: domaine Gestion comptabilité analyse financière, 13 ans d'expérience professionnelle en conseil formation
Stephen SWIADEK: domaine bureautique, numérique et digital, 9 ans d'expérience professionnelle en conseil formation
Aude TRISTAN: domaine stratégie commerciale et web marketing, 15 ans d'expérience professionnelle en conseil formation
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Curriculum-vitae-Bilezikjian-Linda.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Curriculum-vitae-Caspar-Florence.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Curriculum-vitae-Estebe-Mathieu.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Curriculum-vitae-Jean-Catherine.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Curriculum-vitae-Larquey-Bernard.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Curriculum-vitae-Ollet-Ana.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Curriculum-vitae-Rohart-Stephanie.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Curriculum-vitae-Swiadek-Stephen.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Curriculum-vitae-Tristan-Aude.pdf
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement(En €)924 783
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés(En €)318 593
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationBASSOLS
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationROBERT
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationPRESIDENT
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"anne.durand@cma66.fr
Numéro de téléphone fixe0468358825
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :ESCALANT
Prénom de la personne ressource :CATHERINE
Fonctions de la personne ressource :RESPONSABLE UNITE PEDAGOGIQUE
Adresse e-mail de la personne ressource :cathy.escalant@cma66.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0468358795
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesModule 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 500 1 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 500 1 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 500 1 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 500 1 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 500 1 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 500 1 10
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 500 1 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 500 1 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 500 1 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 500 1 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 500 1 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 500 1 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 500 1 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 500 1 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 500 1 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 500 1 10

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsSur les modules 4 à 7, il sera demandé une connaissance de base sur l'utilisation d'Internet et le maniement de l'ordinateur.
Pour les autres modules aucun pré requis n'est demandé
Objectifs de l'action / des actionsL’individu au cœur de la formation.
Nous proposons pour cette action de la formation individuelle car elle nous parait plus pertinente pour le public de chef d’entreprise.
Face aux changements actuels (sociétal, comportement clientèle, transition numérique) le chef d’entreprise voit sa profession se modifier, son identité professionnelle se redéfinir et ses compétences professionnelles évoluer.La formation individuelle est un accompagnement personnalisé qui allie des apports théoriques à des exercices pratiques en lien avec la situation professionnelle du chef d’entreprise. Elle permet de s’adapter à la personnalité, aux contraintes de planning et aux enjeux de l’entreprise.
Avantages et points forts: voir le document ci joint
Méthodes pédagogiquesLa formation s’effectuera en centre, de manière individuelle ou petit regroupement.
Les modules proposés s’effectueront en demi-journées (3h30) dans des salles adaptées aux modules choisis.
Deux lieux de formation sont proposés :
- Rivesaltes
- Céret
La méthode choisie est applicative, participative. Les participants mettent en œuvre ce qu’ils viennent d’apprendre. Ceci est possible via des exercices, des études ce cas, des simulations et de leurs propres expériences.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsLes moyens pédagogiques sont adaptés aux différents modules, notamment toutes les formations liées aux numériques s’appuient sur une plateforme pédagogique que le stagiaire pourra consulter à tout moment.
 Présentation multimédia
 Supports de cours papiers
 Questionnaire interactif et échanges
 Exercices d’application
 Travail sur informatique pour certains modules (2, 17)
 Supports pédagogiques sur plateforme digitale, disposition d’un espace Cloud pour certains modules (1, 3, 4, 5, 6, 7, partie 10).
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationEn fin de journée,

Un point est effectué sur ce qui a été vu et en fonction des retours stagiaires le prochain cours est adapté.
En fin de formation,
– Un questionnaire d’évaluation est rempli, soit sur format papier soit sur formation numérique afin de nous faire part des conditions de formation
– Un support de cours en ligne ou papier est délivré
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesLa plateforme digitale sera ouverte trois mois après la fin de la formation.
Une évaluation sous forme de QCM sera envoyée au bout de trois mois.
En cas de besoin, un entretien avec le conseiller formation pourra être proposé pour compléter le parcours (formation complémentaire, coaching...)
Conditions d'annulationEn cas de renoncement à la prestation imputable au cocontractant, moins de 10 jours avant la date de début de la formation, celui-ci s’engage à verser à l’organisme de formation une somme égale au montant de la formation.
En cas de résiliation partielle ou interruption de la formation du fait du stagiaire et sans cas de force majeure, le cocontractant s’engage au versement de la formation pour les heures non réalisées et par conséquent non facturables à l’OPCA
En cas de force majeur (justificatif à l'appui), la formation pourra être reportée ou annulée.
Délais d'annulationmaximum 10 jours avant le démarrage de la formation
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesESCALANT Catherine
04.68.35.87.95
cathy.escalant@cma66.fr
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/attestation-exoneration-tva.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationCERTIF REGION
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeCERTIF REGION délivré par CARIF-OREFF occitanie
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Attestation-certif-region.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Attestation-declaration-activite-1.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BILAN-PEDAGOGIQUE-ET-FINANCIER-2017-1.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LA-MALLETTE-DU-DIRIGEANT-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Attestation-urssaf.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/attestation-regularite-fiscale.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

MR JIMMY MARTIN – EDUCRISE FORMATION

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION - 01460 Montréal-la-Cluse| NDA: 84010183301

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

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En résumé : Organisme de formation MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION - 01460 Montréal-la-Cluse| NDA: 84010183301

Raison Sociale MR JIMMY MARTIN – EDUCRISE FORMATION
Siret (14 chiffres) 82167826500017
Statut Juridique & Année de création Entreprise Individuelle (2016)
Coordonnées Postales 7 rue du lyonnais 01460 Montréal-la-Cluse
Coordonnées du Responsable Jimmy Martin (Gérant – Formateur)

Tel : 0618465037/ 0618465037
N° de Déclaration d’Activité 84010183301 (Préfecture de la région Auvergne Rhône-Alpes)

Informations complémentaires MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION - 01460 Montréal-la-Cluse| NDA: 84010183301

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 49000
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 35000
Domaines de formation

EDUCRISE FORMATION propose un catalogue complet et de qualité sur les thématiques suivantes:

1) Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord: Utilisation des tableurs (Excel), conception de tableaux et graphiques, comptabilité et de l’analyse financière

2) Nouvelles technologies et compétences numériques : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique, Digitaliser son entreprise, Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires, Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation, Protection des données personnelles – RGPD

3) Marketing et Communication: Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données, Fondamentaux des techniques de vente, Stratégie de communication et déclinaison sur le Web

4) Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises: Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien, les bonnes pratiques qualité, sécurité et environnement (QSE)

5) Autoentrepreneuriat: Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise, Évaluer et faire évoluer son autoentreprise

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Le directeur d’EDUCRISE FORMATION est Jimmy Martin, Diplômé Master Ecole Supérieure de Commerce en Gestion d’entreprise, Marketing Digital.

Les formateurs en Nouvelles technologies, marketing et communication sont les suivants: – Monsieur Jimmy Martin, expert en stratégie de communication sur le Web, accompagnement de chefs d’entreprise sur le sujet depuis 3 Ans. (CF CV) – Madame Jessica Guillot, experte en marketing digital, design thinking et nouvelles technologies (CF CV) – Monsieur Alexandre Jacquet, expert en création de site sur le CMS Wordpress et référencement SEO (CF CV)

Les formations en comptabilité, analyse financière et autoentrepreneuriat sont assurées par: – Monsieur Jimmy Martin, 3 Ans d’expérience sous le statut de la micro-entreprise, en cours de création de SAS SCOP (CF CV) – Monsieur Reynald Yvonnet, expert en finance d’entreprise, 40 ans d’expérience dans l’accompagnement à la création d’entreprise

Les formations en autoentrepreneuriat sont assurées par: – Monsieur Jimmy Martin, 5 ans d’expérience avec animations de formation et “business game” de finance d’entreprise à destination des écoles de commerce (EGC, INSEEC, IAE, PIGIER, DE VINCI, etc) via la société OPTIGEST – Monsieur Reynald Yvonnet, expert en finance d’entreprise, 40 ans d’expertise

Les formations en Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises sont assurées par: – Monsieur Tanguy Martin, Ingénieur QHSE double diplômé de l’IAE de Lyon et l’ESQUESE Lyon: 5 Ans d’expérience en RSE et bonnes pratiques QSE

Précisions apportées par l’Organisme

L’ensemble de l’équipe pédagogique est composé de formateur expert de leur domaine, disposant tous d’un numéro de déclaration d’activité. L’équipe est basée dans le département de l’Ain, principal lieu d’intervention d’EDUCRISE FORMATION pour les ressortissants de l’AGEFICE. A ce jour, aucun organisme du département de l’Ain n’est référencé pour l’opération “Malette du Dirigeant”, c’est pourquoi nous souhaitons faire bénéficier de cette opération aux ressortissants AGEFICE du département de l’Ain.

En effet, le directeur, Jimmy Martin, a déjà travaillé sur ce dispositif via l’entreprise référencé “EURL PYRAMIDIA” qui est basée en région parisienne. Nous trouvons dommage de passer par une entreprise parisienne pour avoir à effectuer des actions de formation MDD aux ressortissants AGEFICE de l’Ain.

Pour conclure, Faire confiance à EDUCRISE FORMATION dans le cadre de l’appel à proposition MDD 2019 c’est : – Faire confiance à une équipe de professionnel au service des ressortissants de l’AGEFICE, avec une expérience certaine dans les domaines convoités. – Améliorer la couverture territoriale du dispositif et proposer enfin aux ressortissants de l’AGEFICE du département de l’Ain des formations d’un centre de formation local. – Animer des formations dans le respect des exigences qualités du présent appel à proposition.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION - 01460 Montréal-la-Cluse| NDA: 84010183301

Méthodes pédagogiques

Une pédagogie active en lien direct avec l’approche par les compétences. Les stagiaires sont la plupart du temps mis en situation de travail (FEST). Ils peuvent assimiler plus rapidement les notions évoquées en les rapprochant d’expériences vécues et des documents existants. Les formateurs d’EDUCRISE sont fortement sensibilisés à l’andragogie. Les modalités pédagogiques sont adaptées en fonction de chaque apprenant : ses besoins, ses contraintes, ses désirs. De plus, Un accès annuel gratuit à la plateforme e-learning d’EDUCRISE est proposé, avec accès à la documentation : exercices, leçons, vidéos, supports PDF.

L’adaptation des modalités pédagogiques peut porter sur : • La période d’entrée en formation selon la disponibilité du stagiaire (sous réserve de prévenir l’AGEFICE de tout changement); • La mise en agenda des séances de travail, avec la possibilité de changer le rythme de travail en espaçant les séances ou, a contrario, en les rapprochant ; • La durée de chaque séance de travail, étant envisageable de répartir la charge horaire d’un thème de travail sur deux jours ; • L’ordre des thèmes développés selon le programme ; • L’importance donnée à chaque thème, étant envisageable de raccourcir certains thèmes pour permettre d’augmenter la durée de travail sur d’autres thèmes ; • L’éventuel remplacement d’un thème préétabli sur le programme de formation par un thème spécifique choisi en consultation avec le stagiaire ; • Le local de travail selon les besoins du stagiaire : par exemple, un stagiaire qui souhaiterait travailler sur son poste travail habituel afin d’adapter la formation à son environnement (système d’exploitation, la version de logiciel). Dans ce cas, la formation peut se dérouler en tout ou partie dans un local adapté ; • Le local de travail adapté aux besoins d’un stagiaire à mobilité réduite ; dans ce cas, la formation peut avoir lieu dans un studio de location avec accès PMR.

Les formations sont structurées en modules indépendants comprenant chacun trois phases : • Présentation d’une situation d’usage, explicitations des méthodes et outils logiciels nécessaires • Mise en pratique par les stagiaires sur des cas types et/ou sur des cas typiques de l’entreprise. • Utilisation des documents de l’entreprise comme modèle

Modalités d’organisation de l’action / des actions

L’accueil et l’accompagnement des stagiaires s’effectue à l’aide du livret d’accueil. Il est envoyé par mail à chaque stagiaire 15 jours avant le début de la formation, en même temps que les informations préalables, comprenant notamment les indications logistiques et pédagogiques principales pour le bon déroulement de la formation. Le règlement intérieur et les conditions générales de vente sont également envoyés aux stagiaires.

Les étapes clés sont les suivantes : • Une analyse des besoins du client est effectuée afin d’élaborer et consolider le plan de formation • Une analyse de la faisabilité est effectuée à travers une fiche client en définissant les ressources nécessaires à la réalisation de l’action de formation, matériel, compétences humaines • Si la faisabilité est valide, elle se traduit par un devis/convention et nous accompagnons l’entreprise dans la mise en place du dossier de prise en charge. • Notre formateur effectue un audit auprès du client afin de prévoir le temps de préparation du formateur et l’organisation logistique de l’action et d’adapter le planning aux contraintes de l’entreprise

Nous restons disponibles par mail ou par téléphone concernant l’accueil et l’accompagnement des stagiaires.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Positionnement à l’entrée : Les éventuels prérequis listés dans chaque programme de formation sont évalués au travers d’une évaluation de positionnement. Un entretien individuelle téléphonique ou en présentiel permet de déterminer le positionnement à l’entrée : • Diplômes ou expériences professionnelles du stagiaire • Besoins professionnels et/ou personnels du stagiaire • Niveau de compétences sur le sujet de la formation Dès le début de la formation, le stagiaire est invité à répondre à un QCM de positionnement au sujet des objectifs du stage. Cela permet au formateur de connaître le socle de compétence initiale et le pourcentage d’acquisition des compétences. Plusieurs évaluations dites « formatives » sont proposées pendant et après la formation. Il s’agit : • De répondre à nouveau au même QCM mais cette fois en se positionnant sur l’acquisition des compétences acquises. Cette évaluation est proposée une fois en cours de formation, et une fois à la fin. • Au travers d’autres outils (questions/réponses, études de cas), le stagiaire se positionne sur son niveau actuel d’acquisition des connaissances. Ces procédures d’admission et d’évaluation sont fondamentales car elles permettent : Au formateur d’évaluer la progression du stagiaire à plusieurs périodes de la formation et éventuellement d’organiser et réajuster le travail d’apprentissage. Au stagiaire de réaliser sa progression ainsi que le chemin restant à parcourir pour atteindre les objectifs de fin de formation.

Positionnement à mi-parcours : Les moyens d’appréciation des résultats sont ceux spécifiés sur les programmes de formation. Le principal est le QCM d’évaluation des acquis qui porte sur les objectifs de la formation. Ce QCM est un questionnaire d’auto-évaluation en continue mesurant le niveau d’acquisition des compétences du stagiaire au fil de la formation.

Positionnement à la sortie : Educrise procède à deux types d’évaluations : • A chaud : Une évaluation quantitative et qualitative de la satisfaction du stagiaire • A froid : Un retour stagiaire sur la mise en œuvre des acquis au quotidien À chaud (en fin de formation) Chaque stagiaire rempli un questionnaire de satisfaction imprimé au préalable par l’organisme, à la fin de la dernière demi-journée de formation. Cette évaluation est récupérée par le formateur afin de remonter vers l’organisme pour analyse et bilan annuel. Le contenu de ce questionnaire est notamment basé sur les 4 indicateurs définis par la circulaire DGEFP n°2011-26 du 15/11/2011 et la réponse ministérielle publiée au JO du 29/03/2011, page 3201 : détermination par le stagiaire de l’atteinte des objectifs de la formation, de la clarté du formateur, de la répartition équilibrée entre enseignement théorie et cas pratique et enfin de l’utilité et de la précision de la documentation. Ce questionnaire comprend également des champs d’appréciation libres permettant au stagiaire de se positionner à la fois sur les aspects positifs de la formation et sur les axes d’amélioration perçus. À froid (2 mois après la fin de formation) : Chaque stagiaire reçoit, à la fin de sa formation, un questionnaire d’évaluation de l’impact de la formation sur ses fonctions ou poste de travail. Il est invité à le retourner deux mois après la fin de sa formation. Le retour du stagiaire est basé sur le volontariat. »

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Une assistance pédagogique est proposée aux stagiaires avant, pendant et après la formation. Un accès annuel gratuit à la plateforme e-learning http://membres.educrise.com/formation permet au stagiaire d’accéder à la documentation remise pendant la formation : exercices, leçons, vidéos, supports PDF.

Les éléments de positionnement à l’entrée, à mi-parcours et en fin de formation sont décrits dans la rubrique : « Modalités d’évaluation en fin d’action de formation ».

Selon les résultats obtenus au QCM : • < 50% : Nous préconisons de refaire un audit complet de la formation • Entre 50% et 75% : Nous préconisons de refaire une formation ciblée sur les points non acquis • 75% et plus : Nous estimons que vous avez réussi à atteindre les objectifs cependant nous pouvons encore vous accompagner et vous aider dans l’obtention de compétence supplémentaire si vous le souhaitez.

Le client est rappelé 30 jours après la formation, faire le point sur la mise en application de la formation.

Conditions d’annulation

Les conditions d’annulation sont décrites dans nos CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE. Voici l’extrait ci-dessous : 6.3 Annulation des formations en présentiel à l’initiative du Client. 6.3.1 Remplacements / annulations / reports Tout stage commencé est dû en totalité, de même si le participant ne s’est pas présenté. Toute annulation ou report d’inscription de la part du client doit être signalée et confirmée par écrit. Pour les stages intra-entreprises, une annulation intervenant plus de 10 jours ouvrés avant le début du cours ne donne lieu à aucune facturation. Une annulation intervenant 2 jours ouvrés avant le début du cours donne lieu à une facturation égale à 30 % du montant du cours. Une annulation intervenant le jour du début du cours donne lieu à une facturation du montant intégral de la formation. L’organisme de formation se réserve le droit de reporter ou d’annuler une formation, de modifier le lieu de son déroulement ou le choix des animateurs, si des circonstances indépendantes de sa volonté l’y obligent. EDUCRISE FORMATION informe l’organisation signataire du contrat à minima 3 jours ouvrés avant le début de la formation. Ce délai est applicable sauf cas de force majeure justifiée.

Délais d’annulation :

Les délais d’annulation sont décrites dans nos CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE. Voici l’extrait ci-dessous : Tout stage commencé est dû en totalité, de même si le participant ne s’est pas présenté. Toute annulation ou report d’inscription de la part du client doit être signalée et confirmée par écrit. Pour les stages intra-entreprises, une annulation intervenant plus de 10 jours ouvrés avant le début du cours ne donne lieu à aucune facturation. Une annulation intervenant 2 jours ouvrés avant le début du cours donne lieu à une facturation égale à 30 % du montant du cours. Une annulation intervenant le jour du début du cours donne lieu à une facturation du montant intégral de la formation. L’organisme de formation se réserve le droit de reporter ou d’annuler une formation, de modifier le lieu de son déroulement ou le choix des animateurs, si des circonstances indépendantes de sa volonté l’y obligent. EDUCRISE FORMATION informe l’organisation signataire du contrat à minima 3 jours ouvrés avant le début de la formation. Ce délai est applicable sauf disposition particulière en relation avec le financeur.

Justificatifs Produits : Organisme de formation MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION - 01460 Montréal-la-Cluse| NDA: 84010183301

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/NDA-declaration-d-activite-preuve-educrise.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF-2017-3.pdf
Concernant l’Exonération de TVA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ATTESTATION-EXONERATION-TVA.pdf
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-JIMMY-2018.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Alexandre-Jacquet.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-JGuillot-ExpFormatrice.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV_Katia_Molina_Formatrice_Webmarketing.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-2018-Romain-Plagnard.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/20190313-CV-TANGUY-MARTIN.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Reynald-YVONNET-2017.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/DOSSIER-DE-FORMATION-TYPE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Modalités-d’accès-et-de-suivi-des-actions-proposées.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CATALOGUE2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SO2545-Cst-aMBIANCE-MEUBLE-copie.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SO1199-CST-LARMOIRE-DES-ENFANTS.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SO1302-SO1303-CST-LA-MAISON-DE-LA-PRESSE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/EXCEL-COURS-1-Découvrir-Excel.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ATTESTATION-RC-PRO-2018-2019.pdf

Offres transmises : Organisme de formation MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION - 01460 Montréal-la-Cluse| NDA: 84010183301

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 4
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 4
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 4
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 4
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 4
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 4
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 4
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 4
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 4
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 4
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 4
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 4
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 4

ID utilisateurMR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
RetenuOui
Slugmdd2019_cefor-g
Raison SocialeMR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
Siret (14 chiffres)82167826500017
Année de création2016
Statut JuridiqueEntreprise Individuelle
Adresse : N° et Rue, Av....7 rue du lyonnais
Code Postal01460
VilleMontréal-la-Cluse
N° de déclaration d'activité (11 caractères)84010183301
Lieu de déclaration d'activitéPréfecture de la région Auvergne Rhône-Alpes
Domaines de formationEDUCRISE FORMATION propose un catalogue complet et de qualité sur les thématiques suivantes:

1) Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bord: Utilisation des tableurs (Excel), conception de tableaux et graphiques, comptabilité et de l’analyse financière

2) Nouvelles technologies et compétences numériques : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique, Digitaliser son entreprise, Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires, Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation, Protection des données personnelles - RGPD

3) Marketing et Communication: Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données, Fondamentaux des techniques de vente, Stratégie de communication et déclinaison sur le Web

4) Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises: Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien, les bonnes pratiques qualité, sécurité et environnement (QSE)

5) Autoentrepreneuriat: Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise, Évaluer et faire évoluer son autoentreprise
Formateur(s) et niveaux d'expérienceLe directeur d'EDUCRISE FORMATION est Jimmy Martin, Diplômé Master Ecole Supérieure de Commerce en Gestion d'entreprise, Marketing Digital.

Les formateurs en Nouvelles technologies, marketing et communication sont les suivants:
- Monsieur Jimmy Martin, expert en stratégie de communication sur le Web, accompagnement de chefs d'entreprise sur le sujet depuis 3 Ans. (CF CV)
- Madame Jessica Guillot, experte en marketing digital, design thinking et nouvelles technologies (CF CV)
- Monsieur Alexandre Jacquet, expert en création de site sur le CMS Wordpress et référencement SEO (CF CV)

Les formations en comptabilité, analyse financière et autoentrepreneuriat sont assurées par:
- Monsieur Jimmy Martin, 3 Ans d'expérience sous le statut de la micro-entreprise, en cours de création de SAS SCOP (CF CV)
- Monsieur Reynald Yvonnet, expert en finance d'entreprise, 40 ans d'expérience dans l'accompagnement à la création d'entreprise

Les formations en autoentrepreneuriat sont assurées par:
- Monsieur Jimmy Martin, 5 ans d'expérience avec animations de formation et "business game" de finance d'entreprise à destination des écoles de commerce (EGC, INSEEC, IAE, PIGIER, DE VINCI, etc) via la société OPTIGEST
- Monsieur Reynald Yvonnet, expert en finance d'entreprise, 40 ans d'expertise

Les formations en Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises sont assurées par:
- Monsieur Tanguy Martin, Ingénieur QHSE double diplômé de l'IAE de Lyon et l'ESQUESE Lyon: 5 Ans d'expérience en RSE et bonnes pratiques QSE
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-JIMMY-2018.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Alexandre-Jacquet.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-JGuillot-ExpFormatrice.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV_Katia_Molina_Formatrice_Webmarketing.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-2018-Romain-Plagnard.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/20190313-CV-TANGUY-MARTIN.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Reynald-YVONNET-2017.pdf
Ajouter d'autres précisionsL'ensemble de l'équipe pédagogique est composé de formateur expert de leur domaine, disposant tous d'un numéro de déclaration d'activité. L'équipe est basée dans le département de l'Ain, principal lieu d'intervention d'EDUCRISE FORMATION pour les ressortissants de l'AGEFICE.
A ce jour, aucun organisme du département de l'Ain n'est référencé pour l'opération "Malette du Dirigeant", c'est pourquoi nous souhaitons faire bénéficier de cette opération aux ressortissants AGEFICE du département de l'Ain.

En effet, le directeur, Jimmy Martin, a déjà travaillé sur ce dispositif via l'entreprise référencé "EURL PYRAMIDIA" qui est basée en région parisienne. Nous trouvons dommage de passer par une entreprise parisienne pour avoir à effectuer des actions de formation MDD aux ressortissants AGEFICE de l'Ain.

Pour conclure, Faire confiance à EDUCRISE FORMATION dans le cadre de l’appel à proposition MDD 2019 c’est :
- Faire confiance à une équipe de professionnel au service des ressortissants de l’AGEFICE, avec une expérience certaine dans les domaines convoités.
- Améliorer la couverture territoriale du dispositif et proposer enfin aux ressortissants de l’AGEFICE du département de l’Ain des formations d’un centre de formation local.
- Animer des formations dans le respect des exigences qualités du présent appel à proposition.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement49000
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés35000
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationMartin
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationJimmy
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationGérant - Formateur
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"jimmy.martin@educrise.com
Numéro de téléphone fixe0618465037
Numéro de téléphone mobile0618465037
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :Martin
Prénom de la personne ressource :Jimmy
Fonctions de la personne ressource :Gérant - Formateur
Adresse e-mail de la personne ressource :jimmy.martin@educrise.com
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesModule 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 4
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 4
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 4
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 4
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 4
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 4
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 350 1 4
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 4
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 4
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 4
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 4
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 1 4
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 4

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsLes prérequis des actions proposées sont indiqués sur les fiches programmes correspondantes dans le catalogue des programmes disponible en pièce-jointe justificative qui appuie la candidature d’EDUCRISE FORMATION.
Objectifs de l'action / des actionsLes objectifs des actions proposées sont indiqués sur les fiches programmes correspondantes dans le catalogue des programmes disponible en pièce-jointe justificative qui appuie la candidature d’EDUCRISE FORMATION.
Méthodes pédagogiquesUne pédagogie active en lien direct avec l’approche par les compétences. Les stagiaires sont la plupart du temps mis en situation de travail (FEST). Ils peuvent assimiler plus rapidement les notions évoquées en les rapprochant d’expériences vécues et des documents existants. Les formateurs d’EDUCRISE sont fortement sensibilisés à l’andragogie. Les modalités pédagogiques sont adaptées en fonction de chaque apprenant : ses besoins, ses contraintes, ses désirs. De plus, Un accès annuel gratuit à la plateforme e-learning d’EDUCRISE est proposé, avec accès à la documentation : exercices, leçons, vidéos, supports PDF.

L’adaptation des modalités pédagogiques peut porter sur :
• La période d’entrée en formation selon la disponibilité du stagiaire (sous réserve de prévenir l'AGEFICE de tout changement);
• La mise en agenda des séances de travail, avec la possibilité de changer le rythme de travail en espaçant les séances ou, a contrario, en les rapprochant ;
• La durée de chaque séance de travail, étant envisageable de répartir la charge horaire d’un thème de travail sur deux jours ;
• L’ordre des thèmes développés selon le programme ;
• L’importance donnée à chaque thème, étant envisageable de raccourcir certains thèmes pour permettre d’augmenter la durée de travail sur d’autres thèmes ;
• L’éventuel remplacement d’un thème préétabli sur le programme de formation par un thème spécifique choisi en consultation avec le stagiaire ;
• Le local de travail selon les besoins du stagiaire : par exemple, un stagiaire qui souhaiterait travailler sur son poste travail habituel afin d’adapter la formation à son environnement (système d’exploitation, la version de logiciel). Dans ce cas, la formation peut se dérouler en tout ou partie dans un local adapté ;
• Le local de travail adapté aux besoins d’un stagiaire à mobilité réduite ; dans ce cas, la formation peut avoir lieu dans un studio de location avec accès PMR.

Les formations sont structurées en modules indépendants comprenant chacun trois phases :
• Présentation d’une situation d’usage, explicitations des méthodes et outils logiciels nécessaires
• Mise en pratique par les stagiaires sur des cas types et/ou sur des cas typiques de l’entreprise.
• Utilisation des documents de l’entreprise comme modèle
Modalités d'organisation de l'action / des actionsL’accueil et l’accompagnement des stagiaires s’effectue à l’aide du livret d’accueil. Il est envoyé par mail à chaque stagiaire 15 jours avant le début de la formation, en même temps que les informations préalables, comprenant notamment les indications logistiques et pédagogiques principales pour le bon déroulement de la formation. Le règlement intérieur et les conditions générales de vente sont également envoyés aux stagiaires.

Les étapes clés sont les suivantes :
• Une analyse des besoins du client est effectuée afin d’élaborer et consolider le plan de formation
• Une analyse de la faisabilité est effectuée à travers une fiche client en définissant les ressources nécessaires à la réalisation de l’action de formation, matériel, compétences humaines
• Si la faisabilité est valide, elle se traduit par un devis/convention et nous accompagnons l’entreprise dans la mise en place du dossier de prise en charge.
• Notre formateur effectue un audit auprès du client afin de prévoir le temps de préparation du formateur et l’organisation logistique de l’action et d’adapter le planning aux contraintes de l’entreprise

Nous restons disponibles par mail ou par téléphone concernant l’accueil et l’accompagnement des stagiaires.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationPositionnement à l’entrée :
Les éventuels prérequis listés dans chaque programme de formation sont évalués au travers d’une évaluation de positionnement. Un entretien individuelle téléphonique ou en présentiel permet de déterminer le positionnement à l’entrée :
• Diplômes ou expériences professionnelles du stagiaire
• Besoins professionnels et/ou personnels du stagiaire
• Niveau de compétences sur le sujet de la formation
Dès le début de la formation, le stagiaire est invité à répondre à un QCM de positionnement au sujet des objectifs du stage. Cela permet au formateur de connaître le socle de compétence initiale et le pourcentage d’acquisition des compétences. Plusieurs évaluations dites « formatives » sont proposées pendant et après la formation. Il s’agit :
• De répondre à nouveau au même QCM mais cette fois en se positionnant sur l’acquisition des compétences acquises. Cette évaluation est proposée une fois en cours de formation, et une fois à la fin.
• Au travers d’autres outils (questions/réponses, études de cas), le stagiaire se positionne sur son niveau actuel d’acquisition des connaissances.
Ces procédures d’admission et d’évaluation sont fondamentales car elles permettent :
Au formateur d’évaluer la progression du stagiaire à plusieurs périodes de la formation et éventuellement d’organiser et réajuster le travail d’apprentissage.
Au stagiaire de réaliser sa progression ainsi que le chemin restant à parcourir pour atteindre les objectifs de fin de formation.

Positionnement à mi-parcours :
Les moyens d’appréciation des résultats sont ceux spécifiés sur les programmes de formation. Le principal est le QCM d’évaluation des acquis qui porte sur les objectifs de la formation.
Ce QCM est un questionnaire d’auto-évaluation en continue mesurant le niveau d’acquisition des compétences du stagiaire au fil de la formation.

Positionnement à la sortie :
Educrise procède à deux types d’évaluations :
• A chaud : Une évaluation quantitative et qualitative de la satisfaction du stagiaire
• A froid : Un retour stagiaire sur la mise en œuvre des acquis au quotidien
À chaud (en fin de formation)
Chaque stagiaire rempli un questionnaire de satisfaction imprimé au préalable par l’organisme, à la fin de la dernière demi-journée de formation. Cette évaluation est récupérée par le formateur afin de remonter vers l'organisme pour analyse et bilan annuel.
Le contenu de ce questionnaire est notamment basé sur les 4 indicateurs définis par la circulaire DGEFP n°2011-26 du 15/11/2011 et la réponse ministérielle publiée au JO du 29/03/2011, page 3201 : détermination par le stagiaire de l'atteinte des objectifs de la formation, de la clarté du formateur, de la répartition équilibrée entre enseignement théorie et cas pratique et enfin de l'utilité et de la précision de la documentation.
Ce questionnaire comprend également des champs d’appréciation libres permettant au stagiaire de se positionner à la fois sur les aspects positifs de la formation et sur les axes d’amélioration perçus.
À froid (2 mois après la fin de formation) :
Chaque stagiaire reçoit, à la fin de sa formation, un questionnaire d’évaluation de l’impact de la formation sur ses fonctions ou poste de travail. Il est invité à le retourner deux mois après la fin de sa formation. Le retour du stagiaire est basé sur le volontariat. »
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesUne assistance pédagogique est proposée aux stagiaires avant, pendant et après la formation. Un accès annuel gratuit à la plateforme e-learning http://membres.educrise.com/formation permet au stagiaire d’accéder à la documentation remise pendant la formation : exercices, leçons, vidéos, supports PDF.

Les éléments de positionnement à l’entrée, à mi-parcours et en fin de formation sont décrits dans la rubrique : « Modalités d'évaluation en fin d'action de formation ».

Selon les résultats obtenus au QCM :
• < 50% : Nous préconisons de refaire un audit complet de la formation
• Entre 50% et 75% : Nous préconisons de refaire une formation ciblée sur les points non acquis
• 75% et plus : Nous estimons que vous avez réussi à atteindre les objectifs cependant nous pouvons encore vous accompagner et vous aider dans l’obtention de compétence supplémentaire si vous le souhaitez.

Le client est rappelé 30 jours après la formation, faire le point sur la mise en application de la formation.
Conditions d'annulationLes conditions d’annulation sont décrites dans nos CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE. Voici l’extrait ci-dessous :
6.3 Annulation des formations en présentiel à l’initiative du Client.
6.3.1 Remplacements / annulations / reports
Tout stage commencé est dû en totalité, de même si le participant ne s’est pas présenté. Toute annulation ou report d’inscription de la part du client doit être signalée et confirmée par écrit. Pour les stages intra-entreprises, une annulation intervenant plus de 10 jours ouvrés avant le début du cours ne donne lieu à aucune facturation. Une annulation intervenant 2 jours ouvrés avant le début du cours donne lieu à une facturation égale à 30 % du montant du cours. Une annulation intervenant le jour du début du cours donne lieu à une facturation du montant intégral de la formation.
L’organisme de formation se réserve le droit de reporter ou d’annuler une formation, de modifier le lieu de son déroulement ou le choix des animateurs, si des circonstances indépendantes de sa volonté l’y obligent. EDUCRISE FORMATION informe l’organisation signataire du contrat à minima 3 jours ouvrés avant le début de la formation. Ce délai est applicable sauf cas de force majeure justifiée.
Délais d'annulationLes délais d’annulation sont décrites dans nos CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE. Voici l’extrait ci-dessous :
Tout stage commencé est dû en totalité, de même si le participant ne s’est pas présenté.
Toute annulation ou report d’inscription de la part du client doit être signalée et confirmée par écrit. Pour les stages intra-entreprises, une annulation intervenant plus de 10 jours ouvrés avant le début du cours ne donne lieu à aucune facturation. Une annulation intervenant 2 jours ouvrés avant le début du cours donne lieu à une facturation égale à 30 % du montant du cours. Une annulation intervenant le jour du début du cours donne lieu à une facturation du montant intégral de la formation.
L’organisme de formation se réserve le droit de reporter ou d’annuler une formation, de modifier le lieu de son déroulement ou le choix des animateurs, si des circonstances indépendantes de sa volonté l’y obligent. EDUCRISE FORMATION informe l’organisation signataire du contrat à minima 3 jours ouvrés avant le début de la formation. Ce délai est applicable sauf disposition particulière en relation avec le financeur.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesPour plus de renseignements sur les actions de formation proposées, veuillez contacter Monsieur Jimmy Martin, Gérant d'EDUCRISE, Mail jimmy.martin@educrise.com ou au 06 18 46 50 37.
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ATTESTATION-EXONERATION-TVA.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/NDA-declaration-d-activite-preuve-educrise.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF-2017-3.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/DOSSIER-DE-FORMATION-TYPE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Modalités-d’accès-et-de-suivi-des-actions-proposées.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CATALOGUE2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SO2545-Cst-aMBIANCE-MEUBLE-copie.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SO1199-CST-LARMOIRE-DES-ENFANTS.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SO1302-SO1303-CST-LA-MAISON-DE-LA-PRESSE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/EXCEL-COURS-1-Découvrir-Excel.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ATTESTATION-RC-PRO-2018-2019.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

SAS PAMIR – LEA FORMATION

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:SAS PAMIR - LEA FORMATION - 33290 BLANQUEFORT| NDA: 75331046133

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

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En résumé : Organisme de formation SAS PAMIR - LEA FORMATION - 33290 BLANQUEFORT| NDA: 75331046133

Raison Sociale SAS PAMIR – LEA FORMATION
Siret (14 chiffres) 82304320300012
Statut Juridique & Année de création SAS (2016)
Coordonnées Postales 41, Rue Mozart 33290 BLANQUEFORT
Coordonnées du Responsable Xavier Miramon (président fondateur associé)

Tel : 0557213593/ 0677127940
N° de Déclaration d’Activité 75331046133 ()

Informations complémentaires SAS PAMIR - LEA FORMATION - 33290 BLANQUEFORT| NDA: 75331046133

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 75224
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 64234
Domaines de formation

règlementaires ( Risques professionnels, hygiène, sécurité, affichage obligatoire…) Comptabilité et gestion Commercial Informatiques Techniques métiers de bouche Management des équipes

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Xavier Miramon (Formation Marketing, Gérant de société, Conseil en entreprise, gestionnaire et formateur depuis 10 ans) Bernard Passicot (Animateur de formation, dédié à la prévention et la gestion des risques depuis 6 ans) Julien Wattiaux (Cuisinier de 15 ans d’expérience, chef d’entreprise traiteur, gestion d’équipe, salarié formateur) Florence Vigneau (Entrepreneur au travers d’une agence de communication, Formatrice depuis 10 ans spécialisé dans l’image sur internet) Pascal PARISSOT (Commercial et chef des ventes, expert en technique de vente, expérience 30 ans) Marilyne TOURON (Salarié comptable 25 ans, formatrice indépendante) Emmanuel COUSSEL (Technicien reseaux informatique de formation, gestion réseaux, RGPD , formateur indépendant)

Précisions apportées par l’Organisme

Les formateurs de LEA FORMATION sont des personnes ayant une proximité terrain très importante en adéquation avec les besoins des entrepreneurs. Nous couvrons actuellement les départements 33 et 47 et 31.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme SAS PAMIR - LEA FORMATION - 33290 BLANQUEFORT| NDA: 75331046133

Méthodes pédagogiques

Les séquences de formation sont construites en respectant une progression qui voit l’enchainement d’activités de découverte (méthode heuristique), d’apprentissage par transmission de savoir (méthode démonstrative) et d’activités de mise en pratique (méthode applicative) La méthode de découverte (ou heuristique) a pour objectif de faire découvrir le savoir aux apprenants à partir de leurs connaissances et de leurs propres expériences. La méthode démonstrative suit l’activité de découverte et se matérialise par des techniques d’exposé magistral, des supports audiovisuels (powerpoint, vidéos) de démonstration pratique, etc.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Pour les formations en inter-entreprises : des sessions de formation seront programmées chaque trimestre. Chacune de ces sessions seront diffusées sur le site internet de LEA formation. Les modalités pratiques d’organisation de la session de formation (dates et lieu, conditions d’accès, restauration et hébergement, etc.) seront communiquées aux stagiaires au moyen d’un « livret d’accueil du stagiaire » qui leur sera adressé avec la convocation, 15 jours avant la date de début de la session. Pour les formations en intra-entreprises : Les modalités d’organisation de l’action de formation seront aménagées au cas par cas avec chaque stagiaire en fonction de la découverte du besoin du client qui aura été réalisée par le chargé de formation de LEA formation.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Une fiche d’évaluation de formation (à chaud) sera remise à chaque stagiaire en fin de formation. Il devra la compléter et la restituer au formateur. L’objectif de cette fiche d’évaluation est de connaitre le niveau de satisfaction du(des) stagiaire(s) afin d’engager, le cas échéant, des mesures correctives.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

90 jours après la fin de la formation, un document intitulé « fiche d’évaluation à froid » sera adressée par mail à chaque stagiaire. Il lui sera demandé de la remplir et de la retourner à LEA formation par retour de mail. Le but de cette évaluation post-formative est de déterminer les effets de la formation, l’utilisation de ce qui a été appris, l’atteinte des objectifs :

• l’impact concret de la formation sur les savoirs et les compétences du stagiaire ; • les apports et leur mise en pratique au sein de l’entreprise ; • le degré d’utilisation des connaissances acquises.

Conditions d’annulation

A l’initiative de LEA formation : -En intra entreprise, la session de formation prévue sera maintenue dès lors qu’au moins un des stagiaires prévus est présent, quel que soit le nombre de stagiaires inscrits. -En inter entreprise, la session de formation prévue sera maintenue à condition qu’au moins 4 stagiaires se présentent sur le lieu de formation. A l’initiative du stagiaire : Toute annulation de la participation d’un stagiaire à une session de formation à laquelle il est régulièrement inscrit devra être transmise auprès de LEA formation par courrier postal ou par mail.

Délais d’annulation :

A l’initiative de LEA formation : Une session de formation pourra être annulée à l’initiative du formateur jusqu’au 1er jour de la session de formation prévue, dès lors qu’il constate l’absence du quota de stagiaire requis pour maintenir une session (1 en intra et 4 en inter) A l’initiative du stagiaire : Une convocation sera adressée par voie postale (copie par mail) à chaque stagiaire 15 jours avant la date du premier jour de la session, avec rappel des modalités pratiques de formation. Si un stagiaire souhaite annuler sa participation, il devra en informer LEA formation au moins 8 jours calendaires avant la date prévue de début de la session. La date du cachet postal ou la date de réception du mail fera foi.

Offres transmises : Organisme de formation SAS PAMIR - LEA FORMATION - 33290 BLANQUEFORT| NDA: 75331046133

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 210 euros en inter et 350 € en intra 1 en intra et 4 en inter 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 210 euros en inter et 350 € en intra 1 en intra et 4 en inter 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 210 euros en inter et 350 € en intra 1 en intra et 4 en inter 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 210 euros en inter et 350 € en intra 1 en intra et 4 en inter 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 210 euros en inter et 350 € en intra 1 en intra et 4 en inter 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 210 euros en inter et 350 € en intra 1 en intra et 4 en inter 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 210 euros en inter et 350 € en intra 1 en intra et 4 en inter 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 210 euros en inter et 350 € en intra 1 en intra et 4 en inter 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 210 euros en inter et 350 € en intra 1 en intra et 4 en inter 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 210 euros en inter et 350 € en intra 1 en intra et 4 en inter 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 210 euros en inter et 350 € en intra 1 en intra et 4 en inter 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 210 euros en inter et 350 € en intra 1 en intra et 4 en inter 8

ID utilisateurSAS PAMIR - LEA FORMATION
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - SAS PAMIR - LEA FORMATION
RetenuOui
Slugmdd2019_ps-formations
Raison SocialeSAS PAMIR - LEA FORMATION
Siret (14 chiffres)82304320300012
Année de création2016
Statut JuridiqueSAS
Adresse : N° et Rue, Av....41, Rue Mozart
Code Postal33290
VilleBLANQUEFORT
N° de déclaration d'activité (11 caractères)75331046133
Domaines de formationrèglementaires ( Risques professionnels, hygiène, sécurité, affichage obligatoire...)
Comptabilité et gestion
Commercial
Informatiques
Techniques métiers de bouche
Management des équipes
Formateur(s) et niveaux d'expérienceXavier Miramon (Formation Marketing, Gérant de société, Conseil en entreprise, gestionnaire et formateur depuis 10 ans)
Bernard Passicot (Animateur de formation, dédié à la prévention et la gestion des risques depuis 6 ans)
Julien Wattiaux (Cuisinier de 15 ans d’expérience, chef d'entreprise traiteur, gestion d'équipe, salarié formateur)
Florence Vigneau (Entrepreneur au travers d'une agence de communication, Formatrice depuis 10 ans spécialisé dans l'image sur internet)
Pascal PARISSOT (Commercial et chef des ventes, expert en technique de vente, expérience 30 ans)
Marilyne TOURON (Salarié comptable 25 ans, formatrice indépendante)
Emmanuel COUSSEL (Technicien reseaux informatique de formation, gestion réseaux, RGPD , formateur indépendant)
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/C-V-Emmanuel-Coussel.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Bernard.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-julien.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Florence-Vigneau.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LEA-FORMATION-CV-MIRAMON-Xavier.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/cv-marylineTOURON-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-PASCAL-PARISSOT-2019.pdf
Ajouter d'autres précisionsLes formateurs de LEA FORMATION sont des personnes ayant une proximité terrain très importante en adéquation avec les besoins des entrepreneurs.
Nous couvrons actuellement les départements 33 et 47 et 31.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement75224
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés64234
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationMiramon
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationXavier
Fonction du représentant légal de l'Organisme de Formationprésident fondateur associé
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"contact@leaformation.fr
Numéro de téléphone fixe0557213593
Numéro de téléphone mobile0677127940
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :Miramon
Prénom de la personne ressource :Xavier
Fonctions de la personne ressource :président, fondateur associé
Adresse e-mail de la personne ressource :contact@leaformation.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0557213593
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0677127940
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 210 euros en inter et 350 € en intra 1 en intra et 4 en inter 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 210 euros en inter et 350 € en intra 1 en intra et 4 en inter 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 210 euros en inter et 350 € en intra 1 en intra et 4 en inter 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 210 euros en inter et 350 € en intra 1 en intra et 4 en inter 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 210 euros en inter et 350 € en intra 1 en intra et 4 en inter 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 210 euros en inter et 350 € en intra 1 en intra et 4 en inter 8
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 210 euros en inter et 350 € en intra 1 en intra et 4 en inter 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 210 euros en inter et 350 € en intra 1 en intra et 4 en inter 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 210 euros en inter et 350 € en intra 1 en intra et 4 en inter 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 210 euros en inter et 350 € en intra 1 en intra et 4 en inter 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 210 euros en inter et 350 € en intra 1 en intra et 4 en inter 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 210 euros en inter et 350 € en intra 1 en intra et 4 en inter 8

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsAucun prérequis
Objectifs de l'action / des actionsModule 1: Apprendre à utiliser un tableur de manière de manière efficace et simple dans le suivi de son activité.
Module 2: Maitriser les bases de la comptabilité dans l'objectif d'une lecture efficace des documents comptable pour un pilotage optimisé de son activité.
Module 3: Utiliser son ordinateur comme outil de communication et d'information.
Module 4: Comprendre ce que le numérique peut apporter en terme de gain à mon entreprise et le mettre en application en toute sécurité
Module 5: Assurer mon évolution vers l'environnement web pour plus d'efficacité et de visibilité.
Module 6: Mesurer l'importance des réseaux et en devenir un acteur.
Module 7: Comprendre mes obligation et Intégrer une évolution vers la protection des données personnelles.
Module 8: Comprendre le marketing et l'utiliser simplement à mon échelle.
Module 9: Organiser mon efficacité commerciale grâce aux différentes techniques de vente.
Module 10: Apprendre à mieux maitriser les outils et technique de communication et les utiliser dans le monde numérique.
Module 16: Renforcer les connaissances fiscales, sociales et juridique pour mieux gérer l'entreprise dans le cadre de ses obligations.
Module 17: Apprendre à mieux gérer pour assurer la pérennité de l'activité et le développement vers d'autres formes juridiques.
Méthodes pédagogiquesLes séquences de formation sont construites en respectant une progression qui voit l’enchainement d’activités de découverte (méthode heuristique), d’apprentissage par transmission de savoir (méthode démonstrative) et d’activités de mise en pratique (méthode applicative)
La méthode de découverte (ou heuristique) a pour objectif de faire découvrir le savoir aux apprenants à partir de leurs connaissances et de leurs propres expériences.
La méthode démonstrative suit l’activité de découverte et se matérialise par des techniques d’exposé magistral, des supports audiovisuels (powerpoint, vidéos) de démonstration pratique, etc.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsPour les formations en inter-entreprises : des sessions de formation seront programmées chaque trimestre. Chacune de ces sessions seront diffusées sur le site internet de LEA formation.
Les modalités pratiques d’organisation de la session de formation (dates et lieu, conditions d’accès, restauration et hébergement, etc.) seront communiquées aux stagiaires au moyen d’un « livret d’accueil du stagiaire » qui leur sera adressé avec la convocation, 15 jours avant la date de début de la session.
Pour les formations en intra-entreprises :
Les modalités d’organisation de l’action de formation seront aménagées au cas par cas avec chaque stagiaire en fonction de la découverte du besoin du client qui aura été réalisée par le chargé de formation de LEA formation.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationUne fiche d’évaluation de formation (à chaud) sera remise à chaque stagiaire en fin de formation. Il devra la compléter et la restituer au formateur.
L’objectif de cette fiche d’évaluation est de connaitre le niveau de satisfaction du(des) stagiaire(s) afin d’engager, le cas échéant, des mesures correctives.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires90 jours après la fin de la formation, un document intitulé « fiche d’évaluation à froid » sera adressée par mail à chaque stagiaire. Il lui sera demandé de la remplir et de la retourner à LEA formation par retour de mail.
Le but de cette évaluation post-formative est de déterminer les effets de la formation, l’utilisation de ce qui a été appris, l’atteinte des objectifs :

• l’impact concret de la formation sur les savoirs et les compétences du stagiaire ;
• les apports et leur mise en pratique au sein de l’entreprise ;
• le degré d’utilisation des connaissances acquises.
Conditions d'annulationA l’initiative de LEA formation :
-En intra entreprise, la session de formation prévue sera maintenue dès lors qu’au moins un des stagiaires prévus est présent, quel que soit le nombre de stagiaires inscrits.
-En inter entreprise, la session de formation prévue sera maintenue à condition qu’au moins 4 stagiaires se présentent sur le lieu de formation.
A l’initiative du stagiaire :
Toute annulation de la participation d’un stagiaire à une session de formation à laquelle il est régulièrement inscrit devra être transmise auprès de LEA formation par courrier postal ou par mail.
Délais d'annulationA l’initiative de LEA formation :
Une session de formation pourra être annulée à l’initiative du formateur jusqu’au 1er jour de la session de formation prévue, dès lors qu’il constate l’absence du quota de stagiaire requis pour maintenir une session (1 en intra et 4 en inter)
A l’initiative du stagiaire :
Une convocation sera adressée par voie postale (copie par mail) à chaque stagiaire 15 jours avant la date du premier jour de la session, avec rappel des modalités pratiques de formation.
Si un stagiaire souhaite annuler sa participation, il devra en informer LEA formation au moins 8 jours calendaires avant la date prévue de début de la session. La date du cachet postal ou la date de réception du mail fera foi.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesLEA FORMATION
Miramon Xavier - 41, rue Mozart - 33290 BLANQUEFORT
Tél 05 57 21 35 93 / 06 77 12 79 40
contact@leaformation.fr
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Lea-Formation-Accord-exonération-de-TVA-couleur.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/DIRECCTE-Récépissé-déclaration-activité.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Lea-formation-BPF-2017.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

BGE Littoral Opale

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:BGE Littoral Opale - 62200 Boulogne-sur-mer| NDA: 3162004146

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2016 | 2017

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En résumé : Organisme de formation BGE Littoral Opale - 62200 Boulogne-sur-mer| NDA: 3162004146

Raison Sociale BGE Littoral Opale
Siret (14 chiffres) 32590887900118
Statut Juridique & Année de création Association loi 1901 (1981)
Coordonnées Postales 61/63, rue de la Paix 62200 Boulogne-sur-mer
Coordonnées du Responsable Marc LEFEVRE (Président)

Tel : 0321874300/ 0631828915
N° de Déclaration d’Activité 3162004146 (LILLE)

Informations complémentaires BGE Littoral Opale - 62200 Boulogne-sur-mer| NDA: 3162004146

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)111363
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)4200
Domaines de formation

BGE LITTORAL OPALE, membre du Réseau BGE, a une offre de formation en lien avec toutes les thématiques liées à l’entreprenariat, la création et reprise d’entreprise et au développement des TPE. Les thématiques de formation proposées concernent la création et la reprise d’entreprise, la comptabilité – gestion, le marketing, la vente et le commercial, la communication, le juridique, le fiscal et le social, les ressources humaines, le numérique et les réseaux sociaux.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Orlane BOULET : 13 ans d’expérience à BGE Littoral Opale : Référente territoriale et formatrice. Diplôme : DESS Méthodes Quantitatives et Modélisation de l’Entreprise Spécialisation : Marketing – comptabilité gestion – juridique social fiscal

Alexandra CIMOLIN : 6 ans d’expérience en BGE, seconde année à BGE Littoral Opale : Responsable formation Diplôme : Master 2 Management de projets en économie sociale solidaire et associative Spécialisation : Posture du chef d’entreprise – marketing – communication – comptabilité Gestion – juridique social fiscal – innovation – RSE – développement durable

Céline DEDISSE : 11 ans d’expérience à BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice. Diplôme : Master Marketing-Vente Spécialisation : Marketing – comptabilité gestion – juridique social fiscal

Emilie DUPAS : seconde année à la BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice Diplôme : Master 2 ingénierie du management, spécialité métiers du marketing Spécialisation : Marketing – vente

Anne-Sophie FLAHAUT : première année à la BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice Diplôme : Master 2 management PME / PMI Spécialisation : Marketing

Camille FLAHAUT : Seconde année à BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice Diplôme : Master 2 ingénierie du management, spécialité métiers du marketing Spécialisation : Marketing – Développement durable – innovation – RSE

Annelise FROMENT : Seconde année à BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice Diplôme : Master ISCOM Spécialisation : Marketing – Communication – Webmarketing- Nouvelles technologies et compétences numériques

Juliette LEFEVRE : troisième année à BGE Littoral Opale : Chargée de communication et formatrice. Diplôme : Spécialisation : Marketing- communication – webmarketing- Nouvelles technologies et compétences numériques

Stéphanie MAC LEOD : 3 ans expérience à BGE Littoral Opale : Consultante – formatrice Diplôme : Diplôme Universitaire de Formateur d’Adultes Spécialisation : Posture du chef d’entreprise – marketing

Séverine RENAUDIN : 13 ans d’expérience à BGE Littoral Opale : Référente territoriale Calais et formatrice. Diplôme : Maîtrise Sciences de Gestion option finances Spécialisation : Comptabilité gestion – juridique social fiscal

Précisions apportées par l’Organisme

Les formateurs de la BGE Littoral Opale interviennent actuellement dans le cadre de la formation “construire et conduire un projet entrepreneurial”, composée de 9 modules ( Posture du chef d’entreprise , Etude de marché et stratégie commerciale, Marketing et communication, Gestion financière, Juridique – fiscal et social, Développement par le web, outils de pilotage, innovation / RSE, présentation de projet).

La montée en compétence des entrepreneurs est un des leviers qui permet la pérennité des activités. Fort de ce constat, BGE Littoral Opale offre une large palette de formations, notamment au numérique, à destination des entrepreneurs, que ce soit dans le cadre du Programme Régional de formation ou avec la mobilisation des OPCA.

La Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP) a inscrit la certification BGE « Construire et Conduire un Projet Entrepreneurial » à son inventaire. Une reconnaissance de la maîtrise de BGE pour transmettre les compétences indispensables à la réussite des futurs entrepreneurs.

Une offre spécifique à destination des chefs d’entreprise est également disponible pour la création de site web avec Wordpress. Deux autres formations leur sont proposées : Je facebook mon entreprise et j’instagram mon entreprise.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme BGE Littoral Opale - 62200 Boulogne-sur-mer| NDA: 3162004146

Méthodes pédagogiques

• Alternance d’apports théoriques et de mise en pratique opérationnelle • Prise en compte de la situation de l’apprenant à chaque fois que possible comme base d’acquisition des différentes compétences • Accompagnement personnalisé

En complément, le chef d’entreprise bénéficiera d’un accès à la plate forme de e-learning ingénium ou il retrouvera des contenus supplémentaires.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

1°) Communication externe et interne avant entretien individuel

Concernant les chefs d’entreprise suivis par BGE Littoral Opale, une communication est effectuée par les consultants en suivi des chefs d’entreprise. Pour les autres chefs d’entreprise une communication digitale est mise en place sur notre site internet et nos différents réseaux sociaux (facebook , linkedin et instagram)

Cette communication détaille : • le contenu de la formation, • le planning, • les modalités de prises en charge.

2°) L’entretien individuel de positionnement

Durant cet entretien, le chef d’entreprise expose au responsable de la formation son parcours professionnel, son activité, ses motivations et ses besoins.

Lors de cet entretien de positionnement, le candidat et le Responsable de formation élaborent ensemble un parcours de formation personnalisé.

3°) Proposition commerciale

A l’issue de l’entretien, une proposition individualisée reprenant l’ensemble des éléments de la demande, les contraintes et spécificités du chef d’entreprise ainsi qu’un devis lui sont remis en mains propres. Ces éléments lui sont également transmis par mail.

4°) Demande de prise en charge

Le consultant suivi aide à la constitution du dossier de prise en charge, il apporte son appui au candidat dans la collecte des documents demandés. Le dossier est transmis au point AGEFICE, un suivi de celui-ci est effectué.

5°) Convocation des chefs d’entreprise

Une fois l’accord de financement obtenu, les chefs d’entreprise sont convoqués individuellement par mail à la formation en rappelant date, horaires et lieu. Le programme de formation ainsi que les conventions seront joints à la convocation.

6°) Entrée en formation et réalisation de l’action de formation

Le déroulement de la formation :

Le groupe est constitué de deux à huit stagiaires, uniquement en présentiel.

Des échanges individuels tout au long de la formation, en fonction des besoins du chef d’entreprise, pourront être mis en place avec le formateur, le responsable de formation et le consultant référent.

Un livret d’accueil est remis au stagiaire.

La durée des modules est variable d’une journée à quatre jours. Chaque journée de formation se déroulera comme suit : une durée de 7 heures ( soit deux demi-journées de 3.5 heures ) alternant des contenus théorique et pratiques.

Cette individualisation du parcours permet d’une part à l’apprenant de gagner en autonomie et au formateur de pouvoir s’assurer de l’intégration et l’appropriation des connaissances.

7°) Évaluation des acquis

A la fin du module de formation, le formateur procède à l’évaluation des acquis relatifs à ces modules dans le but de rédiger des attestations d’acquisition de compétences individuelles.

8°) Enquête satisfaction stagiaires

Évaluation à chaud : à l’issue de la formation, le formateur distribue des enquêtes de satisfaction que les stagiaires compléteront de manière individuelle et anonyme.

Ces enquêtes seront transmises régulièrement à l’AGEFICE.

Un entretien suite à la formation avec le Responsable de la formation sera mis en place pour pouvoir effectuer un bilan individuel et faire le lien avec le consultant référent au niveau du suivi.

Évaluation à froid : Dans le cadre où le chef d’entreprise bénéficie d’un suivi, le consultant référent pourra vérifier l’application des compétences acquises dans le cadre de la formation. Par ailleurs , tous les chefs d’entreprise seront sondés par la biais d’une enquête de suivi qui sera réalisée à 6 mois et 1 an.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Pendant la formation, l’évaluation formative se fait au travers de questionnements oraux par le formateur et d’exercices d’application voire de cas pratiques directement issus de l’entreprise des stagiaires.

Pour chaque module de formation les compétences, modalités et critères d’évaluation de ces compétences sont définis. Une attestation d’acquisition de compétences individuelle sera remise à chaque stagiaire en fonction de ses résultats.

A l’issue de la formation, le stagiaire complétera une évaluation à chaud permettant notamment d’évaluer la réponse aux attentes et besoins exprimés de sa part.

Evaluation à froid : Dans le cadre où le chef d’entreprise bénéficie d’un suivi, le consultant référent pourra vérifier l’application des compétences acquises dans le cadre de la formation. Par ailleurs , tous les chefs d’entreprise seront sondés par la biais d’une enquête de suivi qui sera réalisée à 6 mois et 1 an.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Que le chef d’entreprise soit suivi ou non par la BGE Littoral Opale, une enquête sera réalisée à 6 mois et 1 an.

Conditions d’annulation

BGE Littoral Opale se réserve le droit d’annuler la formation si le nombre de participants est insuffisant : 2 stagiaires minimum. En cas d’annulation ou de report ou d’absence, l’AGEFICE en sera préalablement informé.

Délais d’annulation :

7 jours

Justificatifs Produits : Organisme de formation BGE Littoral Opale - 62200 Boulogne-sur-mer| NDA: 3162004146

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/5-Déclaration-dactivité-BGE-LO.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Bilan-pédagogique-et-financier-2016.pdf
Concernant l’Exonération de TVA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclaration-impots.pdf
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Alexandra-CIMOLIN.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Anne-Sophie-FLAHAUT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Camille-FLAHAUT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Céline-DEDISSE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Emilie-DUPAS.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Orlane-BOULET.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Séverine-RENAUDIN.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Stéphanie-Mac-LEOD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Annelise-FROMENT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-LEFEVRE-JULIETTE.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BGE-Littoral-Opale-Dossier-Agefice-MDD-2019.pdf

Offres transmises : Organisme de formation BGE Littoral Opale - 62200 Boulogne-sur-mer| NDA: 3162004146

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 2 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 2 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 2 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 2 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 2 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 2 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 2 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 2 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 2 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 2 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 2 8

ID utilisateurBGE LITTORAL OPALE
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - BGE Littoral Opale
RetenuOui
Slugmdd2019_fim-cci-formation-normandie
Raison SocialeBGE Littoral Opale
Siret (14 chiffres)32590887900118
Année de création1981
Statut JuridiqueAssociation loi 1901
Adresse : N° et Rue, Av....61/63, rue de la Paix
Code Postal62200
VilleBoulogne-sur-mer
N° de déclaration d'activité (11 caractères)3162004146
Lieu de déclaration d'activitéLILLE
Domaines de formationBGE LITTORAL OPALE, membre du Réseau BGE, a une offre de formation en lien avec toutes les thématiques liées à l’entreprenariat, la création et reprise d’entreprise et au développement des TPE.
Les thématiques de formation proposées concernent la création et la reprise d’entreprise, la comptabilité - gestion, le marketing, la vente et le commercial, la communication, le juridique, le fiscal et le social, les ressources humaines, le numérique et les réseaux sociaux.
Formateur(s) et niveaux d'expérienceOrlane BOULET : 13 ans d’expérience à BGE Littoral Opale : Référente territoriale et formatrice.
Diplôme : DESS Méthodes Quantitatives et Modélisation de l’Entreprise
Spécialisation : Marketing – comptabilité gestion – juridique social fiscal

Alexandra CIMOLIN : 6 ans d’expérience en BGE, seconde année à BGE Littoral Opale : Responsable formation
Diplôme : Master 2 Management de projets en économie sociale solidaire et associative Spécialisation : Posture du chef d’entreprise - marketing – communication – comptabilité Gestion – juridique social fiscal – innovation – RSE – développement durable

Céline DEDISSE : 11 ans d'expérience à BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice.
Diplôme : Master Marketing-Vente
Spécialisation : Marketing - comptabilité gestion - juridique social fiscal

Emilie DUPAS : seconde année à la BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice
Diplôme : Master 2 ingénierie du management, spécialité métiers du marketing
Spécialisation : Marketing – vente

Anne-Sophie FLAHAUT : première année à la BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice
Diplôme : Master 2 management PME / PMI
Spécialisation : Marketing

Camille FLAHAUT : Seconde année à BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice
Diplôme : Master 2 ingénierie du management, spécialité métiers du marketing
Spécialisation : Marketing – Développement durable – innovation - RSE

Annelise FROMENT : Seconde année à BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice
Diplôme : Master ISCOM
Spécialisation : Marketing – Communication – Webmarketing- Nouvelles technologies et compétences numériques

Juliette LEFEVRE : troisième année à BGE Littoral Opale : Chargée de communication et formatrice.
Diplôme : Spécialisation : Marketing- communication – webmarketing- Nouvelles technologies et compétences numériques

Stéphanie MAC LEOD : 3 ans expérience à BGE Littoral Opale : Consultante - formatrice
Diplôme : Diplôme Universitaire de Formateur d’Adultes
Spécialisation : Posture du chef d’entreprise - marketing

Séverine RENAUDIN : 13 ans d'expérience à BGE Littoral Opale : Référente territoriale Calais et formatrice.
Diplôme : Maîtrise Sciences de Gestion option finances
Spécialisation : Comptabilité gestion - juridique social fiscal
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Alexandra-CIMOLIN.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Anne-Sophie-FLAHAUT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Camille-FLAHAUT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Céline-DEDISSE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Emilie-DUPAS.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Orlane-BOULET.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Séverine-RENAUDIN.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Stéphanie-Mac-LEOD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Annelise-FROMENT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-LEFEVRE-JULIETTE.pdf
Ajouter d'autres précisionsLes formateurs de la BGE Littoral Opale interviennent actuellement dans le cadre de la formation "construire et conduire un projet entrepreneurial", composée de 9 modules ( Posture du chef d'entreprise , Etude de marché et stratégie commerciale, Marketing et communication, Gestion financière, Juridique - fiscal et social, Développement par le web, outils de pilotage, innovation / RSE, présentation de projet).

La montée en compétence des entrepreneurs est un des leviers qui permet la pérennité des activités. Fort de ce constat, BGE Littoral Opale offre une large palette de formations, notamment au numérique, à destination des entrepreneurs, que ce soit dans le cadre du Programme Régional de formation ou avec la mobilisation des OPCA.

La Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP) a inscrit la certification BGE « Construire et Conduire un Projet Entrepreneurial » à son inventaire. Une reconnaissance de la maîtrise de BGE pour transmettre les compétences indispensables à la réussite des futurs entrepreneurs.

Une offre spécifique à destination des chefs d'entreprise est également disponible pour la création de site web avec Wordpress. Deux autres formations leur sont proposées : Je facebook mon entreprise et j'instagram mon entreprise.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement(En €)111363
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés(En €)4200
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationLEFEVRE
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationMarc
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationPrésident
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"sp@bgelittoralopale.com
Numéro de téléphone fixe0321874300
Numéro de téléphone mobile0631828915
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :CIMOLIN
Prénom de la personne ressource :Alexandra
Fonctions de la personne ressource :Responsable formation
Adresse e-mail de la personne ressource :formation@bgelittoralopale.com
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0321874300
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 2 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 2 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 2 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 2 8
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 350 2 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 2 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 2 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 2 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 2 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 2 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 2 8

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsPré requis –COMPTABILITÉ ANALYSE FINANCIERE- DE TABLEAUX DE BORD (Modules 1 et 2):
Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent développer leurs compétences en gestion et pilotage de leur activité.

Pré requis –NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPETENCES NUMERIQUES (Modules 4-6 et 7) :
Les modules "digitaliser son entreprises", "les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-réputation" et « protection des données personnelles – RGPD » nécessitent les prérequis suivants : être à l'aise avec l'ordinateur, avoir une connaissance et une pratique régulière d'internet. Ils s’adressent aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent développer leur communication professionnelle sur le web et être en conformité avec la réglementation sur la protection des données.

Prérequis - MARKETING ET COMMUNICATION (Modules 8-9 et 10):
Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs .

Prérequis –RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT( Module 13) :
Le module « réinterroger son statut juridique » s’adresse à des chefs d’entreprise, installés depuis plus d’un an.

Prérequis – AUTO ENTREPRENEURIAT (Modules 16 et 17) :
Les modules « maitriser le fonctionnement de l’autoentreprise » et « évaluer et faire évoluer son autoentreprise », s’adressent à des chefs d’entreprise installés sous le régime de la microentreprise.
Objectifs de l'action / des actionsObjectifs – MALLETTE COMPTABILITE - ANALYSE FINANCIERE – TABLEAUX DE BORD
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques
Objectifs généraux :
• Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs
• Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs
• Se familiariser avec les formules et fonctions
• Construire des graphiques pour illustrer les chiffres
• Organiser les feuilles et classeurs
• Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité
Objectifs opérationnels :
 Prendre ses marques
 Concevoir, mettre en forme et imprimer un tableau simple
 Se familiariser avec les formules et fonctions
 Illustrer les chiffres avec des graphiques
 Organiser feuilles et classeurs
 Mise en place de tableaux de bord
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière
Objectifs généraux :
• Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale
• Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan
• Gérer sa trésorerie
• Réaliser un diagnostic financier
• Interpréter les principaux ratios
• Évaluer la santé financière de l'entreprise à la lecture de ses documents comptables
Objectifs opérationnels :
 Les fondamentaux de la comptabilité générale
 Lire et analyser un bilan et un compte de résultat
 Bien gérer sa trésorerie
 Les fondamentaux du contrôle de gestion



Objectifs – MALLETTE NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPETENCES NUMERIQUES

Module 4 : Digitaliser son entreprise
Objectifs généraux :
• Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l'entreprise
• Acquérir une vision d'ensemble de la transformation digitale
• Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
• Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie
Objectifs opérationnels :
 Les fondamentaux et enjeux de la transformation numérique
 Simplifier mon organisation interne
 Les solutions Open Source
 Effectuer mes démarches administratives en ligne
 Externaliser mes données
 Sécuriser mes solutions digitales

Module 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de l’e –réputation
Objectifs généraux :
• Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients
• Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
• Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-reputation
Objectifs opérationnels :
 Identifier les nouveaux usages du Digital
 Panorama des médias sociaux
 Utiliser les réseaux et les médias sociaux
 L’e-réputation et la veille en ligne

Module 7 : Protection des données personnelles- RGPD
Objectifs généraux :
• Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD
• Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information
• Préparer son plan d’actions de mise en conformité
Objectifs opérationnels :
 Comprendre le RGPD
 Comprendre les nouveaux principes de protection des données
 Définir un plan d’actions pour se mettre en conformité


Objectifs Mallette : MARKETING ET COMMUNICATION

Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données clients
Objectifs généraux :
• Connaître les fondamentaux du marketing
• Identifier l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients
• Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours
Objectifs opérationnels :

 Fondamentaux du marketing
 L’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients
 Les sources préexistantes pour constituer un fichier clients
 Constituer et exploiter sa base de données clients
 Exploiter efficacement sa base de données
 Du fichier clients au CRM

Module 9 : Fondamentaux des techniques de ventes
Objectifs généraux :
• Connaître l’importance de la relation client
• Transformer l’appel téléphonique en entretien
• Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation
• Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation
• Préparer ses négociations avec efficacité
• Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante
• Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues
Objectifs opérationnels :
 La relation client
 Convaincre vos futurs clients de vous rencontrer
 Entretien de négociation
 Les enjeux de la gestion de situations difficiles

Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le web
Objectifs généraux :
• Connaître les fondamentaux de la communication
• Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée
• Rédiger pour mieux délivrer son message
• Concevoir ses premiers outils de communication digitale
Objectifs opérationnels :
 Les fondamentaux de la communication
 Concevoir votre infolettre (newsletter)


Objectifs – MALLETTE RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT

Module 13 : réinterroger son statut juridique
Objectifs généraux :
• Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique
Objectifs opérationnels :
Réinterroger son statut juridique :
- Les différentes formes juridiques
- Changer de statut juridique
- Modalités du changement de statut


Objectifs – MALLETTE AUTOENTREPRENEURIAT

Module 16 : Maitriser le fonctionnement de l’autoentreprise
Objectif généraux :
• Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise
• Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime
• Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers
Objectifs opérationnels :
 Introduction au régime de la micro-entreprise
 Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise
 Bien équiper son entreprise

Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise
Objectifs généraux :
• Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement
• Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Objectifs opérationnels :
 Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement
 Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Méthodes pédagogiques• Alternance d’apports théoriques et de mise en pratique opérationnelle
• Prise en compte de la situation de l’apprenant à chaque fois que possible comme base d’acquisition des différentes compétences
• Accompagnement personnalisé

En complément, le chef d'entreprise bénéficiera d'un accès à la plate forme de e-learning ingénium ou il retrouvera des contenus supplémentaires.
Modalités d'organisation de l'action / des actions1°) Communication externe et interne avant entretien individuel

Concernant les chefs d’entreprise suivis par BGE Littoral Opale, une communication est effectuée par les consultants en suivi des chefs d’entreprise.
Pour les autres chefs d’entreprise une communication digitale est mise en place sur notre site internet et nos différents réseaux sociaux (facebook , linkedin et instagram)

Cette communication détaille :
• le contenu de la formation,
• le planning,
• les modalités de prises en charge.


2°) L’entretien individuel de positionnement

Durant cet entretien, le chef d’entreprise expose au responsable de la formation son parcours professionnel, son activité, ses motivations et ses besoins.

Lors de cet entretien de positionnement, le candidat et le Responsable de formation élaborent ensemble un parcours de formation personnalisé.

3°) Proposition commerciale

A l’issue de l’entretien, une proposition individualisée reprenant l’ensemble des éléments de la demande, les contraintes et spécificités du chef d’entreprise ainsi qu’un devis lui sont remis en mains propres. Ces éléments lui sont également transmis par mail.

4°) Demande de prise en charge

Le consultant suivi aide à la constitution du dossier de prise en charge, il apporte son appui au candidat dans la collecte des documents demandés.
Le dossier est transmis au point AGEFICE, un suivi de celui-ci est effectué.

5°) Convocation des chefs d’entreprise

Une fois l’accord de financement obtenu, les chefs d’entreprise sont convoqués individuellement par mail à la formation en rappelant date, horaires et lieu. Le programme de formation ainsi que les conventions seront joints à la convocation.

6°) Entrée en formation et réalisation de l’action de formation

Le déroulement de la formation :

Le groupe est constitué de deux à huit stagiaires, uniquement en présentiel.

Des échanges individuels tout au long de la formation, en fonction des besoins du chef d’entreprise, pourront être mis en place avec le formateur, le responsable de formation et le consultant référent.

Un livret d’accueil est remis au stagiaire.

La durée des modules est variable d’une journée à quatre jours. Chaque journée de formation se déroulera comme suit : une durée de 7 heures ( soit deux demi-journées de 3.5 heures ) alternant des contenus théorique et pratiques.

Cette individualisation du parcours permet d’une part à l’apprenant de gagner en autonomie et au formateur de pouvoir s’assurer de l’intégration et l’appropriation des connaissances.

7°) Évaluation des acquis

A la fin du module de formation, le formateur procède à l’évaluation des acquis relatifs à ces modules dans le but de rédiger des attestations d’acquisition de compétences individuelles.

8°) Enquête satisfaction stagiaires

Évaluation à chaud : à l’issue de la formation, le formateur distribue des enquêtes de satisfaction que les stagiaires compléteront de manière individuelle et anonyme.

Ces enquêtes seront transmises régulièrement à l’AGEFICE.

Un entretien suite à la formation avec le Responsable de la formation sera mis en place pour pouvoir effectuer un bilan individuel et faire le lien avec le consultant référent au niveau du suivi.

Évaluation à froid : Dans le cadre où le chef d’entreprise bénéficie d’un suivi, le consultant référent pourra vérifier l’application des compétences acquises dans le cadre de la formation.
Par ailleurs , tous les chefs d'entreprise seront sondés par la biais d'une enquête de suivi qui sera réalisée à 6 mois et 1 an.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationPendant la formation, l’évaluation formative se fait au travers de questionnements oraux par le formateur et d’exercices d’application voire de cas pratiques directement issus de l’entreprise des stagiaires.

Pour chaque module de formation les compétences, modalités et critères d’évaluation de ces compétences sont définis. Une attestation d'acquisition de compétences individuelle sera remise à chaque stagiaire en fonction de ses résultats.

A l’issue de la formation, le stagiaire complétera une évaluation à chaud permettant notamment d’évaluer la réponse aux attentes et besoins exprimés de sa part.

Evaluation à froid : Dans le cadre où le chef d’entreprise bénéficie d’un suivi, le consultant référent pourra vérifier l’application des compétences acquises dans le cadre de la formation. Par ailleurs , tous les chefs d'entreprise seront sondés par la biais d'une enquête de suivi qui sera réalisée à 6 mois et 1 an.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesQue le chef d'entreprise soit suivi ou non par la BGE Littoral Opale, une enquête sera réalisée à 6 mois et 1 an.
Conditions d'annulationBGE Littoral Opale se réserve le droit d'annuler la formation si le nombre de participants est insuffisant : 2 stagiaires minimum.
En cas d'annulation ou de report ou d'absence, l'AGEFICE en sera préalablement informé.
Délais d'annulation7 jours
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesAlexandra CIMOLIN – Responsable de formation à la BGE LITTORAL OPALE - 03 21 87 43 00 – formation@bgelittoralopale.com
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclaration-impots.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2016, 2017
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/5-Déclaration-dactivité-BGE-LO.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Bilan-pédagogique-et-financier-2016.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BGE-Littoral-Opale-Dossier-Agefice-MDD-2019.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

BGE Champagne

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:BGE Champagne - 51350 Cormontreuil| NDA: 21510160751

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2015 | 2016 | 2017

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En résumé : Organisme de formation BGE Champagne - 51350 Cormontreuil| NDA: 21510160751

Raison Sociale BGE Champagne
Siret (14 chiffres) 39047138100124
Statut Juridique & Année de création Association loi 1901 (1993)
Coordonnées Postales 1 rue du commerce 51350 Cormontreuil
Coordonnées du Responsable Marc de La Ville Fromoit (Président)

Tel : 0326405050
N° de Déclaration d’Activité 21510160751 (Châlons en Champagne)

Informations complémentaires BGE Champagne - 51350 Cormontreuil| NDA: 21510160751

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 3500
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 0
Domaines de formation

Construire son projet de créationreprise d’entreprise Gestion Commercial

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Jean soudoyer : titre de formateur + de 30 ans d’expérience dans le domaine commercial Jérôme Breton : titre de formateur+ de 19 ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité et l’analyse financière

Précisions apportées par l’Organisme

A partir du 1er avril : déménagement dans les locaux du Centre d’affaires #58 – 58 avenue du Général Eisenhower – 51100 Reims. Lieux d’animations possible : Reims et Charleville-Mézières

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme BGE Champagne - 51350 Cormontreuil| NDA: 21510160751

Méthodes pédagogiques

Formation actions mixant les apports méthodologiques, les besoins des participants, les travaux et recherches opérationnels, les échanges entre stagiaires, les mises en pratiques dans le cadre de son entreprise, l’écriture d’un plan d’action. Pendant le module, plusieurs temps seront consacrés à des travaux individuels pour son entreprise avec l’appui du formateur.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Lieux d’animations possible : Charleville-Mézières – Reims. Fréquence : 1 session par trimestre (avec possibilité d’ajout de séance si forte demande). Séquençage : les jours de formation seront en priorité le lundi. (Un module de formation peut s’étaler de 4 à 8 semaines pour s’adapter aux contraintes organisationnelles du dirigeant, tout en maintenant une dynamique positive en termes d’apprentissage). Le parcours complet comprend : – Un entretien de positionnement individuel – Des temps de formations collectives sur des thématiques concrètes, celles définies par l’Agefice, et des temps de mise en pratique avec le formateur pour permettre une individualisation des travaux et des mises en pratique sur les besoins des entrepreneurs, – Des temps individuels d’accompagnement post-formation pour accompagner le chef d’entreprise.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

– Evaluation en cours de formation par la réalisation d’activité permettant de vérifier la bonne compréhension des stagiaires : cas pratiques, exercices, jeux de rôle – Une fiche d’évaluation est remise aux participants à la fin de la session afin d’évaluer à chaud la formation, le formateur, les supports , l’animation, les axes d’amélioration …– Grille d’auto-évaluation du stagiaire permettant d’évaluer les atteintes des objectifs par rapport aux attentes initiales de la personne et donc de mesurer la pertinence du module pour la personne. -Une attestation acquisition de compétences sera remise à chaque stagiaire – Un rapport d’évaluation comme indiqué dans l’appel à propositions analysant les conditions de mise en œuvre de l’action (modalités pédagogiques, effets produits, préconisations d’amélioration).

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Un entretien individuel post formation est inclus dans la prestation afin de vérifier l’appropriation de la formation par le stagiaire (sur la base de la grille d’auto évaluation des compétences), d’avoir un regard sur le plan d’action construit pendant la formation et donner à l’entrepreneur les clefs pour le mettre en place. Appel systématique des stagiaires à 6 mois de la formation pour analyser la pertinence de la formation sur l’activité de l’entreprise et/ou l’évolution des compétences du dirigeant, vérifier la mise en place du plan d’actions et, le cas échéant, diagnostiquer de nouveaux besoins

Conditions d’annulation

L’entretien individuel préalable insistera sur l’engagement des dirigeants dans cette action de formation pour prévenir la volatilité des inscriptions. Les stagiaires inscrits à la formation sont contactés individuellement à J-7 pour confirmer leur présence et valider l’absence d’imprévu• Annulation / désistement par le dirigeant : toute demande d’annulation peut être faite par le dirigeant dans le délai de prévenance indiqué ci-après. Annulation/report par BGE : BGE Champagne, Ardennes se réserve le droit d’annuler une session en cas de nombre minimum de stagiaires non atteint ou cas de force majeure. Cela se fera sans dédommagement versé au dirigeant. Ce dernier se verra proposé une autre session, ou pourra annuler son inscription. • Quelle que soit la partie initiatrice de l’annulation, celle-ci doit la communiquer par téléphone puis confirmer par écrit à l’autre partie (y compris voie électronique).

Délais d’annulation :

annulation au plus tard 72h (exception cas de force majeure) avant le démarrage de l’action de formation

Offres transmises : Organisme de formation BGE Champagne - 51350 Cormontreuil| NDA: 21510160751

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

ID utilisateurBGE Champagne
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - BGE Champagne
RetenuOui
Slugmdd2019_bge-atlantique-vendee
Raison SocialeBGE Champagne
Siret (14 chiffres)39047138100124
Année de création1993
Statut JuridiqueAssociation loi 1901
Adresse : N° et Rue, Av....1 rue du commerce
Code Postal51350
VilleCormontreuil
N° de déclaration d'activité (11 caractères)21510160751
Lieu de déclaration d'activitéChâlons en Champagne
Domaines de formationConstruire son projet de créationreprise d'entreprise
Gestion
Commercial
Formateur(s) et niveaux d'expérienceJean soudoyer : titre de formateur + de 30 ans d'expérience dans le domaine commercial
Jérôme Breton : titre de formateur+ de 19 ans d'expérience dans le domaine de la comptabilité et l’analyse financière
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-BRETON-Jérome.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/cv-Jean-SOUDOYER.pdf
Ajouter d'autres précisionsA partir du 1er avril : déménagement dans les locaux du Centre d'affaires #58 - 58 avenue du Général Eisenhower - 51100 Reims.
Lieux d'animations possible : Reims et Charleville-Mézières
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement3500
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés0
Nom du représentant légal de l'Organisme de Formationde La Ville Fromoit
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationMarc
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationPrésident
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"contact@bgechampagne.fr
Numéro de téléphone fixe0326405050
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :Guiot
Prénom de la personne ressource :Nadège
Fonctions de la personne ressource :Directrice
Adresse e-mail de la personne ressource :nadegeguiot@bge-ardennes.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0324327986
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatAucun module pour cette thématique
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsLes dirigeants ressortissants de l'AGEFICE(ou son conjoint collaborateur ou associé).
Toutes autres entrepreneurs dans le cadre d'autres financements.
Avoir été reçu dans le cadre d'un rendez-vous individuel de positionnement avant l'entrée en formation.
Être disponible et volontaire pour suivre la formation dans son intégralité.
Accepter le principe d'échange et de bienveillance entre stagiaire.
Savoir lire, écrire et compter.
Objectifs de l'action / des actionsFinalités : favoriser la pérennité et le développement de l'entreprise.
Objectifs : faire monter en compétences l'entrepreneur, faciliter sa mise en réseau avec ses pairs et plus généralement son environnement, inciter l'entrepreneur à se mettre en actions.
Méthodes pédagogiquesFormation actions mixant les apports méthodologiques, les besoins des participants, les travaux et recherches opérationnels, les échanges entre stagiaires, les mises en pratiques dans le cadre de son entreprise, l'écriture d'un plan d'action. Pendant le module, plusieurs temps seront consacrés à des travaux individuels pour son entreprise avec l'appui du formateur.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsLieux d'animations possible : Charleville-Mézières - Reims.
Fréquence : 1 session par trimestre (avec possibilité d'ajout de séance si forte demande).
Séquençage : les jours de formation seront en priorité le lundi. (Un module de formation peut s’étaler de 4 à 8 semaines pour s’adapter aux contraintes organisationnelles du dirigeant, tout en maintenant une dynamique positive en termes d’apprentissage). Le parcours complet comprend : – Un entretien de positionnement individuel – Des temps de formations collectives sur des thématiques concrètes, celles définies par l’Agefice, et des temps de mise en pratique avec le formateur pour permettre une individualisation des travaux et des mises en pratique sur les besoins des entrepreneurs, – Des temps individuels d’accompagnement post-formation pour accompagner le chef d’entreprise.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formation– Evaluation en cours de formation par la réalisation d’activité permettant de vérifier la bonne compréhension des stagiaires : cas pratiques, exercices, jeux de rôle - Une fiche d’évaluation est remise aux participants à la fin de la session afin d’évaluer à chaud la formation, le formateur, les supports , l’animation, les axes d'amélioration …– Grille d'auto-évaluation du stagiaire permettant d’évaluer les atteintes des objectifs par rapport aux attentes initiales de la personne et donc de mesurer la pertinence du module pour la personne. -Une attestation acquisition de compétences sera remise à chaque stagiaire – Un rapport d’évaluation comme indiqué dans l’appel à propositions analysant les conditions de mise en œuvre de l’action (modalités pédagogiques, effets produits, préconisations d’amélioration).
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesUn entretien individuel post formation est inclus dans la prestation afin de vérifier l’appropriation de la formation par le stagiaire (sur la base de la grille d’auto évaluation des compétences), d’avoir un regard sur le plan d’action construit pendant la formation et donner à l’entrepreneur les clefs pour le mettre en place. Appel systématique des stagiaires à 6 mois de la formation pour analyser la pertinence de la formation sur l’activité de l’entreprise et/ou l’évolution des compétences du dirigeant, vérifier la mise en place du plan d’actions et, le cas échéant, diagnostiquer de nouveaux besoins
Conditions d'annulationL’entretien individuel préalable insistera sur l’engagement des dirigeants dans cette action de formation pour prévenir la volatilité des inscriptions. Les stagiaires inscrits à la formation sont contactés individuellement à J-7 pour confirmer leur présence et valider l’absence d’imprévu• Annulation / désistement par le dirigeant : toute demande d’annulation peut être faite par le dirigeant dans le délai de prévenance indiqué ci-après. Annulation/report par BGE : BGE Champagne, Ardennes se réserve le droit d’annuler une session en cas de nombre minimum de stagiaires non atteint ou cas de force majeure. Cela se fera sans dédommagement versé au dirigeant. Ce dernier se verra proposé une autre session, ou pourra annuler son inscription. • Quelle que soit la partie initiatrice de l’annulation, celle-ci doit la communiquer par téléphone puis confirmer par écrit à l’autre partie (y compris voie électronique).
Délais d'annulationannulation au plus tard 72h (exception cas de force majeure) avant le démarrage de l’action de formation
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesJean Soudoyer - jsoudoyer@bge-ardennes.fr 03 24 32 79 86
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Exoneration-TVA.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2015, 2016, 2017
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Declaration-dactivité.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF-1.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/A-perçu-Module-9-Fiche-séquence-Relation-client.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/EVALUATION-DE-LA-FORMATION.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Modele-Attestation-de-compétences.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Proposition-de-formation-AGEFICE-2019-BGE-Champagne-Ardennes.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

La Wab

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:La Wab - 24100 Bergerac| NDA: 75240181224

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

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En résumé : Organisme de formation La Wab - 24100 Bergerac| NDA: 75240181224

Raison Sociale La Wab
Siret (14 chiffres) 81290071000029
Statut Juridique & Année de création SCIC (2016)
Coordonnées Postales 35 rue Fonbalquine 24100 Bergerac
Coordonnées du Responsable Alban Brettes (Président Directeur Général)

Tel : 0532280117
N° de Déclaration d’Activité 75240181224 (Bergerac)

Informations complémentaires La Wab - 24100 Bergerac| NDA: 75240181224

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 276419€ en 2017
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 14296€ en 2017
Domaines de formation

La Wab est une société coopérative qui accompagne les entreprises dans leur transition numérique à travers : Des formations pour les professionnels : salariés, chef d’entreprise, demandeurs d’emplois sur des thématiques liées au numérique. 12 de nos modules de formation sont reconnus nationalement et éligibles au CPF ; Un cursus d’initiation aux métiers du web, dénommé « Sésame Numérique » (labellisé grande école du Numérique) : s’effectuant en 7 mois, ouvert à tous et gratuit ; Un cursus formant des professionnels aguerris, dénommé « Designer Web » (titre d’état) : s’effectuant en alternance, sur 2 ans ouvert à tous et gratuit ;

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Marine Labouré, Directrice de Projets Web/Formatrice au sein de La WAB – Gestion de projet, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Informatique, Webmarketing, Communication Digitale Références de missions : réseaux sociaux et e-réputation (créer et gérer une page Facebook d’entreprise), stratégie marketing digitale, piloter la création ou la refonte d’un site web Chef de projet web pendant 4 ans en agence (Parker et Parker). Puis Digital Marketing Manager/Product Owner pendant 4 années (Happy Technologies) Ancienneté dans la structure : 1,5 années Certification du formateur : Certification Qualité Web Opquast Répartition géographique : Dordogne et Gironde

Frédéric Edouard, Chef d’entreprise (Agence de Communication, Prestataire informatique) – Développement d’ERP, Gestion de données, Communication digitale Références de missions : certificat de capacité à la gestion des bases de données digitales et au e-mailing d’entreprise Ancienneté dans la structure : Vacataire, intervenant depuis 1,5 année pour La WAB Certification du formateur : Certification Datadock Répartition géographique : Dordogne et Gironde

Charlotte Coutou, Chef d’entreprise (Agence de Communication Com Libri) Community Manager, Stratégie Social Média, Communication digitale Références de missions : “certificat d’analyse des enjeux de la transition numérique » et « certificat de capacité à la gestion et l’administration d’une page Facebook d’entreprise » Ancienneté dans la structure : 1 année Certification du formateur : en cours de certification Datadock Répartition géographique : Dordogne et Gironde

Gérald Faure, Directeur des nouvelles technologies au sein du Groupe Digitcar – spécialisé acquisition de trafic web, gestion de projets digitaux – et Président de la société Trendmédia Références de missions : certificat de capacité à la mise en place d’une stratégie marketing digitale Consultant (Be Tomorrow), Chef de projets (BMV Communication), puis chef de projets (Agence exigences) Ancienneté dans la structure : Vacataire, intervenant depuis 0,5 année pour La WAB Certification du formateur : en cours de certification Datadock Répartition géographique : Dordogne et Gironde

Guillaume Meyer, Chef d’entreprise (agence de développement web) – Développement web, analyse de flux et statistiques, programmation, communication digitale Références de missions : Wordpress Chef de projet web, e-merchant (Pixmania Group), puis Lead Developer (Concept Immo Global), puis Lead Developper, (Happy Technologies) Ancienneté dans la structure : Vacataire, intervenant depuis 1,5 années pour La WAB Certification du formateur : Certification Datadock Répartition géographique : Dordogne et Gironde

Précisions apportées par l’Organisme

La WAB est une Société Coopérative d’Intérêt Collectif, créée en août 2016 et qui rassemble des capitaux à la fois privés et publics. Les différents échelons publics, de la Municipalité de Bergerac, à la Communauté d’Agglomération de Bergerac, au Département, à l’Europe, en passant par la Région Nouvelle Aquitaine, se sont rassemblés pour financer le projet WAB. Du côté privé, de gros porteurs (AG2R La Mondiale, Crédit Agricole Charente Périgord) se sont associés à de plus petits porteurs (Papillons Blancs de Bergerac, EHPAD de la Madeleine, TPE/PME locales) afin de prendre part eux aussi à l’activité de La WAB. Enfin, le volet entreprise est représenté majoritairement par un acteur paritaire : la CPME Dordogne. >> tous ces acteurs se sont rassemblés avec un objectif unique : celui de faciliter la transition numérique des territoires de Nouvelle Aquitaine, en commençant par celui de la Dordogne. Aujourd’hui nous étendons notre action à toute la Nouvelle Aquitaine. >> au coeur de cet objectif de transition numérique des territoires, se trouve la volonté d’accompagner les TPE/PME dans leur développement grâce au digital >> chaque acteur détient une voix en Assemblée Générale, ce qui fait de La WAB une société au mode de gouvernance collaboratif et pluriel.

La Wab est une société coopérative qui accompagne les entreprises dans leur transition numérique à travers : Des formations pour les professionnels : salariés, chef d’entreprise, demandeurs d’emplois sur des thématiques liées au numérique. 12 de nos modules de formation sont reconnus nationalement et éligibles au CPF ; Un groupement d’employeurs visant à partager des ressources humaines junior ou expertes dans le domaine du numérique : Un cursus d’initiation aux métiers du web, dénommé « Sésame Numérique » (labellisé grande école du Numérique) : s’effectuant en 7 mois, ouvert à tous et gratuit ; Un cursus formant des professionnels aguerris, dénommé « Designer Web » (titre d’état) : s’effectuant en alternance, sur 2 ans ouvert à tous et gratuit ; Un espace de coworking pour permettre aux indépendants ou porteurs de projets de bénéficier d’un espace de travail optimal ; Un accélérateur d’entreprise qui vise à aider l’entrepreneur à se développer, quel que soit le stade de maturité de son projet, en se fixant un certain nombre d’objectifs d’accompagnement à mettre en place sur une durée courte.

NB : nous sommes en cours de préparation du bilan pédagogique et financier pour 2018, qui n’a pas été encore envoyé à la DIRECCTE, mais nous pouvons d’ors et déjà vous fournir les informations suivantes : > CA en 2018 pour les prestations de formation uniquement : 521 194€ > Dont formations dispensées auprès des travailleurs non salariés : 18 900 €

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Grande école du Numérique

Organisme Certificateur :

Grande Ecole du Numérique Samia Ghozlane, directrice 64 allée de Bercy Télédoc 811 75574 Paris Cedex 12

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme La Wab - 24100 Bergerac| NDA: 75240181224

Méthodes pédagogiques

Nous utilisation systématiquement la vidéo-projection pour projeter les supports de formations. Nous mettons en place d’ateliers pratiques adaptés à chaque actions de formations et à chaque objectifs.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Nous visons les dirigeants, conjoints collaborateurs et associés ressortissants de l’AGEFICE, dont la structure souhaite accélérer sa transition numérique. Notre zone géographique de couverture est la Dordogne et la Gironde.

Les groupes de formation sont de taille restreinte (maximum 5 participants) afin de personnaliser l’animation et l’apprentissage durant la session de formation et de respecter les contenus et déroulés dans le cadre de la Mallette du Dirigeant. Ces journées sont dispensées par des professionnels qui adaptent les contenus aux cas concrets des participants. Les sessions sont organisées en fonction de notre planning de formation qui est établi de manière semestrielle : nous intégrerons les modules Mallette du Dirigeant à notre planification semestrielle et rassemblerons sur une même session de 4 personnes des publics provenants de différents horizons, et mobilisant différents types de financement (Mallette du Dirigeant pour les chefs d’entreprises relevant de l’AGEFICE, dispositifs OPCO pour les salariés, CPF pour les demandeurs d’emplois, etc.).

Nous veillerons à respecter l’équilibre homme/femme dans nos sessions et à garantir une homogénéité de niveaux. Ce sont des tests de positionnement à l’entrée ou un audit numérique gratuit qui nous permettront de positionner les participants par niveau.

Nous contrôlons l’assiduité à travers les feuilles d’émargement et délivrons une attestation d’assiduité pour les formations en présentiels

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

L’évaluation en fin d’action de formation se fait à travers la mise en œuvre des livrables attendus par l’apprenant ainsi que par l’évaluation de l’acquisition des compétences à partir de la grille de conformité élaborée par nos soins.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Les ressortissants AGEFICE sont invités à contacter La WAB sur l’e-mail de contact afin de mettre en place un parcours de formation (de manière optionnelle un audit numérique peut être organisé en amont de la détermination de ce parcours – dans tous les cas un test de positionnement oral a lieu). Les contacts sont ensuite retranscrits dans une base de données interne puis contactés un par un par téléphone afin d’être placés sur des groupes de formation correspondant à leur besoin et à leur niveau. Les convocations, les conventions et les programmes de formations sont envoyés par e-mail aux bénéficiaires avec une marche à suivre et sont à retourner à La WAB pour vérification avant l’envoi à l’AGEFICE. Le suivi administratif est réalisé par une seule et même salariée au sein de La Wab, elle sera l’interlocutrice privilégiée des ressortissants de l’AGEFICE.

Conditions d’annulation

En cas de résiliation à l’initiative du stagiaire ou en cas d’abandon en cours de formation, pour un autre motif que la force majeure dûment reconnue, La WAB facturera les sommes qu’elle aura réellement dispensées ou engagées pour la préparation et/ou la réalisation de l’action de formation. En cas de difficulté à déterminer ce montant, seront facturés au stagiaire/entreprise : – les prestations réellement effectuées, – 50 % des sommes dues entre la date d’arrêt et la date prévue de fin de formation.

Si le stagiaire ne peut pas suivre la formation par suite de force majeure dument reconnue, la prestation de formation professionnelle est résiliée. Dans ce cas, seules les prestations réellement dépensées sont dues au prorata temporis de leur valeur prévue au présent contrat.

Délais d’annulation :

Le stagiaire dispose d’un délai de 10 jours avant le début de sa première journée de formation pour se rétracter et ce, uniquement en cas de force majeure.

Offres transmises : Organisme de formation La Wab - 24100 Bergerac| NDA: 75240181224

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 3 5
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 5
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 5
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 5
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 3 5
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 5
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 5
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

ID utilisateurWeb Association Bergerac (La Wab)
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - La Wab
RetenuOui
Slugmdd2019_pyramidia
Raison SocialeLa Wab
Siret (14 chiffres)81290071000029
Année de création2016
Statut JuridiqueSCIC
Adresse : N° et Rue, Av....35 rue Fonbalquine
Code Postal24100
VilleBergerac
N° de déclaration d'activité (11 caractères)75240181224
Lieu de déclaration d'activitéBergerac
Domaines de formationLa Wab est une société coopérative qui accompagne les entreprises dans leur transition numérique à travers :
Des formations pour les professionnels : salariés, chef d’entreprise, demandeurs d’emplois sur des thématiques liées au numérique. 12 de nos modules de formation sont reconnus nationalement et éligibles au CPF ;
Un cursus d’initiation aux métiers du web, dénommé « Sésame Numérique » (labellisé grande école du Numérique) : s'effectuant en 7 mois, ouvert à tous et gratuit ;
Un cursus formant des professionnels aguerris, dénommé « Designer Web » (titre d'état) : s'effectuant en alternance, sur 2 ans ouvert à tous et gratuit ;
Formateur(s) et niveaux d'expérienceMarine Labouré, Directrice de Projets Web/Formatrice au sein de La WAB - Gestion de projet, Assistance à Maîtrise d'Ouvrage Informatique, Webmarketing, Communication Digitale
Références de missions : réseaux sociaux et e-réputation (créer et gérer une page Facebook d’entreprise), stratégie marketing digitale, piloter la création ou la refonte d’un site web
Chef de projet web pendant 4 ans en agence (Parker et Parker). Puis Digital Marketing Manager/Product
Owner pendant 4 années (Happy Technologies)
Ancienneté dans la structure : 1,5 années
Certification du formateur : Certification Qualité Web Opquast
Répartition géographique : Dordogne et Gironde

Frédéric Edouard, Chef d'entreprise (Agence de Communication, Prestataire informatique) - Développement d'ERP, Gestion de données, Communication digitale
Références de missions : certificat de capacité à la gestion des bases de données digitales et au e-mailing d’entreprise
Ancienneté dans la structure : Vacataire, intervenant depuis 1,5 année pour La WAB
Certification du formateur : Certification Datadock
Répartition géographique : Dordogne et Gironde

Charlotte Coutou, Chef d’entreprise (Agence de Communication Com Libri)
Community Manager, Stratégie Social Média, Communication digitale
Références de missions : “certificat d’analyse des enjeux de la transition numérique » et « certificat de capacité à la gestion et l’administration d’une page Facebook d’entreprise »
Ancienneté dans la structure : 1 année
Certification du formateur : en cours de certification Datadock
Répartition géographique : Dordogne et Gironde

Gérald Faure, Directeur des nouvelles technologies au sein du Groupe Digitcar - spécialisé acquisition de trafic web, gestion de projets digitaux - et Président de la société Trendmédia
Références de missions : certificat de capacité à la mise en place d’une stratégie marketing digitale
Consultant (Be Tomorrow), Chef de projets (BMV Communication), puis chef de projets (Agence exigences)
Ancienneté dans la structure : Vacataire, intervenant depuis 0,5 année pour La WAB
Certification du formateur : en cours de certification Datadock
Répartition géographique : Dordogne et Gironde

Guillaume Meyer, Chef d'entreprise (agence de développement web) - Développement web, analyse de flux et statistiques, programmation, communication digitale
Références de missions : Wordpress
Chef de projet web, e-merchant (Pixmania Group), puis Lead Developer (Concept Immo Global), puis Lead Developper, (Happy Technologies)
Ancienneté dans la structure : Vacataire, intervenant depuis 1,5 années pour La WAB
Certification du formateur : Certification Datadock
Répartition géographique : Dordogne et Gironde
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-charlotte-coutou.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-guillaume-meyer.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Frederic-Edouard.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV_Marine-Laboure.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Gérald-Faure.pdf
Ajouter d'autres précisionsLa WAB est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif, créée en août 2016 et qui rassemble des capitaux à la fois privés et publics. Les différents échelons publics, de la Municipalité de Bergerac, à la Communauté d’Agglomération de Bergerac, au Département, à l’Europe, en passant par la Région Nouvelle Aquitaine, se sont rassemblés pour financer le projet WAB. Du côté privé, de gros porteurs (AG2R La Mondiale, Crédit Agricole Charente Périgord) se sont associés à de plus petits porteurs (Papillons Blancs de Bergerac, EHPAD de la Madeleine, TPE/PME locales) afin de prendre part eux aussi à l’activité de La WAB. Enfin, le volet entreprise est représenté majoritairement par un acteur paritaire : la CPME Dordogne.
>> tous ces acteurs se sont rassemblés avec un objectif unique : celui de faciliter la transition numérique des territoires de Nouvelle Aquitaine, en commençant par celui de la Dordogne. Aujourd’hui nous étendons notre action à toute la Nouvelle Aquitaine.
>> au coeur de cet objectif de transition numérique des territoires, se trouve la volonté d’accompagner les TPE/PME dans leur développement grâce au digital
>> chaque acteur détient une voix en Assemblée Générale, ce qui fait de La WAB une société au mode de gouvernance collaboratif et pluriel.

La Wab est une société coopérative qui accompagne les entreprises dans leur transition numérique à travers :
Des formations pour les professionnels : salariés, chef d’entreprise, demandeurs d’emplois sur des thématiques liées au numérique. 12 de nos modules de formation sont reconnus nationalement et éligibles au CPF ;
Un groupement d’employeurs visant à partager des ressources humaines junior ou expertes dans le domaine du numérique :
Un cursus d’initiation aux métiers du web, dénommé « Sésame Numérique » (labellisé grande école du Numérique) : s'effectuant en 7 mois, ouvert à tous et gratuit ;
Un cursus formant des professionnels aguerris, dénommé « Designer Web » (titre d'état) : s'effectuant en alternance, sur 2 ans ouvert à tous et gratuit ;
Un espace de coworking pour permettre aux indépendants ou porteurs de projets de bénéficier d'un espace de travail optimal ;
Un accélérateur d’entreprise qui vise à aider l’entrepreneur à se développer, quel que soit le stade de maturité de son projet, en se fixant un certain nombre d’objectifs d’accompagnement à mettre en place sur une durée courte.

NB : nous sommes en cours de préparation du bilan pédagogique et financier pour 2018, qui n'a pas été encore envoyé à la DIRECCTE, mais nous pouvons d'ors et déjà vous fournir les informations suivantes :
> CA en 2018 pour les prestations de formation uniquement : 521 194€
> Dont formations dispensées auprès des travailleurs non salariés : 18 900 €
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement276419€ en 2017
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés14296€ en 2017
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationBrettes
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationAlban
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationPrésident Directeur Général
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"alban.brettes@la-wab.fr
Numéro de téléphone fixe0532280117
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :Dijos
Prénom de la personne ressource :Charlotte
Fonctions de la personne ressource :Responsable administrative et financière
Adresse e-mail de la personne ressource :charlotte.dijos@la-wab.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0532280117
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatAucun module pour cette thématique
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 3 5
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 5
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 5
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 5
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 350 3 5
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 5
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 5
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsToutes les actions sont volontairement ouvertes à tous publics sans aucun prérequis en termes de niveaux scolaires, ni même de niveaux de qualification.
Objectifs de l'action / des actionsObjectifs module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique
> Appréhender les différents outils informatiques utiles à une organisation
> Auditer le niveau d’appropriation de ces outils et les pratiques d’une organisation
> Maîtriser l’utilisation d’un navigateur web
> Maîtriser l’utilisation de sa messagerie électronique

Objectifs module 4 : Digitaliser son entreprise
> Identifier les enjeux numériques qui impactent une organisation
> Appréhender les différents outils digitaux utiles à une organisation
> Auditer le niveau d’appropriation de ces outils et les pratiques digitales d’une organisation
> Analyser les freins rencontrés par une organisation dans son évolution digitale
> Prioriser les actions à mener dans le cadre de la transformation digitale de l’entreprise
> Structurer des propositions en termes d’évolution des ressources humaines

Objectifs module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires
> Identifier les enjeux numériques qui impactent une organisation
> Appréhender les différents outils digitaux utiles à une organisation
> Analyser le positionnement digital de la structure au lancement du projet
> Définir les objectifs stratégiques en termes de cible marketing, d’audience, de développement commercial, etc.
> Appréhender la conception fonctionnelle et technique d’un site e-commerce
> Déployer l’outil Google Analytics

Objectifs module 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de l’e-réputation
> Appréhender les différents réseaux sociaux utiles à une organisation et leurs usages
> Connaître et comprendre l’utilité, le rôle et le fonctionnement des différents réseaux sociaux et ainsi que leurs contraintes (Facebook, Twitter, Instagram, Youtube, Linkedin, etc)
> Mettre en place des contenus écrits et visuels pour chaque réseaux sociaux
> Mettre en place une campagne publicitaire sur les réseaux sociaux
> Comprendre l’importance de l’e-réputation
> Mettre en place une veille de l’e-réputation de l’entreprise

Objectifs module 7 : Protection des données personnelles - RGPD
> Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD
> Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information
> Préparer son plan d’actions de mise en conformité

Objectifs module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données clients
> Comprendre le marketing et les enjeux qu’il représente pour son entreprise
> Analyser et rationaliser la gestion des données clients dans l’entreprise
> Définir les actions pour pérenniser dans le temps la bonne gestion des données clients
> Créer une base de données uniformisée au service d’une campagne e-mailing
> Définir la stratégie de communication liée à une campagne d’e-mailing
> Utiliser un outil d’e-mailing gratuit
> Mettre en oeuvre un premier lancement d’e-mailing groupé

Objectifs module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web
> Établir le diagnostic digital d’une organisation
> Comprendre la communication et les enjeux qu’elle représente pour son entreprise
> Connaître et comprendre l’utilité, le rôle et le fonctionnement des différents outils et leviers de communication ainsi que leurs contraintes techniques
> Fixer des objectifs de communication cohérents et adaptés
> Dresser une feuille de route visant à concevoir/mettre en oeuvre les différentes actions de communication digitale nécessaires à la communication de son entreprise
Méthodes pédagogiquesNous utilisation systématiquement la vidéo-projection pour projeter les supports de formations. Nous mettons en place d’ateliers pratiques adaptés à chaque actions de formations et à chaque objectifs.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsNous visons les dirigeants, conjoints collaborateurs et associés ressortissants de l’AGEFICE, dont la structure souhaite accélérer sa transition numérique. Notre zone géographique de couverture est la Dordogne et la Gironde.

Les groupes de formation sont de taille restreinte (maximum 5 participants) afin de personnaliser l'animation et l'apprentissage durant la session de formation et de respecter les contenus et déroulés dans le cadre de la Mallette du Dirigeant. Ces journées sont dispensées par des professionnels qui adaptent les contenus aux cas concrets des participants. Les sessions sont organisées en fonction de notre planning de formation qui est établi de manière semestrielle : nous intégrerons les modules Mallette du Dirigeant à notre planification semestrielle et rassemblerons sur une même session de 4 personnes des publics provenants de différents horizons, et mobilisant différents types de financement (Mallette du Dirigeant pour les chefs d’entreprises relevant de l’AGEFICE, dispositifs OPCO pour les salariés, CPF pour les demandeurs d’emplois, etc.).

Nous veillerons à respecter l’équilibre homme/femme dans nos sessions et à garantir une homogénéité de niveaux. Ce sont des tests de positionnement à l’entrée ou un audit numérique gratuit qui nous permettront de positionner les participants par niveau.

Nous contrôlons l’assiduité à travers les feuilles d’émargement et délivrons une attestation d’assiduité pour les formations en présentiels
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationL'évaluation en fin d'action de formation se fait à travers la mise en œuvre des livrables attendus par l’apprenant ainsi que par l'évaluation de l’acquisition des compétences à partir de la grille de conformité élaborée par nos soins.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesLes ressortissants AGEFICE sont invités à contacter La WAB sur l’e-mail de contact afin de mettre en place un parcours de formation (de manière optionnelle un audit numérique peut être organisé en amont de la détermination de ce parcours – dans tous les cas un test de positionnement oral a lieu).
Les contacts sont ensuite retranscrits dans une base de données interne puis contactés un par un par téléphone afin d’être placés sur des groupes de formation correspondant à leur besoin et à leur niveau.
Les convocations, les conventions et les programmes de formations sont envoyés par e-mail aux bénéficiaires avec une marche à suivre et sont à retourner à La WAB pour vérification avant l’envoi à l’AGEFICE. Le suivi administratif est réalisé par une seule et même salariée au sein de La Wab, elle sera l’interlocutrice privilégiée des ressortissants de l’AGEFICE.
Conditions d'annulationEn cas de résiliation à l’initiative du stagiaire ou en cas d’abandon en cours de formation, pour un autre motif que la force majeure dûment reconnue, La WAB facturera les sommes qu’elle aura réellement dispensées ou engagées pour la préparation et/ou la réalisation de l’action de formation.
En cas de difficulté à déterminer ce montant, seront facturés au stagiaire/entreprise :
- les prestations réellement effectuées,
- 50 % des sommes dues entre la date d’arrêt et la date prévue de fin de formation.

Si le stagiaire ne peut pas suivre la formation par suite de force majeure dument reconnue, la prestation de formation professionnelle est résiliée. Dans ce cas, seules les prestations réellement dépensées sont dues au prorata temporis de leur valeur prévue au présent contrat.
Délais d'annulationLe stagiaire dispose d'un délai de 10 jours avant le début de sa première journée de formation pour se rétracter et ce, uniquement en cas de force majeure.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesAlban Brettes
alban.brettes@la-wab.fr
05 32 28 01 17
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseNon
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationGrande école du Numérique
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeGrande Ecole du Numérique
Samia Ghozlane, directrice
64 allée de Bercy Télédoc 811
75574 Paris Cedex 12
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/5.3-Convention-avec-l_ETAT-Grande-Ecole-du-NumÇrique.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Numéro-de-déclaration-d_activité.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/bilan-pédagogique-et-financier-2017.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Certifications-numériques-de-La-WAB-inscrites-au-répertoire-spécifique.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Les-locaux-de-La-Wab.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Datadock_La_WAB.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

SARL Le Joli Mois marque L’Arbre de Mai

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:SARL Le Joli Mois marque L'Arbre de Mai - 69004 Lyon| NDA: 82690886769

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

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En résumé : Organisme de formation SARL Le Joli Mois marque L'Arbre de Mai - 69004 Lyon| NDA: 82690886769

Raison Sociale SARL Le Joli Mois marque L’Arbre de Mai
Siret (14 chiffres) 48357624500011
Statut Juridique & Année de création sarl (2005)
Coordonnées Postales 16 Quai Joseph Gillet 69004 Lyon
Coordonnées du Responsable Caroline LEMOINE (Gérante)

Tel : 0430220694/ 0685210181
Contact MDD 2019 Caroline Lemoine (responsable pédagogique et formatrice)

Tel : 0430220694 / 0685210181
N° de Déclaration d’Activité 82690886769 (Lyon)

Informations complémentaires SARL Le Joli Mois marque L'Arbre de Mai - 69004 Lyon| NDA: 82690886769

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 39276 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 0
Domaines de formation

Marketing et Communication Nouvelles technologies et compétences numériques Commercial Management

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Caroline Lemoine : expert (formatrice depuis 20 ans) Renaud Torgue : confirmé (formateur depuis 5 ans) Patrick Rolot : expert Yohann Grosbeau : débutant

Précisions apportées par l’Organisme

L’Arbre de Mai est une agence Conseil en Développement, Stratégie, Création, Production et Formation pour une vision des projets à 360°. (cf plaquette en PJ) Implanté à Lyon depuis 25 ans, l’Arbre de Mai intervient auprès de clients nationaux. Les interlocuteurs principaux de l’agence sont cadres dirigeants et cadres supérieurs. Fort de la fidélité de ses clients et de ses partenaires experts, L’Arbre de Mai s’est constitué un réseau de centres de formation partenaires et de formateurs indépendants pouvant intervenir sur son coeur de métier. L’intervenante principale, Caroline Lemoine, a tissé au fil des années un important réseau d’entrepreneurs et de partenaires économiques. Pour exemple, elle a été Présidente de la Commission Communication de la CPME du Rhône durant 5 années, elle est fondatrice et Vice-Présidente du club d’entreprises CAC 41 situé à Lyon, association regroupant les entrepreneurs et chefs d’entreprises des 1er et 4ème arrondissements de Lyon. Ainsi Caroline Lemoine intervient régulièrement auprès de dirigeants pour les informer ou former à titre bénévole sur les domaines de compétence de L’Arbre de Mai. Depuis quelques mois L’Arbre de Mai concentre son développement sur les TPE et les TNS, leur proposant ses expertises et sa vision à 360° .

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme SARL Le Joli Mois marque L'Arbre de Mai - 69004 Lyon| NDA: 82690886769

Méthodes pédagogiques

Apports méthodologiques du formateur sous forme de fiches outils; travaux en participatif et échange de savoir faire; exercices d’application des méthodes dispensées; études de cas personnalisées, analyses de documents, nombreuses mises en situation individualisées; MOYENS NÉCESSAIRES : Supports audiovisuels, questionnaires, paperboard, vidéo projecteur Le matériel pédagogique est adapté à chaque formation, les supports de formation et la documentation sont remis aux stagiaires sous format numérique (pour aller dans le sens du Développement Durable) . Il sera demandé aux stagiaires d’apporter leur ordinateur.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Sous réserve de l’accord d’AGEFICE, L’Arbre de Mai s’engage à promouvoir le dispositif “Mallette du Dirigeant” à travers ses outils de communication (site, réseaux sociaux, plaquettes et catalogue de formation) et auprès de tous ses réseaux partenaires. (cf plan de communication en PJ) L’Arbre de Mai s’engage à commercialiser les modules retenus au côté d’AGEFICE, à valoriser cette offre comme complémentaire voire prioritaire pour l’ensemble des dirigeants. Administration/ gestion / organisation : Via un interlocuteur unique L’Arbre de Mai accompagne ses clients pour les demandes de prises en charge ainsi que le suivi de la formation. Mise en place d’un calendrier prévisionnel en ligne avec possibilité de découpage en 1/2 journées ou horaires adaptés en fonction de la disponibilité des apprenants (Analyse de faisabilité). Nous programmons pour l’inter entreprises a minima 1 session par mois. L’Arbre de Mai analyse le besoin de formation physiquement, par téléphone, ou mail (Analyse des besoins) et valide les pré-requis. Accompagnement pour les démarches administratives de l’inscription, la demande de prise en charge jusqu’à la fin de la formation. Envoi des convocations Déroulement de la formation en Présentiel, inter et/ou intra entreprises. Nous proposons la mise à disposition d’une salle dans les locaux L’Arbre de Mai où nous disposons des infrastructures nécessaires à la formation et conformes aux réglementations en vigueur et accessible à tout public. Test d’évaluation des acquis tout au long de la formation réalisé par le formateur qui peut ainsi réadapter la formation. À l’issue des formations, une adresse mail dédiée (mallette.dirigeant@arbredemai.com) est communiquée aux apprenants pour toute question éventuelle, précision ou demande de conseil auprès du formateur. Nous projetons de créer une “Foire Aux Questions” sur notre site dans l’onglet “Mallette du dirigeant”. L’objectif de cette FAQ est de répertorier les questions des stagiaires pertinentes et utiles à tous.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Évaluation de la formation : À la fin de la formation, les apprenants sont sollicités pour s’exprimer sur leur satisfaction via une évaluation à chaud. L’évaluation permet de décider des suites à l’action, d’apprécier et le cas échéant d’améliorer la formation et les pratiques des formateurs. (cf pièce jointe évaluation à chaud)

Évaluation des acquisitions du stagiaire : À l’ouverture et à la conclusion de chaque session des tests sont effectués pour évaluer l’acquisition des connaissances des apprenants.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Une attestation de formation est remise aux stagiaires. À l’issue des formations, une adresse mail dédiée est communiquée aux apprenants pour toute question éventuelle, précision ou demande de conseil auprès du formateur. Nous projetons de créer une “Foire Aux Questions” sur notre site dans l’onglet “Mallette du dirigeant”. L’objectif de cette FAQ est de répertorier les questions des stagiaires pertinentes et utiles à tous. Nous bénéficions d’une importante médiathèque digitale contenant des sites de référence, des conférences, des vidéos, des tutoriels et des titres d’ouvrages dont nous faisons bénéficier les apprenants qui le souhaitent. Un questionnaire de satisfaction est automatiquement envoyé aux clients par Opinion System (No1 des avis clients contrôlés pour les professionnels du service- iso 20252) : http://l-arbre-de-mai-lyon.opinionsystem.fr/?referer=1

Conditions d’annulation

En cas d’annulation à l’initiative de Le Joli Mois, pour quelque cause que ce soit (comme par exemple indisponibilité du formateur pour des raisons de maladie, panne d’électricité, indisponibilité du système informatique, nombre de participants insuffisant, conflits sociaux, conditions météorologiques) la (ou les) formation(s) commandée(s) sera(ont) reportée(s) à une date ultérieure sans dédommagement ni pénalité due au Client. S’il souhaite annuler ou reporter sa participation à une ou plusieurs formations, le Client ne pourra le faire qu’en respectant scrupuleusement les conditions suivantes : Toute annulation ou tout report d’inscription à une formation devra être signalé à Le Joli Mois par le Client lui-même, et non par les participants désignés par le Client pour la ou les formations commandées, par téléphone ou par courriel et doit être confirmée par courrier recommandé avec AR adressé à l’adresse du siège de Le Joli Mois. Les conséquences financières des annulations et reports sont les suivantes : 1. Formations en groupe / Coaching : Toute demande d’annulation ou de report doit nous parvenir 5 jours ouvrés avant le début de la formation. En cas de non-respect de ce délai, la formation sera alors facturée dans son intégralité à l’entreprise. Cependant, en cas d’empêchement majeur, le participant a la possibilité de se faire remplacer.

2. Formations individuelles : Toute demande d’annulation ou de report doit nous parvenir 48 heures ouvrées avant le début de la formation. En cas de non-respect de ce délai, le coût de la séance annulée sera facturé à l’entreprise.

Délais d’annulation :

1. Formations en groupe / Coaching : Toute demande d’annulation ou de report doit nous parvenir 5 jours ouvrés avant le début de la formation. En cas de non-respect de ce délai, la formation sera alors facturée dans son intégralité à l’entreprise. Cependant, en cas d’empêchement majeur, le participant a la possibilité de se faire remplacer.

2. Formations individuelles : Toute demande d’annulation ou de report doit nous parvenir 48 heures ouvrées avant le début de la formation. En cas de non-respect de ce délai, le coût de la séance annulée sera facturé à l’entreprise.

Offres transmises : Organisme de formation SARL Le Joli Mois marque L'Arbre de Mai - 69004 Lyon| NDA: 82690886769

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

ID utilisateurLemoine Caroline
IDUser ID : 3 - AGEFICE Le Directeur Mr Stéphane KIRN (kirn@agefice.fr) - SARL Le Joli Mois marque L'Arbre de Mai
RetenuNon
SlugMDD2019_BGE PERSPECTIVES
Raison SocialeSARL Le Joli Mois marque L'Arbre de Mai
Siret (14 chiffres)48357624500011
Année de création2005
Statut Juridiquesarl
Adresse : N° et Rue, Av....16 Quai Joseph Gillet
Code Postal69004
VilleLyon
N° de déclaration d'activité (11 caractères)82690886769
Lieu de déclaration d'activitéLyon
Domaines de formationMarketing et Communication
Nouvelles technologies et compétences numériques
Commercial
Management
Formateur(s) et niveaux d'expérienceCaroline Lemoine : expert (formatrice depuis 20 ans)
Renaud Torgue : confirmé (formateur depuis 5 ans)
Patrick Rolot : expert
Yohann Grosbeau : débutant
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Patrick-ROLOT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-TORGUE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/cvcaro-formation-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-yohann-grosbeau-1.pdf
Ajouter d'autres précisionsL'Arbre de Mai est une agence Conseil en Développement, Stratégie, Création, Production et Formation pour une vision des projets à 360°. (cf plaquette en PJ)
Implanté à Lyon depuis 25 ans, l'Arbre de Mai intervient auprès de clients nationaux. Les interlocuteurs principaux de l'agence sont cadres dirigeants et cadres supérieurs. Fort de la fidélité de ses clients et de ses partenaires experts, L'Arbre de Mai s'est constitué un réseau de centres de formation partenaires et de formateurs indépendants pouvant intervenir sur son coeur de métier.
L'intervenante principale, Caroline Lemoine, a tissé au fil des années un important réseau d'entrepreneurs et de partenaires économiques. Pour exemple, elle a été Présidente de la Commission Communication de la CPME du Rhône durant 5 années, elle est fondatrice et Vice-Présidente du club d'entreprises CAC 41 situé à Lyon, association regroupant les entrepreneurs et chefs d'entreprises des 1er et 4ème arrondissements de Lyon.
Ainsi Caroline Lemoine intervient régulièrement auprès de dirigeants pour les informer ou former à titre bénévole sur les domaines de compétence de L'Arbre de Mai.
Depuis quelques mois L'Arbre de Mai concentre son développement sur les TPE et les TNS, leur proposant ses expertises et sa vision à 360° .
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement39276 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés0
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationLEMOINE
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationCaroline
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationGérante
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"caroline.lemoine@arbredemai.com
Numéro de téléphone fixe0430220694
Numéro de téléphone mobile0685210181
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Oui
Nom de la personne ressource :Lemoine
Prénom de la personne ressource :Caroline
Fonctions de la personne ressource :responsable pédagogique et formatrice
Adresse e-mail de la personne ressource :caroline.lemoine@arbredemai.com
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0430220694
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0685210181
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatAucun module pour cette thématique
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 8
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsModules 4, 5 et 6 : bonne maîtrise de l'outil informatique et bonne connaissance du web
Modules 8, 9 et 10 : bonne maîtrise de l'outil informatique et connaissance du web; bonne connaissance de son marché et de ses clients
Objectifs de l'action / des actionsLes objectifs des actions tels que décrits dans chacun des programmes imposés.
Rendre autonomes les apprenants à l'issue de chaque session sur les thématiques retenues. Possibilité d'intégration dans les programmes pré-établis, d'actions d'individualisation de parcours (actions définies en amont lors de l'analyse des besoins faite auprès des apprenants).
Méthodes pédagogiquesApports méthodologiques du formateur sous forme de fiches outils; travaux en participatif et échange de savoir faire; exercices d’application des méthodes dispensées; études de cas personnalisées, analyses de documents, nombreuses mises en situation individualisées;
MOYENS NÉCESSAIRES : Supports audiovisuels, questionnaires, paperboard, vidéo projecteur
Le matériel pédagogique est adapté à chaque formation, les supports de formation et la documentation sont remis aux stagiaires sous format numérique (pour aller dans le sens du Développement Durable) .
Il sera demandé aux stagiaires d'apporter leur ordinateur.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsSous réserve de l'accord d'AGEFICE, L'Arbre de Mai s’engage à promouvoir le dispositif "Mallette du Dirigeant" à travers ses outils de communication (site, réseaux sociaux, plaquettes et catalogue de formation) et auprès de tous ses réseaux partenaires. (cf plan de communication en PJ)
L'Arbre de Mai s’engage à commercialiser les modules retenus au côté d’AGEFICE, à valoriser cette offre comme complémentaire voire prioritaire pour l’ensemble des dirigeants.
Administration/ gestion / organisation :
Via un interlocuteur unique L'Arbre de Mai accompagne ses clients pour les demandes de prises en charge ainsi que le suivi de la formation.
Mise en place d'un calendrier prévisionnel en ligne avec possibilité de découpage en 1/2 journées ou horaires adaptés en fonction de la disponibilité des apprenants (Analyse de faisabilité). Nous programmons pour l'inter entreprises a minima 1 session par mois.
L'Arbre de Mai analyse le besoin de formation physiquement, par téléphone, ou mail (Analyse des besoins) et valide les pré-requis.
Accompagnement pour les démarches administratives de l'inscription, la demande de prise en charge jusqu'à la fin de la formation.
Envoi des convocations
Déroulement de la formation en Présentiel, inter et/ou intra entreprises.
Nous proposons la mise à disposition d'une salle dans les locaux L'Arbre de Mai où nous disposons des infrastructures nécessaires à la formation et conformes aux réglementations en vigueur et accessible à tout public.
Test d'évaluation des acquis tout au long de la formation réalisé par le formateur qui peut ainsi réadapter la formation.
À l'issue des formations, une adresse mail dédiée (mallette.dirigeant@arbredemai.com) est communiquée aux apprenants pour toute question éventuelle, précision ou demande de conseil auprès du formateur. Nous projetons de créer une "Foire Aux Questions" sur notre site dans l'onglet "Mallette du dirigeant". L'objectif de cette FAQ est de répertorier les questions des stagiaires pertinentes et utiles à tous.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationÉvaluation de la formation :
À la fin de la formation, les apprenants sont sollicités pour s’exprimer sur leur satisfaction via une évaluation à chaud. L’évaluation permet de décider des suites à l’action, d’apprécier et le cas échéant d'améliorer la formation et les pratiques des formateurs. (cf pièce jointe évaluation à chaud)

Évaluation des acquisitions du stagiaire :
À l'ouverture et à la conclusion de chaque session des tests sont effectués pour évaluer l'acquisition des connaissances des apprenants.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesUne attestation de formation est remise aux stagiaires.
À l'issue des formations, une adresse mail dédiée est communiquée aux apprenants pour toute question éventuelle, précision ou demande de conseil auprès du formateur. Nous projetons de créer une "Foire Aux Questions" sur notre site dans l'onglet "Mallette du dirigeant". L'objectif de cette FAQ est de répertorier les questions des stagiaires pertinentes et utiles à tous.
Nous bénéficions d'une importante médiathèque digitale contenant des sites de référence, des conférences, des vidéos, des tutoriels et des titres d'ouvrages dont nous faisons bénéficier les apprenants qui le souhaitent.
Un questionnaire de satisfaction est automatiquement envoyé aux clients par Opinion System (No1 des avis clients contrôlés pour les professionnels du service- iso 20252) : http://l-arbre-de-mai-lyon.opinionsystem.fr/?referer=1
Conditions d'annulationEn cas d’annulation à l’initiative de Le Joli Mois, pour quelque cause que ce soit (comme par exemple indisponibilité du formateur pour des raisons de maladie, panne d’électricité, indisponibilité du système informatique, nombre de participants insuffisant, conflits sociaux, conditions météorologiques) la (ou les) formation(s) commandée(s) sera(ont) reportée(s) à une date ultérieure sans dédommagement ni pénalité due au Client.
S’il souhaite annuler ou reporter sa participation à une ou plusieurs formations, le Client ne pourra le faire qu’en respectant scrupuleusement les conditions suivantes :
Toute annulation ou tout report d’inscription à une formation devra être signalé à Le Joli Mois par le Client lui-même, et non par les participants désignés par le Client pour la ou les formations commandées, par téléphone ou par courriel et doit être confirmée par courrier recommandé avec AR adressé à l’adresse du siège de Le Joli Mois.
Les conséquences financières des annulations et reports sont les suivantes :
1. Formations en groupe / Coaching : Toute demande d'annulation ou de report doit nous parvenir 5 jours ouvrés avant le début de la formation. En cas de non-respect de ce délai, la formation sera alors facturée dans son intégralité à l'entreprise. Cependant, en cas d'empêchement majeur, le participant a la possibilité de se faire remplacer.

2. Formations individuelles : Toute demande d'annulation ou de report doit nous parvenir 48 heures ouvrées avant le début de la formation. En cas de non-respect de ce délai, le coût de la séance annulée sera facturé à l'entreprise.
Délais d'annulation1. Formations en groupe / Coaching : Toute demande d'annulation ou de report doit nous parvenir 5 jours ouvrés avant le début de la formation. En cas de non-respect de ce délai, la formation sera alors facturée dans son intégralité à l'entreprise. Cependant, en cas d'empêchement majeur, le participant a la possibilité de se faire remplacer.

2. Formations individuelles : Toute demande d'annulation ou de report doit nous parvenir 48 heures ouvrées avant le début de la formation. En cas de non-respect de ce délai, le coût de la séance annulée sera facturé à l'entreprise.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesLemoine Caroline
caroline.lemoine@arbredemai.com
Tél : 0685210181
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseNon
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/déclaration-activité-OF.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF_2017_82690886769.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Plaquette-LArbre-de-Mai-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/EVALUATION-A-CHAUD-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Plan-de-communication-LArbre-de-Mai.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS) - 47000 Agen| NDA: 72470120847

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

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En résumé : Organisme de formation AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS) - 47000 Agen| NDA: 72470120847

Raison Sociale AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
Siret (14 chiffres) 80473102400035
Statut Juridique & Année de création SAS (2014)
Coordonnées Postales 141 AVENUE JEAN JAURES 47000 Agen
Coordonnées du Responsable Bruno PARANT (Directeur des opérations)

Tel : 0553715354/ 0671927996
N° de Déclaration d’Activité 72470120847 (Agen)

Informations complémentaires AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS) - 47000 Agen| NDA: 72470120847

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1 423 356,91 € HT en 2018
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 10 500 € HT en 2018
Domaines de formation

Initialement spécialisé dans la formation des hôteliers restaurateurs salariés ou indépendants, nous avons élargi notre activité en 2018 aux autres secteurs, en proposant des thématiques sur lesquelles nous avions déjà un réel savoir faire, telles que le management, les ressources humaines, la gestion/comptabilité, la notoriété par le développement de la e réputation ou de la relation commerciale, ou encore des formations liés à la sécurité et aux obligations, telles que l’hygiène alimentaire (HACCP), la SST, les habilitations électriques, les contraintes légales ou le droit du travail …

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Notre réseau compte plus de 80 formateurs sur le territoire national, qui sont tous experts dans leurs domaines d’activité, avec des expériences professionnelles comprises entre 10 et 30 ans. Après leur recrutement, nos formateurs continuent à se former et doivent effectuer une mise à jour régulière de leurs compétences techniques et pédagogiques. C’est pourquoi nous leur demandons de se former en autonomie notamment avec des lectures de revues ou d’ouvrages professionnels, mais également grâce à des conférences, des tables rondes et un séminaire annuel que nous organisons. Nous avons établi un plan de formation et nous faisons un point annuel sur leurs besoins en formation. Enfin, une personne dédiée à la recherche et à la pédagogie chez Aura Group s’assure de leur compétences sur la partie pédagogique et d’intégrer de nouvelles méthodes innovantes tirées des neurosciences , afin de toujours maintenir un niveau optimal, une réelle cohérence avec nos formations et un véritable processus d’amélioration continu.

Précisions apportées par l’Organisme

Notre réelle plus-value est principalement l’organisation de notre organisme de formation, avec des conseillers capables de couvrir le territoire national, une assistante de formation dédiée, un pôle qualité qui assure le bon déroulé du système qualité mis en place, des formations, et une veille réglementaire, un pôle recherche et développement qui s’occupe de renouveler et réadapter nos outils et méthodes pédagogiques, et un superviseur pour maintenir le niveau de nos formateurs au plus proche des attentes des entreprises. Nous avons intégré depuis quelques mois une responsable communication, qui est dédiée à la communication interne et externe de notre organisme de formation, et à l’organisation de différents évènements (afterwork, séminaires, conférences, …) Avec des outils très innovants (comme le système Visiolib pour la FOAD et un logiciel spécialisé dans le diagnostic des entreprises pour établir les préconisations de formation), et notre capacité d’adaptation, de l’équipe encadrante à l’ensemble de nos formateurs, nous sommes capables de répondre aux besoins concrets du terrain, et notamment à celui des travailleurs non salariés. Nous avons également créé une franchise, AURA RESEAU, qui compte aujourd’hui 5 franchisés, avec lesquels nous avons mutualisé certains services, notamment le pole qualité, la pédagogie et un pool de formateurs communs.

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : AFNOR e afaq Conformité au décret de la formation professionnelle, ISO 9001: 2015 en cours

Organisme Certificateur :

AFNOR Certification

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS) - 47000 Agen| NDA: 72470120847

Méthodes pédagogiques

Nous avons mis en place des tests de profil de compréhension, réalisés en début de formation, qui nous permettent de connaitre le profil d’apprentissage de l’apprenant (visuel, auditif ou kinesthésique), et qui ont fait leur preuve en apportant de réels bienfaits et un meilleur confort d’apprentissage. Nous renouvelons régulièrement nos méthodes et nos outils pédagogiques, qui sont tirés des neurosciences, dans un souci de personnalisation de nos formations et d’un meilleur apprentissage (rappel des informations essentielles à plusieurs reprises, exercices avec stimulation multi-sensorielle, …). Une présentation théorique est exposée par le formateur suivi d’échanges d’expériences avec les apprenants. Des cas pratiques sont effectués sous forme d’ études de cas et d’exercices basés sur les objectifs de chacun et sont corrigés de manière collégiale. Pour l’ensemble de nos formations, il est nécessaire d’alterner la méthode expositive (avec des supports ludiques du type diaporama illustré et interactif) ainsi que les méthodes actives et participatives qui sont largement privilégiées, avec un maximum d’exercices concrets, pour une mise en pratique immédiate et une application dès le retour sur le terrain. Ainsi, nous apportons une réelle différenciation par rapport à la concurrence, avec une innovation permanente en terme de formations, ainsi que des méthodes et moyens pédagogiques uniques qui apportent une meilleure acquisition des compétences et des connaissances.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Les formations peuvent être réalisées sur le territoire national, dans nos locaux (AGEN, LOURDES, DEAUVILLE), ou dans une salle louée pour les inter, ou encore dans les locaux de l’entreprise pour les intra. Le matériel que nous utilisons est principalement constitué d’un diaporama de présentation, ds documents techniques, d’ordinateurs portables, de vidéos… Aucun apport du participant n’est nécessaire. À la fin de la formation une copie du support et des exercices sont remis aux stagiaires. Les formations peuvent être suivies en continu ou en discontinu (possibilité de réaliser des demies journées ou plusieurs jours non consécutifs en fonction des contraintes du participant). Les formations sont organisées entièrement en présentiel, mais un suivi ou des compléments sont possibles en blended-learning (mixte) ou en E-learning.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Évaluation de la satisfaction du stagiaire : Le questionnaire d’appréciation va permettre au stagiaire d’exprimer son degré de satisfaction sur les modalités de la formation, et plus précisément concernant l’atteinte des objectifs, les outils et matériels pédagogiques, le support de formation, les travaux réalisés, les locaux, le test de positionnement, le test d’évaluation finale, l’acquisition de nouvelles compétences, l’appréciation de l’organisme de formation, le délai de mise en pratique des connaissances acquises, … Un appel qualité, qui est répertorie dans notre CRM, est effectué par le conseiller en formation ou par le pôle qualité juste après la formation afin de s’assurer du bon déroulé de celle-ci. Évaluation de la mise en œuvre des acquis : Des évaluations formatives sont réalisées pendant la formation, afin de s’assurer de la bonne acquisition des compétences définies en amont dans les objectifs. Nous refaisons un point avec les stagiaires via une évaluation pour mesurer le taux d’apprentissage à chaud à l’issue de la formation, puis à froid, pour vérifier que les principaux acquis sont bien intégrés et appliqués. Grace à notre CRM, nous avons automatisé cette évaluation, qui est envoyée par mail à chaque stagiaire qui a participé à une session de formation (intra ou inter) entre 3 et 4 mois après.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Grâce à notre CRM, nous allons mettre en ligne un extranet pour communiquer avec nos stagiaires, garder le lien pour les accompagner après les formations et leur donner la possibilité d’accéder quand ils le souhaitent à tous les documents de la plateforme, comme les supports de cours, les exercices, … Garder le lien avec nos stagiaires pour pouvoir les accompagner et les suivre après les formations nous parait essentiel, c’est pourquoi nous nous dirigeons vers un système qui nous permettra d’échanger avec eux, et de dématérialiser un maximum de documents pour qu’ils puissent toujours y avoir accès. Nous proposons également une plateforme de E-learning avec des formations en direct ou en replay, différents quiz pour revoir les essentiels de la formation de manière ludique, …via un système d’abonnement.

Conditions d’annulation

Toute session avec un nombre de participants qui est inférieur à 4 une semaine avant le début de la formation sera reportée, en repositionnant une date ultérieure qui sera validée avec les participants qui étaient inscrits.

Délais d’annulation :

Le délai d’annulation pour les participants est de minimum 7 jours avant le début de la formation.

Justificatifs Produits : Organisme de formation AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS) - 47000 Agen| NDA: 72470120847

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Avis-dattribution-numéro-de-formation.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF-DTP-Conseils-et-Formations-2017.pdf
Concernant l’Exonération de TVA
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-FABIENNE-SICARD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-DPO-EXTERNE-BBY-DATA-CONSULTING.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-CHAUVIN-Aurélien.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Stéphane-GIRARD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Descude-Marie-Laure.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Mickael-MALVILLE-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Sébastien-jadot-CV-formateur.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Franck-ROBIQUET.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Pierre-CHERPRENET.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-2-SONIA-TAHIAT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Dominique-TESTI-FEVRIER-2017.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Christine-PRUAL-.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Debaecker-Mission.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Nadia-AGDAD.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/AURA-GROUP-ATTESTATION.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/KBIS-AURA.pdf

Offres transmises : Organisme de formation AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS) - 47000 Agen| NDA: 72470120847

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 250 € 4 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 250 € 4 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 250 € 4 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 250 € 4 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 250 € 4 12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 250 € 4 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 250 € 4 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 250 € 4 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 250 € 4 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 250 € 4 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 250 € 4 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 250 € 4 12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 250 € 4 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 250 € 4 12

ID utilisateurAURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
RetenuOui
Slugmdd2019_joffrey-delanglez-consultant-formation
Raison SocialeAURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
Siret (14 chiffres)80473102400035
Année de création2014
Statut JuridiqueSAS
Adresse : N° et Rue, Av....141 AVENUE JEAN JAURES
Code Postal47000
VilleAgen
N° de déclaration d'activité (11 caractères)72470120847
Lieu de déclaration d'activitéAgen
Domaines de formationInitialement spécialisé dans la formation des hôteliers restaurateurs salariés ou indépendants, nous avons élargi notre activité en 2018 aux autres secteurs, en proposant des thématiques sur lesquelles nous avions déjà un réel savoir faire, telles que le management, les ressources humaines, la gestion/comptabilité, la notoriété par le développement de la e réputation ou de la relation commerciale, ou encore des formations liés à la sécurité et aux obligations, telles que l'hygiène alimentaire (HACCP), la SST, les habilitations électriques, les contraintes légales ou le droit du travail ...
Formateur(s) et niveaux d'expérienceNotre réseau compte plus de 80 formateurs sur le territoire national, qui sont tous experts dans leurs domaines d'activité, avec des expériences professionnelles comprises entre 10 et 30 ans.
Après leur recrutement, nos formateurs continuent à se former et doivent effectuer une mise à jour régulière de leurs compétences techniques et pédagogiques. C’est pourquoi nous leur demandons de se former en autonomie notamment avec des lectures de revues ou d’ouvrages professionnels, mais également grâce à des conférences, des tables rondes et un séminaire annuel que nous organisons. Nous avons établi un plan de formation et nous faisons un point annuel sur leurs besoins en formation. Enfin, une personne dédiée à la recherche et à la pédagogie chez Aura Group s'assure de leur compétences sur la partie pédagogique et d'intégrer de nouvelles méthodes innovantes tirées des neurosciences , afin de toujours maintenir un niveau optimal, une réelle cohérence avec nos formations et un véritable processus d’amélioration continu.
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-FABIENNE-SICARD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-DPO-EXTERNE-BBY-DATA-CONSULTING.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-CHAUVIN-Aurélien.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Stéphane-GIRARD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Descude-Marie-Laure.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Mickael-MALVILLE-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Sébastien-jadot-CV-formateur.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Franck-ROBIQUET.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Pierre-CHERPRENET.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-2-SONIA-TAHIAT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Dominique-TESTI-FEVRIER-2017.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Christine-PRUAL-.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Debaecker-Mission.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Nadia-AGDAD.pdf
Ajouter d'autres précisionsNotre réelle plus-value est principalement l’organisation de notre organisme de formation, avec des conseillers capables de couvrir le territoire national, une assistante de formation dédiée, un pôle qualité qui assure le bon déroulé du système qualité mis en place, des formations, et une veille réglementaire, un pôle recherche et développement qui s'occupe de renouveler et réadapter nos outils et méthodes pédagogiques, et un superviseur pour maintenir le niveau de nos formateurs au plus proche des attentes des entreprises. Nous avons intégré depuis quelques mois une responsable communication, qui est dédiée à la communication interne et externe de notre organisme de formation, et à l'organisation de différents évènements (afterwork, séminaires, conférences, ...)
Avec des outils très innovants (comme le système Visiolib pour la FOAD et un logiciel spécialisé dans le diagnostic des entreprises pour établir les préconisations de formation), et notre capacité d’adaptation, de l’équipe encadrante à l’ensemble de nos formateurs, nous sommes capables de répondre aux besoins concrets du terrain, et notamment à celui des travailleurs non salariés.
Nous avons également créé une franchise, AURA RESEAU, qui compte aujourd'hui 5 franchisés, avec lesquels nous avons mutualisé certains services, notamment le pole qualité, la pédagogie et un pool de formateurs communs.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement1 423 356,91 € HT en 2018
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés10 500 € HT en 2018
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationPARANT
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationBruno
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationDirecteur des opérations
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"accueil@auragroup.fr
Numéro de téléphone fixe0553715354
Numéro de téléphone mobile0671927996
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :PEZZOTTI
Prénom de la personne ressource :LAURA
Fonctions de la personne ressource :Responsable Qualité
Adresse e-mail de la personne ressource :laura.pezzotti@auragroup.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0553986016
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0785376236
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 250 € 4 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 250 € 4 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 250 € 4 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 250 € 4 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 250 € 4 12
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 250 € 4 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 250 € 4 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 250 € 4 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 250 € 4 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 250 € 4 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 250 € 4 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 250 € 4 12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 250 € 4 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 250 € 4 12

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsPour les actions sur les fondamentaux, il n'existe pas de prérequis pour suivre la formation. Concernant les actions de perfectionnement, des bases concernant le thème de la formations seront demandées.
Dans tous les cas, un test de positionnement sera effectué en amont afin de prendre une photographie du niveau de départ, et pouvoir mesurer le taux d'apprentissage du candidat.
Objectifs de l'action / des actionsLors du premier rendez-vous, nous offrons un diagnostic interne complet via un logiciel spécialisé sur tablette (outil d’audit RH), qui permet de recenser les besoins en formation sur chaque domaine pour la structure, mais également pour chaque collaborateur.
Nous pouvons ensuite détailler au responsable formation ou au gérant les préconisations de formations (primaires, secondaires et tertiaires) et sélectionner ensemble les thèmes les plus judicieux pour eux.
Cet outil apporte une réelle plus-value en nous permettant de proposer sans frais un état des lieux de la structure et ainsi mettre en synergie leurs axes de progrès, leurs objectifs et les formations adéquates.
Nous refaisons systématiquement un point avec le gérant et les stagiaires en amont de la formation, afin de préparer et d’adapter notre programme, nos outils et nos supports à leurs attentes.
Nous remettons au gérant ou au responsable formation ainsi qu’à chacun des apprenants le programme du module choisi qui est fourni par l'AGEFICE, sur lequel il est défini de façon claire et précise les objectifs pédagogiques explicités sous forme de compétences clés ("A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de..."). L'objectif des formations de la Mallette du Dirigeant est de donner toutes les clés aux travailleurs indépendants sur le thème choisi (gestion, comptabilité, management, E réputation...) pour lui permettre de développer son activité, ou de mieux gérer son quotidien et son organisation.
Méthodes pédagogiquesNous avons mis en place des tests de profil de compréhension, réalisés en début de formation, qui nous permettent de connaitre le profil d'apprentissage de l'apprenant (visuel, auditif ou kinesthésique), et qui ont fait leur preuve en apportant de réels bienfaits et un meilleur confort d’apprentissage. Nous renouvelons régulièrement nos méthodes et nos outils pédagogiques, qui sont tirés des neurosciences, dans un souci de personnalisation de nos formations et d'un meilleur apprentissage (rappel des informations essentielles à plusieurs reprises, exercices avec stimulation multi-sensorielle, …).
Une présentation théorique est exposée par le formateur suivi d'échanges d’expériences avec les apprenants. Des cas pratiques sont effectués sous forme d' études de cas et d'exercices basés sur les objectifs de chacun et sont corrigés de manière collégiale. Pour l’ensemble de nos formations, il est nécessaire d’alterner la méthode expositive (avec des supports ludiques du type diaporama illustré et interactif) ainsi que les méthodes actives et participatives qui sont largement privilégiées, avec un maximum d’exercices concrets, pour une mise en pratique immédiate et une application dès le retour sur le terrain.
Ainsi, nous apportons une réelle différenciation par rapport à la concurrence, avec une innovation permanente en terme de formations, ainsi que des méthodes et moyens pédagogiques uniques qui apportent une meilleure acquisition des compétences et des connaissances.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsLes formations peuvent être réalisées sur le territoire national, dans nos locaux (AGEN, LOURDES, DEAUVILLE), ou dans une salle louée pour les inter, ou encore dans les locaux de l'entreprise pour les intra.
Le matériel que nous utilisons est principalement constitué d'un diaporama de présentation, ds documents techniques, d'ordinateurs portables, de vidéos... Aucun apport du participant n’est nécessaire. À la fin de la formation une copie du support et des exercices sont remis aux stagiaires.
Les formations peuvent être suivies en continu ou en discontinu (possibilité de réaliser des demies journées ou plusieurs jours non consécutifs en fonction des contraintes du participant).
Les formations sont organisées entièrement en présentiel, mais un suivi ou des compléments sont possibles en blended-learning (mixte) ou en E-learning.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationÉvaluation de la satisfaction du stagiaire :
Le questionnaire d’appréciation va permettre au stagiaire d’exprimer son degré de satisfaction sur les modalités de la formation, et plus précisément concernant l’atteinte des objectifs, les outils et matériels pédagogiques, le support de formation, les travaux réalisés, les locaux, le test de positionnement, le test d’évaluation finale, l’acquisition de nouvelles compétences, l’appréciation de l’organisme de formation, le délai de mise en pratique des connaissances acquises, …
Un appel qualité, qui est répertorie dans notre CRM, est effectué par le conseiller en formation ou par le pôle qualité juste après la formation afin de s’assurer du bon déroulé de celle-ci.
Évaluation de la mise en œuvre des acquis :
Des évaluations formatives sont réalisées pendant la formation, afin de s'assurer de la bonne acquisition des compétences définies en amont dans les objectifs. Nous refaisons un point avec les stagiaires via une évaluation pour mesurer le taux d’apprentissage à chaud à l'issue de la formation, puis à froid, pour vérifier que les principaux acquis sont bien intégrés et appliqués. Grace à notre CRM, nous avons automatisé cette évaluation, qui est envoyée par mail à chaque stagiaire qui a participé à une session de formation (intra ou inter) entre 3 et 4 mois après.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesGrâce à notre CRM, nous allons mettre en ligne un extranet pour communiquer avec nos stagiaires, garder le lien pour les accompagner après les formations et leur donner la possibilité d’accéder quand ils le souhaitent à tous les documents de la plateforme, comme les supports de cours, les exercices, … Garder le lien avec nos stagiaires pour pouvoir les accompagner et les suivre après les formations nous parait essentiel, c’est pourquoi nous nous dirigeons vers un système qui nous permettra d’échanger avec eux, et de dématérialiser un maximum de documents pour qu’ils puissent toujours y avoir accès.
Nous proposons également une plateforme de E-learning avec des formations en direct ou en replay, différents quiz pour revoir les essentiels de la formation de manière ludique, ...via un système d'abonnement.
Conditions d'annulationToute session avec un nombre de participants qui est inférieur à 4 une semaine avant le début de la formation sera reportée, en repositionnant une date ultérieure qui sera validée avec les participants qui étaient inscrits.
Délais d'annulationLe délai d'annulation pour les participants est de minimum 7 jours avant le début de la formation.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesNotre assistante de formation dédiée au dispositif de la Mallette du Dirigeant est Delphine RAYÉ, qui est disponible par téléphone au 05 53 71 53 54 ou par mail : delphine.raye@auragroup.fr.
Elle sera en charge de toute gestion administrative des dossiers, et de l'accueil et des renseignements pour les adhérents AGEFICE.
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseNon
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationAFNOR e afaq Conformité au décret de la formation professionnelle, ISO 9001: 2015 en cours
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeAFNOR Certification
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/certificat-dtp-conseils-formationspdf-1.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Avis-dattribution-numéro-de-formation.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF-DTP-Conseils-et-Formations-2017.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/AURA-GROUP-ATTESTATION.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/KBIS-AURA.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

IDEOS-CONSOR

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:IDEOS-CONSOR - 55800 NOYERS-AUZECOURT| NDA: 44550048055

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

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En résumé : Organisme de formation IDEOS-CONSOR - 55800 NOYERS-AUZECOURT| NDA: 44550048055

Raison Sociale IDEOS-CONSOR
Siret (14 chiffres) 79257587000052
Statut Juridique & Année de création SARL (2013)
Coordonnées Postales 10, rue de la Voie Romaine 55800 NOYERS-AUZECOURT
Coordonnées du Responsable Laurent MERLIER (Co-gérant et Responsable Grands comptes)

Tel : 0354610090
N° de Déclaration d’Activité 44550048055 (REGION GRAND EST)

Informations complémentaires IDEOS-CONSOR - 55800 NOYERS-AUZECOURT| NDA: 44550048055

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 435000€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 240000€
Domaines de formation

Généralistes de la formation avec une spécialisation sur les 5 clés de l’entreprise (Gestion – Vente/achats – Communication – Ressources humaines – Comptabilité).

A ce jour 80 formateurs salariés ou franchisés travaillent au quotidien dans le réseau. 25 d’entres eux sont spécialisés dans la formation des chefs d’entreprise et des créateurs/repreneurs d’entreprise.

Chaque formateur possède 2 à 3 binômes pour le remplace à tout moment.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

* Véromanitra NICOLAS, ancienne consultante en création et gestion d’entreprise, spécialiste en Entrepreneuriat et Gestion d’entreprise, 8 années d’expérience de formation aux dirigeants.

* Patrick CAUDWELL, ancien expert-comptable, consultant-formateur, spécialiste de la comptabilité et de la fiscalité, 8 années d’expériences de formation aux dirigeants.

* Aurore MAZZA, spécialiste de la e-communication, réseaux sociaux et Community management, 5 années d’expériences de formation aux dirigeants.

* Anne-Laure DAZZI, spécialiste marketing, gestion et juridique, 3 années d’expériences de formation aux dirigeants.

* Christophe PETIT, spécialiste informatique et bureautique, 6 années d’expériences de formation aux dirigeants.

* Jean-Baptiste FAUVAGE, spécialiste en développement informatique, 5 années d’expériences de formation aux dirigeants.

* Jelena BLOSSE, spécialiste communication professionnelle et personnelle, spécialiste réseaux sociaux et résotage. 5 années d’expériences de formation aux dirigeants.

* Guillaume VOIGNIER, spécialiste du E-marketing et du digital. 7 années d’expériences de formation aux dirigeants.

* Benjamin FABRY, spécialiste, Vente/Achats et Ressources Humaines. 7 années d’expériences de formation aux dirigeants.

* Caroline MAIRE, spécialiste Vente de produits Haut de Gamme et prise de parole en public. 3 années d’expériences de formation aux dirigeants en Chambre de Commerce.

* Michel COUPERT, juriste, spécialiste du droit du travail, du droit social, de la sécurité sociale du salarié et du dirigeant. 14 années d’expériences de formation aux dirigeants.

* Christelle BUCQUET, spécialiste du recrutement, des ressources humaines et de la préparation de la paie. 3 années d’expériences de formation aux dirigeants.

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : VERISELECT

Organisme Certificateur :

BUREAU VERITAS CERTIFICATION – 92046 PARIS LA DEFENSE

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme IDEOS-CONSOR - 55800 NOYERS-AUZECOURT| NDA: 44550048055

Méthodes pédagogiques

Une formation Consor est une formation-conseil au cours de laquelle le formateur-consultant/ la formatrice/consultante forme et donne des idées, des conseils, des astuces et peut échanger sur les pratiques utilisées par les apprenants.

Tout au long de la formation, notre intervenant/e veille à développer une pédagogie qui alterne les différents temps d’apprentissage, d’échanges d’expériences et bien évidemment de pratique (exercices, mises en situation, jeux de rôle, …).

Chaque formation débute par un tour de table des apprenants et la présentation du formateur/ trice.

Ensuite, l’animateur/trice présente les objectifs de la formation et échanges sur les attentes des stagiaires.

Il faut savoir que, pour chaque formation, le formateur peut élaborer une ou des séquences de «vérification» de la compréhension via un QCM, une simple question ou un cas réel.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Formation Groupe, minimum 2 personnes : Nos formations sont organisées, en salle, à l’échelle régionale (GRAND EST). Les salles sont équipées d’un vidéo projecteur, de poste informatique portable le cas échéant, d’un copieur, d’une connexion WI-FI. Les salles sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Formation individuelle : Nos formations sont organisées soit chez le client soit en bureau individuel, à l’échelle régionale (GRAND EST). Les bureaux sont équipées de postes informatiques portables le cas échéant, d’un copieur, d’une connexion WI-FI. Les bureaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Les horaires * En journée de formation : de préférence les lundis, de 9h00 à 12h30 – de 13h30 à 17h00. * En demi-journée de formation : de préférence les lundis, de 9h00 à 12h30 ou de 13h30 à 17h00. Un groupe le matin, un groupe l’après-midi.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

A l’issue de la formation deux étapes importantes sont prévues : • Une évaluation des acquis de la formation, c’est-à-dire qu’il mesure si les objectifs sont atteints en totalité́ ou partiellement. Attention, il ne s’agit pas d’un contrôle ni d’un examen mais bien d’une vérification des acquis professionnelles des stagiaires (d’où l’importance de bien avoir défini les objectifs au tout départ) ;

• Chaque stagiaire évalue la formation (contenu, organisation, atteinte des objectifs poursuivis) à l’aide de la fiche « Évaluation à chaud ». Ces deux formalités ont le double intérêt de répondre à l’exigence règlementaire « Qualité » et de porter une analyse sur la formation des points d’amélioration possibles.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Consor assure un service après-vente et envoie à chaque stagiaire un questionnaire dit “à froid” dans les 3 mois suivants la formation afin d’évaluer l’impact de la formation sur l’activité quotidienne du dirigeant.

Egalement, une assistance téléphonique est mise en place et fonctionne 5 jours sur 7, de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00. Sauf congrès et jours fériés.

Conditions d’annulation

L’annulation de formation présentielle peut être effectuée au plus tard quinze jours avant le début de la formation. Passé ce délai, le montant de la participation retenu sera de 100 % en cas de réception par IDEOS CONSOR de l’annulation moins de quinze jours avant le jour J, à titre d’indemnité forfaitaire. Cependant, si concomitamment à son annulation, le participant se réinscrit à une formation programmée la même année que celle initialement prévue, aucune indemnité forfaitaire ne sera retenue, à moins qu’il annule cette nouvelle participation et ce, quelle que soit la date d’annulation.

Si le nombre de participants à une formation est jugé insuffisant pour des raisons pédagogiques (formations non individualisées), IDEOS CONSOR se réserve le droit d’annuler cette formation au plus tard une semaine avant la date prévue.

IDEOS CONSOR se réserve le droit de reporter la formation, de modifier le lieu de son déroulement, le contenu de son programme ou les animateurs, tout en respectant la même qualité pédagogique du stage initial si des circonstances indépendantes de sa volonté l’y obligent.

Délais d’annulation :

15 jours calendaires avant la date de formation pour le stagiaire.

7 jours calendaires avant la date de formation pour IDEOS-CONSOR sous condition (soit nombre de participants insuffisants, soit cas de force majeure).

Justificatifs Produits : Organisme de formation IDEOS-CONSOR - 55800 NOYERS-AUZECOURT| NDA: 44550048055

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclaration-dactivité-formation-1.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Bilan-pédagogique-2017-5.pdf
Concernant l’Exonération de TVA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/exo-préfectorale-1.pdf
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/1541755170-CV-Mazza-Aurore.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-ANNELAURE-DAZZI.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-BUQUET-Christelle.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Caroline-MAIRE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-CAUDWELL-Patrick-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-CHRISTOPHE-PETIT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-CONSOR-BENJAMIN-FABRY.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-GUILLAUME-VOIGNIER-IDEOS-CONSOR.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-JEAN-BAPTISTE-FAUVAGE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-JELENA-BLOSSE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-MICHEL-COUPERT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-VEROMANITRA-NICOLAS.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/brochure-Consor-v2-1.pdf

Offres transmises : Organisme de formation IDEOS-CONSOR - 55800 NOYERS-AUZECOURT| NDA: 44550048055

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 315 1 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 315 2 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 315 1 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 315 2 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 315 1 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 315 1 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 315 2 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 315 2 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 315 2 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 315 1 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 315 2 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 315 2 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 315 2 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 315 2 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 315 2 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 315 2 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 315 2 10

ID utilisateurIDEOS-CONSOR
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - IDEOS-CONSOR
RetenuOui
Slugmdd2019_respoweb
Raison SocialeIDEOS-CONSOR
Siret (14 chiffres)79257587000052
Année de création2013
Statut JuridiqueSARL
Adresse : N° et Rue, Av....10, rue de la Voie Romaine
Code Postal55800
VilleNOYERS-AUZECOURT
N° de déclaration d'activité (11 caractères)44550048055
Lieu de déclaration d'activitéREGION GRAND EST
Domaines de formationGénéralistes de la formation avec une spécialisation sur les 5 clés de l'entreprise (Gestion - Vente/achats - Communication - Ressources humaines - Comptabilité).

A ce jour 80 formateurs salariés ou franchisés travaillent au quotidien dans le réseau. 25 d'entres eux sont spécialisés dans la formation des chefs d'entreprise et des créateurs/repreneurs d'entreprise.

Chaque formateur possède 2 à 3 binômes pour le remplace à tout moment.
Formateur(s) et niveaux d'expérience* Véromanitra NICOLAS, ancienne consultante en création et gestion d'entreprise, spécialiste en Entrepreneuriat et Gestion d'entreprise, 8 années d'expérience de formation aux dirigeants.

* Patrick CAUDWELL, ancien expert-comptable, consultant-formateur, spécialiste de la comptabilité et de la fiscalité, 8 années d'expériences de formation aux dirigeants.

* Aurore MAZZA, spécialiste de la e-communication, réseaux sociaux et Community management, 5 années d'expériences de formation aux dirigeants.

* Anne-Laure DAZZI, spécialiste marketing, gestion et juridique, 3 années d'expériences de formation aux dirigeants.

* Christophe PETIT, spécialiste informatique et bureautique, 6 années d'expériences de formation aux dirigeants.

* Jean-Baptiste FAUVAGE, spécialiste en développement informatique, 5 années d'expériences de formation aux dirigeants.

* Jelena BLOSSE, spécialiste communication professionnelle et personnelle, spécialiste réseaux sociaux et résotage. 5 années d'expériences de formation aux dirigeants.

* Guillaume VOIGNIER, spécialiste du E-marketing et du digital. 7 années d'expériences de formation aux dirigeants.

* Benjamin FABRY, spécialiste, Vente/Achats et Ressources Humaines. 7 années d'expériences de formation aux dirigeants.

* Caroline MAIRE, spécialiste Vente de produits Haut de Gamme et prise de parole en public. 3 années d'expériences de formation aux dirigeants en Chambre de Commerce.

* Michel COUPERT, juriste, spécialiste du droit du travail, du droit social, de la sécurité sociale du salarié et du dirigeant. 14 années d'expériences de formation aux dirigeants.

* Christelle BUCQUET, spécialiste du recrutement, des ressources humaines et de la préparation de la paie. 3 années d'expériences de formation aux dirigeants.
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/1541755170-CV-Mazza-Aurore.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-ANNELAURE-DAZZI.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-BUQUET-Christelle.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Caroline-MAIRE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-CAUDWELL-Patrick-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-CHRISTOPHE-PETIT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-CONSOR-BENJAMIN-FABRY.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-GUILLAUME-VOIGNIER-IDEOS-CONSOR.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-JEAN-BAPTISTE-FAUVAGE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-JELENA-BLOSSE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-MICHEL-COUPERT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-VEROMANITRA-NICOLAS.pdf
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement435000€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés240000€
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationMERLIER
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationLaurent
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationCo-gérant et Responsable Grands comptes
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"direction@consor.fr
Numéro de téléphone fixe0354610090
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :MERLIER
Prénom de la personne ressource :Laurent
Fonctions de la personne ressource :Co-gérant et Responsable Grands Comptes
Adresse e-mail de la personne ressource :direction@consor.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0354610121
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0669501011
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesModule 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 315 1 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 315 2 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 315 1 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 315 2 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 315 1 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 315 1 8
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 315 2 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 315 2 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 315 2 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 315 1 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 315 2 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 315 2 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 315 2 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 315 2 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 315 2 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 315 2 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 315 2 10

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsPour les modules informatiques, connaissance des bases de l'utilisation de l'informatique.

Pour les autres modules, aucun prérequis.
Objectifs de l'action / des actionsLes objectifs des actions correspondent aux objectifs fixés par l'AGEFICE.

L'objectif de Consor est de promouvoir la formation auprès de nos réseaux de chefs d'entreprise (fédération, UCIA, association de commerçants, agglomération, codecom, ...) pour permettre leur développement.
Méthodes pédagogiquesUne formation Consor est une formation-conseil au cours de laquelle le formateur-consultant/ la formatrice/consultante forme et donne des idées, des conseils, des astuces et peut échanger sur les pratiques utilisées par les apprenants.

Tout au long de la formation, notre intervenant/e veille à développer une pédagogie qui alterne les différents temps d’apprentissage, d’échanges d’expériences et bien évidemment de pratique (exercices, mises en situation, jeux de rôle, …).

Chaque formation débute par un tour de table des apprenants et la présentation du formateur/ trice.

Ensuite, l’animateur/trice présente les objectifs de la formation et échanges sur les attentes des stagiaires.

Il faut savoir que, pour chaque formation, le formateur peut élaborer une ou des séquences de «vérification» de la compréhension via un QCM, une simple question ou un cas réel.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsFormation Groupe, minimum 2 personnes : Nos formations sont organisées, en salle, à l'échelle régionale (GRAND EST). Les salles sont équipées d'un vidéo projecteur, de poste informatique portable le cas échéant, d'un copieur, d'une connexion WI-FI. Les salles sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Formation individuelle : Nos formations sont organisées soit chez le client soit en bureau individuel, à l'échelle régionale (GRAND EST). Les bureaux sont équipées de postes informatiques portables le cas échéant, d'un copieur, d'une connexion WI-FI. Les bureaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Les horaires
* En journée de formation : de préférence les lundis, de 9h00 à 12h30 - de 13h30 à 17h00.
* En demi-journée de formation : de préférence les lundis, de 9h00 à 12h30 ou de 13h30 à 17h00. Un groupe le matin, un groupe l'après-midi.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationA l’issue de la formation deux étapes importantes sont prévues :
• Une évaluation des acquis de la formation, c’est-à-dire qu’il mesure si les objectifs sont atteints en totalité́ ou partiellement. Attention, il ne s’agit pas d’un contrôle ni d’un examen mais bien d’une vérification des acquis professionnelles des stagiaires (d’où l’importance de bien avoir défini les objectifs au tout départ) ;

• Chaque stagiaire évalue la formation (contenu, organisation, atteinte des objectifs poursuivis) à l’aide de la fiche « Évaluation à chaud ».
Ces deux formalités ont le double intérêt de répondre à l’exigence règlementaire « Qualité » et de porter une analyse sur la formation des points d’amélioration possibles.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesConsor assure un service après-vente et envoie à chaque stagiaire un questionnaire dit "à froid" dans les 3 mois suivants la formation afin d'évaluer l'impact de la formation sur l'activité quotidienne du dirigeant.

Egalement, une assistance téléphonique est mise en place et fonctionne 5 jours sur 7, de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00. Sauf congrès et jours fériés.
Conditions d'annulationL’annulation de formation présentielle peut être effectuée au plus tard quinze jours avant le début de la formation. Passé ce délai, le montant de la participation retenu sera de 100 % en cas de réception par IDEOS CONSOR de l’annulation moins de quinze jours avant le jour J, à titre d’indemnité forfaitaire.
Cependant, si concomitamment à son annulation, le participant se réinscrit à une formation programmée la même année que celle initialement prévue, aucune indemnité forfaitaire ne sera retenue, à moins qu’il annule cette nouvelle participation et ce, quelle que soit la date d’annulation.

Si le nombre de participants à une formation est jugé insuffisant pour des raisons pédagogiques (formations non individualisées), IDEOS CONSOR se réserve le droit d'annuler cette formation au plus tard une semaine avant la date prévue.

IDEOS CONSOR se réserve le droit de reporter la formation, de modifier le lieu de son déroulement, le contenu de son programme ou les animateurs, tout en respectant la même qualité pédagogique du stage initial si des circonstances indépendantes de sa volonté l'y obligent.
Délais d'annulation15 jours calendaires avant la date de formation pour le stagiaire.

7 jours calendaires avant la date de formation pour IDEOS-CONSOR sous condition (soit nombre de participants insuffisants, soit cas de force majeure).
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesLaurent MERLIER
T- 03 54 61 00 90
@- direction@consor.fr
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/exo-préfectorale-1.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationVERISELECT
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeBUREAU VERITAS CERTIFICATION - 92046 PARIS LA DEFENSE
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Certification-qualité-1.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclaration-dactivité-formation-1.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Bilan-pédagogique-2017-5.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/brochure-Consor-v2-1.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

Entrepreneur.fr

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:Entrepreneur.fr - 92100 Boulogne Billancourt| NDA: 11910748591

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

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En résumé : Organisme de formation Entrepreneur.fr - 92100 Boulogne Billancourt| NDA: 11910748591

Raison Sociale Entrepreneur.fr
Siret (14 chiffres) 53873983000031
Statut Juridique & Année de création SARL (2011)
Coordonnées Postales 1 place Paul VERLAINE 92100 Boulogne Billancourt
Coordonnées du Responsable Nicolas VEDOVATO (Gérant)

Tel : 0972563239/ 0783788348
Contact MDD 2019 Emilie PEZE-DRESSEN (Responsable Formation)

Tel : / 0783788348
N° de Déclaration d’Activité 11910748591 (AUBERVILLIERS)

Informations complémentaires Entrepreneur.fr - 92100 Boulogne Billancourt| NDA: 11910748591

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 141260 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 141260 €
Domaines de formation

Thématiques générales : Comptabilité-Gestion d’entreprise Nouvelles technologies et compétences numériques Marketing et Communication Ressources Humaines et Management Ventes Anglais Thématiques spécifiques sociétés de transports : Eco-Conduite Propreté du véhicule

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Emilie PEZE-DRESSEN Morgane KHELIFAOUI Nicolas VEDOVATO Julian CAUCHOIS

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme Entrepreneur.fr - 92100 Boulogne Billancourt| NDA: 11910748591

Méthodes pédagogiques

Les différentes méthodes pédagogiques utilisées sont : – Séances de groupe avec apport en vidéo projection et d’animation – Séances en aparté : application et mises en pratique, simulation ou projets du groupe – Recherches sur Internet – Temps individuels pendant la formation – Echanges et interactions entre les participants – Mises en situation, jeux de rôles,… – QCM Dans les faits, après un test d’entrée, la formation se déroulera sous la forme d’un atelier interactif, proposant un travail et des exercices pratiques, permettant de faire monter les apprenants en compétence. Le formateur s’efforcera de travailler sur les besoins spécifiques révélés, individuellement ou en groupe, et privilégiera l’interactivité pour une assimilation optimale des savoirs. Un temps de mise en situation concrète sera ensuite proposé, avec une étude de cas réel ou fictif, permettant au groupe d’appliquer ce qui a été assimilé plus tôt. Exercice « interactif » de présentation de chaque entreprise : chaque participant est invité à se présenter (ce que je suis), à présenter son entreprise (ce que je fais) et ce qui le caractérise (ce qui me différencie) ainsi que les attentes de l’action de formation à venir. L’évaluation de début et de fin de formation sera sous la forme d’un QCM. Il sera également proposé une évaluation de la satisfaction de l’apprenant par un questionnaire.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

* Notre offre de participation à « LA MALLETTE DU DIRIGEANT » s’articule ainsi autour des cinq thématiques principales suivantes : – Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord – Nouvelles technologies et compétences numériques – Marketing et communication – Ressources humaines et management – Auto-entreprenariat Nous souhaitons répondre aux modules 1 à 6, 8 à 13, 16 et 17. Ceux-ci sont intégralement internalisés ou délivrés par des formateurs expérimentés dont nous garantissons le professionnalisme. Nous ne souhaitons pas nous positionner sur les modules 7, 14 et 15. * Les cessions seront programmées par demi-journées rassemblées sur une même journée ou dissociées, distribuées sur 3 à 12 semaines, avec possibilité de moduler l’organisation en fonction des contraintes des apprenants dirigeants afin de permettre à un maximum de chefs d’entreprise d’y accéder. Les formations sont commercialisées via notre site internet et notre application mobile ou via l’équipe commerciale formation d’Entrepreneur.fr. * Premier contact : Chaque entrée en stage fait l’objet d’un rendez-vous téléphonique avec le/la conseiller(ère) formation au cours duquel il est effectué un entretien préalable de recensement des besoins et du niveau de l’apprenant. Avant toute entrée en formation chaque apprenant est évalué (test ou questionnaire à distance) afin de lui permettre d’accéder à une session correspondant à son niveau : action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances. Nous vérifions que les prérequis soient remplis. * A la fin de l’entretien : Nous envoyons par mail à l’apprenant un devis et/ou une convention ainsi que le programme de formation complet, désignant le lieu de formation le plus approprié. L’apprenant pourra être reçu dans nos locaux (Boulogne Billancourt (92), Paris (15ème)). Les horaires sont 9h30-13h00 / 14h00-17h30, en 1 journée ou 2 demi-journées en fonction des cessions. Nous l’accompagnons dans ses démarches administratives et l’orientons vers le point d’accueil Agefice correspondant. * A la réception de l’accord de financement, l’apprenant reçoit sa convocation au plus tard 10 jours avant la formation avec les dates et lieux de la session de formation et un livret d’accueil lui permettant de prendre connaissance des conditions d’accueil et d’accompagnement pendant son parcours de formation. * En formation : Session en INTER entreprise pour des groupes de 2 à 10 apprenants maximum (en fonction des thématiques) avec un rythme de formation à raison de 2 à 6 demi-journées par semaine de formation en présentiel afin de leur permettre d’intégrer les sessions en complément de leurs agendas professionnels. * En cours de formation : L’action de formation s’engage sur un exercice « interactif » de présentation de chaque entreprise : chaque participant est invité à se présenter (ce que je suis), à présenter son entreprise (ce que je fais) et ce qui le caractérise (ce qui me différencie) ainsi que les attentes de l’action de formation à venir. * Puis des ateliers participatifs, échanges, seront proposés sur la thématique de la cession de formation. * Après chaque bloc de compétences, des exercices et études de cas permettent d’évaluer le niveau d’acquisition des connaissances par le formateur. * A la fin de l’action de formation : Le contenu pédagogique est envoyé à l’apprenant par mail. * Et à la fin de la formation : L’évaluation de fin de formation se fera dans le cadre d’un entretien-bilan individuel de l’apprenant, après la dernière action de formation. A l’aide du support (grille personnelle d’analyse sur chacun des contenus et sur chaque animateur) qui lui sera fourni par le consultant formateur, l’apprenant procédera à son auto-évaluation en fin de formation en renseignant plusieurs items, chacun comme « non validé », « en cours d’acquisition » ou « acquis », ainsi que l’évaluation de la formation dans son ensemble (formateur(s), module(s), contenu(s)). (voir documents « Évaluation des compétences » fournis sur demande). * Puis une facture est établie et envoyée à l’Agefice accompagnée de la prise en charge, la feuille d’émargement, l’attestation d’assiduité et la fiche d’évaluation de la formation. – Objectifs de l’évaluation de fin de formation : Vérifier l’appropriation des différentes notions acquises en formation / Mesurer la qualité du module (pédagogie, organisation, animation)

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

L’évaluation de fin de formation se fera dans le cadre d’un entretien-bilan individuel de l’apprenant, après la dernière action de formation. A l’aide du support (grille personnelle d’analyse sur chacun des contenus et sur chaque animateur) qui lui sera fourni par le consultant formateur, l’apprenant procédera à son auto-évaluation en fin de formation en renseignant plusieurs items, chacun comme « non validé », « en cours d’acquisition » ou « acquis », ainsi que l’évaluation de la formation dans son ensemble (formateur(s), module(s), contenu(s)). (voir documents « Évaluation des compétences » fournis sur demande).

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

* Un parcours individualisé de formation et de suivi est proposé à tous les apprenants en fonction de leurs attentes et besoins post-formation. Le suivi proposé est le suivant : – évaluation à chaud via un mail envoyé à l’issue de la formation – évaluation à froid de la mise en œuvre des acquis (à 3/6/12 mois après la cession de formation) * Évaluation à froid de la mise en œuvre des acquis : Au-delà de l’entretien bilan individuel post formation, nous proposerons aux apprenants une enquête à froid (3/6/12 mois après la fin de la session), réalisée par téléphone ou via un questionnaire en ligne afin de mesurer l’efficacité post formation de nos actions de formation. Ce contact permettra de faire un point d’étape pour vérifier l’assimilation des acquis, et de leur proposer un éventuel accompagnement complémentaire en fonction de leurs besoins. – Objectifs du bilan de fin d’action de formation : Vérifier l’appropriation des différentes notions acquises en formation / Mesurer la qualité des modules (pédagogie, organisation, animation) * Pendant toute la durée de la cession de formation et pendant les 3 mois suivants, l’apprenant a la possibilité d’entrer en contact avec son/ses formateur/s par le biais du coordinateur pédagogique via la boite mail dédiée : suiviformation@entrepreneur.fr. Elle leur permet de poser toutes leurs questions liées aux modules (difficultés d’application rencontrées ou compléments d’information). * Le coordinateur s’assure du suivi pédagogique et de faire un retour aux apprenants sous 48h/72h ouvrés par le moyen le plus adéquate (mail ou téléphone). En fonction de la récurrence des questions, il pourra être proposé à l’apprenant de compléter sa formation par un(des) module(s) complémentaires ou repasser les modules dont les compétences seraient “non acquis” ou “en cours d’acquisition”.

Conditions d’annulation

* Du fait d’Entrepreneur.fr : Entrepreneur.fr se réserve la possibilité, en cas d’absence du formateur ou d’insuffisance de participants, de reporter ou d’annuler une session de formation, au plus tard 5 jours ouvrés avant le début initialement prévu de l’action de formation. Dans ce cas, il en informe l’apprenant dans les plus brefs délais. Au choix de l’apprenant, Entrepreneur.fr pourra reporter l’inscription à la prochaine session de formation ou annuler simplement l’inscription à la formation. Aucune indemnité ne pourra être dûe pour quelque cause que ce soit du fait de l’annulation ou du report d’une session de formation. * Du fait de l’apprenant : L’annulation du fait de l’apprenant devra être confirmée par courrier postal ou courrier électronique, reçue au moins 5 jours ouvrés avant le début de l’action de formation, afin de ne pas perturber le fonctionnement de nos services. Si l’annulation intervient moins de 5 jours ouvrés avant le début de la formation, Entrepreneur.fr se réservera la possibilité de retenir auprès de l’apprenant la somme due à la réalisation de ladite action de formation. De manière générale, toute annulation se produisant dans un délai de moins 2 jours ouvrés par rapport à la date de début de formation fera l’objet d’une facturation à hauteur de 50% du montant convenu.

Délais d’annulation :

* Annulation du fait d’Entrepreneur.fr ou de l’apprenant : Délais d’annulation de 5 jours ouvrés minimum avant le début de l’action de formation.

Offres transmises : Organisme de formation Entrepreneur.fr - 92100 Boulogne Billancourt| NDA: 11910748591

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 2 5
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 2 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 2 5
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 2 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 2 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 2 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 2 5
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 2 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 2 5
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 2 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 2 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 2 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 2 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 2 10

ID utilisateurPEZE Emilie
IDUser ID : 1819 - Modération AGEFICE (moderation@communication-agefice.fr) - Entrepreneur.fr
RetenuNon
Slug
Raison SocialeEntrepreneur.fr
Siret (14 chiffres)53873983000031
Année de création2011
Statut JuridiqueSARL
Adresse : N° et Rue, Av....1 place Paul VERLAINE
Code Postal92100
VilleBoulogne Billancourt
N° de déclaration d'activité (11 caractères)11910748591
Lieu de déclaration d'activitéAUBERVILLIERS
Domaines de formationThématiques générales :
Comptabilité-Gestion d'entreprise
Nouvelles technologies et compétences numériques
Marketing et Communication
Ressources Humaines et Management
Ventes
Anglais
Thématiques spécifiques sociétés de transports :
Eco-Conduite
Propreté du véhicule
Formateur(s) et niveaux d'expérienceEmilie PEZE-DRESSEN
Morgane KHELIFAOUI
Nicolas VEDOVATO
Julian CAUCHOIS
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Emilie-PEZE-formatrice-commerciale.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV_KHELIFAOUI_MORGANE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV_Nicolas_Vedovato_2019_formateur.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV_Julian-CAUCHOIS-formateur.pdf
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement141260 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés141260 €
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationVEDOVATO
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationNicolas
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationGérant
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"formation@entrepreneur.fr
Numéro de téléphone fixe0972563239
Numéro de téléphone mobile0783788348
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Oui
Nom de la personne ressource :PEZE-DRESSEN
Prénom de la personne ressource :Emilie
Fonctions de la personne ressource :Responsable Formation
Adresse e-mail de la personne ressource :e.peze@entrepreneur.fr
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0783788348
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 2 5
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 2 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 2 5
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 2 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 2 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 2 10
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 2 5
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 2 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 2 5
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 2 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 2 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 2 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 2 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 2 10

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actions* Pour l’ensemble des actions :
- Être dirigeants ressortissants ainsi que de leurs conjoints-collaborateurs et associés (avoir un k-bis avec un numéro de siret)
- Avoir un niveau courant de français (lu, écrit, parlé)
* Action 1 : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bord :
En plus du niveau nécessaire et des prérequis généraux pour l’ensemble des actions :
- Connaitre les bases d’utilisation d’un ordinateur (allumer/éteindre, utilisation de la souris, du clavier) et le vocabulaire de base (fichier, dossier,…)
* Action 2 : Nouvelles technologies et compétences numériques :
En plus du niveau nécessaire et des prérequis pour l’ensemble des actions :
- Connaitre les bases d’utilisation d’un ordinateur (allumer/éteindre, utilisation de la souris, du clavier) et le vocabulaire de base (fichier, dossier,…)
- Savoir ce que sont « Internet » et les réseaux sociaux
Action 3 : Marketing et Communication :
En plus du niveau nécessaire et des prérequis pour l’ensemble des actions :
- Connaitre les bases d’utilisation d’un ordinateur (allumer/éteindre, utilisation de la souris, du clavier) et le vocabulaire de base (fichier, dossier,…)
- Savoir ce que sont « Internet » et les réseaux sociaux
* Action 4 : Ressources humaines et management :
Uniquement le niveau nécessaire et les prérequis pour l’ensemble des actions
* Action 5 : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises :
- Nous ne souhaitons pas répondre à cette action de formation
* Action 6 : Autoentrepreneuriat :
En plus du niveau nécessaire et des prérequis généraux pour l’ensemble des actions :
- Connaitre les bases d’utilisation d’un ordinateur (allumer/éteindre, utilisation de la souris, du clavier) et le vocabulaire de base (fichier, dossier,…)
- Module 17 : Avoir un statut d’autoentrepreneur/microentrepreneur
Objectifs de l'action / des actions* Action 1 : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bord :
- Apprendre à utiliser et concevoir des tableaux et graphiques
- Appréhender les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière
* Action 2 : Nouvelles technologies et compétences numériques :
- Apprendre à utiliser un ordinateur, internet et sa messagerie électronique
- Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise et pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie
- Comprendre les enjeux d’une présence sur le web et savoir utiliser les outils d’amélioration et d’analyse de son chiffre d’affaires
-Acquérir les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de l’e-réputation
* Action 3 : Marketing et Communication :
- Connaitre les fondamentaux du marketing et exploiter une base de données clients
- Connaitre les fondamentaux des techniques de vente et mener à bien ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante
- Connaitre les fondamentaux de la communication et concevoir ses premiers outils de communication digitale vers une clientèle ciblée
* Action 4 : Ressources humaines et management :
- Mener à bien le processus de recrutement, réussir l’intégration des nouvelles recrues et maitriser et appliquer le cadre légal en matière de recrutement
- Comprendre et maitriser sa protection sociale et appréhender le régime obligatoire et complémentaire en fonction de son statut et de celui de son conjoint
- se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l‘évolution de son statut juridique
* Action 5 : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises :
- Nous ne souhaitons pas répondre à cette action de formation
* Action 6 : Autoentrepreneuriat :
- Maitriser le fonctionnement de l’autoentreprise
- Evaluer et faire évoluer son autoentreprise
Méthodes pédagogiquesLes différentes méthodes pédagogiques utilisées sont :
- Séances de groupe avec apport en vidéo projection et d’animation
- Séances en aparté : application et mises en pratique, simulation ou projets du groupe
- Recherches sur Internet
- Temps individuels pendant la formation
- Echanges et interactions entre les participants
- Mises en situation, jeux de rôles,…
- QCM
Dans les faits, après un test d’entrée, la formation se déroulera sous la forme d’un atelier interactif, proposant un travail et des exercices pratiques, permettant de faire monter les apprenants en compétence. Le formateur s’efforcera de travailler sur les besoins spécifiques révélés, individuellement ou en groupe, et privilégiera l’interactivité pour une assimilation optimale des savoirs. Un temps de mise en situation concrète sera ensuite proposé, avec une étude de cas réel ou fictif, permettant au groupe d’appliquer ce qui a été assimilé plus tôt.
Exercice « interactif » de présentation de chaque entreprise : chaque participant est invité à se présenter (ce que je suis), à présenter son entreprise (ce que je fais) et ce qui le caractérise (ce qui me différencie) ainsi que les attentes de l’action de formation à venir.
L’évaluation de début et de fin de formation sera sous la forme d’un QCM. Il sera également proposé une évaluation de la satisfaction de l’apprenant par un questionnaire.
Modalités d'organisation de l'action / des actions* Notre offre de participation à « LA MALLETTE DU DIRIGEANT » s’articule ainsi autour des cinq thématiques principales suivantes :
- Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord
- Nouvelles technologies et compétences numériques
- Marketing et communication
- Ressources humaines et management
- Auto-entreprenariat
Nous souhaitons répondre aux modules 1 à 6, 8 à 13, 16 et 17. Ceux-ci sont intégralement internalisés ou délivrés par des formateurs expérimentés dont nous garantissons le professionnalisme. Nous ne souhaitons pas nous positionner sur les modules 7, 14 et 15.
* Les cessions seront programmées par demi-journées rassemblées sur une même journée ou dissociées, distribuées sur 3 à 12 semaines, avec possibilité de moduler l’organisation en fonction des contraintes des apprenants dirigeants afin de permettre à un maximum de chefs d’entreprise d’y accéder.
Les formations sont commercialisées via notre site internet et notre application mobile ou via l’équipe commerciale formation d’Entrepreneur.fr.
* Premier contact : Chaque entrée en stage fait l’objet d’un rendez-vous téléphonique avec le/la conseiller(ère) formation au cours duquel il est effectué un entretien préalable de recensement des besoins et du niveau de l’apprenant. Avant toute entrée en formation chaque apprenant est évalué (test ou questionnaire à distance) afin de lui permettre d’accéder à une session correspondant à son niveau : action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances. Nous vérifions que les prérequis soient remplis.
* A la fin de l’entretien : Nous envoyons par mail à l’apprenant un devis et/ou une convention ainsi que le programme de formation complet, désignant le lieu de formation le plus approprié. L’apprenant pourra être reçu dans nos locaux (Boulogne Billancourt (92), Paris (15ème)). Les horaires sont 9h30-13h00 / 14h00-17h30, en 1 journée ou 2 demi-journées en fonction des cessions. Nous l’accompagnons dans ses démarches administratives et l’orientons vers le point d’accueil Agefice correspondant.
* A la réception de l’accord de financement, l’apprenant reçoit sa convocation au plus tard 10 jours avant la formation avec les dates et lieux de la session de formation et un livret d’accueil lui permettant de prendre connaissance des conditions d’accueil et d’accompagnement pendant son parcours de formation.
* En formation : Session en INTER entreprise pour des groupes de 2 à 10 apprenants maximum (en fonction des thématiques) avec un rythme de formation à raison de 2 à 6 demi-journées par semaine de formation en présentiel afin de leur permettre d’intégrer les sessions en complément de leurs agendas professionnels.
* En cours de formation : L’action de formation s’engage sur un exercice « interactif » de présentation de chaque entreprise : chaque participant est invité à se présenter (ce que je suis), à présenter son entreprise (ce que je fais) et ce qui le caractérise (ce qui me différencie) ainsi que les attentes de l’action de formation à venir.
* Puis des ateliers participatifs, échanges, seront proposés sur la thématique de la cession de formation.
* Après chaque bloc de compétences, des exercices et études de cas permettent d’évaluer le niveau d’acquisition des connaissances par le formateur.
* A la fin de l’action de formation : Le contenu pédagogique est envoyé à l’apprenant par mail.
* Et à la fin de la formation : L’évaluation de fin de formation se fera dans le cadre d’un entretien-bilan individuel de l’apprenant, après la dernière action de formation. A l’aide du support (grille personnelle d’analyse sur chacun des contenus et sur chaque animateur) qui lui sera fourni par le consultant formateur, l’apprenant procédera à son auto-évaluation en fin de formation en renseignant plusieurs items, chacun comme « non validé », « en cours d’acquisition » ou « acquis », ainsi que l'évaluation de la formation dans son ensemble (formateur(s), module(s), contenu(s)). (voir documents « Évaluation des compétences » fournis sur demande).
* Puis une facture est établie et envoyée à l’Agefice accompagnée de la prise en charge, la feuille d’émargement, l’attestation d’assiduité et la fiche d’évaluation de la formation.
– Objectifs de l’évaluation de fin de formation : Vérifier l’appropriation des différentes notions acquises en formation / Mesurer la qualité du module (pédagogie, organisation, animation)
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationL’évaluation de fin de formation se fera dans le cadre d’un entretien-bilan individuel de l’apprenant, après la dernière action de formation. A l’aide du support (grille personnelle d’analyse sur chacun des contenus et sur chaque animateur) qui lui sera fourni par le consultant formateur, l’apprenant procédera à son auto-évaluation en fin de formation en renseignant plusieurs items, chacun comme « non validé », « en cours d’acquisition » ou « acquis », ainsi que l'évaluation de la formation dans son ensemble (formateur(s), module(s), contenu(s)). (voir documents « Évaluation des compétences » fournis sur demande).
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires* Un parcours individualisé de formation et de suivi est proposé à tous les apprenants en fonction de leurs attentes et besoins post-formation.
Le suivi proposé est le suivant :
– évaluation à chaud via un mail envoyé à l’issue de la formation
– évaluation à froid de la mise en œuvre des acquis (à 3/6/12 mois après la cession de formation)
* Évaluation à froid de la mise en œuvre des acquis : Au-delà de l’entretien bilan individuel post formation, nous proposerons aux apprenants une enquête à froid (3/6/12 mois après la fin de la session), réalisée par téléphone ou via un questionnaire en ligne afin de mesurer l’efficacité post formation de nos actions de formation. Ce contact permettra de faire un point d’étape pour vérifier l’assimilation des acquis, et de leur proposer un éventuel accompagnement complémentaire en fonction de leurs besoins.
– Objectifs du bilan de fin d’action de formation : Vérifier l’appropriation des différentes notions acquises en formation / Mesurer la qualité des modules (pédagogie, organisation, animation)
* Pendant toute la durée de la cession de formation et pendant les 3 mois suivants, l’apprenant a la possibilité d’entrer en contact avec son/ses formateur/s par le biais du coordinateur pédagogique via la boite mail dédiée : suiviformation@entrepreneur.fr. Elle leur permet de poser toutes leurs questions liées aux modules (difficultés d’application rencontrées ou compléments d’information).
* Le coordinateur s’assure du suivi pédagogique et de faire un retour aux apprenants sous 48h/72h ouvrés par le moyen le plus adéquate (mail ou téléphone). En fonction de la récurrence des questions, il pourra être proposé à l’apprenant de compléter sa formation par un(des) module(s) complémentaires ou repasser les modules dont les compétences seraient "non acquis" ou "en cours d’acquisition".
Conditions d'annulation* Du fait d'Entrepreneur.fr : Entrepreneur.fr se réserve la possibilité, en cas d’absence du formateur ou d’insuffisance de participants, de reporter ou d’annuler une session de formation, au plus tard 5 jours ouvrés avant le début initialement prévu de l’action de formation. Dans ce cas, il en informe l’apprenant dans les plus brefs délais. Au choix de l’apprenant, Entrepreneur.fr pourra reporter l’inscription à la prochaine session de formation ou annuler simplement l’inscription à la formation. Aucune indemnité ne pourra être dûe pour quelque cause que ce soit du fait de l’annulation ou du report d’une session de formation.
* Du fait de l’apprenant : L’annulation du fait de l’apprenant devra être confirmée par courrier postal ou courrier électronique, reçue au moins 5 jours ouvrés avant le début de l’action de formation, afin de ne pas perturber le fonctionnement de nos services. Si l’annulation intervient moins de 5 jours ouvrés avant le début de la formation, Entrepreneur.fr se réservera la possibilité de retenir auprès de l’apprenant la somme due à la réalisation de ladite action de formation. De manière générale, toute annulation se produisant dans un délai de moins 2 jours ouvrés par rapport à la date de début de formation fera l’objet d’une facturation à hauteur de 50% du montant convenu.
Délais d'annulation* Annulation du fait d'Entrepreneur.fr ou de l’apprenant : Délais d'annulation de 5 jours ouvrés minimum avant le début de l’action de formation.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesPEZE Emilie : 07 83 78 83 48 - formation@entrepreneur.fr
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseNon
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/DIRECCTE-OF.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF_2017-8.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/20190319-MDD-AGEFICE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/rapport-dactivité-2015-2016-Entrepreneurfr-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/rapport-dactivité-2016-2017-Entrepreneurfr-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/rapport-dactivité-2017-2018-Entrepreneurfr-1.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

Lili’s Workshops

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:Lili's Workshops - 97417 la montagne| NDA: 04973087597

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

Aucune entrée trouvée

En résumé : Organisme de formation Lili's Workshops - 97417 la montagne| NDA: 04973087597

Raison Sociale Lili’s Workshops
Siret (14 chiffres) 82203419500013
Statut Juridique & Année de création EURL (2016)
Coordonnées Postales 33 allee du golf 97417 la montagne
Coordonnées du Responsable julie Landrieu (Gérante, Formatrice)

Tel : +262693019517/ +262693019517
N° de Déclaration d’Activité 04973087597 (ST DENIS)

Informations complémentaires Lili's Workshops - 97417 la montagne| NDA: 04973087597

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En 15000)
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)
Domaines de formation

Management Entreprenariat Accompagnement à la création d’entreprise Anglais Business Introduction à la Comptabilité Gestion Branding, Digital Media, Community Management sur réseaux sociaux

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Julie Anne Landrieu – Bachelor of Commerce en Gestion et Management, mineur en développement durable et management des personnes, Chef d’entreprise Elodie Goderon – Spécialiste du Branding et du marketing Digital, Chef d’entreprise, Accompagnante à la création d’entreprise, gestion comptable

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Décret Qualité

Organisme Certificateur :

CARIF OREF

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme Lili's Workshops - 97417 la montagne| NDA: 04973087597

Méthodes pédagogiques

Méthode active avec mise en situation sur chaque module, application pratique, evaluation en continu

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Travail sur le mindset de l’entrepreneur

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Mise en situation professionelle et exposé sur les éléments appris lors de la formation. Simulation d’une création d’entreprise et/ou application directe du projet à travers la formation

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Suivi personnalisé à la création, dévéloppement et gestion de l’entrepris

Conditions d’annulation Délais d’annulation :

15 jours

Justificatifs Produits : Organisme de formation Lili's Workshops - 97417 la montagne| NDA: 04973087597

Offres transmises : Organisme de formation Lili's Workshops - 97417 la montagne| NDA: 04973087597

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 210 4 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 210 4 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 210 4 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 210 4 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 210 4 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 210 4 12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 210 4 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 210 4 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 210 4 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 210 4 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 210 4 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 210 4 12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 210 4 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 210 4 12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 210 4 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 210 4 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 210 4 12

ID utilisateurJulie Landrieu
IDUser ID : 3 - AGEFICE Le Directeur Mr Stéphane KIRN (kirn@agefice.fr) - Lili's Workshops
RetenuNon
SlugMDD2019_BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
Raison SocialeLili's Workshops
Siret (14 chiffres)82203419500013
Année de création2016
Statut JuridiqueEURL
Adresse : N° et Rue, Av....33 allee du golf
Code Postal97417
Villela montagne
N° de déclaration d'activité (11 caractères)04973087597
Lieu de déclaration d'activitéST DENIS
Domaines de formationManagement
Entreprenariat
Accompagnement à la création d'entreprise
Anglais Business
Introduction à la Comptabilité
Gestion
Branding, Digital Media, Community Management sur réseaux sociaux
Formateur(s) et niveaux d'expérienceJulie Anne Landrieu - Bachelor of Commerce en Gestion et Management, mineur en développement durable et management des personnes, Chef d'entreprise
Elodie Goderon - Spécialiste du Branding et du marketing Digital, Chef d'entreprise, Accompagnante à la création d'entreprise, gestion comptable
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Julie-Landrieu2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/cv-2.pdf
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement(En 15000)
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés(En €)
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationLandrieu
Prénom du représentant légal de l'Organisme de Formationjulie
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationGérante, Formatrice
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"lilisworkshops@gmail.com
Numéro de téléphone fixe+262693019517
Numéro de téléphone mobile+262693019517
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :landrieu
Prénom de la personne ressource :julie
Fonctions de la personne ressource :Gérante
Adresse e-mail de la personne ressource :julie.landrieu@gmail.com
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :+262693019517
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesModule 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 210 4 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 210 4 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 210 4 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 210 4 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 210 4 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 210 4 12
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 210 4 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 210 4 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 210 4 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 210 4 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 210 4 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 210 4 12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 210 4 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 210 4 12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 210 4 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 210 4 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 210 4 12

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsBaccalauréat minimum
Savoir comment utiliser un ordinateur dans les bases
Objectifs de l'action / des actionsPouvoir apporter une expertise sur la création, le dévéloppement et la gestion d'entreprise, de l'image de marque, des réseaux sociaux et de sa réputation, du marketing digital, de l'observation des finances et de la trésorerie, développer les compétences et approfondissement des acquis
Méthodes pédagogiquesMéthode active avec mise en situation sur chaque module, application pratique, evaluation en continu
Modalités d'organisation de l'action / des actionsTravail sur le mindset de l'entrepreneur
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationMise en situation professionelle et exposé sur les éléments appris lors de la formation.
Simulation d'une création d'entreprise et/ou application directe du projet à travers la formation
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesSuivi personnalisé à la création, dévéloppement et gestion de l'entrepris
Délais d'annulation15 jours
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesLandrieu Julie +262693019517
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseNon
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationDécret Qualité
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeCARIF OREF
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF_2017_04973087597.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

IFCAF

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:IFCAF - 75001 PARIS| NDA: 11755475975

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

Aucune entrée trouvée

En résumé : Organisme de formation IFCAF - 75001 PARIS| NDA: 11755475975

Raison Sociale IFCAF
Siret (14 chiffres) 81951945500011
Statut Juridique & Année de création SARL (2016)
Coordonnées Postales 20 RUE CAMBON 75001 PARIS
Coordonnées du Responsable Jean Luc PRAT DIT HAURET (Gérant)

Tel : 0144504000/ 0633210331
N° de Déclaration d’Activité 11755475975 (ILE DE FRANCE – PARIS)

Informations complémentaires IFCAF - 75001 PARIS| NDA: 11755475975

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 15.700€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 1.200€
Domaines de formation

MARKETING COMMUNICATION VENTE NOUVELLES TECHNOLOGIES INFORMATIQUE GESTION FINANCES FISCAL MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES ENVIRONNEMENT DEVELOPPEMENT DURABLE RSE

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Christian PRAT DIT HAURET – Expert comptable – Docteur es Sciences de gestion – 25 Ans expérience formation. Francois RICAU – Master I Marketing management économie de l’accueil – 6 Ans expérience formation. Benjamin SOUVIRAA – Docteur sciences de gestion – Président Club Eco label européen Nouvelle Aquitaine – 6 Ans expérience formation. Antoine GAUTREAU – Licence professionnelle ingénierie internet et multimédia – 5 Ans expérience formation. Stéphanie CASTANDET – Master Management tourisme hotellerie – 5 Ans expérience formation. Céline DUBOIS – Master Ressources Humaines – 2 Ans expérience formation.

Précisions apportées par l’Organisme

Possibilité de faire intervenir un autre intervenant au profil similaire en cas d’indisponibilité majeure de l’un de ces 6 formateurs. Organisation des formations en format intra-entreprise (individuel) ou inter-entreprises (collectif) au sein de l’entreprise ou dans un espace tiers rigoureusement sélectionné. Formation format journée (7Heures) ou 1/2 journée (3H30). Acte de candidature sur 10 départements: 75/77/78/91/92/93/94/95/40/64.

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme IFCAF - 75001 PARIS| NDA: 11755475975

Méthodes pédagogiques

Formation en présentiel. Evaluation du niveau des stagiaires en début de formation (échanges et tests de positionnement des connaissances) par le formateur. Exposés didactiques et échanges avec les participants. Etudes de cas pratiques et jeux de roles. Vidéo projection. Evaluation des connaissances acquises en fin de formation (tests de connaissances) et questionnaire de satisfaction formation. Support pédagogique individuel remis en fin de formation. Attestation de formation individuelle nominative.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Formations en présentiel uniquement, intra-entreprise (individuel) ou inter-entreprises (collective) en entreprise ou dans un espace tiers rigoureusement sélectionné. Formations sous format journée (7Heures) ou 1/2 Journée (3H30). Formations organisées sur 10 départements: 75/77/78/91/92/93/94/95/40/64.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Evaluation des compétences acquises via un questionnaire test sur les compétences acquises, et appréciation du formateur. Questionnaire de satisfaction formation. Attestation de formation individuelle nominative.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Suivi post formation dans les 6 mois suivants la formation, avec bilan formation individualisé et proposition de formation d’approfondissement si nécessaire. Proposition d’accompagnement conseil coaching individualisé si besoin.

Conditions d’annulation

Annulation 48 Heures avant début de la formation par courriel, téléphone ou voie postale.

Délais d’annulation :

48 Heures avant début de la formation.

Justificatifs Produits : Organisme de formation IFCAF - 75001 PARIS| NDA: 11755475975

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/N°DA.IFCAF_.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF.IF_.1.16.pdf
Concernant l’Exonération de TVA
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-C..pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV.F..pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-BS..pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-A..pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-SC..pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV.CD_-1.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ADM.M19.I.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/P.M19.I.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/M1.I.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/M2.1-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/M2.2-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/M3.I.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/M4.I.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/M5.I.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/M6.I.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/M7.I.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/M8.I.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/M10.I.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/QE.M19.I.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/M16.I.pdf

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Offres transmises : Organisme de formation IFCAF - 75001 PARIS| NDA: 11755475975

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350€ 1 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350€ 1 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350€ 1 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350€ 1 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350€ 1 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350€ 1 12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350€ 1 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350€ 1 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350€ 1 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350€ 1 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350€ 1 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350€ 1 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350€ 1 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350€ 1 12

ID utilisateurPRAT Jean Luc
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - IFCAF
RetenuOui
Slugmdd2019_cci-mbo
Raison SocialeIFCAF
Siret (14 chiffres)81951945500011
Année de création2016
Statut JuridiqueSARL
Adresse : N° et Rue, Av....20 RUE CAMBON
Code Postal75001
VillePARIS
N° de déclaration d'activité (11 caractères)11755475975
Lieu de déclaration d'activitéILE DE FRANCE - PARIS
Domaines de formationMARKETING COMMUNICATION VENTE
NOUVELLES TECHNOLOGIES INFORMATIQUE
GESTION FINANCES FISCAL MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES
ENVIRONNEMENT DEVELOPPEMENT DURABLE RSE
Formateur(s) et niveaux d'expérienceChristian PRAT DIT HAURET - Expert comptable - Docteur es Sciences de gestion - 25 Ans expérience formation.
Francois RICAU - Master I Marketing management économie de l'accueil - 6 Ans expérience formation.
Benjamin SOUVIRAA - Docteur sciences de gestion - Président Club Eco label européen Nouvelle Aquitaine - 6 Ans expérience formation.
Antoine GAUTREAU - Licence professionnelle ingénierie internet et multimédia - 5 Ans expérience formation.
Stéphanie CASTANDET - Master Management tourisme hotellerie - 5 Ans expérience formation.
Céline DUBOIS - Master Ressources Humaines - 2 Ans expérience formation.
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-C..pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV.F..pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-BS..pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-A..pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-SC..pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV.CD_-1.pdf
Ajouter d'autres précisionsPossibilité de faire intervenir un autre intervenant au profil similaire en cas d'indisponibilité majeure de l'un de ces 6 formateurs.
Organisation des formations en format intra-entreprise (individuel) ou inter-entreprises (collectif) au sein de l'entreprise ou dans un espace tiers rigoureusement sélectionné.
Formation format journée (7Heures) ou 1/2 journée (3H30).
Acte de candidature sur 10 départements: 75/77/78/91/92/93/94/95/40/64.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement15.700€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés1.200€
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationPRAT DIT HAURET
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationJean Luc
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationGérant
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"ifcaf.jlpdh@orange.fr
Numéro de téléphone fixe0144504000
Numéro de téléphone mobile0633210331
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :PRAT DIT HAURET
Prénom de la personne ressource :Jean Luc
Fonctions de la personne ressource :Gérant
Adresse e-mail de la personne ressource :ifcaf.jlpdh@orange.fr
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0633210331
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesModule 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350€ 1 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350€ 1 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350€ 1 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350€ 1 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350€ 1 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350€ 1 12
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 350€ 1 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350€ 1 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350€ 1 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350€ 1 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350€ 1 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350€ 1 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350€ 1 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350€ 1 12

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsNiveau débutant, pas de prérequis nécessaire.
Objectifs de l'action / des actionsModule 1: Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques.
Acquérir les bases de l'utilisation des tableurs, apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs, se familiariser avec les formules et fonctions, construire des graphiques pour illustrer les chiffres, organiser les feuilles et classeurs, suivre son activité et définir ses axes de rentabilité.
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière.
Apprendre les fondamentaux de la comptabilité générale, comprendre la logique du compte de résultat et du bilan, gérer sa trésorerie, réaliser un diagnostic financier, interpréter les principaux ratios, évaluer la santé financière de l'entreprise à la lecture de ses documents comptables.
Module 3 : Les essentiels de l'ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique.
Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l'utilisation d'un ordinateur, savoir naviguer sur le web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire, se familiariser avec l'utilisation, les règles et les usages du courrier électronique.
Module 4 : Digitaliser son entreprise.
Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l'entreprise, acquérir une vision d'ensemble de la transformation digitale, acquérir le vocabulaire propre à ce domaine, pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie.
Module 5 : Le web et le e commerce, les outils pour améliorer son chiffre d'affaires.
Comprendre les enjeux d'une présence sur le web, acquérir le vocabulaire propre à ce domaine, assurer sa présence sur le web au travers d'un site e commerce, analyser le trafic sur son site.
Module 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux, et de l'e réputation.
Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients, se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement, acquérir les fondamentaux et mesurer l'importance de l'e réputation.
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD
Comprendre les évolutions règlementaires et les enjeux du RGPD, identifier les impacts pour l'entreprise et son système d'information, préparer son plan d'action de mise en conformité.
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données clients.
Connaitre les fondamentaux du marketing, identifier l'intéret de l'utilisation d'un fichier clients, constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours.
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente.
Connaitre l'importance de la relation client, transformer l'appel téléphonique en entretien, identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation, adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation, préparer ses négociations avec efficacité, mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante, mieux gérer les situations d blocage en négociation et sortir des situations tendues.
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le web.
Connaitre les fondamentaux de la communication, choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée, rédiger pour mieux délivrer son message, concevoir ses premiers outils de communication digitale.
Module 11 : Recrutement, intégration droit du travail.
Connaitre les spécificités des différents contrats et leurs conséquences, comprendre les enjeux du recrutement, mener à bien le processus de recrutement, maitriser et appliquer le cadre légal qui s'applique en matière de recrutement, réussir l'intégration des nouvelles recrues au sein de l'entreprise en utilisant les fondamentaux du management, se préparer à l'entretien professionnel.
Module 15 : Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien.
Appréhender les fondamentaux d'une démarche écoresponsable, interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche, établir une stratégie écoresponsable, sélectionner les bons partenaires.
Module 16 : Maitriser le fonctionnement de l'autoentreprise.
Maitriser le fonctionnement de l'autoentreprise, comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime, piloter l'activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs, et financiers.
Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise.
Diagnostiquer la situation de l'autoentreprise et poser les axes de son développement, comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise.
Méthodes pédagogiquesFormation en présentiel.
Evaluation du niveau des stagiaires en début de formation (échanges et tests de positionnement des connaissances) par le formateur.
Exposés didactiques et échanges avec les participants.
Etudes de cas pratiques et jeux de roles.
Vidéo projection.
Evaluation des connaissances acquises en fin de formation (tests de connaissances) et questionnaire de satisfaction formation.
Support pédagogique individuel remis en fin de formation.
Attestation de formation individuelle nominative.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsFormations en présentiel uniquement, intra-entreprise (individuel) ou inter-entreprises (collective) en entreprise ou dans un espace tiers rigoureusement sélectionné.
Formations sous format journée (7Heures) ou 1/2 Journée (3H30).
Formations organisées sur 10 départements: 75/77/78/91/92/93/94/95/40/64.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationEvaluation des compétences acquises via un questionnaire test sur les compétences acquises, et appréciation du formateur.
Questionnaire de satisfaction formation.
Attestation de formation individuelle nominative.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesSuivi post formation dans les 6 mois suivants la formation, avec bilan formation individualisé et proposition de formation d'approfondissement si nécessaire.
Proposition d'accompagnement conseil coaching individualisé si besoin.
Conditions d'annulationAnnulation 48 Heures avant début de la formation par courriel, téléphone ou voie postale.
Délais d'annulation48 Heures avant début de la formation.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesPRAT DIT HAURET Jean Luc - 0633210331 - ifcaf.jlpdh@orange.fr
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseNon
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/N°DA.IFCAF_.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF.IF_.1.16.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ADM.M19.I.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/P.M19.I.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/M1.I.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/M2.1-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/M2.2-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/M3.I.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/M4.I.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/M5.I.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/M6.I.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/M7.I.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/M8.I.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/M10.I.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/QE.M19.I.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/M16.I.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/M17.I.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

Obbyshare

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:obbyshare - 33064 BORDEAUX CEDEX| NDA: 75331036333

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

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En résumé : Organisme de formation obbyshare - 33064 BORDEAUX CEDEX| NDA: 75331036333

Raison Sociale obbyshare
Siret (14 chiffres) 82001453800020
Statut Juridique & Année de création Société à Actions Simplifiées (SAS) (2016)
Coordonnées Postales 9 rue de Condé 33064 BORDEAUX CEDEX
Coordonnées du Responsable Alain DELBOURG (Président)

Tel : 0682176664/ 0682176664
N° de Déclaration d’Activité 75331036333 (Préfecture de région Nouvelle-Aquitaine (Bordeaux))

Informations complémentaires obbyshare - 33064 BORDEAUX CEDEX| NDA: 75331036333

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €) 260796
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €) 2400
Domaines de formation

Nouvelles technologies et compétences numériques. Marketing et communication. Autoentrepreneuriat.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Alain Delbourg 33 (Bordeaux) BTS Action commerciale (Bac+2)+ spécialisation IFV Manager 17 années d’expériences dans les nouvelles technologies et le développement commercial 8 années d’expériences dans le domaine de la formation

Sébastien Hurstel 83 (Hyères) Formation responsable de gestion d’un centre de profit IFAG AUXERRE (Bac +5). 9 années d’expériences dans la formation professionnelle. 10 années d’expériences dans les nouvelles technologies et le développement commercial.

Thomas TROCQUE 14 (ESCOVILLE) Licence Responsable de développement commercial – AIFCC Formation Web Développeur – Montpellier 4 années d’expérience dans le Webmarketing et la communication Digitale

Tristan TORNATORE 14 (HEROUVILLE ST CLAIR) Master en stratégie digitale Digital-Campus – Lyon Licence Concepteur Graphique Aries – Grenoble Coach consultant Google – Ateliers Numériques 4 années d’expériences dans le Webmarketing et la communication Digitale

Juline MOUGET 25 (PONTARLIER) Master – Marketing & Communication NEOMA Business School – Paris Master 1 – International Managemet SKEMA Business School & Jiaotong University – Paris et Shangaï Digital Manager Facebook 4 années d’expériences dans le Webmarketing et la communication Digitale

Vincent DURRÈGNE 32 (VIC FEZENSAC) Master Programme Grande Ecole – Entrepreneuriat INSEEC Business School – Bordeaux Bachelor In Business and Management – KEDGE Business School- Bayonne Coach consultant Google – Ateliers Numériques 4 années d’expériences dans le Web Marketing et la communication Digitale

Laurent ANDREO 33 (GUJAN MESTRAS) Certification Google – Principe fondamentaux du marketing numérique 200 jours de formation dans la communication digitale Gestion de 26 comptes clients (brasserie – restaurants)

Benoît PLANES 33 (BEGLES) BTS Management des unités commerciales Bordeaux Certification Google – Principe fondamentaux du marketing numérique 1 année d’expérience dans la communication digitale

Laurence CISSÉ 33 (BORDEAUX) Community Manager – Bordeaux Journalisme – CFPJ – Paris 12 années d’expérience dans le Web Marketing 16 années d’expériences dans le journalisme et l’édition

Kélian LALLOUE 35 (JANZE) Bachelor International de l’Ecole Supérieure de Commerce de Rennes Bachelor International Spécialisation Marketing Université International de Rabat Coach consultant Google – Ateliers Numériques 2 années d’expérience dans le Webmarketing et la communication Digitale

Pauline LANGLOIS 35 (RENNES) Master expert en stratégie digitale Digital Campus – Lyon Coach consultant Google – Ateliers Numériques 4 années d’expérience dans le Webmarketing et la communication Digitale

Nadir BENZOHRA 38 (LA MURE) Licence Multimédia Internet et Communication – Université de Rouen Certification Inbound marketing et automatisation marketing 5 années d’expérience dans le Webmarketing et la communication Digitale

Alexandre AUGER 44 (SAINT-SEBASTIEN SUR LOIRE) VAPP Web Marketing Master Webmarketing et Stratégie digitale (Bac +5) 11 années d’expériences dans le Web marketing, le développement commercial et la formation.

Pierre HELLO 56 (PLOEMEUR) Master information et communication Spécialité communication Digitale -Université de Rennes Coach consultant Google Ateliers Numériques 6 années d’expérience dans le Marketing et la communication Digitale

Antoine CIVEL 56 (ST DOLAY) Bachelor EAC puis Master en Management International -AUDENCIA Business school Nantes Responsable de partenariats Google Digital Active Formateur Expert Google Ateliers Numériques 4 années d’expériences dans le Webmarketing et la communication Digitale

Laurène LEFEVRE 59 (LILLE) Master Manager du Marketing et de la Communication intégrée Alternance – ESUPCOM – Lille Coach consultant Google Ateliers Numériques 3 années d’expérience dans le Webmarketing et la communication digitale

Rémi DEBREIL 59 (LILLE) Master 2 entreprenariat et management de l’innovation IAE – Lille Coach consultant Google Ateliers Numériques 4 années d’expérience dans le Webmarketing et la communication

Laurena DIAS 59 (HALLENNES LEZ HAUBOURDIN) Master commerce connecté En cours IMDD Roubaix Licence pro E-commerce et Marketing Numérique – IUT C – Roubaix Coach consultant Google Ateliers Numériques 3 années d’expérience dans le Webmarketing et la communication Digitale

Bradley COUDRAY 64 (HENDAYE) Licence design – Université Michel de Montaigne – Bordeaux Licence science juridique et politique – Université Montesquieu – Bordeaux Expert Google Adwords – Google Academy 6 années d’expérience dans le Webmarketing et la communication Digitale

Savinien SAINT PAUL 67 (OBERNAI) Master 2 International Business Yeungnam University – Corée du Sud Master 1 Management des systèmes informations – Université de Strasbourg Coach consultant Google – Speaker Google 3 années d’expérience dans le Webmarketing et la communication Digitale

Pierre RETTIG 75 (PARIS) EM Strasbourg Business School Coach consultant Google Responsable de formations Google Ateliers Numériques 6 années d’expérience dans le Webmarketing et la communication Digitale

Jean MITAULT 75 (PARIS 15EME) Master of business of administration – KIMBA – Thailande Master spécialisé Entrepreneuriat – EM – Strasbourg 5 années d’expérience dans le développement commercial et la communication digitale

Béryl GUIBOURT 75 (PARIS) International Business & Wine Management University of Adelaide – Australie Master en entrepreneuriat – EM Strasbourg Business School Coach consultant Google Ateliers Numériques 3 années d’expérience dans le Marketing et la communication Digitale

Rodrigue DIAS VIEIRA 75 (PARIS) Master 1 Marketing et Publicité ISCOM Lille Coach Facebook 4 années d’expérience dans le Webmarketing et la communication Digitale

Elsa Salmon 75 (PARIS) Master 1 relations presse, publique et événementiel – ISCOM Lille Coach Facebook 5 années d’expérience dans le Webmarketing et la communication Digitale

Faustine Lagrange 78 (LE VESINET) Master 2 Marketing et stratégie commerciale – EM Normandie International Business – University of economics – Prague International Business – Fachhochschule augsburg – Allemagne 5 années d’expérience dans le Webmarketing et la communication Digitale

Jérémie Marchand 84 (AVIGNON) Formation stratégies Digitales 180 jours de formation dans le domaine de la communication digitale 4 années d’expériences dans le Marketing et la communication Digitale

Margaux Poiraud 75 (PARIS 19) Master Manager Marketing 2016 Isefac Paris (75) 4 années d’expériences dans le Marketing et la communication Digitale.

Marion VETTICOZ 85 (CHATEAU D’OLONNE) Master Fashion marketing, design and brand strategy – INSEEC – Paris Bachelor Business – Sup de CO – La Rochelle 4 années d’expériences dans le Marketing et la communication Digitale.

Thomas GAFFET 93 (MONTREUIL) Master I Management et Marketing International – IDRAC Nantes Bachelor Marketing et développement International – IDRAC Nantes Coach Facebook 4 années d’expérience dans le Webmarketing et la communication Digitale

Patrick SOURDOIS 971 (SAINT FRANCOIS) Plus de 100 créations de site Internet 200 jours de formation dans la communication digitale 10 années d’expérience dans le Webmarketing et la communication Digitale

David Boisseleau 33 (Bègles) Formation RGPD / ISO 27000 / SOX Formation CEH V8.0 & CHFI V8.0 3 années d’expérience dans la mise en œuvre du RGPD auprès d’entreprises et grands comptes.

Maël Connan 33 (Eysines) Master of Science – Fiscalité, Droit des Affaires, Conseil et Gestion d’Entreprise – Pau Master 2 – Droit privée général – Pau

Clément Robicquet 33 (Bordeaux) Licence Entrepreneuriat / Etudes entrepreneuriales – Université de Bordeaux BTS Management des unités commerciales – Lormont

David de Dryver 33 (Bordeaux) Master 2 Science de gestion et entrepreneuriat – Université Montesquieu – Bordeaux Licence Commerce International

Précisions apportées par l’Organisme

Obbyshare est un organisme de formation spécialisé dans le domaine du digital, du marketing et de la stratégie commerciale. De part notre réseau de conseillers et formateurs, nous dispensons des formations dans la France entière.

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme obbyshare - 33064 BORDEAUX CEDEX| NDA: 75331036333

Méthodes pédagogiques

Les méthodes et moyens pédagogiques sont ceux mentionnés sur chacun de nos programmes de formation.

Lors de nos formations, la pédagogie est basée sur une alternance d’apports théoriques et de cas pratiques.

Nos formateurs garantissent le bon déroulement de l’action de formation et transmettent leurs connaissances / compétences par des apports théoriques et l’usage de bonnes pratiques, des mises en situation lors de cas pratiques et l’évaluation des acquis.

Les moyens pédagogiques et supports remis aux stagiaires sont ceux indiqués dans la ligne ” Modalités techniques, pédagogiques et d’encadrement ” des programmes de formation.

La documentation pédagogique remise à l’apprenant, en papier ou en version numérique selon sa préférence, comprends notamment : – Copie du diaporama – Documentation technique et/ou juridique

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Session en INTER entreprise pour des groupes de 4 à 12 stagiaires maximum.

Les actions de formation se déroule en journée complète ou en demi-journée et sont organisées selon un planning établi par l’organisme de formation.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

À la fin de la formation, chaque stagiaire sera invité à faire une évaluation de ses connaissances / compétences permettant d’évaluer ses acquis lors de la formation.

Une fiche d’appréciation du stage est remise en fin de formation à chaque stagiaire.

Une attestation de fin de formation comprenant la note de l’évaluation des acquis est remise à chaque stagiaire.

Une évaluation de la formation « à froid » est adressée à chaque stagiaire, 2 mois après le stage.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Le formateur est à disposition des stagiaires après la fin de la formation.

Une adresse email spécifique suiviformation@obbyshare.com permet aux stagiaires de prendre contact avec les responsables pédagogiques, qui transmettrons les demandes spécifiques aux formateurs concernés pour le suivi pédagogique de la formation.

Conditions d’annulation

Dans tous les cas, un report de formation est privilégié.

Les stagiaires peuvent effectuer leur demande d’annulation par courrier ou par mail à l’adresse suivante: contact@obbyshare.com

En cas de force majeure telle que définie par les tribunaux français aucune indemnité ne sera demandée sous réserve de la production des documents au centre de formation.

En cas de résiliation par le stagiaire à moins de 10 jours francs avant le début d’une des actions de formation, l’organisme retiendra sur le coût total, un pourcentage de 30 %, au titre de dédommagement.

En cas de réalisation partielle de l’action du fait du stagiaire, seule sera facturée au stagiaire la partie effectivement réalisée de l’action, selon le prorata du nombre d’heures réalisées par rapport au nombre d’heures prévues. En outre, l’organisme retiendra sur le coût correspondant à la partie non- réalisée de l’action, un pourcentage de 30 %, au titre de dédommagement.

Les montants versés par le client au titre de dédommagement ne pourront pas être imputés par l’entreprise sur son obligation définie à l’article L6331-1 du code du travail ni faire l’objet d’une demande de remboursement ou de prise en charge par un OPCA.

L’organisme de formation se réserve le droit de reporter ou d’annuler une session de formation si le nombre d’inscrits est insuffisant, et en cas de force majeure, sans dédommagement ni pénalité à l’égard des stagiaires.

Délais d’annulation :

Le stagiaire dispose d’un délai de 10 jours francs avant le début de l’action de formation pour annuler sa participation.

L’organisme de formation dispose d’un délai de 10 jours francs avant le début de l’action de formation pour annuler ou reporter un stage de formation en cas de nombre de stagiaires insuffisant.

Offres transmises : Organisme de formation obbyshare - 33064 BORDEAUX CEDEX| NDA: 75331036333

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 4 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 4 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 4 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 4 12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 4 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 4 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 4 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 4 12

ID utilisateurobbyshare
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - obbyshare
RetenuOui
Slugmdd2019_sarl-sogeca-conseil
Raison Socialeobbyshare
Siret (14 chiffres)82001453800020
Année de création2016
Statut JuridiqueSociété à Actions Simplifiées (SAS)
Adresse : N° et Rue, Av....9 rue de Condé
Code Postal33064
VilleBORDEAUX CEDEX
N° de déclaration d'activité (11 caractères)75331036333
Lieu de déclaration d'activitéPréfecture de région Nouvelle-Aquitaine (Bordeaux)
Domaines de formationNouvelles technologies et compétences numériques.
Marketing et communication.
Autoentrepreneuriat.
Formateur(s) et niveaux d'expérienceAlain Delbourg
33 (Bordeaux)
BTS Action commerciale (Bac+2)+ spécialisation IFV Manager
17 années d'expériences dans les nouvelles technologies et le développement commercial
8 années d'expériences dans le domaine de la formation

Sébastien Hurstel
83 (Hyères)
Formation responsable de gestion d’un centre de profit IFAG AUXERRE (Bac +5).
9 années d’expériences dans la formation professionnelle.
10 années d’expériences dans les nouvelles technologies et le développement commercial.

Thomas TROCQUE
14 (ESCOVILLE)
Licence Responsable de développement commercial - AIFCC
Formation Web Développeur - Montpellier
4 années d'expérience dans le Webmarketing et la communication Digitale

Tristan TORNATORE
14 (HEROUVILLE ST CLAIR)
Master en stratégie digitale
Digital-Campus - Lyon
Licence Concepteur Graphique Aries – Grenoble
Coach consultant Google – Ateliers Numériques
4 années d'expériences dans le Webmarketing et la communication Digitale

Juline MOUGET
25 (PONTARLIER)
Master - Marketing & Communication
NEOMA Business School - Paris
Master 1 – International Managemet
SKEMA Business School & Jiaotong University - Paris et Shangaï
Digital Manager Facebook
4 années d'expériences dans le Webmarketing et la communication Digitale

Vincent DURRÈGNE
32 (VIC FEZENSAC)
Master Programme Grande Ecole - Entrepreneuriat
INSEEC Business School - Bordeaux
Bachelor In Business and Management - KEDGE Business School- Bayonne
Coach consultant Google – Ateliers Numériques
4 années d'expériences dans le Web
Marketing et la communication Digitale

Laurent ANDREO
33 (GUJAN MESTRAS)
Certification Google – Principe fondamentaux du marketing numérique
200 jours de formation dans la communication digitale
Gestion de 26 comptes clients (brasserie – restaurants)

Benoît PLANES
33 (BEGLES)
BTS Management des unités commerciales Bordeaux
Certification Google – Principe fondamentaux du marketing numérique
1 année d’expérience dans la communication digitale

Laurence CISSÉ
33 (BORDEAUX)
Community Manager - Bordeaux
Journalisme – CFPJ – Paris
12 années d’expérience dans le Web Marketing
16 années d’expériences dans le journalisme et l’édition

Kélian LALLOUE
35 (JANZE)
Bachelor International de l’Ecole Supérieure de Commerce de Rennes
Bachelor International Spécialisation Marketing
Université International de Rabat
Coach consultant Google - Ateliers Numériques
2 années d'expérience dans le Webmarketing et la communication Digitale

Pauline LANGLOIS
35 (RENNES)
Master expert en stratégie digitale
Digital Campus – Lyon
Coach consultant Google - Ateliers Numériques
4 années d'expérience dans le Webmarketing et la communication Digitale

Nadir BENZOHRA
38 (LA MURE)
Licence Multimédia Internet et Communication – Université de Rouen
Certification Inbound marketing et automatisation marketing
5 années d'expérience dans le Webmarketing et la communication Digitale

Alexandre AUGER
44 (SAINT-SEBASTIEN SUR LOIRE)
VAPP Web Marketing
Master Webmarketing et Stratégie digitale (Bac +5)
11 années d'expériences dans le Web marketing, le développement commercial et la formation.

Pierre HELLO
56 (PLOEMEUR)
Master information et communication Spécialité communication Digitale -Université de Rennes
Coach consultant Google Ateliers Numériques
6 années d'expérience dans le Marketing et la communication Digitale

Antoine CIVEL
56 (ST DOLAY)
Bachelor EAC puis Master en Management International -AUDENCIA Business school
Nantes
Responsable de partenariats Google Digital Active
Formateur Expert Google Ateliers Numériques
4 années d'expériences dans le Webmarketing et la communication Digitale

Laurène LEFEVRE
59 (LILLE)
Master Manager du Marketing et de la Communication intégrée Alternance - ESUPCOM – Lille
Coach consultant Google Ateliers Numériques
3 années d'expérience dans le Webmarketing et la communication digitale

Rémi DEBREIL
59 (LILLE)
Master 2 entreprenariat et management de l'innovation IAE – Lille
Coach consultant Google Ateliers Numériques
4 années d'expérience dans le Webmarketing et la communication

Laurena DIAS
59 (HALLENNES LEZ HAUBOURDIN)
Master commerce connecté En cours
IMDD Roubaix Licence pro E-commerce et Marketing Numérique - IUT C - Roubaix
Coach consultant Google Ateliers Numériques
3 années d'expérience dans le Webmarketing et la communication Digitale

Bradley COUDRAY
64 (HENDAYE)
Licence design – Université Michel de Montaigne – Bordeaux
Licence science juridique et politique – Université Montesquieu – Bordeaux
Expert Google Adwords – Google Academy
6 années d'expérience dans le Webmarketing et la communication Digitale

Savinien SAINT PAUL
67 (OBERNAI)
Master 2 International Business
Yeungnam University – Corée du Sud
Master 1 Management des systèmes informations – Université de Strasbourg
Coach consultant Google - Speaker Google
3 années d'expérience dans le Webmarketing et la communication Digitale

Pierre RETTIG
75 (PARIS)
EM Strasbourg Business School
Coach consultant Google
Responsable de formations Google Ateliers Numériques
6 années d'expérience dans le Webmarketing et la communication Digitale

Jean MITAULT
75 (PARIS 15EME)
Master of business of administration – KIMBA – Thailande
Master spécialisé Entrepreneuriat – EM – Strasbourg
5 années d'expérience dans le développement commercial et la communication digitale

Béryl GUIBOURT
75 (PARIS)
International Business & Wine Management University of Adelaide - Australie
Master en entrepreneuriat - EM Strasbourg Business School
Coach consultant Google Ateliers Numériques
3 années d'expérience dans le Marketing et la communication Digitale

Rodrigue DIAS VIEIRA
75 (PARIS)
Master 1 Marketing et Publicité
ISCOM Lille
Coach Facebook
4 années d'expér