CCI Campus Centre

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:CCI Campus Centre - 36000 CHATEAUROUX| NDA: 2436P00136

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2017 | 2018

Millésime pour OF CCI INDRE - CAMPUS CENTRE – CCI INDRE [NDA : 2436P000136 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 7 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 6626

En résumé : Organisme de formation CCI Campus Centre - 36000 CHATEAUROUX| NDA: 2436P00136

Raison Sociale CCI Campus Centre
Siret (14 chiffres) 18360000140001
Statut Juridique & Année de création Chambre Consulaire (1982)
Coordonnées Postales 16 Place St Cyran 36000 CHATEAUROUX
Coordonnées du Responsable Jérôme GERNAIS (Président)

Tel : 0254535200
N° de Déclaration d’Activité 2436P00136 (Indre – Chef lieux de Préfecture (Châteauroux).)

Informations complémentaires CCI Campus Centre - 36000 CHATEAUROUX| NDA: 2436P00136

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €) 2 008 564
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €) 3 200
Domaines de formation

Le centre de formation CCI Campus Centre intervient dans différents domaines :

– La création/reprise d’entreprise; – La comptabilité – gestion d’entreprise – gestion – fiscalité; – Le Management – Développement personnel (centre de bilan de compétences); – La communication d’entreprise; – Les langues (centre d’étude des langues); – Le commercial – marketing – négociation; – La bureautique – informatique; – …

Notre offre détaillée est consultable sur notre site internet : www.campus-centre.fr Le catalogue est consultable et téléchargeable.

C’est fort de plus de 35 ans d’expérience, que nous avons développé une offre de formation locale (Indre). Actuellement en déploiement sur d’autres départements de la région Centre-Val de comme par exemple le Loir-et-Cher.

Notre offre est à destination :

– des créateurs / dirigeants; – des salariés; – des étudiants; – des demandeurs d’emploi.

Nous proposons des formations dans le cadre de la Formation Continue mais aussi dans le cadre de la formation initiale et en alternance.

Ces formations se déclinent avec différents partenaires comme par exemple :

– La Région Centre-Val de Loire; – Le CFPB – École supérieure de la Banque; – Le CESI – informatique; – HEI – école d’ingénieurs; – OPCALIA – Espace Formations; – FORCO – ForcoNet; – …

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Le CCI Campus Centre disposent de nombreux formateurs permanents (salariés) mais nous collaborons aussi avec des vacataires experts dans leur domaine. Nous pouvons vous proposer quelques exemples de formateurs pressentis ainsi que leurs niveaux d’expérience pour chaque module de la MDD 2019.

Comme par exemple :

Modules 1-3

Isabelle AUCLAIR Formatrice bureautique depuis 1996 Diplômée DUT Informatique de Gestion

Renée BENOIST Formatrice bureautique depuis 1993 Diplômée Analyste Programmeur

Module 2

Lydie CHARPENTIER Formatrice Comptabilité – Analyse Financière depuis 2006 Diplômée BTS Comptabilité et Gestion – DECF sociales et fiscales

Sylvie BOIS Formatrice comptabilité générale et bureautique depuis 1994 DEST spécialité informatique d’entreprise

Modules 4 – 5 – 6 – 7 – 10

Elodie LEFLOHIC Formatrice depuis 2000 Diplômée Médiation multimédia et Monitorat d’Internet.

Frédérique GAME Formatrice Communication et Web depuis 2012 Diplômée en droit

Clément ROQUET Formateur Bureautique – Web et Communication depuis 2014 Diplômé d’une Ecole d’Ingénieurs

Modules 8 – 9

Frédérique GIANNOTTA Formatrice Gestion – Marketing – Vente – Commercial depuis 1999 DUT Technique de Commercialisation

Sabine MILLET Formatrice Communication – Commercial – RH Formation en Didactique et Supervision de Coaching Formation de Formateur Licence

Modules 11 – 12 – 13 – 14 – 16- 17

Danielle MOTEAU-MARTIN Formatrice RH et Management depuis 2013 Diplôme Economique, Certificat de Management et Maîtrise de Droit privé

Alexandra RONGY Formatrice RH – Droit depuis 2016 Diplôme RH – Droit

Module 15

Cécile GROUSSET Formatrice Développement Durable depuis 2014 Master Eco-Conception

Précisions apportées par l’Organisme

Le CCI Campus Centre est en relation étroite avec la CCI Indre (Chambre Consulaire et d’Industrie). Nous pourrons répondre aux TNS (Travailleurs Non salariés) dans le cadre de ma MDD 2019 mais nous pourrons aussi les orienter pour d’autres besoins comme par exemple :

– la création/ reprise; – l’innovation; – les normes liées à l’accessibilité; – le développement durable; – la prévention des difficultés; – …

Nous réaliserons la promotion de la MDD 2019 sur notre site internet : www.campus-centre.fr

Chaque contact ou inscription seront étudiés et renvoyés vers les relais Agefice.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : ISO 9001 V2015

Organisme Certificateur :

AFNOR Certfication 1 rue Francis de Pressensé -93571 La Plaine Saint-Denis Cedex -France T. +33 (0)1 41 62 80 00 -F. +33 (0)1 49 17 90 00

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CCI Campus Centre - 36000 CHATEAUROUX| NDA: 2436P00136

Méthodes pédagogiques

Méthodes pédagogiques CCI Campus Centre.

La réussite des formations de CCI Campus Centre passe par la variation des méthodes pédagogiques de nos intervenants (Consultants – Experts). Ils utilisent les 4 principales méthodes pédagogiques en formation :

– Méthode Affirmative ou expositive. Le formateur décline un contenu structuré et transmet ses connaissances sous forme d’exposé / cours. Ils utilisent divers outils comme des supports, vidéo-projection, vidéos, …. – Méthode Interrogative. le formateur utilise la discussion ou/et résolution de problème. Ils utilisent divers outils comme des exercices, cas pratiques, … – Méthode Active ou expérientielle. Le formateur organise des mise en situation. Ils utilisent des outils et exercices spécifiques comme le brainstorming, jeux de rôle, … – Méthode Démonstrative. Le formateur présente une opération ou un processus et mise en application avec accompagnement des apprentissages. Ils réalisent le transfert de savoir-faire et de connaissances notamment pour l’utilisation d’un logiciel et outils (réseaux sociaux …) , le stagiaire regarde et refait ensuite. Des exercices de mise en application sont réalisés.

Nos Consultants – Experts alternent avec des exposés théoriques et pratiques avec support. Ils s’attachent à répondre précisément aux attentes des stagiaires et tiennent compte de l’environnement des dirigeants / conjoints. Chaque stagiaire dispose d’un ordinateur pour les stages en nécessitant et notamment pour la pédagogie démonstrative.Nos formateurs sont reconnus de part leurs expériences et leurs compétences.

Notre démarche qualité reconnue officiellement par la certification ISO atteste de notre organisation pédagogique et de sa perpétuelle évolution en adéquation avec nos clients.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Organisation des actions 2019 :

– Réponse à appel à propositions – Avant le 22 mars 2019; – Opération de communication (mise à jour des sites Internet, communication réseaux sociaux, mise en place d’outils pour les conseillers Campus Centre – CCI Indre comme des flyers, remise des programmes détaillés,…) – Dès la réponse de l’AGEFICE ; – Organisation matériel des formations (plannings définitifs, salles, supports,…) – A partir du mi-avril 2019; – Prospection commerciale et mise en relation avec le relais Agefice – A partir du mi-avril 2019 jusqu’ au 31 décembre 2019; – Expédition des inscriptions et conventions à l’AGEFICE – A partir du mi-avril 2019 jusqu’ au 31 décembre 2019. – Convocation des stagiaires inscrits – A partir du mi-avril 2019 jusqu’ au 31 mars 2020 – en moyenne 15 jours avant chaque session; – Réalisation des formations en appliquant strictement les programmes AGEFICE – A partir du mi-avril 2019 jusqu’au 31 mars 2019; – Évaluation des stagiaires à chaud – qualité de la formation – A partir du 1er avril 2019 jusqu’au 31 mars 2020; – Transmission des éléments de finalisation des formations à l’AGEFICE (une facture par entreprise signée et cachetée, feuilles d’émargements, attestation individuelle dûment complétées,…) – A partir du 1er avril jusqu’au 31 mars 2019 – en moyenne 15 jours après chaque session.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Une attention particulière sera accordée à l’évaluation des 17 modules notamment avec :

– un bilan oral des formateurs et des stagiaires à la fin de chaque journée de formation. Un représentant de l’AGEFICE ou de toute personne morale ou physique mandatée par l’AGEFICE pourra participer à ces bilans;

– un questionnaire de satisfaction écrit de CCI Campus Centre (évaluation à chaud) à compléter par chaque stagiaire et à retourner à l’AGEFICE;

– une évaluation formative qui se traduit par une attestation de formation/compétences remise à chaque stagiaire;

– un rapport d’évaluation du formateur / de l’organisme qui reprend les modalités pédagogiques, l’évaluation des effets produits par l’action de formation, les préconisations d’amélioration et autres besoins de formation repérés.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Action(s) de suivi possibles :

Proposition d’actions en amont comme par exemple les VISA Pro Numérique ou savoir de bases du Conseil Régional pour des personnes n’ayant pas les prérequis pour suivre un des 17 modules; Proposition d’actions en aval notamment dans le cadre de formations spécialisées et suivant les demandes des stagiaires; Proposition des autres modules de la Mallette du dirigeant MDD 2019 et mise en relation avec le relais AGEFICE en cas de besoin pour d’autres besoins; Une mise en relation sera possible avec des Conseillers CCI ayant une expertise en relation avec les besoins (développement durable, numérique, financier, innovation…);

Conditions d’annulation

CCI Campus Centre – conditions d’annulation :

Pour les stagiaires, moins de 15 jours avant le stage l’annulation est possible sans motifs et sans frais par divers moyens (e-mail, téléphone, courrier, visite…). Bien évidemment après ces délais et pour une raison valable (arrêt maladie, accident…), l’annulation reste possible sans aucun frais.

Toutefois, une annulation sans motif moins de 15 jours avant l’ouverture du stage “pourrait” entrer une compensation c’est-à-dire une facturation de 20 % du montant initial de la formation devant être facturée à l’AGEFICE. La facturation sera réalisée aux dirigeants /entreprises et non à l’AGEFICE. CCI Campus Centre n’a encore jamais usé de cette condition d’annulation prévue dans nos conventions.

En cas d’interruption d’une formation commencée à l’initiative d’un stagiaire, CCI Campus Centre se rapprochera de l’AGEFICE afin d’étudier les éventuelles modalités de paiement.

Le centre de formation se réserve le droit d’annuler ou de suspendre le déroulement d’une formation en cas d’indisponibilité de nos intervenants (maladie, accident…), au cas ou le nombre de stagiaires est insuffisant (moins de 4) pour permettre le bon déroulement de la formation.

Délais d’annulation :

CCI Campus Centre – délais d’annulation :

Pour les stagiaires, moins de 15 jours avant sauf cas de force majeure; Campus Centre, 10 jours avant sauf cas de force majeure (indisponibilité de nos intervenants, maladie, accident, intempéries, moins de 4 inscrits suite à une annulation avec une raison valable …)

Offres transmises : Organisme de formation CCI Campus Centre - 36000 CHATEAUROUX| NDA: 2436P00136

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 280 4 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 280 4 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 280 4 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 280 4 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 280 4 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 280 4 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 280 4 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 280 4 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 280 4 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 280 4 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 280 4 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 280 4 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 280 4 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 280 4 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 280 4 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 280 4 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 280 4 10

ID utilisateurCAMPUS CENTRE - CCI INDRE
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - CCI Campus Centre
RetenuOui
Raison SocialeCCI Campus Centre
Siret (14 chiffres)18360000140001
Année de création1982
Statut JuridiqueChambre Consulaire
Adresse : N° et Rue, Av....16 Place St Cyran
Code Postal36000
VilleCHATEAUROUX
N° de déclaration d'activité (11 caractères)2436P00136
Lieu de déclaration d'activitéIndre - Chef lieux de Préfecture (Châteauroux).
Domaines de formationLe centre de formation CCI Campus Centre intervient dans différents domaines :

- La création/reprise d'entreprise;
- La comptabilité - gestion d'entreprise - gestion - fiscalité;
- Le Management - Développement personnel (centre de bilan de compétences);
- La communication d'entreprise;
- Les langues (centre d'étude des langues);
- Le commercial - marketing - négociation;
- La bureautique - informatique;
- ...

Notre offre détaillée est consultable sur notre site internet : www.campus-centre.fr
Le catalogue est consultable et téléchargeable.

C’est fort de plus de 35 ans d'expérience, que nous avons développé une offre de formation locale (Indre). Actuellement en déploiement sur d'autres départements de la région Centre-Val de comme par exemple le Loir-et-Cher.

Notre offre est à destination :

- des créateurs / dirigeants;
- des salariés;
- des étudiants;
- des demandeurs d'emploi.

Nous proposons des formations dans le cadre de la Formation Continue mais aussi dans le cadre de la formation initiale et en alternance.

Ces formations se déclinent avec différents partenaires comme par exemple :

- La Région Centre-Val de Loire;
- Le CFPB - École supérieure de la Banque;
- Le CESI - informatique;
- HEI - école d'ingénieurs;
- OPCALIA - Espace Formations;
- FORCO - ForcoNet;
- ...
Formateur(s) et niveaux d'expérienceLe CCI Campus Centre disposent de nombreux formateurs permanents (salariés) mais nous collaborons aussi avec des vacataires experts dans leur domaine. Nous pouvons vous proposer quelques exemples de formateurs pressentis ainsi que leurs niveaux d'expérience pour chaque module de la MDD 2019.

Comme par exemple :

Modules 1-3

Isabelle AUCLAIR
Formatrice bureautique depuis 1996
Diplômée DUT Informatique de Gestion

Renée BENOIST
Formatrice bureautique depuis 1993
Diplômée Analyste Programmeur

Module 2

Lydie CHARPENTIER
Formatrice Comptabilité – Analyse Financière depuis 2006
Diplômée BTS Comptabilité et Gestion – DECF sociales et fiscales

Sylvie BOIS
Formatrice comptabilité générale et bureautique depuis 1994
DEST spécialité informatique d’entreprise

Modules 4 - 5 - 6 - 7 - 10

Elodie LEFLOHIC
Formatrice depuis 2000
Diplômée Médiation multimédia et Monitorat d'Internet.

Frédérique GAME
Formatrice Communication et Web depuis 2012
Diplômée en droit

Clément ROQUET
Formateur Bureautique – Web et Communication depuis 2014
Diplômé d’une Ecole d’Ingénieurs

Modules 8 - 9

Frédérique GIANNOTTA
Formatrice Gestion – Marketing – Vente – Commercial depuis 1999
DUT Technique de Commercialisation

Sabine MILLET
Formatrice Communication – Commercial - RH
Formation en Didactique et Supervision de Coaching
Formation de Formateur
Licence

Modules 11 - 12 - 13 - 14 - 16- 17

Danielle MOTEAU-MARTIN
Formatrice RH et Management depuis 2013
Diplôme Economique, Certificat de Management et Maîtrise de Droit privé

Alexandra RONGY
Formatrice RH – Droit depuis 2016
Diplôme RH – Droit

Module 15

Cécile GROUSSET
Formatrice Développement Durable depuis 2014
Master Eco-Conception
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-formateurs-2019.pdf
Ajouter d'autres précisionsLe CCI Campus Centre est en relation étroite avec la CCI Indre (Chambre Consulaire et d'Industrie). Nous pourrons répondre aux TNS (Travailleurs Non salariés) dans le cadre de ma MDD 2019 mais nous pourrons aussi les orienter pour d'autres besoins comme par exemple :

- la création/ reprise;
- l'innovation;
- les normes liées à l'accessibilité;
- le développement durable;
- la prévention des difficultés;
- ...

Nous réaliserons la promotion de la MDD 2019 sur notre site internet : www.campus-centre.fr

Chaque contact ou inscription seront étudiés et renvoyés vers les relais Agefice.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement(En €) 2 008 564
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés(En €) 3 200
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationGERNAIS
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationJérôme
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationPrésident
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"dbailly@indre.cci.fr
Numéro de téléphone fixe0254535200
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :BAILLY
Prénom de la personne ressource :Damien
Fonctions de la personne ressource :Responsable Formation
Adresse e-mail de la personne ressource :fpc@indre.cci.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0254535203
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesModule 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 280 4 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 280 4 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 280 4 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 280 4 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 280 4 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 280 4 10
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 280 4 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 280 4 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 280 4 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 280 4 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 280 4 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 280 4 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 280 4 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 280 4 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 280 4 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 280 4 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 280 4 10

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsNiveau nécessaire et prérequis pour les actions MDD 2019 - CF programmes joints en annexe.

Module 1 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant utiliser des tableurs, concevoir des tableaux et graphiques.
Prérequis, il est nécessaire de maîtriser un minimum l'environnement informatique et d'être initié à Internet. Possibilité d'orienter les futurs stagiaires vers une préformation (initiation informatique)


Module 2 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant s'initier à la gestion comptable et financière d'une entreprise.
Aucun prérequis comptable.

Module 3 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant découvrir l'informatique et internet.
Aucun prérequis.

Module 4 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant digitaliser son entreprise.
Prérequis, il est nécessaire de maîtriser un minimum l'environnement informatique et d'être initié à Internet (module 3).

Module 5 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant s'initier au Web et au E-commerce.
Prérequis, il est nécessaire de maîtriser un minimum l'environnement informatique et d'être initié à Internet (module 3).

Module 6 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant connaître les usages du digital, des réseaux sociaux et de l'e-rupatation.
Prérequis, il est nécessaire de maîtriser un minimum l'environnement informatique et d'être initié à Internet (module 3).

Module 7 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant connaître le RGPD et sa mise en conformité.
Aucun prérequis.

Module 8 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant s'initier aux techniques de marketing afin d'exploiter une base de données clients.
Aucun prérequis.

Module 9 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant s'initier aux techniques de vente.
Aucun prérequis.

Module 10 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant développer une stratégie de communication afin de la décliner sur le Web.
Prérequis, il est nécessaire de maîtriser un minimum l'environnement informatique et d'être initié à Internet (module 3).

Module 11 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant maîtriser les techniques de recrutement et d'intégration de collaborateurs en adéquation avec la législation en vigueur.
Aucun prérequis.

Module 12 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant connaître sa protection sociale ainsi que celle de son conjoint.
Aucun prérequis.

Module 13 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant étudier un éventuel statut juridique.
Aucun prérequis.

Module 14 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant s'initier à la rédaction de contrats.
Aucun prérequis.

Module 15 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant appréhender une démarche écoresponsable. Aucun prérequis.

Module 16 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise.
Aucun prérequis.

Module 17 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant diagnostiquer son autoentreprise .
Prérequis, être déjà autoentrepreneur.
Objectifs de l'action / des actionsObjectifs des actions MDD 2019 - CF programmes joints en annexe.

Module 1 :
- Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs
- Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs
- Se familiariser avec les formules et fonctions
- Construire des graphiques pour illustrer les chiffres
- Organiser les feuilles et classeurs
- Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité

Module 2 :
- Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale
- Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan
- Gérer sa trésorerie
- Réaliser un diagnostic financier
- Interpréter les principaux ratios
- Évaluer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables

Module 3 :
- Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur
- Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire
- Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique

Module 4 :
- Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l'entreprise
- Acquérir une vision d'ensemble de la transformation digitale
- Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
- Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie

Module 5 :
- Comprendre les enjeux d’une présence sur le web
- Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
- Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce
- Analyser le trafic de son site

Module 6 :
- Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients
- Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
- Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-réputation

Module 7 :
- Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD
- Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information
- Préparer son plan d’actions de mise en conformité

Module 8 :
- Connaître les fondamentaux du marketing
- Identifier l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients
- Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours

Module 9 :
- Connaître l’importance de la relation client
- Transformer l’appel téléphonique en entretien
- Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation
- Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation
- Préparer ses négociations avec efficacité
- Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante
- Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues

Module 10 :
- Connaître les fondamentaux de la communication
- Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée
- Rédiger pour mieux délivrer son message
- Concevoir ses premiers outils de communication digitale

Module 11 :
- Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
- Comprendre les enjeux du recrutement
- Mener à bien le processus de recrutement
- Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement
- Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management
- Se préparer à l’entretien professionnel

Module 12 :
- Comprendre et maitriser sa protection sociale
- Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire
- Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut
- Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé
- Appréhender le statut de son conjoint

Module 13 :
- Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique

Module 14 :
- Maitriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de l’entreprise
- Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service
- Appréhender la rédaction des conditions générales de vente

Module 15 :
- Appréhender les fondamentaux d’une démarche écoresponsable
- Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche
- Établir une stratégie écoresponsable
- Sélectionner les bons partenaires

Module 16 :
- Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise
- Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime
- Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers

Module 17 :
- Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement
- Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Méthodes pédagogiquesMéthodes pédagogiques CCI Campus Centre.

La réussite des formations de CCI Campus Centre passe par la variation des méthodes pédagogiques de nos intervenants (Consultants - Experts). Ils utilisent les 4 principales méthodes pédagogiques en formation :

- Méthode Affirmative ou expositive. Le formateur décline un contenu structuré et transmet ses connaissances sous forme d'exposé / cours. Ils utilisent divers outils comme des supports, vidéo-projection, vidéos, ....
- Méthode Interrogative. le formateur utilise la discussion ou/et résolution de problème. Ils utilisent divers outils comme des exercices, cas pratiques, ...
- Méthode Active ou expérientielle. Le formateur organise des mise en situation. Ils utilisent des outils et exercices spécifiques comme le brainstorming, jeux de rôle, ...
- Méthode Démonstrative. Le formateur présente une opération ou un processus et mise en application avec accompagnement des apprentissages. Ils réalisent le transfert de savoir-faire et de connaissances notamment pour l’utilisation d’un logiciel et outils (réseaux sociaux ...) , le stagiaire regarde et refait ensuite. Des exercices de mise en application sont réalisés.

Nos Consultants - Experts alternent avec des exposés théoriques et pratiques avec support. Ils s'attachent à répondre précisément aux attentes des stagiaires et tiennent compte de l'environnement des dirigeants / conjoints. Chaque stagiaire dispose d'un ordinateur pour les stages en nécessitant et notamment pour la pédagogie démonstrative.Nos formateurs sont reconnus de part leurs expériences et leurs compétences.

Notre démarche qualité reconnue officiellement par la certification ISO atteste de notre organisation pédagogique et de sa perpétuelle évolution en adéquation avec nos clients.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsOrganisation des actions 2019 :

- Réponse à appel à propositions - Avant le 22 mars 2019;
- Opération de communication (mise à jour des sites Internet, communication réseaux sociaux, mise en place d'outils pour les conseillers Campus Centre - CCI Indre comme des flyers, remise des programmes détaillés,...) - Dès la réponse de l'AGEFICE ;
- Organisation matériel des formations (plannings définitifs, salles, supports,...) - A partir du mi-avril 2019;
- Prospection commerciale et mise en relation avec le relais Agefice - A partir du mi-avril 2019 jusqu' au 31 décembre 2019;
- Expédition des inscriptions et conventions à l'AGEFICE - A partir du mi-avril 2019 jusqu' au 31 décembre 2019.
- Convocation des stagiaires inscrits - A partir du mi-avril 2019 jusqu' au 31 mars 2020 - en moyenne 15 jours avant chaque session;
- Réalisation des formations en appliquant strictement les programmes AGEFICE - A partir du mi-avril 2019 jusqu'au 31 mars 2019;
- Évaluation des stagiaires à chaud - qualité de la formation - A partir du 1er avril 2019 jusqu'au 31 mars 2020;
- Transmission des éléments de finalisation des formations à l'AGEFICE (une facture par entreprise signée et cachetée, feuilles d'émargements, attestation individuelle dûment complétées,...) - A partir du 1er avril jusqu'au 31 mars 2019 - en moyenne 15 jours après chaque session.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationUne attention particulière sera accordée à l'évaluation des 17 modules notamment avec :

- un bilan oral des formateurs et des stagiaires à la fin de chaque journée de formation. Un représentant de l'AGEFICE ou de toute personne morale ou physique mandatée par l'AGEFICE pourra participer à ces bilans;

- un questionnaire de satisfaction écrit de CCI Campus Centre (évaluation à chaud) à compléter par chaque stagiaire et à retourner à l'AGEFICE;

- une évaluation formative qui se traduit par une attestation de formation/compétences remise à chaque stagiaire;

- un rapport d'évaluation du formateur / de l'organisme qui reprend les modalités pédagogiques, l'évaluation des effets produits par l'action de formation, les préconisations d'amélioration et autres besoins de formation repérés.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesAction(s) de suivi possibles :

Proposition d'actions en amont comme par exemple les VISA Pro Numérique ou savoir de bases du Conseil Régional pour des personnes n’ayant pas les prérequis pour suivre un des 17 modules;
Proposition d'actions en aval notamment dans le cadre de formations spécialisées et suivant les demandes des stagiaires;
Proposition des autres modules de la Mallette du dirigeant MDD 2019 et mise en relation avec le relais AGEFICE en cas de besoin pour d'autres besoins;
Une mise en relation sera possible avec des Conseillers CCI ayant une expertise en relation avec les besoins (développement durable, numérique, financier, innovation...);
Conditions d'annulationCCI Campus Centre - conditions d'annulation :

Pour les stagiaires, moins de 15 jours avant le stage l'annulation est possible sans motifs et sans frais par divers moyens (e-mail, téléphone, courrier, visite...). Bien évidemment après ces délais et pour une raison valable (arrêt maladie, accident...), l'annulation reste possible sans aucun frais.

Toutefois, une annulation sans motif moins de 15 jours avant l'ouverture du stage "pourrait" entrer une compensation c'est-à-dire une facturation de 20 % du montant initial de la formation devant être facturée à l'AGEFICE. La facturation sera réalisée aux dirigeants /entreprises et non à l'AGEFICE. CCI Campus Centre n'a encore jamais usé de cette condition d'annulation prévue dans nos conventions.

En cas d'interruption d'une formation commencée à l'initiative d'un stagiaire, CCI Campus Centre se rapprochera de l'AGEFICE afin d’étudier les éventuelles modalités de paiement.

Le centre de formation se réserve le droit d'annuler ou de suspendre le déroulement d'une formation en cas d’indisponibilité de nos intervenants (maladie, accident...), au cas ou le nombre de stagiaires est insuffisant (moins de 4) pour permettre le bon déroulement de la formation.
Délais d'annulationCCI Campus Centre - délais d'annulation :

Pour les stagiaires, moins de 15 jours avant sauf cas de force majeure;
Campus Centre, 10 jours avant sauf cas de force majeure (indisponibilité de nos intervenants, maladie, accident, intempéries, moins de 4 inscrits suite à une annulation avec une raison valable ...)
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesCCI Campus Centre
M. BAILLY Damien - Responsable Formation - 0254535203 - dbailly@indre.cci.fr
Mme PRIN Nathalie - Assistante Formation en charge de la MDD 2019 - 0254535202 - nprin@indre.cci.fr
16 Place St Cyran 36000 CHATEAUROUX
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Cerfa-3511-exo-TVA-du-CDF.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationISO 9001 V2015
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeAFNOR Certfication
1 rue Francis de Pressensé -93571 La Plaine Saint-Denis Cedex -France
T. +33 (0)1 41 62 80 00 -F. +33 (0)1 49 17 90 00
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ISO-9001-V2015.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2017, 2018
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Attestation-dActivités-2015-CCI-36.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF-2017.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF-2016-CCI36-signé.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Label-école-du-numérique.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Dossier-MDD-2019-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Dossier-MDD-2019-2.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

BGE ANJOU MAYENNE

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:BGE ANJOU MAYENNE - 49800 Trélazé| NDA: 52490042449

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018

Millésime pour OF BGE ANJOU MAYENNE [NDA : 52490042449 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 21 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 48 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 34 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 45 6626

En résumé : Organisme de formation BGE ANJOU MAYENNE - 49800 Trélazé| NDA: 52490042449

Raison Sociale BGE ANJOU MAYENNE
Siret (14 chiffres) 34041352500056
Statut Juridique & Année de création Association Loi 1901 (1986)
Coordonnées Postales 56 Rue Albert Camus 49800 Trélazé
Coordonnées du Responsable Nicolas GORISSE (Directeur)

Tel : 0241665252/ 0783952304
Contact MDD 2019 François BOISSON (Responsable de pôle et de développement)

Tel : / 0783952304
N° de Déclaration d’Activité 52490042449 (ANGERS)

Informations complémentaires BGE ANJOU MAYENNE - 49800 Trélazé| NDA: 52490042449

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 495 061 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 58 776 €
Domaines de formation

BGE Anjou Mayenne est spécialiste de la création et du développement d’entreprises. Les formations mises en place visent à outiller et autonomiser les futurs chef d’entreprise et chefs d’entreprise, tout au long de l’évolution de leurs besoins : de l’émergence de l’idée entrepreneuriale au développement de l’entreprise, des modules de formation adaptés sont proposés. Cet ensemble pédagogique unique et original constitue un véritable apprentissage du métier de chef d’entreprise s’intégrant parfaitement dans la logique de la « formation tout au long de sa vie ». Chaque année, nous formons plus de 600 personnes sur des modules collectifs. BGE Anjou Mayenne a accompagné plus de 1400 chefs d’entreprise en 2018.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

17 formateurs au sein de BGE Anjou Mayenne. 12,5 années d’expérience en moyenne au sein de la structure. 8 formateurs intervenants au titre de la Mallette du Dirigeant 2019, chacun dans son domaine d’expertise. 2 intervenants extérieurs sur la thématique Ressources humaines et management (1 avocate spécialiste connaissant bien les publics TNS puisque possédant une expérience passée au sein de BGE en tant que consultante, et 1 consultante formatrice en ressources humaines).

Précisions apportées par l’Organisme

Afin de répondre aux besoins croissants des chefs de TPE, BGE Anjou Mayenne a développé depuis 2014 son dispositif de formation et d’accompagnement destiné aux chefs d’entreprises installés, à travers la mise en place du programme “Ambition Développement”. La Mallette du Dirigeant de l’Agefice fait partie intégrante de ce dispositif. En tant que prestataire Mallette du dirigeant depuis 2014, nos méthodes pédagogiques et notre mode opératoire (communication, organisation, individualisation …) sont maintenant pleinement opérationnels et ajustés. Un bilan quantitatif et qualitatif des actions Mallette du dirigeant mises en oeuvre ces 4 dernières années est annexé à la présente réponse (voir pièce complémentaire 10). Notre assistante dédiée (voir CV Christina DESNOS) est totalement opérationnelle (voir pièce complémentaire 2) et est l’interlocutrice du point accueil unique pour faciliter le traitement des dossiers de demande. Les chefs d’entreprises que nous accompagnons sont en grande majorité des Travailleurs Non Salariés et dirigeants de TPE. BGE Anjou Mayenne peut s’appuyer pour la mise en place de ses prestations sur une couverture territoriale complète : sites sur Angers-siège, Angers-MCTE, Cholet, Saumur et Laval. Permanences sur Beaupréau, Segré, Chateaugontier, Mayenne. (voir pièce complémentaire 3). Les Mallettes du Dirigeant sont intégrées aux parcours d’accompagnement individuels et permettent de compléter notre action sur le plan de l’acquisition des compétences fondamentales des chefs d’entreprise. Enfin, nous proposons aussi systématiquement aux stagiaires de participer gratuitement aux activités du réseau BGEClub, communauté collaborative d’entrepreneurs permettant les échanges d’expérience, la mise en réseau, le coworking : en 2018, BGEClub c’est 265 animations pour 1912 participations (voir pièces complémentaires 5 et 5bis).

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : LABEL QUALITE BGE

Organisme Certificateur :

BGE RESEAU, 168 bis rue Raymond Losserand 75014 Paris

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme BGE ANJOU MAYENNE - 49800 Trélazé| NDA: 52490042449

Méthodes pédagogiques

PÉDAGOGIE : – Démarche interactive et participative, privilégiant les échanges entre participants tout en maîtrisant le contenu et la méthode – Mobilisation et valorisation de la personne et de ses atouts – Autonomisation et développement des compétences de la personne notamment, pour les plus jeunes entrepreneurs, dans les choix opérationnels qu’elle a à opérer en début d’activité – Individualisation : mise en place d’un plan d’actions individuel (Voir exemple pièce complémentaire 4) pour chaque entrepreneur, mise en pratique systématique dans le cadre de son entreprise, travaux individuels encadrés par le formateur pendant le temps de la formation, rendez-vous post-formation, possibilité de poursuite des travaux dans le cadre des autres dispositifs d’accompagnement mis en oeuvre par BGE. BGE Anjou Mayenne a notamment mis en place un réseau collaboratif innovant, “BGE CLUB”, permettant de proposer aux participants de la Mallette du Dirigeant des workshops en inter-séquence ou après la formation : ces workshops (hors temps MDD) permettent aux chefs d’entreprise de venir travailler sur leur plan d’action dans un lieu adapté, de façon collaborative, et avec l’assistance d’une animatrice-consultante dédiée. (Voir pièces complémentaires 5 et 5bis). MODALITÉS : La formation alterne des : • Séances de groupe avec apports du formateur, supports visuels, jeux de rôle, échanges. • Séances de sous groupe: application et mises en pratique par sous-groupes formés en fonction des besoins des participants • Travaux individuels encadrés par le formateur • Accessibilité du formateur pour tout entretien individuel pendant la formation Complétée après la formation par : • Un entretien individuel post-formation • L’adhésion à un réseau de créateurs d’entreprise (BGE Club) • L’accès à une boite à outils en ligne MOYENS PÉDAGOGIQUES : • Salle de formation équipée en vidéoprojecteur et internet • Temps réservé par le formateur pour des rendez-vous individuels, afin d’aider à la mise en place du plan d’action issu de la formation. • Espace co-working : mise à disposition de postes de travail, et équipement informatique sur demande • Autres salles de travail pour les travaux en petits groupes • Sur demande, mise à disposition d’un bureau équipé pour les travaux personnels et/ou d’un ordinateur portable

Modalités d’organisation de l’action / des actions

PHASE DE COMMUNICATION : voir dossier spécifique pièce complémentaire n°8. PHASE DE POSITIONNEMENT : – RV individuel de positionnement permettant d’identifier les besoins et les attentes de chacun des candidats et de valider les pré-requis (éligibilité potentielle, disponibilité, partage d’information avec d’autres dirigeants…) – Demande de validation de l’éligibilité auprès du point Agefice local et constitution du dossier de demande de financement – Une assistante dédiée pour aider la personne à la constitution des documents nécessaires au montage des dossiers Agefice, et interlocutrice entre BGE et le point Agefice. PHASE DE TRAITEMENT DE L’ENTRÉE EN FORMATION : – Convocation des stagiaires dont le dossier est validé par l’Agefice REGROUPEMENT COLLECTIF : – 1 jour par semaine au maximum (sous la forme de 1 journée complète ou de deux 1/2 journées non consécutives). Lundi privilégiés (pour les commerçants possédant un local de vente). A défaut, mardi et jeudi. – Travaux individualisés de mise en application supervisés par le formateur – Locaux adaptés et équipés (voir pièce complémentaire3) BILAN, EVALUATION DES ACQUIS et PLAN D’ACTION 1 ENTRETIEN INDIVIDUEL POST FORMATION (dans les 3 mois qui suivent le stage) ACCES A UN CLUB D’ENTREPRENEURS (BGEClub, pendant 12 mois) Voir les pièces complémentaires 2, 4, 5, 5bis et 6.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

– Bilan individuel de satisfaction en fin de formation – Grille d’évaluation des compétences acquises (voir pièce complémentaire 7) – Formalisation d’un plan d’actions individualisé (voir pièce complémentaire 4)

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

– Un entretien individuel post formation (dans les 3 mois) permet de contrôler la mise en place du plan d’actions individualisé. – Adhésion gratuite au réseau de chefs d’entreprises BGeClub et à ses Workshops et Labs (12 mois) – Voir détails ci-dessus et documents pièces complémentaires. – Possibilité d’intégrer (s’ils ne le sont pas déjà) les autres dispositifs d’accompagnement au développement mis en oeuvre par BGE Anjou Mayenne. Voir pièce complémentaire sur l’offre globale n°9. – Appel systématique du stagiaire 6 mois après la formation afin d’analyser les impacts de l’action de formation sur l’activité de l’entreprise, vérifier la faisabilité du plan d’actions engagé et, le cas échéant, diagnostiquer de nouveaux besoins.

Conditions d’annulation

1 – Annulation ou report par BGE AM : Pour privilégier une pédagogie participative, nos formations sont prévues sur de petits effectifs d’un minimum de 3 participants. Dans l’hypothèse où le nombre de stagiaires inscrits à la formation serait inférieur au minimum, et ce 7 jours avant la date de début programmée, BGE AM se réserve le droit d’annuler ladite formation sans qu’aucune pénalité de rupture ou de compensation ne soit due entre les parties pour ce motif. Toutefois, dans le cas où cette condition de nombre ne serait pas remplie, l’action de formation pourra être reportée à une date ultérieure qui sera communiquée par BGE AM. 2 – Annulation par le stagiaire : Toute prestation annulée du fait du stagiaire ne sera pas facturée à l’AGEFICE. En cas de réalisation partielle de la formation par le stagiaire, la facturation s’effectue au prorata du temps de présence et justifié par les états de présence.

Délais d’annulation :

Annulation ou report par BGE AM : 7 jours Annulation ou report par le stagiaire : 5 jours

Justificatifs Produits : Organisme de formation BGE ANJOU MAYENNE - 49800 Trélazé| NDA: 52490042449

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Récépissé-de-déclaration-dactivité-mai-2013.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF-2017-1.pdf
Concernant l’Exonération de TVA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Attestation-exoneration-TVA.pdf
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Europass-Dibon-FR.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Europass-Desnos-FR.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Europass-Conilleau-FR.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Europass-Graindorge-FR.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Europass-Chabot-FR.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Corinne-Jeanneau.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Europass-Boisson-FR.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Europass-Chauvat-FR.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Europass-Chupin-FR.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Europass-Devilder-FR-.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Nedelec.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/6_Les-ressources-mises-à-disposition.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/7-Evaluation-des-acquis-et-assiduite.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/8_Plan-de-comm-2019-MDD-BGEAM.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/9_-Plaquette-BGE-offre-post-création.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/10_Formation-continue-des-formateurs.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/11_Références-démarche-qualite-BGE-synthese.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/1_BILAN-quantitatif-depuis-2014-et-qualitatif-2018.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/2_Organisation-et-individualisation.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/3_Lieux-de-réalisation-MDD-BGE-Anjou-Mayenne.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/4_Exemple-de-plan-daction-individualisé.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/5_BGE-Club.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/5bis_BGEClub-planning-2019.pdf

Offres transmises : Organisme de formation BGE ANJOU MAYENNE - 49800 Trélazé| NDA: 52490042449

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 3 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 3 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 3 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 3 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 10

ID utilisateurBGE ANJOU MAYENNE
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - BGE ANJOU MAYENNE
RetenuOui
Raison SocialeBGE ANJOU MAYENNE
Siret (14 chiffres)34041352500056
Année de création1986
Statut JuridiqueAssociation Loi 1901
Adresse : N° et Rue, Av....56 Rue Albert Camus
Code Postal49800
VilleTrélazé
N° de déclaration d'activité (11 caractères)52490042449
Lieu de déclaration d'activitéANGERS
Domaines de formationBGE Anjou Mayenne est spécialiste de la création et du développement d’entreprises. Les formations mises en place visent à outiller et autonomiser les futurs chef d’entreprise et chefs d’entreprise, tout au long de l’évolution de leurs besoins : de l’émergence de l’idée entrepreneuriale au développement de l’entreprise, des modules de formation adaptés sont proposés. Cet ensemble pédagogique unique et original constitue un véritable apprentissage du métier de chef d’entreprise s’intégrant parfaitement dans la logique de la « formation tout au long de sa vie ». Chaque année, nous formons plus de 600 personnes sur des modules collectifs. BGE Anjou Mayenne a accompagné plus de 1400 chefs d'entreprise en 2018.
Formateur(s) et niveaux d'expérience17 formateurs au sein de BGE Anjou Mayenne. 12,5 années d’expérience en moyenne au sein de la structure.
8 formateurs intervenants au titre de la Mallette du Dirigeant 2019, chacun dans son domaine d'expertise. 2 intervenants extérieurs sur la thématique Ressources humaines et management (1 avocate spécialiste connaissant bien les publics TNS puisque possédant une expérience passée au sein de BGE en tant que consultante, et 1 consultante formatrice en ressources humaines).
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Europass-Dibon-FR.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Europass-Desnos-FR.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Europass-Conilleau-FR.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Europass-Graindorge-FR.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Europass-Chabot-FR.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Corinne-Jeanneau.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Europass-Boisson-FR.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Europass-Chauvat-FR.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Europass-Chupin-FR.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Europass-Devilder-FR-.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Nedelec.pdf
Ajouter d'autres précisionsAfin de répondre aux besoins croissants des chefs de TPE, BGE Anjou Mayenne a développé depuis 2014 son dispositif de formation et d'accompagnement destiné aux chefs d’entreprises installés, à travers la mise en place du programme "Ambition Développement". La Mallette du Dirigeant de l’Agefice fait partie intégrante de ce dispositif. En tant que prestataire Mallette du dirigeant depuis 2014, nos méthodes pédagogiques et notre mode opératoire (communication, organisation, individualisation …) sont maintenant pleinement opérationnels et ajustés. Un bilan quantitatif et qualitatif des actions Mallette du dirigeant mises en oeuvre ces 4 dernières années est annexé à la présente réponse (voir pièce complémentaire 10).
Notre assistante dédiée (voir CV Christina DESNOS) est totalement opérationnelle (voir pièce complémentaire 2) et est l'interlocutrice du point accueil unique pour faciliter le traitement des dossiers de demande.
Les chefs d’entreprises que nous accompagnons sont en grande majorité des Travailleurs Non Salariés et dirigeants de TPE.
BGE Anjou Mayenne peut s’appuyer pour la mise en place de ses prestations sur une couverture territoriale complète : sites sur Angers-siège, Angers-MCTE, Cholet, Saumur et Laval. Permanences sur Beaupréau, Segré, Chateaugontier, Mayenne. (voir pièce complémentaire 3).
Les Mallettes du Dirigeant sont intégrées aux parcours d'accompagnement individuels et permettent de compléter notre action sur le plan de l'acquisition des compétences fondamentales des chefs d'entreprise.
Enfin, nous proposons aussi systématiquement aux stagiaires de participer gratuitement aux activités du réseau BGEClub, communauté collaborative d'entrepreneurs permettant les échanges d'expérience, la mise en réseau, le coworking : en 2018, BGEClub c'est 265 animations pour 1912 participations (voir pièces complémentaires 5 et 5bis).
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement495 061 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés58 776 €
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationGORISSE
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationNicolas
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationDirecteur
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"francois.boisson@bge-anjou-mayenne.com
Numéro de téléphone fixe0241665252
Numéro de téléphone mobile0783952304
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Oui
Nom de la personne ressource :BOISSON
Prénom de la personne ressource :François
Fonctions de la personne ressource :Responsable de pôle et de développement
Adresse e-mail de la personne ressource :francois.boisson@bge-anjou-mayenne.com
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0783952304
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 3 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 10
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 350 3 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 3 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 3 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 3 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 10

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsDirigeants d’entreprise ou leur conjoint collaborateur, non salariés ou assimilés :
- Ressortissants de l’AGEFICE
- Disponible sur les dates de formation proposées (sur la durée totale de chaque module proposé)
- Acceptant de participer activement à la formation et aux échanges entre entrepreneurs, dans un esprit de bienveillance et de collaboration
- Ayant analysé leurs besoins et leurs attentes lors d’un entretien individuel de positionnement : chaque candidat sera reçu en entretien individuel par un conseiller BGE spécialiste du développement d’entreprise afin d’identifier ses besoins, ses attentes, ses disponibilités et de valider les pré-requis.
Objectifs de l'action / des actionsOBJECTIFS GÉNÉRAUX DES ACTIONS DE FORMATION
1- Permettre au dirigeant de mieux comprendre et analyser son environnement entrepreneurial
2- Lui donner les moyens et méthodes pour construire et agir, accroître ses compétences
3- Accroître son autonomie
4 - Favoriser son développement
BGE Anjou Mayenne s'engage à mettre en oeuvre les modules dans le respect des objectifs, contenus et durées spécifiés dans le cahier des charges de l'Agefice, tel que présenté dans l'appel à proposition.
Méthodes pédagogiquesPÉDAGOGIE :
- Démarche interactive et participative, privilégiant les échanges entre participants tout en maîtrisant le contenu et la méthode
- Mobilisation et valorisation de la personne et de ses atouts
- Autonomisation et développement des compétences de la personne notamment, pour les plus jeunes entrepreneurs, dans les choix opérationnels qu’elle a à opérer en début d’activité
- Individualisation : mise en place d'un plan d'actions individuel (Voir exemple pièce complémentaire 4) pour chaque entrepreneur, mise en pratique systématique dans le cadre de son entreprise, travaux individuels encadrés par le formateur pendant le temps de la formation, rendez-vous post-formation, possibilité de poursuite des travaux dans le cadre des autres dispositifs d'accompagnement mis en oeuvre par BGE.
BGE Anjou Mayenne a notamment mis en place un réseau collaboratif innovant, "BGE CLUB", permettant de proposer aux participants de la Mallette du Dirigeant des workshops en inter-séquence ou après la formation : ces workshops (hors temps MDD) permettent aux chefs d'entreprise de venir travailler sur leur plan d'action dans un lieu adapté, de façon collaborative, et avec l'assistance d'une animatrice-consultante dédiée. (Voir pièces complémentaires 5 et 5bis).
MODALITÉS :
La formation alterne des :
• Séances de groupe avec apports du formateur, supports visuels, jeux de rôle, échanges.
• Séances de sous groupe: application et mises en pratique par sous-groupes formés en fonction des besoins des participants
• Travaux individuels encadrés par le formateur
• Accessibilité du formateur pour tout entretien individuel pendant la formation
Complétée après la formation par :
• Un entretien individuel post-formation
• L’adhésion à un réseau de créateurs d’entreprise (BGE Club)
• L’accès à une boite à outils en ligne
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
• Salle de formation équipée en vidéoprojecteur et internet
• Temps réservé par le formateur pour des rendez-vous individuels, afin d’aider à la mise en place du plan d’action issu de la formation.
• Espace co-working : mise à disposition de postes de travail, et équipement informatique sur demande
• Autres salles de travail pour les travaux en petits groupes
• Sur demande, mise à disposition d’un bureau équipé pour les travaux personnels et/ou d’un ordinateur portable
Modalités d'organisation de l'action / des actionsPHASE DE COMMUNICATION : voir dossier spécifique pièce complémentaire n°8.
PHASE DE POSITIONNEMENT :
- RV individuel de positionnement permettant d’identifier les besoins et les attentes de chacun des candidats et de valider les pré-requis (éligibilité potentielle, disponibilité, partage d’information avec d’autres dirigeants…)
- Demande de validation de l'éligibilité auprès du point Agefice local et constitution du dossier de demande de financement
- Une assistante dédiée pour aider la personne à la constitution des documents nécessaires au montage des dossiers Agefice, et interlocutrice entre BGE et le point Agefice.
PHASE DE TRAITEMENT DE L’ENTRÉE EN FORMATION :
- Convocation des stagiaires dont le dossier est validé par l'Agefice
REGROUPEMENT COLLECTIF :
- 1 jour par semaine au maximum (sous la forme de 1 journée complète ou de deux 1/2 journées non consécutives). Lundi privilégiés (pour les commerçants possédant un local de vente). A défaut, mardi et jeudi.
- Travaux individualisés de mise en application supervisés par le formateur
- Locaux adaptés et équipés (voir pièce complémentaire3)
BILAN, EVALUATION DES ACQUIS et PLAN D’ACTION
1 ENTRETIEN INDIVIDUEL POST FORMATION (dans les 3 mois qui suivent le stage)
ACCES A UN CLUB D’ENTREPRENEURS (BGEClub, pendant 12 mois)
Voir les pièces complémentaires 2, 4, 5, 5bis et 6.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formation- Bilan individuel de satisfaction en fin de formation
- Grille d'évaluation des compétences acquises (voir pièce complémentaire 7)
- Formalisation d'un plan d'actions individualisé (voir pièce complémentaire 4)
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires- Un entretien individuel post formation (dans les 3 mois) permet de contrôler la mise en place du plan d'actions individualisé.
- Adhésion gratuite au réseau de chefs d'entreprises BGeClub et à ses Workshops et Labs (12 mois) - Voir détails ci-dessus et documents pièces complémentaires.
- Possibilité d'intégrer (s'ils ne le sont pas déjà) les autres dispositifs d'accompagnement au développement mis en oeuvre par BGE Anjou Mayenne. Voir pièce complémentaire sur l'offre globale n°9.
- Appel systématique du stagiaire 6 mois après la formation afin d'analyser les impacts de l'action de formation sur l'activité de l'entreprise, vérifier la faisabilité du plan d'actions engagé et, le cas échéant, diagnostiquer de nouveaux besoins.
Conditions d'annulation1 – Annulation ou report par BGE AM :
Pour privilégier une pédagogie participative, nos formations sont prévues sur de petits effectifs d’un minimum de 3 participants.
Dans l’hypothèse où le nombre de stagiaires inscrits à la formation serait inférieur au minimum, et ce 7 jours avant la date de début programmée, BGE AM se réserve le droit d’annuler ladite formation sans qu’aucune pénalité de rupture ou de compensation ne soit due entre les parties pour ce motif.
Toutefois, dans le cas où cette condition de nombre ne serait pas remplie, l’action de formation pourra être reportée à une date ultérieure qui sera communiquée par BGE AM.
2 – Annulation par le stagiaire :
Toute prestation annulée du fait du stagiaire ne sera pas facturée à l’AGEFICE.
En cas de réalisation partielle de la formation par le stagiaire, la facturation s’effectue au prorata du temps de présence et justifié par les états de présence.
Délais d'annulationAnnulation ou report par BGE AM : 7 jours
Annulation ou report par le stagiaire : 5 jours
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesFrançois BOISSON - Responsable de pôle et de développement
02 85 35 60 52
07 83 95 23 04
francois.boisson@bge-anjou-mayenne.com
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Attestation-exoneration-TVA.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationLABEL QUALITE BGE
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeBGE RESEAU, 168 bis rue Raymond Losserand 75014 Paris
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/attestation_qualite.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2014, 2015, 2016, 2017, 2018
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Récépissé-de-déclaration-dactivité-mai-2013.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF-2017-1.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/6_Les-ressources-mises-à-disposition.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/7-Evaluation-des-acquis-et-assiduite.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/8_Plan-de-comm-2019-MDD-BGEAM.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/9_-Plaquette-BGE-offre-post-création.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/10_Formation-continue-des-formateurs.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/11_Références-démarche-qualite-BGE-synthese.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/1_BILAN-quantitatif-depuis-2014-et-qualitatif-2018.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/2_Organisation-et-individualisation.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/3_Lieux-de-réalisation-MDD-BGE-Anjou-Mayenne.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/4_Exemple-de-plan-daction-individualisé.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/5_BGE-Club.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/5bis_BGEClub-planning-2019.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

Adie – Association pour le Droit l’Initiative Economique

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:Adie - Assocation pour le Droit à l'Initative Economique - 75002 Paris| NDA: 11753435376

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

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En résumé : Organisme de formation Adie - Assocation pour le Droit à l'Initative Economique - 75002 Paris| NDA: 11753435376

Raison Sociale Adie – Assocation pour le Droit à l’Initative Economique
Siret (14 chiffres) 35221687301565
Statut Juridique & Année de création Association (1989)
Coordonnées Postales 139 boulevard de Sébastopol 75002 Paris
Coordonnées du Responsable Emmanuel Landais (Directeur général)

Tel : 0634493206/ 0631829568
Contact MDD 2019 Hocine Hadjeras (Responsable offre de services)

Tel : 0149332127 / 0634493206
N° de Déclaration d’Activité 11753435376 (Paris)

Informations complémentaires Adie - Assocation pour le Droit à l'Initative Economique - 75002 Paris| NDA: 11753435376

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 0 (En €)
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 0 (En €)
Domaines de formation

Créée en 1989, l’Adie (Association pour le droit à l’initiative économique) est une association reconnue d’utilité publique qui défend l’idée que chaque personne peut entreprendre. Pionnière du microcrédit accompagné en France, l’Adie lutte contre le chômage et l’exclusion en donnant les moyens aux personnes n’ayant pas accès au crédit bancaire de créer ou développer leur entreprise. Ainsi, l’association propose un financement et des prestations d’accompagnement-formation adapté à son public-cible et dispose de ce fait d’une longue expérience dans le domaine de l’accompagnement individuel et la formation des micro-entrepreneurs; tant dans les phases amont qu’une fois les activités démarrées.

Par ailleurs, l’Adie est enregistrée comme organisme de formation depuis plus de 10 ans et a développé des offres de formations collectives pour les créateurs d’entreprise; en particulier au travers d’un dispositif innovant à destination des jeunes dans les quartiers prioritaires de la politique de la Ville : “CréaJeunes” de 2008 à 2017.

En 2018, cette formation a évoluée dans un format rénové pour un public large. Délivré dans plus d’une vingtaine de sites en métropole et dans les DOM, cette nouvelle formation (“Je Deviens Entrepreneur”) est désormais certifiante et permet l’exonération du passage du Stage de Préparation à l’Installation. Inscrite au CNCP depuis le 11/7/2017, il s’agit d’un format collectif proposé sur 2 semaines, permettant de finaliser le montage de son projet. En 2018, l’Adie a ainsi formé 1 259 personnes à travers ce dispositif, dont 298 ont été financés à l’issue de la formation.

Elle propose aussi des services post création en format collectif de type “atelier” sur le lancement de la micro-entreprise, le développement commercial, le suivi de comptabilité, comme précisé ci-dessous :

– L’atelier “Bien démarrer” aide les micro-entrepreneurs récemment financés par l’Adie dans le lancement de leur activité. Les éléments de gestion administratif et financiers sont alors précisés, ainsi que les aspects de sécurisation des activités (assurance professionnelle, présentation des “bons plans”, des tarifs négociés par l’Adie auprès d’entreprises). 681 personnes ont été formées en 2018 à travers cet atelier, qui se rapproche en terme de contenu par les éléments présents dans le module 16.

– “L’atelier des solutions” est un atelier de 4 demi-journées destiné aux chefs d’entreprise de moins de 12 mois qui souhaitent travailler sur les fondamentaux de la communication et de la stratégie commerciale. Lancé en 2018, 96 personnes ont été formés à travers 25 sessions de formations, le nombre de personnes par session étant volontairement limités pour faciliter l’interactivité avec les participants.

– L’atelier “Devenez Micro-entrepreneur” est un atelier pour tout savoir sur le régime de la micro-entreprise qui a concerné 282 personnes en 2018.

– L’atelier “gestion de la microentreprise” vise à fournir les bases de la gestion de la micro-entreprise et former notamment à l’utilisation d’un cahier recettes et dépenses : 197 personnes ont suivi cet atelier en 2018.

– L’atelier “Protection sociale des travailleur indépendant” vise à expliciter davantage les spécificités du statut de travailleur indépendant. Il a concerné 31 personnes en 2018.

– L’atelier “Gagner de l’argent” permet de sensibiliser les dirigeants sur les principes élémentaires de la gestion de trésorerie (gestion des stocks, prélèvements, et anticipation), et de maîtriser les chiffres de son activité (charges fixes, marge, cotisations). 276 personnes ont été formés à travers cet atelier en 2018.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

L’organisation de l’Adie dans ses territoires d’intervention repose sur la mobilisation de ses équipes salariées, en charge de l’accueil des créateurs d’entreprises et des entrepreneurs, du développement des partenariats et de l’accompagnement des bénéficiaires de l’association pour garantir leur accès aux services.

Les équipes locales salariées sont par ailleurs appuyées par des bénévoles experts, anciens chefs ou cadres d’entreprise pour la plupart. lls disposent tous d’une fiche de missions précisant les finalités, le descriptif, les aptitudes et les compétences spécifiques requises pour chacune de leurs missions.

Les 30 formateurs mobilisés par l’Adie dans ses dispositifs de formation amont et aval (bénévoles et salariés) ont tous bénéficié d’une formation initiale (minimum de de 4 jours), avec un regard particulier sur les questions de savoir-être et la posture à adopter à l’égard des entrepreneurs (sujet clé pour bien accompagner et former les personnes dans la cible de l’association). Ils sont très sensibles à l’analyse des besoins, et disposent d’outils facilitant le dialogue et la construction d’un diagnostic partagé.

Les modules de formation initiale suivi par les formateurs sont les suivants : – Public et Offre Adie : formation précisant les offres de services existantes à l’Adie et les spécificités du public accompagné. – Interculturalité : formation permettant de faciliter la communication et adapter sa posture à un contexte multi-culturel. – Formation de formateurs : formation axée sur la posture du formateur et les techniques d’animations interactives.

La montée en compétence des formateurs est assurée par des rencontres régulières lors de réunions d’animation du collectif des formateurs Adie au sein des territoires (échanges et analyse de pratiques). Ils ont ainsi l’occasion d’échanger sur les techniques d’animations innovantes afin de rendre les stagiaires acteurs de leur apprentissage à travers une interactivité renforcée. Les besoins de formations des formateurs sont régulièrement évalués.

Ils peuvent également accéder à une offre de formation à la carte mise à leur disposition sur le plan local. En plus de leur expérience individuelle de chef d’entreprise et de l’accompagnement individuel des clients de l’Adie, les formateurs bénéficient, grâce à ces formations, d’apports pertinents pour alimenter les contenus des modules de la “Malette du dirigeant” que nous souhaitons délivrer (modules 13 et 16).

Les thématiques proposées sont les suivantes: – Environnement de la création d’entreprise – Protection sociale des travailleurs indépendants – Micro-assurance : sécuriser son activité en limitant l’exposition aux risques pour l’entreprise et le dirigeant – Développement commercial – Développement de la micro-entreprise via les Réseaux sociaux

En complément, les formateurs peuvent également accéder à des formations plus techniques, pour les aider dans leurs missions : – Techniques d’animations – Outils informatique/bureautique (module de base + perfectionnement) – Publics cibles: Travailler avec le public des gens du voyage/travailler avec le public des communautés

La majorité de ces formateurs interviennent déjà dans les dispositifs de formation et d’accompagnement déployés par l’Adie. Ils ont donc une déjà expérience validée en animation de formation sur les thématiques en lien avec l’entrepreneuriat et auprès du public cible de l’Adie.

Pour cette année 2019, l’ADIE souhaite proposer les modules 13 et 16 de la “Malette du dirigeant” dans les départements suivants: Rhône, Bouche-du-Rhône, Gironde, Paris, Oise, Haut de Seine, Seine-Saint-Denis, Nord, Guyane, Martinique, Guadeloupe, Maine-et-Loire, Vendée et Loire-Atlantique.

Le descriptif de l’expérience des formateurs pour chacun des sites de formation est présenté dans le document joint à la présente proposition.

Précisions apportées par l’Organisme

Les équipes locales de conseillers Adie joueront un rôle essentiel dans le sourcing des candidats stagiaires et dans l’identification de leurs besoins. Ils sont en lien direct avec les clients dans leur portefeuille et avec l’ensemble des nouveaux entrepreneurs sollicitant l’accès à un financement dans leur territoire.

Les conseillers Adie pilotent les équipes de formateurs sur leur territoire, avec le soutien d’un responsable territorial. Ils sont souvent appuyés dans leur travail de montée en compétence des équipes par un responsable du développement et du bénévolat.

La population cible des actions de formation sera principalement constituée des personnes ayant bénéficié d’un accompagnement individuel et/ou d’un financement de l’Adie. Cependant, l’accès aux formations sera bien entendu ouvert à d’autres entrepreneurs dans la cible de l’association, via l’orientation de partenaires locaux ou le “bouche à oreille”.

En 2019, sur les territoires retenus pour le déploiement des modules 13 et 16 de la Mallette du dirigeant, l’Adie projette d’accompagner et de financer environ 3 500 entrepreneurs. Les équipes sont par ailleurs en contact régulier avec un nombre important d’entrepreneurs en activité accompagnés au cours des années passées. Ils constituent tous autant de potentiels bénéficiaires des formations.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme Adie - Assocation pour le Droit à l'Initative Economique - 75002 Paris| NDA: 11753435376

Méthodes pédagogiques

Notre approche pédagogique favorise la transmission dynamique et pratique de connaissances et la mise en application rapide des acquis. Nous nous fixons l’objectif pédagogique que l’ensemble des participants repartent avec des conseils personnalisés et des solutions adaptées à leurs besoins.

Afin de rendre la formation la plus dynamique possible, dans les domaines de progression les plus évidents et immédiatement repérés, une démarche de mise à l’action sera donc privilégiée. Il s’agira, pendant la durée du diagnostic d’aider l’entrepreneur à tester des solutions, apporter des réponses concrètes aux enjeux de son activité, et ce faisant, d’affiner la nature de ses besoins de formation et d’accompagnement.

Les outils pédagogiques utilisés seront les suivants : – Apports théoriques et pratiques, – Exposés, échanges d’expériences, et témoignages, – Mises en situation à partir d’exercices, cas pratiques et jeux de rôles, – Remise de supports pédagogiques aux stagiaires, – Accès aux outils numériques de l’Adie (fiches pratiques, vidéos de e-learning, etc. )

Par ailleurs, les formations qui seront dispensés s’appuient sur un nombre importants d’activités ludiques et d’outils, déjà utilisés dans les formations dispensées par l’Adie dans le cadre de la formation “Je Deviens Entrepreneur” et dont certains exemples sont cités ci-dessous : – Exercice de brise-glace : comment créer l’inclusion et la connexion dans le groupe – Brainstorming : impliquer au maximum le groupe pour une réflexion collective – World café : comment s’approprier une notion / faire émerger des idées de manière collaborative, en petits groupes tournants – Pédagogie inversée : approche pédagogique qui inverse la nature des activités d’apprentissage et où les personnes trouvent par eux-même les solutions à travers un support fourni – Souvenirs du futurs / du passés : format de réflexion collective et énergisant – Des exercices d’ouvertures : – Le A à Z d’une comptabilité réussie : prendre plusieurs lettres et débriefer au fur et à mesure en illustrant avec ce qu’on va apprendre dans la journée. – Dessiner un bon et un mauvais gestionnaire d’entreprise – Des temps d’ouverture, de présentation, d’ancrages et de clôture bien cadrés : il est également nécessaire de laisser aux stagiaires un temps de réflexion individuel avant de démarrer une réflexion collective afin que la parole puisse être libérée au sein du groupe.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Les formations pourraient être déployées dès mi-avril 2019. Des actions de communications seront prévues auprès du public cible (mailing, téléphone, invitation à des réunions d’informations, petit-déjeuners, etc.) pour l’informer de la possibilité de bénéficier de l’offre de formation. Le montage des dossiers de demande de prise en charge sera réalisé par le formateur lui-même, avec l’appui d’un membre salarié de l’équipe local (responsable territorial ou responsable du développement et du bénévolat). Un appui à distance sera également apporté par les collaborateurs de la Direction du Développement et de l’Offre de services au siège de l’Adie, qui pilotent le projet de formation à l’échelon national.

Cet appui du siège auprès des formateurs, des conseillers et des responsables territoriaux se caractérisera également par des échanges téléphoniques et des déplacements réguliers (une fois par mois).

Pratiquement, s’agissant de modules relativement courts (1 à 2 jours), les formations seront proposées sur des journées complètes. Pour autant, il sera laissé la possibilité aux différents sites d’adapter cette organisation, selon les périodes de l’année et la cible des personnes concernés (en période estivale de plus forte activité économique, une organisation sur des ½ journées pourra être préférée).

Voici ci-dessous les moyens humains, matériels et la couverture géographique prévus dans le cadre de la réponse à cet appel à proposition de la Mallette du Dirigeant.

I. Les moyens humains et la couverture géographique

A. Couverture géographique

L’Adie se propose de déployer les modules 13 et 16 de la “Mallette du dirigeant” dans 15 départements de 8 régions (en métropole et l’outre mer). Les départements sont les suivants : Rhône, Bouche-du-Rhône, Gironde, Paris, Oise, Haut-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Nord, Guyane, Martinique, Guadeloupe, Maine-et-Loire, Vendée, Loire-Atlantique.

Dans l’ensemble de ces départements, l’Adie dispose d’une forte implantation locale et de nombreuses interactions avec l’éco-système des acteurs de l’accompagnement des micro-entrepreneurs: Pôle Emploi, chambres consulaires, associations d’accompagnement à l’insertion professionnelle, banques locales, organismes sociaux, etc.

B. Ressources humaines mobilisées

En plus de l’intervention de l’équipe de formateurs pour l’animation des modules, le déploiement des formations de la Mallette reposera sur la mobilisation de l’ensemble des équipes territoriales des départements concernés afin d’en garantir la promotion, et faciliter l’organisation logistique des sessions proposées. En moyenne, sur chacun des départements concernés par cette réponse à l’appel à proposition, l’Adie dispose d’une équipe de salariés permanents de 3 à 5 personnes (conseillers, responsable territoriale, responsable bénévolat & développement).

Au niveau du siège de l’association, deux personnes rattachées à la Direction du développement – Offre de services sont mobilisées : Bruno Gautier (Directeur du Développement – Offre de services) et Hocine Hadjeras, Responsable de l’Offre de services.

II. Les moyens matériels

A. Les locaux

Aménagés pour accueillir du public, des bureaux sont dédiés pour des rdv individuels et des espaces aménagés pour permettre l’organisation d’ateliers collectifs et des évènements de mise en réseau. La liste des agences Adie est disponible sur ce lien : http://www.adieconnect.fr/adie/antennes-adie Dans tous les sites retenus dans le cadre de cet appel à proposition, l’Adie dispose de locaux permanents avec des salles de réunion permettant l’organisation, dans de bonnes conditions, de sessions collectives de formation. Les locaux de l’Adie sont majoritairement accessibles aux personnes handicapées. En cas de besoin, afin de garantir l’accueil de tous les publics, des solutions pourront être mises en oeuvre en lien avec nos partenaires afin de disposer de mise à disposition de salles de formation et de bureaux.

B. Le matériel

L’Association met à disposition de ses formateurs du matériel mobile qui leur permet d’assurer leurs missions au plus près des clients : – Ordinateur Mac et scanner portables – Smartphones avec accès à internet – Autres matériaux utilisés quotidiennement par les équipes salariées et bénévoles : – Imprimante / photocopieur / scanner – Vidéoprojecteur / tableau blanc / paper-board – Fournitures diverses En cas de besoin dans la démarche pédagogique, du matériel peut également être mis à disposition des stagiaires : ordinateurs en libre service, photocopieurs, accès internet, etc.

C. Les outils

L’Adie a développé de nombreux outils pour assurer ses missions d’accompagnement, de formation et de financement. Plus spécifiquement, les formateurs Adie disposent : – d’une méthode de travail et de compétences homogènes, sur tout le territoire (formations régulières via l’organisation de “centres régionaux de formation” interne au niveau de chaque grandes régions) – d’informations actualisées sur les principaux métiers exercés par les clients pour répondre au mieux aux attentes et besoins des chefs d’entreprise accompagnés – d’abonnement à l’Espace conseiller de la BPI avec un éclairage complet sur plus de 150 secteurs d’activité et les métiers qui font l’actualité, – de “Kits métiers”: outil de veille développé par l’Adie sur les 40 métiers les plus représentés parmi les entrepreneurs accompagnés par l’association – d’accès à des Systèmes d’Information nationaux (CRM notamment) centralisant l’ensemble des données sur les créateurs financés et accompagnés : le projet, l’historique des actions d’accompagnement et de formation, etc.

Plus largement, les services de l’Adie font l’objet d’une démarche régulière de mesure de la qualité de service et de la satisfaction client (réactivité, délais, disponibilité, confidentialité, etc) via des questionnaires envoyés aux bénéficiaires après les principales étapes structurantes de l’accès à nos services.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

La prestation sera évaluée en fin de formation, à travers le recueil “à chaud” des retours des stagiaires via un premier “tour de table” systématique et au moyen d’un formulaire d’évaluation. Une attestation d’assiduité et de participation à la formation sera remise à chaque stagiaire en conclusion de la formation. Un point individuel “post formation” pourra être proposé pour chaque stagiaire afin de convenir avec lui des suites personnalisées qui devront être données à l’action de formation.

Par ailleurs, en fin de formation, chaque stagiaire inscrira sur une feuille les éléments qu’il a appris au cours de cette journée et ce qu’il souhaite mettre en oeuvre rapidement. Il leur sera demandé d’inscrire leur adresse sur une enveloppe, qui leur sera envoyé par voie postale 7 jours après la formation afin de réactiver les éléments appris au cours de la formation.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

En complément des supports de formation et du contenu des modules de formation délivré, les stagiaires auront également à leur disposition de nombreux outils d’information, de portraits d’entrepreneurs, de supports d’apprentissage type quizz et modules d’e-learning. Ces ressources sont disponibles gratuitement sur le site “adieconnect” et seront présentés aux stagiaires, en fonction des thématiques abordés et des besoins individuels.

Voici ci-dessous un exemple d’outils disponibles en lien avec les modules 13 et 16 de la “Malette du dirigeant”: – Choisir son statut juridique: https://www.adieconnect.fr/fiches-pratiques/je-cree-mon-entreprise/immatriculation

– Bien gérer la relation avec sa banque et le financement participatif: https://www.adieconnect.fr/fiches-pratiques/je-cree-mon-entreprise/gestion https://www.adieconnect.fr/fiches-pratiques/je-cree-mon-entreprise/financement-participatif

– Les charges sociales/les régimes sociaux https://www.adieconnect.fr/fiches-pratiques/je-cree-mon-entreprise/accre https://www.adieconnect.fr/fiches-pratiques/je-cree-mon-entreprise/cotisations

– Fiscalité de la micro-entreprise: https://www.adieconnect.fr/fiches-pratiques/je-cree-mon-entreprise/fiscalite

– Bien assurer son activité: https://www.adieconnect.fr/fiches-pratiques/je-cree-mon-entreprise/assurance

Par ailleurs, en termes d’accompagnement post-formation, les stagiaires bénéficieront également d’un large éventail de services gratuit pour approfondir les sujets abordés lors des formations et assurer la mise en place des plans d’actions définis en formation.

Sur les questions relatives à leur bail commercial, aux questions fiscales ou juridiques, ils pourront accéder à la HotLine de l’Adie, un service téléphonique de conseil à distance, avec des experts disponibles toutes les après midi de la semaine. Sinon, ils pourront accéder à des conseils personnalisés sur les sujets concernant 3 grandes thématiques: le développement commercial, la gestion financière et la gestion administrative.

Ainsi, à l’issue de la formation, la relation d’accompagnement individuel pourra perdurer, si le client en ressent le besoin et en exprime le souhait. En effet, un suivi individuel est souvent nécessaire pour accompagner le chef d’entreprise à développer progressivement sa maîtrise des compétences clés à la réussite de son projet.

Ce suivi sera gratuit et pourra également être organisé dans la durée. Il s’inscrira naturellement de façon complémentaire avec d’autres formations auxquelles le client pourrait accéder via d’autres prestataires locaux intervenant dans le cadre de la Mallette ou directement en mobilisant ses droits à la formation professionnelle.

Conditions d’annulation

En cas d’empêchement, les stagiaires auront la possibilité d’annuler leur participation à l’action de formation jusqu’à la veille de l’action, sans frais, ni pénalités. L’Adie informera quant à elle l’Agefice de toutes absences justifiées ou injustifiées par le biais du formulaire mis à disposition.

Délais d’annulation :

Les stagiaires auront la possibilité d’annuler leur participation (ou de la reporter à une date ultérieure) jusqu’à la veille de l’action de formation.

Offres transmises : Organisme de formation Adie - Assocation pour le Droit à l'Initative Economique - 75002 Paris| NDA: 11753435376

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 210 2 6
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 210 2 6
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

ID utilisateurAdie
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - Adie - Assocation pour le Droit à l'Initative Economique
RetenuOui
Raison SocialeAdie - Assocation pour le Droit à l'Initative Economique
Siret (14 chiffres)35221687301565
Année de création1989
Statut JuridiqueAssociation
Adresse : N° et Rue, Av....139 boulevard de Sébastopol
Code Postal75002
VilleParis
N° de déclaration d'activité (11 caractères)11753435376
Lieu de déclaration d'activitéParis
Domaines de formationCréée en 1989, l’Adie (Association pour le droit à l’initiative économique) est une association reconnue d’utilité publique qui défend l’idée que chaque personne peut entreprendre. Pionnière du microcrédit accompagné en France, l’Adie lutte contre le chômage et l’exclusion en donnant les moyens aux personnes n’ayant pas accès au crédit bancaire de créer ou développer leur entreprise. Ainsi, l’association propose un financement et des prestations d’accompagnement-formation adapté à son public-cible et dispose de ce fait d’une longue expérience dans le domaine de l’accompagnement individuel et la formation des micro-entrepreneurs; tant dans les phases amont qu’une fois les activités démarrées.

Par ailleurs, l’Adie est enregistrée comme organisme de formation depuis plus de 10 ans et a développé des offres de formations collectives pour les créateurs d’entreprise; en particulier au travers d’un dispositif innovant à destination des jeunes dans les quartiers prioritaires de la politique de la Ville : “CréaJeunes” de 2008 à 2017.

En 2018, cette formation a évoluée dans un format rénové pour un public large. Délivré dans plus d’une vingtaine de sites en métropole et dans les DOM, cette nouvelle formation (“Je Deviens Entrepreneur”) est désormais certifiante et permet l’exonération du passage du Stage de Préparation à l’Installation. Inscrite au CNCP depuis le 11/7/2017, il s’agit d’un format collectif proposé sur 2 semaines, permettant de finaliser le montage de son projet. En 2018, l’Adie a ainsi formé 1 259 personnes à travers ce dispositif, dont 298 ont été financés à l’issue de la formation.

Elle propose aussi des services post création en format collectif de type “atelier” sur le lancement de la micro-entreprise, le développement commercial, le suivi de comptabilité, comme précisé ci-dessous :

- L’atelier “Bien démarrer” aide les micro-entrepreneurs récemment financés par l’Adie dans le lancement de leur activité. Les éléments de gestion administratif et financiers sont alors précisés, ainsi que les aspects de sécurisation des activités (assurance professionnelle, présentation des “bons plans”, des tarifs négociés par l’Adie auprès d’entreprises). 681 personnes ont été formées en 2018 à travers cet atelier, qui se rapproche en terme de contenu par les éléments présents dans le module 16.

- “L’atelier des solutions” est un atelier de 4 demi-journées destiné aux chefs d’entreprise de moins de 12 mois qui souhaitent travailler sur les fondamentaux de la communication et de la stratégie commerciale. Lancé en 2018, 96 personnes ont été formés à travers 25 sessions de formations, le nombre de personnes par session étant volontairement limités pour faciliter l’interactivité avec les participants.

- L’atelier “Devenez Micro-entrepreneur” est un atelier pour tout savoir sur le régime de la micro-entreprise qui a concerné 282 personnes en 2018.

- L’atelier “gestion de la microentreprise” vise à fournir les bases de la gestion de la micro-entreprise et former notamment à l'utilisation d'un cahier recettes et dépenses : 197 personnes ont suivi cet atelier en 2018.

- L’atelier “Protection sociale des travailleur indépendant” vise à expliciter davantage les spécificités du statut de travailleur indépendant. Il a concerné 31 personnes en 2018.

- L’atelier “Gagner de l’argent” permet de sensibiliser les dirigeants sur les principes élémentaires de la gestion de trésorerie (gestion des stocks, prélèvements, et anticipation), et de maîtriser les chiffres de son activité (charges fixes, marge, cotisations). 276 personnes ont été formés à travers cet atelier en 2018.
Formateur(s) et niveaux d'expérienceL’organisation de l’Adie dans ses territoires d’intervention repose sur la mobilisation de ses équipes salariées, en charge de l’accueil des créateurs d’entreprises et des entrepreneurs, du développement des partenariats et de l’accompagnement des bénéficiaires de l’association pour garantir leur accès aux services.

Les équipes locales salariées sont par ailleurs appuyées par des bénévoles experts, anciens chefs ou cadres d’entreprise pour la plupart. lls disposent tous d’une fiche de missions précisant les finalités, le descriptif, les aptitudes et les compétences spécifiques requises pour chacune de leurs missions.

Les 30 formateurs mobilisés par l’Adie dans ses dispositifs de formation amont et aval (bénévoles et salariés) ont tous bénéficié d’une formation initiale (minimum de de 4 jours), avec un regard particulier sur les questions de savoir-être et la posture à adopter à l’égard des entrepreneurs (sujet clé pour bien accompagner et former les personnes dans la cible de l’association). Ils sont très sensibles à l’analyse des besoins, et disposent d’outils facilitant le dialogue et la construction d’un diagnostic partagé.

Les modules de formation initiale suivi par les formateurs sont les suivants :
- Public et Offre Adie : formation précisant les offres de services existantes à l'Adie et les spécificités du public accompagné.
- Interculturalité : formation permettant de faciliter la communication et adapter sa posture à un contexte multi-culturel.
- Formation de formateurs : formation axée sur la posture du formateur et les techniques d'animations interactives.

La montée en compétence des formateurs est assurée par des rencontres régulières lors de réunions d’animation du collectif des formateurs Adie au sein des territoires (échanges et analyse de pratiques). Ils ont ainsi l'occasion d'échanger sur les techniques d'animations innovantes afin de rendre les stagiaires acteurs de leur apprentissage à travers une interactivité renforcée. Les besoins de formations des formateurs sont régulièrement évalués.

Ils peuvent également accéder à une offre de formation à la carte mise à leur disposition sur le plan local. En plus de leur expérience individuelle de chef d’entreprise et de l’accompagnement individuel des clients de l’Adie, les formateurs bénéficient, grâce à ces formations, d’apports pertinents pour alimenter les contenus des modules de la “Malette du dirigeant” que nous souhaitons délivrer (modules 13 et 16).

Les thématiques proposées sont les suivantes:
- Environnement de la création d’entreprise
- Protection sociale des travailleurs indépendants
- Micro-assurance : sécuriser son activité en limitant l'exposition aux risques pour l'entreprise et le dirigeant
- Développement commercial
- Développement de la micro-entreprise via les Réseaux sociaux

En complément, les formateurs peuvent également accéder à des formations plus techniques, pour les aider dans leurs missions :
- Techniques d’animations
- Outils informatique/bureautique (module de base + perfectionnement)
- Publics cibles: Travailler avec le public des gens du voyage/travailler avec le public des communautés

La majorité de ces formateurs interviennent déjà dans les dispositifs de formation et d’accompagnement déployés par l’Adie. Ils ont donc une déjà expérience validée en animation de formation sur les thématiques en lien avec l’entrepreneuriat et auprès du public cible de l’Adie.

Pour cette année 2019, l’ADIE souhaite proposer les modules 13 et 16 de la “Malette du dirigeant” dans les départements suivants: Rhône, Bouche-du-Rhône, Gironde, Paris, Oise, Haut de Seine, Seine-Saint-Denis, Nord, Guyane, Martinique, Guadeloupe, Maine-et-Loire, Vendée et Loire-Atlantique.

Le descriptif de l’expérience des formateurs pour chacun des sites de formation est présenté dans le document joint à la présente proposition.
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Présentation-des-formateurs-Adie.pdf
Ajouter d'autres précisionsLes équipes locales de conseillers Adie joueront un rôle essentiel dans le sourcing des candidats stagiaires et dans l'identification de leurs besoins. Ils sont en lien direct avec les clients dans leur portefeuille et avec l’ensemble des nouveaux entrepreneurs sollicitant l’accès à un financement dans leur territoire.

Les conseillers Adie pilotent les équipes de formateurs sur leur territoire, avec le soutien d’un responsable territorial. Ils sont souvent appuyés dans leur travail de montée en compétence des équipes par un responsable du développement et du bénévolat.

La population cible des actions de formation sera principalement constituée des personnes ayant bénéficié d’un accompagnement individuel et/ou d’un financement de l’Adie. Cependant, l’accès aux formations sera bien entendu ouvert à d’autres entrepreneurs dans la cible de l’association, via l’orientation de partenaires locaux ou le “bouche à oreille”.

En 2019, sur les territoires retenus pour le déploiement des modules 13 et 16 de la Mallette du dirigeant, l’Adie projette d’accompagner et de financer environ 3 500 entrepreneurs. Les équipes sont par ailleurs en contact régulier avec un nombre important d’entrepreneurs en activité accompagnés au cours des années passées. Ils constituent tous autant de potentiels bénéficiaires des formations.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement0 (En €)
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés0 (En €)
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationLandais
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationEmmanuel
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationDirecteur général
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"bgautier@adie.org
Numéro de téléphone fixe0634493206
Numéro de téléphone mobile0631829568
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Oui
Nom de la personne ressource :Hadjeras
Prénom de la personne ressource :Hocine
Fonctions de la personne ressource :Responsable offre de services
Adresse e-mail de la personne ressource :hhadjeras@adie.org
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0149332127
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0634493206
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 210 2 6
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 210 2 6
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsDu fait de la caractéristique des publics ciblés par les actions de l’Adie (proportion très forte de personnes non diplômés ou avec un niveau de formation de niveau V, proportion importante de personnes ne sachant ni lire/ni écrire), les pré-requis en terme de profil et de niveau des stagiaires seront limités au strict minimum.

Le recours à une pédagogie mettant en valeur les expériences pratiques et les connaissances préalables des participants sera systématisé. Les approches “scolaires” de type descendantes avec le recours à des présentations et des supports écrits seront limitées, voire prescrits dans la mesure du possible afin de privilégier les mises en pratique et la transmission orale du savoir.

Pour des conditions idéales de réalisation de l’action, et faciliter l’accès aux actions de formations proposées, plusieurs facteurs clés de réussite peuvent être mis en oeuvre :

Facteur #1: Une appropriation du dispositif par les conseillers adie en charge du suivi global de de la relation client

C’est principalement par l’intermédiaire de leur conseiller que les potentiels stagiaires auront connaissance des offres de la Mallette, pour les modules proposés par l’Adie et également pour les autres modules qui pourraient être disponibles dans leur département. En parallèle une information générale (par mailing et/ou par appel téléphonique) sera réalisée auprès de la cible pour lui faire présenter ces offres de formation. Via une information sur le site de l’Adie, les pages régionales sur les réseaux sociaux et l’information disponible en agence, les chefs d’entreprise pourront également accéder directement à l’information pour s'inscrire aux formations.

Facteur #2: L’acceptation par le stagiaire de l’intérêt d’une formation collective

La dimension collective des actions de formation proposées est particulièrement importante car elle permet le partage d’expérience entre plusieurs entrepreneurs et elle garantit un ancrage direct des apports des formateurs dans une diversité de situation pratique.
Cette adhésion pourra être facilitée par par la mise en valeur de témoignages de stagiaires des sessions passées (portraits, témoignages…).

Facteur #3: La posture adéquate du formateur

Il est indispensable que la posture du formateur soit adapté à la cible des stagiaires qui sont tous des entrepreneurs en activité. Il est donc essentiel de ne pas apporter de réponses aux questions qu’ils se posent mais bien de les accompagner vers leur résolution, en s’appuyant sur les connaissances et la dynamique collective du groupe. Au regard de la diversité des publics concernés, la bienveillance est un principe clé pour favoriser les échanges entre les participants. Cette bienveillance et l’acceptation du principe du “droit à l’erreur” ne doit pour autant pas empêcher le formateur d’apporter un regard critique et d’avoir une certaine exigence dans l’investissement demandé aux stagiaires.

Facteur #4 : Diversifier les supports et utiliser la richesse des outils disponibles dans la “boîte à outils” Adie

Depuis 30 ans, l'Adie accompagne et finance des micro-entrepreneurs dans le développement de leur activité. Cette longue expérience a permis à l’association, enregistrée comme organisme de formation depuis plus de 10 ans, d'acquérir une connaissance fine des besoins et des attentes des porteurs de projets sans diplôme, de développer des méthodes d’analyse et de mettre en place des prestations d’accompagnement-formation adaptées à son public-cible. Ainsi, les formations proposées s'appuient sur des supports variés permettant de faciliter l'interactivité entre les stagiaires : quizz, jeux de mise en situation, vidéos de e-learning, etc.
Objectifs de l'action / des actionsLe formateur Adie agit comme un facilitateur qui, à travers le conseil et l’accompagnement personnalisé, contribue au développement des compétences, des connaissances et des performances des chefs d’entreprise accompagnés.

Objectifs du module 13 : réinterroger son statut juridique

Le module 13 sera proposé aux entrepreneurs déjà en activité depuis au moins un an. Cela semble indispensable pour disposer d’un recul suffisant sur les données clés de l’activité et se faisant pouvoir s’interroger sur la pertinence des choix de statuts juridiques, sociaux et fiscaux réalisés initialement. Il pourra concerner l’ensemble des entrepreneurs quelque soit leur statut initial d’entreprise (micro-entrepreneurs, EURL, EIRL, SARL, SASU, etc).

A titre d’information, même si le statut d’auto-entrepreneur est fortement représenté, les chefs d’entreprise avec lesquels l’Adie à l’habitude de travailler exercent sous une grande diversité de statut d’entreprise. A titre d’exemple, en 2018, les entrepreneurs financés par l’association exerçaient sous les statuts suivants: 44% de micro-entrepreneurs, 30% d’entreprises individuelles et 26% d’autres statuts (principalement sous forme morale).

Il permettra aux stagiaires participants de faire un bilan/diagnostic de la situation de leur entreprise, de se projeter dans les challenges qui les attendent et les grands enjeux au regard des choix initiaux réalisés au moment de la création de l’entreprise pour ce qui concerne leur statut juridique, le régime fiscal et la couverture sociale.
Pour les personnes le nécessitant, les démarches à suivre pour réaliser un changement de statut dans de bonnes conditions seront expliquées (étapes, calendrier, organismes concernés, etc.).
A l’issue de la formation “Réinterroger son statut juridique”, les stagiaires seront donc en mesure d’adapter leur statut juridique, fiscal et social aux enjeux à venir de leur entreprise. Dans l’hypothèse où ils auraient à procéder à un changement de statut, ils disposeront par ailleurs d’un plan d’action précis. En cas de besoin, la formation collective pourra être complétée par un accompagnement individuel en vue de réaliser ce changement de statut dans de bonnes conditions.


Objectifs du module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise


Le module 16 sera proposé en priorité aux auto-entrepreneurs ayant récemment démarré leur activité sous statut de micro-entreprise (moins de 12 mois). En cas de besoin, il pourra également être prescrit pour des personnes en activité depuis une durée plus longue mais rencontrant des difficultés d’ordre administratives et organisationnelles.

L’objectif général du module consistera à poser les bases du lancement de la micro-entreprise (“Bien démarrer son activité”) à travers les interactions avec les différents interlocuteurs clés. Les stagiaires étant tous en situation d’exercice de leur activité, l’utilisation de cas pratique sera privilégiée. En lien avec l’importance de disposer d’outils adaptés de gestion administrative (registre client, facturation, suivi des déclaration trimestrielle…) et de pilotage (suivi des ventes, calcul de rentabilité, suivi de trésorerie…), une partie de la formation sera consacrée à réaliser un diagnostic rapide de la micro-entreprise et à dresser les grandes priorités des prochains mois d’activité. Se faisant, un travail d’accompagnement individuel pourra être proposé dans la continuité de la formation. En cas de besoin, une orientation sur des modules complémentaires de la “Mallette du dirigeant” dispensé par d’autres organismes de formations pourra également être envisagée.

A l’issue de la formation “Maîtriser le fonctionnement de l’auto-entreprise”, les stagiaires seront en mesure de :
- Maîtriser les éléments de gestion administratif et financier pour le bon déroulement de l’activité (connaissances des impacts sociaux et fiscaux notamment)
- Identifier les interlocuteurs et organismes clés dans le cadre d’un projet d’auto-entreprise
- Etre en mesure de bien équiper son entreprise et de sécuriser son activité (à travers les contrats juridiques, les solutions d’assurances professionnelle, la connaissance des solutions de financements, etc. )
Méthodes pédagogiquesNotre approche pédagogique favorise la transmission dynamique et pratique de connaissances et la mise en application rapide des acquis. Nous nous fixons l’objectif pédagogique que l’ensemble des participants repartent avec des conseils personnalisés et des solutions adaptées à leurs besoins.

Afin de rendre la formation la plus dynamique possible, dans les domaines de progression les plus évidents et immédiatement repérés, une démarche de mise à l’action sera donc privilégiée. Il s’agira, pendant la durée du diagnostic d’aider l’entrepreneur à tester des solutions, apporter des réponses concrètes aux enjeux de son activité, et ce faisant, d’affiner la nature de ses besoins de formation et d’accompagnement.

Les outils pédagogiques utilisés seront les suivants :
- Apports théoriques et pratiques,
- Exposés, échanges d’expériences, et témoignages,
- Mises en situation à partir d’exercices, cas pratiques et jeux de rôles,
- Remise de supports pédagogiques aux stagiaires,
- Accès aux outils numériques de l’Adie (fiches pratiques, vidéos de e-learning, etc. )

Par ailleurs, les formations qui seront dispensés s’appuient sur un nombre importants d’activités ludiques et d’outils, déjà utilisés dans les formations dispensées par l'Adie dans le cadre de la formation "Je Deviens Entrepreneur" et dont certains exemples sont cités ci-dessous :
- Exercice de brise-glace : comment créer l’inclusion et la connexion dans le groupe
- Brainstorming : impliquer au maximum le groupe pour une réflexion collective
- World café : comment s’approprier une notion / faire émerger des idées de manière collaborative, en petits groupes tournants
- Pédagogie inversée : approche pédagogique qui inverse la nature des activités d'apprentissage et où les personnes trouvent par eux-même les solutions à travers un support fourni
- Souvenirs du futurs / du passés : format de réflexion collective et énergisant
- Des exercices d’ouvertures :
- Le A à Z d’une comptabilité réussie : prendre plusieurs lettres et débriefer au fur et à mesure en illustrant avec ce qu'on va apprendre dans la journée.
- Dessiner un bon et un mauvais gestionnaire d’entreprise
- Des temps d’ouverture, de présentation, d’ancrages et de clôture bien cadrés : il est également nécessaire de laisser aux stagiaires un temps de réflexion individuel avant de démarrer une réflexion collective afin que la parole puisse être libérée au sein du groupe.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsLes formations pourraient être déployées dès mi-avril 2019. Des actions de communications seront prévues auprès du public cible (mailing, téléphone, invitation à des réunions d'informations, petit-déjeuners, etc.) pour l'informer de la possibilité de bénéficier de l'offre de formation.
Le montage des dossiers de demande de prise en charge sera réalisé par le formateur lui-même, avec l’appui d’un membre salarié de l’équipe local (responsable territorial ou responsable du développement et du bénévolat). Un appui à distance sera également apporté par les collaborateurs de la Direction du Développement et de l’Offre de services au siège de l'Adie, qui pilotent le projet de formation à l'échelon national.

Cet appui du siège auprès des formateurs, des conseillers et des responsables territoriaux se caractérisera également par des échanges téléphoniques et des déplacements réguliers (une fois par mois).

Pratiquement, s’agissant de modules relativement courts (1 à 2 jours), les formations seront proposées sur des journées complètes. Pour autant, il sera laissé la possibilité aux différents sites d’adapter cette organisation, selon les périodes de l’année et la cible des personnes concernés (en période estivale de plus forte activité économique, une organisation sur des ½ journées pourra être préférée).

Voici ci-dessous les moyens humains, matériels et la couverture géographique prévus dans le cadre de la réponse à cet appel à proposition de la Mallette du Dirigeant.

I. Les moyens humains et la couverture géographique

A. Couverture géographique

L’Adie se propose de déployer les modules 13 et 16 de la “Mallette du dirigeant” dans 15 départements de 8 régions (en métropole et l’outre mer). Les départements sont les suivants : Rhône, Bouche-du-Rhône, Gironde, Paris, Oise, Haut-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Nord, Guyane, Martinique, Guadeloupe, Maine-et-Loire, Vendée, Loire-Atlantique.

Dans l’ensemble de ces départements, l’Adie dispose d’une forte implantation locale et de nombreuses interactions avec l’éco-système des acteurs de l’accompagnement des micro-entrepreneurs: Pôle Emploi, chambres consulaires, associations d’accompagnement à l’insertion professionnelle, banques locales, organismes sociaux, etc.

B. Ressources humaines mobilisées

En plus de l’intervention de l’équipe de formateurs pour l’animation des modules, le déploiement des formations de la Mallette reposera sur la mobilisation de l’ensemble des équipes territoriales des départements concernés afin d’en garantir la promotion, et faciliter l’organisation logistique des sessions proposées. En moyenne, sur chacun des départements concernés par cette réponse à l’appel à proposition, l’Adie dispose d’une équipe de salariés permanents de 3 à 5 personnes (conseillers, responsable territoriale, responsable bénévolat & développement).

Au niveau du siège de l’association, deux personnes rattachées à la Direction du développement - Offre de services sont mobilisées : Bruno Gautier (Directeur du Développement - Offre de services) et Hocine Hadjeras, Responsable de l'Offre de services.

II. Les moyens matériels

A. Les locaux

Aménagés pour accueillir du public, des bureaux sont dédiés pour des rdv individuels et des espaces aménagés pour permettre l’organisation d’ateliers collectifs et des évènements de mise en réseau. La liste des agences Adie est disponible sur ce lien : http://www.adieconnect.fr/adie/antennes-adie
Dans tous les sites retenus dans le cadre de cet appel à proposition, l’Adie dispose de locaux permanents avec des salles de réunion permettant l’organisation, dans de bonnes conditions, de sessions collectives de formation. Les locaux de l’Adie sont majoritairement accessibles aux personnes handicapées. En cas de besoin, afin de garantir l’accueil de tous les publics, des solutions pourront être mises en oeuvre en lien avec nos partenaires afin de disposer de mise à disposition de salles de formation et de bureaux.

B. Le matériel

L’Association met à disposition de ses formateurs du matériel mobile qui leur permet d’assurer leurs missions au plus près des clients :
- Ordinateur Mac et scanner portables
- Smartphones avec accès à internet
- Autres matériaux utilisés quotidiennement par les équipes salariées et bénévoles :
- Imprimante / photocopieur / scanner
- Vidéoprojecteur / tableau blanc / paper-board
- Fournitures diverses
En cas de besoin dans la démarche pédagogique, du matériel peut également être mis à disposition des stagiaires : ordinateurs en libre service, photocopieurs, accès internet, etc.

C. Les outils

L’Adie a développé de nombreux outils pour assurer ses missions d’accompagnement, de formation et de financement. Plus spécifiquement, les formateurs Adie disposent :
- d’une méthode de travail et de compétences homogènes, sur tout le territoire (formations régulières via l’organisation de “centres régionaux de formation” interne au niveau de chaque grandes régions)
- d’informations actualisées sur les principaux métiers exercés par les clients pour répondre au mieux aux attentes et besoins des chefs d’entreprise accompagnés
- d’abonnement à l’Espace conseiller de la BPI avec un éclairage complet sur plus de 150 secteurs d’activité et les métiers qui font l'actualité,
- de “Kits métiers”: outil de veille développé par l’Adie sur les 40 métiers les plus représentés parmi les entrepreneurs accompagnés par l’association
- d’accès à des Systèmes d’Information nationaux (CRM notamment) centralisant l’ensemble des données sur les créateurs financés et accompagnés : le projet, l’historique des actions d’accompagnement et de formation, etc.

Plus largement, les services de l’Adie font l’objet d’une démarche régulière de mesure de la qualité de service et de la satisfaction client (réactivité, délais, disponibilité, confidentialité, etc) via des questionnaires envoyés aux bénéficiaires après les principales étapes structurantes de l’accès à nos services.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationLa prestation sera évaluée en fin de formation, à travers le recueil “à chaud” des retours des stagiaires via un premier “tour de table” systématique et au moyen d’un formulaire d’évaluation. Une attestation d’assiduité et de participation à la formation sera remise à chaque stagiaire en conclusion de la formation.
Un point individuel “post formation” pourra être proposé pour chaque stagiaire afin de convenir avec lui des suites personnalisées qui devront être données à l’action de formation.

Par ailleurs, en fin de formation, chaque stagiaire inscrira sur une feuille les éléments qu'il a appris au cours de cette journée et ce qu'il souhaite mettre en oeuvre rapidement. Il leur sera demandé d'inscrire leur adresse sur une enveloppe, qui leur sera envoyé par voie postale 7 jours après la formation afin de réactiver les éléments appris au cours de la formation.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesEn complément des supports de formation et du contenu des modules de formation délivré, les stagiaires auront également à leur disposition de nombreux outils d’information, de portraits d’entrepreneurs, de supports d’apprentissage type quizz et modules d’e-learning. Ces ressources sont disponibles gratuitement sur le site “adieconnect” et seront présentés aux stagiaires, en fonction des thématiques abordés et des besoins individuels.

Voici ci-dessous un exemple d’outils disponibles en lien avec les modules 13 et 16 de la “Malette du dirigeant”:
- Choisir son statut juridique: https://www.adieconnect.fr/fiches-pratiques/je-cree-mon-entreprise/immatriculation

- Bien gérer la relation avec sa banque et le financement participatif:
https://www.adieconnect.fr/fiches-pratiques/je-cree-mon-entreprise/gestion
https://www.adieconnect.fr/fiches-pratiques/je-cree-mon-entreprise/financement-participatif

- Les charges sociales/les régimes sociaux
https://www.adieconnect.fr/fiches-pratiques/je-cree-mon-entreprise/accre
https://www.adieconnect.fr/fiches-pratiques/je-cree-mon-entreprise/cotisations

- Fiscalité de la micro-entreprise:
https://www.adieconnect.fr/fiches-pratiques/je-cree-mon-entreprise/fiscalite

- Bien assurer son activité:
https://www.adieconnect.fr/fiches-pratiques/je-cree-mon-entreprise/assurance

Par ailleurs, en termes d’accompagnement post-formation, les stagiaires bénéficieront également d’un large éventail de services gratuit pour approfondir les sujets abordés lors des formations et assurer la mise en place des plans d’actions définis en formation.

Sur les questions relatives à leur bail commercial, aux questions fiscales ou juridiques, ils pourront accéder à la HotLine de l’Adie, un service téléphonique de conseil à distance, avec des experts disponibles toutes les après midi de la semaine. Sinon, ils pourront accéder à des conseils personnalisés sur les sujets concernant 3 grandes thématiques: le développement commercial, la gestion financière et la gestion administrative.

Ainsi, à l'issue de la formation, la relation d’accompagnement individuel pourra perdurer, si le client en ressent le besoin et en exprime le souhait. En effet, un suivi individuel est souvent nécessaire pour accompagner le chef d’entreprise à développer progressivement sa maîtrise des compétences clés à la réussite de son projet.

Ce suivi sera gratuit et pourra également être organisé dans la durée. Il s'inscrira naturellement de façon complémentaire avec d’autres formations auxquelles le client pourrait accéder via d’autres prestataires locaux intervenant dans le cadre de la Mallette ou directement en mobilisant ses droits à la formation professionnelle.
Conditions d'annulationEn cas d’empêchement, les stagiaires auront la possibilité d’annuler leur participation à l’action de formation jusqu’à la veille de l’action, sans frais, ni pénalités. L’Adie informera quant à elle l’Agefice de toutes absences justifiées ou injustifiées par le biais du formulaire mis à disposition.
Délais d'annulationLes stagiaires auront la possibilité d’annuler leur participation (ou de la reporter à une date ultérieure) jusqu’à la veille de l’action de formation.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesHadjeras Hocine, Responsable offre de services, hhadjeras@adie.org, 06 34 49 32 06
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Exonération-TVA.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclaration-dactivité-Formation-professionnelle.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/2016-DECLARATION-BILAN-PEDAGOGIQUE-ET-FINANCIER.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/etude_synthese_mcpro2106.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/synthese_etude_impact_action_adie_2017.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Score-dexclusion-social-et-financier-2017-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/rapport_dactivite_2017.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

INSTITUT SABILOUL KAWSAR

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:INSTITUT SABILOUL KAWSAR - 97460 SAINT PAUL| NDA: 98970384297

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

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En résumé : Organisme de formation INSTITUT SABILOUL KAWSAR - 97460 SAINT PAUL| NDA: 98970384297

Raison Sociale INSTITUT SABILOUL KAWSAR
Siret (14 chiffres) 53997334700021
Statut Juridique & Année de création EURL (2012)
Coordonnées Postales APPT 3 41 RUE DU COMMERCE 97460 SAINT PAUL
Coordonnées du Responsable Mouhammad-Yassine PANCHBHAYA (Gérant – Formateur)

Tel : 0692739973/ 0692739973
N° de Déclaration d’Activité 98970384297 (REUNION)

Informations complémentaires INSTITUT SABILOUL KAWSAR - 97460 SAINT PAUL| NDA: 98970384297

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 25 000
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 12 500
Domaines de formation

COMPTABILITE – GESTION – BUREAUTIQUE – FISCALITE – CREATION ENTREPRISE –

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Un seul formateur, 8 année d’expérience en formation et le double dans la comptabilité. Intervient aussi sur les formations de création d’entreprise organisée par l’ordre des experts comptable et CCI de la réunion.

Précisions apportées par l’Organisme

On peut éventuellement faire intervenir des gens de l’AG2R la mondiale pour un complément sur la protection sociale.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme INSTITUT SABILOUL KAWSAR - 97460 SAINT PAUL| NDA: 98970384297

Méthodes pédagogiques

Support de cours papier Vidéo projecteur Explication par un formateur expert comptable et CAC.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

En format séminaire en Hotel avec : -Café d’accueil, -Pause matin et après midi -Repas sur plage bord de mer ou piscine Nos hôtels : LUX Réunion, St Alexis, Le récif, Archipel

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

– QCM – Exercices pratiques

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Débriefing en fin de formation, Possibilités aux stagiaires de prendre contacte avec le centre en cas de besoin, Possibilités de les assister par notre cabinet d’expertise comptable. Site : panchbhaya-expertisecomptable.fr

Conditions d’annulation

Inférieur à 4 stagiaires à moins qu’on revoit les tarifs afin d’avoir une rentabilité ou changer de site d’intervention pour diminuer les frais d’hôtels. Autant que possible je ne souhaite pas annuler.

Délais d’annulation :

10 jours

Offres transmises : Organisme de formation INSTITUT SABILOUL KAWSAR - 97460 SAINT PAUL| NDA: 98970384297

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 300 4 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 300 4 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 300 4 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 300 4 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 300 4 20
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 300 4 20
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 300 4 20
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 300 4 20
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 300 4 20
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 300 4 20

ID utilisateurINSTITUT SABILOUL KAWSAR / RISK FORMATION
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - INSTITUT SABILOUL KAWSAR
RetenuOui
Raison SocialeINSTITUT SABILOUL KAWSAR
Siret (14 chiffres)53997334700021
Année de création2012
Statut JuridiqueEURL
Adresse : N° et Rue, Av....APPT 3
Complément d'adresse41 RUE DU COMMERCE
Code Postal97460
VilleSAINT PAUL
N° de déclaration d'activité (11 caractères)98970384297
Lieu de déclaration d'activitéREUNION
Domaines de formationCOMPTABILITE - GESTION - BUREAUTIQUE - FISCALITE - CREATION ENTREPRISE -
Formateur(s) et niveaux d'expérienceUn seul formateur, 8 année d'expérience en formation et le double dans la comptabilité.
Intervient aussi sur les formations de création d'entreprise organisée par l'ordre des experts comptable et CCI de la réunion.
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Complet-2018-.pdf
Ajouter d'autres précisionsOn peut éventuellement faire intervenir des gens de l'AG2R la mondiale pour un complément sur la protection sociale.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement25 000
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés12 500
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationPANCHBHAYA
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationMouhammad-Yassine
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationGérant - Formateur
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"secretariat@sabiloul-kawsar.fr
Numéro de téléphone fixe0692739973
Numéro de téléphone mobile0692739973
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :PANCHBHAYA
Prénom de la personne ressource :MOUHAMMAD-YASSINE
Fonctions de la personne ressource :GERANT FORMATEUR
Adresse e-mail de la personne ressource :secretariat@sabiloul-kawsar.fr
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0692739973
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 300 4 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 300 4 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 300 4 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 300 4 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 300 4 20
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 300 4 20
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 300 4 20
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 300 4 20
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 300 4 20
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 300 4 20

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsAucune, sauf module 3, savoir allumer, éteindre un ordinateur et manipuler une souris.
Objectifs de l'action / des actionsQue le stagiaire a une compréhension des programmes dans son ensemble.
Et arrive à pratiquer les actions des thèmes informatiques.
Méthodes pédagogiquesSupport de cours papier
Vidéo projecteur
Explication par un formateur expert comptable et CAC.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsEn format séminaire en Hotel avec :
-Café d'accueil,
-Pause matin et après midi
-Repas sur plage bord de mer ou piscine
Nos hôtels : LUX Réunion, St Alexis, Le récif, Archipel
Modalités d'évaluation en fin d'action de formation- QCM
- Exercices pratiques
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesDébriefing en fin de formation,
Possibilités aux stagiaires de prendre contacte avec le centre en cas de besoin,
Possibilités de les assister par notre cabinet d'expertise comptable. Site : panchbhaya-expertisecomptable.fr
Conditions d'annulationInférieur à 4 stagiaires à moins qu'on revoit les tarifs afin d'avoir une rentabilité ou changer de site d'intervention pour diminuer les frais d'hôtels.
Autant que possible je ne souhaite pas annuler.
Délais d'annulation10 jours
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesPANCHBHAYA Mouhammad-Yassine
0692739973
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Franchise-TVA.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/INSTITUT-SABILOUL-KAWSAR-RECEPISSE-DA-N°98970384297.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF-2018-AVEC-COMPTE.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/5.4-PERIMETRE-DE-MARCHE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/2018-Catalogue-Action-de-formation-L6313-1-PROJET.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/2019-03-13-180659.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/2019-03-13-181728.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/REPAS.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

SAS Mandyben

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:SAS Mandyben - 13006 Marseille| NDA: 93131240513

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2016

Aucune entrée trouvée

En résumé : Organisme de formation SAS Mandyben - 13006 Marseille| NDA: 93131240513

Raison Sociale SAS Mandyben
Siret (14 chiffres) 49182027000040
Statut Juridique & Année de création SAS (2006)
Coordonnées Postales 146 rue Paradis 13006 Marseille
Coordonnées du Responsable Benoit MARAVAL (gérant)

Tel : 0442314355/ 0682973050
N° de Déclaration d’Activité 93131240513 (Marseille)

Informations complémentaires SAS Mandyben - 13006 Marseille| NDA: 93131240513

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 450 000
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 70 000
Domaines de formation

Infographie | Web Digital | Audiovisuel | Bureautique | Communication | Droit | Comptabilité | Langues | 3D

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Céline Delay : Formatrice en Infographie PAO (15 ans d’expérience) Stéphane Derhy : Formateur en Web Digital (15 ans d’expérience) Benoit Declercq : Formateur en comptabilité (20 ans d’expérience) Christianne Arnoux : Formatrice en comptabilité et droit (20 ans d’expérience) Gregory Frinot : Formateur en Web marketing (15 ans d’expérience) Hervé Soudant : Formateur en communication (20 ans d’expérience) Benoit Maraval : Formateur en Infographie & audiovisuel (15 ans d’expérience) Christian Rivera : Formateur bureautique (15 ans d’expérience) Sophie Barge : Formatrice comptabilité (15 ans d’expérience)

Précisions apportées par l’Organisme

Nos formateurs et formatrices travaillent avec nous depuis plus de 10 ans. Nos locaux au 146 rue Paradis à Marseille en plein centre ville nous permettent d’accueillir très confortablement nos stagiaires. Nous avons 400 m² de locaux, 5 grandes salles de formation, et plus de 60 postes informatiques, tous récent et mis à jour (détails des locaux en pièce jointe à ce dossier)

Nous sommes certifié Bureauveritas Veriselect, nous sommes centre TOSA et centre Adobe certifié.

http://www.mandyben-formation.com

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Bureauveritas Veriselect

Organisme Certificateur :

Bureau Veritas Certification France 60, avenue du Général de Gaulle Immeuble Le Guillaumet 92046 Paris La Défense 01 41 97 00 60.

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme SAS Mandyben - 13006 Marseille| NDA: 93131240513

Méthodes pédagogiques

L’équipe pédagogique est composée de formateurs issus des différents secteurs professionnels. Nous alternons les séances pédagogiques entre théorie et pratiques (supports audiovisuels, exercices et mise en situation)(Connaissance des concepts – savoir-faire, savoir être) en faisant une large part à la pratique des différents outils.

Mêlant mode participatif et mode collaboratif, nous favorisons les principes d’échanges entre les participants (apprentissage par les pairs) cela comporte de nombreux avantages, surtout en mode présentiel. Nous favorisons l’accès à l’autonomie, très importante à l’air de la digitalisation.

Pour cela nos formations sont dites en Blended learning accompagnées d’un support e-learning qui permet de prolonger l’apprentissage et de compléter ses connaissances à distance et après la formation par des Vidéos, tutoriels, exercices pratiques, QCM… (1 mois)

Modalités d’organisation de l’action / des actions

GUIDE PÉDAGOGIQUE journée type:

Lieu de formation : 146 rue Paradis, 13006 Marseille – Accès handicapés

Horaires d’ouverture du centre : 08h30 – 17h00

09h00 – 09h15 : – Accueil des stagiaires – Rassurer, se présenter afin de créer un climat favorable à l’apprentissage – Présentation du formateur et des participants à la formation – Prise de parole du formateur – Tour de table

09h15 – 12h30 : – Réalisation de la formation

13h30 – 16h30 : – Réalisation de la formation

16h45 – 17h00 : – Debreifing avec les stagiaires – Évaluation de la formation Plan d’amélioration personnel – Bilan de la journée de la formation et des suites à donner

Supports : – Oral – Oral/Paper board/tableau/vidéo projecteur – Mise en situation avec des exercices

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Nous évaluons nos apprenants (Avant-Pendant-Après à chaud – Après à froid). Sur le principe des 4 étapes : 1 – Évaluer les connaissances initiales des apprenants. 2 – Évaluer en continu pour valider la compréhension en temps réel. 3 – Évaluer les connaissances et la satisfaction rapidement après la formation 4 – Évaluer à postériori les nouveaux comportements des participants.

Pour tous les modules liés au digital et à la maitrise des logiciels, possibilités de Certification : Code CPF 237 359 en passant le TOSA (word-excel-power-point-outlook…) et TOSA Digcomp (spécial digital).

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

– Par le biais de notre plate-forme E-learning nous pouvons après la formation éditer et valider le niveau des connaissances acquises. Plateforme LMS avec scoring et temps de connexion (explication dans les documents en annexe)

– Sous la forme d’enquête de satisfaction.

Conditions d’annulation

Notre session doit contenir au moins 3 personnes pour être maintenue.

Il est possible pour un stagiaire d’annuler sa participation au moins 15 jours avant le début de la formation sans frais. 1 semaine avant : une facture de 50% sera éditée le jour même : une facture de 100% sera éditée

Délais d’annulation :

Au moins 15 jours avant le début de la formation sans frais. 1 semaine avant : une facture de 50% sera éditée le jour même : une facture de 100% sera éditée

Justificatifs Produits : Organisme de formation SAS Mandyben - 13006 Marseille| NDA: 93131240513

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclaration-dactivité-3.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Compte-de-résultat-2017-MANDYBEN-FORMATION.pdf
Concernant l’Exonération de TVA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Exoneration-tva.pdf
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-ARNOUX-Comptabilité.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Christian-RIVERA.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-DECLERCQ-Comptabilité.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-DELAY-Infographie.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-DHERY-Web-Marketing-et-Communication.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Formateur.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-FRINOT-Web-Marketing.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-MARAVAL-Infographie-Web-Audiovisuel.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CVSophieBarge2018.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/certificat-TOSA-Mandyben.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Certificat-centre-de-test-Adobe.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Presentation-locaux-Mandyben-146-rue-Paradis-13006-Marseille.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Mini-catalogue-2018-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/presentation-plateforme-E-learning.pdf

Offres transmises : Organisme de formation SAS Mandyben - 13006 Marseille| NDA: 93131240513

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 210 3 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 210 3 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 210 3 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 210 3 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 210 3 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 210 3 12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 210 3 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 210 3 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 210 3 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 210 3 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 210 3 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 210 3 12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 210 3 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 210 3 12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 210 3 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 210 3 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 210 3 12

ID utilisateurMandyben Formation
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - SAS Mandyben
RetenuOui
Raison SocialeSAS Mandyben
Siret (14 chiffres)49182027000040
Année de création2006
Statut JuridiqueSAS
Adresse : N° et Rue, Av....146 rue Paradis
Code Postal13006
VilleMarseille
N° de déclaration d'activité (11 caractères)93131240513
Lieu de déclaration d'activitéMarseille
Domaines de formationInfographie | Web Digital | Audiovisuel | Bureautique | Communication | Droit | Comptabilité | Langues | 3D
Formateur(s) et niveaux d'expérienceCéline Delay : Formatrice en Infographie PAO (15 ans d'expérience)
Stéphane Derhy : Formateur en Web Digital (15 ans d'expérience)
Benoit Declercq : Formateur en comptabilité (20 ans d'expérience)
Christianne Arnoux : Formatrice en comptabilité et droit (20 ans d'expérience)
Gregory Frinot : Formateur en Web marketing (15 ans d'expérience)
Hervé Soudant : Formateur en communication (20 ans d'expérience)
Benoit Maraval : Formateur en Infographie & audiovisuel (15 ans d'expérience)
Christian Rivera : Formateur bureautique (15 ans d'expérience)
Sophie Barge : Formatrice comptabilité (15 ans d'expérience)
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-ARNOUX-Comptabilité.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Christian-RIVERA.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-DECLERCQ-Comptabilité.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-DELAY-Infographie.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-DHERY-Web-Marketing-et-Communication.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Formateur.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-FRINOT-Web-Marketing.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-MARAVAL-Infographie-Web-Audiovisuel.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CVSophieBarge2018.pdf
Ajouter d'autres précisionsNos formateurs et formatrices travaillent avec nous depuis plus de 10 ans. Nos locaux au 146 rue Paradis à Marseille en plein centre ville nous permettent d'accueillir très confortablement nos stagiaires. Nous avons 400 m² de locaux, 5 grandes salles de formation, et plus de 60 postes informatiques, tous récent et mis à jour (détails des locaux en pièce jointe à ce dossier)

Nous sommes certifié Bureauveritas Veriselect, nous sommes centre TOSA et centre Adobe certifié.

http://www.mandyben-formation.com
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement450 000
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés70 000
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationMARAVAL
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationBenoit
Fonction du représentant légal de l'Organisme de Formationgérant
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"contact@mandyben.com
Numéro de téléphone fixe0442314355
Numéro de téléphone mobile0682973050
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :PELLÉ
Prénom de la personne ressource :Marine
Fonctions de la personne ressource :responsable formation
Adresse e-mail de la personne ressource :contact@mandyben.com
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0442314355
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0670263109
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 210 3 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 210 3 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 210 3 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 210 3 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 210 3 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 210 3 12
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 210 3 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 210 3 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 210 3 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 210 3 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 210 3 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 210 3 12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 210 3 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 210 3 12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 210 3 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 210 3 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 210 3 12

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsNos formations sont accessibles à tous, ce sont des formations dites d’initiation et de découverte.

Pour les modules portant sur la maitrise des logiciels les personnes doivent être à l’aise avec l’outil informatique ou avoir suivi le module 3.
Objectifs de l'action / des actionsPour chaque module, les objectifs étant définis, nous respecterons ces derniers en adéquation avec votre cahier des charges.
Méthodes pédagogiquesL'équipe pédagogique est composée de formateurs issus des différents secteurs professionnels. Nous alternons les séances pédagogiques entre théorie et pratiques (supports audiovisuels, exercices et mise en situation)(Connaissance des concepts - savoir-faire, savoir être) en faisant une large part à la pratique des différents outils.

Mêlant mode participatif et mode collaboratif, nous favorisons les principes d’échanges entre les participants (apprentissage par les pairs) cela comporte de nombreux avantages, surtout en mode présentiel.
Nous favorisons l'accès à l’autonomie, très importante à l’air de la digitalisation.

Pour cela nos formations sont dites en Blended learning accompagnées d’un support e-learning qui permet de prolonger l’apprentissage et de compléter ses connaissances à distance et après la formation par des Vidéos, tutoriels, exercices pratiques, QCM… (1 mois)
Modalités d'organisation de l'action / des actionsGUIDE PÉDAGOGIQUE journée type:

Lieu de formation : 146 rue Paradis, 13006 Marseille
- Accès handicapés

Horaires d'ouverture du centre : 08h30 - 17h00

09h00 - 09h15 :
- Accueil des stagiaires
- Rassurer, se présenter afin de créer un climat favorable à l'apprentissage
- Présentation du formateur et des participants à la formation
- Prise de parole du formateur
- Tour de table

09h15 - 12h30 :
- Réalisation de la formation

13h30 - 16h30 :
- Réalisation de la formation

16h45 - 17h00 :
- Debreifing avec les stagiaires
- Évaluation de la formation Plan d'amélioration personnel
- Bilan de la journée de la formation et des suites à donner

Supports :
- Oral
- Oral/Paper board/tableau/vidéo projecteur
- Mise en situation avec des exercices
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationNous évaluons nos apprenants (Avant-Pendant-Après à chaud - Après à froid). Sur le principe des 4 étapes :
1 - Évaluer les connaissances initiales des apprenants.
2 - Évaluer en continu pour valider la compréhension en temps réel.
3 - Évaluer les connaissances et la satisfaction rapidement après la formation
4 – Évaluer à postériori les nouveaux comportements des participants.

Pour tous les modules liés au digital et à la maitrise des logiciels, possibilités de Certification : Code CPF 237 359 en passant le TOSA (word-excel-power-point-outlook…) et TOSA Digcomp (spécial digital).
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires- Par le biais de notre plate-forme E-learning nous pouvons après la formation éditer et valider le niveau des connaissances acquises. Plateforme LMS avec scoring et temps de connexion (explication dans les documents en annexe)

- Sous la forme d’enquête de satisfaction.
Conditions d'annulationNotre session doit contenir au moins 3 personnes pour être maintenue.

Il est possible pour un stagiaire d'annuler sa participation au moins 15 jours avant le début de la formation sans frais.
1 semaine avant : une facture de 50% sera éditée
le jour même : une facture de 100% sera éditée
Délais d'annulationAu moins 15 jours avant le début de la formation sans frais.
1 semaine avant : une facture de 50% sera éditée
le jour même : une facture de 100% sera éditée
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesMARAVAL Benoit :
06 82 97 30 50
contact@mandyben.com
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Exoneration-tva.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationBureauveritas Veriselect
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeBureau Veritas Certification France
60, avenue du Général de Gaulle
Immeuble Le Guillaumet
92046 Paris La Défense
01 41 97 00 60.
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/7012619-EURL-MANDYBEN-VERISELECT-FORMATION-V2.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2016
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclaration-dactivité-3.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Compte-de-résultat-2017-MANDYBEN-FORMATION.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/certificat-TOSA-Mandyben.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Certificat-centre-de-test-Adobe.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Presentation-locaux-Mandyben-146-rue-Paradis-13006-Marseille.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Mini-catalogue-2018-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/presentation-plateforme-E-learning.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

DECLIC FORMATIONS

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:DECLIC FORMATIONS - 44650 LEGE| NDA: 52440760244

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui

– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) :

Aucune entrée trouvée

En résumé : Organisme de formation DECLIC FORMATIONS - 44650 LEGE| NDA: 52440760244

Raison Sociale DECLIC FORMATIONS
Siret (14 chiffres) 79499279200026
Statut Juridique & Année de création EIRL (2015)
Coordonnées Postales 18 RUE DE LA LOIRE 44650 LEGE
Coordonnées du Responsable Jérémy HIMBERT (Directeur)

Tel : 0624784447/ 0624784447
N° de Déclaration d’Activité 52440760244 (PAYS DE LA LOIRE)

Informations complémentaires DECLIC FORMATIONS - 44650 LEGE| NDA: 52440760244

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 314898 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 168673 €
Domaines de formation

ACCUEIL RELATION CLIENT MANAGEMENT COMMUNICATION COMPTABILITÉ GESTION FISCALITE INFORMATIQUE BUREAUTIQUE WEB LANGUES SECTEUR ALIMENTAIRE

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Sophie PROD’HOMME 20 ans d’expérience commerciale (Accueil relation client, management et communication, recrutement), ou Estelle GUERINEAU Jérémy HIMBERT 7 ans d’expérience en cabinet comptable (Comptabilité, Gestion, fiscalité, Juridique, Social TNS) Hervé THOMAS ou BAUVINEAU Murielle (Réseaux sociaux, site Web, Bureautique)

Précisions apportées par l’Organisme

Nous sommes une structure de formation à taille humaine avec comme mission première de transmettre un savoir de qualité. La réussite et l’implication des stagiaires dans nos formations est notre fer de lance. Nous avons choisi une citiation de JF Kennedy qui résume notre philosophie : “L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs”

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme DECLIC FORMATIONS - 44650 LEGE| NDA: 52440760244

Méthodes pédagogiques

METHODE PEDAGOGIQUE & ACTIVITES La Méthode active, participative et interrogative est largement privilégiée pour son efficacité, le stagiaire est acteur et actif dans sa formation : Quizz Etudes de cas Réflexion et analyses sur des situations Les apports sont structurés autour d’une alternance de séances découvertes et de séances d’applications.

La formation débute par la présentation du Formateur, suivie de celle du stagiaire au cours duquel il exprime ses attentes. Celles-ci sont notées par le formateur. Puis, le formateur présente le plan de la formation et confirme ou explique pourquoi telle ou telle attente sera satisfaite ou non en fonction de l’objectif de l’action de formation et de son contenu.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Nous allons communiquer auprès des chefs d’entreprise redevable du FAF AGEFICE afin d’aller les rencontrer pour présenter et diffuser le dispositif mallette du dirigeant qui est une réelle opportunité pour le développement des compétences. L’objectif des entretiens est par le biais d’une écoute des besoins mettre en place un parcours de formation pour favoriser un montée en compétences sur les domaines perfectibles des chefs d’entreprise. En effet il n’existe pas de formation “chef d’entreprise” un dirigeant doit avoir de multiple compétences.

Les modalités d’organisation des actions sont définis dans les conventions de formation professionnelle et repris sur les programmes de formation y indiquant l’intitulé de la formation, l’adresse du lieu de formation (intra-entreprise), Dates de formation et horaires, méthode pédagogiques, moyens pédagogique, modalités d’évaluation, les noms et prénom des stagiaires, conditions générales de ventes.

Nos formations sont principalement réalisées en INTRA entreprise afin de gagner en efficacité.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

L’objectif de la formation ne se résume pas à l’acquisition de connaissances. Il est indispensable d’évaluer l’ensemble des compétences sur 4 niveaux reproduite, appliquée, intégrée, maîtrisée, entre la fin de la formation et l’évolution de celles-ci dans la durée. Les compétences évaluées correspondent aux objectifs de formations. Cette évaluation finale individualisée est donc réalisée par le formateur à partir de ses observations et des résultats constatés sur les différents exercices proposés. Formalisé sur l’attestation d’assiduité remise à chaque stagiaire

Nous procédons également de façon systématique à l’évaluation de la satisfaction du stagiaire. Nous demandons à l’issue de la formation à chacun de compléter un questionnaire permettant d’avoir un avis sur la formation réalisée et de valider des critères qualités sur nos formations à savoir : Niveau global de la formation, adéquation avec les objectifs initialement fixés, l’apport pour le poste, le rythme, le contenu, les qualités pédagogiques de l’animateur, du support de formation.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

En fonction des retours des évaluations formalisées sur l’attestation d’assiduité nous suivrons les stagiaires. Dans le cas ou des objectifs ne seraient pas intégrés ou maitrisés nous proposerons un complément de formation afin de bien valider l’ensemble des objectifs dans un soucis de satisfaction du stagiaire.

Conditions d’annulation

Indiqué sur nos conditions générales de vente avec la convention de formation professionnelle : Conformément à l’article L6354-1 du Code du travail, En cas d’inexécution partielle ou totale de l’action de formation, Jérémy HIMBERT doit rembourser au cocontractant les sommes indûment perçues de ce fait.

En cas de résiliation de la présente convention par l’entreprise à moins de 5 jours francs avant le début de l’action mentionnée à l’article 1 ou abandon en cours de réalisation par un ou plusieurs stagiaires, Déclic Formations représentée par Jérémy HIMBERT le gérant, retiendra sur le coût total, les sommes qu’il aura réellement dépensées ou engagées pour la réalisation de ladite action, conformément aux dispositions de l’article L.920-9 du Code du travail.

Délais d’annulation :

5 Jours francs avant le début de l’action de formation

Offres transmises : Organisme de formation DECLIC FORMATIONS - 44650 LEGE| NDA: 52440760244

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 5
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 5
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 5
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 5
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 5
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 5
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 5
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 5
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 5
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 5
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 5
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 5
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 5

ID utilisateurDéclic Formations - Jérémy HIMBERT
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - DECLIC FORMATIONS
RetenuOui
Raison SocialeDECLIC FORMATIONS
Siret (14 chiffres)79499279200026
Année de création2015
Statut JuridiqueEIRL
Adresse : N° et Rue, Av....18 RUE DE LA LOIRE
Code Postal44650
VilleLEGE
N° de déclaration d'activité (11 caractères)52440760244
Lieu de déclaration d'activitéPAYS DE LA LOIRE
Domaines de formationACCUEIL RELATION CLIENT
MANAGEMENT COMMUNICATION
COMPTABILITÉ GESTION FISCALITE
INFORMATIQUE BUREAUTIQUE WEB
LANGUES
SECTEUR ALIMENTAIRE
Formateur(s) et niveaux d'expérienceSophie PROD'HOMME 20 ans d'expérience commerciale (Accueil relation client, management et communication, recrutement), ou Estelle GUERINEAU
Jérémy HIMBERT 7 ans d'expérience en cabinet comptable (Comptabilité, Gestion, fiscalité, Juridique, Social TNS)
Hervé THOMAS ou BAUVINEAU Murielle (Réseaux sociaux, site Web, Bureautique)
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Estelle-Guerineau-Vente-Management-et-communication.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Hervé-Thomas-Web-et-réseaux-sociaux-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Jérémy-HIMBERT-Comptabilité-gestion-et-fiscalité.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Muriel-Bauvineau-Bureautique.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Sophie-Prodhomme.pdf
Ajouter d'autres précisionsNous sommes une structure de formation à taille humaine avec comme mission première de transmettre un savoir de qualité. La réussite et l'implication des stagiaires dans nos formations est notre fer de lance.
Nous avons choisi une citiation de JF Kennedy qui résume notre philosophie : "L'art de la réussite consiste à savoir s'entourer des meilleurs"
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement314898 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés168673 €
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationHIMBERT
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationJérémy
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationDirecteur
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"contact@declic-formations.fr
Numéro de téléphone fixe0624784447
Numéro de téléphone mobile0624784447
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :HIMBERT
Prénom de la personne ressource :Jérémy
Fonctions de la personne ressource :Directeur
Adresse e-mail de la personne ressource :contact@declic-formations.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0624784447
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0624784447
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 5
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 5
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 5
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 5
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 5
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 5
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 5
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 5
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 5
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 5
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 5
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 1 5
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 5

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsPour l'ensemble des formations nous demandons que le Français soit lu parlé et écrit.

Thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bord
Prérequis : Vouloir s'investir dans la gestion de son entreprise afin de mieux la gérer

Thématique : Nouvelles technologies et compétences numériques
Prérequis : S'intéresser à l'informatique (PC, réseaux, ...)

Thématique : Marketing et Communication
Prérequis : Aucun car chaque individu à un potentiel vendeur, à nous de le mettre en évidence

Thématique : Ressources humaines et management
Prérequis : Encadrer ou avoir le projet d'encadrer une équipe

Thématique : Autoentrepreneuriat
Prérequis : Aucun
Objectifs de l'action / des actionsThématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bord
Objectif(s) du Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) => Être à l'aise avec un tableur informatique afin de gagner en efficacité au quotidien
Objectif(s) du Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) => Savoir lire un bilan et un compte de résultat, comprendre le fonctionnement comptable de son entreprise. Comprendre le "jargon" comptable.

Thématique : Nouvelles technologies et compétences numériques
Objectif(s) du Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) => Savoir utiliser efficacement un ordinateur, naviguer sur internet et optimiser la gestion d'une boite mail
Objectif(s) du Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) => Intégrer un dimension Numérique dans son entreprise
Objectif(s) du Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) => Utiliser le web et le E Commerce comme un tremplin commercial pour son entreprise
Objectif(s) du Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) => Communiquer sur les réseaux oui mais attention à l'image véhiculée

Thématique : Marketing et Communication
Objectif(s) du Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) => Savoir qui prospecter et comment
Objectif(s) du Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) => Maitriser les techniques de ventes afin d'augmenter son chiffre d'affaires en respectant le prospect (Pas de vente forcée)
Objectif(s) du Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) => Savoir communiquer et utiliser les différents canaux de communication

Thématique : Ressources humaines et management
Objectif(s) du Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) => Opter pour le meilleur statut social
Objectif(s) du Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) => Comprendre les différentes structures juridiques en France

Thématique : Autoentrepreneuriat
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) => Comprendre les rouages de la micro entreprise
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) => Transformer sa micro entreprise
Méthodes pédagogiquesMETHODE PEDAGOGIQUE & ACTIVITES
La Méthode active, participative et interrogative est largement privilégiée pour son efficacité, le stagiaire est acteur et actif dans sa formation :
Quizz
Etudes de cas
Réflexion et analyses sur des situations
Les apports sont structurés autour d’une alternance de séances découvertes et de séances d’applications.

La formation débute par la présentation du Formateur, suivie de celle du stagiaire au cours duquel il exprime ses attentes. Celles-ci sont notées par le formateur. Puis, le formateur présente le plan de la formation et confirme ou explique pourquoi telle ou telle attente sera satisfaite ou non en fonction de l’objectif de l’action de formation et de son contenu.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsNous allons communiquer auprès des chefs d'entreprise redevable du FAF AGEFICE afin d'aller les rencontrer pour présenter et diffuser le dispositif mallette du dirigeant qui est une réelle opportunité pour le développement des compétences.
L'objectif des entretiens est par le biais d'une écoute des besoins mettre en place un parcours de formation pour favoriser un montée en compétences sur les domaines perfectibles des chefs d'entreprise. En effet il n'existe pas de formation "chef d'entreprise" un dirigeant doit avoir de multiple compétences.

Les modalités d’organisation des actions sont définis dans les conventions de formation professionnelle et repris sur les programmes de formation y indiquant l’intitulé de la formation, l’adresse du lieu de formation (intra-entreprise), Dates de formation et horaires, méthode pédagogiques, moyens pédagogique, modalités d’évaluation, les noms et prénom des stagiaires, conditions générales de ventes.

Nos formations sont principalement réalisées en INTRA entreprise afin de gagner en efficacité.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationL’objectif de la formation ne se résume pas à l’acquisition de connaissances. Il est indispensable d’évaluer l'ensemble des compétences sur 4 niveaux reproduite, appliquée, intégrée, maîtrisée, entre la fin de la formation et l’évolution de celles-ci dans la durée. Les compétences évaluées correspondent aux objectifs de formations. Cette évaluation finale individualisée est donc réalisée par le formateur à partir de ses observations et des résultats constatés sur les différents exercices proposés. Formalisé sur l'attestation d'assiduité remise à chaque stagiaire

Nous procédons également de façon systématique à l’évaluation de la satisfaction du stagiaire. Nous demandons à l’issue de la formation à chacun de compléter un questionnaire permettant d'avoir un avis sur la formation réalisée et de valider des critères qualités sur nos formations à savoir : Niveau global de la formation, adéquation avec les objectifs initialement fixés, l'apport pour le poste, le rythme, le contenu, les qualités pédagogiques de l'animateur, du support de formation.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesEn fonction des retours des évaluations formalisées sur l'attestation d'assiduité nous suivrons les stagiaires. Dans le cas ou des objectifs ne seraient pas intégrés ou maitrisés nous proposerons un complément de formation afin de bien valider l'ensemble des objectifs dans un soucis de satisfaction du stagiaire.
Conditions d'annulationIndiqué sur nos conditions générales de vente avec la convention de formation professionnelle :
Conformément à l’article L6354-1 du Code du travail, En cas d’inexécution partielle ou totale de l’action de formation, Jérémy HIMBERT doit rembourser au cocontractant les sommes indûment perçues de ce fait.

En cas de résiliation de la présente convention par l’entreprise à moins de 5 jours francs avant le début de l’action mentionnée à l’article 1 ou abandon en cours de réalisation par un ou plusieurs stagiaires, Déclic Formations représentée par Jérémy HIMBERT le gérant, retiendra sur le coût total, les sommes qu’il aura réellement dépensées ou engagées pour la réalisation de ladite action, conformément aux dispositions de l’article L.920-9 du Code du travail.
Délais d'annulation5 Jours francs avant le début de l'action de formation
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesHIMBERT Jérémy
Déclic Formations
06-24-78-44-47
Mail : contact@declic-formations.fr
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseNon
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/déclaration-dactivité-1.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF-2017-8.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Plaquette-déclic-formations.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Questionnaire-dévaluation-formation-à-chaud.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Modèle-Convention.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

Le Relais Habitat – Service BGE SARTHE

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:Le Relais Habitat - Service BGE SARTHE - 72100 LE MANS| NDA: 52720037072

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2017

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En résumé : Organisme de formation Le Relais Habitat - Service BGE SARTHE - 72100 LE MANS| NDA: 52720037072

Raison Sociale Le Relais Habitat – Service BGE SARTHE
Siret (14 chiffres) 78632688400016
Statut Juridique & Année de création Association loi 1901 (1966)
Coordonnées Postales 90 Avenue Jean Jaures 72100 LE MANS
Coordonnées du Responsable XAVIER NOUVEAU (DIRECTEUR)

Tel : 0243612436
N° de Déclaration d’Activité 52720037072 (LE MANS)

Informations complémentaires Le Relais Habitat - Service BGE SARTHE - 72100 LE MANS| NDA: 52720037072

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 250 000€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)80000€
Domaines de formation

Accompagnement et formation à la création, reprise et développement d’entreprise Territoires d’intervention : Sarthe

Formateur(s) et niveaux d’expérience

3 conseillers formateurs spécialisés en création/reprise/développement d’entreprises Formation initiale : en moyenne : Bac + 4 Plus de 15 ans d’expérience en moyenne au sein de l’entrepreneuriat 3 intervenants au titre de la mallette du dirigeant chacun dans son domaine de prédilection Expériences professionnelles acquises au sein de l’ADIE, la CCI et BGE.

Précisions apportées par l’Organisme

BGE Sarthe fait partie de l’union Régionale BGE des Pays de la Loire. Nous travaillons donc en étroite collaboration avec BGE Anjou Mayenne et BGE Atlantique Vendée qui réalisent des mallettes du dirigeant depuis quelques années. La communication des 3 BGE des Pays de Loire est mutualisée au sein de l’union régionale et bénéficie d’une personne à temps plein Au sein de chaque département et en lien avec la chargée de communication régionale une personne est référente de la mise en place de la communication sur le territoire et force de propositions auprès d’elle. La communication pour promouvoir la Mallette Agefice sera mise en œuvre conjointement par la chargée de mission régionale en synergie avec le service communication/presse de BGE Réseau Les actions de communication menées par BGE pour promouvoir la Mallette des Dirigeants seront réalisées en coordination avec l’Agefice via son site internet. BGE Pays de la Loire dispose d’un plan annuel de communication : les actions seront menées en synergie au niveau national/régional/local.

Enfin, nous avons réalisé en 2018 deux formations-action sur le numérique et la stratégie marketing. Et nous avons réalisé un DPE ( Diagnostic de Performance entrepreneurial).

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme Le Relais Habitat - Service BGE SARTHE - 72100 LE MANS| NDA: 52720037072

Méthodes pédagogiques

Sous réserve de l’accord des stagiaires et en respectant certains éléments de confidentialité, un maximum de mises en pratiques, d’échanges entre stagiaires, de travaux de sous-groupes ou de travaux personnels se feront sur la base de documents de leur entreprise (dans le cas contraire, le formateur utilisera des études de cas tirées d’entreprises de même caractéristiques (ancienneté, activité, taille…) Les stagiaires s’engagent devant le groupe à mettre en pratique, entre les séquences de formation, les acquis de le formation. Ils présentent leurs travaux ou actions devant le groupe à la séquence suivante. Entretien de positionnement préalable à la formation Aides administratives pour la demande de prise en charge 1 journée maximum de formation par semaine (un module de formation peut s’étaler sur 4 semaines)

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Mise en pratique des acquis de la formation entre le séquences et présentation des travaux ou actions à la séquence suivante Accès à internet, téléphone, imprimante et photocopieur Possibilité de manger sur le lieu de formation (ou à très grande proximité) Sur demande mise à disposition d’un bureau équipé en dehors des heures de formation 1 rendez-vous individuel post formation

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Bilan individuel de satisfaction sur le contenu de la formation, son opérationnalité, l’animation du module (voir en annexe les bilans des stagiaires sur le second semestre 2017) Grille d’auto évaluation des compétences acquises (voir en annexe un exemple d’évaluation des compétences) Vérification par le formateur de l’écriture d’un plan d’actions opérationnel Appréciation par le formateur des actions ou travaux menés entre les séquences Attestation de fin de formation

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Un entretien individuel post formation est inclus dans la prestation afin de vérifier l’appropriation de la formation par le stagiaire (sur la base de la grille d’auto évaluation des compétences), d’avoir un regard sur le plan d’action construit pendant la formation et donner à l’entrepreneur les clefs pour le mettre en place Possibilité d’intégrer gratuitement un réseau de créateurs Appel systématique des stagiaires à 6 mois de la formation pour analyser la pertinence de la formation sur l’activité de l’entreprise et/ou l’évolution des compétences du dirigeant, vérifier la mise en place du plan d’actions et, le cas échéant, diagnostiquer de nouveaux besoins.

Conditions d’annulation

Pour le stagiaire : aucune Pour l’organismes de formation : cas de force majeure ou insuffisance du nombre de stagiaires

Délais d’annulation :

Pour le stagiaire et l’organisme de formation : 1 semaine avant la formation

Justificatifs Produits : Organisme de formation Le Relais Habitat - Service BGE SARTHE - 72100 LE MANS| NDA: 52720037072

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Attestation-dexistence.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BILAN-PEDAGOGIQUE-2017-FORMATION.pdf
Concernant l’Exonération de TVA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ATTESTATION-D-ACTIVITES.pdf
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/cv-LUCIE-BINET-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/cv-Isabelle-Verchere-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Nathalie-Castel-Bonhomme-1.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-thèque-72.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Plan-comm-BGE-Mallette-Dirigeant-AGEFICE-72.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Personnalisation-et-individualisation-du-parcours-daccompagnement.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Formation-continue-des-formateurs-72.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Avis-INSEE-le-RELAIS-service-BGE-SARTHE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/EXEMPLE-GRILLE-AUTO-EVALUATION-DES-COMPETENCES.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Le-parcours-daccompagnement-2019-à-BGE-SARTHE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Charte-statuts-et-règlement-intérieur-signés.pdf

Offres transmises : Organisme de formation Le Relais Habitat - Service BGE SARTHE - 72100 LE MANS| NDA: 52720037072

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 2 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 2 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 2 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 2 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 2 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 2 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 2 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 2 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 2 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 2 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 2 16

ID utilisateurLe Relais Habitat Service BGE Sarthe
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - Le Relais Habitat - Service BGE SARTHE
RetenuOui
Raison SocialeLe Relais Habitat - Service BGE SARTHE
Siret (14 chiffres)78632688400016
Année de création1966
Statut JuridiqueAssociation loi 1901
Adresse : N° et Rue, Av....90 Avenue Jean Jaures
Code Postal72100
VilleLE MANS
N° de déclaration d'activité (11 caractères)52720037072
Lieu de déclaration d'activitéLE MANS
Domaines de formationAccompagnement et formation à la création, reprise et développement d'entreprise
Territoires d'intervention : Sarthe
Formateur(s) et niveaux d'expérience3 conseillers formateurs spécialisés en création/reprise/développement d'entreprises
Formation initiale : en moyenne : Bac + 4
Plus de 15 ans d'expérience en moyenne au sein de l'entrepreneuriat
3 intervenants au titre de la mallette du dirigeant chacun dans son domaine de prédilection
Expériences professionnelles acquises au sein de l'ADIE, la CCI et BGE.
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/cv-LUCIE-BINET-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/cv-Isabelle-Verchere-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Nathalie-Castel-Bonhomme-1.pdf
Ajouter d'autres précisionsBGE Sarthe fait partie de l'union Régionale BGE des Pays de la Loire.
Nous travaillons donc en étroite collaboration avec BGE Anjou Mayenne et BGE Atlantique Vendée qui réalisent des mallettes du dirigeant depuis quelques années.
La communication des 3 BGE des Pays de Loire est mutualisée au sein de l’union régionale et bénéficie d’une personne à temps plein
Au sein de chaque département et en lien avec la chargée de communication régionale une personne est référente de la mise en place de la communication sur le territoire et force de propositions auprès d’elle.
La communication pour promouvoir la Mallette Agefice sera mise en œuvre conjointement par la chargée de mission régionale en synergie avec le service communication/presse de BGE Réseau
Les actions de communication menées par BGE pour promouvoir la Mallette des Dirigeants seront réalisées en coordination avec l’Agefice via son site internet.
BGE Pays de la Loire dispose d’un plan annuel de communication : les actions seront menées en synergie au niveau national/régional/local.

Enfin, nous avons réalisé en 2018 deux formations-action sur le numérique et la stratégie marketing.
Et nous avons réalisé un DPE ( Diagnostic de Performance entrepreneurial).
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement250 000€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés(En €)80000€
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationNOUVEAU
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationXAVIER
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationDIRECTEUR
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"lucie.binet@bge-sarthe.com
Numéro de téléphone fixe0243612436
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :BINET
Prénom de la personne ressource :LUCIE
Fonctions de la personne ressource :RESPONSABLE SERVICE BGE et responsable des formations
Adresse e-mail de la personne ressource :lucie.binet@bge-sarthe.com
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0243612436
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 2 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 2 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 2 8
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 2 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 2 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 2 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 2 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 2 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 2 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 2 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 2 16

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actions• Dirigeants d’entreprise (et /ou leur conjoint collaborateur), non -salariés ou assimilés, inscrits à l'URSSAF ou à la Sécurité Sociale pour les indépendants en tant que travailleurs indépendants, à jour des versements relatifs à la Contribution à la Formation Professionnelle.
Afin de s'assurer de ces conditions, nous nous reporterons à la page 5 de l'appel à propositions de la Mallette du Dirigeant 2019.
• Ressortissants de l’AGEFICE
• Ayant analysé ses besoins et ses attentes lors d’un entretien individuel
• Disponible sur les jours de formation
• Acceptant de participer activement à la formation et aux échanges entre entrepreneurs
• Ayant un comportement social adéquat (respect dans les échanges…)
FINALITES : Favoriser la pérennité et le développement de l'entreprise
Objectifs de l'action / des actionsPRINCIPE : Permettre aux dirigeants d’entreprise ou leurs conjoints de bénéficier d’un temps de formation active et opérationnelle,
d’échanges et de mise en réseau avec d’autres entrepreneurs,
d’un accompagnement individuel par un conseil spécialisé.
OBJECTIFS : Faire monter en compétences l'entrepreneur, faciliter sa mise en réseau avec ses pairs et plus généralement son environnement, inciter l'entrepreneur à se mettre en action.
Formation actions mixant les apports méthodologiques, les besoins des participants, les travaux et recherches opérationnels, les échanges entre stagiaires, les mises en pratique dans le cadre de son entreprise, l'écriture d'un plan d'actions. Pendant le module, plusieurs temps seront consacrés à des travaux individuels pour son entreprise avec l'appui du formateur.
Méthodes pédagogiquesSous réserve de l'accord des stagiaires et en respectant certains éléments de confidentialité, un maximum de mises en pratiques, d'échanges entre stagiaires, de travaux de sous-groupes ou de travaux personnels se feront sur la base de documents de leur entreprise (dans le cas contraire, le formateur utilisera des études de cas tirées d'entreprises de même caractéristiques (ancienneté, activité, taille...)
Les stagiaires s'engagent devant le groupe à mettre en pratique, entre les séquences de formation, les acquis de le formation. Ils présentent leurs travaux ou actions devant le groupe à la séquence suivante.
Entretien de positionnement préalable à la formation
Aides administratives pour la demande de prise en charge
1 journée maximum de formation par semaine (un module de formation peut s'étaler sur 4 semaines)
Modalités d'organisation de l'action / des actionsMise en pratique des acquis de la formation entre le séquences et présentation des travaux ou actions à la séquence suivante
Accès à internet, téléphone, imprimante et photocopieur
Possibilité de manger sur le lieu de formation (ou à très grande proximité)
Sur demande mise à disposition d'un bureau équipé en dehors des heures de formation
1 rendez-vous individuel post formation
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationBilan individuel de satisfaction sur le contenu de la formation, son opérationnalité, l'animation du module (voir en annexe les bilans des stagiaires sur le second semestre 2017)
Grille d'auto évaluation des compétences acquises (voir en annexe un exemple d'évaluation des compétences)
Vérification par le formateur de l'écriture d'un plan d'actions opérationnel
Appréciation par le formateur des actions ou travaux menés entre les séquences
Attestation de fin de formation
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesUn entretien individuel post formation est inclus dans la prestation afin de vérifier l'appropriation de la formation par le stagiaire (sur la base de la grille d'auto évaluation des compétences), d'avoir un regard sur le plan d'action construit pendant la formation et donner à l'entrepreneur les clefs pour le mettre en place
Possibilité d'intégrer gratuitement un réseau de créateurs
Appel systématique des stagiaires à 6 mois de la formation pour analyser la pertinence de la formation sur l'activité de l'entreprise et/ou l'évolution des compétences du dirigeant, vérifier la mise en place du plan d'actions et, le cas échéant, diagnostiquer de nouveaux besoins.
Conditions d'annulationPour le stagiaire : aucune
Pour l'organismes de formation : cas de force majeure ou insuffisance du nombre de stagiaires
Délais d'annulationPour le stagiaire et l'organisme de formation : 1 semaine avant la formation
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesLucie BINET
Responsable BGE SARTHE
02 43 61 23 18
lucie.binet@bge-sarthe.com
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ATTESTATION-D-ACTIVITES.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2017
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Attestation-dexistence.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BILAN-PEDAGOGIQUE-2017-FORMATION.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-thèque-72.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Plan-comm-BGE-Mallette-Dirigeant-AGEFICE-72.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Personnalisation-et-individualisation-du-parcours-daccompagnement.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Formation-continue-des-formateurs-72.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Avis-INSEE-le-RELAIS-service-BGE-SARTHE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/EXEMPLE-GRILLE-AUTO-EVALUATION-DES-COMPETENCES.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Le-parcours-daccompagnement-2019-à-BGE-SARTHE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Charte-statuts-et-règlement-intérieur-signés.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

CREACT’UP

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:CREACT'UP - 82000 MONTAUBAN| NDA: 73820039482

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2016 | 2017

Millésime pour OF CREACT'UP [NDA : 73820039482 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 6 6626

En résumé : Organisme de formation CREACT'UP - 82000 MONTAUBAN| NDA: 73820039482

Raison Sociale CREACT’UP
Siret (14 chiffres) 43846033900106
Statut Juridique & Année de création SARL de l’ESS (2001)
Coordonnées Postales 290 avenue Charles de Gaulle 82000 MONTAUBAN
Coordonnées du Responsable Philippe HOLTZSCHERER (Gérant)

Tel : 0563927979
Contact MDD 2019 Sandra MOREIRA (Consultante Référente MDD)

Tel : 0563927979
N° de Déclaration d’Activité 73820039482 (Préfecture de Région Occitanie – Toulouse)

Informations complémentaires CREACT'UP - 82000 MONTAUBAN| NDA: 73820039482

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 434696 € en 2017
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 0 en 2017
Domaines de formation

Comptabilité, gestion financière Droit des sociétés, fiscalité, structuration juridique Stratégie commerciale, étude de marché, marketing et Webmarketing, communication et Webcommunication, Suivi de gestion des autoentrepreneurs Création/reprise d’entreprise, création et gestion d’associations Bilans de compétences, bilans modulaires, bilans créateurs

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Philippe HOLTZSCHERER – DECF – 20 ans d’expérience en Formation, 34 ans d’expérience en analyse financière, audit, accompagnement des dirigeants – Domaines de formation privilégiés – Comptabilité, gestion, stratégie financière, tableaux de bord, prévisionnels et analyse / fiscalité, structuration juridique / stratégie de développement Autoentrepreneurs / création et reprise d’entreprises, évaluation d’entreprises, gestion d’associations.

Véronique BLANC – DESCF – 24 ans d’expérience en Formation, 30 ans d’expérience en expertise comptable, commissariat aux comptes et accompagnement des dirigeants – Domaines de formation privilégiés : Comptabilité, gestion, analyse financière /Droit des sociétés, choix du statut juridique, fiscalité, protection sociale du dirigeant / gestion Autoentrepreneurs / création et reprise d’entreprises.

Christophe TANGUY – Licence en management de produits touristiques – 20 ans d’expérience en création de centres de profit et direction d’exploitation, 16 ans d’expérience en conseil-formation et accompagnement – Domaines de formation privilégiés : Gestion (calcul des coûts de revient, définition des marges, définition de produits), création d’outils (tableaux de bord) de suivi d’exploitation, négociation, relations partenariales, management.

Sandra MOREIRA – Master 2 Droit et Management Sociale de l’Entreprise – 20 ans d’expérience en accompagnement et conseil dont 16 ans en formation et audits – Domaines de formation privilégiés : Droit du travail, droit des sociétés / RH, Management, formalités d’immatriculation et/ou de changement de statuts juridique, analyse et développement des pratiques RH, conformité et Responsabilité sociale, analyse d’activité en vue de changement de statut et de sortie du régime autoentrepreneur.

Hélène LADUGUIE – DESS Administration des Entreprises et Mastère Ingénierie de la formation – 28 ans d’expérience en enseignement et formation, dont 20 ans en suivi de la qualité – Domaines de formation privilégiés : Droit des sociétés, statuts juridiques, gestion prévisionnelle et analyse, fiscalité et protection sociale du dirigeant, statut du conjoint collaborateur, Business Plan.

Christelle GUARDIOLA – Psychologue Ergonome DESS de psychologie cognitive et ergonomie – 17 ans d’expérience en tant que Psychologue dont 14 ans en formation et accompagnement à la gestion de carrières, développement RH et prévention des RPS, organisation et structuration RH et du Management, recrutement et intégration – Domaines de formation privilégiés : RH, management, intégration, GPEC, développement des compétences.

Jean-François COLIN – Master 2 Management de l’innovation – 18 ans d’expérience en Marketing, études de marché, développement commercial, dont 16 ans en formation de porteurs de projet et de dirigeants et 8 ans en conseil en stratégie marketing et community management – Domaines de formation privilégiés : Etude de marché et stratégie de développement d’entreprise, Marketing et Webmarketing, Communication et Web communication, gestion de la relation clients, techniques de vente, community management / fondamentaux du digital et des réseaux sociaux.

Précisions apportées par l’Organisme

Nos formateurs sont tous expérimentés sur les spécialités d’intervention, et assurent régulièrement des actions de formation de conseil ou d’audit : – en présentiel, – en Formation ouverte à distance, – d’accompagnement individuel en complémentarité des actions collectives – d’appui individualisé aux supports ressources en e-learning – d’évaluation des acquis (création d’outils d’évaluation adaptés, notation, autocorrection, individualisation des actions visant à réajuster l’acquisition des connaissances et compétences)

Titulaire d’un marché de Diagnostics RH (PASS CONSEIL RH OCCITANIE) sur les départements 31-81-82-32-65-09-11 et étant chargés de la prospection des entreprises, nous avons mis en place courant 2018 des outils adaptés et des méthodes pour identifier les entreprises qui nous permettent à ce jour une prospection très opérationnelle afin de vendre des produits de conseil ou de formation. Nos bases de données entreprises sont donc parfaitement qualifiées et actualisées chaque semaine, et fortes de plusieurs dizaines de milliers d’entreprises.

CREACT’UP est aujourd’hui opérationnel pour commercialiser la Mallette du Dirigeant avec des process parfaitement maîtrisés.

Titulaire de marchés d’audit depuis plus de 15 ans nos formateurs ont une vision immédiate des modèle économiques dans les entreprises de tous secteurs et des organisations, et cette expérience de terrain permet de réaliser des formations pragmatiques dans un échange aisé avec une culture d’entreprise affirmée. La pédagogie que nous proposons est donc toujours adaptée aux publics afin que chacun des bénéficiaires puisse évoluer au mieux de ses aptitudes, cette dimension humaine est déterminante au regard des publics bénéficiaires dans les TPE.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Certif-Région pour nos établissement de Montauban et Toulouse – certification référencée par le CNEFOP.

Organisme Certificateur :

Conseil Régional Occitanie Hôtel de Région 22 bd du Maréchal Juin 31406 TOULOUSE Cedex 9

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CREACT'UP - 82000 MONTAUBAN| NDA: 73820039482

Méthodes pédagogiques

1-Présentiel : Chaque module a lieu en présentiel, sur des journées de 7 heures pour les modules de 2 jours et plus ,et sur deux demi-journées de 3h30 pour les modules qui sont proposés en 1 journée (Modules 13 et 17). Afin d’adapter au mieux les actions aux disponibilités des chefs d’entreprise, nous proposons les modules avec intersessions d’une semaine afin de permettre au dirigeant d’adapter les connaissances acquises à sa situation personnelle et aux besoins concrets de son entreprise. Cela permet de favoriser le partage d’expériences et de dynamiser l’évolution des pratiques.

2-Accompagnement individualisé : Pendant les intersessions et en fin de module, nous proposons un accompagnement individuel à chaque stagiaire afin de l’aider dans la mise en oeuvre des actions et outils proposés (aide à l’élaboration de tableaux de bords adaptés à l’activité, analyse des ratios de l’entreprise, conseil et information sur les démarches en cas de changement de statut, aide à l’autodiagnostic des outils et/ou de la situation de l’entreprise, aide à la recherche documentaire, validation des formalités, etc… Cet accompagnement peut être fait à distance à l’aide de nos outils de webconférence ou par téléphone afin de nous adapter au mieux à la disponibilité du chef d’entreprise, mais il peut aussi prendre la forme d’entretiens individuels dans nos locaux si le bénéficiaire en fait la demande.

3-Ressources en E-learning Nous disposons d’une plateforme de E-learning, CREACTUP LMS VIRGO, qui permet l’accès à de nombreuses ressources pédagogiques sous formes de vidéos courtes présentées par des consultants spécialisées. Elles permettent l’accès à des notions présentées de manière simple et accessible, et offrent un complément pratique d’information habituellement très apprécié par les stagiaires. A l’issue de chaque vidéo thématique, les stagiaires peuvent se soumettre à un quizz auto-corrigé permettant d’évaluer la compréhension des notions évoquées. Chaque stagiaire dispose d’un avatar et d’un espace personnel dans lequel il peut constituer un parcours personnalisé avec des objectifs d’accès aux formations et aux scores réalisés. Ce parcours peut être modifié et enrichi à tout moment. La plateforme a la forme d’un jeu vidéo interactif et permet la communication avec l’ensemble de nos stagiaires (hors actions Mallette du Dirigeant) connectés à la plateforme.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Nous proposons d’intervenir sur seulement 4 lieux de formation, représentant les villes les plus peuplées de l’Occitanie Ouest et ayant un bassin d’influence important : Toulouse, Montauban, Albi, Tarbes. Ces quatre villes couvrent donc le territoire Occitanie Ouest (Ex-Midi Pyrénées) et correspondent aux principaux bassins économiques en relation avec les principaux axes de transports. Vous trouverez en annexe un planning prévisionnel des actions. Nos campagnes de communication sont hebdomadaires et organisées par thématique, afin de ne pas nuire à la lisibilité de l’offre globale proposée. Les sessions seront confirmées dès que le nombre minimum de stagiaire sera atteint. Dans le cas contraire, nous proposerons au(x) candidat(es) positionné(es) de rejoindre la session suivante.

Nos campagnes de communication impliquent l’utilisation des moyens suivants : – Sites Internet de CREACT’UP et de notre association EMERGENCE + (Couveuse d’activité, Espace de Coworking Labellisé Région Occitanie et Espace de médiation Numérique labellisé Région) ainsi que ceux de nos partenaires (Association d’experts-comptables GESTELIA (réseau national d’expertise comptable co-locataires de nos locaux), France Active Occitanie, ADIE, agence économique Ad’oc ..) – Les pages Réseaux Sociaux de CREACT’UP et de Emergence plus (présence sur Facebook, Twitter, LinkedIn, et prochainement sur Instagram) bénéficient de communications hebdomadaires. – Création de bases de données d’entreprises avec notre outil Leadbox, ces fichiers sont qualifiés par Code APE, et par secteurs géographiques (bassin économiques) et renseignent toujours le nom du chef d’entreprise, le téléphone et l’adresse mail de l’entreprise. Les bases de données de ces seuls territoires ciblés pour la Malette du Dirigeant 2019. – Diffusion des fiches programmes pour chaque module, précisant les objectifs pédagogiques, le contenu, la durée et les conditions d’éligibilité – Diffusion des actions globales de formation auprès de nos prescripteurs institutionnels et partenaires dans le cadre de notre offre globale, – Présence aux différents salons TAF de la Région Occitanie, salons professionnels, salons de la création d’entreprise, qui nous confère une réelle visibilité.

Chaque contact ou prospect est identifié par notre assistante pédagogique chargée de valider l’éligibilité des candidats et le positionnement sur la session qui lui convient (a minima à m+1 afin de tenir compte du délai de réception de la demande à l’AGEFICE qui doit intervenir au moins 30 jours avant l’action). Une fois l’éligibilité vérifiée, le dossier de demande d’intervention est transmis au candidat pour complétude, ainsi que le programme détaillé des modules et le nom du formateur référent du module. Notre personnel administratif est chargé de suivre le retour du dossier pour transmission à l’AGEFICE. Notre équipe est organisée pour accompagner les candidats dans l’ensemble de leur démarche de demande d’intervention et de prise en charge de leur formation. Cette équipe est renforcée depuis janvier 2019 car l’ensemble de notre offre de formation est éligible CPF/AIF pour les publics salariés ou demandeur d’emploi, et nous sommes systématiquement en relation avec les financeurs pour faire valider leur demande.

Dès l’entrée en formation, une attestation d’entrée en formation est remise au stagiaire. En fin de formation, une attestation de formation incluant l’évaluation des acquis est remise au stagiaire.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Chaque Module donne lieu à une évaluation sous forme de questionnaire sur chaque point du module, afin de vérifier l’acquisition des connaissances des stagiaires. Cette évaluation est assurée par le formateur référent du module, qui complète l’attestation de formation et l’évaluation des acquis.

Nous demandons également aux stagiaires de remplir un questionnaire de satisfaction sur les différents point de la formation, conformément à nos engagements qualité: – qualité des espaces d’accueil et de formation, de convivialité – adéquation entre l’expertise du formateur et le module dispensé – satisfaction des attentes par rapport à l’action de formation – individualisation des actions menées – prise en compte de la problématique individuelle – adéquation des outils au parcours du stagiaire – remarques éventuelles et suggestions

Ce questionnaire est transmis à l’AGEFICE, conformément au cadre de l’appel à propositions.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Dans le cadre de l’individualisation des nos actions, nous proposons aux stagiaires une point individuel à l’issue de la formation, afin de les aider dans la mise en application. Cette action de suivi peut être initiée pendant les intersessions et en fin de module.

Ce suivi peut être fait à distance à l’aide de nos outils de webconférence ou par téléphone afin de nous adapter au mieux à la disponibilité du chef d’entreprise, mais il peut aussi prendre la forme d’entretiens individuels dans nos locaux si le bénéficiaire en fait la demande.

Nous proposons également un point téléphonique à 3 mois afin de mesurer l’évolution des pratiques du stagiaire et de pouvoir répondre à d’éventuelles questions le concernant. Les formateurs sont engagés à rester disponibles pour assurer le suivi, traiter les sollicitations par mail ou téléphone concernant des points précis (réponses aux questions, validation des outils mis en oeuvre, conformité de documents contractuels, etc…)

Conditions d’annulation

En cas de non atteinte du nombre minimum de stagiaires, nous proposerons à ceux inscrits un report vers la session suivante et annulerons la session concernée. En cas de session sans candidats 31 jours avant l’action, nous proposons d’annuler celle-ci. Dans le cas d’une annulation, nous informerons l’AGEFICE de cette annulation au plus tôt afin que la session ne soit plus mentionnée sur les outils de communication de l’AGEFICE et dans les Points AGEFICE et sur nos outils de communication.

Délais d’annulation :

L’annulation sera notifiée à l’AGEFICE au plus tard 31 jours avant l’action, suivant la procédure de l’AGEFICE.

Justificatifs Produits : Organisme de formation CREACT'UP - 82000 MONTAUBAN| NDA: 73820039482

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/déclaration-dactivité-formation.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/bilan-pédagogique-CREACT-UP-2017.pdf
Concernant l’Exonération de TVA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/attestation-exonération-fiscale-TVA-pour-formation.pdf
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-HOLTZSCHERER-Philippe-MDD-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-BLANC-Véronique-MDD-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-TANGUY-Christophe-MDD-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-MOREIRA-Sandra-MDD-2019-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-LADUGUIE-Helene-MDD-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-GUARDIOLAChristelle-MDD-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-COLIN-Jean-François-MDD-2019.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/attestation-Certif-Région-Toulouse.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/attestation-conformité-qualité-Pôle-Emploi.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/screen-validation-DATADOCK.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/RCPro-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Présentation-Plateforme-CREACTUP-LMS-VIRGO.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Présentation-de-lorganisme-CREACTUP-Candidature-MDD-2019-AGEFICE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Panning-prévisionnel-sessions-MMD-2019-CREACTUP.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Descriptif-des-moyens-et-supports-pédagogiques-MDD-2019.pdf

Offres transmises : Organisme de formation CREACT'UP - 82000 MONTAUBAN| NDA: 73820039482

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 325 2 6
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 325 2 6
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 325 2 6
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 325 2 6
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 325 2 6
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 325 2 6
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 325 2 6
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 325 2 6
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 325 2 6
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 325 2 6

ID utilisateurCréact'up
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - CREACT'UP
RetenuOui
Raison SocialeCREACT'UP
Siret (14 chiffres)43846033900106
Année de création2001
Statut JuridiqueSARL de l'ESS
Adresse : N° et Rue, Av....290 avenue Charles de Gaulle
Code Postal82000
VilleMONTAUBAN
N° de déclaration d'activité (11 caractères)73820039482
Lieu de déclaration d'activitéPréfecture de Région Occitanie - Toulouse
Domaines de formationComptabilité, gestion financière
Droit des sociétés, fiscalité, structuration juridique
Stratégie commerciale, étude de marché, marketing et Webmarketing, communication et Webcommunication,
Suivi de gestion des autoentrepreneurs
Création/reprise d'entreprise, création et gestion d'associations
Bilans de compétences, bilans modulaires, bilans créateurs
Formateur(s) et niveaux d'expériencePhilippe HOLTZSCHERER - DECF - 20 ans d'expérience en Formation, 34 ans d'expérience en analyse financière, audit, accompagnement des dirigeants - Domaines de formation privilégiés - Comptabilité, gestion, stratégie financière, tableaux de bord, prévisionnels et analyse / fiscalité, structuration juridique / stratégie de développement Autoentrepreneurs / création et reprise d'entreprises, évaluation d'entreprises, gestion d'associations.

Véronique BLANC - DESCF - 24 ans d'expérience en Formation, 30 ans d'expérience en expertise comptable, commissariat aux comptes et accompagnement des dirigeants - Domaines de formation privilégiés : Comptabilité, gestion, analyse financière /Droit des sociétés, choix du statut juridique, fiscalité, protection sociale du dirigeant / gestion Autoentrepreneurs / création et reprise d'entreprises.

Christophe TANGUY - Licence en management de produits touristiques - 20 ans d'expérience en création de centres de profit et direction d'exploitation, 16 ans d'expérience en conseil-formation et accompagnement - Domaines de formation privilégiés : Gestion (calcul des coûts de revient, définition des marges, définition de produits), création d'outils (tableaux de bord) de suivi d'exploitation, négociation, relations partenariales, management.

Sandra MOREIRA - Master 2 Droit et Management Sociale de l'Entreprise - 20 ans d'expérience en accompagnement et conseil dont 16 ans en formation et audits - Domaines de formation privilégiés : Droit du travail, droit des sociétés / RH, Management, formalités d'immatriculation et/ou de changement de statuts juridique, analyse et développement des pratiques RH, conformité et Responsabilité sociale, analyse d'activité en vue de changement de statut et de sortie du régime autoentrepreneur.

Hélène LADUGUIE - DESS Administration des Entreprises et Mastère Ingénierie de la formation - 28 ans d'expérience en enseignement et formation, dont 20 ans en suivi de la qualité - Domaines de formation privilégiés : Droit des sociétés, statuts juridiques, gestion prévisionnelle et analyse, fiscalité et protection sociale du dirigeant, statut du conjoint collaborateur, Business Plan.

Christelle GUARDIOLA - Psychologue Ergonome DESS de psychologie cognitive et ergonomie - 17 ans d'expérience en tant que Psychologue dont 14 ans en formation et accompagnement à la gestion de carrières, développement RH et prévention des RPS, organisation et structuration RH et du Management, recrutement et intégration - Domaines de formation privilégiés : RH, management, intégration, GPEC, développement des compétences.

Jean-François COLIN - Master 2 Management de l'innovation - 18 ans d'expérience en Marketing, études de marché, développement commercial, dont 16 ans en formation de porteurs de projet et de dirigeants et 8 ans en conseil en stratégie marketing et community management - Domaines de formation privilégiés : Etude de marché et stratégie de développement d'entreprise, Marketing et Webmarketing, Communication et Web communication, gestion de la relation clients, techniques de vente, community management / fondamentaux du digital et des réseaux sociaux.
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-HOLTZSCHERER-Philippe-MDD-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-BLANC-Véronique-MDD-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-TANGUY-Christophe-MDD-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-MOREIRA-Sandra-MDD-2019-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-LADUGUIE-Helene-MDD-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-GUARDIOLAChristelle-MDD-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-COLIN-Jean-François-MDD-2019.pdf
Ajouter d'autres précisionsNos formateurs sont tous expérimentés sur les spécialités d'intervention, et assurent régulièrement des actions de formation de conseil ou d'audit :
- en présentiel,
- en Formation ouverte à distance,
- d'accompagnement individuel en complémentarité des actions collectives
- d'appui individualisé aux supports ressources en e-learning
- d'évaluation des acquis (création d'outils d'évaluation adaptés, notation, autocorrection, individualisation des actions visant à réajuster l'acquisition des connaissances et compétences)

Titulaire d'un marché de Diagnostics RH (PASS CONSEIL RH OCCITANIE) sur les départements 31-81-82-32-65-09-11 et étant chargés de la prospection des entreprises, nous avons mis en place courant 2018 des outils adaptés et des méthodes pour identifier les entreprises qui nous permettent à ce jour une prospection très opérationnelle afin de vendre des produits de conseil ou de formation. Nos bases de données entreprises sont donc parfaitement qualifiées et actualisées chaque semaine, et fortes de plusieurs dizaines de milliers d'entreprises.

CREACT'UP est aujourd’hui opérationnel pour commercialiser la Mallette du Dirigeant avec des process parfaitement maîtrisés.

Titulaire de marchés d'audit depuis plus de 15 ans nos formateurs ont une vision immédiate des modèle économiques dans les entreprises de tous secteurs et des organisations, et cette expérience de terrain permet de réaliser des formations pragmatiques dans un échange aisé avec une culture d'entreprise affirmée. La pédagogie que nous proposons est donc toujours adaptée aux publics afin que chacun des bénéficiaires puisse évoluer au mieux de ses aptitudes, cette dimension humaine est déterminante au regard des publics bénéficiaires dans les TPE.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement434696 € en 2017
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés0 en 2017
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationHOLTZSCHERER
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationPhilippe
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationGérant
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"contact@creactup.com
Numéro de téléphone fixe0563927979
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Oui
Nom de la personne ressource :MOREIRA
Prénom de la personne ressource :Sandra
Fonctions de la personne ressource :Consultante Référente MDD
Adresse e-mail de la personne ressource :sandra.moreira@creactup.com
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0563927979
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 325 2 6
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 325 2 6
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 325 2 6
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 325 2 6
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 325 2 6
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 325 2 6
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 325 2 6
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 325 2 6
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 325 2 6
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 325 2 6

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsPrérequis communs à tous les modules : ëtre ressortissant de l'AGEFICE tel que précisé dans les modalités de l'appel à proposition, et avoir renseigné le dossier de demande d'intervention selon le cadre administratif défini par l'AGEFICE.
Des prérequis complémentaires nous paraissent opportuns sur certains modules :
Module 11 : avoir des salariés (contrats de travail en cours d'exécution) ou envisager une première embauche
Module 13 : envisager une évolution de son statut juridique
Modules 16 et 17 : être immatriculé sous le régime de l'autoentrepreneur
Objectifs de l'action / des actionsPour chacun des modules, les objectifs sont :

- L'acquisition et/ou le développement des compétences du chef d'entreprise dans les domaines proposés
- L'adaptation des compétences aux besoins quotidiens du dirigeant et de son entreprise
- L'acquisition d'une capacité d'analyse adaptée au projet d'entreprise
- l'acquisition d'une vision stratégique permettant d'anticiper les difficultés, les mutations (du marché, technologiques ou réglementaires) et de s'y adapter
Méthodes pédagogiques1-Présentiel :
Chaque module a lieu en présentiel, sur des journées de 7 heures pour les modules de 2 jours et plus ,et sur deux demi-journées de 3h30 pour les modules qui sont proposés en 1 journée (Modules 13 et 17).
Afin d'adapter au mieux les actions aux disponibilités des chefs d'entreprise, nous proposons les modules avec intersessions d'une semaine afin de permettre au dirigeant d'adapter les connaissances acquises à sa situation personnelle et aux besoins concrets de son entreprise. Cela permet de favoriser le partage d'expériences et de dynamiser l'évolution des pratiques.

2-Accompagnement individualisé :
Pendant les intersessions et en fin de module, nous proposons un accompagnement individuel à chaque stagiaire afin de l'aider dans la mise en oeuvre des actions et outils proposés (aide à l'élaboration de tableaux de bords adaptés à l'activité, analyse des ratios de l'entreprise, conseil et information sur les démarches en cas de changement de statut, aide à l'autodiagnostic des outils et/ou de la situation de l'entreprise, aide à la recherche documentaire, validation des formalités, etc...
Cet accompagnement peut être fait à distance à l'aide de nos outils de webconférence ou par téléphone afin de nous adapter au mieux à la disponibilité du chef d'entreprise, mais il peut aussi prendre la forme d'entretiens individuels dans nos locaux si le bénéficiaire en fait la demande.

3-Ressources en E-learning
Nous disposons d'une plateforme de E-learning, CREACTUP LMS VIRGO, qui permet l'accès à de nombreuses ressources pédagogiques sous formes de vidéos courtes présentées par des consultants spécialisées. Elles permettent l'accès à des notions présentées de manière simple et accessible, et offrent un complément pratique d'information habituellement très apprécié par les stagiaires. A l'issue de chaque vidéo thématique, les stagiaires peuvent se soumettre à un quizz auto-corrigé permettant d'évaluer la compréhension des notions évoquées. Chaque stagiaire dispose d'un avatar et d'un espace personnel dans lequel il peut constituer un parcours personnalisé avec des objectifs d'accès aux formations et aux scores réalisés. Ce parcours peut être modifié et enrichi à tout moment. La plateforme a la forme d'un jeu vidéo interactif et permet la communication avec l'ensemble de nos stagiaires (hors actions Mallette du Dirigeant) connectés à la plateforme.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsNous proposons d'intervenir sur seulement 4 lieux de formation, représentant les villes les plus peuplées de l'Occitanie Ouest et ayant un bassin d'influence important : Toulouse, Montauban, Albi, Tarbes.
Ces quatre villes couvrent donc le territoire Occitanie Ouest (Ex-Midi Pyrénées) et correspondent aux principaux bassins économiques en relation avec les principaux axes de transports.
Vous trouverez en annexe un planning prévisionnel des actions. Nos campagnes de communication sont hebdomadaires et organisées par thématique, afin de ne pas nuire à la lisibilité de l'offre globale proposée. Les sessions seront confirmées dès que le nombre minimum de stagiaire sera atteint. Dans le cas contraire, nous proposerons au(x) candidat(es) positionné(es) de rejoindre la session suivante.

Nos campagnes de communication impliquent l'utilisation des moyens suivants :
- Sites Internet de CREACT'UP et de notre association EMERGENCE + (Couveuse d'activité, Espace de Coworking Labellisé Région Occitanie et Espace de médiation Numérique labellisé Région) ainsi que ceux de nos partenaires (Association d'experts-comptables GESTELIA (réseau national d'expertise comptable co-locataires de nos locaux), France Active Occitanie, ADIE, agence économique Ad'oc ..)
- Les pages Réseaux Sociaux de CREACT'UP et de Emergence plus (présence sur Facebook, Twitter, LinkedIn, et prochainement sur Instagram) bénéficient de communications hebdomadaires.
- Création de bases de données d'entreprises avec notre outil Leadbox, ces fichiers sont qualifiés par Code APE, et par secteurs géographiques (bassin économiques) et renseignent toujours le nom du chef d'entreprise, le téléphone et l'adresse mail de l'entreprise. Les bases de données de ces seuls territoires ciblés pour la Malette du Dirigeant 2019.
- Diffusion des fiches programmes pour chaque module, précisant les objectifs pédagogiques, le contenu, la durée et les conditions d'éligibilité
- Diffusion des actions globales de formation auprès de nos prescripteurs institutionnels et partenaires dans le cadre de notre offre globale,
- Présence aux différents salons TAF de la Région Occitanie, salons professionnels, salons de la création d'entreprise, qui nous confère une réelle visibilité.

Chaque contact ou prospect est identifié par notre assistante pédagogique chargée de valider l'éligibilité des candidats et le positionnement sur la session qui lui convient (a minima à m+1 afin de tenir compte du délai de réception de la demande à l'AGEFICE qui doit intervenir au moins 30 jours avant l'action).
Une fois l'éligibilité vérifiée, le dossier de demande d'intervention est transmis au candidat pour complétude, ainsi que le programme détaillé des modules et le nom du formateur référent du module. Notre personnel administratif est chargé de suivre le retour du dossier pour transmission à l'AGEFICE.
Notre équipe est organisée pour accompagner les candidats dans l'ensemble de leur démarche de demande d'intervention et de prise en charge de leur formation. Cette équipe est renforcée depuis janvier 2019 car l'ensemble de notre offre de formation est éligible CPF/AIF pour les publics salariés ou demandeur d'emploi, et nous sommes systématiquement en relation avec les financeurs pour faire valider leur demande.

Dès l'entrée en formation, une attestation d'entrée en formation est remise au stagiaire.
En fin de formation, une attestation de formation incluant l’évaluation des acquis est remise au stagiaire.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationChaque Module donne lieu à une évaluation sous forme de questionnaire sur chaque point du module, afin de vérifier l'acquisition des connaissances des stagiaires. Cette évaluation est assurée par le formateur référent du module, qui complète l'attestation de formation et l'évaluation des acquis.

Nous demandons également aux stagiaires de remplir un questionnaire de satisfaction sur les différents point de la formation, conformément à nos engagements qualité:
- qualité des espaces d'accueil et de formation, de convivialité
- adéquation entre l'expertise du formateur et le module dispensé
- satisfaction des attentes par rapport à l'action de formation
- individualisation des actions menées
- prise en compte de la problématique individuelle
- adéquation des outils au parcours du stagiaire
- remarques éventuelles et suggestions

Ce questionnaire est transmis à l'AGEFICE, conformément au cadre de l'appel à propositions.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesDans le cadre de l'individualisation des nos actions, nous proposons aux stagiaires une point individuel à l'issue de la formation, afin de les aider dans la mise en application. Cette action de suivi peut être initiée pendant les intersessions et en fin de module.

Ce suivi peut être fait à distance à l'aide de nos outils de webconférence ou par téléphone afin de nous adapter au mieux à la disponibilité du chef d'entreprise, mais il peut aussi prendre la forme d'entretiens individuels dans nos locaux si le bénéficiaire en fait la demande.

Nous proposons également un point téléphonique à 3 mois afin de mesurer l'évolution des pratiques du stagiaire et de pouvoir répondre à d'éventuelles questions le concernant.
Les formateurs sont engagés à rester disponibles pour assurer le suivi, traiter les sollicitations par mail ou téléphone concernant des points précis (réponses aux questions, validation des outils mis en oeuvre, conformité de documents contractuels, etc...)
Conditions d'annulationEn cas de non atteinte du nombre minimum de stagiaires, nous proposerons à ceux inscrits un report vers la session suivante et annulerons la session concernée.
En cas de session sans candidats 31 jours avant l'action, nous proposons d'annuler celle-ci.
Dans le cas d'une annulation, nous informerons l'AGEFICE de cette annulation au plus tôt afin que la session ne soit plus mentionnée sur les outils de communication de l'AGEFICE et dans les Points AGEFICE et sur nos outils de communication.
Délais d'annulationL'annulation sera notifiée à l'AGEFICE au plus tard 31 jours avant l'action, suivant la procédure de l'AGEFICE.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesConcernant la candidature :
Sandra MOREIRA - Consultante référente MDD 2019 - sandra.moreira@creactup.com - 05.63.92.79.79
Philippe HOLTZSCHERER - Directeur - philippe.holtzscherer@creactup.com - 05.63.92.79.79

Concernant la commercialisation de l'offre - les mêmes plus :
Christine WALLEZ - Assistante pédagogique - christine.wallez@creactup.com - 05.63.92.79.79
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/attestation-exonération-fiscale-TVA-pour-formation.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationCertif-Région pour nos établissement de Montauban et Toulouse - certification référencée par le CNEFOP.
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeConseil Régional Occitanie
Hôtel de Région
22 bd du Maréchal Juin
31406 TOULOUSE Cedex 9
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/attestation-Certif-Région-Montauban.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2016, 2017
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/déclaration-dactivité-formation.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/bilan-pédagogique-CREACT-UP-2017.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/attestation-Certif-Région-Toulouse.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/attestation-conformité-qualité-Pôle-Emploi.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/screen-validation-DATADOCK.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/RCPro-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Présentation-Plateforme-CREACTUP-LMS-VIRGO.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Présentation-de-lorganisme-CREACTUP-Candidature-MDD-2019-AGEFICE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Panning-prévisionnel-sessions-MMD-2019-CREACTUP.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Descriptif-des-moyens-et-supports-pédagogiques-MDD-2019.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

SOPHIA CONSULTING

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:SOPHIA CONSULTING - 54510 ART-SUR-MEURTHE| NDA: 41540331354

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

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En résumé : Organisme de formation SOPHIA CONSULTING - 54510 ART-SUR-MEURTHE| NDA: 41540331354

Raison Sociale SOPHIA CONSULTING
Siret (14 chiffres) 80102235100036
Statut Juridique & Année de création SAS (2015)
Coordonnées Postales 68 rue du Faubourg Saint Phlin 54510 ART-SUR-MEURTHE
Coordonnées du Responsable Géraldine FRANCOIS (Directrice Générale)

Tel : 0984333686/ 0695183071
N° de Déclaration d’Activité 41540331354 (Région Grand Est)

Informations complémentaires SOPHIA CONSULTING - 54510 ART-SUR-MEURTHE| NDA: 41540331354

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 400 000 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 20 000 €
Domaines de formation

– Finance – Assurance – Vie de l’entreprise ( management, etc.)

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Xavier ANXIONNAT – Formateur depuis 2015 – Expérience professionnelle dans l’informatique depuis 1999.

Précisions apportées par l’Organisme

Dernière session de formation réalisée du 06 au 07 mars 2019 avec une évaluation par les stagiaires de 26/30.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Veriselect – Formation professionnelle

Organisme Certificateur :

BUREAU VERITAS CERTIFICATION FRANCE – 60 avenue du Général de Gaulle – Immeuble Le Guillaumet – 92046 PARIS LA DEFENSE

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme SOPHIA CONSULTING - 54510 ART-SUR-MEURTHE| NDA: 41540331354

Méthodes pédagogiques

Méthode active avec la pratique des participants – 1 journée dédiée à la théorie – 1 journée dédiée à la pratique (s’approprier les techniques d’écriture – Intégrer le concept d’identité numérique à sa stratégie de communication) Remise d’outils indispensables à la veille en ligne.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Salle calme, équipée de tables, chaises, d’un paper-board et d’un vidéo projecteur.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

QCM final

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Le formateur reste à la disposition des stagiaires après la formation pour les accompagner sur la mise en place de la stratégie de communication sur le Web.

Conditions d’annulation

Moins de 8 personnes sur la session

Délais d’annulation :

10 jours francs avant le début de la formation

Offres transmises : Organisme de formation SOPHIA CONSULTING - 54510 ART-SUR-MEURTHE| NDA: 41540331354

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 € 8 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

ID utilisateurSOPHIA FORMATION CONSEIL
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - SOPHIA CONSULTING
RetenuOui
Raison SocialeSOPHIA CONSULTING
Siret (14 chiffres)80102235100036
Année de création2015
Statut JuridiqueSAS
Adresse : N° et Rue, Av....68 rue du Faubourg Saint Phlin
Code Postal54510
VilleART-SUR-MEURTHE
N° de déclaration d'activité (11 caractères)41540331354
Lieu de déclaration d'activitéRégion Grand Est
Domaines de formation- Finance
- Assurance
- Vie de l'entreprise ( management, etc.)
Formateur(s) et niveaux d'expérienceXavier ANXIONNAT - Formateur depuis 2015 - Expérience professionnelle dans l'informatique depuis 1999.
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ANXIONNAT-Xavier-CV.pdf
Ajouter d'autres précisionsDernière session de formation réalisée du 06 au 07 mars 2019 avec une évaluation par les stagiaires de 26/30.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement400 000 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés20 000 €
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationFRANCOIS
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationGéraldine
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationDirectrice Générale
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"g.francois@sas-sophia.fr
Numéro de téléphone fixe0984333686
Numéro de téléphone mobile0695183071
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :FRANCOIS
Prénom de la personne ressource :Géraldine
Fonctions de la personne ressource :Directrice Générale
Adresse e-mail de la personne ressource :g.francois@sas-sophia.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0984333686
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0695183071
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatAucun module pour cette thématique
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 € 8 10
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsLire, écrire et comprendre le français
Objectifs de l'action / des actions- Intégrer la notion de communauté et mesurer ses enjeux,
- Mettre en place une stratégie de communication sur le Web,
- S'approprier les techniques d'écriture adaptées au Web,
- Gérer la présence et la visibilité de son entreprise sur le web.
Méthodes pédagogiquesMéthode active avec la pratique des participants
- 1 journée dédiée à la théorie
- 1 journée dédiée à la pratique (s'approprier les techniques d'écriture - Intégrer le concept d'identité numérique à sa stratégie de communication)
Remise d'outils indispensables à la veille en ligne.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsSalle calme, équipée de tables, chaises, d'un paper-board et d'un vidéo projecteur.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationQCM final
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesLe formateur reste à la disposition des stagiaires après la formation pour les accompagner sur la mise en place de la stratégie de communication sur le Web.
Conditions d'annulationMoins de 8 personnes sur la session
Délais d'annulation10 jours francs avant le début de la formation
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesFRANCOIS Géraldine - 06-95-18-30-71
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Attestation-Exonération-TVA.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationVeriselect - Formation professionnelle
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeBUREAU VERITAS CERTIFICATION FRANCE - 60 avenue du Général de Gaulle - Immeuble Le Guillaumet - 92046 PARIS LA DEFENSE
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Certificat-officiel-VeriSelect-Formation-V1.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Récépicé-de-déclaration-dactivité.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF-2017-12.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

CAD CONSEILS ET FORMATIONS

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:CAD CONSEILS ET FORMATIONS - 29170 PLEUVEN| NDA: 53290908229

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

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En résumé : Organisme de formation CAD CONSEILS ET FORMATIONS - 29170 PLEUVEN| NDA: 53290908229

Raison Sociale CAD CONSEILS ET FORMATIONS
Siret (14 chiffres) 80506732900013
Statut Juridique & Année de création ASSOCIATION (2014)
Coordonnées Postales KERIVOAL 29170 PLEUVEN
Coordonnées du Responsable JANIC KEROUEDAN (RESPONSABLE FORMATION)

Tel : 0298643232
N° de Déclaration d’Activité 53290908229 (BRETAGNE)

Informations complémentaires CAD CONSEILS ET FORMATIONS - 29170 PLEUVEN| NDA: 53290908229

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €) 246551.00
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €) 81816.00
Domaines de formation

LANGUES VIVANTES INFORMATIQUE – NUMERIQUE GESTION MARKETING ET COMMUNICATION WEB

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Janic KEROUEDAN : 15 ans d’expérience en tant que formatrice (Anglais, Commerce, Communication, Bureautique) – qualifiée en ingénierie de formation Yann CLOAREC : 2 ans d’expérience en tant que formateur (Nouvelles technologies, Numérique, Communication Web, SST) Jordan LE RAY : 2 ans d’expérience en tant que formateur (Comptabilité, Tableaux de bord, Bureautique, Utilisation d’Internet)

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CAD CONSEILS ET FORMATIONS - 29170 PLEUVEN| NDA: 53290908229

Méthodes pédagogiques

Moyens pédagogiques : utilisation de manuels, vidéoprojecteurs, matériels informatique et internet. Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques ; apprentissage avec objectifs professionnels définis ; exercices généraux ou spécifiques liés à l’activité professionnelle du stagiaire ; prises de notes au fur et à mesure du déroulé de la formation.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Une fois l’inscription finalisée, et après que la grille préparatoire à l’analyse des prérequis ait été complétée afin de cerner efficacement les besoins, les stagiaires reçoivent par courriel une convocation nominative indiquant les dates, horaires et lieu de la formation, accompagnée du calendrier prévisionnel et d’un plan d’accès à nos locaux. L’accueil est assuré directement par le formateur ou la formatrice.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

L’action de formation est évaluée régulièrement par des questions orales ou écrites (QCM), des exercices ciblés et par des mises en situation. Nous demandons également aux stagiaires de compléter un questionnaire à chaud à la fin de la formation.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

3 mois environ après la fin de la formation et pour mesurer les impacts des compétences acquises, nous adressons aux stagiaires et/ou à l’entreprise, une fiche d’évaluation avec une échelle d’appréciation : A : objectifs atteints B : objectifs partiellement atteints C : objectifs non atteints En cas de besoin, nous proposons une nouvelle session de remédiation ou d’approfondissement.

Conditions d’annulation

En cas d’annulation d’une session de formation par le client, moins de 7 jours ouvrables avant la date de début de la formation ou en cas d’absence totale ou partielle , la totalité du montant de la formation est due. En cas de report ou d’annulation par CAD CONSEILS ET FORMATIONS, au choix du client, nous reportons la session de formation ou remboursons intégralement les sommes perçues.

Délais d’annulation :

Nous demandons à nos stagiaires de nous prévenir d’une impossibilité d’assister à une session de formation 7 jours ouvrables avant la date prévue.

Offres transmises : Organisme de formation CAD CONSEILS ET FORMATIONS - 29170 PLEUVEN| NDA: 53290908229

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 6
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 6
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 6
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 6
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 6
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 6
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 6
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 6

ID utilisateurCAD CONSEILS ET FORMATIONS
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - CAD CONSEILS ET FORMATIONS
RetenuOui
Raison SocialeCAD CONSEILS ET FORMATIONS
Siret (14 chiffres)80506732900013
Année de création2014
Statut JuridiqueASSOCIATION
Adresse : N° et Rue, Av....KERIVOAL
Code Postal29170
VillePLEUVEN
N° de déclaration d'activité (11 caractères)53290908229
Lieu de déclaration d'activitéBRETAGNE
Domaines de formationLANGUES VIVANTES
INFORMATIQUE - NUMERIQUE
GESTION
MARKETING ET COMMUNICATION WEB
Formateur(s) et niveaux d'expérienceJanic KEROUEDAN : 15 ans d'expérience en tant que formatrice (Anglais, Commerce, Communication, Bureautique) - qualifiée en ingénierie de formation
Yann CLOAREC : 2 ans d'expérience en tant que formateur (Nouvelles technologies, Numérique, Communication Web, SST)
Jordan LE RAY : 2 ans d'expérience en tant que formateur (Comptabilité, Tableaux de bord, Bureautique, Utilisation d'Internet)
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Jordan-LE-RAY-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/4.1-CV-Janic-KEROUEDAN.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-YANN-CLOAREC.pdf
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement(En €) 246551.00
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés(En €) 81816.00
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationKEROUEDAN
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationJANIC
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationRESPONSABLE FORMATION
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"contact@cad-cf.com
Numéro de téléphone fixe0298643232
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :LE RAY
Prénom de la personne ressource :JORDAN
Fonctions de la personne ressource :ASSISTANT ADMINISTRATIF
Adresse e-mail de la personne ressource :jordan.le-ray@cad-cf.com
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0298643232
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationAucun module pour cette thématique, Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 6
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 6
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 6
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 6
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 6
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 6
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 1 6
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 6

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsAccès à tout professionnel souhaitant développer ses compétences en matière de comptabilité, de numérique, de communication Web et de pratique de l'auto-entrepreneuriat.
L'analyse des pré-requis est réalisée à l'aide d'une grille préparatoire en amont de l'action de formation.
Objectifs de l'action / des actionsModule 1 : Acquérir les bases de l'utilisation des tableurs, apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs, se familiariser avec les formules et fonctions, construire des graphiques pour illustrer les chiffres, organiser les feuilles et classeurs, suivre son activité et définir ses axes de rentabilité
Module 2 : Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale, comprendre la logique du compte de résultat et du bilan, gérer sa trésorerie, réaliser un diagnostic financier, interpréter les principaux ratios, évaluer la santé financière de l'entreprise à la lecture de ses documents comptables
Module 3 : Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l'utilisation d'un ordinateur, savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire, se familiariser avec l'utilisation, les règles et les usages du courrier électronique
Module 5 : Comprendre les enjeux d'une présence sur le web, acquérir le vocabulaire propre à ce domaine, assurer sa présence sur le web au travers d'un site d'e-commerce, analyser le trafic de son site
Module 6 : Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients, se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement, acquérir les fondamentaux et mesurer l'importance de l'e-reputation
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise, comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime, piloter l'activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers.
Module 17 : Diagnostiquer la situation de l'autoentreprise et poser les axes de son développement, comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Méthodes pédagogiquesMoyens pédagogiques : utilisation de manuels, vidéoprojecteurs, matériels informatique et internet.
Méthodes pédagogiques : alternance d'apports théoriques et pratiques ; apprentissage avec objectifs professionnels définis ; exercices généraux ou spécifiques liés à l'activité professionnelle du stagiaire ; prises de notes au fur et à mesure du déroulé de la formation.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsUne fois l'inscription finalisée, et après que la grille préparatoire à l'analyse des prérequis ait été complétée afin de cerner efficacement
les besoins, les stagiaires reçoivent par courriel une convocation nominative indiquant les dates, horaires et lieu de la formation, accompagnée du calendrier prévisionnel et d'un plan d'accès à nos locaux.
L'accueil est assuré directement par le formateur ou la formatrice.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationL'action de formation est évaluée régulièrement par des questions orales ou écrites (QCM), des exercices ciblés et par des mises en situation.
Nous demandons également aux stagiaires de compléter un questionnaire à chaud à la fin de la formation.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires3 mois environ après la fin de la formation et pour mesurer les impacts des compétences acquises, nous adressons aux stagiaires et/ou à l'entreprise, une fiche d'évaluation avec une échelle d’appréciation :
A : objectifs atteints B : objectifs partiellement atteints C : objectifs non atteints
En cas de besoin, nous proposons une nouvelle session de remédiation ou d'approfondissement.
Conditions d'annulationEn cas d'annulation d'une session de formation par le client, moins de 7 jours ouvrables avant la date de début de la formation ou en cas d'absence totale ou partielle , la totalité du montant de la formation est due.
En cas de report ou d'annulation par CAD CONSEILS ET FORMATIONS, au choix du client, nous reportons la session de formation ou remboursons intégralement les sommes perçues.
Délais d'annulationNous demandons à nos stagiaires de nous prévenir d'une impossibilité d'assister à une session de formation 7 jours ouvrables avant la date prévue.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesMme KEROUEDAN Janic
janic.kerouedan@cad-cf.com
02 98 64 32 32
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/DIRECCTE-EXO-TVA-2018.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/JUSTIFICATIF-DECLARATION-DACTIVITE-1.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF-2018-4.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

CCI FORMATION MOSELLE MÉTROPOLE METZ

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:CCI FORMATION MOSELLE METROPOLE METZ - 57070 Metz| NDA: 4157P000957

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2016

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En résumé : Organisme de formation CCI FORMATION MOSELLE METROPOLE METZ - 57070 Metz| NDA: 4157P000957

Raison Sociale CCI FORMATION MOSELLE METROPOLE METZ
Siret (14 chiffres) 18572202200125
Statut Juridique & Année de création EPCA Établissement public à caractère administratif (1963)
Coordonnées Postales 5, rue Jean Antoine Chaptal 57070 Metz
Coordonnées du Responsable Frédéric Pignatone (Directeur)

Tel : 0387394600/ 0680522533
Contact MDD 2019 Sylvie Wingerter (Conseillère formation)

Tel : 0387394666
N° de Déclaration d’Activité 4157P000957 (Metz)

Informations complémentaires CCI FORMATION MOSELLE METROPOLE METZ - 57070 Metz| NDA: 4157P000957

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 4,3 Millions d’euros
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 1,2 Millions d’euros
Domaines de formation

BUREAUTIQUE-WEB-ADMINISTRATIF COMPTABILITE-GESTION COMMERCIAL RESSOURCES HUMAINES MANAGEMENT NUMERIQUE QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT LANGUES MEDICO SOCIAL IMMOBILIER

Formateur(s) et niveaux d’expérience

CHEVALIER audrey-5 ans d’expérience – Métier comptable- recrutement- administratif- management. COMPTABILITE MODULE 1 ET 2- MARKETING MODULE8-9-10- RH MODULE 11

FOUILLAT Claude – 20 ans d’expérience- Métier RH. RH MODULE 11-14

DORARD Benoit – 10 ans d’expérience- MARKETING ET COMMUNICATION MODULE 8-9-10 AUTOENTREPRENARIAT MODULE16-17

FERRAZ Auguste – 8 ans d’expérience NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPETENCES NUMERIQUES- MODULE 3-4-5-6

MANGEOT Etienne- AVOCAT – 6 ans d’expérience- RGPD MODULE 7

DORFER Thierry – COMPTABLE- 11 ans d’expérience- MODULE ANALYSE FINANCIERE 1-2

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : DATADOCK, CIBC Service Qualité totale

Organisme Certificateur :

Datadock n°0013587 Comité national de labellisation CIBC

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CCI FORMATION MOSELLE METROPOLE METZ - 57070 Metz| NDA: 4157P000957

Méthodes pédagogiques

Les formations s’appuieront sur l’alternance d’exposés théoriques, d’échanges d’expérience et d’exercices pratiques basés sur le contexte professionnel des participants et un support de cours sera remis en fin de formation à chaque participant.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Nos actions de formation seront dispensées en INTER et en INTRA selon les attentes et les besoins des participants et pourront être réalisées par demi-journée afin de s’adapter à l’emploi du temps des Dirigeants Non Salariés.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Documents d’évaluation, de satisfaction, attestation d’assiduité, attestation de formation individuelle.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Un rendez-vous téléphonique ou physique sera proposé à chaque participant après leurs actions de formation permettant ainsi d’évaluer les axes de progression nécessaires au bon développement de leur structure

Conditions d’annulation

Toute annulation doit être notifiée par courrier ou par mail.

Délais d’annulation :

Au minimum 10 jours avant l’ouverture du stage

Offres transmises : Organisme de formation CCI FORMATION MOSELLE METROPOLE METZ - 57070 Metz| NDA: 4157P000957

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 8

ID utilisateurCCI FORMATION MOSELLE METROPOLE METZ
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - CCI FORMATION MOSELLE METROPOLE METZ
RetenuOui
Raison SocialeCCI FORMATION MOSELLE METROPOLE METZ
Siret (14 chiffres)18572202200125
Année de création1963
Statut JuridiqueEPCA Établissement public à caractère administratif
Adresse : N° et Rue, Av....5, rue Jean Antoine Chaptal
Code Postal57070
VilleMetz
N° de déclaration d'activité (11 caractères)4157P000957
Lieu de déclaration d'activitéMetz
Domaines de formationBUREAUTIQUE-WEB-ADMINISTRATIF
COMPTABILITE-GESTION
COMMERCIAL
RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT
NUMERIQUE
QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT
LANGUES
MEDICO SOCIAL
IMMOBILIER
Formateur(s) et niveaux d'expérienceCHEVALIER audrey-5 ans d'expérience - Métier comptable- recrutement- administratif- management. COMPTABILITE MODULE 1 ET 2- MARKETING MODULE8-9-10- RH MODULE 11

FOUILLAT Claude - 20 ans d'expérience- Métier RH. RH MODULE 11-14

DORARD Benoit - 10 ans d'expérience- MARKETING ET COMMUNICATION MODULE 8-9-10 AUTOENTREPRENARIAT MODULE16-17

FERRAZ Auguste - 8 ans d'expérience NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPETENCES NUMERIQUES- MODULE 3-4-5-6

MANGEOT Etienne- AVOCAT - 6 ans d'expérience- RGPD MODULE 7

DORFER Thierry - COMPTABLE- 11 ans d'expérience- MODULE ANALYSE FINANCIERE 1-2
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Audrey-Chevalier.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Dossier-Claude-FOUILLAT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FERRAZ-SIMOES-Auguste-CV-Formations-2016.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BENOIT-DORARD_CV-FR_130116.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Thierry-DORFFER.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Etienne-Mangeot-1.pdf
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement4,3 Millions d'euros
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés1,2 Millions d'euros
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationPignatone
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationFrédéric
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationDirecteur
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"f.pignatone@moselle.cci.fr
Numéro de téléphone fixe0387394600
Numéro de téléphone mobile0680522533
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Oui
Nom de la personne ressource :Wingerter
Prénom de la personne ressource :Sylvie
Fonctions de la personne ressource :Conseillère formation
Adresse e-mail de la personne ressource :ccif@moselle.cci.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0387394666
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 8
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 350 1 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 1 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 8

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsAucun prérequis nécessaires, nos formations sont adaptées aux profils des participants
Objectifs de l'action / des actionsMODULE 1 : Acquérir les bases de l'utilisation des tableurs / Apprendre à concevoir rapidement des tableaux et des calculs / Se familiariser avec les formules et fonctions / Construire des graphiques pour illustrer les chiffres / Organiser les feuilles et classeurs
MODULE 2 : Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale / Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan / Gérer sa trésorerie / Réaliser un diagnostic financier / Interpréter les principaux ratios / Evaluer la santé financière de l'entreprise à la lecture de ses documents comptables
MODULE 3: Les bases de l'outils informatiques /Internet et messagerie
MODULE 4 : Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l'entreprise / Acquérir une vision d'ensemble de la transformation digitale / Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine / Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie
MODULE 5 : Comprendre les enjeux d'une présence sur le Web / Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine / Assurer sa présence sur le Web à travers d'un site e-commerce / Analyser le trafic de son site
MODULE 6 : Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients / Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement / Acquérir les fondamentaux et mesurer l'importance de l'e-réputation
MODULE 7 : Comprendre les évolutions règlementaires et les enjeux du RGPD / Identifier les impacts pour l'entreprise et son système d'information / Préparer son plan d'actions de mise en conformité
MODULE 8 : Comprendre les bases du marketing/ préparer son entretien et base de données
MODULE 9 : Connaître l'importance de la relation client / Transformer l'appel téléphonique en entretien / Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation / Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation / Préparer ses négociations avec efficacité / Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante / Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues
MODULE 10 : Connaître les fondamentaux de la communication / Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée / Rédiger pour mieux délivrer son message / Concevoir ses premiers outils de communication digitale
MODULE 11: Connaitre les règles et les bases du recrutement. Tutorat et intégration/ droit du travail
MODULE 12: Connaitre la protection sociale de soi et de son conjoint
MODULE 13: Connaitre les différents statuts juridiques/ Comment changer
MODULE 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise / Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime / Piloter l'activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers
MODULE 17: Définir les éléments clefs du pilotage et de la gestion de son entreprise
Méthodes pédagogiquesLes formations s'appuieront sur l'alternance d'exposés théoriques, d'échanges d'expérience et d'exercices pratiques basés sur le contexte professionnel des participants et un support de cours sera remis en fin de formation à chaque participant.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsNos actions de formation seront dispensées en INTER et en INTRA selon les attentes et les besoins des participants et pourront être réalisées par demi-journée afin de s'adapter à l'emploi du temps des Dirigeants Non Salariés.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationDocuments d'évaluation, de satisfaction, attestation d'assiduité, attestation de formation individuelle.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesUn rendez-vous téléphonique ou physique sera proposé à chaque participant après leurs actions de formation permettant ainsi d'évaluer les axes de progression nécessaires au bon développement de leur structure
Conditions d'annulationToute annulation doit être notifiée par courrier ou par mail.
Délais d'annulationAu minimum 10 jours avant l'ouverture du stage
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesSylvie WIngerter s.wingerter@moselle.cci.fr 0387394666
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ATTESTATION-CCI-2019.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationDATADOCK, CIBC Service Qualité totale
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeDatadock n°0013587
Comité national de labellisation CIBC
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/DIPLOME-LABEL.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2016
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/attestation-DIRECCTE.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF_2017_4157P000957.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/exemple-de-dépliant-mallette-dirigeant-réalisé-en-2016.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

BGE Landes Tec Ge Coop

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:BGE Landes Tec Ge Coop - 40001 Mont de Marsan Cedex| NDA: 72400005440

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2015 | 2016 | 2017 | 2018

Millésime pour OF BGE LANDES TEC GE COOP [NDA : 72400005440 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 12 6626

En résumé : Organisme de formation BGE Landes Tec Ge Coop - 40001 Mont de Marsan Cedex| NDA: 72400005440

Raison Sociale BGE Landes Tec Ge Coop
Siret (14 chiffres) 33407672600085
Statut Juridique & Année de création Association (1985)
Coordonnées Postales ZA de Pémégnan BP 57 40001 Mont de Marsan Cedex
Coordonnées du Responsable Richard FINOT (Président)

Tel : 0558061040
N° de Déclaration d’Activité 72400005440 (Mont de Marsan)

Informations complémentaires BGE Landes Tec Ge Coop - 40001 Mont de Marsan Cedex| NDA: 72400005440

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 151 779 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 3 600€
Domaines de formation

BGE Landes Tec Ge Coop favorise la montée en compétences des personnes qu’elle accompagne, les porteurs de projet et les créateurs, afin de favoriser la construction, la mise en oeuvre et la pérennisation de leur projet. Une auto-évaluation des compétences permet de mesurer les besoins et attentes de la personne. A l’appui des résultats, un parcours de formation est co-construit. Chaque parcours est individualisé même si les bénéficiaires peuvent assister à des modules collectifs identiques. Nous proposons divers parcours de formation : Formation Préalable à l’installation d’une durée de 30 heures (elle permet d’être dispensée du SPI dans les Landes); Construire et conduire un projet entrepreneurial d’une durée de 70 heures (formation certifiante pour laquelle nous sommes habilités par le Réseau BGE); formations dans le cadre de la Mallette du Dirigeant. Les modules dispensés combinent diverses modalités pédagogiques : des exposés théoriques, des temps d’échanges, des études de cas (mise en application). Modules que nous proposons : valider l’adéquation homme-projet; l’approche marketing; l’analyse du marché; la communication et ses outils; les choix juridiques, fiscaux et sociaux ; l’auto-entreprise; l’analyse financière et les outils de gestion; le financement et la rentabilité du projet; les techniques de vente; les réseaux sociaux… Nous essayons d’enrichir nos formations en faisant évoluer les méthodes pédagogiques, les outils…

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Les chargé(e)s de mission-formateurs(trices) de BGE Landes Tec Ge Coop sont tous des salariés en contrat à durée indéterminée susceptibles d’intervenir dans l’animation et l’accompagnement des ressortissants de l’AGEFICE. Ils possèdent tous un niveau de qualification supérieure (niveau BAC+2 à BAC +5), et une solide expérience dans la création, le financement, le diagnostic et le développement d’activité (entre 7 et 33 ans d’expérience). Tous disposent de qualités d’écoute et relationnelles et maîtrisent les techniques d’animation de groupe (responsable pédagogique et formateur). Ils sont en capacité de dispenser l’intégralité des thèmes proposés par la structure.

Précisions apportées par l’Organisme

BGE Landes Tec Ge Coop bénéficie d’une couverture géographique départementale, grâce à : – 7 lieux d’accueils permanents (antennes) répartis sur l’ensemble du territoire : Aire sur l’Adour, Capbreton, Labouheyre, Mont de Marsan, Saint Geours de Maremne, Saint Paul les Dax et Tarnos. – 4 permanences : Dax (au sein du centre d’innovation technologique Pulséo), Mimizan (au sein de la pépinière d’entreprises Sylvicole Valley), Mont de Marsan (à la pépinière d’entreprises la Fabrik) et Soustons (Escale Eco). Ces implantations garantissent un service de proximité et permettent de répondre au mieux à la demande.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Construire et conduire un projet entrepreneurial

Organisme Certificateur :

Un contrat de délégation de la certification a été signé avec BGE Réseau – 168bis rue Raymond Losserand – 75014 PARIS qui a obtenu l’inscription de la formation à l’inventaire du CNCP;

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme BGE Landes Tec Ge Coop - 40001 Mont de Marsan Cedex| NDA: 72400005440

Méthodes pédagogiques

Pour maximiser la montée en compétence, les formations sont axées sur des temps : – en entretiens individuels : pour faire le point sur les besoins, co-définir le parcours et mesurer les acquis de chaque dirigeant, – collectifs : favoriser une démarche interactive et participative (échanges entre participants), – en demi-groupe : pour des mises en situation et des cas pratiques – au sein de l’entreprise dans le cadre de certains modules En dehors des temps de formation en présentiel, le dirigeant peut accéder à des modules d’e-learning pour approfondir des notions non comprises et recenser les questions à poser au formateur lors de la prochaine journée ou demi-journée de formation. Tout au long de la formation, le(la) chargé(e) de mission-formateur(trice) de BGE Landes Tec Ge Coop reste disponible afin de répondre à d’éventuelles demandes spécifiques qui peuvent aboutir à la mise en place d’actions personnalisées. Les supports de cours seront remis sur clé USB et/ou support papier.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

L’action de formation est organisée de la façon qui suit : Le recrutement : 1/ Entretien individuel entre le dirigeant (ou conjoint collaborateur) et un chargé de mission-formateur de BGE Landes Tec Ge Coop. Objectif : identifier les besoins et attentes du demandeur et valider les pré-requis nécessaires à l’entrée en formation. 2/ La demande de financement : le formulaire de demande de financement est complété, daté, signé et envoyé à l’AGEFICE avec les pièces justificatives nécessaires 3/ A réception de l’accord de l’AGEFICE, le dirigeant (ou conjoint collaborateur) reprend contact avec notre structure pour envisager les modalités de l’entrée en formation.

Déroulement de la ou des actions de formation : 1/ La journée de formation (individuelle ou collective) est d’une durée de 7 heures, elle peut être fractionnée en demi-journée (3h30m) afin de s’adapter aux disponibilités du chef d’entreprise. 2/ Une feuille d’émargement par module est signée par demi-journée. Elle permet la rédaction de l’attestation de présence qui est remise au participant à la fin de l’action. 3/ Une enquête de satisfaction par module est remise aux participants afin de vérifier que l’action a répondu aux attentes des bénéficiaires et dans le cas contraire des actions correctives sont mises en place. 3/ A l’issue de chaque module, une attestation de compétences est remise après un entretien entre le bénéficiaire et le chargé de mission-formateur. Ils font le point sur les compétences à l’entrée en formation et sur la progression du dirigeant. L’attestation mentionnera par module si la ou les compétence(s) visée(s) est(sont) “acquise(s)”, “en cours d’acquisition” ou non acquise(s)”. 4/ Le référent unique désigné envoie les éléments au siège social qui réalise le suivi administratif de l’opération.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

A l’issue de chaque module de formation, 2 types d’évaluation sont mises en œuvre : – Évaluation des compétences acquises Pour chaque objectif pédagogique (et compétences associées) fixé par l’AGEFICE, il s’agit ici de se prononcer sur les savoirs (connaissances), les savoir-faire (pratiques) du stagiaire, au travers d’un “baromètre” d’évaluation : acquis, en cours d’acquisition, non acquis. – Évaluation de la qualité de l’action de formation : le stagiaire évalue – au travers d’un questionnaire de satisfaction – la qualité de la formation dispensée par l’organisme. Il se prononce ainsi sur le contenu technique, les méthodes pédagogiques, les supports remis, les relations avec le chargé de mission-formateur… L’analyse de ces questionnaires permettra la mise en place d’éventuelles actions correctives si besoin.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Un entretien individuel avec le chargé de mission-formateur de BGE Landes Tec Ge Coop référent est réalisé dans les 3 à 6 mois suivant la fin de formation. Il permet d’évaluer le degré d’appropriation des compétences acquises, d’actualiser le plan d’actions 1an puis 3 ans après la fin de l’action de formation, une enquête est menée auprès des dirigeants (ou conjoints collaborateurs) pour faire un point sur l’activité et les compétences éventuellement nécessaires à la consolidation et pérennisation de l’entreprise et donc de l’emploi.

Conditions d’annulation

Conditions d’annulation à l’initiative : – de BGE Landes Tec Ge Coop : en cas d’événement empêchant la réalisation de l’action, l’organisme de formation se réserve le droit d’annuler ou de reporter une formation jusqu’à 7 jours calendaires avant le début du stage. Le-s stagiaire-s est/sont informé-s par téléphone (puis confirmation est faite par courrier postal, courriel…) – d’un chef d’entreprise : les demandes d’annulation ou de report d’inscription à une autre session sont admises après information de l’AGEFICE, à condition d’être confirmées par écrit dès que possible, et au plus tard 7 jours calendaires avant le début du stage.

Délais d’annulation :

Délais d’annulation ou de report à l’initiative : – de BGE Landes Tec Ge Coop : dès connaissance de l’évènement empêchant la réalisation de l’action, et au plus tard 7 jours calendaires avec le début de la formation. – du chef d’entreprise : dès que possible et au plus tard 7 jours calendaires avant le début de la formation.

Offres transmises : Organisme de formation BGE Landes Tec Ge Coop - 40001 Mont de Marsan Cedex| NDA: 72400005440

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 1 12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 12

ID utilisateurBGE Landes Tec Ge Coop
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - BGE Landes Tec Ge Coop
RetenuOui
Raison SocialeBGE Landes Tec Ge Coop
Siret (14 chiffres)33407672600085
Année de création1985
Statut JuridiqueAssociation
Adresse : N° et Rue, Av....ZA de Pémégnan
Complément d'adresseBP 57
Code Postal40001
VilleMont de Marsan Cedex
N° de déclaration d'activité (11 caractères)72400005440
Lieu de déclaration d'activitéMont de Marsan
Domaines de formationBGE Landes Tec Ge Coop favorise la montée en compétences des personnes qu'elle accompagne, les porteurs de projet et les créateurs, afin de favoriser la construction, la mise en oeuvre et la pérennisation de leur projet.
Une auto-évaluation des compétences permet de mesurer les besoins et attentes de la personne. A l'appui des résultats, un parcours de formation est co-construit. Chaque parcours est individualisé même si les bénéficiaires peuvent assister à des modules collectifs identiques.
Nous proposons divers parcours de formation : Formation Préalable à l'installation d'une durée de 30 heures (elle permet d'être dispensée du SPI dans les Landes); Construire et conduire un projet entrepreneurial d'une durée de 70 heures (formation certifiante pour laquelle nous sommes habilités par le Réseau BGE); formations dans le cadre de la Mallette du Dirigeant.
Les modules dispensés combinent diverses modalités pédagogiques : des exposés théoriques, des temps d’échanges, des études de cas (mise en application).
Modules que nous proposons : valider l’adéquation homme-projet; l'approche marketing; l’analyse du marché; la communication et ses outils; les choix juridiques, fiscaux et sociaux ; l'auto-entreprise; l’analyse financière et les outils de gestion; le financement et la rentabilité du projet; les techniques de vente; les réseaux sociaux... Nous essayons d'enrichir nos formations en faisant évoluer les méthodes pédagogiques, les outils...
Formateur(s) et niveaux d'expérienceLes chargé(e)s de mission-formateurs(trices) de BGE Landes Tec Ge Coop sont tous des salariés en contrat à durée indéterminée susceptibles d'intervenir dans l'animation et l'accompagnement des ressortissants de l'AGEFICE. Ils possèdent tous un niveau de qualification supérieure (niveau BAC+2 à BAC +5), et une solide expérience dans la création, le financement, le diagnostic et le développement d'activité (entre 7 et 33 ans d'expérience).
Tous disposent de qualités d'écoute et relationnelles et maîtrisent les techniques d'animation de groupe (responsable pédagogique et formateur). Ils sont en capacité de dispenser l'intégralité des thèmes proposés par la structure.
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-des-formateurs.pdf
Ajouter d'autres précisionsBGE Landes Tec Ge Coop bénéficie d'une couverture géographique départementale, grâce à :
- 7 lieux d'accueils permanents (antennes) répartis sur l'ensemble du territoire : Aire sur l'Adour, Capbreton, Labouheyre, Mont de Marsan, Saint Geours de Maremne, Saint Paul les Dax et Tarnos.
- 4 permanences : Dax (au sein du centre d'innovation technologique Pulséo), Mimizan (au sein de la pépinière d'entreprises Sylvicole Valley), Mont de Marsan (à la pépinière d'entreprises la Fabrik) et Soustons (Escale Eco).
Ces implantations garantissent un service de proximité et permettent de répondre au mieux à la demande.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement151 779 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés3 600€
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationFINOT
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationRichard
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationPrésident
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"contact@tgc40.fr
Numéro de téléphone fixe0558061040
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :CARRERE
Prénom de la personne ressource :Marie-Ange
Fonctions de la personne ressource :Assistante de Direction
Adresse e-mail de la personne ressource :contact@tgc40.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0558061040
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 12
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 350 1 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 1 12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 1 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 12

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsLes actions de formation concernent les ressortissants de l'AGEFICE : dirigeants d’entreprise (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salariés ou assimilés à condition qu'ils soient :
- inscrits à l’URSSAF ou à la Sécurité sociale pour les indépendants en tant que travailleurs indépendants,
- non inscrits au Répertoire des Métiers,
- à jour de leurs versements relatifs à la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) auprès de l’URSSAF ou de la Sécurité sociale pour les indépendants ou nouvellement immatriculés (immatriculés préalablement au suivi de l’action),
- Enregistrés sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE
Objectifs de l'action / des actionsLes actions de formation proposées ont pour objectifs de favoriser l’adaptation de l'entreprise aux évolutions de l'environnement afin de maintenir l'emploi du dirigeant et / ou des salariés.
Pour ce faire, le dirigeant et/ou le conjoint collaborateur consolident ou développent leurs compétences pour conforter les activités en place ou en proposer de nouvelles.
La montée en compétence peut concerner : l'optimisation de l'organisation, le pilotage, la stratégie commerciale, la communication....
Méthodes pédagogiquesPour maximiser la montée en compétence, les formations sont axées sur des temps :
- en entretiens individuels : pour faire le point sur les besoins, co-définir le parcours et mesurer les acquis de chaque dirigeant,
- collectifs : favoriser une démarche interactive et participative (échanges entre participants),
- en demi-groupe : pour des mises en situation et des cas pratiques
- au sein de l'entreprise dans le cadre de certains modules
En dehors des temps de formation en présentiel, le dirigeant peut accéder à des modules d'e-learning pour approfondir des notions non comprises et recenser les questions à poser au formateur lors de la prochaine journée ou demi-journée de formation.
Tout au long de la formation, le(la) chargé(e) de mission-formateur(trice) de BGE Landes Tec Ge Coop reste disponible afin de répondre à d'éventuelles demandes spécifiques qui peuvent aboutir à la mise en place d'actions personnalisées.
Les supports de cours seront remis sur clé USB et/ou support papier.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsL'action de formation est organisée de la façon qui suit :
Le recrutement :
1/ Entretien individuel entre le dirigeant (ou conjoint collaborateur) et un chargé de mission-formateur de BGE Landes Tec Ge Coop.
Objectif : identifier les besoins et attentes du demandeur et valider les pré-requis nécessaires à l'entrée en formation.
2/ La demande de financement : le formulaire de demande de financement est complété, daté, signé et envoyé à l'AGEFICE avec les pièces justificatives nécessaires
3/ A réception de l'accord de l'AGEFICE, le dirigeant (ou conjoint collaborateur) reprend contact avec notre structure pour envisager les modalités de l'entrée en formation.

Déroulement de la ou des actions de formation :
1/ La journée de formation (individuelle ou collective) est d'une durée de 7 heures, elle peut être fractionnée en demi-journée (3h30m) afin de s'adapter aux disponibilités du chef d'entreprise.
2/ Une feuille d'émargement par module est signée par demi-journée. Elle permet la rédaction de l'attestation de présence qui est remise au participant à la fin de l'action.
3/ Une enquête de satisfaction par module est remise aux participants afin de vérifier que l'action a répondu aux attentes des bénéficiaires et dans le cas contraire des actions correctives sont mises en place.
3/ A l'issue de chaque module, une attestation de compétences est remise après un entretien entre le bénéficiaire et le chargé de mission-formateur. Ils font le point sur les compétences à l'entrée en formation et sur la progression du dirigeant. L'attestation mentionnera par module si la ou les compétence(s) visée(s) est(sont) "acquise(s)", "en cours d'acquisition" ou non acquise(s)".
4/ Le référent unique désigné envoie les éléments au siège social qui réalise le suivi administratif de l'opération.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationA l'issue de chaque module de formation, 2 types d'évaluation sont mises en œuvre :
- Évaluation des compétences acquises
Pour chaque objectif pédagogique (et compétences associées) fixé par l'AGEFICE, il s'agit ici de se prononcer sur les savoirs (connaissances), les savoir-faire (pratiques) du stagiaire, au travers d'un "baromètre" d'évaluation : acquis, en cours d'acquisition, non acquis.
- Évaluation de la qualité de l'action de formation : le stagiaire évalue - au travers d'un questionnaire de satisfaction - la qualité de la formation dispensée par l'organisme. Il se prononce ainsi sur le contenu technique, les méthodes pédagogiques, les supports remis, les relations avec le chargé de mission-formateur...
L'analyse de ces questionnaires permettra la mise en place d'éventuelles actions correctives si besoin.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesUn entretien individuel avec le chargé de mission-formateur de BGE Landes Tec Ge Coop référent est réalisé dans les 3 à 6 mois suivant la fin de formation. Il permet d'évaluer le degré d’appropriation des compétences acquises, d'actualiser le plan d’actions
1an puis 3 ans après la fin de l'action de formation, une enquête est menée auprès des dirigeants (ou conjoints collaborateurs) pour faire un point sur l’activité et les compétences éventuellement nécessaires à la consolidation et pérennisation de l’entreprise et donc de l'emploi.
Conditions d'annulationConditions d'annulation à l'initiative :
- de BGE Landes Tec Ge Coop : en cas d'événement empêchant la réalisation de l’action, l'organisme de formation se réserve le droit d’annuler ou de reporter une formation jusqu’à 7 jours calendaires avant le début du stage. Le-s stagiaire-s est/sont informé-s par téléphone (puis confirmation est faite par courrier postal, courriel...)
- d'un chef d'entreprise : les demandes d’annulation ou de report d’inscription à une autre session sont admises après information de l'AGEFICE, à condition d’être confirmées par écrit dès que possible, et au plus tard 7 jours calendaires avant le début du stage.
Délais d'annulationDélais d'annulation ou de report à l'initiative :
- de BGE Landes Tec Ge Coop : dès connaissance de l'évènement empêchant la réalisation de l'action, et au plus tard 7 jours calendaires avec le début de la formation.
- du chef d'entreprise : dès que possible et au plus tard 7 jours calendaires avant le début de la formation.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesMarie-Ange CARRERE, Assistante de Direction
05.58.06.10.40.
contact@tgc40.fr
marie-ange.carrere@tgc40.fr
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Attestation-fiscale.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationConstruire et conduire un projet entrepreneurial
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeUn contrat de délégation de la certification a été signé avec BGE Réseau - 168bis rue Raymond Losserand - 75014 PARIS qui a obtenu l'inscription de la formation à l'inventaire du CNCP;
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Contrat-de-délégation-signé-Réseau-BGE-Landes.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2015, 2016, 2017, 2018
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclaration-dactivité-4.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Bilan-pédagogique-et-financier-2017.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Proposition-BGE-Landes-Tec-Ge-Coop-2019.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

SUD FORMATION CCI AUDE – ETABLISSEMENT DE CARCASSONNE

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:SUD FORMATION CCI AUDE - ETABLISSEMENT DE CARCASSONNE - 11890 CARCASSONNE CEDEX 9| NDA: 76110147211

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2014 | 2015 | 2017

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En résumé : Organisme de formation SUD FORMATION CCI AUDE - ETABLISSEMENT DE CARCASSONNE - 11890 CARCASSONNE CEDEX 9| NDA: 76110147211

Raison Sociale SUD FORMATION CCI AUDE – ETABLISSEMENT DE CARCASSONNE
Siret (14 chiffres) 13002268400075
Statut Juridique & Année de création ETABLISSEMENT PUBLIC ADMINISTRATIF (2016)
Coordonnées Postales CHEMIN SAINTE-MARIE CS 30011 11890 CARCASSONNE CEDEX 9
Coordonnées du Responsable Bernard BALLESTER (Président)

Tel : 0468713876
Contact MDD 2019 Chantal DENAT (Responsable du pôle commercial)

Tel : 0468713876 / 0677797976
N° de Déclaration d’Activité 76110147211 (MONTPELLIER)

Informations complémentaires SUD FORMATION CCI AUDE - ETABLISSEMENT DE CARCASSONNE - 11890 CARCASSONNE CEDEX 9| NDA: 76110147211

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)772906
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)33035
Domaines de formation

COMPTABILITE – ANALYSE FINANCIERE – TABLEAUX DE BORD NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPETENCES NUMERIQUES MARKETING ET COMMUNICATION RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT DEVELOPPEMENT DURABLE ET RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES AUTOENTREPRENEURIAT CREATION ET REPRISE D’ENTREPRISE LANGUES VIVANTES BUREAUTIQUE HYGIENE – SECURITE JURIDIQUE

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Catherine AVILA – Diplôme des 1er et 2ème degré de comptabilité, plus de 30 ans d’expérience professionnelle, Responsable de pôle à la CCI (Service entreprendre) Jean-Philippe BAILLAUD – DESS CAAE (Sorbonne Paris), 20 ans d’expérience professionnelle David BEN ZERIEN – Master 2 Ingénierie environnementale et développement durable, 10 ans d’expérience professionnelle, Responsable de pôle à la CCI (Service environnement) Muriel CALL – DEUG Médiation culturelle et communication, plus de 10 ans d’expérience professionnelle Sylvie FABRE – DEA Droit de l’informatique et Maîtrise en droit de l’entreprise, plus de 20 ans d’expérience professionnelle, conseil et juriste d’entreprise Jonathan MARTINEZ – Ecole supérieure de journalisme Montpellier, 6 ans d’expérience professionnelle Evelyne MICOU – DEA Droit pénal et Maîtrise de droit privé, plus de 30 ans d’expérience professionnelle Thomas MORALES – BTM Photographie et Licence arts plastiques et Webmaster (niveau), plus de 10 ans d’expérience professionnelle Jean-Loup THEVENOT – Brevet supérieur d’études comptables et DEFA, plus de 40 ans d’expérience professionnelle Marie-Claude TRAVERSE – CPECF et Cycle Technique de Gestion (IFG Toulouse), plus de 40 ans d’expérience professionnelle

Précisions apportées par l’Organisme

La CCIT Aude (départementale) est enregistrée auprès de la DIRECCTE sous le numéro 76110147211 depuis mars 2017 . La Chambre de Commerce et d’Industrie regroupe les activités de formation professionnelle etcontinue de deux établissements, à savoir Sud Formation CCI Aude – établissement de Carcassonne et Sud Formation CCI Aude – établissement de Narbonne. Pour le présent appel d’offres, il est établi 2 propositions distinctes pour chacun des deux établissements.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : CERTIF’REGION

Organisme Certificateur :

REGION OCCITANIE 201 Avenue de la Pompignane 34064 MONTPELLIER Cédex 2

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme SUD FORMATION CCI AUDE - ETABLISSEMENT DE CARCASSONNE - 11890 CARCASSONNE CEDEX 9| NDA: 76110147211

Méthodes pédagogiques

Pédagogie active et participative de la formation. Les formateurs pourront s’appuyer sur les documents et/ou cas concrets proposés par les participants afin de rendre la formation plus concrète. En informatique, un poste de travail est systématiquement mis à disposition de chaque participant, avec les logiciels et accès internet adaptés. Un support de cours sera remis à chaque participant à l’issue de la formation.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Planification des sessions sous forme de journées ou de demi-journées Les convocations seront envoyées 10 jours minimum avant le début de chaque module.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

A l’issue de la formation, il sera réalisé, un questionnaire auprès de chaque participant et un bilan sera rédigé conformément à notre démarche qualité : – Évaluation en fin de session par les participants (atteinte des objectifs de la formation, de l’animation… ) – Evaluation formative par l’intervenant –> attestation d’assiduité validant les acquis des stagiaires.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Nos intervenants réaliseront un suivi individuel pendant toute la durée de l’action, et même au-delà, par le biais notamment de demandes d’information, de diagnostics… par mail ou bien dans le cadre de rendez-vous individuels.

Par ailleurs, notre organisme de formation est partenaire privilégié des Directions de Pôles économiques de la CCI de l’Aude (Commerce- Services –Tourisme – Industrie-Sécurité et développement durable) ; des rendez-vous individuels seront proposés aux participants entre ou à la fin de chaque module.

Conditions d’annulation

Par l’OF, sous réserve de l’atteinte du nombre minimum de participants (3)

Délais d’annulation :

10 jours avant le démarrage prévu

Offres transmises : Organisme de formation SUD FORMATION CCI AUDE - ETABLISSEMENT DE CARCASSONNE - 11890 CARCASSONNE CEDEX 9| NDA: 76110147211

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 3 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 3 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 3 12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 3 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 12

ID utilisateurSud Formation CCI Aude - Etablissement de Carcassonne
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - SUD FORMATION CCI AUDE - ETABLISSEMENT DE CARCASSONNE
RetenuOui
Raison SocialeSUD FORMATION CCI AUDE - ETABLISSEMENT DE CARCASSONNE
Siret (14 chiffres)13002268400075
Année de création2016
Statut JuridiqueETABLISSEMENT PUBLIC ADMINISTRATIF
Adresse : N° et Rue, Av....CHEMIN SAINTE-MARIE
Complément d'adresseCS 30011
Code Postal11890
VilleCARCASSONNE CEDEX 9
N° de déclaration d'activité (11 caractères)76110147211
Lieu de déclaration d'activitéMONTPELLIER
Domaines de formationCOMPTABILITE - ANALYSE FINANCIERE - TABLEAUX DE BORD
NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPETENCES NUMERIQUES
MARKETING ET COMMUNICATION
RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT
DEVELOPPEMENT DURABLE ET RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES
AUTOENTREPRENEURIAT
CREATION ET REPRISE D'ENTREPRISE
LANGUES VIVANTES
BUREAUTIQUE
HYGIENE - SECURITE
JURIDIQUE
Formateur(s) et niveaux d'expérienceCatherine AVILA - Diplôme des 1er et 2ème degré de comptabilité, plus de 30 ans d'expérience professionnelle, Responsable de pôle à la CCI (Service entreprendre)
Jean-Philippe BAILLAUD - DESS CAAE (Sorbonne Paris), 20 ans d'expérience professionnelle
David BEN ZERIEN - Master 2 Ingénierie environnementale et développement durable, 10 ans d'expérience professionnelle, Responsable de pôle à la CCI (Service environnement)
Muriel CALL - DEUG Médiation culturelle et communication, plus de 10 ans d'expérience professionnelle
Sylvie FABRE - DEA Droit de l'informatique et Maîtrise en droit de l'entreprise, plus de 20 ans d'expérience professionnelle, conseil et juriste d'entreprise
Jonathan MARTINEZ - Ecole supérieure de journalisme Montpellier, 6 ans d'expérience professionnelle
Evelyne MICOU - DEA Droit pénal et Maîtrise de droit privé, plus de 30 ans d'expérience professionnelle
Thomas MORALES - BTM Photographie et Licence arts plastiques et Webmaster (niveau), plus de 10 ans d'expérience professionnelle
Jean-Loup THEVENOT - Brevet supérieur d'études comptables et DEFA, plus de 40 ans d'expérience professionnelle
Marie-Claude TRAVERSE - CPECF et Cycle Technique de Gestion (IFG Toulouse), plus de 40 ans d'expérience professionnelle
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-intervenants.pdf
Ajouter d'autres précisionsLa CCIT Aude (départementale) est enregistrée auprès de la DIRECCTE sous le numéro 76110147211 depuis mars 2017 .
La Chambre de Commerce et d'Industrie regroupe les activités de formation professionnelle etcontinue de deux établissements, à savoir Sud Formation CCI Aude - établissement de Carcassonne et Sud Formation CCI Aude - établissement de Narbonne.
Pour le présent appel d'offres, il est établi 2 propositions distinctes pour chacun des deux établissements.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement(En €)772906
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés(En €)33035
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationBALLESTER
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationBernard
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationPrésident
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"l.canizares@sudformation.cci.fr
Numéro de téléphone fixe0468713876
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Oui
Nom de la personne ressource :DENAT
Prénom de la personne ressource :Chantal
Fonctions de la personne ressource :Responsable du pôle commercial
Adresse e-mail de la personne ressource :c.denat@sudformation.cci.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0468713876
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0677797976
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesModule 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 3 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 12
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 350 3 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 3 12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 3 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 3 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 12

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsLes divers thèmes ne nécessitent aucun pré-requis.
Objectifs de l'action / des actionsLes modules peuvent concerner des fondamentaux et/ou des approfondissements.
Les thématiques sont majoritairement liées à la professionnalisation des dirigeants non-salariés et/ou aux conjoints- collaborateurs mais peuvent, de façon non prioritaire, être également envisagés auprès de tout autre public (non financé par l'AGEFICE).
Méthodes pédagogiquesPédagogie active et participative de la formation.
Les formateurs pourront s’appuyer sur les documents et/ou cas concrets proposés par les participants afin de rendre la formation plus concrète.
En informatique, un poste de travail est systématiquement mis à disposition de chaque participant, avec les logiciels et accès internet adaptés.
Un support de cours sera remis à chaque participant à l’issue de la formation.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsPlanification des sessions sous forme de journées ou de demi-journées
Les convocations seront envoyées 10 jours minimum avant le début de chaque module.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationA l’issue de la formation, il sera réalisé, un questionnaire auprès de chaque participant et un bilan sera rédigé conformément à notre démarche qualité :
- Évaluation en fin de session par les participants (atteinte des objectifs de la formation, de l’animation… )
- Evaluation formative par l'intervenant --> attestation d’assiduité validant les acquis des stagiaires.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesNos intervenants réaliseront un suivi individuel pendant toute la durée de l’action, et même au-delà, par le biais notamment de demandes d’information, de diagnostics… par mail ou bien dans le cadre de rendez-vous individuels.

Par ailleurs, notre organisme de formation est partenaire privilégié des Directions de Pôles économiques de la CCI de l’Aude (Commerce- Services –Tourisme - Industrie-Sécurité et développement durable) ; des rendez-vous individuels seront proposés aux participants entre ou à la fin de chaque module.
Conditions d'annulationPar l'OF, sous réserve de l'atteinte du nombre minimum de participants (3)
Délais d'annulation10 jours avant le démarrage prévu
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesDENAT Chantal, Responsable de pôle commercial : c.denat@sudformation.cci.fr - T. 04 68 71 38 76 - P. 06 77 79 79 76
SALA Annie, Conseillère en formation : a.sala@sudformation.cci.fr - T. 04 68 44 18 06
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Attestation-CFP-Carcassonne-non-assujettissement-à-la-TVA.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationCERTIF'REGION
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeREGION OCCITANIE
201 Avenue de la Pompignane
34064 MONTPELLIER Cédex 2
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Notification-Certif-Région-2018-2020-.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2014, 2015, 2017
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclaration-dactivité-2.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF-2017-5.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Proposition-La-Mallette-du-Dirigeant-2019-CARCASSONNE-14032019.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

FIM CCI FORMATION NORMANDIE

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:FIM CCI FORMATION NORMANDIE - 50100 CHERBOURG EN COTENTIN| NDA: 25500110350

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

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En résumé : Organisme de formation FIM CCI FORMATION NORMANDIE - 50100 CHERBOURG EN COTENTIN| NDA: 25500110350

Raison Sociale FIM CCI FORMATION NORMANDIE
Siret (14 chiffres) 13002172800014
Statut Juridique & Année de création Organisme de formation consulaire (1996)
Coordonnées Postales 15 rue des Vindits – BP 84 50100 CHERBOURG EN COTENTIN
Coordonnées du Responsable Yves RICOLLEAU (Directeur FIM CCI FORMATION NORMANDIE)

Tel : 0233788688/ 0677613669
Contact MDD 2019 Valérie CHAUVIN (Coordinatrice)

Tel : 0233788688
N° de Déclaration d’Activité 25500110350 (Département de la Manche)

Informations complémentaires FIM CCI FORMATION NORMANDIE - 50100 CHERBOURG EN COTENTIN| NDA: 25500110350

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 11000(En €)
Domaines de formation

– Informatique, bureautique, – Comptabilité et gestion. – Industrie environnement, – Informatique industrielle, – Langues étrangères, – Management….

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Claudine VIDAL : intervenante experte dans le domaine de la bureautique Guillaume DE FOLLEVILLE : intervenant expert en informatique et bureautique Thomas FATOUT : intervenant expert en informatique et bureautique Mike SIMON : intervenant expert en comptabilité Didier BOUTELOUP : intervenant expert en gestion Sarah Perier : intervenante en formations digitales

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : AFAQ ISO 9001 : 2015 appliquée aux organismes de formation professionnelle continue – Juin 2017

Organisme Certificateur :

AFNOR Certification 11, Rue Francis de Pressensé 93571 LA PLAINE SAINT-DENIS CEDEX

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme FIM CCI FORMATION NORMANDIE - 50100 CHERBOURG EN COTENTIN| NDA: 25500110350

Méthodes pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et d’exercices d’application

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Organisation en inter entreprises

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

– Évaluations lors des exercices d’application, – QCM

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Aucun

Conditions d’annulation

REPORT – ANNULATION Le service Formation de la CCI Territoriale Ouest Normandie se réserve la possibilité de reporter ou d’annuler la formation si l’effectif est insuffisant pour permettre sa conduite pédagogique et informe alors l’entreprise dans les délais les plus brefs.

Délais d’annulation :

Jusqu’à une date précédant de 10 jours calendaires la date fixée pour le début de la formation, l’entreprise conserve la faculté de demander le report ou l’annulation d’inscription d’un ou de plusieurs stagiaires. Passé ce délai, le service Formation de la CCI Territoriale Ouest Normandie facture à titre d’indemnité forfaitaire : – 50% moins de 9 jours avant la date de démarrage – 100% des coûts d’annulation quel que soit le motif le jour du démarrage

Offres transmises : Organisme de formation FIM CCI FORMATION NORMANDIE - 50100 CHERBOURG EN COTENTIN| NDA: 25500110350

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 175 3 6
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 189 3 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 175 3 6
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 280 4 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 300 4 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

ID utilisateurFIM CCI FORMATION NORMANDIE
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - FIM CCI FORMATION NORMANDIE
RetenuOui
Raison SocialeFIM CCI FORMATION NORMANDIE
Siret (14 chiffres)13002172800014
Année de création1996
Statut JuridiqueOrganisme de formation consulaire
Adresse : N° et Rue, Av....15 rue des Vindits - BP 84
Code Postal50100
VilleCHERBOURG EN COTENTIN
N° de déclaration d'activité (11 caractères)25500110350
Lieu de déclaration d'activitéDépartement de la Manche
Domaines de formation- Informatique, bureautique,
- Comptabilité et gestion.
- Industrie environnement,
- Informatique industrielle,
- Langues étrangères,
- Management....
Formateur(s) et niveaux d'expérienceClaudine VIDAL : intervenante experte dans le domaine de la bureautique
Guillaume DE FOLLEVILLE : intervenant expert en informatique et bureautique
Thomas FATOUT : intervenant expert en informatique et bureautique
Mike SIMON : intervenant expert en comptabilité
Didier BOUTELOUP : intervenant expert en gestion
Sarah Perier : intervenante en formations digitales
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Claudine-VIDAL.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Guillaume-De-Folleville.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Mike-Simon.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Thomas-Fatou.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Frédéric-Cosniam.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Didier-Bouteloup.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-SARAH-PERRIER.pdf
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement(En €)
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés11000(En €)
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationRICOLLEAU
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationYves
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationDirecteur FIM CCI FORMATION NORMANDIE
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"angele.bezard@normandie.cci.fr
Numéro de téléphone fixe0233788688
Numéro de téléphone mobile0677613669
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Oui
Nom de la personne ressource :CHAUVIN
Prénom de la personne ressource :Valérie
Fonctions de la personne ressource :Coordinatrice
Adresse e-mail de la personne ressource :valerie.chauvin@normandie.cci.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0233788688
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatAucun module pour cette thématique
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 175 3 6
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 189 3 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 175 3 6
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 280 4 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 300 4 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsAucun prérequis
Objectifs de l'action / des actionsModule 1 : Utiliser Excel dans son travail quotidien
Module 2 : Maîtriser le vocabulaire comptable de base, nécessaire à la tenue de tous travaux comptables
Module 3 : Démystifier la micro-informatique en découvrant les possibilités de travail avec un PC sous environnement Windows. S’initier à la recherche d’informations sur le web et découvrir les possibilités de la messagerie avec internet.
Module 5 : utiliser les outils du e-commerce pour gérer son entreprise
Module 9 :  Augmenter l’efficacité de ses rendez-vous commerciaux, en appliquant les principes de la négociation.
Méthodes pédagogiquesAlternance d'apports théoriques et d'exercices d'application
Modalités d'organisation de l'action / des actionsOrganisation en inter entreprises
Modalités d'évaluation en fin d'action de formation- Évaluations lors des exercices d'application,
- QCM
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesAucun
Conditions d'annulationREPORT – ANNULATION
Le service Formation de la CCI Territoriale Ouest Normandie se réserve la possibilité de reporter ou d’annuler la formation si l’effectif est insuffisant pour permettre sa conduite pédagogique et informe alors l’entreprise dans les délais les plus brefs.
Délais d'annulationJusqu’à une date précédant de 10 jours calendaires la date fixée pour le début de la formation, l’entreprise conserve la faculté de demander le report ou l’annulation d’inscription d’un ou de plusieurs stagiaires. Passé ce délai, le service Formation de la CCI Territoriale Ouest Normandie facture à titre d’indemnité forfaitaire :
- 50% moins de 9 jours avant la date de démarrage
- 100% des coûts d’annulation quel que soit le motif le jour du démarrage
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesGRANVILLE : Gérard ETIENNE 02.33.91.21.30
gerard.etienne@normandie.cci.fr

Saint-Lo : Sylviane BLOUET 02.33.77.43.50
sylviane.blouet@normandie.cci.fr

Cherbourg : Angèle BEZARD 02.33.78.86.88
angele.bezard@normandie.cci.fr
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseNon
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationAFAQ ISO 9001 : 2015 appliquée aux organismes de formation professionnelle continue - Juin 2017
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeAFNOR Certification
11, Rue Francis de Pressensé
93571 LA PLAINE SAINT-DENIS CEDEX
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Certificat-ISO-9001appliquée-FP-Echéance-09-11-19.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/N°-déclaration-existence-CCIT-ON.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/bpf-2017-visé.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/PRESENTATION-EQUIPE-2019-BD2-compressé.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

BGE GASCOGNE PYRÉNÉES (ARTE)

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE) - 32000 AUCH| NDA: 73320008632

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2015 | 2016 | 2017 | 2018

Millésime pour OF BGE GASCOGNE PYRENEES [NDA : 73320008632 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 41 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 5 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 11 6626

En résumé : Organisme de formation BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE) - 32000 AUCH| NDA: 73320008632

Raison Sociale BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE)
Siret (14 chiffres) 34371389700043
Statut Juridique & Année de création association loi 1901 (1987)
Coordonnées Postales 119 bis avenue de la 1° Armée 32000 AUCH
Coordonnées du Responsable Alexandre Vlassoff (Président)

Tel : 0562055255
Contact MDD 2019 olivia Delorge (Directrice)

Tel : 0562055255 / 0671446166
N° de Déclaration d’Activité 73320008632 (TOULOUSE)

Informations complémentaires BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE) - 32000 AUCH| NDA: 73320008632

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)185384
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)38966
Domaines de formation

– Création d’entreprise – Marketing – Droit – Fiscalité – Législation sociale

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Master 2, Ingénieur, 4 ans à 32 ans d’expérience professionnelle en formation

Précisions apportées par l’Organisme

Un(e) formateur(rice) est en cours de recrutement

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : label BGE

Organisme Certificateur :

Le Réseau BGE suite au rapport de l’auditeur externe et passe en commission de qualification.

Prochain audit prévu 2°semestre 2019

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE) - 32000 AUCH| NDA: 73320008632

Méthodes pédagogiques

En fonction des modules, plusieurs méthodes seront utilisées : • Démarche interactive et participative, privilégiant les échanges entre participants tout en maitrisant le contenu et la méthode ; • Méthode interrogative, le formateur démarre son cours sur l’expérience des chefs d’entreprise, de leurs pratiques, des outils utilisés ; • Méthode expositive avec des exercices pratiques adaptés à leurs activités, à leurs besoins.

Des travaux dirigés • Mise en pratique de la théorie sur leurs activités, travail individuel et en sous-groupes. • Mise en place d’outils pour l’entreprise adaptés à l’activité et au dirigeant selon l’axe thématique • Mise en place d’un plan d’actions individualisé en fin de chaque module

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Journée de 7 heures : 08h30-12h et 13h30-17h

Les cours sont généralement fixés le lundi. pour les modules de plusieurs jours, l’action se déroulera sur plusieurs semaines

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Attestation de compétences, autoévaluation puis évaluation avec le formateur. l’effectif restreint des groupes permet de suivre les stagiaires tout au long de leur formation notamment lors des séquences dirigées.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Entretien individuel post formation et phoning

Conditions d’annulation

envoi d’un mail ou courrier

Délais d’annulation :

72 h

Offres transmises : Organisme de formation BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE) - 32000 AUCH| NDA: 73320008632

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 4 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 4 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 8

ID utilisateurBGE Gascogne Pyrénées (ARTE)
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE)
RetenuOui
Raison SocialeBGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE)
Siret (14 chiffres)34371389700043
Année de création1987
Statut Juridiqueassociation loi 1901
Adresse : N° et Rue, Av....119 bis avenue de la 1° Armée
Code Postal32000
VilleAUCH
N° de déclaration d'activité (11 caractères)73320008632
Lieu de déclaration d'activitéTOULOUSE
Domaines de formation- Création d'entreprise
- Marketing
- Droit
- Fiscalité
- Législation sociale
Formateur(s) et niveaux d'expérienceMaster 2, Ingénieur, 4 ans à 32 ans d'expérience professionnelle en formation
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-claire-Rénaudie-ok.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Louise-Réveillon.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Olivia-DELORGE_1.pdf
Ajouter d'autres précisionsUn(e) formateur(rice) est en cours de recrutement
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement(En €)185384
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés(En €)38966
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationVlassoff
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationAlexandre
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationPrésident
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"contact@bgearte.fr
Numéro de téléphone fixe0562055255
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Oui
Nom de la personne ressource :Delorge
Prénom de la personne ressource :olivia
Fonctions de la personne ressource :Directrice
Adresse e-mail de la personne ressource :contact@bgearte.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0562055255
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0671446166
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 4 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 4 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 3 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 8

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionssavoir lire, écrire, calculer
Objectifs de l'action / des actionsPermettre aux chefs d'entreprise d'acquérir des méthodes, des techniques, des outils nécessaires à la compréhension et au suivi de leur activité, à la mise en place de plans d'actions, pour le développement de leur entreprise et sa consolidation
Méthodes pédagogiquesEn fonction des modules, plusieurs méthodes seront utilisées :
• Démarche interactive et participative, privilégiant les échanges entre participants tout en maitrisant le contenu et la méthode ;
• Méthode interrogative, le formateur démarre son cours sur l’expérience des chefs d’entreprise, de leurs pratiques, des outils utilisés ;
• Méthode expositive avec des exercices pratiques adaptés à leurs activités, à leurs besoins.

Des travaux dirigés
• Mise en pratique de la théorie sur leurs activités, travail individuel et en sous-groupes.
• Mise en place d’outils pour l’entreprise adaptés à l’activité et au dirigeant selon l’axe thématique
• Mise en place d’un plan d’actions individualisé en fin de chaque module
Modalités d'organisation de l'action / des actionsJournée de 7 heures : 08h30-12h et 13h30-17h

Les cours sont généralement fixés le lundi.
pour les modules de plusieurs jours, l'action se déroulera sur plusieurs semaines
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationAttestation de compétences, autoévaluation puis évaluation avec le formateur.
l'effectif restreint des groupes permet de suivre les stagiaires tout au long de leur formation notamment lors des séquences dirigées.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesEntretien individuel post formation et phoning
Conditions d'annulationenvoi d'un mail ou courrier
Délais d'annulation72 h
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesDelorge Olivia
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseNon
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationlabel BGE
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeLe Réseau BGE suite au rapport de l'auditeur externe et passe en commission de qualification.

Prochain audit prévu 2°semestre 2019
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/attestation_qualite-2.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2015, 2016, 2017, 2018
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Bulletion-déclaration-OF.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/drfp-1.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/RAPPORT-DACTIVITE-2017.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Proposition-de-formation-2019-BGE-Gascogne-Pyrénées.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

CCI Formation Allier

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:CCI Formation Allier - 03000 MOULINS| NDA: 84030359803

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018

Millésime pour OF CCI Formation - MONTLUCON GANNAT - CCI FORMATION ALLIER [NDA : 83030359803 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 8 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 20 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 44 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 29 6626

En résumé : Organisme de formation CCI Formation Allier - 03000 MOULINS| NDA: 84030359803

Raison Sociale CCI Formation Allier
Siret (14 chiffres) 13002286600011
Statut Juridique & Année de création Ets Public Administratif (1968)
Coordonnées Postales 17 Cours Jean Jaurès 03000 MOULINS
Coordonnées du Responsable Gilles DUBOISSET (Président CCI)

Tel : 0470028050/ 0664734499
N° de Déclaration d’Activité 84030359803 (Lyon)

Informations complémentaires CCI Formation Allier - 03000 MOULINS| NDA: 84030359803

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 2 500 000
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 25 000
Domaines de formation

Direction Entreprise / management/ Marketing Communication / Développement personnel / Ressources Humaines / Gestion, Finances, Comptabilité / Hôtellerie – Tourisme / Achats, logistique, Lean / développement Commercial / langues / Bureautique, informatique / Technologies numériques / Sécurité Réglementaire / Immobilier / Qualité, hygiène / Techniques Industrielles/ Développement Internationale/ Industrie, production, soudure

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Olivier RACLET – 20 ans d’expériences en bureautique Pascal BOUTEILLE – 20 ans d’expériences en bureautique Christophe MERLE – DAF et formateur depuis 15 ans en Comptabilité/Gestion Christiane VERSACE – 20 ans d’expérience en marketing et commercial Laurent PERAT – 25 ans d’expérience en commercial Cyril TOUTAIN – 14 ans d’expérience en communication Gautier RIVAT – 5 ans d’expérience en communication Valérie DAFFY – Avocate spécialisée en droit du travail et formatrice depuis 10 ans Valérie ALIZARD – 23 ans d’expérience en RH Sylvain BIGUET – 8 ans d’expérience en communication Thierry BOUTET – 20 ans d’expérience en développement durable Fabienne SAUVAGEOT – 8 ans d’expérience en graphisme Edouard DENIS – Juriste Daniel MOUSSON – 25 ans d’expérience en comptabilité et 10 ans en management commercial

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : VeriSelect Formation Professionnelle et ISO 9001 Version 2015

Organisme Certificateur :

Bureau Véritas Certification 92046 PARIS La défence

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CCI Formation Allier - 03000 MOULINS| NDA: 84030359803

Méthodes pédagogiques

– Nombre limité de participants pour approfondir les pratiques et répondre aux questions individuelles – Exercices, études de cas en lien avec le besoin et l’expérience des participants – Simulations, mise en situation

Modalités d’organisation de l’action / des actions

CCI Formation s’engage à faire la publicité des actions sur son site. CCI Formation s’engage à commercialiser ce produit au côté d’AGEFICE, à valoriser cette offre comme complémentaire ou/et prioritaire pour l’ensemble des dirigeants et conjoints collaborateurs ressortissants. Avec l’accord d’AGEFICE les actions “MALLETTE DU DIRIGEANT” seront intégrées au catalogue de formation (site et papier). Un référent unique par département est l’interlocuteur d’AGEFICE. (Gestion, organisation, administration de l ‘offre).

Administration/ gestion / organisation : A réception des demandes, CCI Formation informe des candidatures reçues et en demande la validation à AGEFICE, via point relais et portail internet. Il convoque l’ensemble des candidats auxquels il fait parvenir conjointement le programme de formation, la convention. Il gère de même les logistiques affectées à l’action en termes d’accueil, de salle, et tout matériel liés à la prestation. A l’issue, le référent recueille les évaluations, les apprenants sont questionnés et deux évaluations individuelles sont produites : une évaluation de compétences spécifique à l’action (questionnaire). Une seconde concerne la “qualité de l’intervention et des intervenants”. Il complète les demandes de financements, recueille les fiches d’émargement et attestation de présence (aux conditions fixées par AGEFICE). L’ensemble de ces documents sont remis à AGEFICE. En fin de session, une documentation singulière est remise aux participants, elle compulse l’ensemble des potentiels de suivis et d’accompagnement des services support de la CCI et des services CCI Formation.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

– Évaluation des acquis et validation d’une grille de capacités et compétences, celles-ci auront été identifiées et qualifiées en début de formation. Le questionnaire d’évaluation sera validé par nos experts et proposé au prescripteur “AGEFICE” – Évaluation qualitative par les participants.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

L’ensemble de nos services supports de CCI sont à tous moments mobilisables en fonction des besoins de l’apprenant. Ceci fera l’objet d’un support remis au dirigeants ou/et conjoints collaborateurs. Ce document indique l’adresse de contact du référent CCI Formation administrant les actions “AGEFICE” et le positionne comme interface de l’ensemble de ces actions complémentaires et supports accessibles à tous ressortissants.

Conditions d’annulation

Si l’entreprise se trouve dans l’obligation d’annuler son inscription, aucun frais ne lui sera facturé par CCI Formation, si cette annulation intervient dans un délai de 7 jours avant le début de la formation. Le référent “CCI formation” et les personnes dûment mandatées par “AGEFICE” dans le cadre de cet AP mettront en œuvre toutes communications utiles et partagées permettant de valider ou d’invalider l’effectivité des actions de formation positionnées, dans ce délai de 7 jours avant démarrage.

Toute annulation de la part de l’entreprise doit faire l’objet d’une notification écrite à l’attention du référent CCI Formation (courriel ou courrier) que ce soit pour une personne ou pour la totalité d’un effectif.

Tout stage commencé est dû en totalité, sauf abandon du stage dûment justifié par le prescripteur et notifié au référent “CCI FORMATION”.

CCI formation s’engage à transmettre à « AGEFICE » toutes les informations en sa possession concernant des absences non justifiées quand il en a connaissance.

En dessous de 5 participants, le groupe sera annulé

Délais d’annulation :

7 jours

Justificatifs Produits : Organisme de formation CCI Formation Allier - 03000 MOULINS| NDA: 84030359803

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CCI-Formation_Recepisse-déclaration-activite_2017.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CCIALLIER_BPF_2017.pdf
Concernant l’Exonération de TVA
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-charté-ALIZARD-Valérie.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-charté-BIGUET-Sylvain.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-charté-BOUTEILLE-Pascal.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-charté-BOUTET-Thierry.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-charté-DAFFY-Valérie.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-charté-DENIS-Edouard.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Charté-MERLE-Christophe.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-charté-PERAT-Laurent.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-charté-RACLET-Olivier.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Charté-RIVA-Gautier.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-charté-SAUVAGEOT-Fabienne.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Charté-TOUTAIN-Cyril.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-charté-VERSACE-Christiane.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Charté-MOUSSON-Daniel.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/7129748-CCIT-DE-LALLIER-9001V2015-V1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/attestation-tva-sv-formations-22.03.2019.pdf

Offres transmises : Organisme de formation CCI Formation Allier - 03000 MOULINS| NDA: 84030359803

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 4 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 4 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 2 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 4 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 4 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 2 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 4 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 3 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

ID utilisateurCCI FORMATION ALLIER
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - CCI Formation Allier
RetenuOui
Raison SocialeCCI Formation Allier
Siret (14 chiffres)13002286600011
Année de création1968
Statut JuridiqueEts Public Administratif
Adresse : N° et Rue, Av....17 Cours Jean Jaurès
Code Postal03000
VilleMOULINS
N° de déclaration d'activité (11 caractères)84030359803
Lieu de déclaration d'activitéLyon
Domaines de formationDirection Entreprise / management/ Marketing Communication / Développement personnel / Ressources Humaines / Gestion, Finances, Comptabilité / Hôtellerie - Tourisme / Achats, logistique, Lean / développement Commercial / langues / Bureautique, informatique / Technologies numériques / Sécurité Réglementaire / Immobilier / Qualité, hygiène / Techniques Industrielles/ Développement Internationale/ Industrie, production, soudure
Formateur(s) et niveaux d'expérienceOlivier RACLET - 20 ans d'expériences en bureautique
Pascal BOUTEILLE - 20 ans d'expériences en bureautique
Christophe MERLE - DAF et formateur depuis 15 ans en Comptabilité/Gestion
Christiane VERSACE - 20 ans d'expérience en marketing et commercial
Laurent PERAT - 25 ans d'expérience en commercial
Cyril TOUTAIN - 14 ans d'expérience en communication
Gautier RIVAT - 5 ans d'expérience en communication
Valérie DAFFY - Avocate spécialisée en droit du travail et formatrice depuis 10 ans
Valérie ALIZARD - 23 ans d'expérience en RH
Sylvain BIGUET - 8 ans d'expérience en communication
Thierry BOUTET - 20 ans d'expérience en développement durable
Fabienne SAUVAGEOT - 8 ans d'expérience en graphisme
Edouard DENIS - Juriste
Daniel MOUSSON - 25 ans d'expérience en comptabilité et 10 ans en management commercial
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5