Paroles d’Experts : E. CHEVEE & P. POSSEME – Interview La Tribune

Paroles d’Experts : E. CHEVEE & P. POSSEME – Interview La Tribune

Paroles d’Experts Agefice : Expert en accompagnement de dirigeants

Les dirigeants d’entreprise ont besoin de maîtriser les nouvelles techniques, d’apprendre les nouvelles méthodes de management et de se tenir au courant des nouvelles réglementations. Afin de bénéficier du droit à la formation professionnelle, ils versent chaque année une contribution à un fonds d’assurance formation. Éric CHEVEE, président, et Pierre POSSEME, vice-président de l’AGEFICE en disent davantage sur les financements possibles et sur les besoins des dirigeants.

Chaque chef d’entreprise non salariĂ© en France verse une contribution mutualisĂ©e dès le premier euro Ă  un fonds d’assurance formation. Dans un monde qui Ă©volue et dans lequel le numĂ©rique est bien prĂ©sent, l’AGEFICE offre aux dirigeants la possibilitĂ© de financer leurs besoins en formation professionnelle. Au travers de ses dispositifs spĂ©cifiques, elle permet Ă  ses ressortissants d’accĂ©der Ă  des formations adaptĂ©es Ă  leurs besoins et adaptĂ©es Ă  leurs contraintes. Les formations proposĂ©es sont ainsi majoritairement courtes, pragmatiques et couvrent des sujets aussi prioritaires que les nouvelles technologies, la gestion, le management ou les langues Ă©trangères. Que ce soit en dĂ©but d’activitĂ© ou lorsqu’ils rencontrent des difficultĂ©s, l’AGEFICE peut ainsi participer Ă  la pĂ©rennitĂ© des entreprises et Ă  prĂ©venir les dĂ©pĂ´ts de bilan et les liquidations, trop nombreux en France.

L’AGEFICE a créé des outils (diagnostic des performances et mallette du dirigeant) qui permettent au chef d’entreprise d’Ă©valuer les connaissances qu’il doit complĂ©ter ou renforcer, selon ses projets, au travers de formations spĂ©cifiquement adaptĂ©es. Le conseil d’administration, composĂ© majoritairement d’entrepreneurs, assure l’adĂ©quation entre les ressources de l’AGEFICE et les critères de financement annuellement validĂ©s. Cette annĂ©e, en contrepartie d’une contribution moyenne de l’ordre de 98 euros, un chef d’entreprise peut voir ses formations financĂ©es Ă  hauteur de 1 200, 2 000, 3 000 euros suivant les dispositifs mobilisĂ©s. Actuellement, de nouvelles façons de se former se dĂ©veloppent. C’est le cas des formations Ă  distance, qui peuvent ĂŞtre complĂ©tĂ©es par des rencontres en prĂ©sentiel. Ces solutions sont de nouvelles alternatives pour assurer la montĂ©e en compĂ©tences des chefs d’entreprise.

Source : Interview La Tribune

Publication le 18 décembre 2018

L’AGEFICE vous prĂ©sente ses meilleurs vĹ“ux pour l’annĂ©e 2018

L’AGEFICE vous prĂ©sente ses meilleurs vĹ“ux pour l’annĂ©e 2018

Depuis bientôt 25 ans, l’AGEFICE se mobilise aux côtés des chefs d’entreprise pour leur permettre de se former et les aider à financer leurs formations. Un droit à la formation professionnelle continue, attaché à la personne et librement mobilisable par le bénéficiaire dans des conditions encadrées.

En cette année 2018, ce droit se trouve étendu par l’accès pour les indépendants au Compte Personnel de Formation (CPF), jusqu’à présent réservé aux salariés et demandeurs d’emploi, en offrant notamment aux dirigeants la portabilité de droits acquis, dans l’éventualité d’une réorientation professionnelle, vers un statut salarié.

Une action de formation adaptée aux besoins de l’apprenant, intégrant les nouveaux modes d’apprentissage, dispensée dans des conditions qui en assurent la qualité, bénéficiant d’un accompagnement adapté, se voulant évolutive au regard de compétences immédiatement mobilisables … Autant de sujets qui sont au cœur des discussions de la réforme de la formation professionnelle actuellement menée ; autant de thèmes de prédilection défendus de longue date par l’AGEFICE auprès de ses interlocuteurs.

Grâce à sa gouvernance patronale et aux entrepreneurs qui siègent à son conseil d’administration, et au travers de son réseau de Points d’Accueil, l’AGEFICE est présente sur l’ensemble du territoire par le biais de représentants et de structures patronales qui ont une conscience aigüe des spécifiés du métier de dirigeant, qui connaissent parfaitement leur tissu économique local et qui s’investissent dans la vie entrepreneuriale.
Des représentants et structures patronales profondément ancrés dans la réalité des besoins en formation des chefs d’entreprise, que ce soit dans le cadre d’un projet de développement de leur outil, d’une évolution liée à la réglementation, de compétences à renforcer, de la perspective d’un nouveau marché à conquérir ou d’une activité à développer.

Et c’est sur la foi de cette connaissance que l’AGEFICE :

  • Adapte rĂ©gulièrement ses procĂ©dures et critères de financement avec la publication des critères de prise en charge 2018
  • Veille Ă  la qualitĂ© des actions qu’elle finance et s’inscrit dans le renforcement des opĂ©rations de contrĂ´les avec son implication dans le GIE Datadock
  • Appelle Ă  une simplification des procĂ©dures et Ă  une meilleure identification des bĂ©nĂ©ficiaires afin d’être en mesure de proposer des dispositifs adaptĂ©s et de lever ce qui peut ĂŞtre vĂ©cu comme une contrainte pour les chefs d’entreprise qui souhaitent se former
  • Apporte ponctuellement des rĂ©ponses Ă  des besoins spĂ©cifiques, dans le respect de son habilitation, afin que des dirigeants ne restent pas sans solution de financement, comme ça a pu ĂŞtre le cas entre 2015 et 2018 pour les professionnels de montagne
  • Assure une veille permanente sur tous les sujets qui concernent directement la formation des travailleurs indĂ©pendants et participe aux travaux menĂ©s sur ces sujets avec les tutelles ou les structures partenaires
  • Intègre les Ă©volutions du droit de la formation professionnelle Ă  ses rĂ©flexions et fait en sorte d’anticiper ces Ă©volutions afin de pouvoir aujourd’hui, comme Ă  l’avenir, assurer de manière pertinente et efficace, les missions qui sont les siennes ou les rĂ´les assurĂ©s par son rĂ©seau de Points d’Accueil

C’est sur la foi aussi de cette connaissance que l’AGEFICE attache une attention particulière :

  • Ă€ la situation des micro-entrepreneurs, en très forte progression sur ces dernières annĂ©es (50% des crĂ©ations d’entreprises en 2017), encouragĂ©s par les politiques menĂ©es en faveur de la crĂ©ation d’entreprise. Des structures jeunes, au renouvellement important, qui peinent Ă  s’ancrer territorialement, qui ont un fort besoin d’acquisition, de renouvellement des compĂ©tences et d’accompagnement
  • Ă€ la mutualisation des fonds et au maintien de l’égalitĂ© d’accès aux financements et de traitement des dossiers, quel que soit le statut ou l’activitĂ© exercĂ©e par ses ressortissants
  • Aux besoins spĂ©cifiques de ses publics, qui nĂ©cessitent des rĂ©ponses adaptĂ©es : qu’il s’agisse notamment pour le chef d’entreprise indĂ©pendant de pouvoir dĂ©terminer seul ses besoins en formation, de pouvoir conserver la libertĂ© du choix de son organisme de formation (dès lors que celui-ci propose ses actions dans le respect de son cadre lĂ©gal et des orientations de l’AGEFICE), de se voir proposer des plafonds de financement incitatifs afin de ne pas renoncer Ă  se former pour de simples raisons budgĂ©taires, de pouvoir bĂ©nĂ©ficier d’un accompagnement, d’une individualisation de son parcours et d’une personnalisation de ses programmes de formation
  • Ă€ l’anticipation de la mise en Ĺ“uvre du CPF pour les indĂ©pendants en l’absence de dĂ©crets d’application et d’outils, dans l’attente de sa gĂ©nĂ©ralisation en 2019
  • Ă€ la qualification de son personnel et de son rĂ©seau en termes de conseils et d’accompagnements des chefs d’entreprise afin de rĂ©pondre aux attentes identifiĂ©es
  • Ă€ la volontĂ© de dĂ©velopper les partenariats avec les acteurs majeurs de la formation professionnelle
  • Ă€ des rĂ©flexions qui se veulent inscrites dans la durĂ©e malgrĂ© une rĂ©glementation changeante oĂą le droit Ă  la formation professionnelle est en pleine mutation
  • Ă€ faire entendre sa voix et relayer, encore et toujours, sa vision de l’avenir de la formation professionnelle pour les indĂ©pendants

Autant de défis que l’AGEFICE s’apprête à relever au travers des projets qu’elle va mener sur les prochaines années et initier dès les prochains mois.

Eric Chevée (CPME)
Président

Pierre Possémé (Medef)
Vice-Président

La présidence de l’AGEFICE, son conseil d’administration, sa direction et son personnel vous présentent leurs meilleurs vœux pour cette année 2018.

Stéphane KIRN
Directeur de l’AGEFICE

Escroquerie à la formation: Le tribunal a rendu son délibéré

Escroquerie à la formation: Le tribunal a rendu son délibéré

L’AGEFICE s’Ă©tait portĂ©e partie civile , le jeudi 26 octobre 2017, devant le tribunal correctionnel de Caen, dans une affaire d’escroquerie Ă  la formation.

Le tribunal a con­damnĂ© le gĂ©rant Ă  2 ans de prison, dont douze mois avec sursis et mise Ă  l’Ă©preuve pendant 2 ans et l’interdic­tion de gĂ©rer une entreprise pendant 10 ans.
Le commercial formateur et 5 commerçants ont eux aussi été condamnés.

AGEFICE_ESCROQUERIE_A_LA_FORMATION_JUGEMENT_DECEMBRE_2017

Escroquerie à la formation: Le tribunal a rendu son délibéré

Caen : l’AGEFICE partie civile dans une affaire d’escroquerie Ă  la formation

Le tribunal correctionnel de Caen s’est penché, le jeudi 26 octobre 2017, sur une escroquerie à la formation professionnelle.

Selon le dĂ©roulĂ© de l’enquĂŞte, l’organisme de formation, l’entreprise Hej, Ă  Giberville, près de Caen aurait comptabilisĂ© 495 formations, 408 seraient frauduleuses.
En tant qu’organisme financeur de la formation professionnelle pour ses ressortissants (travailleurs non-salariĂ©s des secteurs du commerce, de l’industrie et des services), l’AGEFICE a Ă©tĂ© appelĂ©e au financement de formations qui n’auraient pas Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©es et s’est portĂ©e partie civile dans cette affaire, dont le jugement sera rendu le 21 dĂ©cembre 2017.

Pour en savoir plus, nous vous invitons Ă  lire l’article publiĂ© par Ouest-France concernant cette affaire.

Une copie de cet article est par ailleurs disponible en tĂ©lĂ©chargement – au format Pdf :

Caen : Une affaire d’escroquerie à la formation

L’AGEFICE publie son rapport d’activitĂ© 2016

L’AGEFICE publie son rapport d’activitĂ© 2016

Éric CHEVÉE

Éric CHEVÉE

Président de l’AGEFICE - Mandataire CPME

SE FORMER, C’EST PRÉVOIR

Surtout dans un environnement économique et sociétal aussi changeant qu’aujourd’hui !
Surtout pour les indépendants !

La transformation numérique de la société, les mutations économiques et environnementales, les nouvelles aspirations des clients-consommateurs, impactent fortement tous les métiers, toutes les structures et les dirigeants indépendants du commerce, des services et de l’industrie ont besoin d’intégrer ces évolutions dans leurs pratiques professionnelles.

Le dirigeant indépendant, souvent seul dans l’exercice de sa profession et confronté aux difficultés du quotidien, s’il veut continuer à prospérer, ne peut ignorer cette transformation. La formation professionnelle doit l’y aider. Elle ne doit pas être une contrainte, mais au contraire, être perçue comme un atout supplémentaire dans la manche du dirigeant, celui qui fait la différence, qui permet de progresser et de pérenniser l’entreprise.

En participant à lever les freins de l’accès à la formation professionnelle, en proposant au dirigeant des solutions de formations simples, accessibles, de qualité contrôlée, efficaces pour son métier, adaptées pour sa montée en compétence, qui lui permettent aussi de développer des outils d’analyse de son entreprise et de son environnement, l’AGEFICE contribue activement au développement de la formation des chefs d’entreprise . Et cela à un coût raisonnable et maîtrisé grâce au principe de la mutualisation financière qui assure, de plus, l’accès à un nombre toujours plus grand de bénéficiaires.

Revaloriser son réseau, améliorer la communication avec l’ensemble des acteurs de la formation professionnelle, développer de nouvelles actions de formation, accompagner l’évolution de la formation professionnelle… ce sont les nouvelles ambitions de l’AGEFICE qui s’expriment tout au long de ce rapport d’activité,certes formel, mais qui montre qu’il y a une réalité de la formation des indépendants qui monte en puissance – l’activité a augmenté de 39 % depuis 2012 –, qui propose des solutions innovantes – comme la mallette du dirigeant –, qui se transforme et s’enrichit de nouveaux process – comme le Compte Personnel de Formation pour les indépendants pour le 1er janvier 2018.

En accédant à la présidence de ce bel outil qu’est l’AGEFICE, dont le métier évolue lui aussi sous l’influence de la digitalisation de l’économie, je sais pouvoir compter sur un conseil d’administration
qui travaille à des solutions encore plus efficaces, encore plus mutualisées, encore plus rapides, qui intégreront de nouveaux outils pédagogiques numériques et qui apporteront des solutions communes à la fois au chef d’entreprise indépendant, mais aussi à ses salariés.
Fruit d’une parfaite synergie du décisionnel et de l’opérationnel, notamment au travers de l’implication des administrateurs, des antennes locales (Points d’Accueil) et des équipes salariées, l’activité de l’AGEFICE a, ces dernières années, affiché une progression constante et maîtrisée de l’ensemble de ses indicateurs.
Je suis heureux de vous présenter le rapport d’activité 2016 de l’AGEFICE qui, au-delà des chiffres qui restent essentiels, démontre la vision de la formation professionnelle qui est la nôtre.

Visualiser et/ou tĂ©lĂ©charger le rapport d’activitĂ© 2016

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Pour en savoir plus sur le financement de la formation professionnelle continue des commerçants, vous pouvez consulter les rapports d’activitĂ©s sur le site de la DGE : Direction GĂ©nĂ©rale des Entreprises

PlacĂ©e sous l’autoritĂ© du ministre de l’Économie,et des Finances, la DGE a pour mission de dĂ©velopper la compĂ©titivitĂ© et la croissance des entreprises de l’industrie et des services.
L’AGEFICE diffuse le 5ième numĂ©ro de sa revue

L’AGEFICE diffuse le 5ième numĂ©ro de sa revue

L’AGEFICE diffuse le 5ième numĂ©ro de sa revue

La revue AGEFICE Infos est un document d’information sur l’actualitĂ© de la formation professionnelle des indĂ©pendants Ă  destination des cabinets comptables, experts-comptables et de conseil.

En partenariat avec Les Echos Publishing, l’AGEFICE Ă©dite depuis la fin de l’annĂ©e 2015, une revue relative Ă  l’actualitĂ© de la formation professionnelle.
Son contenu vise prioritairement les travailleurs non-salariés et leurs conjoints collaborateurs ou conjoints associés.
L’AGEFICE Infos est adressĂ©e par voie postale Ă  environ 15 000 professionnels cabinets comptables, experts-comptables et professionnels du conseil.
Elle contient des donnĂ©es techniques mais aussi articles d’actualitĂ© qui intĂ©ressent les ressortissants de l’AGEFICE, ainsi que les organismes de formation qui souhaitent se tenir informĂ©s des sujets qui concernent les dirigeant(e)s d’entreprise, les tendances et le financement de la formation professionnelle.

Au sommaire de ce numéro :

  • Le Compte Personnel de Formation des Travailleurs IndĂ©pendants,
  • La nouvelle gouvernance de l’AGEFICE,
  • La mise en place de formations aux NĂ©gociations Collectives,
  • La Silver Economie,
  • Et de nombreuses autres informations Ă  lire dans ce 5ième numĂ©ro de la revue
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Datadock

Datadock

Datadock est un entrepôt de données unique, créé par les financeurs de la formation professionnelle, qui permet de vérifier la conformité des organismes de formation aux critères qualité définis par la Loi (Décret n° 2015-790 du 30 juin 2015).

Le Datadock est un outil qui simplifie les dĂ©marches des organismes de formation, qui n’ont besoin de les rĂ©aliser qu’une seule fois pour informer l’ensemble des financeurs associĂ©s au projet.

L’AGEFICE est partenaire du projet Datadock qui ouvrira le 1er janvier 2017.

Nous invitons tous les organismes de formation dont les actions de formation peuvent ĂŞtre financĂ©es par l’AGEFICE Ă  prĂ©parer leur inscription dès maintenant en consultant le site : https://www.data-dock.fr/

Les démarches sont à effectuer sur le site dès le 1er janvier 2017 et avant le 30 juin 2017

L’AGEFICE vous présente ses meilleurs vœux pour l’année 2017

L’AGEFICE vous présente ses meilleurs vœux pour l’année 2017

En l’espace de 3 ans, sous l’impulsion de sa nouvelle Présidence et avec la confiance accordée à sa nouvelle Direction, l’AGEFICE a conduit d’ambitieux projets et de nombreuses refontes. Notamment :

  • En consolidant d’abord son existant au travers d’une restructuration de son organigramme, une revalorisation de son rĂ©seau de Point d’Accueil et une augmentation de son personnel.
  • En dĂ©veloppant une meilleure communication avec l’ensemble des acteurs et interlocuteurs de la formation professionnelle, que ce soit par ses sites internet, ses forums, ses publications ou sa participation aux rĂ©unions d’information de ce secteur.
  • En dĂ©veloppant avec succès de nouvelles actions telles que l’opĂ©ration « Mallette du Dirigeant ».
  • En assurant une progression constante du nombre d’heures de formation financĂ©es pour un public toujours plus large.

Elle s’est donnée les moyens de se projeter dans le futur de la formation professionnelle et de relever de nouveaux défis que peuvent être l’appréciation de la qualité des actions de formation ou le CPF à venir des indépendants.

Nous saluons le travail accompli par l’ensemble des administrateurs, les relais locaux, et les équipes salariées de l’AGEFICE.

Nous remercions particulièrement Monsieur Pierre Possémé et Monsieur Roger Mongereau pour leur implication et la qualité des actions menées sur le mandat écoulé qui font en sorte que l’AGEFICE soit ce qu’elle est devenue aujourd’hui.

A partir du 1er janvier 2017, Monsieur Eric Chevée succède à Monsieur Pierre Possémé en tant que Président de l’AGEFICE. Monsieur Pierre Possémé poursuit son mandat en tant que Vice-Président.

Dans un environnement toujours plus exigeant et aux changements incessants, cette nouvelle Présidence aura à cœur de poursuivre les projets engagés, de répondre aux besoins exprimés des dirigeants d’entreprise ancrés dans le réalisme du quotidien et de préserver les valeurs de l’AGEFICE.

Eric Chevée (CGPME)

Pierre Possémé (Medef)

Monsieur Pierre POSSEME, Monsieur Roger MONGEREAU, le Conseil d’Administration de l’AGEFICE et l’ensemble de son personnel vous adressent leurs meilleurs vœux pour cette nouvelle année.

Stéphane KIRN
Directeur de l’AGEFICE

L’AGEFICE vous prĂ©sente ses meilleurs vĹ“ux pour l’annĂ©e 2016

L’AGEFICE vous prĂ©sente ses meilleurs vĹ“ux pour l’annĂ©e 2016

E

Dans le cadre de ses missions de financement des actions de formation et fidèle à son engagement aux côtés des Chefs d’entreprise, l’AGEFICE s’est employée, durant l’année 2015 :

• A comprendre les raisons susceptibles de détourner les dirigeants de la formation professionnelle,
• A identifier les freins et à mettre en œuvre les actions permettant de les lever
• A intensifier son dispositif d’information et d’accompagnement de ses ressortissants.

E

En fin d’année, les nouvelles modalités d’intervention de l’AGEFICE ont été fixées par notre Conseil d’Administration, visant à la fois à :

• Clarifier les conditions d’intervention et les procédures de l’AGEFICE au bénéfice de ses ressortissants (interprétation de l’attestation de versement CFP, respect du formalisme des demandes, délais, etc.),
• Mieux adapter les critères de prises en charge à l’évolution des besoins en formation formulés par les Chefs d’entreprise (modification de certains plafonds de financement),
• Ouvrir plus largement les possibilités de financement au public spécifique des Dirigeants nouvellement installés (dès lors que leur demande se déroule après leurs formalités d’établissement),
• Participer aux frais engagés dans le cadre du suivi d’une action de formation (mise en place d’un forfait déplacement).

E

L’ensemble de ces modalités sont d’ores et déjà publiées sur le nouveau site Internet de l’AGEFICE, qui, au-delà de sa refonte graphique, se verra progressivement complété par de nouveaux outils à destination de nos différents publics et partenaires.

Forte des résultats enregistrés jusqu’à présent, l’AGEFICE va poursuivre les travaux initiés sur l’année écoulée et se prépare à répondre à de nouveaux défis :

• En reconduisant et élargissant son opération « Mallette du Dirigeant »,
• En étudiant une redéfinition du champ d’intervention de son réseau de Points d’Accueil au niveau régional,
• En développant ses relations avec les différents interlocuteurs de la formation professionnelle (institutions, organismes de formation, conseils aux entreprises, syndicats et fédérations professionnelles, etc.).

Si la vocation première de l’AGEFICE est de permettre l’accès au financement pour le plus grand nombre, dans un principe de neutralité vis-à-vis des organismes de formation, dans le respect des obligations de contrôle et de justification de l’utilisation des fonds qui sont les nôtres ; l’une de nos priorités reste, en tant qu’acteur majeur de la formation professionnelle des dirigeants non-salariés, d’accompagner la réussite de nos ressortissants.

Comme toujours, afin que ces actions et travaux portent leurs fruits, il est essentiel que, ressortissants et Points d’Accueil s’associent aux démarches initiées.

Monsieur Pierre POSSEME, le Conseil d’Administration de l’AGEFICE et l’ensemble de son personnel vous adressent leurs meilleurs vœux pour cette nouvelle année.

Stéphane KIRN
Directeur de l’AGEFICE

 

 

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