CCI YONNE

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: CCI YONNE - 89005 AUXERRE CEDEX| NDA: 2689P000489

Millésime pour OF CCI YONNE [NDA : 2689P000489 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 8 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 17 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 6626

En résumé : Organisme de formation CCI YONNE - 89005 AUXERRE CEDEX| NDA: 2689P000489

Raison Sociale CCI YONNE
Siret (14 chiffres) 18890911300014
Statut Juridique & Année de création EPCE (1979)
Coordonnées Postales 26 RUE ETIENNE DOLET CS 20286 89005 AUXERRE CEDEX
Coordonnées du Responsable Hervé AUBERGER (Directeur Emploi Formation – Directeur de l’Ecole de Gestion et de Commerce)

Tel : 0386494074

N° de Déclaration d’Activité 2689P000489 (BOURGOGNE)

Informations complémentaires CCI YONNE - 89005 AUXERRE CEDEX| NDA: 2689P000489

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1 076 470 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 2 020 €
Domaines de formation

COMPTABILITÉ – ANALYSE FINANCIÈRE – TABLEAUX DE BORD NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPÉTENCES NUMÉRIQUES LE WEB ET LE E-COMMERCE, les outils pour améliorer son chiffres d’affaires

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Thierry MOIZAN Titulaire d’un Mastère Spécialisé ( Bac +5) Chef de projet Multimédia – Expérience en formation pour adultes depuis 2012 Benoît GAMBIER Certifié développeur intégrateur de sites internet – Expérience en formation pour adultes depuis 2012 Sophie DESCHAMPS Titulaire d’un D.U.T Gestion Entreprises et Administrations – Expérience en formation pour adultes en Bilans, Liasses Fiscales, rapports financiers, comptabilité analytique, analyse de tableau de bords et de gestion de projets

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CCI YONNE - 89005 AUXERRE CEDEX| NDA: 2689P000489

Méthodes pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et exercices d’application cas pratiques Réflexion et échanges d’expérience

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Communication sur les modules proposés au travers de nos différents supports (site internet, journal de la CCI transmis à nos 10 000 ressortissants) Envoi d’une convention de formation et d’une convocation à chaque participant Formation en salles équipées d’écran tactiles en wifi, pc portable en wifi, Encadrement tout au long de la journée par les formateurs spécialisés vérification au cours de la journée des acquis et besoins complémentaires

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

A l’issue de la formation une fiche d’évaluation, portant sur le déroulement de l’action, l’organisation, les qualités pédagogiques du formateur, les méthodes et supports utilisés, les acquis de la formation est remplie par les participants. la formation est sanctionnée par une attestation individuelle de formation.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

une fiche d’évaluation à froid est envoyée aux participants 2 mois après la formation.

Conditions d’annulation

Pour certaines formations, notamment les formations inter dont l’ouverture est soumise à l’inscription d’un nombre minimum de participants, le service formation de la CCI de l’Yonne se réserve la possibilité de reporter la date d’ouverture. Il prévient l’acheteur au minimum 7 jours francs avant la date prévue de la formation. En cas d’annulation d’une formation du fait du service formation de la CCI de l’Yonne, les versements déjà effectués par l’acheteur lui seront intégralement remboursés, sans dédommagement.

Délais d’annulation :

Pour toute annulation du fait de l’acheteur dans un délai inférieur à 5 jours francs avant le début de la formation, ou d’abandon en cours de formation d’un ou plusieurs stagiaires, l’acheteur devra s’acquitter au bénéfice du service formation de la CCI de l’Yonne d’une indemnité à titre de clause pénale égale au prix de la formation restant dû.



Offres transmises : Organisme de formation CCI YONNE - 89005 AUXERRE CEDEX| NDA: 2689P000489

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 350 € 4 10
Module 2 : Digitaliser son entreprise 350 € 4 10
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 350 € 4 10
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente      
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web      
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail      
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

AGIR ET REUSSIR

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: AGIR ET REUSSIR - 76100 ROUEN| NDA: 23760362776

Millésime pour OF AGIR ET REUSSIR [NDA : 23760362776 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 1 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 4 6626

En résumé : Organisme de formation AGIR ET REUSSIR - 76100 ROUEN| NDA: 23760362776

Raison Sociale AGIR ET REUSSIR
Siret (14 chiffres) 45202538000042
Statut Juridique & Année de création SARL (2004)
Coordonnées Postales 108 AVENUE DE CAEN

76100 ROUEN

Coordonnées du Responsable EDITH DUNOIS (Gérante)

Tel : 0983995539/ 0674672615

N° de Déclaration d’Activité 23760362776 (Haute-Normandie)

Informations complémentaires AGIR ET REUSSIR - 76100 ROUEN| NDA: 23760362776

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 54 520 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 5 200 €
Domaines de formation

Création Reprise d’entreprises Comptabilité Gestion Paie Droit du travail

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Chantal DUNOIS – DECF – Créatrice et dirigeante d’entreprise – Formatrice depuis 33 ans et consultante depuis 17 ans Alain VALLOIS – MSTCF – Créateur et dirigeant d’entreprise – Formateur depuis 25 ans et consultant depuis 20 ans Véronique PERREAU – DEA Droit Public Interne – Créatrice et dirigeante d’entreprise – Formatrice depuis 36 ans et consultante depuis 20 ans

Précisions apportées par l’Organisme

Tous les intervenants sur la Mallette du Dirigeant sont entrepreneurs, ils ont une parfaite connaissance des contraintes organisationnelles des activités et sont soucieux d’offrir des formations au plus proche des problématiques rencontrées par les entrepreneurs. Ils ont une expérience significative dans leur domaine d’activité, ils sont pragmatiques dans leurs approches pédagogiques et peuvent ponctuer leurs interventions de nombreux cas concrets issus de leurs pratiques professionnelles.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme AGIR ET REUSSIR - 76100 ROUEN| NDA: 23760362776

Méthodes pédagogiques

Pédagogie inductive avec alternance de mises en situation sous forme d’études de cas, quizz et jeux de rôles. Les mises en situation sont élaborées au cas par cas afin d’être au plus près des situations quotidiennes des participants. Pour le module 1 – L’utilisation des comptes des entreprises des participants sera une de nos priorités pour permettre aux participants de partir avec un plan d’action et des actes d’amélioration en matière de gestion pour leur activité. Pour le module 6 – L’utilisation du code du travail et des accords de branche seront des outils utilisés.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Les modules seront organisés en centre de formation sur ROUEN et EVREUX, nous avons la possibilité d’intervenir sur d’autres villes du territoire normand. Pour tenir compte des contraintes professionnelles des participants, nous organiserons comme l’année précédente les journées de formation le lundi ou le samedi sur un rythme d’une journée toutes les 3 semaines.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Notre pédagogie est construite avec un objectif d’opérationnalité et de construction d’outils. En fin de formation, les participants réaliseront un cas pratique intégrant les différents éléments à maitriser à la fin de la formation. Cette évaluation leur permettra de mesurer leurs acquis.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Nos actions de formation intégrant l’élaboration d’outils et de plan d’action, nous proposerons comme nous l’avons fait auprès des participants précédents un rendez-vous de suivi 1 mois après la formation. Ce rendez-vous permet de mesurer l’opérationnalité dans l’utilisation des outils et de mesurer les premiers écarts dans le plan d’action.

Conditions d’annulation

Annulation à l’initiative du client En cas d’annulation tardive par le client d’une session de formation planifiée en commun, des indemnités compensatrices sont dues dans les conditions suivantes : • Report ou annulation communiqué au moins 15 jours calendaires avant la session : aucune indemnité. • Report ou annulation communiqué moins de 15 jours calendaires avant la session, il sera appliqué les dispositions de l’article L 6354-1 du code du travail pour calculer les sommes dues par le client.

Annulation par ACFormation 1 – Insuffisance du nombre de participants à une session : dans le cas où le nombre de participants serait insuffisant pour assurer le bon déroulement de la session de formation, ACFormation se réserve la possibilité d’ajourner la formation au plus tard 10 jours calendaires avant le début de la formation et ce, sans indemnités. 2 – Cas de force majeure : ACFormation ne pourra être tenue responsable à l’égard du client en cas d’inexécution de ses obligations résultant d’un évènement de force majeure.

Délais d’annulation :

Annulation à l’initiative du client En cas d’annulation tardive par le client d’une session de formation planifiée en commun, des indemnités compensatrices sont dues dans les conditions suivantes : • Report ou annulation communiqué au moins 15 jours calendaires avant la session : aucune indemnité. • Report ou annulation communiqué moins de 15 jours calendaires avant la session, il sera appliqué les dispositions de l’article L 6354-1 du code du travail pour calculer les sommes dues par le client.

Annulation par ACFormation 1 – Insuffisance du nombre de participants à une session : dans le cas où le nombre de participants serait insuffisant pour assurer le bon déroulement de la session de formation, ACFormation se réserve la possibilité d’ajourner la formation au plus tard 10 jours calendaires avant le début de la formation et ce, sans indemnités. 2 – Cas de force majeure : ACFormation ne pourra être tenue responsable à l’égard du client en cas d’inexécution de ses obligations résultant d’un évènement de force majeure.



Offres transmises : Organisme de formation AGIR ET REUSSIR - 76100 ROUEN| NDA: 23760362776

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 400 3 8
Module 2 : Digitaliser son entreprise      
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires      
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente      
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web      
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 400 3 8
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

FINAXIM

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: FINAXIM - 75009 PARIS| NDA: 11754830275

Millésime pour OF INNOVENCE [NDA : 11752403975 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 1 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 6626
Informations complémentaires:

CHANGEMENT DE RAISON SOCIALE (INNOVENCE / FINAXIM) ET DE NDA (11754830275 / 11752403975) POUR CANDIDATER - UTILISATION DU MÊME COMPTE UTILISATEUR OF SUR LE SITE


En résumé : Organisme de formation FINAXIM - 75009 PARIS| NDA: 11754830275

Raison Sociale FINAXIM
Siret (14 chiffres) 429 059 108 00
Statut Juridique & Année de création SARL (2000)
Coordonnées Postales 29 RUE TAITBOUT

75009 PARIS

Coordonnées du Responsable Olivier De Bricourt (Gérant)

Tel : 0144631920

N° de Déclaration d’Activité 11754830275 ()

Informations complémentaires FINAXIM - 75009 PARIS| NDA: 11754830275

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)
Domaines de formation

Innovence est le département formation de Finaxim. Nous formons sur les domaines métier que nous maîtrisons : Ressources Humaines, Finance, Marketing et Digital, Achats … Nous sommes spécialisés dans la professionnalisation des lignes managériales (management et top management, formation de Codir) tant dans nos domaines métiers que dans les techniques de management et les nouvelles organisations du travail.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Nos formateurs sont des membres du réseau Finaxim. Experts de leur domaine métier, ils pratiquent encore leur fonction en temps partagé chez des clients PME/TPE.

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme FINAXIM - 75009 PARIS| NDA: 11754830275

Méthodes pédagogiques

Les modules étant répartis en 1/2 journées de regroupement, pour chacun d’eux nous utilisons le principe de la classe inversée : les contenus théoriques sont délivrés en amont du regroupement. Le premier temps du regroupement est destiné à vérifier que chaque participant s’est approprié le contenu et à revenir sur les notions importantes. Le reste de la séquence est destinée à la pratique, sur des cas proposés par le formateur, ou en utilisant les problématiques stagiaires. Les regroupements doivent permettre aux participants d’échanger entre eux afin de rompre le sentiment d’isolement ; mais aussi de trouver des réponses pragmatiques à leurs problématiques du quotidien.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Chaque module est réparti en 1/2 journées de regroupement (idéalement les vendredis matin). Entre chaque 1/2 journée, les participants sont invités à échanger sur une plateforme digitale, sur laquelle ils trouvent également des contenus et apports théoriques, mais aussi des petites évaluations pour s’assurer de leur bonne compréhension.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Les formations sont ponctuées par des évaluations d’acquis réalisées sous format ludique et rapide qui permettent de valider la compréhension des notions transmises. A l’issue d’un module, les participants sont invités à renseigner une évaluation de satisfaction en ligne. Le formateur, quant à lui, renseigne également un bilan / synthèse du déroulement de son module.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

La plateforme reste accessible aux participants pendant 3 mois à l’issue du dernier module suivi ; ce qui leur permet de prendre contact avec le formateur dès qu’ils en ont besoin, et d’échanger avec leur groupe.

Conditions d’annulation

En cas d’annulation d’une session par le client à moins de 30 jours avant les dates convenues, la société Finaxim retiendra 20% du montant, et 50% de ce montant à moins de 15 jours. Ces dispositions ne s’appliquent pas en cas de report ou de force majeure. Finaxim se réserve le droit d’annuler une session au cas où le nombre minimum de participants requis ne soit pas atteint. Dans le cas de cette annulation Finaxim s’engage à prévenir les participants déjà inscrits 7 jours avant la première date de formation qui compose la Mallette.

Délais d’annulation :

En cas d’annulation d’une session par le client à moins de 30 jours avant les dates convenues, la société Finaxim retiendra 20% du montant, et 50% de ce montant à moins de 15 jours. Ces dispositions ne s’appliquent pas en cas de report ou de force majeure. Finaxim se réserve le droit d’annuler une session au cas où le nombre minimum de participants requis ne soit pas atteint. Dans le cas de cette annulation Finaxim s’engage à prévenir les participants déjà inscrits 7 jours avant la première date de formation qui compose la Mallette.



Offres transmises : Organisme de formation FINAXIM - 75009 PARIS| NDA: 11754830275

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 500 2 8
Module 2 : Digitaliser son entreprise      
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 500 2 8
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente      
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 500 2 8
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 500 2 8
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

AFC GROUPE

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: AFC GROUPE - 13400 AUBAGNE| NDA: 93131376713

Millésime pour OF AFC GROUPE [NDA : 93131376413 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 8 6626
Informations complémentaires:

DIFFERENCE DE NDA (1 CHIFFRE) 93131376 4 13 / 93131376 7 13


En résumé : Organisme de formation AFC GROUPE - 13400 AUBAGNE| NDA: 93131376713

Raison Sociale AFC GROUPE
Siret (14 chiffres) 52344837100022
Statut Juridique & Année de création SAS (2010)
Coordonnées Postales 490 avenue des Templiers ZA de Napollon 13400 AUBAGNE
Coordonnées du Responsable Maurice DUFAUT (Président Directeur Général)

Tel : 0970991698/ 0633325434

Contact MDD 2018 Valérie SULTANA (Organisation, qualité, ingénierie pédagogique)

Tel : / 0665665351

N° de Déclaration d’Activité 93131376713 (PACA)

Informations complémentaires AFC GROUPE - 13400 AUBAGNE| NDA: 93131376713

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)1.630.000 HT
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)3850 HT
Domaines de formation

Techniques culinaires Service en salle Organisation du travail et maîtrise des coûts en cuisine Hygiène et sécurité alimentaire Evaluation des risques professionnels Comptabilité et gestion Management Marketing Nouvelles technologies et compétences numériques

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Les formateurs Danielle PAGE Depuis 2012 Formatrice et Consultante en Ressources Humaines ; de 1998 à2012 Responsable des Ressources Humaines pour le Groupe Unilever (Production Lipton). Formatrice en Management pour AFC GROUPE depuis janvier 2016. Isabelle SAUGERON Depuis 2016 Formatrice pour AFC GROUPE notamment sur les thématiques de gestion, commercialisation, relation client. Différents postes de responsable développement et de créateur d’entreprise au cours de sa carrière. Bachelors of Art in European Management & Marketing – Diplôme du CESEM Méditerranée Groupe Euromed Marseille Groupe KEDGE

Marie-Annick POUJADE Depuis 2014 dirigeante de sa société spécialisée en formation et en coaching individuel. Juin 2017 Certification qualité ICPF & PSI : Formatrice Agréé en management – Formatrice / Consultante /Facilitatrice Expert en Nutrition. Formatrice AFC GROUPE en Management et métiers de la restauration depuis janvier 2016.

Marion DAGANY Depuis 2014 Rédactrice Web et formatrice en informatique. De 2018 à 2014 Formatrice référente TICE dans l’Education Nationale (formation pour directeurs et professeurs). Une dizaine de formation réalisées pour AFC GROUPE en 2017 sur les réseaux sociaux et l’e-réputation.

Laurent DAGANY Depuis 2014 Formateur WEB – PAO. Travailleur indépendant depuis 2001: Concepteur web, graphiste, maquettiste PAO à destination des TPE/PME. Une dizaine de formation réalisées pour AFC GROUPE en 2017 sur les réseaux sociaux et l’e-réputation.

Précisions apportées par l’Organisme

Toutes les formatrices et tous les formateurs ont suivi une formation de formateurs en 2017, notamment sur les dernières techniques d’animation de formation pour adultes.

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : VeriSelect

Organisme Certificateur :

Bureau Veritas Certification France 60, avenue du Général de Gaulle – Immeuble Le Guillaumet – 92046 Paris La Défense


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme AFC GROUPE - 13400 AUBAGNE| NDA: 93131376713

Méthodes pédagogiques

Différentes méthodes pédagogiques sont employées selon l’objet des séquences des modules : • La méthode affirmative, expositive et démonstrative du formateur avec analyse et reproduction des apprenants. • La méthode interrogative, questionnement, réflexion des apprenants puis feedback du formateur. • La méthode expérimentale, les apprenants explorent, recherchent, guidés par le formateur qui réalise à la fin une synthèse et complète les apports. • La méthode active, par les études de cas, les jeux de rôle supervisés par le formateur, méthode qui permet l’appropriation par le vécu, des apports théoriques.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Le déroulement des sessions Le programme de chaque module de la MDD 2018 est découpé en 4 jours de 7 heures de formation. Les ressortissants de l’AGEFICE pourront s’inscrire sur 5 modules de 4 jours soit 140 heures. Le programme d’un module est découpé en jours de formation puis en séquences pédagogiques. Le formateur ajuste le déroulé type en fonction du niveau de connaissances des apprenants et de leur avancement au cours de la formation, tout en restant dans le cadre des 28 heures par module. Depuis 2010, AFC GROUPE a une grande expérience du paysage des entreprises en Région PACA, composé essentiellement de TPE et de PME et a su adapter ses modalités de formation à la disponibilité des apprenants. C’est pourquoi nous proposons des sessions à la carte : • à la journée ou à la demi-journée • en intra dans l’établissement pour les TNS et leur(s) collaborateur(s). • en inter dans nos locaux pour un maximum 8 personnes par session. Au cours des sessions, des publics pris en charge par différents OPCA pourront participer aux sessions en intra (un même établissement) ou en inter (de plusieurs établissements). Les formations se déroulent toutes en présentiel, pour une formation « sur mesure », en direct avec le formateur. Un accès en présentiel et à distance, sur notre plateforme E-learning, permet aux apprenants, en amont, au cours de la formation et en aval, de s’initier et de se perfectionner sur : • Les tableurs Excel et Calc (Module 1 et 3) • Le logiciel WordPress pour la création de sites web (Modules 2, 3 et 4) Avant l’inscription Nos chargés d’affaires accompagnent les TNS qui le souhaitent, dans le montage du dossier de demande d’inscription à la Mallette du Dirigeant 2018. A l’inscription • Les stagiaires reçoivent une convocation précisant le jour, le lieu, les horaires, le nom des stagiaires. • Les formateurs contactent les stagiaires pour préciser les modalités concernant les moyens techniques : – les ordinateurs sont fournis le temps de la formation – les codes d’accès pour la formation FOAD si prévue dans le module. Au démarrage de la formation le formateur précise aux personnes présentes, les conditions de réalisation de la formation et fait signer la feuille d’émargement. Un tour de table permet à chaque personne d’exprimer ses attentes vis-à-vis de la formation afin que le formateur ajuste sa prestation aux besoins des apprenants. Une évaluation orale des connaissances sur la thématique est réalisée. Au cours de la formation les fondamentaux et le vocabulaire servent de base à la formation. Le programme du module est découpé en séquences au cours desquelles une mise en situation est organisée sous forme de quizz, d’exercices, d’étude de cas, de travail personnel ou en groupe sur ses sujets personnels liés à la thématique, de jeux de rôle etc. En fin de formation, les formateurs remettent aux participants : • le livret du stagiaire concernant la session du module, sur support papier et/ou numérique (clé USB) • l’attestation d’assiduité individuelle • l’attestation de formation aux personnes présentes. Après la formation, • Les TNS pourront contacter le formateur pour résoudre un problème concernant le(s) module(s) suivi(s). • La plateforme E-learning sera en accès libre pendant 4 à 6 mois après la réalisation de la formation. • Nos chargés d’affaires rendront visite aux TNS qui auront réalisé un ou plusieurs modules, pour recueillir leur appréciation à froid et leur besoin de formation sur d’autres modules.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Dans le cadre de la certification et de l’amélioration continue de la qualité des prestations, des points d’évaluations du dispositif sont réalisés. A la fin de la formation, pour chaque module, les apprenants remplissent • un questionnaire à choix multiples pour évaluer les acquis en fin de formation. Le support de correction est remis à chaque participant. • un questionnaire de satisfaction.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Après la formation, • Les TNS pourront contacter le formateur pour résoudre un problème concernant le(s) module(s) suivi(s). • La plateforme E-learning sera en accès libre pendant 4 à 6 mois après la réalisation de la formation. • Nos chargés d’affaires rendront visite aux TNS qui auront réalisé un ou plusieurs modules, pour recueillir leur appréciation à froid et leur besoin de formation sur d’autres modules.

Conditions d’annulation

Les sessions sont prévues pour 1 à 8 personnes. Les formations seront annulées en cas d’impossibilité du seul stagiaire inscrit ou en cas d’empêchement fortuit du formateur. • la session en intra sera reprogrammée d’un commun accord avec le formateur. • les stagiaires se repositionneront sur une autre session du calendrier en inter.

Délais d’annulation :

Le stagiaire devra informer le formateur 72 h avant la session et reprogrammer une session en intra ou se positionner sur une session en inter. Dans le cas où un formateur ne pourrait assurer la formation pour raison grave et imprévisible, il serait remplacé dans la mesure du possible par un formateur de cursus équivalent ou bien les stagiaires seront repositionnés sur une autre session avec leur accord.


Justificatifs Produits : Organisme de formation AFC GROUPE - 13400 AUBAGNE| NDA: 93131376713

Concernant son NDA
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier
Concernant la compétence des formateurs
Autre(s) document(s) transmis http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/AFC-GROUPE-Propal-MDD-2018.pdf

Offres transmises : Organisme de formation AFC GROUPE - 13400 AUBAGNE| NDA: 93131376713

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 350 1 8
Module 2 : Digitaliser son entreprise 350 1 1
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 350 1 8
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 350 1 8
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 350 1 8
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 350 1 8
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

UPV FORMATION DEVELOPPEMENT

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: UPV FORMATION DEVELOPPEMENT - 83000 TOULON| NDA: 93830212783

Millésime pour OF UPV FORMATION DEVELOPPEMENT - UPVFD [NDA : 93830212783 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 52 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 6626

En résumé : Organisme de formation UPV FORMATION DEVELOPPEMENT - 83000 TOULON| NDA: 93830212783

Raison Sociale UPV FORMATION DEVELOPPEMENT
Siret (14 chiffres) 42185264100016
Statut Juridique & Année de création ASSOCIATION (1996)
Coordonnées Postales 237 PLACE DE LA LIBERTE

83000 TOULON

Coordonnées du Responsable Gérard CERRUTI (Président)

Tel : 0494097884/ 0615497828

N° de Déclaration d’Activité 93830212783 (DIRECCTE PACA)

Informations complémentaires UPV FORMATION DEVELOPPEMENT - 83000 TOULON| NDA: 93830212783

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 530 000 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)
Domaines de formation

PRÉVENTION DES RISQUES – FORMATION EN SANTE ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

C’est une équipe d’experts pour des formations inter et intra-entreprises sur mesure : – CACES ®, manutention, levage – Travaux en hauteur, travaux sur cordes – Incendie – Electricité – Secourisme – Santé, sécurité, QVT – IRP – Gestes et postures – Amiante – AIPR – Environnement – Développement durable – RSE – Prévention des risques psychosociaux (RPS) – Droit social, droit du travail, RH

Calendrier et formations sur www.upvfd.fr

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Dans le cadre spécifique du module 6 “Recrutement, Intégration, Droit du travail” sur l’axe Ressources humaines et Management, nous nous appuyons sur une formatrice d’expérience : – diplômée de l’Institut de Droit des Affaires / IDA d’AIX EN PROVENCE (DESS et DJCE – Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise); – 18 années d’expérience professionnelle en qualité de juriste/consultante en droit du travail / RH en cabinet d’avocats, d’expertises comptables et sociétés; – 10 années d’expérience professionnelle en qualité de formatrice en droit du travail et management.

Précisions apportées par l’Organisme

UPV Formation Développement est un organisme de formation et de conseil créé en 1996 par l’Union Patronale du Var. L’UPV, c’est 80 ans d’action et de valorisation de l’esprit entrepreneurial. Sa faculté d’adaptation et son approche syndicale au travers du MEDEF et de la CPME, témoignent à la fois de son engagement et de son indépendance pour agir, accompagner, former et développer. Dans cette logique, UPV FD accompagne les entreprises de toutes tailles dans la gestion des risques professionnels dans le respect de la réglementation par le biais d’actions de formation et de conseils. UPV FD s’appuie sur un important réseau de partenaires de la formation professionnelle et sur l’expertise des 130 collaborateurs du groupe UPV qui œuvrent au quotidien dans les entreprises du territoire auprès des chefs d’entreprises, des dirigeants et des salariés pour résoudre des problématiques variées et proposer une panoplie de services sur mesure (action syndicale, conseil et assistance, communication, loisirs, action sociale, formation continue et initiale, emploi-RH, financement, mécénat, international, création/cession/reprise).

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme UPV FORMATION DEVELOPPEMENT - 83000 TOULON| NDA: 93830212783

Méthodes pédagogiques

MODULE 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail [Ressources humaines et Management]

Animation de la formation sous un angle « pratique », vivant et interactif : analyse de cas concrets, mises en situation, jeux, partage d’expériences professionnelles, questions/réponses, …

Transmission d’un support de formation

Modalités d’organisation de l’action / des actions

– La formation se déroule en présentiel dans un cadre agréable favorisant la convivialité et l’interactivité. – Dans un souci d’adaptation aux contraintes des dirigeants, les actions pourraient s’organiser en journée ou en demi-journées avec l’accord préalable d’AGEFICE. – Les stagiaires bénéficient d’équipements pédagogiques adaptés au bon déroulé de la formation (accès INTERNET par connexion WIFI, vidéo projection et sonorisation). – Les sessions de formation peuvent se dérouler sur différents sites du département varois (siège de l’UPV – Toulon centre, campus de l’IMSAT à la Grande Tourrache – La Garde, UPV Brignoles, UPV Fréjus, UPV Draguignan). La plupart de nos sites offrent des conditions d’accueil de qualité avec parking gratuit (excepté Toulon) et restauration possible à proximité.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Pour le stagiaire : – Évaluation des stagiaires au fur et à mesure de la formation via des cas pratiques et quizz. – Bilan de fin de formation et remise d’une attestation de fin de formation aux stagiaires.

Pour l’OF : Un questionnaire de satisfaction et d’évaluation de la formation par le stagiaire remis systématiquement en fin de formation fait l’objet d’une attention toute particulière de notre part afin d’améliorer prestations.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

MODULE 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail [Ressources humaines et Management]

– Transmission de modèles et d’outils postérieurement à la formation. – Suivi personnalisé par le ou les formateurs à la demande de l’apprenant peut être étudié. – Enquête post formation à 3, 6 et 12 mois afin d’évaluer l’impact des apports et éventuellement identifier d’autres besoins.

Conditions d’annulation

Annulation à l’initiative de l’OF : UPV FD se réserve le droit d’annuler une formation si le nombre de participants est inférieur au seuil minimum pour l’ouverture de session. Dans ce cas, les stagiaires préalablement inscrits à la session qui s’annule se verront proposer une nouvelle date de session.

Annulation à l’initiative du stagiaire : Les annulations sont possibles jusqu’à 10 jours avant le début du stage, nous proposons le transfert sur une session dans le but de satisfaire aux besoins du candidat. Toute annulation d’une inscription, dans les 10 jours précédant la date de début de l’action, fera l’objet d’un transfert sur une autre session ou sera facturée à l’entreprise au minimum à 50% du prix global de l’action sauf cas de force majeure, à savoir limitativement : maladie, accident, décès, sur présentation d’un justificatif. Ces montants ne constituent pas une dépense déductible de la participation de l’Entreprise à la Formation Professionnelle.

Délais d’annulation :

Annulation à l’initiative de l’OF : Les participants inscrits à une session qui s’annule en seront avisés 5 jours avant la date de début de la formation.

Annulation à l’initiative du stagiaire : Le candidat peut annuler son inscription 10 jours avant le début de la formation. Une proposition de transfert de son inscription sur une autre session lui sera faite.



Offres transmises : Organisme de formation UPV FORMATION DEVELOPPEMENT - 83000 TOULON| NDA: 93830212783

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière      
Module 2 : Digitaliser son entreprise      
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires      
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente      
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web      
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 325 6 12
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

HM FORMATION

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: HM FORMATION - 95200 SARCELLES| NDA: 11950575695

Millésime pour OF HM FORMATION [NDA : 11950575695 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 11 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 4 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 6626

En résumé : Organisme de formation HM FORMATION - 95200 SARCELLES| NDA: 11950575695

Raison Sociale HM FORMATION
Siret (14 chiffres) 75128664200028
Statut Juridique & Année de création SAS (2012)
Coordonnées Postales 25 AV DU HUIT MAI 1945

95200 SARCELLES

Coordonnées du Responsable Elie CHELLY (Président)

Tel : 0182021575

N° de Déclaration d’Activité 11950575695 (IDF – AUBERVILLIERS)

Informations complémentaires HM FORMATION - 95200 SARCELLES| NDA: 11950575695

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)980000
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)16700
Domaines de formation

Comptabilité d’entreprise Finance d’entreprise Bureautique PAO CAO Droit social Formations métiers CHR

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Alexandre BELL Patrick CUCCURA François-Yves PRIGENT Virginie PIGNON Thomas GAUTIER Laurence CREVEL Matthieu DESCHANDELLIERS Philippe BITANE Renaud ALQUIER Yves SROUNA Fabrice GELLY Denis GALLET Marie-Hélène FREMAUX Perle PERRIET

Les formateurs qui animent nos formations sont rigoureusement sélectionnés sur leurs aptitudes techniques et fonctionnelles mais également sur leurs qualités pédagogiques.

Précisions apportées par l’Organisme

HM Formation est un centre de formation crée en 2012 dont le fondateur, Elie CHELLY, est diplômé en tant qu’ingénieur de l’École Nationale des Ponts et Chaussées. Ses expériences professionnelles et académiques notamment en tant qu’enseignant vacataire en mathématiques appliqués à l’Université Paris-Dauphine lui ont permis d’acquérir une expertise pédagogique et des connaissances techniques dans de nombreux domaines. HM Formation est qualifié OPQF. Cette qualification est fondée sur les critères suivants : le respect de la règlementation, l’adéquation des compétences et des moyens techniques et humains aux actions de formation, la satisfaction des clients, la pérennité financière et le respect du code de déontologie, du code de conduite professionnelle et du règlement intérieur.

Les formateurs qui animent nos formations sont rigoureusement sélectionnés sur leurs aptitudes techniques et fonctionnelles mais également sur leurs qualités pédagogiques. Nos formateurs sont issus de l’entreprise, ce qui leur permet de mieux comprendre les enjeux et les attentes de la formation mise en place.

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : OPQF

Organisme Certificateur :

Certificat OPQF N° 04 15 SP 1184 ISQ-OPQF 96 avenue du Général Leclerc 92514 Boulogne Billancourt Tel : 01 46 99 14 55 Fax : 01 46 99 14 56


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme HM FORMATION - 95200 SARCELLES| NDA: 11950575695

Méthodes pédagogiques

Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière – Apports théoriques accompagnés d’exemples et cas concrets et pratiques permettant la compréhension des notions théoriques. – Echanges actifs stagiaire(s) / formateur – Tests, qcm et exercices avec corrigés. – Supports de formation remis au participant (format papier ou numérique).

Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires – Apports théoriques accompagnés d’exemples et démonstrations pratiques sur ordinateur – Echanges actifs stagiaire(s) / formateur – Exercices d’applications – Supports de formation remis au participant (format papier ou numérique).

Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente – Apports théoriques accompagnés de mise en situations et jeux de rôles. – Echanges actifs stagiaire(s) / formateur et retour d’expériences – Supports de formation remis au participant (format papier ou numérique).

Module 5 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web – Apports théoriques accompagnés d’exemples et démonstrations pratiques sur ordinateur. – Echanges actifs stagiaire(s) / formateur – Exercices d’applications – Supports de formation remis au participant (format papier ou numérique).

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Les formations peuvent se dérouler en demi-journée ou bien en journée entière de 7H. Les journées de formation peuvent être aussi discontinues.

Nous avons la possibilité de faire un passer un entretien au participant par notre chargé de formation afin de mieux comprendre les attentes du participant et de vérifier qu’il dispose bien des pre-requis pour la formation suivie. Jusqu’à un mois après la formation, un accompagnement (en cas de questions ou de précisions) du participant est possible. Notre équipe pédagogique se tient à leur disposition par mail ou téléphone.

Le stagiaire recevra avant son inscription à une formation : Le programme de formation La convocation de formation Le règlement intérieur Le CV du formateur

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

La formation donnera lieu à une attestation individuelle de formation remise en fin de formation. Celle-ci contiendra le résultats des évaluations des acquis. Les acquis seront évalués tout au long de la formation ou en fin de formation via des exercices, tests, Qcm etc.. en fonction de la formation.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Nous avons la possibilité de faire un passer un entretien au participant par notre chargé de formation afin de mieux comprendre les attentes du participant et de vérifier qu’il dispose bien des pre-requis pour la formation suivie. Jusqu’à un mois après la formation, un accompagnement (en cas de questions ou de précisions) du participant est possible. Notre équipe pédagogique se tient à leur disposition par mail ou téléphone.

Conditions d’annulation

Au moins 10 jours ouvrés avant le démarrage de l’action de formation, sans frais. A moins de 10 jours ouvrés avant le démarrage de l’action de formation, 30% du cout de l’action de formation (sans remboursement ou prise en charge de l’Agefice). Toute absence d’un inscrit à une session de formation sera facturée à l’entreprise bénéficiaire à hauteur 100% du cout de la formation (sans remboursement ou prise en charge de l’Agefice).

Délais d’annulation :

Toute demande d’annulation doit nous parvenir par mail au moins 10 jours ouvrés avant la date de démarrage de l’action de formation.


Justificatifs Produits : Organisme de formation HM FORMATION - 95200 SARCELLES| NDA: 11950575695

Concernant son NDA http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Déclaration-dactivité-rectificative-1.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/bpf-2016.pdf
Concernant la compétence des formateurs http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Thomas-GAUTIER.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Denis-GALLET.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Fabrice-GELLY.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Laurence-CREVEL.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Matthieu-Deschandelliers.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-MH-Frémaux.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Philippe-BITANE.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Renaud-Alquier.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Yves-SROUNA.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV_Patrick_CUCCURA.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV_Perle_Perriet.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Cv-alexandre-bell.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-francois-yves-prigent.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/cv-virginie-PIGNON.pdf


Offres transmises : Organisme de formation HM FORMATION - 95200 SARCELLES| NDA: 11950575695

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 450 2 7
Module 2 : Digitaliser son entreprise      
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 450 2 7
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 450 2 9
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 450 2 7
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 450 2 9
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

AJForm Conseil OI

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: AJForm Conseil OI - 97400 Saint-Denis| NDA: 98970426397

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En résumé : Organisme de formation AJForm Conseil OI - 97400 Saint-Denis| NDA: 98970426397

Raison Sociale AJForm Conseil OI
Siret (14 chiffres) 79876317300019
Statut Juridique & Année de création SAS (2013)
Coordonnées Postales 100 Rue Monthyon

97400 Saint-Denis

Coordonnées du Responsable Nathalie VASSEUR (Présidente)

Tel : 0262680830/ 0692017475

Contact MDD 2018 Joël HOARAU (Directeur des Opérations)

Tel : / 0692020002

N° de Déclaration d’Activité 98970426397 (Saint-Denis (Réunion))

Informations complémentaires AJForm Conseil OI - 97400 Saint-Denis| NDA: 98970426397

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)
Domaines de formation

Positionnement d’AJForm Conseil OI sur les thèmes suivants :

• Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière • Digitaliser son entreprise • Fondamentaux du marketing et techniques de vente • Stratégie de communication et déclinaison sur le Web • Rédiger des contrats en toute assurance

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Catherine CHIGGIATO – 36 ans d’expérience Benoît QUEROIX – 13 ans d’expérience Ericka NANG TCHEE – 15 ans d’expérience Joël HOARAU – 25 ans d’expérience

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme AJForm Conseil OI - 97400 Saint-Denis| NDA: 98970426397

Méthodes pédagogiques

Méthode pédagogique mixte Blended et maïeutique lors du face à face en présentiel. Réflexions de groupe Travaux individuels Travaux pratiques, jeux de rôles, mise en situations Apports du formateur expert Confrontation d’expériences et analyse Mises en situations Documents de formation 24h/24h sur l’espace sécurisé SUIVal™ Plan d’Action Spécifique de Suivi (P.A.S.S.)

En dessous de 6 participants, nous nous réservons le droit de vous transférer vers une autre date et lieu.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

L’organisation de nos actions s’appuie sur une démarche Qualité référencée DataDock pour un déploiement de formation accompagnement individualisé ou en groupe en 3 étapes distinctes et complémentaires.

Nos formations en présentiels se distinguent par : – Des contenus opérationnels et en lien direct avec votre environnement – Des univers au sein desquels vous pouvez choisir en ligne les modules qui correspondent à vos attentes – Des formateurs exerçant ou ayant exercé des responsabilités sur le thème choisi – Des formateurs habilités Qualité DATADOCK à la démarche d’animation pédagogique en présentiel et en distanciel Un suivi en amont et en aval de la formation avec des indicateurs spécifiques Une offre exhaustive sur les fondamentaux et expertises métiers

Étape 1. Amont : Deux semaines avant présentiel Convention signée Ouverture espace digital SUIVal™ Fiche recueil des attentes du stagiaire Fiche d’autoévaluation amont Accès supports formation à distance ou Blended

Étape 2. Présentiel : Face à face en salle (Hôtels) Mise en situation. Cas pratiques Partage d’expériences Autoévaluation des connaissances en fin de formation présentiel Évaluation de la formation par le participant

Étape 3. Aval : Trois mois de suivi Accès à un groupe d’apprenant Plan d’Action de Suivi Spécifique (P.A.S.S.) Autoévaluation aval Validation des acquis de formation

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Un formulaire d’évaluation de la formation est transmis à chaque participant afin d’évaluer la formation reçue.

De plus, notre démarche Qualité nous permet de valider les acquis de formation grâce à trois points d’encrages d’auto-évaluation des compétences : – Auto-évaluation Amont du présentiel – Auto-évaluation en fin de formation en présentiel – Auto-évaluation en fin de la phase de suivi à 3 mois Ces trois points d’auto-évaluation permettent de valider les acquis de la formation dans le cadre de la formation tout au long de la vie.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Après la formation en présentiel, un suivi de 3 mois est organisé dans l’espace digital SUIVal™. Une fiche intitulée Plan d’Action Spécifique de Suivi (P.A.S.S.) est mise en place dès la fin de la formation en présentiel. Le résultat de chaque action est suivi par le formateur chaque mois et validé par ce dernier. En fin de la phase de suivi, une attestation d’Acquis des compétences liées à la formation est délivrée au participant.

Conditions d’annulation

CONDITIONS D’ANNULATION ET DE REPORT Toute annulation par le particulier doit être communiquée par écrit.

Pour toute annulation, fût-ce en cas de force majeure : • Si une annulation intervient moins de 15 jours francs ouvrables avant le début de la prestation et que l’action de formation est reportée dans un délai de 3 mois, l’acompte de 50 % du montant de la participation sera porté au crédit de l’organisme payeur sous forme d’avoir imputable sur un accompagnement futur. Si aucun report n’a été effectué dans ce délai de 3 mois, l’acompte restera acquis à AJForm Conseil OI à titre d’indemnité forfaitaire.

INFORMATIQUE ET LIBERTÉS Les informations à caractère personnel qui sont communiquées par le particulier à AJForm Conseil OI en application et dans l’exécution des commandes et/ou ventes pourront être communiquées aux partenaires contractuels d’AJForm Conseil OI pour les besoins desdites commandes.

Conformément à la réglementation française qui est applicable à ces fichiers, le particulier peut écrire à AJForm Conseil OI pour s’opposer à une telle communication des informations le concernant. Il peut également à tout moment exercer ses droits d’accès et de rectification dans le fichier d’AJForm Conseil OI.

RENONCIATION Le fait pour AJForm Conseil OI de ne pas se prévaloir à un moment donné de l’une quelconque des clauses des présentes, ne peut valoir renonciation à se prévaloir ultérieurement de ces mêmes clauses.

LOI APPLICABLE Les Conditions Générales et tous les rapports entre AJForm Conseil OI et le particulier relèvent de la Loi française.

Délais d’annulation :

Le délai d’annulation acceptable est de 3 semaines avant la date de démarrage de la formation en présentiel. Cette annulation doit être transmise à AJForm Conseil OI par mail à contact@aj-form.com


Justificatifs Produits : Organisme de formation AJForm Conseil OI - 97400 Saint-Denis| NDA: 98970426397


Offres transmises : Organisme de formation AJForm Conseil OI - 97400 Saint-Denis| NDA: 98970426397

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 374 1 14
Module 2 : Digitaliser son entreprise 406 1 12
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires      
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 374 1 14
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 406 1 12
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail      
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance 374 1 14
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

AFC Compétences

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: AFC Compétences - 34078 Montpellier cedex 3| NDA: 91340886634

Millésime pour OF AFC COMPETENCES [NDA : 91340886634 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 25 6626

En résumé : Organisme de formation AFC Compétences - 34078 Montpellier cedex 3| NDA: 91340886634

Raison Sociale AFC Compétences
Siret (14 chiffres) 81813408200010
Statut Juridique & Année de création SAS (2016)
Coordonnées Postales 429 rue de l’Industrie

34078 Montpellier cedex 3

Coordonnées du Responsable René LEVY (Président)

Tel : 0411932874/ 0768016665

N° de Déclaration d’Activité 91340886634 (Languedoc Roussillon Midi Pyrénées)

Informations complémentaires AFC Compétences - 34078 Montpellier cedex 3| NDA: 91340886634

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)18888
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)9398
Domaines de formation

Hôtellerie – Restauration (Formation obligatoire : Permis d’exploitation) Informatique – Internet Marketing – Communication Gestion – Comptabilité – Social Langues

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Lévy René – depuis 2016 Président d’AFC Compétences – Formateur Gestion, tableaux de bord, Permis d’exploitation- Pendant 20 ans secrétaire général UMIH Hérault (syndicat patronal cafés, hôtels, restaurant, discothèque) Baskaya Caroline – Depuis 2007 Formatrice et consultante en Communication d’expérience Interne, Reenginering (management, audit, RH) – Formation au Permis d’Exploitation – Droit social – Hôtellerie Restauration Daoud Marcel – 30 ans d’expérience dans l’enseignement et la formation continue – Informatique -Internet Oliel Sandra – Depuis 2010, Consultante Web Social Manager – Depuis 2012 Formatrice référente en Tourisme, Hôtellerie et Communication. Irla Laura – Depuis 2013 Formation et Consulting en stratégie digitale – 5 ans d’expérience dans l’anaIyse de l’activité et l’élaboration de la stratégie marketing. Audenaert Phillippe – Depuis 2012 Conseil et formation Ingénierie Financière à destination des chefs d’entreprises et futur.e.s chefs d’entreprises – 9 ans d’expérience RH et Social Miralles Romuald – 20 années d’expérience en RH et gestion d’entreprise. Depuis 2012 Formateur en contrôle de gestion, RH, Droit Social et du travail… Anthony DELALOY – 17 ans d’expérience en Développement durable/QHSE/RSE

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Inscription Data-dock.fr


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme AFC Compétences - 34078 Montpellier cedex 3| NDA: 91340886634

Méthodes pédagogiques

Nous privilégions une pédagogie active, participative et ludique qui favorise les échanges en alternant démonstration sur vidéoprojecteur, pratique sur ordinateur individuel (si nécessaire), exercices et questions des participant.e.s. Elle se concrétise par : – Une mise en perspective par des exemples concrets (avec participation des stagiaires). – Un travail individualisé de chaque stagiaire en lien avec son activité. – Un travail collectif sur les méthodes et outils mis à disposition lors de la formation. Les échanges d’expériences, et les mises en situation permettent à chacun d’analyser ses pratiques, de réfléchir sur les bonnes pratiques à mettre en œuvre, de définir ses axes d’amélioration et d’acquérir de nouvelles compétences. Remise de documentation méthodologique.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Le calendrier de réalisation prévoit différents lieux d’accueil dans le Département de l’Hérault (Montpellier, Sète, Agde, Béziers) Nous communiquerons nos sessions de formations sur le site de l’Agéfice, sur nos différents supports aux niveaux des Réseaux Sociaux (Facebook / Profils et Page; Linkedin; Twitter) et sur notre site internet www.afc-competences.com Après évaluation des prérequis, une convention de formation est signée par l’entreprise et l’organisme. Un bilan initial individuel peut éventuellement être réalisé. Tout au long de l’action le.la stagiaire est accueilli.e par un.e conseiller.e en formation. Un café/thé de bienvenue lui est servi. Et des bouteilles d’eau sont mises à disposition tout au long des sessions. Il.elle est informé.e à son arrivée du déroulement du stage. Le livret d’accueil du stagiaire lui sera remis. Il précise les interlocuteur.trice.s, le règlement intérieur, les plannings, le déroulement du stage, les différentes autorisations. Il.elle est informé.e que l’évaluation est assurée tout au long de la formation (avant, pendant, et après le stage) par des exercices d’application sur les thèmes abordés. La journée de formation est entrecoupée d’un minimum de 2 pauses agrémentées de boissons chaudes. A la pause déjeuner le.la stagiaire pourra se restaurer dans les environs proches ou dans une salle dédiée. Nous avons la possibilité de découper les modules en demi-journée pour s’adapter à la demande Une feuille d’émargement individuelle précisant les dates et horaires de la formation est signée par demi-journée, par chaque stagiaire, par le formateur et par l’organisme de formation. A la fin de la formation, une attestation d’assiduité individuelle sera remise aux participant.e.s. Ainsi qu’une fiche d’évaluation de la formation individuelle complétées par les stagiaires présent.e.s Les formateur.trice.s indépendant.e.s ont un minimum de 5 années d’expériences. La formation se déroulera uniquement en présentiel.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Un conseiller formation est présent (comme à l’ouverture) à la clôture de la session. Différentes fiches d’évaluation sont remise aux participants en fin de stage (Évaluation de la formation par le stagiaire, par le formateur, par le conseiller en formation). Elles permettent d’évaluer à chaud la formation, l’atteinte des objectifs, l’approche pédagogique du formateur. Elles permettent aussi d’analyser la qualité de la prestation et de mettre en place des mesures correctives ou préventives. Une attestation d’assiduité individuelle est délivrée à chaque participant en fin de stage.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Une évaluation est assurée tout au long de la formation (avant, pendant, et après le stage) par des exercices d’application sur les thèmes abordés. Elle permet de piloter le parcours de formation. Une attestation de présence est signée individuellement par les stagiaires et l’organisme de formation. Une feuille d’émargement individuelle précisant les dates et horaires de la formation est signée par demi-journée, par chaque stagiaire, par le formateur et l’organisme de formation Une fiche d’évaluation qualité de la formation complétée par les stagiaires présent.e.s nous permet d’analyser l’atteinte des objectifs. Il pourra être proposé un suivi post-formation sous forme d’assistance téléphonique pour d’éventuels compléments de formation.

Conditions d’annulation

AFC Compétences pourra être amenée à reporter une session de formation si le nombre de stagiaires est inférieur à 3. En cas d’annulation définitive par le stagiaire, un montant de 20% de la formation restera dû.

Délais d’annulation :

Le délai d’annulation sera de 7 jours


Justificatifs Produits : Organisme de formation AFC Compétences - 34078 Montpellier cedex 3| NDA: 91340886634

Concernant son NDA http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Récipissé-déclaration-dactivité.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier
Concernant la compétence des formateurs

Offres transmises : Organisme de formation AFC Compétences - 34078 Montpellier cedex 3| NDA: 91340886634

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 336 3 8
Module 2 : Digitaliser son entreprise 336 3 8
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 336 3 8
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 336 3 8
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 336 3 8
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 336 3 8
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint 336 3 8
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance 336 3 8
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien 336 3 8

FORMAXE SASU

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: FORMAXE SASU - 95300 PONTOISE| NDA: 11950586595

Millésime pour OF FORMAXE [NDA : 11950586595 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 118 6626

En résumé : Organisme de formation FORMAXE SASU - 95300 PONTOISE| NDA: 11950586595

Raison Sociale FORMAXE SASU
Siret (14 chiffres) 81245009600019
Statut Juridique & Année de création SASU (2015)
Coordonnées Postales 16 rue Ampère Immeuble SOMAG 95300 PONTOISE
Coordonnées du Responsable KADER BELATRACHE (Président)

Tel : 0183624271

N° de Déclaration d’Activité 11950586595 (ILE DE FRANCE)

Informations complémentaires FORMAXE SASU - 95300 PONTOISE| NDA: 11950586595

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 260 000 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 73 000 €
Domaines de formation

• Informatique • Web marketing • Création et gestion de site web • Marketing et communication • Nouvelles technologies et compétences numériques • Langues vivantes • Comptabilité et gestion • Management • Ressources humaines • Technique de vente • Merchandising • Hygiène et Sécurité

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Alain PICOU – Formateur – Consultant depuis 20 ans www.linkedin.com/in/alain-picou-AP-Consulting/ Domaines d’interventions : Management, Informatique, Marketing, Graphisme, Multimédia, système de paiement

Grégory Vindigni – Formateur Conseil 5 ans d’expériences en web et communication / gérant d’une agence de communication 8 ans d’expériences en management et vente Domaines d’intervention : Web marketing, Communication, E réputation, Newsletter, Infographie, E-Commerce, Management, Vente

Gilles VODOUHE Formateur – Chargé de mission développement durable 8 années d’éxpérience Doctorant en urbanisme / Ingénieur en Aménagement et Protection de l’Environnement / Master 2 Environnement : Gestion de la biodiversité et des écosystèmes continentaux et côtiers

Yves AUBOYER – Consultant Sénior https://www.linkedin.com/in/yvesauboyer Formé à l’Institut national polytechnique de Lorraine Domaines d’interventions : Développement Commercial, Direction de Business Unit (Commercial, RH, Gestion des P&L, CAPEX, OPEX…), Pilotage de projets complexes, Management de transition, Structuration d’équipes et recrutement, Création de Business Plan stratégique, Stratégie marketing “Cross Canal”, Stratégie d’innovation.

Laurent HADDAD – FORMATEUR STRATÉGIE DIGITALE & WEBMARKETING – COMMUNITY MANAGEMENT – E-RÉPUTATION – SOCIAL SCRM Diplômé d’un D.U.T Informatique de gestion et d’un D.E.S.T Informatique de gestion. 16 ans d’expérience en tant que chef de projet et 3 ans en tant que formateur conseil. Domaines d’interventions : Webmarketing, E-Commmerce, Marketing direct, Stratégie de conversion, Landing Page et AB testing, Social Analytics et tableaux de bord, CRM, Content Marketing , MOA, E-Reputation

Houssam BIRAMANE – Formateur COMPTABILITÉ GESTION Diplômé d’un MASTER 2 – Analyse Financière à ISAM-IAE de Nancy en 2015 et ayant travaillé pour les plus grands groupes tel que BNP PARIBAS, PRETUP mais aussi SECAFI, ALLIANZ en tant que ANALYSTE FINANCIER, il a décidé depuis 2 ans de partager sa passion des chiffres avec les entrepreneurs qui se lance ou se développe dans divers domaines d’activité.

Marion ZANGER – Formatrice RH et Management Plus de 10 ans d’expériences dans les domaines de la logistique, du management de personnel , de l’optimisation des processus d’entreprises et de la direction de projets. Ayant une multitudes de compétences pour tout mettre en oeuvre pour permettre une efficience dans les domaines de l’organisation et de la gestion.

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : e-Afaq AFNOR + ISO 9001:2015

Organisme Certificateur :

AFNOR Certification (11, rue Francis de Pressensé 93571 La Plaine SaintDenis Cedex) + Intertek Certification France (67 Boulevard Bessières 75017 Paris)


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme FORMAXE SASU - 95300 PONTOISE| NDA: 11950586595

Méthodes pédagogiques

Afin de renforcer l’interactivité, l’intérêt des participants et la qualité des apprentissages, l’intervenant privilégie les méthodes pédagogiques suivantes : • Méthodes d’animation participatives : interactivité, exemples et cas pratiques • Procédés pédagogiques adaptés au niveau du/des participants • Travaux pratiques adaptés à l’activité du client

Modalités d’organisation de l’action / des actions

• Formation individuelle en présentiel • Ordinateur du client, ordinateur portable du formateur avec accès réseau/internet • Espace de formation ou lieu de travail dédié sur site • Utilisation de support de cours Encadrement : Formateur de métier sur site, avec son matériel et celui du client

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Réalisation d’exercices de synthèse en autonomie à la fin de chaque session

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

– Enquête de satisfaction post-formation – Suivi post-formation du formateur avec évaluation du niveau

Conditions d’annulation

Article 3 – Dédit ou abandon En cas de dédit par l’entreprise à moins de 15 jours francs avant le début de l’action mentionnée à l’article 1, ou abandon en cours de formation par un ou plusieurs stagiaires, l’organisme retiendra sur le coût total, les sommes qu’il aura réellement dépensées ou engagées pour la réalisation de ladite action, conformément aux dispositions de l’article L. 6354-1 du Code du travail.

Article 4 — Inexécution totale ou partielle de la convention En cas d’inexécution partielle ou totale de l’action de formation, l’organisme prestataire doit rembourser au cocontractant les sommes indûment perçues de ce fait (article L6354-1 du code du travail).

Délais d’annulation :

15 jours



Offres transmises : Organisme de formation FORMAXE SASU - 95300 PONTOISE| NDA: 11950586595

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 350 1 2
Module 2 : Digitaliser son entreprise 350 1 2
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 350 1 2
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 350 1 2
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 350 1 2
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 350 1 2
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint 350 1 2
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance 350 1 2
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien 350 1 2

ERMES Consulting

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: ERMES Consulting - 64000 PAU| NDA: 72640341764

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En résumé : Organisme de formation ERMES Consulting - 64000 PAU| NDA: 72640341764

Raison Sociale ERMES Consulting
Siret (14 chiffres) 53342177200021
Statut Juridique & Année de création SARL (2011)
Coordonnées Postales 2 avenue du président Pierre Angot Technopole HELIOPARC, Batiment Galilée 2 64000 PAU
Coordonnées du Responsable Patrick LOUART (Gérant)

Tel : 0630898624/ 0630898624

Contact MDD 2018 Victorine LOUART (Chargée de formation)

Tel : 0642140022 / 0642140022

N° de Déclaration d’Activité 72640341764 (Préfecture des Pyrénées Atlantiques (PAU))

Informations complémentaires ERMES Consulting - 64000 PAU| NDA: 72640341764

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 68041
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 13369
Domaines de formation

Commercial/ Vente / Marketing/ Communication Informatique/ Bureautique/ Multimédia/ Web / Réseaux sociaux Management / Ressources Humaines/ Pédagogie/ Tutorat Comptabilité/ Finances Langues

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Equipe de 15 formateurs indépendants. Tous nos formateurs ont minimum 1 an d’expérience en formation et dans leur domaine d’expertise.

COMPTABILITÉ / FINANCE/ CONTRÔLE DE GESTION Romain CASTANO (formateur, analyste financier), Jean-Daniel BLU (formateur, contrôleur de gestion), Nadine DORVAL (formatrice comptabilité CIEL/EBP….)

NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPETENCES NUMERIQUES Kevin GIORDAN (Agence web, communication, graphisme), Gaëlle LACOMBE (formatrice, graphiste), Marc ALZIEU (informaticien, développeur web), Arnaud AYREM (Développeur web), Maly MACIAG (Réseaux sociaux, community management)

COMMERCIAL/ MARKETING / COMMUNICATION Patrick LOUART (Dirigeant, formateur marketing, commercial) Marie-Christine AYMES (formatrice marketing, communication non violente, management) Sandrine IBAREMBORDE (formatrice technique de vente et de négociation) Maud ALIX (techniques de vente)

RESSOURCES HUMAINES/ MANAGEMENT Philippe TYTGAT (formateur droit du travail, conseil prud’homaux) Victorine LOUART (formatrice, assistante RH et formation) Leila KERFALLAH (formatrice, avocate droit des contrats, droit des affaires et sociétés)

RSE Sandra LATOUR (diplômée juriste d’affaires parcours RSE, formatrice, chargée de cours, conférencière)

Précisions apportées par l’Organisme

Nous organisons chaque année, une formation à destination de nos formateurs pour leur transmettre notre vision pédagogique et les valeurs portées par l’organisme.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme ERMES Consulting - 64000 PAU| NDA: 72640341764

Méthodes pédagogiques

Notre pédagogie est basée sur une logique de participation, d’échanges, de questionnement et de fertilisation croisée. Nous souhaitons que nos formations croisent les apports théoriques avec des mises en situations pratiques et opérationnelles. Nous pratiquons envers les apprenants une pédagogie incitative pour les pousser à ennoncer eux-mêmes des solutions. Nos formateurs sont le relais de cette pédagogie libérée. L’objectif est de placer l’apprenant au cœur de la relation, considérer que l’humain est primordial et que les savoir sont des techniques mises à son service.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

LIEU: Les formations se déroulent dans nos locaux: Technopole HELIOPARC (2 avenue du Président Pierre Angot 64000 PAU) SALLES: Nous disposons de 5 salles de formation (capacité d’accueil de 2 à 25 personnes) EQUIPEMENTS: Toutes les salles sont équipées d’une connexion à internet, d’un paper-board. Nous mettons à disposition de nos formateurs un ordinateur portable et un vidéoprojecteur. SERVICES: Parking gratuit, possibilité de restauration sur place (self, brasserie)

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Toutes nos actions font l’objet d’une évaluation par le stagiaire. Cette enquête est administrée par mail (questionnaire en ligne). Le recueil des résultats et l’analyse portée sont communiquées aux différentes parties (client, formateur, apprenant…).

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Nous pouvons accompagner les stagiaires sur le long terme grâce à des séquences d’accompagnement personnalisées pour décliner un plan d’actions.

Conditions d’annulation

Après inscription l’annulation n’est possible qu’en cas de force majeure (sur présentation d’un justificatif)

Délais d’annulation :

48 h avant le démarrage de l’action


Justificatifs Produits : Organisme de formation ERMES Consulting - 64000 PAU| NDA: 72640341764

Concernant son NDA http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/SCAN-Courrier-autorisation-DA.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/BPF_2016_72640341764-2.pdf
Concernant l’Exonération de TVA http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Attestation-exo-TVA-1.pdf
Concernant la compétence des formateurs http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Formateur-Patrick-LOUART.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Formatrice-Maud-ALIX.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Formatrice-Sandrine-IBAREMBORDE.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Formateur-Jean-Daniel-BLU-v4.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Formateur-Romain-CASTANO.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Formateur-Marc-ALZIEU.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Formatrice-Victorine-LOUART.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Formatrice-Gaelle-LACOMBE.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Philippe-TYTGAT-CV-2016.pdf

Autre(s) document(s) transmis http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MODULE1-comptabilite-analyse-financiere.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MODULE-2-DIGITALISER-SON-ENTREPRISE.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MODULE-3-LE-WEB-ET-LE-E-COMMERCE.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MODULE-4-Fondamentaux-du-marketing-et-techniques-de-vente.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MODULE-Stratégie-communictaion-et-déclinaison-sur-le-web.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MODULE-6-Recrutement-integration-droit-du-travail.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/mallette-du-dirigeant-AGEFICE-2018.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MODULE-8-rediger-des-contrats-en-toute-assurance.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MODULE-9-RSE.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/communication-en-ligne-MDD2017.pdf


Offres transmises : Organisme de formation ERMES Consulting - 64000 PAU| NDA: 72640341764

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 420 1 6
Module 2 : Digitaliser son entreprise 420 1 6
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 420 1 6
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 420 1 6
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 420 1 6
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 420 2 6
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance 420 4 6
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien 420 1 6

RH PERFORMANCES

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: RH PERFORMANCES - 84000 AVIGNON| NDA: 93840257684

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En résumé : Organisme de formation RH PERFORMANCES - 84000 AVIGNON| NDA: 93840257684

Raison Sociale RH PERFORMANCES
Siret (14 chiffres) 44424345500045
Statut Juridique & Année de création SARL (2000)
Coordonnées Postales 37 Q RUE BUFFON

84000 AVIGNON

Coordonnées du Responsable Marie-Laure BARON (Gérante)

Tel : 0490140127

N° de Déclaration d’Activité 93840257684 (AVIGNON)

Informations complémentaires RH PERFORMANCES - 84000 AVIGNON| NDA: 93840257684

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)198514
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)0
Domaines de formation

Formations en ressources humaines (droit du travail, management, recrutement, stratégie, santé, sécurité…) Bilans de compétences

Formateur(s) et niveaux d’expérience

BARON Marie-Laure – Experte – Gérante BARON Pierre-Alexandre – Expert – Directeur Associé CHARRET Anne – Experte Psychologue du travail GULYAS Jean-Paul – Expert Psychologue du travail PELLADEAU Carole – Experte – Consultante – Coach en cours de certification DUCHENE Marie-Françoise – Experte – Consultante Médiatrice Perrine GAILLARD – Experte – Psychologue du travail

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : ISQ – OPQF

Organisme Certificateur :

ISQ OPQF 96 Avenue du Général Leclerc – 92514 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme RH PERFORMANCES - 84000 AVIGNON| NDA: 93840257684

Méthodes pédagogiques

La pédagogie sera active et participative. Elle alternera : les apports d’information de l’expert formateur et de nombreuses mises en situations, échanges avec les participants.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Les modules de formation seront organisés selon des secteurs différents et à des dates différentes. Ils seront organisés dans des salles dédiées à cet effet avec support papier et informatique remis en début de séance. Voici les villes concernées par le module : Avignon (84) – Nîmes (30) – Annecy (74) – Cluses (74) – Chambéry (73) – Bourg en Bresse (01) Les dates sont à fixer mais les modules seront organisés à partir de juin 2018.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

En début de module, une évaluation sera faite avec les participants afin de : – connaître leurs objectifs de formation – connaître leur niveau de connaissance via un petit “qcm” Une synthèse sera affichée en début de module pour ne pas perdre de vue les objectifs de chacun.

En fin de formation, cette même évaluation sera effectuée, avec un zoom sur chaque objectif énoncé en début de module afin de vérifier que les objectifs ont bien été atteints. L’attestation de fin de formation mentionnera les acquis en terme de compétences et de connaissances.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Chaque stagiaire se verra proposer 1 mois après une rencontre de 1 heure dans leur entreprise afin de refaire le point sur le module et les apprentissages, et de voir la mise en œuvre pratique au quotidien des acquis. Ce suivi permettra très certainement d’apporter des informations complémentaires très pratiques pour chaque stagiaire.

Conditions d’annulation

Annulation de la séance de formation possible à tout moment. Délai de prévenance de 7 jours minimum sans impact financier. Dans un délai de 7 à 3 jours, facturation de la prestation à hauteur de 50%. En-deçà d’un délai de 3 jours, facturation du montant total prévu.

Délais d’annulation :

Annulation de la séance de formation possible à tout moment. Délai de prévenance de 7 jours minimum sans impact financier. Dans un délai de 7 à 3 jours, facturation de la prestation à hauteur de 50%. En-deçà d’un délai de 3 jours, facturation du montant total prévu.



Offres transmises : Organisme de formation RH PERFORMANCES - 84000 AVIGNON| NDA: 93840257684

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière      
Module 2 : Digitaliser son entreprise      
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires      
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente      
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web      
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 300 3 15
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

DP EXPERTISE

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: DP EXPERTISE - 84360 PUGET| NDA: 93840362184

Millésime pour OF SASU DP EXPERTISE [NDA : 93840362184 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 16 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 6626
Informations complémentaires:

VOIR SASU DP EXPERTISE - SAS CFD 2 CANDIDATURES

http://of.communication-agefice.fr/mdd2018_centre-de-formation-pour-dirigeant-cfd_93-84-03782/ http://of.communication-agefice.fr/mdd2018_dp-expertise_93840362184/

NDA: 93840362184 NDA: 93-84-03782

ÉTAIENT PRÉSENTÉS COMME NE REPRÉSENTANT QU'UNE SEULE ENTITÉ LES ANNÉES PRÉCÉDENTES


En résumé : Organisme de formation DP EXPERTISE - 84360 PUGET| NDA: 93840362184

Raison Sociale DP EXPERTISE
Siret (14 chiffres) 80864713500017
Statut Juridique & Année de création SASU (2015)
Coordonnées Postales 100 CHEMIN DU DEGOUTAOU

84360 PUGET

Coordonnées du Responsable DOMINIQUE PARODI (PDG EXPERTE COMPTABLE)

Tel : 0490681770/ 0610790599

Contact MDD 2018 DOMINIQUE PARODI (PDG, EXPERTE-COMPTABLE ET FORMATRICE)

Tel : 0490681770 / 0610790599

N° de Déclaration d’Activité 93840362184 (DIRECCTE PACA)

Informations complémentaires DP EXPERTISE - 84360 PUGET| NDA: 93840362184

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 23 450
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 11150
Domaines de formation

COMPTABILITÉ GESTION FINANCES BANQUES COMMERCE VENTE RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DU PERSONNEL

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Mme Dominique PARODI, est formatrice depuis 21 ans. Elle est par ailleurs, Experte-comptable et PDG du centre de formation Elle a obtenu le prix du meilleur mémoire d’expertise comptable. Major de l’option finance du Master Recherche de stratégies industrielles et de finance internationale à Aix en Provence. Coach d’entreprise Elle accompagne depuis 1997 en sa qualité d’Experte-comptable des TPE-PME. Formatrice depuis 2000 à l’Université Paul Cézanne d’Aix en Provence, au CNAM PACA et PARIS Formatrice en Fiscalité – comptabilité- Droit des Affaires – Gestion financière et Contrôle de Gestion (Informaticien – directeur d’EHPAD et cliniques privées – directrice de crèche- expert-immobilier – administrateur de biens) A co-rédigé dans plusieurs ouvrages ( Le guide de l’administrateur de biens édition du conseil supérieur d’expertise comptable , Le marchand de biens,· Mémoire sur les malversations comptables, financières, fiscales et les professionnels de la comptabilité dans la lutte contre le blanchiment d’argent.)

Précisions apportées par l’Organisme

Mme Dominique PARODI, est experte comptable et formatrice depuis 21 ans. Consciente du besoin des chefs d’entreprise d’être écouté, conseillé et suivi, elle créée en profession libérale son centre de formation en 2011 en profession libérale puis sous l’égide de la SASU DP EXPERTISE. Initialement, elle s’attachait à former ses clients désireux de devenir de véritable gestionnaire, puis de nombreux chefs d’entreprise externes à son cabinet sont venus suivre les formations organisées à cet effet. Depuis 2011, Elle assure des formations comptables, de gestion financière de contrôle de gestion, de fiscalité et droit social aux chefs d’entreprise en co-animation avec un banquier, un inspecteur des impôts, M. Raymond FAGET, un contrôleur URSSAF, M. MAHE. Maitre BURLE, avocat en droit social…. Sa double compétence permet de transmettre avec accessibilité et pragmatisme les connaissances acquises du fait de son expérience de terrain en sa qualité d’experte-comptable. La transmission transgénérationnelle des connaissances est pour elle essentielle. Rendre simple et vivant la transmission de la connaissance en gestion sa vocation. Passionnée par les outils innovants de pédagogie, elle utilise des outils comme la prise de note collaborative et incite à des échanges avec les autres chefs d’entreprise afin de sortir de la solitude le chef d’entreprise.Elle est consciente qu’1 entreprise sur 2 meurent au bout de 5 ans. La principale cause identifiée est le manque de compétences en gestion du chef d’entreprise. Elle connait très bien la problématique de gestion des chefs d’entreprise puisque qu’elle accompagnent ses clients de la création, au développement jusqu’au dépôt de bilan de par sa qualité d’experte-comptable. Elle maîtrise parfaitement les problèmes bancaires et leurs solutions. Elle est une professionnelle de la formation continue en contrôle de gestion, en analyse financière notamment à la MIAGE (informaticien) mais aussi dans le domaine de la santé (CNAM), mais aussi à des auditeurs en apprentissage (CFA) BTS TRANSPORT et LOGISTIQUE OU BAC Commerce ou encore en assurant des cours entrepreneuriat en technique de commercialisation à l’IUT d’AIX EN PROVENCE. Ses techniques de formation sont innovantes puisqu’elle utilise des outils pédagogiques encourageant le travail collaboratif comme la prise de note collaborative, les barcamps … Elle a co-créé une formation innovante déposée à l’INPI pour le travail collaboratif expert-comptable/ banquier- expert-comptable et Gestionnaire du patrimoine au service du client. M. HALABY, directeur d’agence BNP , M. CHRISTOPHE MAHE, contrôleur URSSAF, M. Raymond FAGET, inspecteurs des impôts seront invités afin de partager leurs expériences en fin de matinée et pendant le déjeuner.

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme DP EXPERTISE - 84360 PUGET| NDA: 93840362184

Méthodes pédagogiques

Une pédagogie résolument humaine

• l’action des auditeurs :

« Dis-moi et j’oublierai, montre-moi et je me souviendrai, implique-moi et je comprendrai » Benjamin Franklin

• L’autonomie et le partage :

« Seul, on va plus vite, Ensemble on va plus loin !!!, « Qu’aucun de nous, en agissant seul, ne peut atteindre le succès. » Nelson Mandela

Des activités variées, fondées sur :  L’acquisition des notions : présentation orale et visuelle  Le partage d’expériences : analyse et discussion  M. HALABY, directeur d’agence BNP sera invité et partagera son expérience de professionnel bancaire  Un lexique est mis en place permettant d’intégrer au fur et à mesure des notions techniques ainsi accessibles par tous  L’entrainement : cas pratiques  L’application sur les documents réels in situ par les stagiaires

Des supports pratiques, utilisables au quotidien

 Tableaux EXCEL remplis par les stagiaires en fonction de leurs documents : Tableau de bord, Seuil de rentabilité, capacité d’autofinancement, calcul du coût de revient, fiche de temps salarié, plan de Trésorerie  Un support pédagogique est remis au stagiaire pendant la formation

Des outils pédagogiques innovants de travail collaboratif :  la prise de note collaborative (google Drive ou Framapad),  les barcamps,  le speed meeting pour faire les présentations entre les auditeurs, la présentation d’un auditeur par un autre,  les quizz

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Formation en présentiel en Inter ou en individuel.

 Nombre de participants : Les groupes sont compris entre 4 à 11 personnes pour favoriser les interactions et les réponses individualisées. Les formations individuelles et de suivi sont possibles.

 Durée de la formation : 4 jours soit 28 Heures. Formation par demi-journée possible. Les auditeurs peuvent choisir 1 journée ou plusieurs en fonction de leurs besoins

 Horaires: 8h30 -12H30 et 14H30- 17H30 ( la pause déjeuner permettra de rencontrer en fonction de leur disponibilité), M. Raymond Faget, inspecteur des impôts, M. Christophe MAHE, contrôleur URSSAF, M. HALABY, directeur de l’agence BNP

 Lieu : Moulin de Vernegue – Domaine et Golf de Pont Royal – 13370 Mallemort – Tel : 04 90 59 12 00. Possibilité de choix d’autre lieu en fonction de la situation géographique des auditeurs (83 par exemple)

 Prix 400 € HT / JOUR – Possibilité de prise en charge à 100% par l’ organisme financeur, éligible crédit impôt. Pour les ressortissants AGEFICE, une subrogation de paiement a été signée par le centre de formation évitant l’avance du coût de formation par les auditeurs Ce tarif de prestation inclue les éléments ci-dessous : – Les frais de location de salle, – Les frais de préparation et d’animation, – Les frais de déplacement du formateur, – Le matériel pédagogique, – Les dépenses d’évaluation, – La documentation, obligatoire remise aux stagiaires, – Toutes autres dépenses liées au déroulement de la formation.

 Modalités et formalités de prises en charge : * Le centre de formation peut vous aider, voir s’occuper du traitement administratif de vos dossiers de demande préalable de prise en charge auprès de votre financeur. * Pour plus d’information sur les modalités de prise en charge, les auditeurs ressortissants de l’AGEFICE peuvent se rendre sur le site http://communication-agefice.fr/mdd/ onglet la « Mallette du Dirigeant ».

 Engagement de confidentialité des informations recueillies au cours des échanges avec les entreprises

 Territorialité des actions : Possibilité de formation dans les départements du 13-84- 83

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Évaluation de la formation  A l’issue de la formation, une évaluation est faite par le stagiaire  Trois mois après la fin de la formation, une évaluation est proposée afin de mesurer l’application de la formation dans la vie professionnelle.

Évaluation de l’auditeur

 Le formateur réalisera une évaluation formative tout au long du stage pour s’adapter aux besoins des stagiaires.  Une auto-évaluation sera proposée au stagiaire.

Une attestation de compétences sera remise à l’issue du stage

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

 Trois mois après la fin de la formation, une évaluation est proposée afin de mesurer l’application de la formation dans la vie professionnelle.

 Mme PARODI reste à disposition des auditeurs après la formation pour répondre aux problèmes rencontrés lors de la mise en pratique des outils de gestion, Excel notamment.

 Si le besoin se pressent, un accompagnement individuel post formation est possible en fonction de la demande de l’auditeur. Une prise de main à distance, “TeamViewer” et Skype est proposée en fonction du besoin de l’auditeur. Un envoi préalable de Confirmation doodle sera opéré .

Conditions d’annulation

Tout module commencé est dû dans son intégralité et fera l’objet d’une facturation au Client par DP EXPERTISE. En cas d’absence, d’interruption ou d’annulation, la facturation de DP EXPERTISE distinguera le prix correspondant aux journées effectivement suivies par le Stagiaire et les sommes dues au titre des absences ou de l’interruption de la formation. Il est rappelé que les sommes dues par le Client à ce titre ne peuvent être imputées par le Client sur son obligation de participer à la formation professionnelle continue ni faire l’objet d’une demande de prise en charge par un OPCA. Dans cette hypothèse, le Client s’engage à régler les sommes qui resteraient à sa charge directement à DP EXPERTISE. D’autre part, en cas d’annulation de la formation par le Client, DP EXPERTISE se réserve le droit de facturer au Client des frais d’annulation calculés comme suit : – si l’annulation intervient plus de 15 jours ouvrables avant le démarrage de la formation : aucun frais d’annulation – si l’annulation intervient entre 15 jours et 7 jours ouvrables avant le démarrage de la formation : les frais d’annulation sont égaux à 50% du prix H.T. de la formation – si l’annulation intervient moins de 7 jours ouvrables avant le démarrage de la formation : les frais d’annulation sont égaux à 100 % du prix H.T. de la formation Toute annulation par le Client doit être communiquée par écrit.

En cas de subrogation, le Client s’engage à payer les montants non pris en charge par l’OPCA. Le centre de formation DP expertise se réserve le droit de reporter une formation en cas d’insuffisance d’effectif. En présence de tout incident survenu dans le cadre de l’action de formation (incident éventuel avec l’un des stagiaires dans le cadre de la prestation, absences justifiées, absences non justifiées, défaillance éventuelle du formateur et motif, demande d’autorisation pour toute modification de lieux, de dates, d’horaires, etc.), l’AGEFICE sera prévenue par le biais des formulaires mis à disposition à cet effet sur le site de l’AGEFICE, à l’adresse http://of.communicationagefice.fr/vous-souhaitez-informer-lagefice-dun-report-ou-dune-annulation-de-session-deformation.

Délais d’annulation :

Le délai d’annulation est de 15 jours ouvrables avant le démarrage de la formation.


Justificatifs Produits : Organisme de formation DP EXPERTISE - 84360 PUGET| NDA: 93840362184

Concernant son NDA http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/declaration-dactivité-DP.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/BPF_2016_93840362184-BILAN-2016-DP.pdf
Concernant la compétence des formateurs http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV_DOMI.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/diplome.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-raymond.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/certification-cabinet.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/certification-Conseil-superieur-du-notariat.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/SELECTION-PAR-L-AGEFICE.pdf

Autre(s) document(s) transmis http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/NOTICE-DE-FONCTIONNEMENT-DES-FORMATIONS-MALLETTE-AINSI-QUE-LES-LISTES-DES-PIECES-JOINTES.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/BROCHURE-LA-MALLETTE-DU-DIRIGEANT-2018.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/PLAN-DE-FORMATION-LA-MALLETTE-DU-DIRIGEANT-1.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/SUPPORT-DE-COURS-MALETTE-DU-DIRIGEANT-2018.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CORRIGE-MALETTE.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/attestation-de-présence-feuille-emargement-évaluation-7-21-et-28-Nov-2016.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/questionnaire-préalable-formation.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/analyse-des-besoins.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/feuille-de-travail-formateur.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/PREUVE-BNI-1.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/tableau-de-bord-vierge-COUT-DE-REVIENT-vero.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/tableau-de-bord-vierge-COUT-DE-REVIENT-fiche-de-tempsd.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/analyse-rentabilite-par-salarié.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/DATADOCK-VALIDE-DP.pdf


Offres transmises : Organisme de formation DP EXPERTISE - 84360 PUGET| NDA: 93840362184

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 400 4 11
Module 2 : Digitaliser son entreprise      
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires      
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente      
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web      
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail      
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

CENTRE DE FORMATION POUR DIRIGEANT (CFD)

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: CENTRE DE FORMATION POUR DIRIGEANT (CFD) - 84360 PUGET| NDA: 93-84-03782

Millésime pour OF SASU DP EXPERTISE [NDA : 93840362184 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 16 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 6626
Informations complémentaires:

VOIR SASU DP EXPERTISE - SAS CFD 2 CANDIDATURES

http://of.communication-agefice.fr/mdd2018_centre-de-formation-pour-dirigeant-cfd_93-84-03782/ http://of.communication-agefice.fr/mdd2018_dp-expertise_93840362184/

NDA: 93840362184 NDA: 93-84-03782

ÉTAIENT PRÉSENTÉS COMME NE REPRÉSENTANT QU'UNE SEULE ENTITÉ LES ANNÉES PRÉCÉDENTES


En résumé : Organisme de formation CENTRE DE FORMATION POUR DIRIGEANT (CFD) - 84360 PUGET| NDA: 93-84-03782

Raison Sociale CENTRE DE FORMATION POUR DIRIGEANT (CFD)
Siret (14 chiffres) 82213122300015
Statut Juridique & Année de création SAS (2016)
Coordonnées Postales 100 CHEMIN DU DEGOUTAOU

84360 PUGET

Coordonnées du Responsable DOMINIQUE PARODI (PDG EXPERTE COMPTABLE)

Tel : 0490681770/ 0610790599

Contact MDD 2018 CAROLINE ISIDORE WEIBEL (DIRECTRICE GENERALE)

Tel : 0490681770 / 0664476541

N° de Déclaration d’Activité 93-84-03782 (DIRECCTE PACA)

Informations complémentaires CENTRE DE FORMATION POUR DIRIGEANT (CFD) - 84360 PUGET| NDA: 93-84-03782

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 41 130 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)
Domaines de formation

COMPTABILITÉ/GESTION FINANCES BANQUES ASSURANCES RESSOURCES HUMAINES/GESTION DU PERSONNEL COMMERCE VENTE COMMUNICATION

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Dominique Parodi Expert-comptable et responsable du centre de formation Diplômée d’expertise-comptable et de commissariat aux comptes en 1997, a obtenu le prix du meilleur mémoire d’expertise comptable. Major de l’option finance du Master Recherche de stratégies industrielles et de finance internationale à Aix en Provence. Coach d’entreprise

Caroline Isidore Weibel Diplômé d’un bac + 5 en Gestion d’Entreprise de l’Université Paris IX Dauphine et d’un Master 2 en Ingénierie de formation, elle a une expérience de plus de dix ans dans le domaine bancaire au près des TPE-PME (Chargée de Clientèle Entreprises et Directrice d’Agence au CIC), son mémoire de master s’intéresse à la problématique de l’acquisition de compétences en gestion financière des chefs d’entreprise de TPE (Mention très bien- major de promotion).

Précisions apportées par l’Organisme

Notre centre de formation est un centre de formation collaboratif dédié au développement des TPE/PME.

Au regard du manque de temps des chefs d’entreprise, nous développons une offre de formation : – adaptée à leurs contraintes de temps (Format 1/2 journée et/ou journées non consécutives, suivi individuel) – favorisant la création de réseau local (formation en présentiel dans un lieu favorisant la convivialité) – mélangeant les publics (nous avons déposé en 2017 un dispositif de formation “en synergie” innovant à l’INPI. Le dispositif est proposé aux chefs d’entreprise et à ceux qui les accompagnent (banquiers, experts comptables et gestionnaires de patrimoine). L’objectif de ce dispositif est de favoriser la création d’une vision commune efficace entre acteurs pour faciliter le développement des TPE/PME)

Sélectionné en 2016 ( Sous le nom DP expertise) et en 2017 sous le nom CFD, nous avons réalisé plus de 45 jours de formation mallette, néanmoins ces journées ne concernaient pas forcément les ressortissants AGEFICE.

Afin d’élargir le nombre de personnes susceptibles de participer aux formations mallette, nous avons entrepris depuis fin 2017 les actions suivantes : – Refonte de notre site internet – Développement de la communication sur les réseaux sociaux – Développement de partenariat avec des associations de créateurs d’entreprise

Le retours que nous avons sur nos sessions sont élogieux, notre objectif 2018 est de pouvoir toucher plus de monde et de promouvoir l’action de l’AGEFICE qui nous semble très en adéquation avec les besoins des chefs d’entreprise. La mallette 2018 répond aux besoins qui ont été exprimés par nos stagiaires en terme de contenu et de durée.

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CENTRE DE FORMATION POUR DIRIGEANT (CFD) - 84360 PUGET| NDA: 93-84-03782

Méthodes pédagogiques

Afin de rendre ludique l’appropriation de la logique comptable, nous avons créé un jeu “J’aime la compta” qui permet à nos stagiaires de découvrir les mécanismes comptables et les mécanismes de flux de trésorerie. Ce jeu se base sur les principes pédagogiques de métaphore / d’action / d’échanges et de répétitions.

ð La méthode pédagogique globale du stage associe trois principes : Ø La progressivité Ø L’application de la théorie aux problématiques des auditeurs Ø L’interactivité

ð Les activités pédagogiques sont fondées sur : Ø L’acquisition des notions : présentation orale, visuelle et parfois kinesthésique Ø Le partage d’expériences : analyse et discussion Ø L’entrainement : cas pratiques

ð Supports pédagogiques : Ø Un support pédagogique papier est remis au stagiaire pendant la formation Ø Au regard des questions posées par les stagiaires, des compléments de documentation sont envoyées par mail entre les sessions

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Une formation personnalisée Ø L’auditeur travaille à partir de ses propres documents comptables

Une formation pratique Ø L’auditeur est accompagné pour créer ses propres outils de pilotage

Un lieu de formation propice à la convivialité et au partage Ø Nos formations ont lieu au Moulin de Vernegue hôtel 4 étoiles, nous invitions nos auditeurs à partager avec nous le repas du midi L’expertise des formateurs permet d’aborder en réel les problématiques des auditeurs

ð Supports pédagogiques Ø Un support pédagogique papier est remis au stagiaire pendant la formation Ø Des documents complémentaires sont envoyés par mail entre les sessions en fonction des demandes des auditeurs

Nos points forts : – Compétences techniques (expert comptable / banquière) – Compétences pédagogiques (Formateur depuis plus de 20 ans / Ingénieur e formation) – Convivialité (Lieu de formation qui favorise prise de recul et création d’esprit de groupe) – Expérience (Formations mallette depuis 2016

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Évaluation de la formation Ø Un échange oral est réalisé après chaque journée pour pouvoir adapter nos formations aux demandes des stagiaires Ø Une évaluation est également faite par écrit par le stagiaire après chaque session

Évaluation de l’auditeur

Ø Le formateur réalisera une évaluation formative tout au long du stage pour s’adapter au besoins des stagiaires. Ø Quizz Ø Une auto-évaluation sera proposée au stagiaire. Ø Une attestation de compétences sera remise à l’issue du stage

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Ø Trois mois après la fin de la formation, une évaluation est proposée afin de mesurer l’application de la formation dans la vie professionnelle.

Ce suivi nous permet d’adapter notre processus.

Conditions d’annulation

En application de l’article L.6354-1 du Code du travail, il est convenu entre les signataires de la présente convention, que faute de réalisation totale ou partielle de la prestation de formation, l’organisme prestataire doit rembourser au cocontractant les sommes indûment perçues de ce fait. En cas de renoncement par l’entreprise bénéficiaire à l’exécution de la présente convention dans un délai de 15 jours avant la date de démarrage de la prestation de formation, objet de la présente convention, l’entreprise bénéficiaire s’engage au versement de la somme de 600 Euros à titre de dédommagement. Cette somme de 600 Euros n’est pas imputable sur l’obligation de participation au titre de la formation professionnelle continue de l’entreprise bénéficiaire et ne peut faire l’objet d’une demande de remboursement ou de prise en charge par l’OPCA.

Délais d’annulation :

Dans un délai de 15 jours avant la date de démarrage de la prestation de formation.


Justificatifs Produits : Organisme de formation CENTRE DE FORMATION POUR DIRIGEANT (CFD) - 84360 PUGET| NDA: 93-84-03782

Concernant son NDA http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/declaration-d27activité-CFD.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/BILAN-PEDAGOGIQUE-2016-CFD.pdf
Concernant la compétence des formateurs http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/cv-dominique-malette-2017-1.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-CIW-2017-1-1.pdf

Autre(s) document(s) transmis http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Mallette-news-2017-1.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Dossier-mallette-plan-de-formation-V4-1.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Méthode-de-diagnostic-et-recueil-des-besoins.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Jeu-la-malette-.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Support-lire-et-analyser-son-bilan-novembre-2017.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/FORMATION-CALCUL-DU-COUT-DE-REVIENT-ET-PRIX-DE-VENTE-130318-V2.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Modele-administratif-mallette-2018.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Modèle-réalisation-mallette-2018.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Com-Mallette-2018.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Liens-utiles.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Aide-mémoire-.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Support-ressources-TVA-EComptes.pdf


Offres transmises : Organisme de formation CENTRE DE FORMATION POUR DIRIGEANT (CFD) - 84360 PUGET| NDA: 93-84-03782

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 350 6 11
Module 2 : Digitaliser son entreprise      
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires      
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente      
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web      
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail      
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

OPTIM’HUM

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: OPTIM'HUM - 84000 AVIGNON| NDA: 93840299284

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En résumé : Organisme de formation OPTIM'HUM - 84000 AVIGNON| NDA: 93840299284

Raison Sociale OPTIM’HUM
Siret (14 chiffres) 50132562500017
Statut Juridique & Année de création SARL (2007)
Coordonnées Postales 10 AVENUE DE FONTCOUVERTE

84000 AVIGNON

Coordonnées du Responsable Nicolas GALAS (DIRECTEUR GERANT)

Tel : 0490254786/ 0623255531

N° de Déclaration d’Activité 93840299284 (AVIGNON)

Informations complémentaires OPTIM'HUM - 84000 AVIGNON| NDA: 93840299284

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 220 000
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 5000
Domaines de formation

Formations : Comptabilité Bureautique Webdesigner Formateur

Accompagnement Bilan de compétences Création d’entreprise

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Laurine CHARDON diplôme : Master II Marketing Expérience : 10 années

Nicolas GALAS Expérience : 20 ans d’expérience en tant que formateur et accompagnateur Formation : Webmaster et Responsable de formation

Agnès ALBALADEJO Expérience : 30 années Formation : Comptable

Magali COFFIN Expérience : 5 années dans l’accompagnement – 15 années dans la négociation Formation : DU ACCOMPAGNATEUR DE PARCOURS PROFESSIONNEL

Précisions apportées par l’Organisme

Optim’hum est membre du groupe coopératif Co-Eco. Grâce à ses 12 organismes de formation adhérents, répartis sur l’ensemble de la Région Provence Alpes Côte d’Azur, le Groupe CoEco, mutualise des moyens, des ressources et des forces qui lui permettent de fédérer les énergies nécessaires pour répondre aux exigences qualitatives et quantitatives de son territoire.

Optim’hum est avant tout un espace de qualification et d’évolution personnelle ; les cursus modulaires permettent aux participants d’acquérir ou de perfectionner des compétences fondamentales autant sur les fonctions spécifiques au secteur d’activité de leur entreprise que sur des fonctions transversales de celle-ci.

Afin de promouvoir les formations, le département Commercial «Co-Eco Développement» organise pour les membres du Groupe organise des opérations marketing auprès des entreprises du territoire. «Co-Eco Développement» dispose d’une force de vente de 5 commerciaux répartis sur le territoire et qui, lors de leur diagnostic formation – emploi proposent l’ensemble des actions référencées par l’AGEFICE.

En complément de cette force de frappe commerciale, le Community Manager du Groupe anime plusieurs comptes Facebook ; il organise régulièrement des petits déjeuners entreprises ; espace de rencontres autour des thématiques de formation et de conseil. La refonte en cours du site internet CoEco.fr, intégrel’ensemble des actions de formation ainsi qu’un calendrier de planification de celles-ci.

Le Groupe Co-Eco est également membre de nombreux réseaux d’entrepreneurs (CRESS, UPE, URSCOP, CCI, etc…) à travers la Région ; c’est un moyen de communication efficace pour mobiliser les chefs d’entreprises.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : DATADOCK


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme OPTIM'HUM - 84000 AVIGNON| NDA: 93840299284

Méthodes pédagogiques

Le candidat est accueilli en formation par son Référent Formation, il sera son interlocuteur dédié pour la thématique choisie.

Nous mettons à disposition des personnes accueillies en formation la plateforme pédagogique du groupe CoEco. Les séquences vidéo sont ponctuées d’évaluation en ligne de type quizz qui permettent à la fois au participant de valider des étapes de parcours et au Référent Formation de déterminer les renforts nécessaires.

En fonction des besoins, le référent Formation propose d’utiliser la plateforme en complétement des temps de face à face par le participant.

 Modalités de suivi pédagogique Le formateur est attentif aux besoins des participants ; il veille à favoriser les échanges entre chacun, adapte le rythme et les outils en fonction des demandes. Avant la fin de chaque séance, le formateur consacre un temps d’échange au bilan des acquis et des difficultés rencontrées.

Via l’interface administrateur de la plateforme pédagogique, le Référent Formation a un accès permanent aux résultats des exercices qu’il peut automatiquement adapter aux besoins et au rythme du participant.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Afin de faciliter l’organisation de l’action, l’organisme identifie un Référent Formation qui sera l’interlocuteur dédié de l’AGEFICE, il assurera le pilotage de l’action, le reporting administratif et veillera au respect du cahier des charges.

Après validation par l’AGEFICE, le Référent Formation confirme la session deux semaines avant le début de la formation et fournit tous les renseignements utiles et pratiques : le lieu de la formation, les horaires, moyens de transport et itinéraires… Une convocation écrite (courriel) spécifiant ces informations est adressée à l’intéressé, avec une copie à l’entreprise. Le programme de formation est joint à la convocation.

 Identification des attentes Le Référent Formation contacte le candidat pour identifier ses attentes et organise l’évaluation initiale selon différentes modalités.

 Proposition pédagogique Le programme de formation peut être adapté en fonction de l’évaluation préalable des compétences du candidat, des besoins repérés et de ses attentes.

En fonction du degré d’autonomie et de l’organisation du travail, la formation se déroulera en présentiel (entreprise ou organisme de formation).

 Modalités de gestion et de facturation Les modalités de gestion et de facturation déterminées par l’AGEFICE sont respectées par l’organisme ; le suivi de l’action s’appuie sur : – Convention de formation – Programme de formation – Attestation individuelle de présence – Attestation individuelle de fin de formation – Questionnaire de satisfaction à chaud.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Conformément à notre engagement dans la démarche qualité, pour chaque formation réalisée, l’organisme respecte le décret du 2 juillet 2015 fixant les obligations du prestataire vis-à-vis du financeur et du bénéficiaire. Optim’hum est référençable au DATADOCK

Optim’hum répond aux besoins des publics en plaçant l’individualisation des parcours au cœur de ses actes pédagogiques. Notre engagement dans la démarche d’amélioration continue et le référencement Datadock, garantit la confiance des commanditaires, collectivités territoriales, partenaires et stagiaires et vient compléter cette démarche en formalisant les pratiques pédagogiques et les procédures.

Ainsi, une évaluation formative est réalisée en fin de formation et permet de vérifier individuellement l’atteinte des objectifs pédagogiques. Les résultats de cette évaluation sont formalisés dans l’attestation de fin de formation ; celle-ci sera remise au stagiaire.

A l’issue de la formation, l’intervenant invite le participant à faire part de ses remarques sur le document d’évaluation. Le prestataire effectue la synthèse des évaluations et transmet le rapport à l’AGEFICE.

Trois mois à l’issue de la formation, le Référent Formation contactera le dirigeant pour connaitre l’impact de la formation.

Conformément aux cahiers des charges, nous donnerons libre accès aux locaux utilisés et tiendrons à disposition de l’AGEFICE les documents permettant d’évaluer la qualité de la prestation conformément aux 6 critères du décret qualité N° 2015-790 du 30 juin 2015 : – Identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé – Adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics de stagiaires – Adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l’offre de formation – Qualification professionnelles et formation continue des personnels chargés des formations – Prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

En parallèle des temps de formation en présentiel, le Référent Pédagogique propose aux participants d’accéder aux contenus, vidéos et quizz en ligne sur la plateforme ressources : http://www.co-eco/foad.

Conscient que nos méthodes de travail et de communication se transforment, les équipes du Groupe CoEco se sont impliquées dans l’innovation pédagogique et des propositions de formation adaptées. Depuis quelques mois, elles ont expérimenté une nouvelle solution de formation interactive, la «Klaxoon Box». C’est un matériel pédagogique qui a l’aspect d’une box Internet, dont la technologie lui permet de générer son propre réseau Wifi et simplifier l’apprentissage en rendant la formation plus interactive.

—- > Les atouts de cet outil sont nombreux : – Dynamisation des sessions pédagogiques – Simplification des apprentissages grâce à la dimension ludique autour du multimédia – Partage des connaissances et soutien aux apprentissages facilité via : * l’émulation entre les participants par des challenges pédagogiques entre pairs * l’expérimentation via le brainstorming * l’interactivité des groupes d’apprenants.

—- > Modalités pédagogiques : – En début de séance, le Référent Pédagogique, connecte la Klaxoon aux ordinateurs des participants ; ce qui lui permet de partager des documents, d’afficher une présentation (vidéo, PPT, …), de créer des sondages et des exercices pour chaque participant ou pour un groupe déterminé.

– En cours de séance, le Référent Pédagogique peut : * favoriser les échanges entre les participants et susciter leur intérêt ; par exemple : via la vidéo projection proposée par la Klaxoon, les participants répondent aux questions et visualisent les différentes réponses.

– En fin de séance, le Référent Pédagogique peut : * soumettre des questionnaires (QCM) pour évaluer les acquis.

– A l’issue de la séance, le Référent Pédagogique peut : * Transmettre par mail les supports de formation et les échanges entre les participants.

Conditions d’annulation

Une convention de formation signée entre le stagiaire et l’organisme, elle précisera les conditions d’annulation à l’initiative de l’AGEFICE et formalisera les incidences liées aux absences.

Délais d’annulation :

Le prestataire s’engage à informer l’AGEFICE de tout report ou annulation de session via le formulaire réservé à cet effet.

—- > Délai de rétractation À compter de la date de signature du présent contrat, le client a un délai de 10 jours pour se rétracter. Il en informe l’organisme de formation par lettre recommandée avec accusé de réception. Dans ce cas, aucune somme ne peut être exigée du client (Art.L6353-5 du code du travail).

—- > Conditions d’annulation, remplacement et report des formations :

PAR LE CLIENT : À compter de la date de signature de la convention/contrat, le client a un délai de 10 jours pour se rétracter. Il en informe l’organisme de formation par lettre recommandée avec accusé de réception à l’adresse : 10 avenue de Fontcouverte 84000 AVIGNON. Dans ce cas, aucune somme ne peut être exigée du client (Art.L6353-5 du code du travail). Si l’annulation intervient après le délai de rétractation, le prestataire conserve le montant de l’acompte versé par le client.

En cas de dédit signifié par le client au moins 15 jours avant le démarrage de la formation, le prestataire offre au client la possibilité de : – Repousser l’inscription du stagiaire à une formation ultérieure, dûment programmée et après accord éventuel de l’OPCA – Remplacer le stagiaire empêché par un autre participant ayant le même profil et les mêmes besoins en formation, sous réserve de l’acceptation de l’OPCA En cas d’inexécution partielle de la prestation du fait du client, le prestataire de formation facturera le paiement des prestations effectivement réalisées au prorata de leur valeur prévues au contrat/convention.

PAR LE PRESTATAIRE : Le prestataire se réserve le droit d’annuler toute formation en cas de force majeure (manque de stagiaires, accident ou maladie de son formateur, ….) sans dédommagements, ni pénalités versés au client. Le client pourra alors choisir une autre date de formation ou annuler sa commande sans pénalités.

Le prestataire ne pourra être tenu responsable des frais engagés par le client ou préjudices conséquents à l’annulation d’une formation ou à son report à une date ultérieure.

En application des articles L 6354-1 et L 6354-2 du Code du Travail, il est convenu entre les signataires que faute de réalisation totale ou partielle de la formation, l’organisme prestataire devra rembourser au cocontractant les sommes indûment perçues de ce fait.


Justificatifs Produits : Organisme de formation OPTIM'HUM - 84000 AVIGNON| NDA: 93840299284

Concernant son NDA http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/NDA-1.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/bpf2016-1.pdf
Concernant l’Exonération de TVA http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/exo-tva-OF.pdf
Concernant la compétence des formateurs http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/AGNES_ALBALADEJO.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV2017-Magali-COFFIN.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/laurine_chardon.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/nicolas_galas_cv.pdf

Autre(s) document(s) transmis http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MODULE1.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MODULE2.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MODULE3.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MODULE4.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MODULE5.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MODULE6.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MODULE7.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MODULE8.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MODULE9.pdf


Offres transmises : Organisme de formation OPTIM'HUM - 84000 AVIGNON| NDA: 93840299284

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 500 1 6
Module 2 : Digitaliser son entreprise 500 1 6
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 500 1 6
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 500 1 6
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 500 1 6
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 500 1 6
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint 500 1 6
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance 500 1 6
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien 500 1 6

ISF ENTREPRISES

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: ISF ENTREPRISES - 61250 DAMIGNY| NDA: 25610009461

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En résumé : Organisme de formation ISF ENTREPRISES - 61250 DAMIGNY| NDA: 25610009461

Raison Sociale ISF ENTREPRISES
Siret (14 chiffres) 33338612600010
Statut Juridique & Année de création ASSOCIATION LOI 1901 (1985)
Coordonnées Postales POLE UNIVERSITAIRE D’ALENCON

61250 DAMIGNY

Coordonnées du Responsable Nicolas ROUSSEAU (Directeur Général)

Tel : 0233808402

N° de Déclaration d’Activité 25610009461 (PREFECTURE DE L’ORNE)

Informations complémentaires ISF ENTREPRISES - 61250 DAMIGNY| NDA: 25610009461

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1900934
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 315
Domaines de formation

COMMUNICATION, MANAGEMENT , IMMOBILIER, RESSOURCES HUMAINES , GESTION DU PERSONNEL, COMMERCIAL, COMMERCE, COMPTABILITE, GESTION FINANCIERE, INFORMATIQUE, BUREAUTIQUE, INFOGRAPHIE ET PAO, GESTION DES BASES DE DONNEES, INFORMATIQUE WEB ET RESEAUX, HYGIENE / SECURITE, MAINTENANCE, MANUTENTION / LEVAGE, AUTOMATISMES / INFORMATIQUE INDUSTRIELLE, ELECTRICITE / HABILITATION, LOGISTIQUE, QUALITE, LANGUES ETRANGERES. Nous formons tous les salariés d’entreprises, les dirigeants, les demandeurs d’emplois…

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Laurence FONTAINE : 23 ans d’expérience Aicha MULLER: 29 ans d’expérience Claudine LAUNAY : 32 ans d’expérience Lydia COLIN: 29 ans d’expérience Thomas DEBRIS : 15 ans d’expérience Benoit BERENGER: 5 ans d’expérience Jérémie GUIHARD : 11 ans d’expérience

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : ISO 9001-2008

Organisme Certificateur :

AFNOR CERTIFICATION 11 rue Francis de Pressensé 93571 La Plaine Saint-Denis Cedex


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme ISF ENTREPRISES - 61250 DAMIGNY| NDA: 25610009461

Méthodes pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Module 1 Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière : tous les jeudis 2018-2019 Module 2 Digitaliser son entreprise : les 18-19-25-26 juin 2018 // les 15-16-22-23 octobre 2018 Module 3 Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires : les 17-18-24-25 mai // les 19-20-26-27 novembre 2018 Module 4 Fondamentaux du marketing et techniques de vente : les 28-29-30-31 mai 2018 // les 01-02-08-09 octobre 2018 Module 5 Stratégie de communication et déclinaison sur le Web : les 10-11-17-17 septembre // les 03-04-10-11 décembre 2018 Module 6 Recrutement, Intégration, Droit du travail : les 04-05-11-12 juin 2018 // les 07-08-15-16 novembre 2018

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Attestation de formation

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Nos intervenants assurent un suivi post-formation pendant 3 mois (échange téléphonique et/ou email)

Conditions d’annulation

En cas d’empêchement majeur, 8 jours avant le démarrage de la session, nous vous offrirons la possibilité de reporter la formation d’un commun accord, à une date ultérieure. Dans le cas contraire, nous serons contraints de vous facturer des frais d’annulation pouvant atteindre 50 % du pris du stage.

Délais d’annulation :

En cas d’empêchement majeur, 8 jours avant le démarrage de la session, nous vous offrirons la possibilité de reporter la formation d’un commun accord, à une date ultérieure. Dans le cas contraire, nous serons contraints de vous facturer des frais d’annulation pouvant atteindre 50 % du pris du stage.



Offres transmises : Organisme de formation ISF ENTREPRISES - 61250 DAMIGNY| NDA: 25610009461

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 210 1 8
Module 2 : Digitaliser son entreprise 300 1 8
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 300 1 8
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 400 3 10
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 300 1 8
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 400 3 10
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

COLIBRI CONSEILS CARAIBES

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: COLIBRI CONSEILS CARAIBES - 97150 SAINT MARTIN| NDA: 95970198197

Millésime pour OF COLIBRI CONSEILS CARAIBES [NDA : 95970198197 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 155 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 139 6626

En résumé : Organisme de formation COLIBRI CONSEILS CARAIBES - 97150 SAINT MARTIN| NDA: 95970198197

Raison Sociale COLIBRI CONSEILS CARAIBES
Siret (14 chiffres) 32766943800068
Statut Juridique & Année de création ENTREPRISE INDIVIDUELLE (2015)
Coordonnées Postales Chez DOM’ADRESS – ZAC DE BELLEVUE – BP 107

97150 SAINT MARTIN

Coordonnées du Responsable Marie Thérèse RICHARD (Dirigeante)

Tel : 0590281138/ 0690228393

N° de Déclaration d’Activité 95970198197 (POINTE A PITRE)

Informations complémentaires COLIBRI CONSEILS CARAIBES - 97150 SAINT MARTIN| NDA: 95970198197

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 185 000 euros en 2017 (baisse du CA à cause de l’ouragan IRMA en sept 2017)
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 80% des formations dispensées auprès des travailleurs non salariés.
Domaines de formation

Gestion – Comptabilité – Informatique – Technique de vente – Multimédia – Création de vitrines – Management-Marketing et Communication. Langues – Anglais – Français – Espagnol – Portugais et Italien.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Laurence PICOT – diplômée en comptabilité et gestion – Formation juridique et social Sandy GOROSTIDI – Formateur en langues Anglais – Espagnol depuis plus de 10 ans Alain Jouet – Architecte décorateur GUITTON Martine – Cadre Animation et développement de projets territoriaux depuis 35 ans dans la fonction publique- TANGARIA Marie Laure – Formatrice Comptabilité-Gestion-Ficalité -Consultante Certifiée SIPCA – IÉFC titre RNCP Licence-Master. FERLY Joëlle – Formatrice LANGUES – Diplômée de CAMBRIDGE ENGLISH CASTRY Alen – Formateur Web Marketing et Management Stratégique – diplômé – INSEES Paris – Maitrise IUP I2M – Universités des Antilles. GROH Karine – Formatrice en Droit du travail- droit des contrats – droit des sociétés – Diplôme de droit privé – ISPEC AIX EN PROVENCE ANDRES Amaya – Formatrice en Langues – Formatrice en vente – DEUG Espagnol – Maitrise d’information et de communication Sociale – Bordeaux 3. NSANGUE Karine – Formatrice en Langues et Gestion

Précisions apportées par l’Organisme

Nous avons été stoppé net, dans notre travail en 2017, suite au passage de l’ouragan IRMA début septembre 2017, ce qui explique le nombre de MDD en baisse en 2017. Nous souhaitons continuer à développer les MDD très appréciées par les chefs d’entreprise. Depuis ces évènements nous avons décidé de nous développer également sur les secteurs de Guadeloupe depuis mai 2017 et nous nous développons actuellement sur la Martinique et la Guyane, depuis 2018.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Inscription au DATA-DOCK validée.


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme COLIBRI CONSEILS CARAIBES - 97150 SAINT MARTIN| NDA: 95970198197

Méthodes pédagogiques

La pédagogie sera participative et adaptée au niveau de connaissances du ou des participants Les mises en situations en exécutant des exercices prenant comme support des besoins concrets apportés par les candidats. Les apports d’information de l’animateur qui est formateur expérimenté

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Mise à disposition d’une salle de cours aménagée Mise à disposition de matériel pédagogique – rétroprojecteur, etc….

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Evaluation de fin de formation Questionnaire de satisfaction

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Suite à la participation des stagiaires, nous pouvons proposer des formations personnalisées dans la continuité de l’apprentissage des fondamentaux proposés dans le cadre des MDD, afin que le stagiaire puisse se professionnaliser de façon globale.

Conditions d’annulation

Les sessions sont annulées si plus de la moitié des stagiaires inscrits ne sont plus disponibles. Les sessions seraient dans ce cas, reportées.

Délais d’annulation :

48 h avant la date prévue.



Offres transmises : Organisme de formation COLIBRI CONSEILS CARAIBES - 97150 SAINT MARTIN| NDA: 95970198197

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 480 € 1 6
Module 2 : Digitaliser son entreprise 480 € 1 6
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 480 € 1 6
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 480 € 1 6
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 480 € 1 6
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 480 € 1 6
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint 480 € 1 6
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance 480 € 1 6
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien 480 € 1 6

SN IMFS

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: SN IMFS - 97282 LE LAMENTIN CEDEX 02| NDA: 979701551

Aucune entrée trouvée

En résumé : Organisme de formation SN IMFS - 97282 LE LAMENTIN CEDEX 02| NDA: 979701551

Raison Sociale SN IMFS
Siret (14 chiffres) 50351546200011
Statut Juridique & Année de création SARL (2008)
Coordonnées Postales BP 313 ZI Place d’Armes 97282 LE LAMENTIN CEDEX 02
Coordonnées du Responsable Eric NOUVEL (Gérant)

Tel : 0596519614/ 0696456442

N° de Déclaration d’Activité 979701551 (Martinique)

Informations complémentaires SN IMFS - 97282 LE LAMENTIN CEDEX 02| NDA: 979701551

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €) 600.000€ en 2017
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €) 30.000€
Domaines de formation

CACES®, Logistique, Ressources Humaines, Relations sociales, Management Entreprise, Comptabilité-Gestion, Bureautique (TOSA®), Langue (BULAT’S®), CléA®, Hygiène-Sécurité

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Formateurs internes : 3 formateurs salariés avec plus de 15 ans d’expérience en CACES® +Eric NOUVEL, Gérant et formateur Ressources Humaines, Droit du Travail, Relations sociales, Management, Gestion TPE. • Ingénieur Agricole, DESS de Gestion des RH, ICG (Gestion stratégique), Ingénierie et Conseil en Formation • 29 ans d’expérience en tant que Directeur ou Gérant de sociétés en Martinique (entre 2 et 72 salariés), 10 ans au CA de la CPME (dont secrétaire et Vice-Président), 10 ans au CA de l’ARACT Martinique, 5 ans de Présidence de l’IFRTM (Institut de Formation et de Recherche sur le Travail de Martinique, organisme paritaire), Conseiller Prud’homal depuis 7 ans, (Vice-Président en exercice du CPH)

30 formateurs prestataires externes (dont 4 sur cette action)

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : CLIQ® Formation, ISO9001-V2015

Organisme Certificateur :

GLOBAL Certification


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme SN IMFS - 97282 LE LAMENTIN CEDEX 02| NDA: 979701551

Méthodes pédagogiques

Le bénéficiaire est l’acteur principal de son parcours, nous proposons une démarche pédagogique proactive, au cours de laquelle il ne s’agit pas uniquement de recevoir et de capitaliser des connaissances, il s’agit aussi de recréer des situations au plus proche de la réalité afin que les stagiaires puissent s’approprier les enseignements, pour mieux les utiliser dans leur quotidien professionnel.

* Alternance entre des séances de formation théoriques et pratiques incluant des animations pédagogiques attrayantes restant en lien avec la thématique de formation choisie (adaptation des modules et contenus des cours théoriques à la thématique du projet et du métier). * Mise en œuvre de méthodes interactives fondée sur des études de cas, sur de nombreux exercices et « ateliers » de mise en pratique basée sur la résolution concrète de situation-problème. * Mise en œuvre de méthodes dite « analogiques » centrée sur de nombreux exemples.

Ces méthodes seront adaptées par le formateur, selon la réceptivité des stagiaires, leurs niveaux et besoins

Les participants se muniront autant que possible des supports éventuels existant dans leur entreprise et des cas concrets illustrant leurs problématiques.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Chaque module dure 28 heures sur 4 jours pouvant être découpés en 1/2 journée, horaires adaptés par exemple : Matinée ou Après-Midi, Mercredi Après-Midi ou Samedi matin

La formation est organisée dans nos locaux de Place d’Armes au LAMENTIN, et nous mettons à disposition des stagiaires * 1 poste informatique par stagiaire * 4 Salles de formation (au rez-de-chaussée et à l’étage) climatisées, dont 1 équipée de matériel informatique : ordinateurs, internet haut débit, logiciels, scanner… et aménagées pour l’accueil de personnes en situation d’handicap * Parking 2 places réservées et accès pour les personnes en situation d’handicap * Supports de cours et d’activités disponibles sous clé USB * Différents diaporamas imagés, sonorisés, sous titrés et argumentés * Centres de ressources : Internet / les référentiels / Livres spécialisés/ Revues / Revues spécialisées * Logiciels: Didacticiel multimédia, Plates-forme de formation et d’évaluation à distance informatique et bureautique et LANGUES et COMMUNICATION : français, anglais * Matériel audio et audio visuel, téléviseur caméscope- films vidéoprojecteur, photocopieur

Dans nos procédures d’organisation et de réalisation des actions, les assistantes conçoivent et mettent à jour un planning d’utilisation des salles et du matériel afin de garantir une cohérence entre la logistique, la disponibilité des équipements et la progression pédagogique établie.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Pour garantir une formation de qualité et l’atteinte des objectifs visés par la formation, dans le cadre de nos certifications ISO 9001V2015 et CLIQ®Formation des évaluations à chaud seront faites régulièrement, et des évaluations à froid seront effectuées après la fin de chaque module d’enseignement. Des évaluations de satisfaction à partir de grilles, permettront de réagir rapidement, organiser puis mettre en oeuvre une amélioration du dispositif dans les meilleurs délais. Ainsi l’évaluation tout au long de la formation sera assurée dans l’objectif de réajuster et de réguler les modalités pédagogiques et organisationnelles par rapport à la progression des stagiaires. Une évaluation de la prestation tant au niveau pédagogique qu’organisationnel sera réalisée, qui prendra appui sur des grilles de satisfaction pour la mesure des indicateurs suivants : 1. La prise en compte des attentes et l’atteinte des objectifs 2. L’adaptation et la qualité des contenus et animations dispensés 3. L’adaptation et la qualité de vie du centre 4. Le professionnalisme des intervenants 5. L’adaptation, diversité et la qualité des méthodes pédagogiques employées par les intervenants 6. La qualité des supports donnés en cours

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Modalités d’évaluation post-formation : Dans le cadre nos certifications ISO 9001V2015 et CLIQ®Formation, et dans le respect du décret qualité du 30 juin 2015, IMFS met un point d’honneur à être à l’écoute, des remontées, des conseils, recommandations et des réclamations argumentées et fondées par les stagiaires. Le suivi post-formation jusqu’à 3 mois mis en place par notre centre s’inscrit dans un cadre qualitatif et a pour objectif de mesurer l’impact et le bénéfice de l’action de formation pour chacun des participants. Il va permettre à chaque acteur (participant, AGEFICE, centre de formation) de vérifier le transfert des acquis de la formation en situation de travail. Dans cette perspective, 2 dispositifs sont mis en place : 1. 1 mois après la fin de la formation une grille d’évaluation est envoyée par mail aux participants. Elle permettra un recueil de l’opinion et l’indice de satisfaction des stagiaires sur la base de différents critères : Organisation Moyens pédagogiques Atteintes des objectifs Contenu des modules de formation Animation des formateurs

2. 3 mois après la fin de la formation évaluation globale par mail et/ou téléphone : mesure de la satisfaction de l’ensemble des opérateurs sur l’organisation et les différents aspects de la mise en oeuvre de l’action de formation par le centre ainsi que l’atteinte des objectifs fixés.

Conditions d’annulation

Conformément à nos Conditions Générales de Vente disponible sur notre site internet www.imfs-formation.fr, toute annulation par le Client doit nous être communiquée par écrit.

Pour les Stages Interentreprises, pour toute annulation, moins de 10 jours ouvrables avant le début du stage, le montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire.

Délais d’annulation :

Conformément à nos Conditions Générales de Vente disponible sur notre site internet www.imfs-formation.fr, et pour les Stages Interentreprises :

Pour toute annulation, moins de 10 jours ouvrables avant le début du stage, le montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire.


Justificatifs Produits : Organisme de formation SN IMFS - 97282 LE LAMENTIN CEDEX 02| NDA: 979701551

Concernant son NDA http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/N°-ENREGISTREMENT.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/BPF_2016_97970155197.pdf
Concernant la compétence des formateurs http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-E-ROME.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-EUGENIE-2018.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-JOACHIM-ARNAUD-JK-2017.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Eric-Nouvel.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-HENRI-CAGE-.pdf

Autre(s) document(s) transmis http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Fiche-de-présentation-IMFS-Malette-du-Dirigeant-2018.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/presentation-des-modalites-de-formations-pedgogiques-et-d-evaluations-2018-1.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MOD-1-SEQ-1-LES-FOND-DE-LA-COMPTA-.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MOD-1-SEQ-3-GERER-SA-TRESORERIE-CONTROLE-DE-GESTION-.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MOD-1-SEQ-4-MISE-EN-PLACE-DE-TABLEAU-DE-BORD-.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MOD-2-SEQ-1-ENJEUX-DIGITALISATION.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MOD-2-SEQ-2-CLOUD-ET-SECURITE-.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MOD-3-SEQ-1-INTERNET-.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MOD-3-SEQ-2-CREATION-DE-SON-SITE-.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MOD-4-SEQ-1-LES-FOND-DU-MARKETING-.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MOD-4-SEQ-2-LE-RELATIONNEL-CLIENTELE.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MOD-5-SEQ-1-LES-FOND-DE-LA-COMM.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MOD-5-SEQ-2-INFOLETTRE-.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MOD-5-SEQ-3-IMAGE-WEB-RESEAUX-E-REPUTATION.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Module-6-Sequence-1-Fondamentaux.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Module-6-Sequence-2-recrutement.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Module-6-Sequence-3-droit-du-travail.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Module-6-Sequence-4-Entretien-professionnel.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Note-introductive-Mallette-du-Dirigeant.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MOD-1-SEQ-2-LIRE-ET-ANALYSER-UN-BILAN-ET-UN-COMPTE-DE-RESULTAT.pdf


Offres transmises : Organisme de formation SN IMFS - 97282 LE LAMENTIN CEDEX 02| NDA: 979701551

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 300 5 10
Module 2 : Digitaliser son entreprise 300 5 10
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 300 5 10
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 300 5 10
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 300 5 10
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 300 5 10
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

EXCELLENTIA FORMATION ET ASSOCIEES

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: EXCELLENTIA FORMATION ET ASSOCIEES - 31400 TOULOUSE| NDA: 76310884731

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En résumé : Organisme de formation EXCELLENTIA FORMATION ET ASSOCIEES - 31400 TOULOUSE| NDA: 76310884731

Raison Sociale EXCELLENTIA FORMATION ET ASSOCIEES
Siret (14 chiffres) 83171383900015
Statut Juridique & Année de création SARL (2008)
Coordonnées Postales 67 avenue de l’URSS

31400 TOULOUSE

Coordonnées du Responsable Essi AYIVOR (Gérante)

Tel : 0561401212

N° de Déclaration d’Activité 76310884731 (HAUTE GARONNE)

Informations complémentaires EXCELLENTIA FORMATION ET ASSOCIEES - 31400 TOULOUSE| NDA: 76310884731

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)120000
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 55000(En €)
Domaines de formation

BUREAUTIQUE COMPTABILITÉ, GESTION Divers EVOLUTION PROFESSIONNELLE ET PERSONNELLE HYGIÈNE ET SÉCURITÉ IMMOBILIER INTERNET ET SOLUTIONS NUMÉRIQUES LANGUES MANAGEMENT, ENCADREMENT, RESSOURCES HUMAINES MARKETING, COMMUNICATION, COMMERCE

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Formateurs : sélectionnés et recrutés par Excellentia Formation pour leur expertise technique et pédagogique. De plus ils ont tous une excellente connaissance du monde de l’entreprise et en particulier de la vie du chef d’entreprise. Ils sont tous capables de : – Concevoir des formations sur-mesure, adaptées au contexte. – Se charger et assurer les formations. – Accompagner les apprenants pour les évaluations. – Assurer le suivi de formation à froid.

Précisions apportées par l’Organisme

Notre démarche prend en compte en permanence la spécificité de chaque stagiaire. Ainsi nous pouvons proposer des modules de formations en intra-entreprise en fonction des besoins de chaque structure. Nous ferons également de l’individualisation au sein de chaque groupe en fonction des attentes des stagiaires.

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Certif Occitanie en cours ( Comission de mars 2018)

Organisme Certificateur :

Atout Métier


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme EXCELLENTIA FORMATION ET ASSOCIEES - 31400 TOULOUSE| NDA: 76310884731

Méthodes pédagogiques

Nos méthodes pédagogiques sont proposées en fonction du domaine d’activité de la problématique de formation et du niveau de chaque apprenant. Cependant elles reposent sur les 4 étapes suivantes : • Conceptualiser, • Montrer, • Faire exécuter puis • Évaluer en respectant le déroulement suivant : 1- Méthode affirmative: Expositive : expliquer ce qu’il faut savoir Démonstrative : montrer ce qu’il faut faire 2- Méthode participative : Interrogative : Questionner pour faire découvrir Expérimentale : faire réaliser les exercices 3- Animation et vie du groupe (les échanges) : A la fin de chaque chapitre l’intervenant invite les apprenants à prendre la parole pour exprimer leurs interrogations et apporter leurs expériences métiers. • Evaluations formatives : elles ont pour objectif de vérifier les acquis correspondant aux différents contenus de formation, • Evaluations sommatives : elles ont pour objectif de relever durant l’apprentissage les erreurs, afin que l’apprenant puisse les prendre en compte avec l’aide du formateur pour en tirer un enseignement.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

La fonction d’accueil est organisée avant le début de la formation, au démarrage de la formation, pendant la formation.

– Avant le début de la formation : un questionnaire de pré formation est envoyé par mail pour comprendre et préciser les besoins et évaluer leurs connaissances.

– Au démarrage de la formation : nous signons avec le stagiaire un contrat de formation qui formalise les objectifs attendus et les moyens mis en oeuvre par EXCELLENTIA FORMATION pour ce faire. Les horaires, le planning de formation, les informations pratiques (organigramme, programme, planning, salles …) concernant notre OF sont contenus dans un livret d’accueil qui est donné au stagiaire à son entrée en formation. Le règlement intérieur est également donné le jour du démarrage de la formation.

– Le suivi de la formation : le suivi est assuré par les feuilles de présence que doit signé le stagiaire par ½ journée, avec mention du nom du formateur et qui sont également visées par lui, lorsque la formation se déroule en présentiel. Quand la formation se fait à distance, les plateformes de formation que nous utilisons nous fournissent des outils de traçabilité : dates et durées de connexion du stagiaire. Ces outils permettent également au formateur de faire un suivi de la progression des stagiaires en leur donnant accès au fur et à mesure à des exercices de difficulté croissante.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Questionnaire de post formation : évaluation de niveau à l’issu de la formation Il permet de mesurer les acquis de la formation et de voir l’évolution avec la précédente.

Nos évaluations combinent les deux méthodes suivantes : L’évaluation théorique : Grâce à une série de questions à choix multiples (QCM), nous serons en mesure d’évaluer les acquis de l’apprenant en matière de notions L’évaluation pratique : Grâce à des exercices pratiques, nous serons en mesure d’évaluer les acquis de l’apprenant en matière de procédures

Attestation de fin de formation : stipulant l’intitulé et la nature de l’action de formation, et reprenant les objectifs de manière opérationnelle.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Notre suivi : Durant un mois à partir de la date de fin de formation : si l’apprenant en éprouve le besoin, des échanges par téléphone et/ou mails entre l’apprenant et son formateur assureront une optimisation de la mise en pratique des acquis (échanges d’exercices, résoudre des problématiques rencontrés, …) Puis 3 mois après la formation le stagiaire reçoit un questionnaire pour mesurer les changements apportés par la formation dans son travail.

Conditions d’annulation

Pour l’organisme de formation : Les formations seront annulées si le nombre minimum de stagiaires n’est pas atteint soit 3 personnes. En cas de défaillance du formateur dans un délai trop court pour trouver un remplaçant de compétences égales. Pour le stagiaire : En cas de force majeur reconnue

Délais d’annulation :

Pour l’organisme de formation : jusqu’à 5 jours avant le début de la formation sauf maladie du formateur.

Pour le stagiaire : jusqu’à une semaine avant le début de la formation


Justificatifs Produits : Organisme de formation EXCELLENTIA FORMATION ET ASSOCIEES - 31400 TOULOUSE| NDA: 76310884731

Concernant son NDA http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Déclaration-Activité-OF.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/BPF-2016-8.pdf
Concernant la compétence des formateurs http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Cecile-Chapeau.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Isabelle-ERAY.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Jean-Clair-NNEME.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/John-A.-ANDELE.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Koudjo-Amegbleame.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Laure-CHIRAUSSEL.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Mael-KOZERAWSKI.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Marine-CARRIER.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Pascal-BAL.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Viviane-SAMPARA.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Emmanuel-Cordelier.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MariePierre-MENIGOU.pdf

Autre(s) document(s) transmis http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Campagne-de-communication-pour-la-promotion-de-«-la-mallette-du-dirigeant-».pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/appels-doffre-similaire-obtenus.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Module-1-_-Les-fondamentaux-de-la-comptabilité-et-de-lanalyse-financière.-1.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Module-2-Digitaliser-son-entreprise-3.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Module-3_-Le-Web-et-le-E-Commerce-les-outils-pour-améliorer-son-ca.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Modules-5-Stratégie-de-communication-et-déclinaison-sur-le-web.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Module-7-Protection-sociale-de-lentrepreneur-et-de-son-conjoint.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Module-4-_-fondamentaux-de-Marketing-et-technique-de-vente.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Module-8_Rédiger-des-contrats-en-toute-assurance.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Module-9_-Rendre-son-entreprise-écoresponsable-au-quotidien.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Engagements.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Planning-prévisionnel.pdf


Offres transmises : Organisme de formation EXCELLENTIA FORMATION ET ASSOCIEES - 31400 TOULOUSE| NDA: 76310884731

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 390 3 10
Module 2 : Digitaliser son entreprise 390 3 10
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 390 3 10
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 390 3 10
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 390 3 10
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 390 3 10
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint 390 3 10
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance 390 3 10
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien 390 3 10

IHSA

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: IHSA - 06400 CANNES| NDA: 93060684206

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En résumé : Organisme de formation IHSA - 06400 CANNES| NDA: 93060684206

Raison Sociale IHSA
Siret (14 chiffres) 53134003200014
Statut Juridique & Année de création SARL (2011)
Coordonnées Postales 88 Boulevard Carnot Les Elfes C 06400 CANNES
Coordonnées du Responsable Camille Arnault (Gérante)

Tel : 0983023113/ 0625375638

Contact MDD 2018 Eric Dedeken (Directeur Adjoint)

Tel : 0983023113 / 0677010154

N° de Déclaration d’Activité 93060684206 (DIRECCTE PROVENCE ALPES COTE D’AZUR)

Informations complémentaires IHSA - 06400 CANNES| NDA: 93060684206

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €) 70699
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €) 6400
Domaines de formation

– Hygiène et sécurité alimentaire – Techniques Métiers Hôtellerie Restauration – Management et communication – Langues – Bureautique et Informatique – Nouvelles technologies et compétences numériques – Ressources Humaines – Comptabilité – Droit du travail – Marketing

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Collaborateurs indépendants possédant une grande expérience de la Formation professionnelle pour Adulte. Camille ARNAULT (Docteur es Sciences) – Zénaide GERARD (Master Business, Praticien en psychothérapie) – Alexandra AMBROSINO-MARIN (Master2 RH) – Amandine CHARPENTIER (DUT Services et Réseaux de Communication) – Nicolas ZEBIRI (Licence professionnelle Communication des Evènements) – Pierre GERGAUD (Diplôme Expertise Comptable) – Evelyne PAFFUMI (Master2 DESS de Gestion).

Précisions apportées par l’Organisme

Nos points forts au service de nos clients :

– Notre centre de formation s’inscrit dans une démarche dynamique et évolutive …. d’excellence, d’exigence, d’accompagnement et de suivi afin de répondre au mieux aux attentes de chacun et/ou de chaque entreprise

– Notre Centre et nos actions de formation ont été évalués, conformes aux exigences requises par :

Le référentiel de labellisation : QUAF-AC-V2-2016

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : APAVE CERTIFICATION

Organisme Certificateur :

APAVE CERTIFICATION 191, rue de Vaugirard 75738 PARIS CEDEX 15


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme IHSA - 06400 CANNES| NDA: 93060684206

Méthodes pédagogiques

Pédagogie interactive : exposé théorique, cas pratiques, échanges, mise en situation et études de cas.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Avant l’action de formation, donner les informations suivantes :

– Prérequis nécessaires – Nombre minimum et maximum de stagiaires nécessaires pour validation de la session – Conditions matérielles d’organisation et de déroulement des actions – Envoi du kit formation : convocation ; programme détaillé et plan d’accès.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Deux évaluations sommatives : au début et en fin de formation.

Attestations de présence, attestations de fin de formation.

Evaluation « à chaud » : Evaluation du formateur et du centre de formation, par les stagiaires, en fin de formation.

Evaluation « à froid » : Evaluation de la formation, par les stagiaires et/ou le chef d’entreprise, trois mois après la fin de formation.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Un accompagnement régulier est mis en place , dès la fin de l’action, de la part du formateur et de l’équipe pédagogique.

Trois mois plus tard, une évaluation “à froid” est envoyée systématiquement afin de connaitre l’évolution du stagiaire au sein de son entreprise; et savoir si les acquis ont bien été assimilés ou s’ils ont besoin de perfectionnement.

Conditions d’annulation

Il est convenu, selon notre Convention Simplifiée entre les signataires, que faute de réalisation totale ou partielle de l’action de Formation, l’organisme de formation remboursera au cocontractant les sommes qu’il aura indûment perçues de ce fait. La réalisation partielle de la prestation de formation, imputable ou non à l’organisme de formation ou à son client, ne donnera lieu qu’à facturation des sommes correspondantes à la réalisation effective des heures de formations.

Si le nombre d’inscrits est inférieur à 6 participants, cela entraine une annulation automatique à J-7 avant le début de la date de session.

Délais d’annulation :

7 jours



Offres transmises : Organisme de formation IHSA - 06400 CANNES| NDA: 93060684206

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 280 6 8
Module 2 : Digitaliser son entreprise 280 6 8
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 280 6 8
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 280 6 8
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 280 6 8
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 280 6 8
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

ICSOS CONSULTANTS

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: ICSOS CONSULTANTS - 20000 AJACCIO| NDA: 94201007520

Aucune entrée trouvée

En résumé : Organisme de formation ICSOS CONSULTANTS - 20000 AJACCIO| NDA: 94201007520

Raison Sociale ICSOS CONSULTANTS
Siret (14 chiffres) 35326288400029
Statut Juridique & Année de création Profession libérale (1990)
Coordonnées Postales 5 bd Albert 1er

20000 AJACCIO

Coordonnées du Responsable Jacqueline CESARI (Gérante)

Tel : 0495216759/ 0629988381

Contact MDD 2018 Hélène VECCHIOLI (Responsable de formation)

Tel : 0495216759 / 0772295058

N° de Déclaration d’Activité 94201007520 (Préfecture de Corse du Sud)

Informations complémentaires ICSOS CONSULTANTS - 20000 AJACCIO| NDA: 94201007520

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 298 526€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)
Domaines de formation

Social & Ressources Humaines, management, efficacité professionnelle et communication, bureautique, domaine de la santé

Formateur(s) et niveaux d’expérience

L’expérience de nos formateurs varie entre 5 et 30 ans.

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : ANDPC / DATADOCK / ICPF & PSI

Organisme Certificateur :

ANDPC – Agence Nationale du Développement Professionnel Continu – 93 avenue de Fontainebleau – 94276 LE KREMLIN BICÊTRE Cedex

DATADOCK – 128 Rue la Boétie – 75008 PARIS

ICPF & PSI – Jacqueline CESARI est Ingénieur expert en formation & formateur expert en Formation Norme AFNOR – ICPF & PSI, depuis 2001, renouvelable tous les 3 ans – 45 boulevard Richard Wallace – 92 800 Puteaux – France


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme ICSOS CONSULTANTS - 20000 AJACCIO| NDA: 94201007520

Méthodes pédagogiques

Nous choisissons nos méthodes et outils pédagogiques en fonction du public attendu. Nous nous adaptons aux métiers et aux niveaux professionnels hétérogènes.

Nous définissons nos objectifs pédagogiques en fonction de ce que nous cherchons à atteindre par l’intermédiaire d’une action de formation. L’objectif décrit une performance, sous la forme d’un comportement observable, que le stagiaire pourra accomplir et qui pourra être évalué suite à la formation. Ainsi, formuler un objectif pédagogique, consiste à définir la performance visée par le formateur. Il pourra alors la contrôler et l’évaluer à l’issue de la formation. L’évaluation sera la preuve en acte que le stagiaire a atteint l’objectif et donc la nouvelle compétence.

– Créer un lien entre les salariés dans l’entreprise – Optimiser les talents de chaque collaborateur pour viser la performance de l’équipe – Maîtriser les méthodes et outils de la formation – Définir une communication commune un objectif commun – Participer à la vision stratégique de la direction

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Pédagogie active séquentielle alternant apports théoriques et apports méthodologiques, illustrés par des situations professionnelles fournies par l’animateur et les participants. Les formations sont basées sur une démarche participative faisant l’objet de mises en situation, de travail sur les outils pédagogiques et d’échanges sur les pratiques.

– Échanges sur les pratiques et l’expérience des participants – Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : études de cas, analyse des pratiques… – Élaboration d’un plan d’actions d’amélioration avec indicateurs et modalités de suivi – Document pédagogique remis à chaque participant

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Évaluation des acquis en fin de formation : – À la fin de l’apport cognitif, un questionnaire d’évaluation des acquis est rempli par chaque salarié.

Évaluation de la satisfaction du stagiaire : – Un document d’évaluation de stage est distribué à chaque participant à la fin de la session, permettant d’évaluer à chaud l’atteinte des objectifs et attentes des stagiaires, le niveau de connaissances acquises ainsi que la pédagogie utilisée.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires
Conditions d’annulation

Validation de l’annulation par téléphone, mail ou courrier.

Délais d’annulation :

30 jours avant



Offres transmises : Organisme de formation ICSOS CONSULTANTS - 20000 AJACCIO| NDA: 94201007520

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière      
Module 2 : Digitaliser son entreprise      
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires      
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 350€ 3 15
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web      
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 350€ 3 15
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance 350€ 3 15
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

CCI Formation

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: CCI Formation - 44100 Nantes| NDA: 52440613744

Millésime pour OF CCI FORMATION CONTINUE ENTREPRISES [NDA : 52440613744 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 10 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 9 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 3 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 6626

En résumé : Organisme de formation CCI Formation - 44100 Nantes| NDA: 52440613744

Raison Sociale CCI Formation
Siret (14 chiffres) 13000810500087
Statut Juridique & Année de création (0)
Coordonnées Postales 4, rue Bisson

44100 Nantes

Coordonnées du Responsable Yann TRICHARD (Président de la CCI Nantes St-Nazaire)

Tel : 0240444216

N° de Déclaration d’Activité 52440613744 ()

Informations complémentaires CCI Formation - 44100 Nantes| NDA: 52440613744

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 2 534 836 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 48 750 €
Domaines de formation

Direction et stratégie Management et encadrement Développement commercial et vente Innovation et créativité Web et culture numérique Communication et efficacité professionnelle Comptabilité, gestion, finance Gestion des ressources humaines Développement à l’international Langues étrangères Gestion et organisation de la production Achats Qualité, sécurité, environnement

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Une équipe de 4 formateurs interviendra sur les 2 modules pour lesquels nous nous positionnons. Au delà de leurs capacités pédagogiques reconnues, ces formateurs disposent, en plus des connaissances théoriques, de toutes les bonnes pratiques issues de nombreuses années d’expertise dans les contextes les plus exigeants du marché. Ce sont des chefs de projets ou des experts techniques / fonctionnels qui ont à la fois une connaissance opérationnelle réelle des outils et des aptitudes pédagogiques. Module 2 : Digitaliser son entreprise Les fondamentaux et enjeux de la transformation numérique + l’externalisation des données : Jean-Côme ANSQUER Architecture Cloud & infrastructure Les solutions Open Source : 3 formateurs du centre Open source school de l’entreprise SMILE sont pressentis. La sécurisation des solutions digitales : 3 formateurs de l’entreprise DIGITEMIS spécialisée en cybersécurité sont pressentis. Module 5 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web Les journées de formation et l’accompagnement individualisé seront assurés par Virginie Sitter – Consultante webmarketing & E-Commerce de la CCI Nantes St-Nazaire

Précisions apportées par l’Organisme

Contexte : Sur le champ du numérique la CCI Nantes St-Nazaire accompagne les entreprises dans les transitions et l’appropriation des outils permettant à l’entreprise de renforcer sa compétitivité. De plus, la digitalisation des entreprises est l’un des leviers prioritaires de la stratégie TRIA (3ième révolution industrielle et agricole), dispositif lancé par les 3 chambres consulaires dont l’objectif est de fédérer les acteurs économiques régionaux autour d’une dynamique collective positive. La CCI est aussi choisie pour sa connaissance à 360° de l’entreprise et pour son maillage en région Pays de la Loire permettant une proximité forte et de couvrir l’ensemble du territoire, au-delà des grandes métropoles. Elle est associée à ADN Ouest car le réseau des décideurs du numérique, expert du sujet, compte aujourd’hui près de 600 adhérents et est fortement impliqué dans la transition numérique des TPE/PME, illustré notamment par l’évènement Digital Change, événement de référence dans la transition numérique de toutes les entreprises – co-organisé par la Lettre API, CCI et ADN Ouest – (+ de 1000 participants en 2017). La complémentarité permet ainsi d’allier expertise et accompagnement. Elle est partenaire du réseau Nantes Tech, porté par La Cantine, pour soutenir le développement numérique et la création d’entreprises en Loire Atlantique.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CCI Formation - 44100 Nantes| NDA: 52440613744

Méthodes pédagogiques

Chaque thème sera abordé en accord avec les objectifs de l’AGEFICE et dans l’intérêt des stagiaires, de la façon suivante : – les fondamentaux et le vocabulaire – le diagnostic ou le recueil des besoins des participants – la formation sur les besoins des apprenants – la mise en situation Cette approche personnalisée tiendra donc compte de la stratégie globale et du positionnement de chaque entreprise. Nous réalisons des interventions « sur mesure », bien que suivant une méthodologie déterminée. Chaque situation d’entreprise est unique, la réponse à donner aussi. Nous adaptons en permanence nos prestations à nos interlocuteurs. Nous respectons le secret professionnel et le respect strict de la confidentialité des informations. Une pédagogie interactive favorisera l’acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être. Des mises en situation concrètes sur les différents sujets abordés auront pour but d’ancrer les apports théoriques et permettront la reproduction en entreprise. Une salle informatique avec accès internet permettra les applications concrètes.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Chaque demande de formation fera l’objet : – d’une demande préalable de prise en charge à l’AGEFICE – d’une convention comportant la date de la formation, le lieu et le nom du formateur Les candidats recevront une convocation, un plan, le programme de formation ainsi que la convention de formation à signer. Une feuille de présence sera émargée par chaque participant par ½ journée de formation. Elle sera jointe à la facture avec l’accord de prise en charge et l’attestation d’assiduité. L’ensemble de ces documents seront envoyé à l’AGEFICE en fin de prestation. Concernant les actions les actions de formation qui auront lieu du 1er janvier au 31 mars 2019, les demandes de financement seront envoyées à l’AGEFICE, au plus tard le 31 décembre 2018. Les sessions de formations ne seront pas réservées exclusivement aux ressortissants de l’AGEFICE. Seuls les ressortissants de l’AGEFICE pourront prétendre à un financement par l’AGEFICE dans le cadre de cette opération. La communication de l’opération « Mallette du Dirigeant » sera diffusée sur le site internet de la CCI Nantes St-Nazaire sans qu’aucune mention ne puisse laisser penser que notre centre de formation bénéficie d’un lien, d’un statut, d’une autorisation, d’une certification ou d’une labellisation de l’AGEFICE. Les conseillers se feront le relai de cette action auprès de tous les ressortissants AGEFICE avec lesquels ils seraient en relation professionnelle. Les actions de communication mises en place seront présentées à l’AGEFICE.

Module 2 : 4 jours de formation Module 5 : 3 jours et 1/2 de formation et une 1/2 journée de formation/conseils personnalisé-

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Une évaluation formative à chaque fin de journée (par thématique) sera administrée aux participants. Cette évaluation, sous la forme de quizz, de QCM permettra de vérifier individuellement que les objectifs pédagogiques ont été atteints. Les résultats seront notés sur l’attestation individuelle de fin de formation remise à chaque stagiaire.

Un questionnaire de satisfaction sera distribué à chaque participant et récupéré en fin de formation. Une copie sera envoyée à L’AGEFICE. Un bilan oral en présence de tous les participants sera organisé lors de la dernière journée de formation. Un représentant de l’AGEFICE ou de toute personne morale ou physique mandatée par l’AGEFICE y sera associé. Ce bilan a pour objectif d’évaluer la pertinence du dispositif de formation, le degré de satisfaction des participants et les éventuelles améliorations à y apporter. Ces 2 évaluations donneront lieu à un rapport rédigé par le centre de formation. Ce rapport permettra, si besoin, d’améliorer les conditions de la mise en œuvre de l’action sur les aspects : modalités pédagogiques, résultat obtenus et tout autre axe d’amélioration repéré.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Nous travaillons en proximité et restons réactifs pour répondre aux préoccupations des entreprises. Pour cela, nous restons disponibles, joignables, pour suivre les actions réalisées, répondre à des questionnements, échanger sur une situation. Nous nous inscrivons dans des relations de travail de confiance durables. Nous intégrons pour le module 5, une 1/2 journée de formation/conseil en entreprise. Cette action sera décalée des journées de formation pour répondre aux besoins spécifiques et contexte particulier de chaque participant après un temps d’appropriation et/ou de mise en application des apports de la formation. Selon les difficultés rencontrées par les participants, des séances “Skype” pourront être proposées sur un format 1 h maxi sur les horaires adaptés au contexte du client.

Conditions d’annulation

Annulation par la CCI Pour toutes les prestations collectives ou individuelles, la CCI se réserve le droit de l’annuler si, malgré tous ses efforts, les circonstances l’y obligent. La CCI se réserve la possibilité d’annuler ou de reporter sans dédommagement une formation si le nombre d’inscrits se révèle insuffisant. L’annulation d’une formation par la CCI emporte remboursement des droits d’inscription. Toute annulation de commande sera communiquée au CLIENT par e-mail, à l’adresse qu’il aura fournie, au moins 10 jours ouvrés avant le début de l’action de formation.

Annulation par le client Toute annulation de formation par le Client devra intervenir au plus tard dans le délai de dix (10) jours ouvrés avant le début de la formation par mail à l’adresse : contact-formation@nantesstnazaire.cci.fr. Dans ce cas, aucune somme ne peut être exigée du Client. *En cas d’annulation de la formation dans un délai à dix (10) jours ouvrés avant le début de la formation, la CCI facturera au Client un dédit de 50 % du montant de la formation. *En cas d’abandon ou d’absence en cours de formation, la formation sera facturée en totalité.

Dans les 2 cas, le centre de formation s’engage à informer l’AGEFICE, immédiatement, et préalablement, de tout report ou annulation de sessions par le biais du formulaire réservé à cet effet : http://of.communication-agefice.fr/vous-souhaitez-informer-lagefice-dun-report-ou-dune-annulation-de-session-de-formation.

Le centre de formation s’engage également à informer l’AGEFICE, dans les meilleurs délais, de tout incident survenu dans le cadre de l’action de formation (incident éventuel avec l’un des stagiaires dans le cadre de la prestation, absences justifiées, absences non justifiées, défaillance éventuelle du formateur et motif, demande d’autorisation pour toute modification de lieux, de dates, d’horaires, etc.) par le biais des formulaires mis à disposition à cet effet sur le site de l’AGEFICE, à l’adresse http://of.communication-agefice.fr/vous-souhaitez-informer-lagefice-dun-report-ou-dune-annulation-de-session-de-formation/ http://of.communication-agefice.fr/groupes-2/mallette-du-dirigeant/forum/

Délais d’annulation :

Annulation par la CCI Toute annulation de commande sera communiquée au CLIENT par e-mail, à l’adresse qu’il aura fournie, au moins 10 jours ouvrés avant le début de l’action de formation.

Annulation par le client Toute annulation de formation par le Client devra intervenir au plus tard dans le délai de dix (10) jours ouvrés avant le début de la formation par mail à l’adresse : contact-formation@nantesstnazaire.cci.fr.


Justificatifs Produits : Organisme de formation CCI Formation - 44100 Nantes| NDA: 52440613744


Offres transmises : Organisme de formation CCI Formation - 44100 Nantes| NDA: 52440613744

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière      
Module 2 : Digitaliser son entreprise 350 4 10
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires      
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente      
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 350 4 10
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail      
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

C3 Institute

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: C3 Institute - 92160 Antony| NDA: 11921406692

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En résumé : Organisme de formation C3 Institute - 92160 Antony| NDA: 11921406692

Raison Sociale C3 Institute
Siret (14 chiffres) 441 782 885 00
Statut Juridique & Année de création SAS (2002)
Coordonnées Postales 101 rue de la Fontaine Grelot

92160 Antony

Coordonnées du Responsable Eric PARQUET (Président)

Tel : 0142371234/ 0606787509

N° de Déclaration d’Activité 11921406692 (Antony)

Informations complémentaires C3 Institute - 92160 Antony| NDA: 11921406692

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 841522
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 52373
Domaines de formation

Développement des compétences entrepreneuriales Management & RH Comptabilité, gestion et finances Nouvelles technologies et compétences numériques Marketing & développement commercial Marketing & communication Commerce – Vente Qualité sécurité environnement

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Armand Malapa – Docteur en droit – formateur en droit et ressources humaines – 15 ans d’expériences en tant que formateur et juriste. Pascale Seyler – formatrice en droit et ressources humaines – Bac+5 en management et développement des ressources humaines – 5 ans d’expérience en tant que formatrice, 15 ans en tant que responsable administratif et financier. Vincent Fabre – formateur en management et leadership – Ingénieur de l’institut polytechnique de Grenoble – 5 ans d’éxpérience en tant que formateur, 20 ans en tant que directeur des opérations et responsable de centre de profit. Eric Parquet – Formateur en management création d’entreprise et stratégie – Executive Master of Strategic Business Unit Management (HEC) – 10 ans d’expérience en tant que formateur, 20 ans en tant que directeur commercial et directeur europe HP. Alexandre Canault – Formateur en droit des affaires option gestion des entreprises. Delphine Straebler, 10 ans d’expérience en tant qu’ingénieur grands comptes, formatrice dans le domaine de la vente et de la relation clients Ngaba Soungadoy, ancien responsable administratif et financier, consultant-formateur en gestion. Luc Maerten, formateur-concepteur dans le secteur de la finance, ancien responsable d’agence bancaire. Patrick Pansard, ancien dirigeant de filiales et manager de transition depuis 5 ans.

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : ISQ-OPQF – Datadock – NF 214

Organisme Certificateur :

AFNOR CERTIFICATION – 11 Rue Francis de Pressensé, 93210 Saint-Denis ISQ-OPQF – 96 avenue du Général Leclerc – 92514 Boulogne Billancourt


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme C3 Institute - 92160 Antony| NDA: 11921406692

Méthodes pédagogiques

 Le formateur alterne exposés théoriques, études de cas et exercices d’application en lien avec la situation personnelle des stagiaires.  Cela favorise la mise en place d’une pédagogie personnalisée et concrète en réponse aux problématiques individuelles d’apprentissage de chaque dirigeant et aux cas pratiques de chacun.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Les séminaires se déroulent sur Antony, une demi-journée de cours par semaine.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Evaluation des compétences des stagiaires par un QCM Une attestation de formation sera remise en fin de formation attestant des compétences acquises.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Un suivi est apporté aux stagiaires en fonction de leurs besoins : dès le début de la formation, ils auront un accueil par leur référent qui sera interlocuteur privilégié des stagiaires tout au long de leur formation.

Conditions d’annulation

En cas d’annulation pour quelque cause que ce soit, la (ou les) formation(s) commandée(s) sera(ont) reportée(s) à une date ultérieure sans dédommagement ni pénalité pour le client.

Délais d’annulation :

Le délai d’annulation est fixé à J-15.



Offres transmises : Organisme de formation C3 Institute - 92160 Antony| NDA: 11921406692

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 600 6 21
Module 2 : Digitaliser son entreprise 600 6 21
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 600 6 21
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 600 6 21
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 600 6 21
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 600 6 21
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint 600 6 21
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance 600 6 21
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien 600 6 21

EKIN CONSULT

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: EKIN CONSULT - 64100 BAYONNE| NDA: 72640327864

Millésime pour OF SARL EKIN CONSULT [NDA : 72640327864 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 2 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 1 6626

En résumé : Organisme de formation EKIN CONSULT - 64100 BAYONNE| NDA: 72640327864

Raison Sociale EKIN CONSULT
Siret (14 chiffres) 53772097100036
Statut Juridique & Année de création SARL (2011)
Coordonnées Postales 25 rue Thiers

64100 BAYONNE

Coordonnées du Responsable MARIE IDIARTEGARAY (GERANTE)

Tel : 0664994486

N° de Déclaration d’Activité 72640327864 (BORDEAUX)

Informations complémentaires EKIN CONSULT - 64100 BAYONNE| NDA: 72640327864

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 11 340 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 11 340 €
Domaines de formation

– Comptabilité, gestion financière – Contrôle de gestion

Formateur(s) et niveaux d’expérience

– Marie Idiartegaray : Diplômée du DECF (Diplôme d’Etudes Comptables et Financières) – 15 ans d’expérience en Entreprise (Directrice Administrative et Financière) et 5 années d’expérience en formation auprès des entreprises

Précisions apportées par l’Organisme

Ekin consult a été rendu référençante par le Datadock en août 2017

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme EKIN CONSULT - 64100 BAYONNE| NDA: 72640327864

Méthodes pédagogiques

Note méthode pédagogique s’appuie sur des connaissances théoriques mais également sur des exercices, des tests et des analyses de situation. Nous privilégions une formation pragmatique, accessible et proche des situations réelles rencontrées dans l’entreprise. Nous nous appuyons sur des méthodes classiques. Le formateur a recours au cours magistral pour l’aspect théorique de la formation. Il prend soin d’étayer ses cours d’exemples et d’expériences professionnelles afin de ne jamais perdre de vue le lien entre théorie et pratique. Le formateur laisse ensuite un temps important à la mise en application des connaissances par l’utilisation des exercices et des études de cas. Il reste toujours présent et disponible pour apporter des explications supplémentaires au cours des mises en pratiques. Nous mettons au point des supports de cours détaillés. Ils sont remis aux stagiaires sous forme de sur support papier et / ou dématérialisés. Le stagiaire est en mesure de suivre les exposés théoriques au fur et à mesure de la formation et d’annoter des explications supplémentaires facilitant son apprentissage. Les exercices dirigés permettent au stagiaire de mettre en pratique ses nouveaux savoirs. Au sein d’un groupe, les échanges autour des travaux dirigés favorisent l’interactivité et ouvrent le dialogue sur des situations rencontrées par chacun dans les différentes entreprises.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Le lieu de déroulement de l’action de formation dépend du nombre de stagiaires inscrits. S’il est inférieur à 4, la formation se déroule au centre de formation. S’il est supérieur, la formation se déroule dans une salle de séminaire à l’extérieur du centre de formation. Dans tous les cas, les stagiaires sont informés par mail 2 semaines avant la formation des modalités de déroulement de la formation (lieu, horaires, possibilités pour le déjeuner…). La formation se déroule à partir d’un document power point projeté et du support remis aux stagiaires.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

A la fin de chaque session de formation, nous recueillons auprès des stagiaires leur appréciation quant à : – L’organisation de la formation (durée, locaux, matériels utilisés) – La prestation du formateur (clarté des connaissances apportées, compétences, disponibilité) – La pédagogie (conformité du contenu au programme, méthodes pédagogiques adaptées, qualité des exemples et exercices…) – Les profils des participants (ambiance, motivation, participation aux échanges) – la qualité de l’accueil et des échanges avec le formateur Nous utilisons pour cela un questionnaire de satisfaction reprenant ces différents thèmes mais nous discutons également « à chaud » avec les stagiaires lors de débat de fin de stage.

Ces retours nous permettent d’améliorer la qualité de nos outils, de nos interventions et d’étoffer parfois nos contenus lors de suggestions.

Nous testons également les participants pour faire une synthèse de l’action de formation, en leur faisant remplir un test d’évaluation.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Nous restons disponibles pour chaque participant au-delà de l’action de formation si des questions font surface.

Nous leur proposons également de les revoir 3 mois après la formation pour voir si les connaissances acquises sont suffisantes par rapport à leurs besoins.

Conditions d’annulation

En cas de renoncement par l’entreprise bénéficiaire à l’exécution de la présente convention dans un délai de 3 jours avant la date de début de l’action de formation, objet de la présente convention, l’entreprise bénéficiaire s’engage au versement de la somme de 100 euros à titre de dédit.

Délais d’annulation :

Il est demandé de respecter un délai d’annulation, d’une semaine avant la date de déroulement de la formation.



Offres transmises : Organisme de formation EKIN CONSULT - 64100 BAYONNE| NDA: 72640327864

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 450 € 1 10
Module 2 : Digitaliser son entreprise      
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires      
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente      
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web      
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail      
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

SARL PROGRESSFORMA

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: SARL PROGRESSFORMA - 64000 PAU| NDA: 72640287464

Millésime pour OF PROGRESS FORMA [NDA : 72640287464 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 5 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 82 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 62 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 10 6626

En résumé : Organisme de formation SARL PROGRESSFORMA - 64000 PAU| NDA: 72640287464

Raison Sociale SARL PROGRESSFORMA
Siret (14 chiffres) 50943656400025
Statut Juridique & Année de création SARL (2008)
Coordonnées Postales 374, BOULEVARD DE LA PAIX

64000 PAU

Coordonnées du Responsable EMMANUELLE GUEDOT (GERANT)

Tel : 0559928525

N° de Déclaration d’Activité 72640287464 (REGION AQUITAINE – PAU)

Informations complémentaires SARL PROGRESSFORMA - 64000 PAU| NDA: 72640287464

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 505 970(En €)
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 180 944 (En €)
Domaines de formation

TRANSVERSAL : – Sécurité – Informatique (bureautique, environnement informatique, logiciel graphique, site internet …) – Langues (spécialisation orale, langues professionnelles, anglais, espagnol, basque, FLE) – Gestion et stratégie d’entreprise (gestion financière, comptabilité, droit social, RH, développement commercial, stratégie …) – Management (cohésion, délégation, leadership…) – Transmission de savoir et encadrement (permis de former, formation de formateur)

TECHNIQUES MÉTIERS : – HCR (cuisine, restaurant, bar, cave, étages, hôtels) – Management (communication inter service, management opérationnel, rôle et devoir du leader…) – Qualité de service et relation client _ Obligations légales (gbph, allergènes…) – Certification (VAE CQP-IH)

Formateur(s) et niveaux d’expérience

LAVIGNE Pierre : Formateur Expert: Doctorat en sciences de gestion et doctorat en droit public Spécialité dans la gestion patrimoniale et la gestion stratégique d’entreprise Gestionnaire de multiples entreprises

THORE Jérôme Formateur expert – Master 2 en fiscalité en entreprise Expert comptable et commissaire aux comptes Ancien juge prud’homal – juge consulaire au tribunal de commerce

FISCHER Christine : Formateur Expert . Licence Sociologie – Licence droit privé – Magistère en développement des RH Gérante d’un Cabinet Social depuis 2005

TOCANIER Sylvia : Formateur Technicien depuis 2007 Master Européen en Stratégie d’entreprise à l’école supérieure des affaires Spécialisée dans le graphisme et la communication numérique

DUFAU Priscilla : Formateur Technicien depuis 2008 Chef d’entreprise dans le service informatique et le développement web

TALABUT Aline : Formateur Technicien : Master en ingénierie et conseil en formation Spécialisée dans le management des ressources humaines et la transmission des savoirs

ALIX Maud : Formateur Technicien depuis 2014 Spécialisée dans le management des ressources humaines, les techniques de commercialisation et l’insertion professionnelle. Formatrice régulière en écoles supérieures de commerce

JUNQUA Nathalie Formateur Technicien 14 ans d’expérience dans le domaine de l’assurance et de la protection sociale du TNS, du dirigeant et de l’entreprise

MARTIN Audrey : Formateur Expert. Master management et marketing international. Master Of Business Administration Certification internationale en coaching, conseil et formation en 2005 Spécialisée dans le développement d’entreprise, la stratégie commerciale, l’assurance et l’investissement

BERT Marie : Formateur Technicien – Maitrise des sciences de gestion (Paris Sorbonne) Spécialisé dans l’assurance, la finance et la gestion patrimoniale du dirigeant

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme SARL PROGRESSFORMA - 64000 PAU| NDA: 72640287464

Méthodes pédagogiques

Formulation des problématiques rencontrées et échanges d’expériences. Pédagogie active alternant des phases d’exposés théoriques et d’études de cas concrets. Définition des procédures opérationnelles, mise en situation, exercice d’application. Nos formateurs sont garants d’une pédagogie dynamique et ludique amenant un savoir théorique maîtrisé et une mise en pratique concrète au fil de la formation sous forme d’atelier et de mise en situation. Aucun travail de type « devoir » n’est imposé aux stagiaires. Lorsque les jours de formation de ne sont pas consécutifs, il est conseillé à chacun de tester une mise en application en contexte réel (lorsque cela est sans risque et que le contexte le permet) afin de bénéficier d’un retour concret (nouvelle problématique, blocage, contrainte de matériel…) permettant l’apport d’éclaircissement de la part du formateur.

Matériels, outils et supports pédagogiques : Tableau Blanc Numérique. Vidéos et ouvrages spécialisés. 12 Ordinateurs pédagogiques, windows seven, suite office 2010, accès Wifi sécurisé.

Les documents remis aux participants : Support pédagogique ayant servi au déroulement de la formation. Attestation de formation faisant mention de l’acquisition des compétences évaluées en fin de formation Ouvrage (voir en pièces jointes), textes et articles spécialisés en rapport direct avec la thématique de formation (mémo guide, textes de lois)

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Afin d’optimiser la qualité pédagogique, la dynamique de la formation et l’individualisation nécessaires, nous proposons l’intégralité des modules sous la forme d’une alternance entre formation en centre au contact d’un groupe de dirigeant et de formation en entreprise en tête-à-tête pédagogique afin de traiter des problématiques “confidentielles”. Le tête-à-tête pédagogique permettra: – la mise en application directe des phases les plus théoriques abordées en centre – l’étude d’un cas concret qui est celui du chef d’entreprise – le travail sur la prise d’autonomie, de décision et de choix stratégique – initier l’application directe et rapide des savoirs en étant accompagné d’un expert

Les phases de groupe et de tête-à-tête pédagogique pourront s’organiser en totale adéquation avec la disponibilité des dirigeants tant en journées complètes qu’en demi-journées réparties sur une semaine ou plusieurs semaines.

Selon les besoins et les profils de chacun la formation doit rester digeste et non contraignante de manière à optimiser les acquisitions des savoirs et des compétences c’est pour cela qu’il sera également possible de réaliser les actions de formation totalement en groupe ou totalement en tête-à-tête pédagogique en fonction de l’analyse des besoins et des objectifs individuels.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Évaluation systématique de la satisfaction à chaud en fin de formation

Selon la thématique et le formateur: – test d’acquisition des savoirs et des compétences ou – l’évaluation d’un travail d’application ou – maitrise d’une mise en situation ou d’une analyse de cas

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Entretien avec un conseiller en formation dans les trois mois après la fin de la formation afin de vérifier : – la mise en application de la formation – les difficultés éventuelles rencontrées – le besoin ou non d’un suivi individualisé

La majorité des stagiaires et des formateurs échangent leurs coordonnées afin de pouvoir communiquer sur la mise en œuvre des actions de chacun. Les formateurs fournissent un conseil supplémentaire si nécessaire. Les conseillers en formation conservent une relation régulière avec le(s) chef(s) d’entreprise et au besoin organisent un entretien physique ou téléphonique avec le formateur pour les questions et nouvelles problématiques techniques.

Conditions d’annulation

Extrait de la convention de formation :

Selon l’article L6353-6 du Code du Travail, passé le délai de rétractation, une pénalité de 30% du prix convenu sera appliquée. Passé ce délai l’inscription de (s) stagiaire (s) est considérée comme définitive.

Seules les annulations ou absences de stagiaires pour causes sérieuses ne pourront pas être pénalisées sur présentation d’un justificatif reconnu (arrêt maladie, convocation juridique, judiciaire ou administrative, …)

En cas de refus de prise en charge ou de non éligibilité au dispositif concerné le dossier est rendu caduque sauf demande expresse du commanditaire.

Délais d’annulation :

Extrait de la convention de formation :

Selon l’article L6353-5 du Code du Travail, l’action de formation pourra être annulée dans un délai de 10 jours par lettre recommandée avec avis de réception sans entrainer de pénalité financière à compter de la date de signature de la convention .



Offres transmises : Organisme de formation SARL PROGRESSFORMA - 64000 PAU| NDA: 72640287464

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 455 HT 1 6
Module 2 : Digitaliser son entreprise      
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 455 HT 1 6
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente      
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 455 HT 1 6
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 455 HT 1 6
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint 455 HT 1 6
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

ORGHOM

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: ORGHOM - 97417 LA MONTAGNE| NDA: 989704070

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En résumé : Organisme de formation ORGHOM - 97417 LA MONTAGNE| NDA: 989704070

Raison Sociale ORGHOM
Siret (14 chiffres) 79378583300013
Statut Juridique & Année de création SARL (2012)
Coordonnées Postales 32 rue des Petrels

97417 LA MONTAGNE

Coordonnées du Responsable Philippe Maillard (Dirigeant)

Tel : 0692823581/ 0692823581

N° de Déclaration d’Activité 989704070 (Saint-Denis)

Informations complémentaires ORGHOM - 97417 LA MONTAGNE| NDA: 989704070

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 96 328 (En €)
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 0 (En €)
Domaines de formation

-Droit social -Ressources humaines

Formateur(s) et niveaux d’expérience

-Philippe Maillard, 20 ans -Delphine Kursner, 4 ans

Précisions apportées par l’Organisme

Le cabinet Orghom est spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants et managers dans l’ensemble des domaines de la gestion des ressources humaines. Nos interventions s’adaptent au niveau de compétences et d’urgence des entreprises accompagnées afin de facilu=iter le gestonn hunaine du quotidien et de sécuriser les pratiques pour éviter les contentieux : – organisation et suivi des relations sociales, – organisation des élections professionnelles, – recrutement, – plan de formation, – rédaction des contrats de travail et des avenants, – politique de rémunération, – suivi et actions pour répondre aux obligations légales (affichage obligatoire, règlement intérieur, audit social…). – …

Nos actions combinent deux volontés. La première est de simplifier le quotidien des Dirigeants et des Chefs d’entreprise en répondant rapidement à un besoin, comme la mise en conformité juridique. D’autre part, nos actions sont réalisées en transfert de compétences pour développer l’autonomie des dirigeants dans leur fonction et donner du sens à leurs actions.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme ORGHOM - 97417 LA MONTAGNE| NDA: 989704070

Méthodes pédagogiques

A chaque étape son approche : En amont de la formation : La réussite de toute formation dépend du diagnostic effectué en amont pour déterminer cette action. Ainsi, nous sommes convaincus que les temps de formation sont aussi importants que les actions de formation en elle-même. Le recueil des besoins et l’identification des difficultés rencontrées sont des étapes indispensables à la concrétisation d’un projet afin de mettre en œuvre de nouvelles pratiques et d’adapter de nouvelles postures. De larges temps d’échange avec les commanditaires de l’action sont préconisés ainsi que l’envoi d’un questionnaire de recueil des attentes.

• Pendant la formation : Les formateurs alternent chacune de leurs interventions par : Des mises en situation, Animations de jeux de rôles, Présentations de films vidéos, Exercices individuels ou en groupe, Apports théoriques.

Nos formations alternent apports théoriques et une mise en pratique en se servant de l’expérience déjà acquise et vécue des stagiaires. Elle vise également à s’appuyer sur le potentiel des stagiaires afin de leur permettre de trouver leurs propres solutions. Les méthodes mises en œuvre sont axées sur des exercices personnels, des mises en situation, afin de développer et renforcer l’apprentissage de nouveaux réflexes.

• A l’issue de la formation : Chaque stagiaire reçoit les supports de formation ainsi que les modèles de fiches ou outils présentés pendant la formation.

Chacune de nos formations en groupe, peut faire l’objet d’un complément de formation individuelle pour faciliter la mise en œuvre des apprentissages : approfondir des points spécifiques abordés pendant la formation ou pour étudier un cas concret relatif à l’environnement du stagiaire (nous consulter).

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Les stagiaires peuvent directement prendre contact avec notre interlocuteur dédié pour obtenir des informations sur la formation : programme, dates, lieux, (delphine.kursner@orghom.com / 06 92 82 35 81) Une convocation sera envoyée à J-7. Les formations ont lieu soit dans des hôtels partenaires ou au sein de nos locaux.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

PROTOCOLE d’EVALUATION

• Pour quoi effectuer une démarche d’évaluation ?

Orghom se préoccupe des résultats de ses actions de formation : il y va de la cohérence et du sens de son action.

A travers cette démarche d’évaluation et d’appréciation des résultats, Orghom cherche à rendre visible la contribution de la formation au développement des compétences et à la résolution de problèmes rencontrés dans le quotidien ou dans la projection de nouvelles perspectives. Elle permet les correctifs nécessaires et les améliorations pour une formation amenée à se reproduire. Elle apporte également sa contribution à la qualité et à l’efficacité d’un dispositif ou d’une action de formation. Dans le champ de la pédagogie, elle permet de guider et de réguler les apprentissages.

De plus, les responsables des Ressources humaines ou Dirigeants veulent savoir si l’effort consenti – au plan financier mais aussi organisationnel – produit effectivement des résultats ; si les compétences visées par la formation et nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs, ont été mis en œuvre. C’est également l’ensemble des acteurs de l’entreprise qui sont concernés : les Responsables hiérarchiques, les salariés formés, les DP et le CE. Le fait de se préoccuper de l’évaluation des actions de formation contribue à donner de la cohérence à la politique de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines, à renforcer l’importance accordée au développement des compétences et à reconnaître le rôle de la formation.

Ainsi, Orghom a défini un protocole d’évaluation de ses formations en plusieurs étapes, répondant aux préoccupations suivantes :

• OBJECTIFS : Que cherchons-nous à évaluer ? Quand on se propose d’évaluer la formation, il est nécessaire d’abord de préciser ce que l’on veut évaluer exactement, autrement dit de délimiter son objet. On peut en effet évaluer plusieurs dimensions de la formation : • la pertinence du choix d’une action au regard des besoins de l’entreprise, • la conformité de l’action mise en place au regard de ce qui a été acheté, • les acquis des formés à l’issue de la formation, • les résultats en terme d’efficacité : les compétences effectivement mobilisées dans l’entreprise.

• Comment procédons-nous ? Pour évaluer une action – son déroulement, les résultats produits – il est nécessaire de disposer d’un cadre de référence c’est à dire du modèle auquel on va se référer et comparer les résultats atteints. Autrement dit, il est nécessaire de bien mettre en lumière, de façon très précise, quels étaient les objectifs poursuivis et les résultats attendus par l’entreprise et par les stagiaires eux-mêmes. Au plan méthodique, il ne peut y avoir évaluation si l’on ne pose pas d’abord le cadre de référence.

Pour chaque objet à évaluer on va devoir par conséquent mettre en lumière : • d’une part le référentiel que l’on va utiliser. (objectifs pédagogiques de la formation, contenu pédagogique…) • d’autre part, les informations concernant les réalisations de formation et les résultats obtenus en termes de compétences, ainsi que les conditions de mise en œuvre de ces compétences,

C’est la mise en regard de ces deux paramètres qui conduira à produire une évaluation c’est à dire à statuer sur les résultats en termes de conformité, d’efficacité, de cohérence. Certains constats doivent être effectués et également interprétés par l’entreprise de façon à en tirer des enseignements pour les actions futures.

• L’évaluation des besoins de formation L’évaluation de la pertinence est directement liée à l’analyse des besoins de formation. En effet, celle-ci devrait permettre de dégager : • quel est l’effet attendu sur le terrain, ou objectif d’évolution, c’est-à-dire quel est le résultat que l’organisation souhaite atteindre ; • quel(s) est (sont) le(s) type(s) d’action le(s) plus approprié(s) pour atteindre cet objectif d’évolution : action de formation ou action d’un autre type (recrutement de personnel, changement organisationnel, achat de matériel,…) ; • si l’action de formation est appropriée, quels sont les objectifs de formation les plus appropriés, c’est-à-dire quelles sont les compétences, tant individuelles que collectives, à développer ou à acquérir pour pouvoir atteindre l’objectif d’évolution. Le recueil des besoins s’effectue via un questionnaire de recueil des attentes adressé au stagiaire et/ou en réunion avec le responsable formation ou N+1.

• A quel moment évaluer ? Ce que l’on cherche à évaluer est déterminant dans le choix du moment de l’évaluation.

• Evaluation à chaud par les stagiaires : Afin de vérifier la conformité de l’action de formation réalisée avec ce qui a été prévu (et donc contractualisé), l’opération est conduite en cours et en fin de formation. En cours de formation, nos formateurs interrogent régulièrement les stagiaires et « prennent la température » pendant les moments de formation mais également lors des moments informels de pause et de déjeuner. En fin de formation, un questionnaire d’évaluation de la formation est distribué, il permet de mesurer le niveau de satisfaction du stagiaire au regard de la réalisation de ses objectifs, de la qualité d’animation et du contenu pédagogique proposé.

Il comporte des questions sur : • le contenu ; • l’animation ; • la documentation remise ; • l’organisation ; • les conditions matérielles ; • l’interaction dans le groupe ; • la réponse aux attentes ; • la satisfaction globale ; • les thèmes sur lesquels le stagiaire envisage des prolongements.

Afin de mesurer en fin de formation si les objectifs de formation ont été atteints, il est nécessaire d’avoir précisé les attentes en amont de la formation. Notre équipe pédagogique accompagne, au cours d’entretiens et de réflexions, les entreprises pour transformer leurs besoins en actions de formation. C’est ainsi que nous pourrons déterminer la pertinence d’une action et que l’entreprise pourra réaliser une « évaluation à froid » en évaluant les acquis de la formation sur la situation de travail et les effets en terme d’efficacité des stagiaires.

• Restitution par le formateur aux stagiaires et/ou donneur(s) d’ordre : Ces évaluations sont ensuite rassemblées par groupe de formation qu’il s’agisse d’actions en intra ou en intersessions. Par la suite, la restitution est envoyée au stagiaire ainsi qu’au(x) donneur(s) d’ordre en entreprise.

A la suite d’une action de formation, un bilan est réalisé avec l’entreprise. Cette réunion de bilan permet de répondre à plusieurs objectifs : -recueillir les retours des commanditaires de l’action, -présenter la compilation des évaluations des stagiaires, -apporter un feed-back des formateurs sur l’action de formation (points forts des participants et/ou de l’entreprise, points à approfondir), -conseiller et outiller l’entreprise sur les processus d’évaluation à froid en entreprise.

Dans le cas ou une réunion de bilan ne peut se tenir, nous procédons au recueil du bilan de l’entreprise via un questionnaire. Après réception du questionnaire rempli, le formateur procède à une analyse des réponses et effectue un retour à l’entreprise.

• Les finalités de l’évaluation Le recueil des évaluations par les stagiaires et les commanditaires de l’action nous permettent de modifier les différents paramètres de nos actions (cible, objectifs, contenu, modalités, méthodes, environnement, attitudes pédagogiques…

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Chacune de nos formations en groupe, peut faire l’objet d’un complément de formation individuelle pour faciliter la mise en œuvre des apprentissages : approfondir des points spécifiques abordés pendant la formation ou pour étudier un cas concret relatif à l’environnement du participant (nous consulter).

Conditions d’annulation

Les stagiaires peuvent annuler leur inscription à J- 7.

Délais d’annulation :

Les stagiaires peuvent annuler leur inscription à J- 7.



Offres transmises : Organisme de formation ORGHOM - 97417 LA MONTAGNE| NDA: 989704070

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière      
Module 2 : Digitaliser son entreprise      
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires      
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente      
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web      
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 490 6 12
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

ROUX COOKING TRAINING

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: ROUX COOKING TRAINING - 83320 CARQUEIRANNE| NDA: 93830503883

Millésime pour OF ROUX COOKING TRAINING [NDA : 93830503883 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 25 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 195 6626

En résumé : Organisme de formation ROUX COOKING TRAINING - 83320 CARQUEIRANNE| NDA: 93830503883

Raison Sociale ROUX COOKING TRAINING
Siret (14 chiffres) 81335891800015
Statut Juridique & Année de création SARL ROUX COOKING TRAINING (2015)
Coordonnées Postales 274, CHEMIN DE LA VENELLE

83320 CARQUEIRANNE

Coordonnées du Responsable YVAN ROUX (DIRECTEUR)

Tel : 0494384920/ 0609967372

Contact MDD 2018 ANNE-ELISABETH ROUX-LANCEL (DIRECTRICE)

Tel : 0494384920

N° de Déclaration d’Activité 93830503883 (DIRECCTE PACA – MARSEILLE)

Informations complémentaires ROUX COOKING TRAINING - 83320 CARQUEIRANNE| NDA: 93830503883

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 3 157 450.63 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 148 246 €
Domaines de formation

Notre centre de formation est situé à CARQUEIRANNE dans le VAR (83), siège social de l’organisme où nous disposons, en propre, d’un atelier pédagogique totalement équipé pour les formations techniques métiers HCR (culinaire, salle, bar…), ainsi que la formation théorique type obligatoire HCR, (HACCP, Permis d’exploitation, Sécurité des Spectacles vivants…), et les formations théoriques (Management, Développement Commercial, Digital…).

Nous pouvons également proposer des formations en inter-entreprises à UPAIX dans le (05) pour les formations hors techniques métiers culinaires. Enfin nous proposons également des formations culinaires et théoriques en intra-entreprises dans la région PACA particulièrement dans les départements suivants : 83, 04, 05, 06, 13.

Depuis 2010 le centre de formation a permis à des milliers de stagiaires de pouvoir réaliser les formations nécessaires à leur activité spécifique de métiers de bouche. Pour chacun des apprenants, nous mettons tout en œuvre pour que la formation à laquelle il participe soit un véritable moment basé autour de l’écoute, l’échange, la transmission et l’accompagnement pour la mise en application dans leur activité. Plus qu’une approche purement pédagogique, nous proposons un réel accompagnement dans le temps. Travaillant de façon quasi-quotidienne avec tous les OPCA des métiers de bouche ou en relation avec l’alimentaire aussi bien côté salarié qu’employeur, la plupart des formations peuvent faire l’objet d’une prise en charge directe, totale ou partielle.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Mr CROAIN Patrick : Formateur en Management et Développement commercial depuis 2013 (Depuis 2016 Chez Roux Cooking Training) (Module 1, 4, 5, 6 et 9) Certificat de Formateur Professionnel d’Adultes – AFPA Marseille en 2014 / BTS Action Commerciale

Mr LEGRAS Jean-François : Formateur en communication numérique et référencement depuis 2012 (Depuis 2016 Chez Roux Cooking Training) (Module 2, 3 et 5) Bac Pro Commerce – BEP Vente action Marchande – CAP Vente Relation Client

Mme LERAS Nelly : Formatrice en en droit juridique Permis d’exploitation (Depuis 2017 chez Roux Cooking Training) (Module 6, 7 et 8) Master 2 Droit des contentieux – Toulon

Mme DELIRA-MARCO Karine : Formatrice en Comptabilité – Gestion – Paie – Droit Social (Module 1, 6, 7 et 8) Titre Formateur Professionnel d’Adultes, AFPA La Valette – BTS Comptabilité

Mme PICCOLI Gwendoline : Formatrice Digital Marketing (Module 2, 3 et 5) Master 1 Marketing Digital

Précisions apportées par l’Organisme

1. DESCRIPTION DES LOCAUX Rez-de-chaussée : • 1 salle de formation équipée avec rétroprojecteur, paper-board, 8 ordinateurs portables et 2 ordinateurs compacts imprimantes scan, connexion Wi-Fi, écran 42 pouces LCD, pouvant accueillir jusqu’à 12 stagiaires • 6 postes de travail en techniques métier de bouche complétement équipés : – Pâtisserie (2 postes) – Cuisine (3 postes) – Farines (1 poste) – Réception matières premières et économat – Plonge (2 postes) • Vestiaires, toilettes avec accès handicapé, douches Etage : • 1 poste dédié poissonnerie complément équipé • 1 poste plonge • 1 poste œnologie – Service en Salle • 1 salle de formation équipée avec rétroprojecteur, paper-board, écran 42 pouces LCD, ordinateur et imprimante, connexion Wi-Fi, pouvant accueillir jusqu’à 12 stagiaires

2. NOMBRE DE SALLES • 2 salles permettant la mise en pratique pour le service ou formations pédagogiques (Comptabilité, management, RH, HACCP, sécurité…) (50 m²) • 1 atelier comprenant les 6 postes de travail technologiques (6×30 m²) • 1 poste poissonnerie équipé (50 m²) • 1 salle dédiée à l’œnologie – Service en salle (100 m²)

3. CONDITION D’ACCESSIBILITE – Accès de plain-pied aux ateliers de formation de techniques métiers et formations pédagogiques, – Cabinets d’aisances adaptés aux personnes à mobilité réduite.

4. PARKING – Parking gratuit sur place et Parking gratuit à proximité du centre avec Navette à dispositions des stagiaires

5. RESTAURATION – Les repas sont pris en charge par le centre de formation sans surcoût pour les stagiaires.

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : CERTIFICATION AFNOR AFAQ FORMATION PROFESSIONNELLE

Organisme Certificateur :

AFNOR CERTIFICATION – 11 RUE FRANCIS DE PRESSENSÉ 93571 LA PLAINE SAINT-DENIS CEDEX – FRANCE


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme ROUX COOKING TRAINING - 83320 CARQUEIRANNE| NDA: 93830503883

Méthodes pédagogiques

Entretiens & questionnaires préparatoires – Apports théoriques avec un support papier individuel, informatique et vidéo projection – Exercices pratiques & mises en situation – Suivi de la formation personnalisé et accompagnement dans la mise en œuvre post-formation

Modalités d’organisation de l’action / des actions

1. PLANNING Les plannings des formations seront établis pour une durée de 6 mois afin de pouvoir répondre au mieux aux attentes et disponibilités des stagiaires. Il sera proposé au minimum une date et maximum trois dates par mois pour chaque Module. Suivant les besoins, il sera possible de réaliser des sessions complémentaires si le nombre de participants maximum est atteint afin d’apporter la souplesse aux besoins des activités des stagiaires. Étant donné les difficultés pour nos apprenants à se libérer 4 jours de suite, certains modules pourront s’organiser en 2 fois 2 jours ou adapté à la demande des apprenants (demi-journée…).

Les plannings seront disponibles via notre site internet et notre page Facebook ainsi que sur notre plaquette version papier et version dématérialisée et seront réactualisés au fur et à mesure. Les plannings pourront également être transmis sur simple demande auprès du référent AGEFICE.

2. GESTION DES INSCRIPTIONS Les inscriptions peuvent se faire par téléphone, par email ou sur place. Une confirmation d’inscription est adressée au stagiaire accompagné du dossier de demande de prise en charge comprenant l’ensemble des pièces à fournir. L’inscription définitive est validée au retour complet du dossier ainsi que d’un chèque de caution du montant de la formation qui sera restitué au stagiaire lors de sa participation à la session pour laquelle il est inscrit.

3. GESTION DES DOSSIERS DE DEMANDE DE PRISE EN CHARGE Les dossiers de prise en charge sont adressés en version papier ou e mail aux stagiaires comprenant : – Un courrier explicatif pour compléter le dossier de prise en charge AGEFICE comprenant la demande de prise en charge dans le cadre de la Mallette du Dirigeant 2018, le programme de la formation, la convention de formation, le règlement intérieur de l’OF – La liste des pièces à fournir

A réception du dossier, le service administratif s’assure de la conformité du dossier et l’adresse à l’AGEFICE pour traitement de la prise en charge

4. GESTION DE LA FORMATION AUPRÈS DU STAGIAIRE Avant la formation – Il est adressé au stagiaire une convocation au plus tard 8 jours avant le début de la formation, indiquant les modalités d’accès, horaire et rappel des modalités en cas d’annulation ou de report de session.

En début de session est remis à chaque participant : – Programme de la formation – Supports de formation et feuilles de prises de note

En fin de formation est remis à chaque participant : – Attestation de formation évaluant le niveau d’acquisition pendant la formation, remise contre décharge – Évaluation de la formation par le stagiaire qui est remise en fin de session au formateur – Restitution du chèque de caution

Les feuilles d’émargements sont signées en fin de chaque demi-journée

Les attestations de présence individuelles sont signées en fin de formation.

Après la formation – Il est adressé par e mail individuellement à chaque stagiaire la version PDF du module complet de formation ainsi que des différentes pièces vues pendant la formation ou tout autre document individualisé qui aurait pu être sollicité pendant la formation suivant le profil de chaque stagiaire permettant d’offrir un support personnalisé. – Les coordonnées complètes du formateur afin de pouvoir, le cas échéant, le solliciter pour des questions particulières en lien avec la formation – Un Forum de discussion est disponible sur notre site internet mettant en relation nos formateurs et nos stagiaires, afin que les apprenants puissent poser leurs questions en lien avec les thèmes abordés durant la formation (Nouveauté 2018 en cours de construction)

5. FINALISATION DU DOSSIER À l’issue de la formation, il est adressé à l’AGEFICE le complément de la demande de financement AGEFICE comprenant une facture par entreprise signée et cachetée, les feuilles d’émargement de la formation et les attestations de présence individuelle

6. RÉFÉRENT AGEFICE Pour tout contact ou demande pour la gestion administrative du dossier Mme ROUX-LANCEL Anne-Élisabeth Tel : 04 94 38 49 20 mail : yvan.roux@hotmail.fr

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

– Feuille d’émargement – Évaluation continue de la progression – Attestation nominative de formation remise à la fin du stage (Attestation d’assiduité) – Évaluation de la formation à chaud En fin de session, chaque stagiaire remplit un questionnaire d’évaluation de stage destiné à améliorer nos services dans une démarche de qualité

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

– Un suivi par email auprès des stagiaires est adressé 3 mois après la formation afin de s’assurer que les compétences ont été acquises où déceler de nouveaux besoins en formation (Évaluation de la formation à froid) – Un Forum de discussion est disponible sur notre site internet mettant en relation nos formateurs et nos stagiaires, afin que les apprenants puissent poser leurs questions en lien avec les thèmes abordés durant la formation (Nouveauté 2018 en cours de construction) – Une HOTLINE est disponible au 04 94 38 49 20 afin d’être mis en relation avec un formateur pour répondre aux questions demandées en lien avec les formations suivies

Conditions d’annulation

En cas d’annulation du fait de l’Organisme de formation ce dernier proposera d’autres dates disponibles pour la même formation et fera la démarche d’information de changement de date auprès de l’AGEFICE. Dans le cas de report de date, il est demandé au co-contractant de faire les démarches par écrit (email ou courrier) au moins 7 jours ouvrés avant le début de la formation. L’Organisme de formation s’assurera des démarches d’information de changement de date auprès de l’AGEFICE.

Délais d’annulation :

Dans le cas où le co-contractant ne souhaite plus réaliser la formation, il est demandé un courrier d’annulation de sa participation au minimum 7 jours ouvrés avant le début de la formation pour restitution de ses chèques de caution. En dehors de toutes ces conditions, la facturation de la formation reste due, dans sa totalité à la charge du co-contractant en cas de report et d’annulation.



Offres transmises : Organisme de formation ROUX COOKING TRAINING - 83320 CARQUEIRANNE| NDA: 93830503883

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 50 2 8
Module 2 : Digitaliser son entreprise 50 2 8
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 50 2 8
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 50 2 8
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 50 2 8
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 50 2 8
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint 50 2 8
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance 50 2 8
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien 50 2 8

CHAMBRE DE COMMERCE ET DE L’INDUSTRIE DE LA REUNION

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: CHAMBRE DE COMMERCE ET DE L'INDUSTRIE DE LA REUNION - 97400 sainte Clotilde| NDA: 98970017797

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En résumé : Organisme de formation CHAMBRE DE COMMERCE ET DE L'INDUSTRIE DE LA REUNION - 97400 sainte Clotilde| NDA: 98970017797

Raison Sociale CHAMBRE DE COMMERCE ET DE L’INDUSTRIE DE LA REUNION
Siret (14 chiffres) 18974211700097
Statut Juridique & Année de création Chambre Consulaire (1985)
Coordonnées Postales 12 rue Gabriel de kerveguen

97400 sainte Clotilde

Coordonnées du Responsable Marie Claude DE MUNARI (Directrice Pole Formation)

Tel : 0262969654

Contact MDD 2018 Aude BERTRAND (Responsable Formation)

Tel : 0262969654

N° de Déclaration d’Activité 98970017797 (Saint Denis)

Informations complémentaires CHAMBRE DE COMMERCE ET DE L'INDUSTRIE DE LA REUNION - 97400 sainte Clotilde| NDA: 98970017797

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 18 500 000 (En €)
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)
Domaines de formation

Tertiaire • Administration de l’entreprise • Ressources Humaines • Management • Langues • Vente – Commerce – Distribution • Comptabilité – Gestion – Finance

Tourisme • Tourisme-Hôtellerie-Restauration

Technique • Informatique – numérique • Industrie • Qualité Environnement • Transport Logistique • Conduite d’engins – Manutention • Bâtiments Travaux Publics • Sécurité

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Johanna Wojtuniowski : 4 ans d’expérience comme consultant et formation en stratégie digitale et 11 ans d’expérience comme chargée de communication dont 5 ans comme community manager Lionel Coste : 17 ans d’expérience comme formateur et consultant en informatique Georges Kiala : 20 ans d’expérience comme Directeur Financier, formateur en comptabilité et gestion depuis 16 ans Florent Le Badezet : Juriste consultant et formateur en droit du travail depuis 10 ans Patrice Pingault : 22 ans d’expérience comme Directeur Commercial et 8 ans comme formateur en négociations commerciales

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : OPQF

Organisme Certificateur :

ISQ – OPQF 96 avenue du Général Leclerc 92514 Boulogne Billancourt


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CHAMBRE DE COMMERCE ET DE L'INDUSTRIE DE LA REUNION - 97400 sainte Clotilde| NDA: 98970017797

Méthodes pédagogiques

– Formation Action combinant apport théorique travail en sous-groupe sur des études de cas – Un formateur expert sélectionné pour ses qualités pédagogiques et son expérience de conseil en entreprise – De nombreux cas concrets illustreront la formation – Des contenus et supports pédagogiques conçus à partir des situations réelles des PME et directement utilisables par l’apprenant dans son entreprise.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Formation en présentiel dans les locaux de la CCIR. 4 journées non consécutives. Horaires 8h30-12h/13h-16h30.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Une évaluation sera faite « à chaud » en fin de formation par le Responsable en Formation Continue au cours d’un échange libre avec les stagiaires sur leur ressenti de la formation. Formalisation de l’évaluation par le biais d’un questionnaire d’appréciation rempli par chaque stagiaire. Le formateur renseignera la feuille bilan annexée à la convention Une attestation de suivi de stage sera délivrée par la Chambre de Commerce et d’Industrie de la Réunion.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Après la formation : Dans un délai de 2 mois suivant la formation, les stagiaires pourront solliciter le formateur via des échanges de mails sur des points de difficultés qu’ils pourraient être amenés à rencontrer.

Conditions d’annulation

Annulation du fait du stagiaire : Lorsque la demande d’annulation intervient après l’expiration du délai de rétractation et avant le début de la formation, une lettre d’annulation avec accusé de réception doit parvenir à la CCIR Pôle formation 8 jours francs avant la date de démarrage du stage, sinon un dédit de 30 % du coût du stage sera facturé.

Annulation du fait de la CCIR : La CCIR se réserve le droit d’annuler le stage par suite de circonstances imprévues ou par manque d’inscriptions. En cas d’annulation par la CCIR, les sommes versées sont remboursées au client. Le client ne peut prétendre à une indemnité suite à cette annulation.

Délais d’annulation :

8 jours francs



Offres transmises : Organisme de formation CHAMBRE DE COMMERCE ET DE L'INDUSTRIE DE LA REUNION - 97400 sainte Clotilde| NDA: 98970017797

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 250 5 12
Module 2 : Digitaliser son entreprise      
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 250 5 12
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 250 5 12
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 250 5 12
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail      
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance 250 5 12
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

CG CONSEILS

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: CG CONSEILS - 65800 AUREILHAN| NDA: 73650066465

Millésime pour OF CG CONSEILS [NDA : 73650066465 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 6 6626

En résumé : Organisme de formation CG CONSEILS - 65800 AUREILHAN| NDA: 73650066465

Raison Sociale CG CONSEILS
Siret (14 chiffres) 75330915200019
Statut Juridique & Année de création (2013)
Coordonnées Postales 19 RUE DU MARCADAU

65800 AUREILHAN

Coordonnées du Responsable CEDRIC GARCIA (Dirigeant formateur)

Tel : 0613038552/ 0613038552

N° de Déclaration d’Activité 73650066465 (Préfecture de Région Midi-Pyrénées)

Informations complémentaires CG CONSEILS - 65800 AUREILHAN| NDA: 73650066465

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)14690
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)6622
Domaines de formation

Internet Web Bureautique Informatique SI Infographie PAO Gestion des stocks Gestion commerciale Informatique technique et réseaux

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Cédric Garcia, 16 ans d’expérience en formation des jeunes et des adultes

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CG CONSEILS - 65800 AUREILHAN| NDA: 73650066465

Méthodes pédagogiques

Cours collectifs et/ou individuels alternant les apports théoriques du formateur, soutenus par des exemples, par des mises en situation, des séances de réflexion, travaux en binôme(s) et/ou en groupe. Seront fournis à l’ensemble des participants : les supports de notes, d’apprentissages, les livrets d’exercices et de travaux pratiques, aux formats papier et numériques, ainsi que l’intégralité des documents créés pour les études de cas.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Dans un premier temps, il convient de réactiver les connaissances acquises antérieurement vis-à-vis des environnements informatiques et Internet. Dans une deuxième phase, acquérir les nécessaires compétences associées aux différents domaines.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Contrôles des connaissances par réalisations d’exercices, y compris sur postes informatiques, écrits, oraux, remédiations, évaluations à chaud et QCM permettant d’évaluer l’autonomie des stagiaires. Une attestation sera remise à chaque stagiaire qui aura suivi l’ensemble du parcours de formation.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Suivis annotés des parcours, de la progression et des évaluations sur fiches individualisées et feuilles d’émargements par demi-journées. Suivi des parcours à froid, de quelques jours à quelques semaines après les formations, afin d’évaluer la transférabilité de leurs acquis en termes de compétences, sur leurs postes, en milieu professionnel, à l’aide de guides d’observations, essais et questionnaires d’auto-évaluation.

Conditions d’annulation

En cas de cessation anticipée pour un cas de force majeure, seules les prestations effectuées sont dues, au prorata de la valeur prévue dans la présente convention. En cas de résiliation de la présente convention par le bénéficiaire ou en cas d’abandon en cours de formation, pour un autre motif que la force majeure dûment reconnue, l’organisme de formation facturera les sommes qu’il aura réellement dépensées ou engagées pour la préparation et/ou la réalisation de l’action de formation. En application de l’article L.6354-1 du Code du travail, il est convenu entre les signataires de la présente convention, que faute de réalisation totale ou partielle de la prestation de formation, l’organisme prestataire doit rembourser au cocontractant les sommes indûment perçues de ce fait. Les sommes payées en cas de non réalisation ne sont pas imputables sur l’obligation de participation au titre de la formation professionnelle continue de l’entreprise bénéficiaire et ne peuvent faire l’objet d’une demande de remboursement ou de prise en charge par l’AGEFICE.

Délais d’annulation :

En cas de dédit par la société bénéficiaire à moins de 15 jours francs avant le début de l’action objet de cette convention, l’organisme retiendra sur le coût total, les sommes qu’il aura réellement dépensées ou engagées pour la réalisation de ladite action.



Offres transmises : Organisme de formation CG CONSEILS - 65800 AUREILHAN| NDA: 73650066465

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière      
Module 2 : Digitaliser son entreprise 400 1 8
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 400 1 8
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente      
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web      
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail      
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

PROBLEME-SOLUTION

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: PROBLEME-SOLUTION - 13850 GREASQUE| NDA: 93131555713

Millésime pour OF PROBLEME SOLUTION [NDA : 93131555713 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 16 6626

En résumé : Organisme de formation PROBLEME-SOLUTION - 13850 GREASQUE| NDA: 93131555713

Raison Sociale PROBLEME-SOLUTION
Siret (14 chiffres) 80911961300010
Statut Juridique & Année de création SAS (2015)
Coordonnées Postales 16 rue des amandiers Centre de formation ZAE LES FERRAGES 83170 TOURVES 13850 GREASQUE
Coordonnées du Responsable JEAN-LUC WARGNIER (PRESIDENT)

Tel : 0982600661/ 0637569696

N° de Déclaration d’Activité 93131555713 (MARSEILLE)

Informations complémentaires PROBLEME-SOLUTION - 13850 GREASQUE| NDA: 93131555713

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 150.000(En €)
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 60.000(En €)
Domaines de formation

Gestion d’entreprise, analyse financière, management d’équipe et d’entreprise, conduite de projet, stratégie commerciale, marketing, communication, logistique, prise de parole en public, community management, Transformation numérique et nouveaux modes de travail, formations en alternance (bac Pro, BTS, Licence). Il est prévu en 2018 de faire également des titres professionnels. – BEP : métier relation client et usagers, BEP Métiers de services administratifs – Bac Pro: Bac Pro Commerce, Bac Pro Vente Prospection négociation et Suivi Clientèle, Bac Pro Accueil Relation Clients et Usagers, Bac Pro Gestion Administrative, Bac Pro Logistique – BTS: NRC (Négociation Relation Client), BTS MUC (Management des Unités Commerciales), BTS assistant de gestion PME/PMI, BTS commerce international, BTS Communication, BTS Transport et Prestations Logistique, BTS Assistant Manager, BTS Technico Commercial, BTS Immobilier, BTS assurances, BTS banque – Licence Pro commerce spécialité achats, Licence Pro Management des organisations spécialité assistant manager,Management et Gestion des Organisations : Parcours Management et Gestion des Entreprises, Licence Pro Gestion des Ressources Humaines Spécialité Adjoint GRH, Licence Pro Commerce Spécial Vente,Licence Pro Commerce Spécialité Technico Commercial, Licence Pro Logistique Spécialité Logistique Globale, Licence Pro Commerce Spécialité Commerce International, Licence Pro Management des Organisations Spécialité Développement Durable des Territoires Ruraux. – Accompagnement et suivi du dirigeant d’entreprise.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

JEAN-LUC WARGNIER MASTER ET LICENCE, JULIE WARGNIER DUT EN COMMUNICATION,PIERRE-JEAN LANCELIN MASTER, MURIEL PIET FORMATRICE PROFESSIONNELLE, ERIC MOREAU FORMATEUR PROFESSIONNEL

Précisions apportées par l’Organisme

Compétence formateur « numérique » :

Plus de 25 ans d’expérience sur l’I.T. sur de nombreux projets qui concernent les domaines d’applications de gestion comme RH, GRC, Mkt, Business Decision et les projets Web (sites, réseaux sociaux), GED et Portail collaboratif.

Le formateur est dirigeant et créateur d’entreprise. Il a occupé des postes de responsable de Business Unit pendant plus de 8 ans au sein d’entreprises du numérique (ESN). Le formateur accompagne les entreprises sur la transformation digitale. Il effectue des prestations de conseil, d’audit et de formation : • Enquête de maturité au digital de l’entreprise • Sensibilisation aux enjeux du numérique et les bonnes pratiques numériques • Pilotage de la transformation digitale • Audit numérique : diagnostic, préconisation et plan d’action de transformation (Référencement par Agefos-PME de Problème-Solution) • Coaching de transformation numérique individuel et collectif.

Compétences formatrice Stratégie de communication: Intervention auprés de CapForma (CCI du Var) pour la formation auprés de futur chefs d’entreprise, ainsi qu’auprès de l’IRCE et des Chambres des métiers et de l’Artisanat

Compétences formateurs (ices) Marketing et communication intervention auprès de tout types d’entreprise ainsi qu’une longue expérience terrain auprès de tous types d’entreprise (PME/TPE et Grand groupe)

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : VERISELECT

Organisme Certificateur :

BUREAU VERITAS CERTIFICATION FRANCE 60, AVENUE DU GENERAL DE GAULLE IMMEUBLE GUILLAUMET 92016 PARIS LA DEFENSE


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme PROBLEME-SOLUTION - 13850 GREASQUE| NDA: 93131555713

Méthodes pédagogiques

Nos formateurs utilisent des approches très opérationnelles pour permettre une appropriation rapide des concepts et outils par les stagiaires. Ils privilégient les méthodes actives et démonstratives et utilisent les travaux en sous-groupes pour favoriser le questionnement et le partage de pratiques.

Les démonstrations se font à partir d’exemples vécus de situations. Les séquences sont ponctuées de mises en situation, de simulations de situations pour une mise en application des apports théoriques. Enfin, les stagiaires sont amenés à traduire en actions concrètes appliquées à leurs situations les acquis de la formation.

Méthodes pédagogiques formation

Un questionnaire est soumis en début du module : Il concerne la maturité numérique du stagiaire et de son entreprise (ou projet). Cela permet d’identifier les besoins individuels de chaque participant, d’adapter la formation et de vérifier les acquis en fin de formation. – Des ateliers collectifs et participatifs La théorie et les connaissances sont développées par des ateliers collectifs d’échange sur les besoins individuels. L’utilisation d’outils favorisant la communication et les échanges comme les jeux de rôles, le SWOT des solutions numériques, qui permettrons dans un premier l’appropriation des bases et des fondamentaux.

– La compréhension et l’acquisition des notions abordées et de la terminologie du numérique sont facilitées grâce à l’utilisation par le formateur : o De descriptions simples des concepts numériques en orientant la formation sur les bonnes pratiques o L’utilisation des contextes et besoins métiers des stagiaires o De nombreux exemples fournis par le formateur o La mise en application (ou présentation) d’outil ou de solutions numériques sur les différents thèmes abordés o Sur chaque thème : une synthèse : soit des solutions avec les forces et les faiblesses. l’objectif est de mettre en application concrète les acquis de la formation, pour une mise en oeuvre efficace dans l’entreprise.

– Auto évaluation des connaissances acquises et évaluation sous forme de quizz

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Des petits déjeuners dans nos locaux seront organisés à l’attention des entreprises concernées, afin de présenter les actions de formation de la “Mallette de Dirigeant”, une communication sur notre site internet, ainsi qu’une campagne via des mailing sera proposée. Nous pouvons intervenir sur l’ensemble de la région PACA. Pour l’ensemble des modules de formation de la “Mallette du dirigeant” auxquels nous répondons, il est est possible de les intégrer sur mesure dans le cadre de formations individuelles adaptées aux besoins spécifiques des entreprises. Les formations peuvent êtres dispensées en intra et interentreprise Les formations peuvent se déroulées sur des journées non consécutives, des demi-journée en prenant en compte les disponibilités des chefs d’entreprise et ainsi ne pas perturber le bon fonctionnement de l’entreprise

Modalités de l’action de formation Module 2 :Digitaliser son entreprise Objectifs : – Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise – Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie – Identifier les critères définissant les solutions numériques adaptées à son entreprise – Comprendre la démarche de transformation numérique et définir son plan d’actions de transformation numérique. Organisation et déroulement des actions

Le module 2 « Digitaliser son entreprise » aborde les thématiques du numérique sur les 3 questions principales de l’entreprise : « Quoi ? Pourquoi ? Comment ? ». La formation s’inscrit dans une démarche formative avec la présentation simple et synthétique des concepts basée sur 3 phases de montée en compétence :

1. Les enjeux de la transformation numérique Les stagiaires sont sensibilisés aux enjeux du numérique dans l’entreprise en abordant les apports du numérique sur les axes d’amélioration suivants :  Augmentation des ventes  Amélioration de la productivité  Innovation  Qualité de service et des produits  Développement de la communication interne et externe.

2. Formation et vulgarisation des fondamentaux du numérique Cette phase comprend :  Définition des notions indispensables et de la terminologie  Mise en avant des principaux critères des solutions numériques pour chaque thématique (SWOT par typologie)

3. Accompagnement des stagiaires sur la définition de leur transformation digitale Une description de la démarche projet de transformation numérique est présentée comprenant :  Le diagnostic du numérique de l’entreprise, identification des besoins de l’entreprise  L’identification de plan d’actions de transformation  Les bonnes pratiques et erreurs à éviter  L’implication des collaborateurs comme facteur de réussite Une mise en application sur les cas concrets des entreprises des stagiaires est réalisée avec partage d’expérience (choix des solutions, gestion des freins, …).

Modalités de l’action de formation Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente

Objectif pédagogique : Prendre conscience de la structure et de l’organisation de l’entreprise. Savoir la dimensionner, évaluer ses besoins en moyens humains et techniques, connaitre ses spécificités. A l’aide d’outils (matrice SWOT, Méthode PESTEL…) élaborer un diagnostic interne et externe permettant de caractériser l’environnement commercial de l’entreprise ainsi que le réseau et les sources d’information. Maitriser la relation client en identifiant les différentes parties entrant dans la relation commerciale. Pratiquer l’écoute active afin de cerner efficacement les besoins du client, y répondre et le fidéliser A l’issue de cette séquence, le stagiaire sera en mesure d’évaluer les attendus de l’entreprise et de faire un premier autodiagnostic vis-à-vis de ces attentes et de ses besoins. Séquence 1 : Animation : • Avant même le tour de table, le formateur invite les stagiaires à se lever et leur propose un jeu qui les amène à se déplacer et à se coordonner pour répondre à un objectif donné par le formateur. A travers ce jeu, le formateur illustre la difficulté à mener « de front » l’organisation et la structure commerciale d’une entreprise. Cette séance est très appréciée des stagiaires car, outre le fait qu’elle permet de « briser la glace », et de commencer à créer une cohésion du groupe elle introduit le sujet de manière ludique et évidente • Les stagiaires sont ensuite amenés à travailler en sous-groupe pour définir les attentes de l’entreprise vis à vis des contraintes structurelles et organisationnelles. Le travail en sous-groupe permet l’échange de points de vue et de pratiques entre les stagiaires. Le formateur complète lors de la mise en commun des productions • A ce niveau de la formation, les stagiaires ont dressé un tableau des missions et des compétences attendues d’un chef d’entreprise en termes de savoir- savoir-faire et savoir être dans la maitrise des techniques de vente et la stratégie commerciale. . Un premier travail est mené sur les fondamentaux du marketing et les techniques de vente. Le vocabulaire professionnel inhérent au marketing et à la communication est utilisé et analyser tout au long du parcours de formation. • Il leur est ensuite proposé un outil d’autodiagnostic pour commencer à identifier leurs points forts et leurs points de progrès pour être en capacité de structurer l’organisation commerciale de leur entreprise, de concevoir et négocier au mieux leur plan d’action commerciale dans son élaboration. • Des études de cas nombreuses et variées, reprenant tous les cas de figure vont permettre aux stagiaires de valider les modules.

Détail des séquences : Séquence 2 : Objectif pédagogique : Mettre en place une stratégie de communication commerciale simple et efficace, permettant de choisir les axes prioritaires de communication. Maitriser les techniques du sourcing. Maitriser les techniques de vente correspondant aux besoins du marché de l’entreprise. Maîtriser les techniques de gestion du client difficile en sachant prévenir les conflits pouvant survenir. A l’issue de cette séquence, le stagiaire sera en mesure d’évaluer les attendus de l’entreprise et de faire un premier autodiagnostic vis-à-vis de ces attentes et de ses besoins. Animation : • Le formateur invite les stagiaires à se lever et leur propose un jeu qui les amène à se déplacer et à se coordonner pour répondre à un objectif donné par le formateur. A travers ce jeu, le formateur illustre la difficulté de mettre en place l’organisation et la structure commerciale d’une entreprise. • Les stagiaires sont ensuite amenés à travailler en sous-groupe pour définir les attentes de l’entreprise vis à vis des contraintes structurelles et organisationnelles. Le travail en sous-groupe permet l’échange de points de vue et de pratiques entre les stagiaires. Le formateur complète lors de la mise en commun des productions • A ce niveau de la formation, les stagiaires ont dressé un tableau des missions et des compétences attendues d’un chef d’entreprise en termes de savoir dans la commercialisation des biens et des services, et la maitrise de la communication commerciale. • Il leur est ensuite proposé un outil d’autodiagnostic pour commencer à identifier leurs points forts et leurs points de progrès pour être en capacité de structurer leur argumentaire commercial et négocier efficacement avec les prospects et clients potentiel.

Modalités de l’action de formation Module 5 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web Détail des séquences :

Séquence :1

Travail sur des sujets d’actualité : La formation est mise à jour en permanence avec des exemples récents de l’actualité de la communication digitale. Les participants réalisent en sous-groupes des travaux pratiques correspondant à des cas concrets. Cette formation permet aux participants d’acquérir une méthodologie rigoureuse pour faire vivre la communication et élaborer le plan de communication. Travail sur des problématiques actuelles de communication avec des études de cas et/ou des exemples apportés par les participants. Conseils personnalisés : le formateur aide à mettre en œuvre les techniques de rédaction web étudiées. Exercices tirés des cas des participants : chacun applique à ses textes les règles et astuces assimilées. Tous les exercices et cas pratiques sont remis à l’issue de la formation.

Concevoir votre infolettre (newsletter) Détail des séquences :

Séquence 1 :

Objectif pédagogique : Identifier les parties prenantes de la conception d’infolettres (newsletters). Analyser et définir les typologies des newsletters, utilisation des outils bureautiques pour publipostage, logiciels et prestataires dédiées, conception et réalisation de la newsletter.

Animation :  Cette séquence est articulée autour des différents objectifs (analyse, typologie, outils bureautiques, logiciels, prestataires, conception et réalisation) afin que les stagiaires puissent se positionner en tant que concepteurs d’une newsletter.  Les stagiaires sont amenés à découvrir les enjeux de la rédaction d’une newsletter, notamment par le biais de choix pertinents et ciblés des outils et méthodologies en permettant la conception, ce qui les amènera à adopter les bonnes méthodes de rédaction de newsletters.  Mises en application à partir d’études de cas et de réalisations concrètes.

Séquence 2 :

Objectif pédagogique : Méthodologie de la rédaction de textes, de son environnement, de sa diffusion des éléments favorisant son ouverture d’optimisation de sa délivrabilité ainsi que de la mesure de son efficacité. Animation :  Définition des outils et méthodologies de la rédaction de textes.  Mise en place et suivi de la diffusion de la newsletter et outils permettant d’en favoriser l’ouverture.  Mesures favorisant l’optimisation de la délivrabilité de la newsletter ainsi que les moyens permettant de mesurer son efficacité.

Réseaux sociaux Détail des séquences

Objectif pédagogique : Présenter et définir les principaux réseaux sociaux et leur classification. Se positionner en tant qu’utilisateur / acteur de ces outils. A l’issue de la séquence, le stagiaire sera en mesure d’utiliser des outils appropriés pour analyser, choisir et utiliser les réseaux sociaux pour en avoir une utilisation pertinente et optimale.

Séquence 1:

Animation :  Cette séquence est articulée autour d’une présentation et définition des principaux réseaux sociaux afin d’en déduire un véritable positionnement en tant qu’utilisateur dans un cadre professionnel.  Les stagiaires sont amenés à découvrir les principaux réseaux sociaux, afin de réfléchir à ce que ces derniers pourraient apporter à leur entreprise, lesquels choisir, comment se positionner au travers d’exemples tirés de pages et de profils existants.  Mise en application à partir d’étude de cas.

Séquence 2 :

Objectif pédagogique : Présentation et sélection des outils en fonction des domaines d’activités des stagiaires, se positionner en tant qu’utilisateur. Création ou reprise et valorisation de profils tout en maîtrisant les bonnes pratiques et en ayant une utilisation contrôlée des réseaux sociaux. A l’issue de la séance, le stagiaire sera en mesure de créer, reprendre et gérer ses profils. Il bénéficiera de plus pour cela de recommandations et de mises en contacts ciblés et pertinents.

Animation :  Mise en situation des stagiaires avec possibilité de créer ou reprendre leurs profils, étude de cas, animation sur les principaux réseaux sociaux les plus pertinents en fonction de leur activité.  Apports théoriques sur les techniques de suivi, d’amélioration et d’animation des profils et des pages.

Référencement Internet & E-Réputation Détail des séquences: Moyens pédagogiques Exposés théoriques et méthodologiques illustrés par des exemples concrets de l’utilisation des outils étudiés – Mise en pratique individuelle des acquis du cours au travers d’exercices pratiques réalisés sur ordinateur (mise à disposition d’un ordinateur par stagiaire) Interactivité du cours, partage des expériences personnelles Application concrète sur des documents professionnels à partir des attentes et du vécu des stagiaires. Support de cours remis à chaque participant.

Des études de cas nombreuses et variées, reprenant tous les cas de figure vont permettre aux stagiaires de valider les modules. Des séquences de théâtralisation, des jeux de rôle, des simulations de vente et des séquences vidéo sont prévues afin d’amener les participants à acquérir les bonnes pratiques. Les programmes sont découpés en module de demi journée, permettant une grande adaptabilité en fonction des disponibilités des entreprises

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Des tests d’évaluation en fin de parcours de formation sont effectués afin de valider les modules. Délivrance d’une attestation de formation

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Un suivi via SKYPE, ainsi que des forums seront proposés aux stagiaires afin de pouvoir suivre les stagiaires dans l’application des méthodes. livret de suivi individuel. Accès au portail « MDD – Partage de connaissances et d’expériences » Les stagiaires ont accès au portail pendant toute la durée du contrat avec Agefice.

Cela permet un partage et un enrichissement des expériences de l’ensemble des stagiaires et une continuité d’apprentissage. Ce portail comprend : o Les supports de cours reprenant les fondamentaux, les solutions numériques existantes et abordées en formation o La terminologie, les définitions du vocabulaire et recherche par mot clés o Des liens sur des sites d’informations et d’accès à des livres blancs o Forum : pour demander des informations et rechercher o Diffusion d’informations pratiques sur les nouveautés et retour d’expérience Le portail est administré par le formateur. Le formateur apporte des réponses et supervise les commentaires.

Conditions d’annulation

IX – NON-REALISATION DE LA PRESTATION DE FORMATION

En application de l’article L.6354-1 du Code du travail, il est convenu entre les signataires de la présente convention, que faute de réalisation totale ou partielle de la prestation de formation, l’organisme prestataire doit rembourser au cocontractant les sommes indûment perçues de ce fait.

X – DEDOMMAGEMENT, REPARATION OU DEDIT :

En cas de renoncement par l’entreprise bénéficiaire à l’exécution de la présente convention dans un délai de 2 Jours avant la date de démarrage de la prestation de formation, objet de la présente convention, l’entreprise bénéficiaire s’engage au versement de la somme de 500 Euros à titre de (dédommagement, réparation ou dédit : à préciser). Cette somme de 500 Euros n’est pas imputable sur l’obligation de participation au titre de la formation professionnelle continue de l’entreprise bénéficiaire et ne peut faire l’objet d’une demande de remboursement ou de prise en charge par l’OPCA.

En cas de renoncement par l’organisme de formation à l’exécution de la présente convention dans un délai de 0 Jours avant la date de démarrage de la prestation de formation, objet de la présente convention, l’organisme de formation s’engage au versement de la somme de 0 Euros à titre de (dédommagement, réparation ou dédit : à préciser).

En cas de réalisation partielle : l’entreprise bénéficiaire ou/et l’organisme de formation s’engagent au versement des sommes : 200Euros. au titre de (dédommagement, réparation ou dédit : à préciser). Cette somme de 200.Euros n’est pas imputable sur l’obligation de participation de l’employeur au titre de la formation professionnelle continue et ne peut faire l’objet d’une demande de remboursement ou de prise en charge par l’OPCA. Celle-ci est spécifiée sur la facture, ou fait l’objet d’une facturation séparée et ne doit pas être confondue avec les sommes dues au titre de la formation. Seul le prix de la prestation réalisée partiellement est facturé au titre de la formation professionnelle.

Délais d’annulation :

48 heures avant le début de la session



Offres transmises : Organisme de formation PROBLEME-SOLUTION - 13850 GREASQUE| NDA: 93131555713

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière      
Module 2 : Digitaliser son entreprise 400 4 12
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires      
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 400 4 12
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 400 4 12
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail      
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

G.F.C.O. MORET HUGUES

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: G.F.C.O. MORET HUGUES - 81600 GAILLAC| NDA: 73810091781

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En résumé : Organisme de formation G.F.C.O. MORET HUGUES - 81600 GAILLAC| NDA: 73810091781

Raison Sociale G.F.C.O. MORET HUGUES
Siret (14 chiffres) 42413002900020
Statut Juridique & Année de création entreprise individuelle (profession libérale, déclaration controlée) (2011)
Coordonnées Postales 27 rue Grande CÔTE

81600 GAILLAC

Coordonnées du Responsable HUGUES MORET (dirigeant d’entreprise)

Tel : 0677235919/ 0677235919

N° de Déclaration d’Activité 73810091781 (DIRECCTE Toulouse)

Informations complémentaires G.F.C.O. MORET HUGUES - 81600 GAILLAC| NDA: 73810091781

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 55 000 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 55 000 €
Domaines de formation

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Formation : gestion,comptabilité et analyse financière Marketing et analyse des besoins Communication et supports visuels (formation création site internet et page Facebook pro)

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Maîtrise de gestion – université Bordeaux IV DUT Technique de commercialisation + BTS commerce Licence de formation pédagogique 27 années d’expérience en accompagnement et en suivi dans le domaine de la création et de la gestion d’entreprise.

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme G.F.C.O. MORET HUGUES - 81600 GAILLAC| NDA: 73810091781

Méthodes pédagogiques

Méthode participative avec confrontation des situations individuelles -Exercices & applications pratiques -Mise en application en fonction des domaines d’activité des stagiaires -Chaque stagiaire recevra sur support informatique divers outils de gestion (tableaux d’analyse, budget de trésorerie, calcul du seuil de rentabilité..) et supports commerciales (Flyers, site internet vitrine, cartes de visite, page Facebook..) utilisables quelle que soit le domaine d’activité de l’entreprise. – Nombre limité de participants pour approfondir les pratiques et répondre aux questions individuelles – Exercices, études de cas en lien avec le besoin et l’expérience des participants – simulations, mise en situation. Chaque participant dispose d’un équipement informatique individuel

Modalités d’organisation de l’action / des actions

-Un premier contact téléphonique permettra de valider les modalités du planning (préférence de certaine journées de la semaine) puis un bref questionnaire sur les attentes individuelles des stagiaires (questionnaire par mail ou tel) Les formation se dérouleront en salle de formation soit sur Albi, Castres ou Gaillac, salle de formation avec connexion internet, distributeur de boissons …. le repas sera pris avec l’accord des stagiaires en commun à proximité. La durée de la journée de formation est en principe de 070h00, à définir au cas par cas.L’organisme de formation Hugues MORET s’engage à faire la publicité des actions sur son site. -L’organisme de formation gère les logistiques affectées à l’action en termes d’accueil, de salle, et tout matériel liés à la prestation. A l’arrivée, les apprenants disposent des livrables ad hoc, (les supports formatifs sont prioritairement diffusés via vidéo projection). De même ils sont informés des contenus de l’évaluation de compétences finales. A l’issue, le référent recueille les évaluations, les apprenants sont questionnés et deux évaluations individuelles sont produites : une évaluation de compétences spécifique à l’action (questionnaire). Une seconde concerne la « qualité de l’intervention et des intervenants ».

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

-Conformément aux nouvelles règles en vigueur, un document sera remis aux stagiaires afin de valider les objectifs annoncés sur le programme et les modalités matériel de la formation, un compte rendu sera ensuite adressé à l’agefice. – évaluation des acquis et validation d’une grille de capacités et compétences, celles-ci auront été identifiées et qualifiées en début de formation. Le questionnaire d’évaluation sera validé par l’organisme de formation et proposé au prescripteur « AGEFICE » – évaluation qualitative par les participants.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Les modules 1 à 5 reposant sur des outils à mettre en place dans le temps et la continuité (outils d’analyse financière, de site internet …) un suivi et un accompagnement sera proposé aux stagiaires (suivi téléphonique en présentiel) 2 à 3 fois par année et sur demande . les coordonnés de l’organisme de formation seront donc données aux stagiaire a cet effet.

Conditions d’annulation

si annulation, merci de prévenir l’organisme de formation une semaine avant.

Délais d’annulation :

1 semaine



Offres transmises : Organisme de formation G.F.C.O. MORET HUGUES - 81600 GAILLAC| NDA: 73810091781

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 270 3 8
Module 2 : Digitaliser son entreprise 270 3 8
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 270 3 8
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 270 3 8
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 270 3 8
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail      
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

TOP ODYSSION

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: TOP ODYSSION - 84916 AVIGNON| NDA: 93840323184

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En résumé : Organisme de formation TOP ODYSSION - 84916 AVIGNON| NDA: 93840323184

Raison Sociale TOP ODYSSION
Siret (14 chiffres) 52338156400021
Statut Juridique & Année de création SARL (2010)
Coordonnées Postales Technopôle AGROPARC – Immeuble le Moitessier – 20, rue Lawrence Durrell BP 91592 84916 AVIGNON
Coordonnées du Responsable Thierry CHEBILLE (Gérant)

Tel : 0486408410/ 0676220333

Contact MDD 2018 Lisa PICARELLI (Responsable formations pour franchises)

Tel : 0486408411 / 0689920875

N° de Déclaration d’Activité 93840323184 (MARSEILLE)

Informations complémentaires TOP ODYSSION - 84916 AVIGNON| NDA: 93840323184

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 18 200(En €)
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 5 400 (En €)
Domaines de formation

310 – Pilotage prospectif de l’entreprise (Norton Kaplan) / Le tableau de bord du Dirigeant / La maîtrise des processus et l’amélioration continue. 312 – Du projet d’entreprise au plan d’actions commerciales, développer son action stratégique. 315 – Faire de sa raison sociale une marque employeur / Tous Ambassadeurs, où comment solliciter ses ressources humaines en tant que prescripteurs des services et des produits de l’entreprise. 320 – Développer sa réputation et gérer la prise de parole sur les réseaux sociaux. 321 – Communication de sa marque enseigne, le Plan de communication. 326 – Le diagnostique numérique, comment développer la performance de l’entreprise grâce au Digital.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Thierry CHEBILLE – Ingénieur en systèmes d’Information (Ecole EISTI – Promo 1987) – 30 années d’entrepreneuriat dans le service B2B auprès de Grands Groupes, d’ETI et depuis 2010 des dirigeants de la TPE.

Précisions apportées par l’Organisme

Notre organisme est spécialisé dans l’accompagnement et la formation du Dirigeant propriétaire de son entreprise depuis 2010. Nous disposons d’un référentiel entrepreneurial qui nous permet d’adapter nos actions selon le niveau de compétences du Dirigeant, la maturité de son entreprise, de la stratégie à élaborer jusqu’au déploiement des plans d’actions. Notre organisme de formation lance cette année une nouvelle offre dédiée aux réseaux de franchises de tous secteurs d’activité. Le renouvellement de notre référencement au dispositif de la Mallette du Dirigeant en partenariat avec l’AGEFICE sera un levier de plus grande pérennité et de développement des commerces et autres entreprises en franchises auprès desquels nous allons intervenir. Nous sommes ainsi promoteur du dispositif auprès des ressortissants AGEFICE. NB : le Chiffre d’Affaires affiché ci-dessous est strictement ce qui rentre dans la définition “formation professionnelle”. Avec les accompagnements individuels du Dirigeant (construire le projet stratégique), le pourcentage du Chiffre d’Affaires est de 63% (le reste du CA étant composé de missions opérationnelles).

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme TOP ODYSSION - 84916 AVIGNON| NDA: 93840323184

Méthodes pédagogiques

7H de cours collectifs + 1H d’accompagnement individuel. Formation opérationnelle et interactive, basée sur l’analyse du cas de l’entreprise. Notre formation est conçue comme une formation action, orientée outils, méthodes et applications concrètes avec le partage du meilleur des pratiques entre Dirigeants stagiaires. Groupe de 4 à 8 personnes maximum pour garder l’interactivité et l’ individualisation de la formation. Alternance d’apports théoriques et d’échange d’expérience entre participants. Plages d’atelier afin de réaliser un travail personnalisé sur la situation individuelle de chacun. Les Plus : – Le diagnostic “Cap 360” : premier accompagnement individuel en amont de la formation action pour intégrer le besoin du Dirigeant concernant la thématique abordée en formation, établir un état des lieux des pratiques du Dirigeant, prendre en compte les spécificités de son entreprise / secteur d’activité. En référence à notre référentiel entrepreneurial, le diagnostic renseigne sur le niveau du Dirigeant. – Le Vade Mecum du Dirigeant : ensemble de fiches pratiques, délivrant par thématique les points clés de la dé marche pour aider le Dirigeant à mettre en œuvre ce qu’il aura appris et conçu pendant le temps de la formation. – Le manuel Opératoire du client franchiseur, renforcé sur le plan pédagogique après diagnostic de notre part.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

La formation inter dirigeants est faite dans un lieu qui permet la réception, la restauration ainsi qu’un travail en plénière et en sous commissions. Pour un groupe de 4 à 8 personnes. Équipement vidéoprojecteur, paperboard, outils mind mapping. Les lieux sélectionnés sont accessibles au Dirigeant en situation de handicap. En Avignon, et partout en France, par Région. Envoi d’une invitation individuelle du Dirigeant à la formation indiquant le programme, l’accès au lieu, les horaires et les frais de restauration.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Le rapport d’étonnement qui dresse le bilan de l’action réalisée en termes de résultats de performance et propose des pistes d’amélioration. Le suivi du stagiaire avec test d’évaluation d’acquisition des compétences selon référentiel entrepreneurial. Attestation de fin de formation avec mention de l’acquisition totale, partielle ou nulle de la compétence.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

L’accompagnement individuel du Dirigeant suite à l’action collective. – Soit sous la forme d’une “hot line” : réponses à toutes les questions du Dirigeant avec obligation de répondre sous 72 heures : 60 euros HT / mois sans engagement de durée (période d’un mois tacitement reconductible) en sus de la réalisation et du paiement des journées de formation. – Soit sous la forme d’une mission en intra (devis au cas par cas).

Conditions d’annulation

Cas de force majeure. Dans les autres cas, l’acompte versé n’est pas remboursé en-deça de 72 heures de délai.

Délais d’annulation :

Annulation au minimum 72 heures à l’avance.



Offres transmises : Organisme de formation TOP ODYSSION - 84916 AVIGNON| NDA: 93840323184

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 375 4 8
Module 2 : Digitaliser son entreprise 375 4 8
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 375 4 8
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 375 4 8
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 375 4 8
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 375 4 8
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint 375 4 8
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance 375 4 8
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien 375 4 8

SAS NG Formations

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: SAS NG Formations - 84100 ORANGE| NDA: 93840297384

Millésime pour OF NG FORMATIONS SAS [NDA : 93840297384 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 1 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 9 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 2 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 11 6626

En résumé : Organisme de formation SAS NG Formations - 84100 ORANGE| NDA: 93840297384

Raison Sociale SAS NG Formations
Siret (14 chiffres) 48822486600043
Statut Juridique & Année de création sas (2008)
Coordonnées Postales 289 avenue maréchal foch

84100 ORANGE

Coordonnées du Responsable Celine Perrin (Présidente)

Tel : 0490376543

Contact MDD 2018 Marie Normand (Responsable administrative)

Tel : 0490376543

N° de Déclaration d’Activité 93840297384 (Marseille)

Informations complémentaires SAS NG Formations - 84100 ORANGE| NDA: 93840297384

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 226592(En €)
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 22037(En €)
Domaines de formation

NG formations propose des formations en langue, management, informatique, web, gestion et des formations en sécurité. Nous sommes centre d’examen TOEIC, TOSA, Voltaire

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Nous avons une équipe de 16 formateurs spécialistes dans leurs domaines de formation. Tous ont une expérience professionnelle, et une expérience en pédagogie.

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : ISQ OPQF

Organisme Certificateur :

ISQ 96, avenue du général Leclerc 92514 Boulogne Billancourt


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme SAS NG Formations - 84100 ORANGE| NDA: 93840297384

Méthodes pédagogiques

Analyse des besoins, apport d’éléments théorique, mise en pratique en lien avec l’activité du/des stagiaire(s). Les méthodes sont interactives et basés sur l’expérience des participants. Les techniques sont découvertes par des exercices de sensibilisation (étude de cas…) complétés par des apports didactiques. Un support powerpoint jalonne la formation et des dossiers synthétiques et illustrés sont remis à chaque stagiaire.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Après l’analyse des besoins des participants et détermination de la date de formation, nous transmettons à chaque stagiaire une convocation dans laquelle ils pourront retrouver, le lieu, la date, l’heure ainsi que l’intitulé de la formation. Lors de la formation, les fiches d’émargement sont à faire signer par chaque participant. A l’issue de la formation, une évaluation à chaud est faite par le formateur, puis une fiche de satisfaction est à compléter par chaque stagiaire.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Evaluation pratico pratique. Evaluation à chaud. Remise à la fin de chaque session par notre intervenant un rapport sur le déroulement de la formation

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Nous proposons un suivi individuel et personnalisé : l’intervenant transmettra ses coordonnées au(x) stagiaire(s) à l’issue de chaque session. Nous proposons à chacun un “package” de 3 mails pour poser toutes les questions afférentes à la formation.

Conditions d’annulation

En cas d’annulation dans les 15 jours ouvrés précédant le début du stage, 50% de son prix reste acquis à NG Formations. En cas d’annulation dans les 3 jours ouvrés précédant le début du stage, 100% du prix reste acquis, sauf cas de force majeure. En cas de litige ne pouvant être réglé à l’amiable, le tribunal d’Avignon reste seul compétent.

Délais d’annulation :

15 jours avant le 1er jour de formation , la formation est annulable .



Offres transmises : Organisme de formation SAS NG Formations - 84100 ORANGE| NDA: 93840297384

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 350 1 10
Module 2 : Digitaliser son entreprise 350 1 10
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 350 1 5
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 350 1 350
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 350 1 350
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 350 1 350
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

CREADIS

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: CREADIS - 49300 CHOLET| NDA: 52490322749

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En résumé : Organisme de formation CREADIS - 49300 CHOLET| NDA: 52490322749

Raison Sociale CREADIS
Siret (14 chiffres) 81997258900017
Statut Juridique & Année de création Entreprise Individuelle de 2013 au 31/10/2016 et SARL depuis 27/04/2016 (2013)
Coordonnées Postales 37 Rue de Mondement

49300 CHOLET

Coordonnées du Responsable MOHAMMED ESSABAR (GÉRANT)

Tel : 0241309818/ 0659563222

N° de Déclaration d’Activité 52490322749 (Pays de La Loire)

Informations complémentaires CREADIS - 49300 CHOLET| NDA: 52490322749

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)550.000 (CA 2017)
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)500.000
Domaines de formation

INFORMATIQUE BUREAUTIQUE PAO GESTION DE SITE INTERNET COMPTABILITÉ MANAGEMENT

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Formateurs référencés Datadock avec plusieurs années d’expérience.

Précisions apportées par l’Organisme

Entreprise : – Individuelle SIRET : 39470149400038 Déclaration d’Activité 52490297649 APE 7022 Z – SARL SIRET : 81997258900017 Déclaration d’Activité 52490322749 APE 8559 A

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Veriselect

Organisme Certificateur :

Bureau Veritas


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CREADIS - 49300 CHOLET| NDA: 52490322749

Méthodes pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques, diversification des situations pédagogiques : (approches ludiques, approches compétences etc…)

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Formation en présentiel, en distanciel ou en blended (combiné présentiel et distanciel). Les modalités seront définies au cas par cas.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Questionnaire de satisfaction Évaluation du “transfert” Évaluation de l’impact de la formation

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Entretien téléphonique quelques semaines après pour revenir sur les fonctionnalités acquises en formation mais non maîtrisées.

Conditions d’annulation

Toute annulation ou report d’inscription de la part du client doit être signalée et confirmée par écrit. Tout stage inter-entreprises commencé est dû en totalité, de même si le participant ne s’est pas présenté.

Délais d’annulation :

Une annulation intervenant plus de 7 jours ouvrés avant le début du cours ne donne lieu à aucune facturation. Une annulation intervenant entre 3 et 7 jours ouvrés avant le début du cours donne lieu à une facturation égale à 30 % du montant du cours. Une annulation intervenant moins de 3 jours ouvrés avant le début du cours donne lieu à une facturation du montant intégral de la formation. Attention : La facturation suite à une annulation tardive sera à la charge exclusive du participant et ne donnera lieu à aucune prise en charge par l’Agefice



Offres transmises : Organisme de formation CREADIS - 49300 CHOLET| NDA: 52490322749

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 400 2 5
Module 2 : Digitaliser son entreprise 400 2 5
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 400 2 5
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 400 2 5
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 400 2 5
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail      
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

COOP’ALPHA

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: COOP'ALPHA - 33310 LORMONT| NDA: 72330705833

Millésime pour OF COOP ALPHA [NDA : 72330705833 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 1 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 6626

En résumé : Organisme de formation COOP'ALPHA - 33310 LORMONT| NDA: 72330705833

Raison Sociale COOP’ALPHA
Siret (14 chiffres) 48237148100052
Statut Juridique & Année de création SARL SCOP (2006)
Coordonnées Postales 3 rue Cantelaudette

33310 LORMONT

Coordonnées du Responsable Karine LABAT-PAPIN (Gérante et Directrice professionnalisation)

Tel : 0556742616/ 0619204996

Contact MDD 2018 Fabienne MUNIENTE (Formatrice Consultante en Gestion et pilotage d’entreprise)

Tel : 0556742616 / 0619204996

N° de Déclaration d’Activité 72330705833 (BORDEAUX)

Informations complémentaires COOP'ALPHA - 33310 LORMONT| NDA: 72330705833

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 340 366 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 2550 €
Domaines de formation

– Finances, Comptabilité, Gestion – Informatique, Numérique, Web, PAO, Bureautique – Communication – Marketing et Développement commercial – Hygiène, qualité, sécurité – Ressources Humaines, Management – Marchés Publics – Création d’entreprise – Accompagnement, VAE

Site internet : http://www.coopalpha-formation.fr

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Les profils, CV et niveaux d’expérience des formateurs sont présentés dans les CV et les programmes pédagogiques joints en annexe. – Karine LABAT-PAPIN : Gérante et responsable pédagogique – Marie-Josée DAUBIGEON : Directrice études et développement et formatrice en création et développement d’entreprises – Fabienne MUNIENTE : Formatrice en gestion et pilotage d’entreprise – Geneviève DELPORTE : Formatrice aux usages du numérique et à la communication multicanale – Gaëlle SACARABANY : Formatrice en webmarketing & communication digitale – Sophie RAOULT : Formatrice Communication et évènementiel – Aline REY : Formatrice en marketing, développement commercial et communication. – Mehdi SALHI : Formation Accompagnateur à la transition numérique

Précisions apportées par l’Organisme

Sites internet : http://www.coopalpha-formation.fr et http://www.coopalpha.coop * Data-Dock et les principaux engagements des formateurs de Coop’Alpha Formation : Coop’Alpha Formation est référencable sur Data Dock . Dans la dynamique de Data-Dock, nous sommes en train de réaliser une démarche qualité en interne. Nous sommes, depuis longtemps, engagés à proposer des formations : – adaptées aux besoins de nos stagiaires – organisées à proximité des entreprises des stagiaires – tenant compte des contraintes de disponibilité * Nous nous structurons pour cette année 2018 afin de communiquer encore mieux sur ce dispositif particulier de formation/action. Ainsi adhérant à des clubs d’entreprises, participant à des salons d’entreprises, nous informons, sensibilisons et proposons le dispositif aux dirigeants. Par ailleurs, nous avons déjà entrepris des prises de contacts afin d’organiser des réunions d’informations et des petits déjeuner thématique “Les formations de Coop’Alpha dans le cadre de la Mallette du dirigeants 2018”, auprès des organismes suivants : – des Centres de Jeunes Dirigeants d’entreprises – des structures en lien avec les micro-entrepreneurs – des clubs d’entreprises – des associations de commerçants – dans les espaces Tiers Lieux et de co-working / partenariat coopérative des Tiers-Lieux – des Fondations de dirigeants d’entreprises : fondation entreprises et solidarité et fondation des CPA, Medef – de France initiative – du Réseau entreprendre Aquitaine

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme COOP'ALPHA - 33310 LORMONT| NDA: 72330705833

Méthodes pédagogiques

1 / Déroulé de la formation selon des journées en présentiel mixant de la formation collective et un accompagnement individualisé + un accompagnement individualisé à distance durant les intersessions Chacun des modules décline en : 4 jours de formation en présentiel non continues, soit 28 heures par stagiaire avec un minimum de 7 jours entre chaque journée et 21 jours maximum, soit : J1 + 7 jours minimum ou 21 jours maximum = J2 J2 + 7 jours minimum ou 21 jours maximum = J3 J3 + 7 jours minimum ou 21 jours maximum = J4

==> J1 / J2 / J3 / J4 : Présence de tous les participants sur 1 journée de 9h00-12h30 et 13h30-17h00 ou de 14h00 à 18h00 – 18h30-21h30 dans le but d’adapter les horaires aux contraintes professionnelles des stagiaires Matin : apports théoriques – méthodologie Après-midi : cas pratique individualisé adapté au contexte de l’entreprise de chaque participant avec un accompagnement individuel du formateur sur chaque cas individuel et sur les travaux menés pendant l’intersession. (proposition : Confidentialité des infos ou échanges de pratique avec l’ensemble selon la décision individuelle de chacun des participants)

==> J1 / J2 / J3 : Fin de chaque journée ⇒ ½ heure pour fixer des objectifs individuels de travail pour chacune des entreprises pour les travaux en inter-session. ==> J2 / J3 / J4 : Début de journée ⇒ ¾ heure de retour sur expérience en collectif.

Equivalent d’1h30 à distance par stagiaire en inter-session En inter-session, possibilité de communiquer avec le formateur sur la base de 30 mn en moyenne par stagiaire, par échange de mail ou par skype ou tout autre outil de visioconférence ou téléphone et partage d’outils à distance via une plateforme de travail collaboratif outil de type google drive ou framapad/framacalc… Objectifs des accompagnements individuels : Aider les participants dans la mise en application des méthodologies et techniques appliquées aux besoins du chef d’entreprise par rapport à la thématique. Renforcer l’accompagnement et approfondir la personnalisation des conseils par une prise en compte des spécificités relatives à chaque entrepreneur et à son environnement.

Fin de formation : Evaluation du besoin d’accompagnement à distance post formation si besoin, selon étude Besoins / programme adapté, à la charge du stagiaire.

2 – Méthodes pédagogiques générales : – Alternance de contenus théoriques, méthodologiques et de cas pratiques – Alternance d’exercices en individuel, en binôme et en grand groupe afin de favoriser l’interaction et les échanges. – Etudes de cas et mises en situation – Méthode active, afin de rendre les participants le plus possible « acteur » de leur formation. – Apports de contenus et d’exercices adaptés à l’environnement entrepreneurial et métiers des participants et concrets afin de favoriser l’aide à la réflexion et l’appropriation.

3 / Méthodes pédagogiques spécifiques à chaque module : Cf. Précisions apportées dans les programmes pédagogiques détaillés de chaque module joints en annexe.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

1 / Modalités d’organisation en AMONT de l’action de formation : > Le REFERENT de l’action, Fabienne MUNIENTE, est l’interlocuteur responsable du traitement des demandes réceptionnées sur le portail Internet AGEFICE dédié ou tout autre moyen de communication. > Il transmet les demandes au formateur concerné. > Chaque FORMATEUR prend en charge l’organisation de ses propres formations, selon le rétro-planning suivant : – J-15 : * envoi des convocations individuelles de formation, accompagnées du programme de formation et de la convention de formation à signer ou signée par les stagiaires. * Pour la partie pédagogique, un questionnaire d’évaluation des attentes et besoins sera adressé au stagiaire 15 jours avant le démarrage de la formation afin d’adapter le contenu des exemples et des cas pratiques aux attentes des stagiaires.

2 / Modalités d’organisation en AVAL de l’action de formation : Le FORMATEUR est responsable de : – la remise de la documentation et des outils aux stagiaires conformément aux conditions stipulées dans nos programmes pédagogiques détaillés – la transmission de la fiche d’évaluation aux stagiaires et la collecte du document complété, dont une copie sera transmise à l’AGEFICE – l’élaboration et la production du dossier de demande de financement des entreprises composé de : une facture par entreprise signée et cachetée, les feuilles d’émargement et l’attestation d’assiduité et de compétences individuelle dûment complétées et signées

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

– Un tour de table sera réalisé avec les stagiaires sur les apports de la formation. – Une fiche d’évaluation fournie par Coop’Alpha Formation sur support papier sera complétée par les stagiaires au terme de la formation = Questionnaire de satisfaction et d’auto-évaluation à chaud sur les acquis de la formation en fin de la 4ème journée de chaque module. – un questionnaire d’évaluation des compétences à froid sera adressé à chaque stagiaire 2 mois après la formation par mail pour un retour si possible sous 7 jours. – Une attestation de compétences sera remise aux stagiaires en fin de formation.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Durant la session de formation organisée en 4 journées non continues et à l’issue de chacune des journées en présentiel, 1/2 heure sera prise en fin de journée afin de : – réaliser un un Court débriefing de la journée – fixer des objectifs individuels de travail pour chacune des entreprises pour les travaux en inter-session – prendre un RDV de 30 minutes à distance

Durant chaque intersession : un appui à distance sera réalisé entre les journées en présentiel J1-J2 / J2-J3 et J3-J4. – pour approfondir, échanger et avancer dans la réflexion et la mise en oeuvre des travaux à mener relatifs aux objectifs délimités en fin de journée en présentiel – par échange de mail ou par skype ou tout autre outil de visioconférence ou téléphone et partage d’outils à distance via une plateforme de travail collaboratif outil de type google drive ou framapad/framacalc

Au terme de la 4ème journée, 1/2 heure sera prise en fin de journée afin de réaliser : ● Débriefing sur les 4 jours de formation ● Evaluation de la formation ● Evaluation du besoin d’accompagnement post formation si nécessaire, selon étude des besoins / programme adapté à la charge du stagiaire

Conditions d’annulation

En cas de renoncement par l’entreprise bénéficiaire à l’exécution de la présente convention dans un délai de 7 jours avant la date de démarrage de la prestation de formation, objet de la présente convention, l’entreprise bénéficiaire s’engage au versement de la somme de 400 Euros (à titre de dédommagement, réparation ou dédit : perturbation et perte prévisionnelle d’activité dues aux modifications tardives de l’agenda). Cette somme de 400 Euros n’est pas imputable sur l’obligation de participation au titre de la formation professionnelle continue de l’entreprise bénéficiaire et ne peut faire l’objet d’une demande de remboursement ou de prise en charge par l’OPCA. En cas de renoncement par l’organisme de formation à l’exécution de la présente convention dans un délai de 7 jours avant la date de démarrage de la prestation de formation, objet de la présente convention, l’organisme de formation s’engage à proposer de nouvelles dates de formation en accord avec l’entreprise bénéficiaire. En cas de réalisation partielle : l’entreprise bénéficiaire ou/et l’organisme de formation s’engagent au versement des sommes équivalentes au montant des prestations réalisées , augmenté de 25 % du montant des prestations non réalisées (dédommagement, réparation ou dédit : perturbation et perte prévisionnelle d’activité dues aux modifications tardives de l’agenda). Cette somme n’est pas imputable sur l’obligation de participation de l’employeur au titre de la formation professionnelle continue et ne peut faire l’objet d’une demande de remboursement ou de prise en charge par l’OPCA. Celle-ci est spécifiée sur la facture, ou fait l’objet d’une facturation séparée et ne doit pas être confondue avec les sommes dues au titre de la formation. Seul le prix de la prestation réalisée partiellement est facturé au titre de la formation professionnelle.

Délais d’annulation :

8 jours avant le démarrage de la formation.


Justificatifs Produits : Organisme de formation COOP'ALPHA - 33310 LORMONT| NDA: 72330705833

Concernant son NDA http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/COOPALPHA-Récepissé-déclaration-dactivité-OF.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Bilan-pédagogique-et-financier-Coopalpha-2016.pdf
Concernant l’Exonération de TVA http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/COOPALPHA-Exoneration-TVA-Formation.pdf
Concernant la compétence des formateurs http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/AGEFICE-2018_Module_1_fondamentaux-comptabilié-analyse-financiere_CV-Formatrice-Fabienne-MUNIENTE.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/AGEFICE2018_Module_2_CV_Mehdi_Salhi.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/AGEFICE2018_Module_4_CV_Aline_Rey.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/AGEFICE2018_Module_5_CV_Gaelle_Sacarabany.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/AGEFICE2018_Module_5_CV_Genevieve_Delporte.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/AGEFICE2018_Module_5_CV_Sophie_Raoult.pdf

Autre(s) document(s) transmis http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/AGEFICE-2018_Module_1_fondamentaux-comptabilié-analyse-financiere_Programme-Pédagogique-détaillé.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/AGEFICE-2018_Module_1_-J2-Extrait-Formation-Lire-et-analyser-son-bilan.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/AGEFICE2018_Module_2_Digitaliser_son_entreprise_Programme_pédagogique_détaille.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/AGEFICE2018_Module_2_Digitaliser_son_entreprise_extrait_formation.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/AGEFICE2018_Module_4_marketing_vente_Programme_pedagogique_detaille.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/AGEFICE2018_Module_4_J2_marketing_vente_extrait_formation.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/AGEFICE2018_Module_5_strategie_com__declinaison_web_Programme_pédagogique_détaille.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/AGEFICE2018_Module_5_J1_extrait_formation_communication.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/AGEFICE2018_Module_5_J2_extrait_formation_newsletter.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/AGEFICE2018_Module_5_J3_extrait_formation_Reseaux_Sociaux.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/AGEFICE2018_Module_5_J4_extrait_formation_Le_référencement_SEO_pour_optimiser_mon_site.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/AGEFICE2018_Module_5_J4_extrait_formation_les_fondamentaux_de_ereputation.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CONVENTION-DE-FORMATION-MODELE.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Feuilles-démargement-MODELE.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MALLETTE-DU-DIRIGEANT-2018-FICHE-EVALUATION.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Attestation-competences-FinFormation-MODELE.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Présentation-COOPALPHA-FORMATION-2018.pdf


Offres transmises : Organisme de formation COOP'ALPHA - 33310 LORMONT| NDA: 72330705833

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 350 3 8
Module 2 : Digitaliser son entreprise 350 3 8
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires      
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 350 3 8
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 350 3 8
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail      
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

LE RELAIS Habitat SERVICE BGE SARTHE

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: LE RELAIS Habitat SERVICE BGE SARTHE - 72100 LE MANS| NDA: 52720037072

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En résumé : Organisme de formation LE RELAIS Habitat SERVICE BGE SARTHE - 72100 LE MANS| NDA: 52720037072

Raison Sociale LE RELAIS Habitat SERVICE BGE SARTHE
Siret (14 chiffres) 78632688400016
Statut Juridique & Année de création ASSOCIATION (1956)
Coordonnées Postales 90 AVENUE JEAN JAURES

72100 LE MANS

Coordonnées du Responsable LAURENT SAUSSAYE (DIRECTEUR)

Tel : 0243612436

N° de Déclaration d’Activité 52720037072 (LE MANS)

Informations complémentaires LE RELAIS Habitat SERVICE BGE SARTHE - 72100 LE MANS| NDA: 52720037072

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 249 810€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 74 000€
Domaines de formation

Accompagnement et formation à la création et au développement de l’entreprise et de l’entrepreneur

Formateur(s) et niveaux d’expérience

LUCIE BINET (15 ans) Isabelle VERCHERE ( 10 ans) Nathalie CASTEL ( 2 ans) Magali ALIX TOUPE ( 5 ans) BGE Sarthe est en lien permanent avec l’équipe BGE ATLANTIQUE VENDEE pour favoriser la mutualisation des pratiques, faire monter en compétences techniques les conseillers formateurs et échanger sur les modalités pédagogiques des formations dispensées.

Précisions apportées par l’Organisme

BGE Sarthe au travers de Relais Habitat a été habilitée sur les mallettes du dirigeant 2017 mais concrètement aucune mallette n’a pu être réalisée en 2017. Néanmoins, nous avions des personnes intéressées mais nous avons été confrontés à des problèmes administratifs et ou techniques ( code APE n’entrant pas dans le champ Agefice), ou personnes non à jour du versement de leurs cotisations…….RSI qui tardait à remettre l’attestation demandée). Nous avons donc conscience que l’enjeu principal sur le territoire sarthois repose aujourd’hui sur la connaissance et l’information à destination du public cible sur cette action. Nous allons donc mettre en place des actions de communication spécifiques (cf plan de communication en annexe), nous allons dupliquer les méthodes utilisées par nos “confrères” en Maine et Loire et Loire Atlantique. Nous devrons donc bien identifier nos cibles, et ensuite nous disposons aujourd’hui de la logistique et du mode opératoire pour capter cette cible, et proposer ainsi la commercialisation de ces mallettes ( Duplication des méthodes adoptées par BGE LOIRE ATLANTIQUE ET MAINE ET LOIRE.)

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme LE RELAIS Habitat SERVICE BGE SARTHE - 72100 LE MANS| NDA: 52720037072

Méthodes pédagogiques

Il s’agit avant tout d’une formation-action. La formation alterne des apports théoriques et méthodologiques et privilégie les échanges entre participants tout en maitrisant le contenu détaillé de chacun des modules dispensés. La structuration se fera en “séquençage ” avec les fondamentaux, les diagnostics et besoins, les contenus et apports et les mises en situation. Mises en pratique Ecriture d’un plan d’action personnalisé Mobilisation et valorisation de la personne et de ses atouts Favoriser l’autonomie et développer des compétences Favoriser l’émulation et la créativité et les échanges entre pairs Outils et supports pédagogiques: Remise de livrets stagiaires, travaux sur Canvas ( business Model nouvelle génération), Grille de positionnement de l’entreprise Brainstorming sur les problématiques soulevées, les attendus de la formation, la remise de supports en vidéo projection, l’accès en ligne à des sites spécialisés, d’un accès gratuit à un club d’entrepreneurs… Salle de formation équipée en vidéoprojecteur et accès à internet Sur demande, possibilité de mise à disposition d’un bureau

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Entretien de positionnement Présentation du séquençage avec les fondamentaux de chacun des modules, le recensement des besoins du chef d’entreprise au regard des problématiques dégagées, mises en situation et mises en pratique, retours d’expérience. Aide administrative pour une demande de prise en charge Une Journée de formation maximum par semaine Sur demande, possibilité d’avoir un bureau Accès à internet Possibilité de déjeuner sur place Une rendez-vous individuel post formation

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Bilan individuel de satisfaction écrit qui permettra d’évaluer les modalités pédagogiques ( pertinence du contenu, du rythme, des choix pédagogiques), évaluation des effets produits par l’action et préconisations d’améliorations et éventuels autres besoins de formation repérés). Grille d’auto-analyse des compétences acquises ( valorisation de leurs acquis) Vérification de la Réalisation d’un plan d’action opérationnel Attestation de fin de formation

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

A l’issue des 4 journées de formation où l’individualisation a été largement prise en compte, Un entretien de Suivi post formation individuel sera positionné pour vérifier la bonne appropriation des savoirs: Valider que les contenus apportés lors de la formation soient pleinement compris par les apprenants. Un appel téléphonique 6 mois après la formation sera effectué et possibilité d’une nouvelle rencontre en individuel ou en collectif Vérifier la bonne appropriation des contenus et supports Vérifier la bonne exécution du plan d’action défini Possibilité d’intégrer une communauté d’entrepreneurs Et le cas échéant diagnostiquer les nouveaux besoins

Conditions d’annulation

Aucune

Délais d’annulation :

Une semaine avant le début de la formation


Justificatifs Produits : Organisme de formation LE RELAIS Habitat SERVICE BGE SARTHE - 72100 LE MANS| NDA: 52720037072

Concernant son NDA http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/AvisPdf-Activité-SIREN-2.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Bilan-pédagogique-2016-recto.pdf, http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Bilan-pédagogique-2016-verso.pdf
Concernant l’Exonération de TVA http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Attestation-dexistence.pdf
Concernant la compétence des formateurs http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-thèque-72.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Lucie.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/cv-Nathalie-CASTEL.-docx.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/cv-Isabelle-Verchere.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-MAGALI-ALIX-TOUPE.pdf

Autre(s) document(s) transmis http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CRITERE-2.3-presentation_demarche_qualite_BGE_synthese.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Habilitation-Datadock-Le-relais-BGE-3.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/1.Adaptation-des-modalités-pédagogiques.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/2.Conformité-et-adaptation-des-locaux.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/3.Expériences-et-partenariats-sur-le-champ-de-la-création-et-développement-dentreprise.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/4.Les-modalités-dorganisation-pour-le-dispositif-mallette-du-dirigeant.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/5.Modalités-de-personnalisation-des-parcours-72.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/6.Personnalisation-et-individualisation-du-parcours-daccompagnement.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/7.Plan-comm-BGE-SARTHE-Mallette-Dirigeant-AGEFICE.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/10.attestation-fiscale-mars-2018.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Exemple-questionnaire-satisfaction-suite-à-une-formation-de-3-jours-sur-le-Numérique.pdf


Offres transmises : Organisme de formation LE RELAIS Habitat SERVICE BGE SARTHE - 72100 LE MANS| NDA: 52720037072

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 350 2 5
Module 2 : Digitaliser son entreprise      
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 350 2 5
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 350 2 5
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 350 2 5
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 350 2 5
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint 350 2 5
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

SUD MANAGEMENT ENTREPRISES

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: SUD MANAGEMENT ENTREPRISES - 47901 AGEN CEDEX 09| NDA: 72470033047

Millésime pour OF SUD MANAGEMENT ENTREPRISES [NDA : 72470033047 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 9 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 1 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 6626

En résumé : Organisme de formation SUD MANAGEMENT ENTREPRISES - 47901 AGEN CEDEX 09| NDA: 72470033047

Raison Sociale SUD MANAGEMENT ENTREPRISES
Siret (14 chiffres) 38980220800014
Statut Juridique & Année de création Association loi 1901 (1993)
Coordonnées Postales Site de l’Agropôle – Estillac – CS 20053

47901 AGEN CEDEX 09

Coordonnées du Responsable Jean-Jacques MOLINIE (Directeur Général)

Tel : 0553484850/ 0671607002

N° de Déclaration d’Activité 72470033047 (AGEN)

Informations complémentaires SUD MANAGEMENT ENTREPRISES - 47901 AGEN CEDEX 09| NDA: 72470033047

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 2 731 222 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés ns
Domaines de formation

Dirigeants d’entreprise : pilotage, responsabilité civile et pénale Ressources Humaines Management Administration – Comptabilité – Gestion Commercial – Marketing – Réseaux Sociaux – Webmarketing Bureautique Formations sécurité et Techniques industrielles Langues Qualité – Environnement – Hygiène

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Tous nos formateurs ont une expérience significative dans leurs domaines d’intervention et sont formés à divers outils pédagogiques

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : OPQF

Organisme Certificateur :

ISQ


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme SUD MANAGEMENT ENTREPRISES - 47901 AGEN CEDEX 09| NDA: 72470033047

Méthodes pédagogiques

– Les fondamentaux de la comptabilité : . Apports théoriques et exercices pratiques avec application informatique sur chaque

– Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires : . Apports théoriques . Présentation interactive de cas concrets . Cas pratiques sur poste informatique . Supports

– Fondamentaux du marketing et techniques de vente : . Apports théoriques . Exercices et jeux de réflexion . Mises en situation filmées . Débriefings collectifs . Plans d’actions individuels

– Stratégie de communication et déclinaison sur le Web : . Apports théoriques . Présentation interactive de cas concrets . Cas pratiques sur poste informatique . Supports

– Recrutement, Intégration, Droit du travail : . Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques avec mise en situation, simulations et analyses critiques . Les cas réels de chacun pourront être étudiés. . Jeux de rôles sur les entretiens.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

En inters entreprises : démarrage d’un stage à partir de 3 participants avec un maximum de 8 participants. Toutes ces sessions peuvent être mises en place sur nos différents sites de Dordogne (Périgueux) et de Lot et Garonne (Agen et Marmande). En fonction des localisations des stagiaires, nous pouvons délocaliser ces formations sur différents bassins d’emploi en Dordogne et Lot et Garonne.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

A la fin de chaque session : . le formateur effectue une évaluation en continu ou sous forme de quiz en fin de formation . un conseiller formation réalise la clôture du stage (échanges avec les participants et le formateur) avec remise d’une fiche d’appréciation à compléter. . remise d’une attestation de fin de formation

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Un suivi téléphonique est effectué 2 à 3 mois au plus tard à l’issue de la formation pour faire un point sur la mise en pratique ……

Conditions d’annulation

En cas de renoncement par l’organisme de formation : dans le cas où le nombre de participants à un stage serait jugé pédagogiquement insuffisant, SUD MANAGEMENT ENTREPRISES se réserve le droit de reporter ou d’annuler un stage ayant fait l’objet d’une inscription confirmée, au plus tard 2 jours avant la date prévue du début du stage.

Délais d’annulation :

2 j


Justificatifs Produits : Organisme de formation SUD MANAGEMENT ENTREPRISES - 47901 AGEN CEDEX 09| NDA: 72470033047

Concernant son NDA http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/N-enregistrement-DIRRECTE-SME.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/BPF-2016-SME.pdf
Concernant la compétence des formateurs http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-ALEXIS-AUDRY-COMPTA-FINANCES-TABLEAUX-DE-BORD.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Alain-GATEL-ACTION-COMMERCIALE-MARKETING.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/cv-Brigitte-DELETAGE-TABLEAUX-DE-BORD.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-ERIC-LANDUYT-RH-DROIT-DU-TRAVAIL.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Nadia-Aubry-marketing-communication.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Philippe-DENGHI-COMPTA-GESTION-FINANCES-TABLEAUX-DE-BORD-.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Philippe-ROBERT-MARKETING-COMMUNICATION.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Vincent-PEREIRA-numérique.pdf

Autre(s) document(s) transmis http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Fiche-dappréciation-E-08-75-2017-1.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Attestation-de-fin-de-formation-à-faire-compléter-par-formateur-2017-.pdf


Offres transmises : Organisme de formation SUD MANAGEMENT ENTREPRISES - 47901 AGEN CEDEX 09| NDA: 72470033047

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 350 € HT 3 8
Module 2 : Digitaliser son entreprise      
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 350 € HT 3 8
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 350 € HT 3 8
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 350 € HT 3 8
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 350 € HT 3 8
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

BGE CHAMPAGNE

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: BGE CHAMPAGNE - 51350 Cormontreuil| NDA: 21510160751

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En résumé : Organisme de formation BGE CHAMPAGNE - 51350 Cormontreuil| NDA: 21510160751

Raison Sociale BGE CHAMPAGNE
Siret (14 chiffres) 39047138100012
Statut Juridique & Année de création association loi 1901 (1993)
Coordonnées Postales 1 rue du commerce

51350 Cormontreuil

Coordonnées du Responsable Marc Marc de La Ville Fromoit (Président)

Tel : 0326405050/ 0608437651

Contact MDD 2018 Nadège Guiot (Directrice)

Tel : 0324327986

N° de Déclaration d’Activité 21510160751 (Châlons en Champagne)

Informations complémentaires BGE CHAMPAGNE - 51350 Cormontreuil| NDA: 21510160751

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 960 €uros
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)
Domaines de formation

Accompagnement et formation à la création/reprise d’entreprise et développement d’entreprise.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

14 intervenants spécialisés en création/reprise/developpement d’entreprise Formation initiale en moyenne bac +4

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme BGE CHAMPAGNE - 51350 Cormontreuil| NDA: 21510160751

Méthodes pédagogiques

Formation action mixant les apports méthologiques, les besoins des participants, les travaux et recherche opérationnel, les échanges entre stagiaires, les mises en pratique dans le cadre de son entreprise, l’écriture d’un plan d’actions. Pendant le module, plusieurs seront consacrés à des travaux individuels pour son entreprise avec l’appui du formateur.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Entretien de positionnement préalable à la formation Aides administratives pour la demande de prise en charge Une journée de formation maximun par semaine (un module de formation peux s’étaler de 4 à 8 semaines) Un RDV individuel post-formation

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Test d’évaluation des compétences acquises Fiche d’évaluation de la formation Plan d’action individualisé remis à chaque stagiaire Attestation de compétences

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Un entretien individuel post-formation est inclus afin de vérifier l’appropriation de la formation par le stagiaire, d’avoir un regard sur le plan d’action construit pendant la formation et donner à l’entrepreneur les clefs pour le mettre en place. Appels systématique des stagiaires, 6 mois après la formation pour analyser la pertinence de la formation sur l’activité de l’entreprise et/ou les compétences du dirigeant, vérifier la mise en place du plan d’action et le cas échéant détecter de nouveaux besoins.

Conditions d’annulation

Aucune

Délais d’annulation :

Les stagiaires sont prévenus de toute annulation au plus tard 1 semaine avant le début de la formation, par mail et par téléphone. Une date ultérieure est systématiquement proposée.


Justificatifs Produits : Organisme de formation BGE CHAMPAGNE - 51350 Cormontreuil| NDA: 21510160751

Concernant son NDA http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Declaration-dactivité.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/bilan-pédago-2016.pdf
Concernant l’Exonération de TVA http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Exoneration-TVA.pdf
Concernant la compétence des formateurs http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Choe-Weber-1.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Christophe-Constantini-1.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Clovis-Durand.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Gildas-ADJOVI-1-1.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Landry-ROGANDJI-MENEST.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-laura-guilmet-1.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Lila-IDIRI-1-1.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Marc-de-La-Ville-Fromoit.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Mensur-Kolic.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Nadège-GUIOT.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Nathalie-BERRAHMA.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Sylvie-Fache.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV_JC-Lopez.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-virginie-pruvot.pdf

Autre(s) document(s) transmis http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Attestation-de-compétences-BGE-Champagne.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Attestation-de-présence-BGE-Champagne.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/attestation_qualite-12.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Feuille-émargement-BGE-Champagne.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Proposition-de-formation-AGEFICE-2018-BGE-Champagne-Ardennes-Alsace-Lorraine.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/SUPPORT-DE-FORMATION_EXTRAIT-2.pdf


Offres transmises : Organisme de formation BGE CHAMPAGNE - 51350 Cormontreuil| NDA: 21510160751

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 350 2 10
Module 2 : Digitaliser son entreprise 350 2 10
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 350 2 10
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 350 2 10
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 350 2 10
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 350 2 10
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint 350 2 10
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance 350 2 10
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien 350 2 10

CCI de BASTIA ET DE LA HAUTE-CORSE

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: CCI de BASTIA ET DE LA HAUTE-CORSE - 20290 BORGO| NDA: 9420P200120

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En résumé : Organisme de formation CCI de BASTIA ET DE LA HAUTE-CORSE - 20290 BORGO| NDA: 9420P200120

Raison Sociale CCI de BASTIA ET DE LA HAUTE-CORSE
Siret (14 chiffres) 18202004000016
Statut Juridique & Année de création ETABLISSEMENT PUBLIC ADMINISTRATIF DE L’ETAT (1986)
Coordonnées Postales CAMPUS FORMATION CCI2B 694-756 STRADA VECCHIA 20290 BORGO
Coordonnées du Responsable JEAN DOMINICI (PRESIDENT)

Tel : 0495544403

Contact MDD 2018 PASCAL AGOSTINI (DIRECTEUR ENSEIGNEMENT FORMATION)

Tel : 0495300012 / 0670766903

N° de Déclaration d’Activité 9420P200120 (PREFECTURE DE CORSE)

Informations complémentaires CCI de BASTIA ET DE LA HAUTE-CORSE - 20290 BORGO| NDA: 9420P200120

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 735278 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 33832€
Domaines de formation

-Management -Ressources Humaines -Commerce -Logistique -Hygiène, Sécurité, Qualité, Environnement -Comptabilité, gestion -Entrepreneuriat

Formateur(s) et niveaux d’expérience

-Mr Sébastien RISTORI – Formateur en Gestion-Finances depuis 2010 – Expérience de DGA dans une entreprise -Mr Armand LUCIANI – Formateur dans le numérique depuis 2002 – Chef d’entreprises dans le même domaine depuis 2007 -Mme Charlotte NICOLAS – Dîplômée de l’EM Lyon, formatrice en Marketing depuis 2010 -Mr Christophe COLONNA – Directeur commercial depuis 2005, Consultant et formateur depuis 2013 (coaching, négociation commerciale, techniques de vente) -Mme Davia CHIARAMONTI – Formatrice en communication et web stratégies depuis 2014, responsable agence de communication de 2001 à 2014, Enseignante permanente -Mme Aimée MAMBERTI – Avocate, consultante et formatrice depuis 1991 -Mme Maeva Clément Mattei – Formatrice RH et développement personnel depuis 1998 -Mme Julie PROSPERI – Conseillère technique Développement Durable, Formatrice sur des modules spécialisés

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : OPQF

Organisme Certificateur :

ISQ – 96 avenue Général Leclerc – 92514 Boulogne Billancourt


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CCI de BASTIA ET DE LA HAUTE-CORSE - 20290 BORGO| NDA: 9420P200120

Méthodes pédagogiques

– Exposé interactif, illustré d’exemples concrets – Travaux pratiques – Etudes de cas concrets – Support de cours formation – Travail en groupe

Modalités d’organisation de l’action / des actions

• Le centre de formation est équipé d’un logiciel de gestion des formations qui permet la planification de l’action, le rattachement d’un formateur à l’action, l’inscription des stagiaires à partir des éléments collectés en amont auprès de l’entreprise (nom, prénom, date et lieu de naissance, mail, mobile) pour l’envoi de convocations individuelles avec copie à l’entreprise. • Les convocations seront expédiées 15j avant au moment de la validation définitive de l’action.

• A l’ouverture de la formation, un affichage dans le hall guidera le stagiaire vers son espace de formation, un accueil des participants sera organisé par un agent 30 minutes avant le démarrage des cours. Le formateur sera présent dans la salle au moins 15 minutes avant le début de son intervention.

• La cafétéria est ouverte à partir de 8h et peut accueillir les stagiaires dans l’attente du démarrage du cours. Un parking de 200 places est mis à disposition ainsi que 2 places «handicapés ».

• L’ensemble du rez de chaussée est accessible aux handicapés, l’étage peut-être rejoint par un ascenseur central.

• Le déjeuner peut-être également pris sur place et les espaces informels sont équipés pour un moment de détente.

• Les salles et plateaux techniques sont mis à disposition en fonction de la formation développée.

• Salles informatiques, espaces co-working, salles équipées de TBI, … autant de formules permettant un confort de travail de qualité.

• Des supports pédagogiques seront remis. Les formats seront différents en fonction de l’enseignant, de la matière, … ils pourront être papier et/ou numérique selon les cas de figure. Notre centre de formation veille à la propriété intellectuelle des supports et adhère au Centre Français de la Copie.

• Selon le cas, des portails pourront être ouverts à destination des entreprises et des stagiaires pour le dépôt des ressources en ligne et la mise en place d’un dispositif de classe inversée ou d’évaluation en ligne. Cet espace sera accessible à l’adresse http://formation.ccihc.fr/

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Contrôle des connaissances et savoir-faire :

– Jeu de rôles – Etudes de cas, Quizz

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Durant toute la formation, le bénéficiaire est suivi tant d’un point de vue pédagogique qu’administratif :

• Par le formateur durant les séances de face à face ou en ligne lors des périodes de e-learning.

• Le suivi des compétences visées est réalisé par le formateur tout au long de l’animation de la formation. Les formats choisis peuvent être différents selon les domaines ou les formateurs. Ils peuvent prendre la forme de quizz, d’exercices, de jeu de rôles, d’études de cas voir même de business game.

• L’interactivité est permanente, elle est organisée par le formateur. Des outils d’animation à partir du numérique de type « box klaxoon » peuvent être utilisés.

• Par le dispositif administratif tout au long de la formation notamment par le référent désigné de la formation. Les coordonnées du référent sont indiquées sur la convocation.

• En fin de parcours, une évaluation peut-être organisée pour obtenir une certification ou pour vérifier que les compétences visées sont bien acquises. Pour les certifications les référentiels prévoient l’évaluation, pour le bilan un quizz est le plus souvent utilisé pour clôturer la formation.

• Enfin, conformément à la réglementation, un questionnaire à chaud est également proposé au stagiaire et fait l’objet d’un traitement dans le 24h. En cas de dysfonctionnement important, une revue de direction prévoit une intervention dans les plus brefs délais pour mettre fin au désordre.

• Au niveau administratif, les feuilles de présence sont récupérées quotidiennement, l’absence d’un stagiaire fait l’objet d’une information à l’entreprise et aux AGEFOS. L’émargement se fait par demi-journée.

• Une attestation de formation sera remise au stagiaire et sera complétée par le certificat le cas échéant

• L’ensemble des informations sont ensuite transmises à AGEFICE avec la facture.

Conditions d’annulation

Pour chaque formation sera proposé un lieu et des dates de réalisation qui seront renseignés sur notre site internet et notre page facebook. Cela permettra aux entreprises de s’inscrire en ligne. Elles auront une visibilité à au moins 6 mois.

• La validation de l’ouverture de la session sera confirmée au moins 15 j à l’avance pour les entreprises inscrites, cette confirmation sera réalisée par mail. • En cas de report, un message sera envoyé avec la proposition d’une nouvelle date.

Délais d’annulation :

Les délais d’annulation pour l’entreprise sont ceux prévus dans les conditions générales de vente de notre centre de formation. L’article 4 intitulé report-annulation -La formation est dans un premier temps soumise à un nom minimal de participants en l’occurrence 3 stagiaires -pour le centre, il se réserve la possibilité de reporter une session en prévenant les stagiaires au minimum 7 jours francs avant la date prévue -pour le stagiaire, l’annulation doit être faite dans un délai inférieur à 5j pour ne pas avoir d’indemnités



Offres transmises : Organisme de formation CCI de BASTIA ET DE LA HAUTE-CORSE - 20290 BORGO| NDA: 9420P200120

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 180 € 3 12
Module 2 : Digitaliser son entreprise 180 € 3 12
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 180 € 3 12
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 180 € 3 12
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 180 € 3 12
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 180 € 3 12
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint 180 € 3 12
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance 180 € 3 12
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien 180 € 3 12

DCF SAS ACADEMY NUMERIQUE

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: DCF SAS ACADEMY NUMERIQUE - 04510 LE CHAFFAUT ST JURSON| NDA: 9304008264

Millésime pour OF DCF SAS [NDA : 93040082604 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 35 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 17 6626

En résumé : Organisme de formation DCF SAS ACADEMY NUMERIQUE - 04510 LE CHAFFAUT ST JURSON| NDA: 9304008264

Raison Sociale DCF SAS ACADEMY NUMERIQUE
Siret (14 chiffres) 81380459800015
Statut Juridique & Année de création SAS (2015)
Coordonnées Postales ZA saint pierre

04510 LE CHAFFAUT ST JURSON

Coordonnées du Responsable monelle Andreu (Presidente)

Tel : 0484549570

Contact MDD 2018 christophe Perez (Responsable des formations)

Tel : 0484549570 / 0682198768

N° de Déclaration d’Activité 9304008264 (Région Provence Alpes cote D’azur)

Informations complémentaires DCF SAS ACADEMY NUMERIQUE - 04510 LE CHAFFAUT ST JURSON| NDA: 9304008264

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 250000
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 41600
Domaines de formation

Google application Web Open source Référencement SEO Création de support de communication E-commerce Open source Module de réservation Newsletter CRM Gestion commerciale ERP Lecture de bilan de comptable Audit Numerique Mapping RH

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Perez christophe : + de 10 ans Hugo Viricel : 5 ans Marie Grâce : 3 ans Capucine Galioz : 4 ans Romain Barbier : 2 ans

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme DCF SAS ACADEMY NUMERIQUE - 04510 LE CHAFFAUT ST JURSON| NDA: 9304008264

Méthodes pédagogiques

Le cours alterne les apports théoriques du formateur soutenus par des études de cas, des séances de réflexions, travail en groupe et l’intervention de professionnels en activité.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

1/ Un entretien téléphonique permet de regrouper les sessions par niveau et par secteur d’activité

2/ Les stagiaires sont invités à répondre à un question (Google Formulaire) en ligne afin de communiquer au formateur : l’adresse du site web, les url des réseaux sociaux et autres informations utiles selon la formation…

3/ Un document faisant un récapitulatif des éléments à apporter pour les besoins de la formation est mis à disposition des stagiaires via notre site Internet 15 jours avant la formation.

4/ 7 jours avant le début de la formation, un formulaire est envoyé aux stagiaires. Le formulaire permet de s’assurer que chaque stagiaire un bien pris connaissance du document envoyé précédemment et qu’il dispose de tous les éléments.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

A la fin de chaque journée, un questionnaire à choix multiple (Google Formulaire) permet de vérifier l’acquisition correcte des compétences.

La collecte des informations avec “Google Formulaire” permet de générer automatiquement deux documents : 1/ une représentation graphique des résultats obtenus 2/ un document de type “tableur” comprenant l’ensemble des données collectées. Ces informations sont envoyées aux stagiaires ainsi qu’aux financeurs si nécessaire.

A l’issu de la formation, les stagiaires sont invités à rejoindre un groupe de discussion (Google Group) accessible en ligne. Il existe un groupe de discussion par thématique de formation.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

A l’issu de la formation, les stagiaires sont invités à rejoindre un groupe de discussion (Google Group) accessible en ligne. Il existe un groupe de discussion par thématique de formation.

L’objectif de cet outil est double : 1/ Ne pas laisser des stagiaires sans réponses. Même si les contenus des formations sont disponibles en ligne (Google Drive), les stagiaires peuvent parfois chercher des informations complémentaires. Chacun peut poster ses questions, le formateur ou les stagiaires pourront alors apporter une réponse (souvent bénéfique pour l’ensemble des membres). 2/ Le formateur peut également poster de nouvelles ressources en ligne ou des informations complémentaires. Exemple: “Mieux gérer l’analyse de son trafic, Google Analytics lance de nouvelles fonctions, voir l’article ici ..”

Conditions d’annulation

En cas d’annulation tardive par le Client d’une session de formation planifiée en commun, des indemnités compensatrices sont dues dans les conditions suivantes : – report ou annulation communiqué au moins 30 jours ouvrés avant la session : aucune indemnité. – report ou annulation communiqué moins de 30 jours et au moins 15 jours ouvrés avant la session : 30% des honoraires relatifs à la session seront facturés au Client – report ou annulation communiqué moins de 15 jours ouvrés avant la session : 50% des honoraires relatifs à la session seront facturés au Client

Délais d’annulation :

– report ou annulation communiqué au moins 30 jours ouvrés avant la session : aucune indemnité.



Offres transmises : Organisme de formation DCF SAS ACADEMY NUMERIQUE - 04510 LE CHAFFAUT ST JURSON| NDA: 9304008264

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 400 3 5
Module 2 : Digitaliser son entreprise 400 3 5
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 400 3 5
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 400 3 5
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 400 3 5
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail      
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

Avenir Services Formation

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: Avenir Services Formation - 13851 AIX EN PROVENCE CEDEX 3| NDA: 93130864713

Aucune entrée trouvée

En résumé : Organisme de formation Avenir Services Formation - 13851 AIX EN PROVENCE CEDEX 3| NDA: 93130864713

Raison Sociale Avenir Services Formation
Siret (14 chiffres) 42037863000024
Statut Juridique & Année de création SARL (1998)
Coordonnées Postales Actimart 6, allée des banquiers 13851 AIX EN PROVENCE CEDEX 3
Coordonnées du Responsable Frédéric REGIS (Gérant)

Tel : 0442242903

N° de Déclaration d’Activité 93130864713 (Marseille)

Informations complémentaires Avenir Services Formation - 13851 AIX EN PROVENCE CEDEX 3| NDA: 93130864713

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)596000
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)10000
Domaines de formation

– Comptabilité / Paye / juridique et social – Digitalisation (webmarketing, logiciel de facturation, logiciel open source,…) – Marketing et communication

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Comptabilité : Sophie BARGE DESCF travaille depuis 2001 chez Elythe – Thierry AZZOLINI Expert comptable. Delphine Meyer Juriste Digitalisation : Valérie CROUZET et Nathalie Almansa qui travaillent chez Elythe depuis plus de 10 ans. Flora Hutll pour les réseaux sociaux. Magalie MADEC pour la statégie web et la conception de site internet. Karine GANORA pour ce qui est de la réalisation des visuels graphiques. Magalie et Karine sont des professionnelles de leurs domaines. Elle travaille également en prestation pour des clients. Marketing et communication : Guillemette BORDIER qui a dirigé des hôtels, des boutiques sur autoroute et des restaurants. Elle travaille chez Elythe depuis plus de 10 ans.

Précisions apportées par l’Organisme

Depuis notre dernière candidature, nous avons structuré notre service commercial afin de développer notre efficacité de vente. Nous avons maintenant deux personnes qui gèrent la partie commerciale. Nous avons également deux personnes en alternance qui gère la communication.

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Vérislect

Organisme Certificateur :

Veritas 60 avenue du Général de Gaulle Bureau véritas certification France Immeuble le Guillaumet 92046 Paris La Défense


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme Avenir Services Formation - 13851 AIX EN PROVENCE CEDEX 3| NDA: 93130864713

Méthodes pédagogiques

Chez Elythe, la pédagogie que nous mettons œuvre, est le « Learning by doing » (apprendre en faisant). Cette méthode est reconnue par les plus grands experts mondiaux, comme étant la méthode qui favorise le mieux l’assimilation des connaissances par les apprenants. Cela vient du fait que l’apprenant est acteur de la formation. Nos méthodes sont basées sur des échanges d’expériences, des études de cas, des mises en situation qui permettent à chacun d’analyser ses pratiques, de réfléchir sur les bonnes pratiques à mettre en œuvre, de définir ses axes d’amélioration et d’acquérir de nouvelles compétences.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Nous proposerons un calendrier de formation qui sera diffusé via les outils webmarketing, mais aussi auprès des associations de commerçants. Notre dirigeant étant Président du GEPA (Groupement des Entreprises Provence Aix), nous bénéficions d’un bon réseau relationnel. Notre responsable formation, Aline Cascino, évaluera les besoins de chacun afin d’orienter les participants sur les modules adéquats. Notre assistante Agnès Albaladejo réglera la partie administrative (Convention, inscription, validation,…). Notre assistant Romain Ré gérera la partie planification des formations, convocations aux sessions et préparation de la logistique des formations.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

En fin de formation, nous faisons passer des questionnaires de satisfaction à chaque stagiaire, puis nous faisons un tour de table. Les questionnaires sont remis dans une enveloppe et les formateurs ne voient pas le contenu afin de garantir la liberté d’expression des stagiaires. Tous les résultats des questionnaires sont enregistrées dans notre base de données. Nous avons une réunion hebdomadaire qui nous permet de suivre la satisfaction de nos clients et prendre toutes les mesures en cas d’éventuel problème.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Chaque stagiaire repartira avec un plan d’action à mettre en oeuvre. Nous offrons une hotline pendant 6 mois à l’issue de la formation. De plus, chaque formateur laisse ses coordonnées aux stagiaires.

Conditions d’annulation

Nous prévenons les personnes un semaine à l’avance s’il devait y avoir une annulation du stage. Nous demandons aux personnes qui ne peuvent pas venir d’annuler au moins une semaine à l’avance afin de pouvoir garantir un service de qualité auprès de nos autres clients.

Délais d’annulation :

5 jours ouvrables.


Justificatifs Produits : Organisme de formation Avenir Services Formation - 13851 AIX EN PROVENCE CEDEX 3| NDA: 93130864713


Offres transmises : Organisme de formation Avenir Services Formation - 13851 AIX EN PROVENCE CEDEX 3| NDA: 93130864713

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 140 4 8
Module 2 : Digitaliser son entreprise 140 4 8
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 140 4 8
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 140 4 8
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 140 4 8
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 140 4 8
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint 140 4 8
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance 140 4 8
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

ACIF Entreprises

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: ACIF Entreprises - 86012 POITIERS CEDEX| NDA: 54860089086

Millésime pour OF ACIF ENTREPRISES [NDA : 54860089086 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 18 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 6626

En résumé : Organisme de formation ACIF Entreprises - 86012 POITIERS CEDEX| NDA: 54860089086

Raison Sociale ACIF Entreprises
Siret (14 chiffres) 44334384300019
Statut Juridique & Année de création Association loi 1901 (2002)
Coordonnées Postales Pôle République – 120 RUE DU PORTEAU BP 495 86012 POITIERS CEDEX
Coordonnées du Responsable Bernard GIRAUDON (Directeur)

Tel : 0549376859/ 0676239026

Contact MDD 2018 Natacha MOREAU (Conseiller en formation)

Tel : 0549374468 / 0676239026

N° de Déclaration d’Activité 54860089086 (POITIERS)

Informations complémentaires ACIF Entreprises - 86012 POITIERS CEDEX| NDA: 54860089086

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement En 2016 : 1 192 617 € – En 2017 : 1 211 718 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés En 2016 : 2 900 € et En 2017 : 4 210 €
Domaines de formation

Comptabilité/Gestion/Paie – Secrétariat – Bureautique Commerce Management – Ressources Humaines Qualité – Sécurité – Environnement Logistique – Magasinage Langues Santé – Médico-Social

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Nabil KAHLAOUI intervenant spécialisé dans les domaines de la comptabilité, gestion et analyse financière. Formateur au sein de notre établissement depuis 2009

Olivier KERZERHO intervenant spécialisé dans les domaines : prospection – vente et négociation, depuis 5 ans, à destination d’un public : dirigeants – chefs d’entreprises – salariés – alternants et 19 ans d’expérience professionnelle en tant que Chef des ventes, chargé d’affaires et Directeur de magasin.

Eric REDEUILH intervenant spécialisé sur les fondamentaux du marketing, la construction de la stratégie et du plan d’action commerciale et la gestion de la relation client.

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme ACIF Entreprises - 86012 POITIERS CEDEX| NDA: 54860089086

Méthodes pédagogiques

Module 1 – LES FONDAMENTAUX DE LA COMPTABILITE ET DE L’ANALYSE FINANCIERE : Les Fondamentaux de la comptabilité générale : – Remise d’un livret de formation comprenant les thèmes suivants : • Comment utiliser le plan comptable. • Comptabiliser les écritures. • Se repérer dans l’organisation comptable

Lire et analyser un bilan et un compte de résultat : – Le dossier ressources, accessible par le menu de cette séquence, à ouvrir en lecture et à imprimer pour le conserver – Découvrir la logique du bilan : l’équilibre des emplois et ressources – Traduire l’activité de l’entreprise par le compte de résultat

Bien gérer sa trésorerie : – Remise d’un livret de formation comprenant les thèmes suivants : – S’initier à la trésorerie. – Bâtir et exploiter les prévisions de trésorerie.

Les fondamentaux du contrôle de gestion et mise en place des tableaux de bord : – Remise d’un livret de formation comprenant les thèmes suivants : – Sélectionner les indicateurs pertinents pour une activité. – Présenter les indicateurs dans un tableau de bord pour donner une vue synthétique de l’activité. – Exploiter le tableau de bord.

Module 4 – FONDAMENTAUX DU MARKETING ET TECHNIQUES DE VENTE Fondamentaux du marketing : – Remise d’un livret de formation (papier et numérique) comprenant : => les définitions clés du marketing => les outils de diagnostic et d’analyse stratégique de l’entreprise (analyse interne et externe) => la méthodologie de construction d’un plan d’action marketing sous la forme d’un pas à pas => un bibliographie/webographie => des fiches pratiques / méthodologiques utilisables au quotidien

Le livret permet au(x) participants de travailler directement sur le support.

Mise à disposition d’outils de construction d’un plan d’action marketing : chaque participant s’approprie les outils pour construire un plan d’action en lien avec leur situation professionnelle Le formateur accompagne et individualise ses réponses.

La relation client : Apports théoriques sur les objectifs et les enjeux de la relation client – Découverte et appropriation des outils de la gestion client : CRM, outils d fidélisation, travail sur l’image

– Autodiagnostic des enjeux individuels et des pratiques actuelles – Mises en situation par jeux de rôle. Ces jeux de rôle auront été construits en fonction des demandes des participants et concernent principalement les situations délicates. – Un grille d’analyse permettra d’évaluer ces mises en situation en termes de points forts et axes d’amélioration -Utilisation de carte conceptuelle par PC – Remise d’un livret de formation reprenant les points clés de la gestion de la relation client et des fiches pratiques personnalisables.

Convaincre vos clients de vous rencontrer : Remise d’un livret de formation récapitulant les fondamentaux ; -Fiches pratiques personnalisables – Trame de guide d’entretien téléphonique de prospection – Fiches à remplir pour : => L’argumentation => Le traitement des objections – Mises en situation professionnelle avec l’outil téléphone pour tester les guides d’entretien. Utilisation par le formateur de grille d’entretien personnalisée : chaque participant recevra sa grille commentée par le formateur. Un temps sera dédié, après les mises en situation proposées, pour construire un plan d’action personnel.

Avec accord des participants, les outils construits pourront être partagés sur une plateforme collaborative.

Les enjeux de la gestion de situations difficiles : – Apports théoriques sur la gestion des situations difficiles : les profils clients, les attitudes à adopter, les techniques et outils de gestion – Mises en situation à partir de situations identifiées par le (les) participant(s)

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Nous proposons ce module de formation en présentiel, en individuel ou en collectif. Nous sommes en mesure d’adapter le module aux besoins et impératifs des participants. Ainsi, ce module peut être découpé en journée, ½ journée et les horaires peuvent être adaptés en fonction des obligations professionnelles du ou des participants. En préambule de ce module, nous adresserons un questionnaire au(x) participant(s) afin de cibler les besoins et attentes. Ce document de recueil des besoins, qui restera en possession du formateur, permettra d’adapter le parcours en ciblant notamment les points suivants : – Le secteur d’activité du ou des participants – L’expérience professionnelle – Les éventuelles formations déjà suivies – Les succès et les difficultés rencontrées sur le terrain.

Ce document permettra au formateur de préparer des mises en situation adaptées aux besoins spécifiques.

Des travaux d’intersession permettront au(x) participant(s) de mettre en pratique les apports de la formation, de cibler de nouveaux besoins en fonction des effets identifiés sur le terrain au travers de leurs pratiques et de s’approprier les outils utilisés avec le formateur.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Module 1 – LES FONDAMENTAUX DE LA COMPTABILITE ET DE L’ANALYSE FINANCIERE : – Nombreux cas pratiques, quiz… pour valider l’acquisition des connaissances tout au long de la formation.

Module 4 – FONDAMENTAUX DU MARKETING ET TECHNIQUES DE VENTE Fondamentaux du marketing : Formalisation, par chaque participant, d’un plan d’action marketing adapté à son environnement de travail

La relation client : – Chaque participant construit => la cartographie de ses interlocuteurs => une cartographie des clients cibles de leur entreprise par carte conceptuelle => une méthodologie de gestion des situations délicates

Convaincre vos clients de vous rencontrer : Chaque participant, à l’issue de la séquence, aura construit : – une Guide d’Entretien Téléphonique de prospection – un fiche de traitement des barrages et des objections au téléphone – un ou des argumentaires commerciaux en fonction des scénarii clients / prospects identifiés

Les enjeux de la gestion de situations difficiles : – Constitution de fiches pratiques par typologies de clients « difficiles – Construction d’outils et de tableaux de bord d’analyse des insatisfactions clients pour formaliser un plan d’action

Module 1 et 4 : Evaluation qualitative des actions en fin de formation

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Afin d’individualiser le parcours et de répondre au mieux, nous assurerons une permanence téléphonique et/ou mail pour chaque participant. Cette permanence aura pour objectifs de : – Répondre aux questions des participants, notamment sur les plans d’action qui seront construits tout au long du module – Accompagner les participants sur leurs travaux d’intersession – Les fiches outil, les grilles d’évaluation de pratique pour les mises en situations professionnelles seront mises à disposition des participants. – Un accès à l’Espace Numérique de formation permettra le partage de documentations professionnelles.

Conditions d’annulation

Conditions d’annulation de l’action de formation : Toute annulation par le Client doit être communiquée par écrit. Pour toute annulation ou arrêt en cours de formation, fût-ce en cas de force majeure :

 Le règlement reste acquis à ACIF Entreprises à titre d’indemnité forfaitaire selon les modalités précisées dans la convention

Délais d’annulation :

1 – Annulation de l’action de formation En cas d’annulation de la formation par l’entreprise, celle-ci fera part de sa décision au plus tard 2 semaines avant le début de l’action. En cas de dédit ou d’annulation par l’entreprise : • Entre J-15 et jour J du démarrage de l’action, l’OF retiendra 50 % sur le montant total prévu à l’article 4 • A partir du Jour J et jours suivants, l’OF facturera 100 % du montant total prévu à l’article 4 2 – Annulation d’une séance de cours : En cas d’absence du stagiaire à une séance programmée, l’organisme de formation facturera à l’entreprise le cout total de la séance. Pour les cours particuliers, en cas d’impossibilité de participation à une séance, un délai de prévenance de 48 h doit être respecté. A défaut, l’organisme de formation facturera à l’entreprise le cout total de la séance. La facture émise distinguera la somme au titre de l’exécution effective du contrat


Justificatifs Produits : Organisme de formation ACIF Entreprises - 86012 POITIERS CEDEX| NDA: 54860089086


Offres transmises : Organisme de formation ACIF Entreprises - 86012 POITIERS CEDEX| NDA: 54860089086

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 245 4 10
Module 2 : Digitaliser son entreprise      
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires      
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 245 4 10
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web      
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail      
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

ADRET

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: ADRET - 631000 CLERMONT FERRAND| NDA: 83630336463

Millésime pour OF ADRET [NDA : 83630336463 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 8 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 6626

En résumé : Organisme de formation ADRET - 631000 CLERMONT FERRAND| NDA: 83630336463

Raison Sociale ADRET
Siret (14 chiffres) 42822261600016
Statut Juridique & Année de création Association (1999)
Coordonnées Postales 18 rue François Taravant

631000 CLERMONT FERRAND

Coordonnées du Responsable KARIMA BOUZABOUNE (DIRECTRICE)

Tel : 0473351239/ 0778112498

N° de Déclaration d’Activité 83630336463 (préfecture du Puy de Dôme)

Informations complémentaires ADRET - 631000 CLERMONT FERRAND| NDA: 83630336463

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1 189 280 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 59 300 €
Domaines de formation

Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord Nouvelles technologies et compétences numériques Le Web et le E-Commerce, Réseaux Sociaux Marketing et communication Ressources humaines : management, droit du travail Assurance – Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Une équipe de 18 consultants Une équipe qualifiée-expérimentée des conseillers-formateurs recrutés ont un niveau de qualification supérieure (Bac +2 à Bac +5)gestion entreprise , comptabilité, droit, communication, marketing, informatique, stratégie et démarche commerciale une expérience significative en conseil, accompagnement et formation des créateurs et entrepreneurs une bonne connaissance de l’environnement socio-économique du territoire sur lequel ils sont implantés : ils sont en mesure d’aider les entrepreneurs en prenant en compte la réalité du territoire et de faciliter la mise en réseau d’une forte culture de la TPE et adoptent une démarche pragmatique adaptée aux préoccupations des nouveaux dirigeants de TPE

Précisions apportées par l’Organisme

voir dossier en annexe

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Label qualité Réseau National BGE

Organisme Certificateur :

BGE Réseau 168 bis rue Raymond Losserand 75014 Paris

01 43 20 54 87


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme ADRET - 631000 CLERMONT FERRAND| NDA: 83630336463

Méthodes pédagogiques

Formation – action : Approche théorique et pratique. Proposition de temps « cours magistral » , études de cas et application individuelle

La formation alterne des : • Séances de Grand Groupe avec apport en vidéo projection et d’animation, jeux de rôle, brainstorming • Séances de Petit Groupe: application et mises en pratique, simulation ou projets du groupe • Interventions d’experts si nécessaire (banquiers, experts comptables…) • Recherches sur internet Accès automatique à l’offre numérique BGE, MAEL, BGE PRO. L’objectif est de compléter et d’approfondir, sur les thèmes généraux qui intéressent les entrepreneurs et qui viennent en complément de la formation. Complétée sans surcoût pendant ou après la formation par : • L’accès par internet à des modules tutoriels Mise à disposition : * ordinateurs connectés équipés PACK MICROSOFT OFFICE 2016 – Imprimante couleur – Remise de mémos par participant – Power point et vidéo projecteur – Remise d’une clé US contenant les mémos – Exercice d’application pratique – Alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques – Entraînement à l’utilisation des outils

Modalités d’organisation de l’action / des actions

• Temps réservé par le formateur pour des rendez-vous individuels (1 h par jour en temps partagé), afin de traiter les problématiques personnelles des participants • Espace documentaire : mise à disposition d’ouvrages, de supports de presse et de sites internet spécialisés en création et reprise d’entreprise • Salle de formation équipée en vidéoprojecteur et internet • Autres salles de travail pour les travaux en petits groupes • Sur demande, mise à disposition d’un bureau équipé pour les travaux personnels et/ou d’un ordinateur portable pendant les jours de formation

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

– Outils : * grille personnelle d’analyse sur chacun des contenus (transversaux et optionnels) et sur chaque animateur, * outil de synthèse du groupe, * plan d’action personnalisé – Modalités : * travail personnel, * échanges de groupe, * échanges avec l’animateur, * rencontre avec le financeur du stage

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

– 1 entretien par jour de formation réalisée

– Objectifs : o Evaluer les démarches réalisées depuis la fin de la formation o Vérifier l’appropriation des différentes notions acquises en formation o Actualiser le plan d’action o Mettre en relation et en réseau en fonction des besoins

– Contenu : o Analyse critique du plan d’action réalisé en fin de formation o Repérage des écarts et des freins à sa réalisation o Actualisation du plan d’action o Organisation des démarches à réaliser

– Méthode pédagogique : o Rendez-vous individuel avec le conseiller BGE référent et si nécessaire dans l’entreprise ou les locaux BGE de proximité

– Supports pédagogiques : o Plan d’action réalisé par le stagiaire en fin de formation o Check list des actions à mener et des partenaires à rencontrer Conditions d’annulation – 1 entretien par jour de formation réalisée

– Objectifs : o Evaluer les démarches réalisées depuis la fin de la formation o Vérifier l’appropriation des différentes notions acquises en formation o Actualiser le plan d’action o Mettre en relation et en réseau en fonction des besoins

– Contenu : o Analyse critique du plan d’action réalisé en fin de formation o Repérage des écarts et des freins à sa réalisation o Actualisation du plan d’action o Organisation des démarches à réaliser

– Méthode pédagogique : o Rendez-vous individuel avec le conseiller BGE référent et si nécessaire dans l’entreprise ou les locaux BGE de proximité

– Supports pédagogiques : o Plan d’action réalisé par le stagiaire en fin de formation o Check list des actions à mener et des partenaires à rencontrer

Conditions d’annulation

Nombre de participants / session inférieur à 4

Délais d’annulation :

7 jours avant le démarrage



Offres transmises : Organisme de formation ADRET - 631000 CLERMONT FERRAND| NDA: 83630336463

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 400 4 10
Module 2 : Digitaliser son entreprise 400 4 10
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 400 4 10
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 400 4 10
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 400 4 10
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 400 4 10
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint 400 4 10
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance 400 4 10
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien 400 4 10

CCI métropolitaine Bretagne ouest

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: CCI métropolitaine Bretagne ouest - 29200 Brest| NDA: 53290897729

Millésime pour OF CCIMBO - CCI MORLAIX - CCI METROPOLITAINE OUEST BRETAGNE [NDA : 53290897729 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 89 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 29 6626
Informations complémentaires:

PLUSIEURS NDA MORLAIX 5329P003529 / 53290897729 / 5329P001229


En résumé : Organisme de formation CCI métropolitaine Bretagne ouest - 29200 Brest| NDA: 53290897729

Raison Sociale CCI métropolitaine Bretagne ouest
Siret (14 chiffres) 13002293200011
Statut Juridique & Année de création Organisme consulaire (2016)
Coordonnées Postales 1 Place du 19è RI

29200 Brest

Coordonnées du Responsable François SCHALLER (Directeur Formation)

Tel : 0298304585

Contact MDD 2018 Carine LE GALL (Responsable formation)

Tel : 0298623929

N° de Déclaration d’Activité 53290897729 (Cesson-Sévigné)

Informations complémentaires CCI métropolitaine Bretagne ouest - 29200 Brest| NDA: 53290897729

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 8 070 027
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 153 208
Domaines de formation

Tertiaire : Management, comptabilité, gestion, RH, vente, social et juridique Informatique et numérique Technique et sécurité Langues étrangères Français Langue Etrangères Santé Métiers : coiffure, esthétique, hôtellerie-restauration, immobilier

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Beau Vincent Ducos Gonzague Benoît David Inisan Hervé Gaboulaud Marie-Claude Delorme Michel Augel Jean-Yves Adrien Estelle Gestin Jeanne Goba-Ble Pascal Goosse Sébastien Herbreteau Alain Masson Gwénaël Scoubart Mélanie Tanfi Isabelle Formateurs expérimentés travaillant depuis plusieurs années pour le réseau des CCI de Bretagne

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CCI métropolitaine Bretagne ouest - 29200 Brest| NDA: 53290897729

Méthodes pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et de pratique, mises en situation

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Formation en présentiel 9h00-12h30 / 13h30-17h00

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Quizz ou tests d’évaluation

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Possibilité de formation sur mesure dans le prolongement de l’action de formation

Conditions d’annulation

Annulation du fait de la CCI : En cas de règlement anticipé, la formation sera remboursée intégralement.

Annulation du fait du participant : Sauf dénonciation au plus tard 10 jours ouvrables avant le démarrage de la formation, – L’inscription sera reportée sur une autre session ou remboursée sur présentation d’un justificatif (certificat médical…). – Sinon, la facturation aura lieu automatiquement.

Délais d’annulation :

10 jours ouvrables avant le démarrage de la formation


Justificatifs Produits : Organisme de formation CCI métropolitaine Bretagne ouest - 29200 Brest| NDA: 53290897729

Concernant son NDA http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Récépissé-déclaration-dactivité-CCIMBO.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/BPF-2016-CCIm-BO.pdf
Concernant l’Exonération de TVA http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/ATTESTATION-exonération-TVA.pdf
Concernant la compétence des formateurs http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/BEAU-Vincent-CV-2016.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/DUCOS-Gonzague-CV.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/GABOULAUD-Marie-Claude-CV.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/GESTIN-Jeanne-CV.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/GOOSSE-Sébastien-CV.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/MASSON-Gwenaël-CV.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/SCOUBART-Melanie-CV.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/TANFI-Isabelle-CV.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-BENOIT-David-1.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-DELORME-Michel-1.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-HERBRETEAU-Alain-1.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-INISAN-Hervé-1.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Jean-Yves-Augel.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-ADRIEN-Estelle.pdf

http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/CV-Pascal-GOBA-BLE.pdf

Autre(s) document(s) transmis http://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/87/Politique-qualité_signée_janv-2018.pdf

Offres transmises : Organisme de formation CCI métropolitaine Bretagne ouest - 29200 Brest| NDA: 53290897729

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 350 2 10
Module 2 : Digitaliser son entreprise 350 2 8
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 350 2 8
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 350 2 10
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 350 2 8
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 350 2 10
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint 350 2 10
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

CCI DE LA CORREZE

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017: CCI DE LA CORREZE - 19109 BRIVE CEDEX 1| NDA: 7419P000619

Millésime pour OF CCI LIMOGES (87) - CCI DE LA CORREZE [NDA : 7487P000187 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 12 6626
Informations complémentaires:

PLUSIEURS NDA 7487P000187 - 7419P000619 (Limoges)


En résumé : Organisme de formation CCI DE LA CORREZE - 19109 BRIVE CEDEX 1| NDA: 7419P000619

Raison Sociale CCI DE LA CORREZE
Siret (14 chiffres) 13000770100019
Statut Juridique & Année de création Consulaire (1971)
Coordonnées Postales 25 avenue Edouard Herriot CS 60247 19109 BRIVE CEDEX 1
Coordonnées du Responsable Sylvie BOUSQUET (Directrice du centre de formation)

Tel : 0555188005

N° de Déclaration d’Activité 7419P000619 (Limoges)

Informations complémentaires CCI DE LA CORREZE - 19109 BRIVE CEDEX 1| NDA: 7419P000619

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 938708
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 37532
Domaines de formation

Spécial dirigeant, Coaching, Management, Ressources Humaines, Comptabilité, gestion, paie, finance, achats, commercial, marketing, communication, développement personnel, international, numérique, langues étrangères, bureautique, PAO, qualité, performance, production, sécurité et prévention des risques, environnement, énergie, immobilier…

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Eric FASSLER, formateur Expert-comptable commissaire aux comptes depuis 10 ans, Patrick CHAMBELLAND, formateur en comptabilité et fiscalité depuis 11 ans, Benoît MICHAUD, formateur en gestion juridique administrative et financière depuis 16 ans, Claire GENDRONNEAU, Formatrice en Numérique, chef de projet web depuis 16 ans, Kévin GALLOT, Marketing numérique et communication digitale : depuis 6 ans, Vincent DELORT, Formateur en stratégie de communication, référencement internet, réseaux sociaux depuis 2 ans, Christophe CHAZALVIEL, Formateur informatique et bureautique depuis 12 ans, Patrick LAGOUTTE, formateur en stratégie commerciale et marketing depuis 30 ans, Cécile GAYDON, formatrice en négociation, vente depuis 3 ans, Agnès DESNOYER, formatrice en marketing, relation client, communication depuis 6 ans, Céline FABRE, formateur en commerce, communication depuis 10 ans, Jérôme BOULESTEIX, formateur en marketing stratégique depuis 7 ans, Adeline BARDY, formatrice en techniques de vente, communication depuis 5 ans, Jean-Michel BORIE, formateur en stratégie de communication sur le web depuis 3 ans, Jean MANIERE, formateur en droit du travail depuis 8 ans, Anne-Laure COURAULT, formatrice en ressources humaines depuis 6 ans, Nathalie POUGET, formatrice en ressources humaines, orientation depuis 3 ans, Pierre LUQUET, formateur en ressources humaines depuis 28 ans, France LEYMARIE, formatrice en ressources humaines depuis 2 ans, Virginie POUJADE, formatrice en droit des entreprises depuis 6 ans, Elise DESIR, formatrice en droit des entreprises depuis 1 an, Laurent CHAUMEIL, formateur RSE depuis 16 ans, Gaëlle BEAUNE, formatrice en RSE depuis 3 ans, Valérie CHADEAU, formatrice en RSE depuis 15 ans,

Précisions apportées par l’Organisme

Référencé sur Datadock, Organisme de formation retenu sur la Malette du Dirigeant depuis sa création, Connaissance du tissu local économique de par sa mission de chambre de commerce, 3 campus de formation en Corrèze, Creuse et Haute-Vienne

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : ISO 9001 VERSION 2015 – référencé sur Datadock sous ne numéro 0000571

Organisme Certificateur :

AFNOR – 11 Rue de Pressensé – 93571 La Plaine Saint Denis – 01 49 17 90 00


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CCI DE LA CORREZE - 19109 BRIVE CEDEX 1| NDA: 7419P000619

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et méthodologiques Etudes de cas, Remise d’un support pédagogique.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Sous réserve de la contribution FAF du chef d’entreprise auprès de l’agefice en 2017.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Test de niveau en milieu et fin de formation et qcm de satisfaction en fin de formation.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Débriefing en fin de formation et rappel à 6 mois pour faire un point sur la formation suivie.

Conditions d’annulation

Sous réserve d’une notification écrite et justifiée au centre de formation dans les délais autorisés.

Délais d’annulation :

8 jours ouvrés avant le début de la formation