Jury

centrées sur le développement des compétences et les échanges de pratiques, elles nécessitent une forte implication personnelle des participants:
Exercices de mises en situation
Alternance d’exercices pratiques illustrant des situations concrètes rencontrées dans le quotidien professionnel;
Projection de vidéos impactantes sur le sujet abordé;
Test de définition de compétences;
Exercices manuels pour visualiser l’impact d’un phénomènes précis sur la productivité, l’ambiance…

Salle mise à disposition par nos soins
Diaporama diffusé au moyen d’un ordinateur et d’un rétroprojecteur;
Supports pédagogiques que nous avons créés, permettant d’adapter nos formations à chaque cas de figure et mis à jour en fonction des nouveautés du thèmes (infos pratiques, nouvelles réglementations…).

Modalités d’évaluation :
Evaluation de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Une fiche d’évaluation des acquis en différé est également envoyée par mail à chaque participant au bout de 3, 6 et 12 mois.

Nous restons en contact avec les stagiaires de façon permanente s’il le souhaite.
Ce que nous mettons en place:
– Suivi au bout de 3 mois, 6 mois et 9 mois, pour observer les évolutions et les actions mises en place dans les entreprises.
Nous sommes disponible par téléphone, par mail, sur les réseaux sociaux ou sur notre blog (adrh management)

Conditions d’annulation et de report
Toute annulation par le Client doit être communiquée par écrit.
– Pour les formations interentreprises :
Pour toute annulation, moins de 10 jours francs ouvrables avant le début du stage, le montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire.

Délais d’annulation :

10 jours

Nous sommes non assujetti à la TVA
Le prix ci-dessus prend en compte la prestation + toutes les charges de formation