CCI Campus Centre

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:CCI Campus Centre - 36000 CHATEAUROUX| NDA: 2436P00136

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2017 | 2018

Millésime pour OF CCI INDRE - CAMPUS CENTRE – CCI INDRE [NDA : 2436P000136 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 7 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 6626

En résumé : Organisme de formation CCI Campus Centre - 36000 CHATEAUROUX| NDA: 2436P00136

Raison Sociale CCI Campus Centre
Siret (14 chiffres) 18360000140001
Statut Juridique & Année de création Chambre Consulaire (1982)
Coordonnées Postales 16 Place St Cyran 36000 CHATEAUROUX
Coordonnées du Responsable Jérôme GERNAIS (Président)

Tel : 0254535200
N° de Déclaration d’Activité 2436P00136 (Indre – Chef lieux de Préfecture (Châteauroux).)

Informations complémentaires CCI Campus Centre - 36000 CHATEAUROUX| NDA: 2436P00136

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €) 2 008 564
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €) 3 200
Domaines de formation

Le centre de formation CCI Campus Centre intervient dans différents domaines :

– La création/reprise d’entreprise; – La comptabilité – gestion d’entreprise – gestion – fiscalité; – Le Management – Développement personnel (centre de bilan de compétences); – La communication d’entreprise; – Les langues (centre d’étude des langues); – Le commercial – marketing – négociation; – La bureautique – informatique; – …

Notre offre détaillée est consultable sur notre site internet : www.campus-centre.fr Le catalogue est consultable et téléchargeable.

C’est fort de plus de 35 ans d’expérience, que nous avons développé une offre de formation locale (Indre). Actuellement en déploiement sur d’autres départements de la région Centre-Val de comme par exemple le Loir-et-Cher.

Notre offre est à destination :

– des créateurs / dirigeants; – des salariés; – des étudiants; – des demandeurs d’emploi.

Nous proposons des formations dans le cadre de la Formation Continue mais aussi dans le cadre de la formation initiale et en alternance.

Ces formations se déclinent avec différents partenaires comme par exemple :

– La Région Centre-Val de Loire; – Le CFPB – École supérieure de la Banque; – Le CESI – informatique; – HEI – école d’ingénieurs; – OPCALIA – Espace Formations; – FORCO – ForcoNet; – …

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Le CCI Campus Centre disposent de nombreux formateurs permanents (salariés) mais nous collaborons aussi avec des vacataires experts dans leur domaine. Nous pouvons vous proposer quelques exemples de formateurs pressentis ainsi que leurs niveaux d’expérience pour chaque module de la MDD 2019.

Comme par exemple :

Modules 1-3

Isabelle AUCLAIR Formatrice bureautique depuis 1996 Diplômée DUT Informatique de Gestion

Renée BENOIST Formatrice bureautique depuis 1993 Diplômée Analyste Programmeur

Module 2

Lydie CHARPENTIER Formatrice Comptabilité – Analyse Financière depuis 2006 Diplômée BTS Comptabilité et Gestion – DECF sociales et fiscales

Sylvie BOIS Formatrice comptabilité générale et bureautique depuis 1994 DEST spécialité informatique d’entreprise

Modules 4 – 5 – 6 – 7 – 10

Elodie LEFLOHIC Formatrice depuis 2000 Diplômée Médiation multimédia et Monitorat d’Internet.

Frédérique GAME Formatrice Communication et Web depuis 2012 Diplômée en droit

Clément ROQUET Formateur Bureautique – Web et Communication depuis 2014 Diplômé d’une Ecole d’Ingénieurs

Modules 8 – 9

Frédérique GIANNOTTA Formatrice Gestion – Marketing – Vente – Commercial depuis 1999 DUT Technique de Commercialisation

Sabine MILLET Formatrice Communication – Commercial – RH Formation en Didactique et Supervision de Coaching Formation de Formateur Licence

Modules 11 – 12 – 13 – 14 – 16- 17

Danielle MOTEAU-MARTIN Formatrice RH et Management depuis 2013 Diplôme Economique, Certificat de Management et Maîtrise de Droit privé

Alexandra RONGY Formatrice RH – Droit depuis 2016 Diplôme RH – Droit

Module 15

Cécile GROUSSET Formatrice Développement Durable depuis 2014 Master Eco-Conception

Précisions apportées par l’Organisme

Le CCI Campus Centre est en relation étroite avec la CCI Indre (Chambre Consulaire et d’Industrie). Nous pourrons répondre aux TNS (Travailleurs Non salariés) dans le cadre de ma MDD 2019 mais nous pourrons aussi les orienter pour d’autres besoins comme par exemple :

– la création/ reprise; – l’innovation; – les normes liées à l’accessibilité; – le développement durable; – la prévention des difficultés; – …

Nous réaliserons la promotion de la MDD 2019 sur notre site internet : www.campus-centre.fr

Chaque contact ou inscription seront étudiés et renvoyés vers les relais Agefice.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : ISO 9001 V2015

Organisme Certificateur :

AFNOR Certfication 1 rue Francis de Pressensé -93571 La Plaine Saint-Denis Cedex -France T. +33 (0)1 41 62 80 00 -F. +33 (0)1 49 17 90 00

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CCI Campus Centre - 36000 CHATEAUROUX| NDA: 2436P00136

Méthodes pédagogiques

Méthodes pédagogiques CCI Campus Centre.

La réussite des formations de CCI Campus Centre passe par la variation des méthodes pédagogiques de nos intervenants (Consultants – Experts). Ils utilisent les 4 principales méthodes pédagogiques en formation :

– Méthode Affirmative ou expositive. Le formateur décline un contenu structuré et transmet ses connaissances sous forme d’exposé / cours. Ils utilisent divers outils comme des supports, vidéo-projection, vidéos, …. – Méthode Interrogative. le formateur utilise la discussion ou/et résolution de problème. Ils utilisent divers outils comme des exercices, cas pratiques, … – Méthode Active ou expérientielle. Le formateur organise des mise en situation. Ils utilisent des outils et exercices spécifiques comme le brainstorming, jeux de rôle, … – Méthode Démonstrative. Le formateur présente une opération ou un processus et mise en application avec accompagnement des apprentissages. Ils réalisent le transfert de savoir-faire et de connaissances notamment pour l’utilisation d’un logiciel et outils (réseaux sociaux …) , le stagiaire regarde et refait ensuite. Des exercices de mise en application sont réalisés.

Nos Consultants – Experts alternent avec des exposés théoriques et pratiques avec support. Ils s’attachent à répondre précisément aux attentes des stagiaires et tiennent compte de l’environnement des dirigeants / conjoints. Chaque stagiaire dispose d’un ordinateur pour les stages en nécessitant et notamment pour la pédagogie démonstrative.Nos formateurs sont reconnus de part leurs expériences et leurs compétences.

Notre démarche qualité reconnue officiellement par la certification ISO atteste de notre organisation pédagogique et de sa perpétuelle évolution en adéquation avec nos clients.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Organisation des actions 2019 :

– Réponse à appel à propositions – Avant le 22 mars 2019; – Opération de communication (mise à jour des sites Internet, communication réseaux sociaux, mise en place d’outils pour les conseillers Campus Centre – CCI Indre comme des flyers, remise des programmes détaillés,…) – Dès la réponse de l’AGEFICE ; – Organisation matériel des formations (plannings définitifs, salles, supports,…) – A partir du mi-avril 2019; – Prospection commerciale et mise en relation avec le relais Agefice – A partir du mi-avril 2019 jusqu’ au 31 décembre 2019; – Expédition des inscriptions et conventions à l’AGEFICE – A partir du mi-avril 2019 jusqu’ au 31 décembre 2019. – Convocation des stagiaires inscrits – A partir du mi-avril 2019 jusqu’ au 31 mars 2020 – en moyenne 15 jours avant chaque session; – Réalisation des formations en appliquant strictement les programmes AGEFICE – A partir du mi-avril 2019 jusqu’au 31 mars 2019; – Évaluation des stagiaires à chaud – qualité de la formation – A partir du 1er avril 2019 jusqu’au 31 mars 2020; – Transmission des éléments de finalisation des formations à l’AGEFICE (une facture par entreprise signée et cachetée, feuilles d’émargements, attestation individuelle dûment complétées,…) – A partir du 1er avril jusqu’au 31 mars 2019 – en moyenne 15 jours après chaque session.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Une attention particulière sera accordée à l’évaluation des 17 modules notamment avec :

– un bilan oral des formateurs et des stagiaires à la fin de chaque journée de formation. Un représentant de l’AGEFICE ou de toute personne morale ou physique mandatée par l’AGEFICE pourra participer à ces bilans;

– un questionnaire de satisfaction écrit de CCI Campus Centre (évaluation à chaud) à compléter par chaque stagiaire et à retourner à l’AGEFICE;

– une évaluation formative qui se traduit par une attestation de formation/compétences remise à chaque stagiaire;

– un rapport d’évaluation du formateur / de l’organisme qui reprend les modalités pédagogiques, l’évaluation des effets produits par l’action de formation, les préconisations d’amélioration et autres besoins de formation repérés.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Action(s) de suivi possibles :

Proposition d’actions en amont comme par exemple les VISA Pro Numérique ou savoir de bases du Conseil Régional pour des personnes n’ayant pas les prérequis pour suivre un des 17 modules; Proposition d’actions en aval notamment dans le cadre de formations spécialisées et suivant les demandes des stagiaires; Proposition des autres modules de la Mallette du dirigeant MDD 2019 et mise en relation avec le relais AGEFICE en cas de besoin pour d’autres besoins; Une mise en relation sera possible avec des Conseillers CCI ayant une expertise en relation avec les besoins (développement durable, numérique, financier, innovation…);

Conditions d’annulation

CCI Campus Centre – conditions d’annulation :

Pour les stagiaires, moins de 15 jours avant le stage l’annulation est possible sans motifs et sans frais par divers moyens (e-mail, téléphone, courrier, visite…). Bien évidemment après ces délais et pour une raison valable (arrêt maladie, accident…), l’annulation reste possible sans aucun frais.

Toutefois, une annulation sans motif moins de 15 jours avant l’ouverture du stage “pourrait” entrer une compensation c’est-à-dire une facturation de 20 % du montant initial de la formation devant être facturée à l’AGEFICE. La facturation sera réalisée aux dirigeants /entreprises et non à l’AGEFICE. CCI Campus Centre n’a encore jamais usé de cette condition d’annulation prévue dans nos conventions.

En cas d’interruption d’une formation commencée à l’initiative d’un stagiaire, CCI Campus Centre se rapprochera de l’AGEFICE afin d’étudier les éventuelles modalités de paiement.

Le centre de formation se réserve le droit d’annuler ou de suspendre le déroulement d’une formation en cas d’indisponibilité de nos intervenants (maladie, accident…), au cas ou le nombre de stagiaires est insuffisant (moins de 4) pour permettre le bon déroulement de la formation.

Délais d’annulation :

CCI Campus Centre – délais d’annulation :

Pour les stagiaires, moins de 15 jours avant sauf cas de force majeure; Campus Centre, 10 jours avant sauf cas de force majeure (indisponibilité de nos intervenants, maladie, accident, intempéries, moins de 4 inscrits suite à une annulation avec une raison valable …)

Offres transmises : Organisme de formation CCI Campus Centre - 36000 CHATEAUROUX| NDA: 2436P00136

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 280 4 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 280 4 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 280 4 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 280 4 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 280 4 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 280 4 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 280 4 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 280 4 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 280 4 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 280 4 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 280 4 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 280 4 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 280 4 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 280 4 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 280 4 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 280 4 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 280 4 10

ID utilisateurCAMPUS CENTRE - CCI INDRE
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - CCI Campus Centre
RetenuOui
Raison SocialeCCI Campus Centre
Siret (14 chiffres)18360000140001
Année de création1982
Statut JuridiqueChambre Consulaire
Adresse : N° et Rue, Av....16 Place St Cyran
Code Postal36000
VilleCHATEAUROUX
N° de déclaration d'activité (11 caractères)2436P00136
Lieu de déclaration d'activitéIndre - Chef lieux de Préfecture (Châteauroux).
Domaines de formationLe centre de formation CCI Campus Centre intervient dans différents domaines :

- La création/reprise d'entreprise;
- La comptabilité - gestion d'entreprise - gestion - fiscalité;
- Le Management - Développement personnel (centre de bilan de compétences);
- La communication d'entreprise;
- Les langues (centre d'étude des langues);
- Le commercial - marketing - négociation;
- La bureautique - informatique;
- ...

Notre offre détaillée est consultable sur notre site internet : www.campus-centre.fr
Le catalogue est consultable et téléchargeable.

C’est fort de plus de 35 ans d'expérience, que nous avons développé une offre de formation locale (Indre). Actuellement en déploiement sur d'autres départements de la région Centre-Val de comme par exemple le Loir-et-Cher.

Notre offre est à destination :

- des créateurs / dirigeants;
- des salariés;
- des étudiants;
- des demandeurs d'emploi.

Nous proposons des formations dans le cadre de la Formation Continue mais aussi dans le cadre de la formation initiale et en alternance.

Ces formations se déclinent avec différents partenaires comme par exemple :

- La Région Centre-Val de Loire;
- Le CFPB - École supérieure de la Banque;
- Le CESI - informatique;
- HEI - école d'ingénieurs;
- OPCALIA - Espace Formations;
- FORCO - ForcoNet;
- ...
Formateur(s) et niveaux d'expérienceLe CCI Campus Centre disposent de nombreux formateurs permanents (salariés) mais nous collaborons aussi avec des vacataires experts dans leur domaine. Nous pouvons vous proposer quelques exemples de formateurs pressentis ainsi que leurs niveaux d'expérience pour chaque module de la MDD 2019.

Comme par exemple :

Modules 1-3

Isabelle AUCLAIR
Formatrice bureautique depuis 1996
Diplômée DUT Informatique de Gestion

Renée BENOIST
Formatrice bureautique depuis 1993
Diplômée Analyste Programmeur

Module 2

Lydie CHARPENTIER
Formatrice Comptabilité – Analyse Financière depuis 2006
Diplômée BTS Comptabilité et Gestion – DECF sociales et fiscales

Sylvie BOIS
Formatrice comptabilité générale et bureautique depuis 1994
DEST spécialité informatique d’entreprise

Modules 4 - 5 - 6 - 7 - 10

Elodie LEFLOHIC
Formatrice depuis 2000
Diplômée Médiation multimédia et Monitorat d'Internet.

Frédérique GAME
Formatrice Communication et Web depuis 2012
Diplômée en droit

Clément ROQUET
Formateur Bureautique – Web et Communication depuis 2014
Diplômé d’une Ecole d’Ingénieurs

Modules 8 - 9

Frédérique GIANNOTTA
Formatrice Gestion – Marketing – Vente – Commercial depuis 1999
DUT Technique de Commercialisation

Sabine MILLET
Formatrice Communication – Commercial - RH
Formation en Didactique et Supervision de Coaching
Formation de Formateur
Licence

Modules 11 - 12 - 13 - 14 - 16- 17

Danielle MOTEAU-MARTIN
Formatrice RH et Management depuis 2013
Diplôme Economique, Certificat de Management et Maîtrise de Droit privé

Alexandra RONGY
Formatrice RH – Droit depuis 2016
Diplôme RH – Droit

Module 15

Cécile GROUSSET
Formatrice Développement Durable depuis 2014
Master Eco-Conception
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-formateurs-2019.pdf
Ajouter d'autres précisionsLe CCI Campus Centre est en relation étroite avec la CCI Indre (Chambre Consulaire et d'Industrie). Nous pourrons répondre aux TNS (Travailleurs Non salariés) dans le cadre de ma MDD 2019 mais nous pourrons aussi les orienter pour d'autres besoins comme par exemple :

- la création/ reprise;
- l'innovation;
- les normes liées à l'accessibilité;
- le développement durable;
- la prévention des difficultés;
- ...

Nous réaliserons la promotion de la MDD 2019 sur notre site internet : www.campus-centre.fr

Chaque contact ou inscription seront étudiés et renvoyés vers les relais Agefice.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement(En €) 2 008 564
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés(En €) 3 200
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationGERNAIS
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationJérôme
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationPrésident
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"dbailly@indre.cci.fr
Numéro de téléphone fixe0254535200
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :BAILLY
Prénom de la personne ressource :Damien
Fonctions de la personne ressource :Responsable Formation
Adresse e-mail de la personne ressource :fpc@indre.cci.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0254535203
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesModule 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 280 4 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 280 4 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 280 4 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 280 4 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 280 4 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 280 4 10
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 280 4 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 280 4 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 280 4 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 280 4 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 280 4 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 280 4 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 280 4 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 280 4 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 280 4 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 280 4 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 280 4 10

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsNiveau nécessaire et prérequis pour les actions MDD 2019 - CF programmes joints en annexe.

Module 1 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant utiliser des tableurs, concevoir des tableaux et graphiques.
Prérequis, il est nécessaire de maîtriser un minimum l'environnement informatique et d'être initié à Internet. Possibilité d'orienter les futurs stagiaires vers une préformation (initiation informatique)


Module 2 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant s'initier à la gestion comptable et financière d'une entreprise.
Aucun prérequis comptable.

Module 3 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant découvrir l'informatique et internet.
Aucun prérequis.

Module 4 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant digitaliser son entreprise.
Prérequis, il est nécessaire de maîtriser un minimum l'environnement informatique et d'être initié à Internet (module 3).

Module 5 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant s'initier au Web et au E-commerce.
Prérequis, il est nécessaire de maîtriser un minimum l'environnement informatique et d'être initié à Internet (module 3).

Module 6 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant connaître les usages du digital, des réseaux sociaux et de l'e-rupatation.
Prérequis, il est nécessaire de maîtriser un minimum l'environnement informatique et d'être initié à Internet (module 3).

Module 7 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant connaître le RGPD et sa mise en conformité.
Aucun prérequis.

Module 8 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant s'initier aux techniques de marketing afin d'exploiter une base de données clients.
Aucun prérequis.

Module 9 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant s'initier aux techniques de vente.
Aucun prérequis.

Module 10 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant développer une stratégie de communication afin de la décliner sur le Web.
Prérequis, il est nécessaire de maîtriser un minimum l'environnement informatique et d'être initié à Internet (module 3).

Module 11 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant maîtriser les techniques de recrutement et d'intégration de collaborateurs en adéquation avec la législation en vigueur.
Aucun prérequis.

Module 12 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant connaître sa protection sociale ainsi que celle de son conjoint.
Aucun prérequis.

Module 13 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant étudier un éventuel statut juridique.
Aucun prérequis.

Module 14 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant s'initier à la rédaction de contrats.
Aucun prérequis.

Module 15 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant appréhender une démarche écoresponsable. Aucun prérequis.

Module 16 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise.
Aucun prérequis.

Module 17 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant diagnostiquer son autoentreprise .
Prérequis, être déjà autoentrepreneur.
Objectifs de l'action / des actionsObjectifs des actions MDD 2019 - CF programmes joints en annexe.

Module 1 :
- Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs
- Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs
- Se familiariser avec les formules et fonctions
- Construire des graphiques pour illustrer les chiffres
- Organiser les feuilles et classeurs
- Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité

Module 2 :
- Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale
- Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan
- Gérer sa trésorerie
- Réaliser un diagnostic financier
- Interpréter les principaux ratios
- Évaluer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables

Module 3 :
- Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur
- Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire
- Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique

Module 4 :
- Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l'entreprise
- Acquérir une vision d'ensemble de la transformation digitale
- Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
- Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie

Module 5 :
- Comprendre les enjeux d’une présence sur le web
- Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
- Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce
- Analyser le trafic de son site

Module 6 :
- Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients
- Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
- Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-réputation

Module 7 :
- Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD
- Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information
- Préparer son plan d’actions de mise en conformité

Module 8 :
- Connaître les fondamentaux du marketing
- Identifier l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients
- Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours

Module 9 :
- Connaître l’importance de la relation client
- Transformer l’appel téléphonique en entretien
- Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation
- Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation
- Préparer ses négociations avec efficacité
- Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante
- Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues

Module 10 :
- Connaître les fondamentaux de la communication
- Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée
- Rédiger pour mieux délivrer son message
- Concevoir ses premiers outils de communication digitale

Module 11 :
- Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
- Comprendre les enjeux du recrutement
- Mener à bien le processus de recrutement
- Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement
- Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management
- Se préparer à l’entretien professionnel

Module 12 :
- Comprendre et maitriser sa protection sociale
- Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire
- Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut
- Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé
- Appréhender le statut de son conjoint

Module 13 :
- Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique

Module 14 :
- Maitriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de l’entreprise
- Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service
- Appréhender la rédaction des conditions générales de vente

Module 15 :
- Appréhender les fondamentaux d’une démarche écoresponsable
- Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche
- Établir une stratégie écoresponsable
- Sélectionner les bons partenaires

Module 16 :
- Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise
- Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime
- Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers

Module 17 :
- Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement
- Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Méthodes pédagogiquesMéthodes pédagogiques CCI Campus Centre.

La réussite des formations de CCI Campus Centre passe par la variation des méthodes pédagogiques de nos intervenants (Consultants - Experts). Ils utilisent les 4 principales méthodes pédagogiques en formation :

- Méthode Affirmative ou expositive. Le formateur décline un contenu structuré et transmet ses connaissances sous forme d'exposé / cours. Ils utilisent divers outils comme des supports, vidéo-projection, vidéos, ....
- Méthode Interrogative. le formateur utilise la discussion ou/et résolution de problème. Ils utilisent divers outils comme des exercices, cas pratiques, ...
- Méthode Active ou expérientielle. Le formateur organise des mise en situation. Ils utilisent des outils et exercices spécifiques comme le brainstorming, jeux de rôle, ...
- Méthode Démonstrative. Le formateur présente une opération ou un processus et mise en application avec accompagnement des apprentissages. Ils réalisent le transfert de savoir-faire et de connaissances notamment pour l’utilisation d’un logiciel et outils (réseaux sociaux ...) , le stagiaire regarde et refait ensuite. Des exercices de mise en application sont réalisés.

Nos Consultants - Experts alternent avec des exposés théoriques et pratiques avec support. Ils s'attachent à répondre précisément aux attentes des stagiaires et tiennent compte de l'environnement des dirigeants / conjoints. Chaque stagiaire dispose d'un ordinateur pour les stages en nécessitant et notamment pour la pédagogie démonstrative.Nos formateurs sont reconnus de part leurs expériences et leurs compétences.

Notre démarche qualité reconnue officiellement par la certification ISO atteste de notre organisation pédagogique et de sa perpétuelle évolution en adéquation avec nos clients.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsOrganisation des actions 2019 :

- Réponse à appel à propositions - Avant le 22 mars 2019;
- Opération de communication (mise à jour des sites Internet, communication réseaux sociaux, mise en place d'outils pour les conseillers Campus Centre - CCI Indre comme des flyers, remise des programmes détaillés,...) - Dès la réponse de l'AGEFICE ;
- Organisation matériel des formations (plannings définitifs, salles, supports,...) - A partir du mi-avril 2019;
- Prospection commerciale et mise en relation avec le relais Agefice - A partir du mi-avril 2019 jusqu' au 31 décembre 2019;
- Expédition des inscriptions et conventions à l'AGEFICE - A partir du mi-avril 2019 jusqu' au 31 décembre 2019.
- Convocation des stagiaires inscrits - A partir du mi-avril 2019 jusqu' au 31 mars 2020 - en moyenne 15 jours avant chaque session;
- Réalisation des formations en appliquant strictement les programmes AGEFICE - A partir du mi-avril 2019 jusqu'au 31 mars 2019;
- Évaluation des stagiaires à chaud - qualité de la formation - A partir du 1er avril 2019 jusqu'au 31 mars 2020;
- Transmission des éléments de finalisation des formations à l'AGEFICE (une facture par entreprise signée et cachetée, feuilles d'émargements, attestation individuelle dûment complétées,...) - A partir du 1er avril jusqu'au 31 mars 2019 - en moyenne 15 jours après chaque session.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationUne attention particulière sera accordée à l'évaluation des 17 modules notamment avec :

- un bilan oral des formateurs et des stagiaires à la fin de chaque journée de formation. Un représentant de l'AGEFICE ou de toute personne morale ou physique mandatée par l'AGEFICE pourra participer à ces bilans;

- un questionnaire de satisfaction écrit de CCI Campus Centre (évaluation à chaud) à compléter par chaque stagiaire et à retourner à l'AGEFICE;

- une évaluation formative qui se traduit par une attestation de formation/compétences remise à chaque stagiaire;

- un rapport d'évaluation du formateur / de l'organisme qui reprend les modalités pédagogiques, l'évaluation des effets produits par l'action de formation, les préconisations d'amélioration et autres besoins de formation repérés.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesAction(s) de suivi possibles :

Proposition d'actions en amont comme par exemple les VISA Pro Numérique ou savoir de bases du Conseil Régional pour des personnes n’ayant pas les prérequis pour suivre un des 17 modules;
Proposition d'actions en aval notamment dans le cadre de formations spécialisées et suivant les demandes des stagiaires;
Proposition des autres modules de la Mallette du dirigeant MDD 2019 et mise en relation avec le relais AGEFICE en cas de besoin pour d'autres besoins;
Une mise en relation sera possible avec des Conseillers CCI ayant une expertise en relation avec les besoins (développement durable, numérique, financier, innovation...);
Conditions d'annulationCCI Campus Centre - conditions d'annulation :

Pour les stagiaires, moins de 15 jours avant le stage l'annulation est possible sans motifs et sans frais par divers moyens (e-mail, téléphone, courrier, visite...). Bien évidemment après ces délais et pour une raison valable (arrêt maladie, accident...), l'annulation reste possible sans aucun frais.

Toutefois, une annulation sans motif moins de 15 jours avant l'ouverture du stage "pourrait" entrer une compensation c'est-à-dire une facturation de 20 % du montant initial de la formation devant être facturée à l'AGEFICE. La facturation sera réalisée aux dirigeants /entreprises et non à l'AGEFICE. CCI Campus Centre n'a encore jamais usé de cette condition d'annulation prévue dans nos conventions.

En cas d'interruption d'une formation commencée à l'initiative d'un stagiaire, CCI Campus Centre se rapprochera de l'AGEFICE afin d’étudier les éventuelles modalités de paiement.

Le centre de formation se réserve le droit d'annuler ou de suspendre le déroulement d'une formation en cas d’indisponibilité de nos intervenants (maladie, accident...), au cas ou le nombre de stagiaires est insuffisant (moins de 4) pour permettre le bon déroulement de la formation.
Délais d'annulationCCI Campus Centre - délais d'annulation :

Pour les stagiaires, moins de 15 jours avant sauf cas de force majeure;
Campus Centre, 10 jours avant sauf cas de force majeure (indisponibilité de nos intervenants, maladie, accident, intempéries, moins de 4 inscrits suite à une annulation avec une raison valable ...)
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesCCI Campus Centre
M. BAILLY Damien - Responsable Formation - 0254535203 - dbailly@indre.cci.fr
Mme PRIN Nathalie - Assistante Formation en charge de la MDD 2019 - 0254535202 - nprin@indre.cci.fr
16 Place St Cyran 36000 CHATEAUROUX
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Cerfa-3511-exo-TVA-du-CDF.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationISO 9001 V2015
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeAFNOR Certfication
1 rue Francis de Pressensé -93571 La Plaine Saint-Denis Cedex -France
T. +33 (0)1 41 62 80 00 -F. +33 (0)1 49 17 90 00
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ISO-9001-V2015.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2017, 2018
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Attestation-dActivités-2015-CCI-36.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF-2017.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF-2016-CCI36-signé.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Label-école-du-numérique.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Dossier-MDD-2019-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Dossier-MDD-2019-2.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

BGE SUD OUEST

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:BGE SUD OUEST - 31100 Toulouse| NDA: 73310026731

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018

Millésime pour OF BGE SUD OUEST [NDA : 73310026731 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 29 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 32 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 27 6626

En résumé : Organisme de formation BGE SUD OUEST - 31100 Toulouse| NDA: 73310026731

Raison Sociale BGE SUD OUEST
Siret (14 chiffres) 31596310800206
Statut Juridique & Année de création Association Loi 1901 (1979)
Coordonnées Postales 3 chemin du Pigeonnier de la Cépière Bâtiment C 31100 Toulouse
Coordonnées du Responsable Jean-Antoine LOISEAU (Président)

Tel : 0561614520
N° de Déclaration d’Activité 73310026731 (Toulouse)

Informations complémentaires BGE SUD OUEST - 31100 Toulouse| NDA: 73310026731

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 5 043 217€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 615 272€
Domaines de formation

Les BGE ont pour missions de créer et de développer des jeunes entreprises et de favoriser la réalisation professionnelle des personnes. Depuis 1980, BGE Sud-Ouest intervient sur plusieurs domaines de formation en présentiel ou à distance : -Entrepreneuriat : formations « création/reprise d’entreprise », la mallette du dirigeant (comptabilité/gestion, marketing/communication, nouvelles technologies/compétences numériques) … -Management d’entreprise : parcours manager (Titre professionnel et RNCP niveau II), management des ressources humaines, management projet, négociateur technico-commercial (Titre professionnel), commercial itinérant (Titre professionnel), … – Informatique et technologie du Web : Designer Web (Titre professionnel), Concepteur et développeur informatique (Titre professionnel), Développeur web mobile (Titre professionnel), création de site web, programmation internet, Java J2E… -Associations : gestion d’association, gestion et comptabilité d’association… -Tourisme : gérer une entreprise touristique, développer sa structure touristique -Santé : formations à la carte pour les cadres de santé du secteur médico-social… BGE Sud-Ouest est titulaire du titre RNCP de niveau II Cadres Dirigeants. Nos formations s’adressent aux salariés ou futurs salariés d’entreprises, chefs d’entreprises, demandeurs d’emploi et toute personne en reconversion.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Nos formateurs sont tous qualifiés (BAC+5) et expérimentés (plusieurs années d’expériences professionnelles). -Pôle Entrepreneuriat : chaque année, c’est plus de 1300 entreprises créées ou reprises et plus de 2000 dirigeants de TPE accompagnés dans leur développement par les équipes de consultant-formateurs de BGE Sud-Ouest. Les formateurs sont des experts de la TPE et des professionnels de l’accompagnement et de la formation. -Pôle nouvelles technologies et web : les formateurs sont tous des experts dans leurs domaines spécifiques d’intervention. Ils sont en mesure d’adapter leur méthode pédagogique en fonction du public (qualification, expérience, autonomie…), ils varient les situations d’apprentissage et ajustent les moyens pédagogiques en fonction des situations rencontrées. Leur animation s’appuie sur la dynamique de groupe. Ils privilégient les pédagogies actives. Ils connaissent les attentes, contraintes et appétences du public des dirigeants d’entreprises (échanges de pratiques, partage d’expérience, apports pragmatiques). Ils vérifient les prérequis, évaluent les acquis et s’assurent de l’appropriation et des capacités d’application.

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Certif’Région

Organisme Certificateur :

Région Occitanie – Carole DELGA – Présidente

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme BGE SUD OUEST - 31100 Toulouse| NDA: 73310026731

Méthodes pédagogiques

Une formation-action qui vise l’autonomie et le développement des compétences des dirigeants de TPE. Une démarche pédagogique interactive, concrète et pragmatique centrée sur la réalité de la TPE et les besoins des dirigeants des jeunes entreprises et qui repose sur des fondements techniques et méthodologiques solides. – Études de cas pratiques à partir de cas réels de TPE (travaux en sous groupes). Exercice d’application – Kit d’outils BGE “Mallette Appui au développement” – Animation à partir de vidéo projection de diaporama avec support pour prise de note. Outils didactiques, schémas, documentation – Exemples de tableaux de bord selon l’activité de l’entreprise. Réalisation d’outils de pilotage de l’entreprise (Tableaux de bord sur Excel), adaptés à l’activité et à la taille de l’entreprise. Animation à partir de ces tableaux de bord (analyse, décision, action) – Appui personnalisé à partir des documents de l’entreprise et des situation de chaque entreprise dans le respect de la confidentialité – Intervention d’un banquier – Échanges de pratiques entre dirigeants – Mise en réseau – Entretien de suivi post-formation dans les 3 mois après la formation.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

1) Phase de positionnement – l’éligibilité des personnes sera validée avant l’entretien de positionnement par les assistantes en charge de l’accueil et de l’information du public. Explication du processus de demande de prise en charge auprès des Points Relais Accueil locaux de l’Agefice. – accueil individualisé pour identifier les besoins et attentes, valider les pré-requis, la disponibilité et l’adéquation avec les objectifs pédagogiques. 2) Déroulement – une journée de formation 1 jour par semaine maximum. Les 3 jours du module seront planifiés sur une période de 4 à 5 semaines. – les journées de formation comprennent des séances collectives avec l’ensemble du groupe, des temps d’atelier en groupe restreint et des séances d’application à son entreprise (seul ou en binôme) avec un appui individualisé du formateur. – une évaluation a lieu en fin d’action 3) Suivi post-formation – un entretien individuel post formation est proposé aux dirigeants/conjoints collaborateur 3 à 4 mois après la fin de l’action. Il a pour but de s’assurer de la capacité du dirigeant à mettre en oeuvre les connaissances, méthodes et outils proposés dans le pilotage quotidien de l’entreprise, d’en apprécier les impacts et le cas échéant d’apporter un appui complémentaire ponctuel ou d’analyser les besoins du dirigeants au regard de sa situation et de celle de son entreprise. – selon le cas, un formation individuelle spécifique pourra être envisagée et faire l’objet d’une demande “hors mallette” à l’Agefice.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Dans chaque module une évaluation des acquis est effectuée en lien avec les objectifs d’acquisition des connaissances du module, préalable nécessaire au développement des compétences. Par ailleurs, il,est proposé un outil pour permettre au dirigeant de mesurer sa progression dans le développement des compétences en lien avec l’objectif de développement des compétences, résultats attendus du module. D’autre part, une évaluation de la formation et de la satisfaction est effectuée au regard des objectifs pédagogiques de la formation, des moyens annoncés, la pertinence et la possibilité d’application dans l’entreprise.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

A l’issue de la formation, il est envisagé avec le dirigeant, la nature et les modalités du suivi qu’il souhaitent. Les équipes de BGE Sud Ouest sont en mesure de proposer un accompagnement au dirigeant pour l’aider dans son développement selon son étape de développement et sa problématique. cela peut être un appui ponctuel ou un accompagnement régulier ou une formation individuelle en lien éventuellement avec nos partenaires experts (avocats …) Ce suivi concerne les différentes thématiques : création de site web, stratégie, diversification, développement commercial, analyse financière, organisation de l’entreprise, contrôle de gestion, management et recrutement…

Conditions d’annulation

En cas de non réponse de l’accord de prise en charge avant le démarrage de l’action

Délais d’annulation :

1 semaine avant la date de démarrage de la session

Offres transmises : Organisme de formation BGE SUD OUEST - 31100 Toulouse| NDA: 73310026731

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 10

ID utilisateurBGE SUD OUEST / BGE CREER
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - BGE SUD OUEST
RetenuOui
Raison SocialeBGE SUD OUEST
Siret (14 chiffres)31596310800206
Année de création1979
Statut JuridiqueAssociation Loi 1901
Adresse : N° et Rue, Av....3 chemin du Pigeonnier de la Cépière
Complément d'adresseBâtiment C
Code Postal31100
VilleToulouse
N° de déclaration d'activité (11 caractères)73310026731
Lieu de déclaration d'activitéToulouse
Domaines de formationLes BGE ont pour missions de créer et de développer des jeunes entreprises et de favoriser la réalisation professionnelle des personnes.
Depuis 1980, BGE Sud-Ouest intervient sur plusieurs domaines de formation en présentiel ou à distance :
-Entrepreneuriat : formations « création/reprise d’entreprise », la mallette du dirigeant (comptabilité/gestion, marketing/communication, nouvelles technologies/compétences numériques) …
-Management d’entreprise : parcours manager (Titre professionnel et RNCP niveau II), management des ressources humaines, management projet, négociateur technico-commercial (Titre professionnel), commercial itinérant (Titre professionnel), …
– Informatique et technologie du Web : Designer Web (Titre professionnel), Concepteur et développeur informatique (Titre professionnel), Développeur web mobile (Titre professionnel), création de site web, programmation internet, Java J2E…
-Associations : gestion d’association, gestion et comptabilité d’association…
-Tourisme : gérer une entreprise touristique, développer sa structure touristique
-Santé : formations à la carte pour les cadres de santé du secteur médico-social…
BGE Sud-Ouest est titulaire du titre RNCP de niveau II Cadres Dirigeants.
Nos formations s’adressent aux salariés ou futurs salariés d’entreprises, chefs d’entreprises, demandeurs d’emploi et toute personne en reconversion.
Formateur(s) et niveaux d'expérienceNos formateurs sont tous qualifiés (BAC+5) et expérimentés (plusieurs années d’expériences professionnelles).
-Pôle Entrepreneuriat : chaque année, c’est plus de 1300 entreprises créées ou reprises et plus de 2000 dirigeants de TPE accompagnés dans leur développement par les équipes de consultant-formateurs de BGE Sud-Ouest.
Les formateurs sont des experts de la TPE et des professionnels de l’accompagnement et de la formation.
-Pôle nouvelles technologies et web : les formateurs sont tous des experts dans leurs domaines spécifiques d’intervention.
Ils sont en mesure d’adapter leur méthode pédagogique en fonction du public (qualification, expérience, autonomie…), ils varient les situations d’apprentissage et ajustent les moyens pédagogiques en fonction des situations rencontrées. Leur animation s’appuie sur la dynamique de groupe. Ils privilégient les pédagogies actives. Ils connaissent les attentes, contraintes et appétences du public des dirigeants d’entreprises (échanges de pratiques, partage d’expérience, apports pragmatiques). Ils vérifient les prérequis, évaluent les acquis et s’assurent de l’appropriation et des capacités d’application.
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Formateurs-2.pdf
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement5 043 217€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés615 272€
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationLOISEAU
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationJean-Antoine
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationPrésident
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"bge@creer.fr
Numéro de téléphone fixe0561614520
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :CARRERE THIRY
Prénom de la personne ressource :Isabelle
Fonctions de la personne ressource :Directrice du Développement
Adresse e-mail de la personne ressource :bge@creer.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0561614520
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0634593975
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 10
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 3 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 10

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actions- Avoir pris connaissance des objectifs et du programme de la formation
- Maîtrise de la langue française et techniques opératoires de base
- Savoir utiliser un ordinateur
- Disponibilité sur les jours de formation
- Avoir validé au préalable auprès de l'organisme de formation l'adéquation entre ses attentes et ses besoins et les contenus de l'action
Objectifs de l'action / des actionsPermettre aux dirigeants d'entreprise ou à leur conjoint collaborateur, et en particulier aux dirigeants des jeunes entreprises, d'acquérir les notions fondamentales et les outils de gestion pour être en mesure de piloter leur entreprise, de consolider, pérenniser et développer leur activité et de faire face au contexte de mutation économique actuelle.
Méthodes pédagogiquesUne formation-action qui vise l’autonomie et le développement des compétences des dirigeants de TPE. Une démarche pédagogique interactive, concrète et pragmatique centrée sur la réalité de la TPE et les besoins des dirigeants des jeunes entreprises et qui repose sur des fondements techniques et méthodologiques solides.
– Études de cas pratiques à partir de cas réels de TPE (travaux en sous groupes). Exercice d’application
– Kit d’outils BGE “Mallette Appui au développement”
– Animation à partir de vidéo projection de diaporama avec support pour prise de note. Outils didactiques, schémas, documentation
– Exemples de tableaux de bord selon l’activité de l’entreprise. Réalisation d’outils de pilotage de l’entreprise (Tableaux de bord sur Excel), adaptés à l’activité et à la taille de l’entreprise. Animation à partir de ces tableaux de bord (analyse, décision, action)
– Appui personnalisé à partir des documents de l’entreprise et des situation de chaque entreprise dans le respect de la confidentialité
– Intervention d’un banquier
– Échanges de pratiques entre dirigeants
- Mise en réseau
– Entretien de suivi post-formation dans les 3 mois après la formation.
Modalités d'organisation de l'action / des actions1) Phase de positionnement
– l’éligibilité des personnes sera validée avant l’entretien de positionnement par les assistantes en charge de l’accueil et de l’information du public. Explication du processus de demande de prise en charge auprès des Points Relais Accueil locaux de l’Agefice.
- accueil individualisé pour identifier les besoins et attentes, valider les pré-requis, la disponibilité et l’adéquation avec les objectifs pédagogiques.
2) Déroulement
- une journée de formation 1 jour par semaine maximum. Les 3 jours du module seront planifiés sur une période de 4 à 5 semaines.
- les journées de formation comprennent des séances collectives avec l’ensemble du groupe, des temps d’atelier en groupe restreint et des séances d’application à son entreprise (seul ou en binôme) avec un appui individualisé du formateur.
- une évaluation a lieu en fin d’action
3) Suivi post-formation
- un entretien individuel post formation est proposé aux dirigeants/conjoints collaborateur 3 à 4 mois après la fin de l’action. Il a pour but de s’assurer de la capacité du dirigeant à mettre en oeuvre les connaissances, méthodes et outils proposés dans le pilotage quotidien de l’entreprise, d’en apprécier les impacts et le cas échéant d’apporter un appui complémentaire ponctuel ou d’analyser les besoins du dirigeants au regard de sa situation et de celle de son entreprise.
- selon le cas, un formation individuelle spécifique pourra être envisagée et faire l’objet d’une demande “hors mallette” à l’Agefice.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationDans chaque module une évaluation des acquis est effectuée en lien avec les objectifs d’acquisition des connaissances du module, préalable nécessaire au développement des compétences. Par ailleurs, il,est proposé un outil pour permettre au dirigeant de mesurer sa progression dans le développement des compétences en lien avec l’objectif de développement des compétences, résultats attendus du module. D’autre part, une évaluation de la formation et de la satisfaction est effectuée au regard des objectifs pédagogiques de la formation, des moyens annoncés, la pertinence et la possibilité d’application dans l’entreprise.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesA l’issue de la formation, il est envisagé avec le dirigeant, la nature et les modalités du suivi qu’il souhaitent. Les équipes de BGE Sud Ouest sont en mesure de proposer un accompagnement au dirigeant pour l’aider dans son développement selon son étape de développement et sa problématique. cela peut être un appui ponctuel ou un accompagnement régulier ou une formation individuelle en lien éventuellement avec nos partenaires experts (avocats …) Ce suivi concerne les différentes thématiques : création de site web, stratégie, diversification, développement commercial, analyse financière, organisation de l’entreprise, contrôle de gestion, management et recrutement...
Conditions d'annulationEn cas de non réponse de l’accord de prise en charge avant le démarrage de l’action
Délais d'annulation1 semaine avant la date de démarrage de la session
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesFlorence Borra - Animatrice Territoriale - 05 61 61 45 10 - bge@creer.fr
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Attestation-CREER-BG-BGE-Sud-Ouest-OF-exo-TVA.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationCertif'Région
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeRégion Occitanie - Carole DELGA - Présidente
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Certif-Occitanie-notif-RÉGION-2017-2019.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2014, 2015, 2016, 2017, 2018
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/RECEPISSE-Déclaration-activité-BGE-SO.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/2017-Bilan-pédago-et-fin-BGESO.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Candidature-BGE-SUD-OUEST-2019.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

1ER DE CORDÉE

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:1ER DE CORDÉE - 97461 Saint-Denis Cedex| NDA: 9897029409

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2016 | 2017 | 2018

Millésime pour OF PREMIER DE CORDEE [NDA : 98970294097 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 11 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 10 6626

En résumé : Organisme de formation 1ER DE CORDÉE - 97461 Saint-Denis Cedex| NDA: 9897029409

Raison Sociale 1ER DE CORDÉE
Siret (14 chiffres) 45146359000039
Statut Juridique & Année de création SARL (2004)
Coordonnées Postales 7/11 rue de la République BP 80008 97461 Saint-Denis Cedex
Coordonnées du Responsable Jacques COMPE (Gérant)

Tel : 0262941198/ 0692427628
Contact MDD 2019 ariane DEDIEU (Coordonnatrice MDD / Psycho du travail /Ergonome / Formatrice Marketing Com)

Tel : 0262941198 / 0692427624
N° de Déclaration d’Activité 9897029409 (Saint-Denis de la Réunion)

Informations complémentaires 1ER DE CORDÉE - 97461 Saint-Denis Cedex| NDA: 9897029409

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 94400
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 11338
Domaines de formation

Accompagnement des entreprises sur les RPS, la Gestion des conflits, le Management, l’évaluation du risque psychosocial d’équipes, mise en place de baromètre RPS, La Mallette du Dirigeant, le Bilan Professionnel, le Bilan de compétences, Recrutement, Formation Continue (Informatique, bases de la Comptabilité, Droit du travail) et formation Initiale Conseil. Apport et accompagnement en entreprise en : Qualité, Sécurité et Hygiène. Accompagnement à la création d’entreprise. Accompagnement VAE: accueil et aide (gratuit) au Livret 1. Ciblage du diplôme avec le RNCP. Accompagnement sur financement à la Rédaction du Livret 2 + préparation pour l’oral (BTS MUC, Transports Logistiques…) . Formation sur des modules types 70H modules DEAS, DEAES. Autres bilans (précisez) : Bilans modulaires. Autres prestations (précisez) : Ergonomie environnementale et Organisationnelle et intervention préventive sur les Risques Psychosociaux. Accompagnement spécifiques de TH. Bilans pour les DE.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

-COMPE Jacques, formateur et intervenant/ NIVEAU I/ (28 ans d’expériences)- Mallette du Dirigeant 2016/2017/2018- Droit du travail, Management -RH- Communication et Sécurité. -DEDIEU Ariane, formatrice et intervenante/ NIVEAU I/(26 ans d’expériences) Mallette du dirigeant 2016/2017/2018- Marketing et Communication – DU Règlements intérieurs, Ergonomie organisationnelle, RPS, ergonomie environnementale (et modules spécifiques sur les TMS), Qualité et Sécurité au travail, lien avec les CHSCT, médecin du travail, managers– DRH etc. –accompagnement de public en FLE – SAVRIMOUTOU-AMANY Ulrich : Formateur NIVEAU I/Mallette du Dirigeant 2016/2017/2018/ Responsable implantation projet implantation réseau intercommunalité, gestionnaire de Cyberbases depuis près de 12 ans. Formation de TOUT public sur des outils et niveaux divers en informatique et NTEC. -DESSE Mickaël : Formateur NIVEAU G: Bac + 4 Master / Bachelor Cybersécurité-Cybercriminalité -Rocca Alexandre – -OULEDI Lise May: Formatrice NIVEAU H: DDRSE (spécialité secteur administratif)- Bac +2 DU Développement Durable / CE DD -MARBOIS Didier :Formatrice NIVEAU H: DDRSE (spécialité secteur aide à la personne, médico-sociale) – Bac +2 DU Développement Durable / CE DD -CADET Freddy: Formateur NIVEAU H: DDRSE (spécialité secteur Restauration/ Bâtiment ..)- Bac +2 DU Développement Durable / CE DD –NAMINZO Marguerite: Formatrice NIVEAU I/ Gérante d’une TPE de prestations en ligne. Accompagnement de public adulte gérants ou assistants de TPE/PME relevant de domaines divers: bâtiment, restauration rapide, formation, bien être etc.Formatrice sur Comptabilité/Paie/ Administrative avec EBP. Approche très pratique technique des déclarations fiscales/ Sociales/ mensuelles, annuelles… –KOHLER Paul: Formateur NIVEAU H/ négocie et forme des publics jeunes et moins jeunes en négociation, gestion image – Marketing- communication; gestion de clients difficiles/ autoentrepreneuriat (notamment en restauration) / négociation. A été lui-même gérant d’une TPE durant plus de 8 ans.

Précisions apportées par l’Organisme

Notre zone d’intervention est dans nos locaux et toute l’île de LA REUNION MAIS AUSSI pour ce Millésime 2019 nous proposerons cette action sur l’île de MAYOTTE sans coût supplémentaire pour l’AGEFICE. Tout sur site (soit par utilisation de site d’entreprise que nous avons en réseaux soit en louant dans des conditions optimales d’accueil et de matériels). Notre structure est une TPE. Certifiée AFNOR en tant qu’OF, référençable ET référencée sur le Datadock, elle existe depuis plus de 15 ans. Nous avons un volet formation continue et un volet formation initiale assujetti lui seul à la TVA (8,5). 2 personnes sont reconnues porteuses de handicap. Nous travaillons par le bouche à oreille (plus de 80% de notre CA) et nos bénéficiaires sont « nos cartes de visite ». Habilité par plusieurs opca et organismes pour des BCS, VAE depuis plusieurs années (Fongécif, Unifaf, Uniformation, ANFH, Fafsea) nous voulons toutefois rester tout d’abord sur une dimension humaine de nos accompagnements et favorisons le lien social. Enfin, dans le cadre toujours volontairement humain de nos actions nous avons depuis plus de 15 ans un appui scolaire à but économique et solidaire. Cet appui scolaire dans un quartier historique et populaire.Nous ne pratiquons pas la sous-traitance. Notre zone d’intervention est dans nos locaux et toute l’île sur site (soit par utilisation de site d’entreprise que nous avons en réseaux soit en louant dans des conditions optimales d’accueil et de matériels). Notre tarif comprend l’intégralité des frais listés par l’Agefice ainsi que les collations matin et pm et la prise en charge de repas lors des formations dans nos locaux. Grâce à nos accompagnements nous pouvons mobiliser un réseau de personnes reconverties sur des activités de création d’entreprise et sur les diverses thématiques de la mallette pour témoigner lors des formations de leurs expériences ou de leurs difficultés et solutions en création d’entreprise. Notre gérant relève du RSI et nous avons une approche très concrète pour permettre à chaque bénéficiaire de repartir avec certes la théorie MAIS aussi les outils voire les supports, éléments, créations, tous concrétisés en formation, pour SON entreprise.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Certification e afaq certficat n° 2017/76692.1

Organisme Certificateur :

Organisme Certificateur : AFNOR 11 rue Francis de Pressensé- 93571 La Plaine Saint-Denis cedex – France – +33 (0)1 41 62 80 00 fax +33(0)1 49 17 90 00

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme 1ER DE CORDÉE - 97461 Saint-Denis Cedex| NDA: 9897029409

Méthodes pédagogiques

Alternance d’apport théorique et de mise en pratique. Prestation de cours, exercices/ Évaluation et suivi selon les conditions posées par l’Agefice. Alimentation aussi en informations sur les nouveautés matérielles , logiciels et Supports de projection ou diagnostics pour le DU, le Bilan Carbone et apprentissage type SERIOUSGAME et CCI Store avec les Bilans en free mais aussi d’autres supports (ex QUESTIO.fr etc), ou encore sur des points biens précis (exemple et création de liens pour que le bénéficiaire accède aux informations sur les modifications récentes en terme de paie (ex. taux du SMIC ..), de taux de cotisations…. veille et liens si besoin avec d’autres modules choisis par les bénéficiaires(ex. Comptabilité / déclarations sociales; Lien possible avec la Thématique Marketing, la thématique Management RH …). Apport au cas par cas pour chaque chef d’entreprise avec une approche qui va partir de ses problématiques, questionnements et besoins spécifiques déjà à son domaine d’activité et plus encore à sa structure telle quelle est. (Exemple sur le module Dt et Management : apports sur la responsabilité de l’entreprise en terme de conditions et santé au travail. Apport sur les RPS et DU (Élaboration (en ligne) ou ajustement avec le Chef d’entreprise du DU de sa structure). Pédagogie active et pratique technique. Avec toutefois des supports de cours en présentiel et transposées en e-learning. Modules e-learning; quizz, mise en situation et dialogues selon les apprentissages transmis. Transmission de supports de cours et autres éléments supplémentaires demandés par mail avec obligation tant pour le bénéficiaire que pour le formateur de faire une demande Cc au Référent de 1er de Cordée concernant la MDD.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Nous travaillons en journée continue en centre de formation et/ou sur site (car la spécificité de l’île nous amène un public exclusivement de TPE relevant soit de la CCI, de la CM ou encore de Demandeur d’emploi en création d’entreprise. Le déroulement leur permet en fait une réelle implication en regroupant maximum 3 à 6 stagiaires selon les modules. Toutefois comme nous faisons une formation en totale adéquation avec les entreprises concernées nous faisons le plus souvent du « au cas par cas » et acceptons d’individualiser la formation. SI BESOIN, nous nous rendons à l’intérieur de l’entreprise, “sur le terrain” de manière à mieux ajuster notre approche par exemple en Marketing. Détails: Groupes de 2 à 6 personnes maximum et accompagnement en individuel; ce que nous pratiquons le plus souvent. L’articulation peut se faire soit en journée continue ou par 1/2 journées de 3h30 maximum. La journée du samedi est ouverte en intégralité à ces modules en raison du profil des bénéficiaires. Pour nous 1 jour est, dans le cadre de cette formation équivalent à une fourchette horaire allant minimum de 7H à un maximum (plus un suivi gratuit en e-learning, tchat..). Nous offrons certains supports juridiques en lien avec le statut de CE et/ou la spécificité de l’activité de l’entreprise du bénéficiaire. Formation qui parfois fait intervenir les formateurs en binôme ou encore des professionnels en activités pour témoigner ou accompagner sur des points d’expertises si cela nous semble judicieux. Les formations s’articulent autour de phases d’apport de connaissances, de cas pratiques, de mise en situation et de support de cours avec des exercices relevant du e-learning. Les indications volume horaires en supra sont indiquées par module : 1 module d’un jour = 7h ou selon le maximum 4 jours par exemple= 28h) Nous conseillons un planning permettant d’avoir au moins l’équivalent de 2 jours de formation par semaine afin d’éviter une déperdition intra ou inter modules.Le CE peut nous demander de modifier ses dates de formation en respectant des délais de 15 jours ouvrés et en nous notifiant sa demande de préférence par mail afin que nous puissions retransmettre ensuite à l’Agefice selon les conditions posées dans la MDD (annulation/ reconduction etc. site Agefice).

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Un questionnaire de satisfaction écrit, distribué à chaque participant, qui doit être impérativement récupéré avant la fin de la formation et transmis à l’AGEFICE.  Un rapport d’évaluation, rédigé par le prestataire, analysant les conditions de la mise en œuvre de l’action, notamment au regard des aspects suivants : o modalités pédagogiques (pertinence du contenu, du rythme, des choix pédagogiques) o évaluation des effets produits par l’action (atteinte des objectifs pédagogiques, autres effets) o préconisations d’amélioration et autres besoins de formation repérés. Feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et les formateurs. Remise d’une attestation de fin de stage. Auto-évaluation, éventuellement par QCM, animée en fin de séance par le formateur. Plus évaluation libre par le bénéficiaire relative à l’action de formation. En fin d’action, selon les modules: Quizz et exercice de mise en oeuvre en présentiel et approfondissement de l’évaluation par e-learning (adapté selon les groupes et profil des bénéficiaires). Sinon évaluation par la mise en place concrète et réussite par le CE des apports de la formation. (Ex: Entreprise qui bascule sur le Tese, sortie de la MDD avec le DU et le Bilan Carbone effectué, développement d’un produit “niche” en vente d’objets d’occasion [Tableaux/Dessins sous Cadres]).

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Sur la MDD 2019 nous proposons de reconduire ce que nous avons fait pour nos bénéficiaires 2017 ET 2018 à savoir un suivi en une 1/2 journée offerte en présentielle selon le besoin de l’entreprise qui a bénéficié de la formation. Nous avons constaté qu’il y a un besoin de rencontre en présentiel en centre ou en entreprise afin d’aider le CE à mettre en oeuvre avec ses propres outils les pistes de modifications, d’amélioration etc ciblés spécifiquement pour lui durant la formation. Le suivi est toujours aussi proposé sous format informatisé pour favoriser au maximum l’utilisation et la facilité du bénéficiaire à manipuler les divers outils vus en formation. Une assistance simple est proposée sur les étapes des outils que les bénéficiaires auront posés en fin d’action de formation comme ceux qu’ils veulent développer et sur lesquels ils souhaitent une assistance/ (modalités: téléphone, Tchat, Skype). Un accueil en centre de formation reste disponible toutefois en cas de difficultés ou d’une assistance nécessaire en vis à vis. L’action de suivi se déroule dans le temps dans le respect de la demande formulée par l’Agefice dans cet appel d’offre.Pour un suivi informatisé ou une demande de suivie avec e learning,dans le respect de la demande formulée par l’Agefice dans cet appel d’offre 2019, l’utilisation de l’outil informatique nécessite de Posséder un ordinateur ou une tablette. Posséder une boite aux lettres électronique ou création lors du démarrage de la formation. La personne physique inscrite à la formation (le « bénéficiaire ») accède au module via un accès distant sur la plate-forme. Après réception par 1er de Cordée de l’accord de la prise en charge de la formation par l’Agefice, 1er de Cordée transmet au bénéficiaire qui aura voulu du e-learning, les identifiants (nom d’utilisateur et mot de passe) permettant l’accès à la plate-forme de formation avec « la traçabilité du travail effectué » (durées et horaires de connexion) et les résultats conséquents aux exercices proposés. Le bénéficiaire devra s’assurer préalablement, et durant toute l’utilisation du service, de la compatibilité permanente de son environnement technique avec la plate-forme employée par 1er de Cordée. Les accès à la formation sont valables pour la durée spécifiée lors de la commande, et sont disponibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Il n’y a pas de limitation concernant la durée de chaque connexion, sauf panne éventuelle ou spécificités techniques du réseau internet. Le bénéficiaire s’engage à informer 1er de Cordée dans un délai de 24 heures de tout dysfonctionnement technique. Cet accès est gratuit et ne nécessite aucun financement de la part du bénéficiaire ou de l’Agefice.

Conditions d’annulation

Les conditions sont celles acceptées par l’Agefice et permettant à l’organisme de formation de pouvoir réajuster la programmation de groupe. Nous demandons qu’une trace écrite, de préférence par mail, nous soit adressée spécifiant les éléments motivants l’annulation. Les éléments d’annulation sont précisés dans la convention signée avec chaque bénéficiaire. Pour toute annulation de dates / report : Le CE peut nous demander de modifier ses dates de formation en respectant des délais de 15 jours ouvrés et en nous notifiant sa demande de préférence par mail afin que nous puissions retransmettre ensuite à l’Agefice selon les conditions posées dans la MDD. Le bénéficiaire peut faire une demande motivée pour que des dates soient reportées si besoin et nous y répondons toujours favorablement en ajustant au mieux au regard des contraintes des Chefs d’entreprise.

Délais d’annulation :

Pour toute annulation de dates / report : Le CE peut nous demander de modifier ses dates de formation en respectant des délais de 15 jours ouvrés (Règlement AGEFICE) [sauf événement exceptionnel naturel ou social ] pour pouvoir faire un report de formation sur le site AGEFICE et en nous notifiant sa demande de préférence par mail afin que nous puissions retransmettre ensuite à l’Agefice selon les conditions posées dans la MDD. Le bénéficiaire peut faire une demande motivée pour que des dates soient reportées si besoin et nous y répondons toujours favorablement en ajustant au mieux au regard des contraintes des Chefs d’entreprise.Les conditions sont celles acceptées par l’Agefice et permettant à l’organisme de formation de pouvoir réajuster la programmation de groupe. Nous demandons qu’une trace écrite, de préférence par mail, nous soit adressée spécifiant les éléments motivants l’annulation. Délais d’annulation : En cas d’annulation définitive les délais sont de minimum 3 semaines avant le début du 1er jour de formation fixé afin d’informer l’Agefice et anticiper l’annulation de la “commande” auprès des formateurs concernés. Les éléments d’annulation sont précisés dans la convention signée avec chaque bénéficiaire.

Justificatifs Produits : Organisme de formation 1ER DE CORDÉE - 97461 Saint-Denis Cedex| NDA: 9897029409

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/1ERCORDEEAttestat°FomContinue.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF_2017_98970294097.pdf
Concernant l’Exonération de TVA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclarat°DIECCTE-exonérat°-TVA-pour-Format°-Continue1er-de-Cordée.pdf
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-A-Dedieu-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-J-COMPE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-USA-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-AR-1er-de-Cordée-MDD-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Docs-DIECTDESS-AD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Naminzo-M-CV.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-pour-le-MODULE-DDRSE-OL-CF-DM.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-MOD-10-Stratégie-de-Communicat°-déclinaison-sur-le-web1erdeCordéeMDD2019_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-Mod1-Tableurs-1erdeCordée-MDD2019_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MODULE-2-Fondamtx-COMPTA-analyse-financière-sarl1erCordée_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD3-Les-Essentiels-Ordi-Utiliser-Internet-Messagerie-Electro-SARL1erCordée_compressed-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD7-Protection-des-Données-Personnelles-RGPD-SARL1er-de-Cordée_compressed-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-1er-de-CordéeModule14-Rédiger-des-contrats-en-toute-assurance_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019Module11-sarl1erdeCordée-MDD2018RH-Recrutemt-Intégrat°-Dt-du-W_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-MOD13-RH-Réinterroger-son-statut-juridique1erdeCordée_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD6-Fondamtx-DigitalRéseaux-Sociaux-et-E-Réputation-SARL1erCordéeOK_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019MOD5-Le-Web-et-le-E-Commerce-les-Outils-pour-Améliorer-son-Chiffre-dAffaires-SAR.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MMD-2019-MOD-10-MEMO-TECHNIQUE-StratégieCommunicat°Déclinais°-Web-1erCordée_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-n°4-Digitaliser-son-Entreprise-3j-SARL-1er-de-CordéeOK_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-MOD-9-Fondamentaux-des-techniques-de-vente-1er-de-cordée-Appel-Offre-MDD2019_compressed-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD-15-DD-et-RSE-1er-de-Cordée_compressed-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-MOD-12-RH-Protect°socialeentrepriseConjoint1erdeCordée_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-MOD-8-1er-de-cordée-Appel-Offre-MDD2019_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/preuves-à-froid1er-de-CordéeMDD-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Preuves-PUB-diffusion-infos-coll-1er-de-Cordée.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ATTESTATION-Assurance-PREMIER-DE-CORDEE.txt.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD17-SARL1erdeCordée-Autoentrepreneuriat.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/lien-FOAD-1er-de-Cordée-.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD17-SARL1erdeCordée-Autoentrepreneuriat-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD17-SARL1erdeCordée-Autoentrepreneuriat-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD17-SARL1erdeCordée-Autoentrepreneuriat-4.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD17-SARL1erdeCordée-Autoentrepreneuriat_compressed-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019Module16-Maîtriser-Fonctionnemt-Autoentreprise-1ERDECORDEE_compressed-1-1.pdf

Offres transmises : Organisme de formation 1ER DE CORDÉE - 97461 Saint-Denis Cedex| NDA: 9897029409

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 4
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 6
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 3
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 3
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 3
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 6
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 3
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 3
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 6
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 4
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 6
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 3
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 3
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 1 3
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 4
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 6
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 3

ID utilisateur1ER DE CORDÉE
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - 1ER DE CORDÉE
RetenuOui
Raison Sociale1ER DE CORDÉE
Siret (14 chiffres)45146359000039
Année de création2004
Statut JuridiqueSARL
Adresse : N° et Rue, Av....7/11 rue de la République
Complément d'adresseBP 80008
Code Postal97461
VilleSaint-Denis Cedex
N° de déclaration d'activité (11 caractères)9897029409
Lieu de déclaration d'activitéSaint-Denis de la Réunion
Domaines de formationAccompagnement des entreprises sur les RPS, la Gestion des conflits, le Management, l’évaluation du risque psychosocial d’équipes, mise en place de baromètre RPS, La Mallette du Dirigeant, le Bilan Professionnel, le Bilan de compétences, Recrutement, Formation Continue (Informatique, bases de la Comptabilité, Droit du travail) et formation Initiale Conseil. Apport et accompagnement en entreprise en : Qualité, Sécurité et Hygiène. Accompagnement à la création d’entreprise. Accompagnement VAE: accueil et aide (gratuit) au Livret 1. Ciblage du diplôme avec le RNCP. Accompagnement sur financement à la Rédaction du Livret 2 + préparation pour l’oral (BTS MUC, Transports Logistiques...) . Formation sur des modules types 70H modules DEAS, DEAES. Autres bilans (précisez) : Bilans modulaires. Autres prestations (précisez) : Ergonomie environnementale et Organisationnelle et intervention préventive sur les Risques Psychosociaux. Accompagnement spécifiques de TH. Bilans pour les DE.
Formateur(s) et niveaux d'expérience-COMPE Jacques, formateur et intervenant/ NIVEAU I/ (28 ans d’expériences)- Mallette du Dirigeant 2016/2017/2018- Droit du travail, Management -RH- Communication et Sécurité.
-DEDIEU Ariane, formatrice et intervenante/ NIVEAU I/(26 ans d’expériences) Mallette du dirigeant 2016/2017/2018- Marketing et Communication - DU Règlements intérieurs, Ergonomie organisationnelle, RPS, ergonomie environnementale (et modules spécifiques sur les TMS), Qualité et Sécurité au travail, lien avec les CHSCT, médecin du travail, managers– DRH etc. –accompagnement de public en FLE
– SAVRIMOUTOU-AMANY Ulrich : Formateur NIVEAU I/Mallette du Dirigeant 2016/2017/2018/ Responsable implantation projet implantation réseau intercommunalité, gestionnaire de Cyberbases depuis près de 12 ans. Formation de TOUT public sur des outils et niveaux divers en informatique et NTEC.
-DESSE Mickaël : Formateur NIVEAU G: Bac + 4 Master / Bachelor Cybersécurité-Cybercriminalité
-Rocca Alexandre -
-OULEDI Lise May: Formatrice NIVEAU H: DDRSE (spécialité secteur administratif)- Bac +2 DU Développement Durable / CE DD
-MARBOIS Didier :Formatrice NIVEAU H: DDRSE (spécialité secteur aide à la personne, médico-sociale) - Bac +2 DU Développement Durable / CE DD
-CADET Freddy: Formateur NIVEAU H: DDRSE (spécialité secteur Restauration/ Bâtiment ..)- Bac +2 DU Développement Durable / CE DD
–NAMINZO Marguerite: Formatrice NIVEAU I/ Gérante d'une TPE de prestations en ligne. Accompagnement de public adulte gérants ou assistants de TPE/PME relevant de domaines divers: bâtiment, restauration rapide, formation, bien être etc.Formatrice sur Comptabilité/Paie/ Administrative avec EBP. Approche très pratique technique des déclarations fiscales/ Sociales/ mensuelles, annuelles…
–KOHLER Paul: Formateur NIVEAU H/ négocie et forme des publics jeunes et moins jeunes en négociation, gestion image - Marketing- communication; gestion de clients difficiles/ autoentrepreneuriat (notamment en restauration) / négociation. A été lui-même gérant d'une TPE durant plus de 8 ans.
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-A-Dedieu-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-J-COMPE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-USA-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-AR-1er-de-Cordée-MDD-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Docs-DIECTDESS-AD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Naminzo-M-CV.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-pour-le-MODULE-DDRSE-OL-CF-DM.pdf
Ajouter d'autres précisionsNotre zone d’intervention est dans nos locaux et toute l’île de LA REUNION MAIS AUSSI pour ce Millésime 2019 nous proposerons cette action sur l'île de MAYOTTE sans coût supplémentaire pour l'AGEFICE. Tout sur site (soit par utilisation de site d’entreprise que nous avons en réseaux soit en louant dans des conditions optimales d’accueil et de matériels). Notre structure est une TPE. Certifiée AFNOR en tant qu’OF, référençable ET référencée sur le Datadock, elle existe depuis plus de 15 ans. Nous avons un volet formation continue et un volet formation initiale assujetti lui seul à la TVA (8,5). 2 personnes sont reconnues porteuses de handicap. Nous travaillons par le bouche à oreille (plus de 80% de notre CA) et nos bénéficiaires sont « nos cartes de visite ». Habilité par plusieurs opca et organismes pour des BCS, VAE depuis plusieurs années (Fongécif, Unifaf, Uniformation, ANFH, Fafsea) nous voulons toutefois rester tout d’abord sur une dimension humaine de nos accompagnements et favorisons le lien social. Enfin, dans le cadre toujours volontairement humain de nos actions nous avons depuis plus de 15 ans un appui scolaire à but économique et solidaire. Cet appui scolaire dans un quartier historique et populaire.Nous ne pratiquons pas la sous-traitance. Notre zone d’intervention est dans nos locaux et toute l’île sur site (soit par utilisation de site d’entreprise que nous avons en réseaux soit en louant dans des conditions optimales d’accueil et de matériels). Notre tarif comprend l’intégralité des frais listés par l’Agefice ainsi que les collations matin et pm et la prise en charge de repas lors des formations dans nos locaux. Grâce à nos accompagnements nous pouvons mobiliser un réseau de personnes reconverties sur des activités de création d’entreprise et sur les diverses thématiques de la mallette pour témoigner lors des formations de leurs expériences ou de leurs difficultés et solutions en création d’entreprise. Notre gérant relève du RSI et nous avons une approche très concrète pour permettre à chaque bénéficiaire de repartir avec certes la théorie MAIS aussi les outils voire les supports, éléments, créations, tous concrétisés en formation, pour SON entreprise.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement94400
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés11338
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationCOMPE
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationJacques
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationGérant
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"premierdecordee@orange.fr
Numéro de téléphone fixe0262941198
Numéro de téléphone mobile0692427628
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Oui
Nom de la personne ressource :DEDIEU
Prénom de la personne ressource :ariane
Fonctions de la personne ressource :Coordonnatrice MDD / Psycho du travail /Ergonome / Formatrice Marketing Com
Adresse e-mail de la personne ressource :f1erdecordee@orange.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0262941198
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0692427624
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesModule 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 4
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 6
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 3
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 3
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 3
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 6
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 350 1 3
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 3
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 6
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 4
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 6
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 3
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 3
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 1 3
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 4
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 1 6
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 3

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsIl n'y a pas de niveau prérequis si ce n'est que des modules seront conseillés avant d'autres au CE. Nous inscrivons en début de nos propositions de chaque module quel prérequis est nécessaire ou pas. Nous commençons d'ailleurs souvent soit par les fondamentaux NTEC et Marketing avant que l'aspect Droit ou compta ou DDRSE soit abordé. *
Il est tout de même réel que tout étant dématérialisé, ne serait-ce que sur les obligations Sociales et fiscales, il nous semble incontournable que le CE ait des connaissances des bases sur l'utilisation d'un ordinateur mais rien de lourd n'est indispensable.
Nous prévoyons de surcroît toujours de rencontrer le CE avant toute signature de MDD et nous faisons le point avec chacun des attendus, des capacités (au regard des connaissances, compétences acquises) et aussi des besoins.
En l'occurrence sur le Millésime 2019 de la MDD il peut sembler (selon les situations car nous faisons du travail très individualisé quand ce n'est pas totalement un formateur pour un bénéficiaire!) intéressant de faire d'abord un bilan (en passant par le module autoentreprenariat) pour ensuite dérouler encore plus de manière personnalisée les modules autres choisis. Mais c'est bien selon le CE car certains ont déjà effectué le bilan soit fiscal, financier, juridiques etc de leur structure mais cela reste rare.
Objectifs de l'action / des actionsA travers chaque action le dirigeant d’entreprise, ressortissant de l’AGEFICE, doit acquérir des fondamentaux et/ou des approfondissements sur les thématiques proposées afin de pouvoir assurer le développement et la pérennité de son entreprise que ce soit sur le plan financier, humain ou social. Qu'il puisse aussi œuvrer en tant qu'acteur économique responsable mais aussi dans le sens de son devenir personnel en choisissant bien par exemple son statut et les conséquences qui en découlent. La Mallette est l'outil complet permettant au dirigeant d'entreprise de comprendre le monde dans lequel il s'inscrit et de s'en affranchir:
1/ en ne subissant pas les obligations qui pèsent sur sa structure
2/ en se fixant des objectifs qui sont à sa portée et avec les moyens d'y répondre.
Méthodes pédagogiquesAlternance d’apport théorique et de mise en pratique. Prestation de cours, exercices/ Évaluation et suivi selon les conditions posées par l’Agefice. Alimentation aussi en informations sur les nouveautés matérielles , logiciels et Supports de projection ou diagnostics pour le DU, le Bilan Carbone et apprentissage type SERIOUSGAME et CCI Store avec les Bilans en free mais aussi d'autres supports (ex QUESTIO.fr etc), ou encore sur des points biens précis (exemple et création de liens pour que le bénéficiaire accède aux informations sur les modifications récentes en terme de paie (ex. taux du SMIC ..), de taux de cotisations…. veille et liens si besoin avec d’autres modules choisis par les bénéficiaires(ex. Comptabilité / déclarations sociales; Lien possible avec la Thématique Marketing, la thématique Management RH …). Apport au cas par cas pour chaque chef d’entreprise avec une approche qui va partir de ses problématiques, questionnements et besoins spécifiques déjà à son domaine d’activité et plus encore à sa structure telle quelle est. (Exemple sur le module Dt et Management : apports sur la responsabilité de l’entreprise en terme de conditions et santé au travail. Apport sur les RPS et DU (Élaboration (en ligne) ou ajustement avec le Chef d’entreprise du DU de sa structure). Pédagogie active et pratique technique. Avec toutefois des supports de cours en présentiel et transposées en e-learning. Modules e-learning; quizz, mise en situation et dialogues selon les apprentissages transmis. Transmission de supports de cours et autres éléments supplémentaires demandés par mail avec obligation tant pour le bénéficiaire que pour le formateur de faire une demande Cc au Référent de 1er de Cordée concernant la MDD.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsNous travaillons en journée continue en centre de formation et/ou sur site (car la spécificité de l’île nous amène un public exclusivement de TPE relevant soit de la CCI, de la CM ou encore de Demandeur d'emploi en création d'entreprise. Le déroulement leur permet en fait une réelle implication en regroupant maximum 3 à 6 stagiaires selon les modules. Toutefois comme nous faisons une formation en totale adéquation avec les entreprises concernées nous faisons le plus souvent du « au cas par cas » et acceptons d’individualiser la formation. SI BESOIN, nous nous rendons à l’intérieur de l’entreprise, "sur le terrain" de manière à mieux ajuster notre approche par exemple en Marketing.
Détails: Groupes de 2 à 6 personnes maximum et accompagnement en individuel; ce que nous pratiquons le plus souvent. L’articulation peut se faire soit en journée continue ou par 1/2 journées de 3h30 maximum. La journée du samedi est ouverte en intégralité à ces modules en raison du profil des bénéficiaires. Pour nous 1 jour est, dans le cadre de cette formation équivalent à une fourchette horaire allant minimum de 7H à un maximum (plus un suivi gratuit en e-learning, tchat..). Nous offrons certains supports juridiques en lien avec le statut de CE et/ou la spécificité de l’activité de l’entreprise du bénéficiaire. Formation qui parfois fait intervenir les formateurs en binôme ou encore des professionnels en activités pour témoigner ou accompagner sur des points d’expertises si cela nous semble judicieux. Les formations s’articulent autour de phases d’apport de connaissances, de cas pratiques, de mise en situation et de support de cours avec des exercices relevant du e-learning. Les indications volume horaires en supra sont indiquées par module : 1 module d’un jour = 7h ou selon le maximum 4 jours par exemple= 28h) Nous conseillons un planning permettant d’avoir au moins l’équivalent de 2 jours de formation par semaine afin d’éviter une déperdition intra ou inter modules.Le CE peut nous demander de modifier ses dates de formation en respectant des délais de 15 jours ouvrés et en nous notifiant sa demande de préférence par mail afin que nous puissions retransmettre ensuite à l’Agefice selon les conditions posées dans la MDD (annulation/ reconduction etc. site Agefice).
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationUn questionnaire de satisfaction écrit, distribué à chaque participant, qui doit être impérativement récupéré avant la fin de la formation et transmis à l’AGEFICE.  Un rapport d’évaluation, rédigé par le prestataire, analysant les conditions de la mise en œuvre de l’action, notamment au regard des aspects suivants : o modalités pédagogiques (pertinence du contenu, du rythme, des choix pédagogiques) o évaluation des effets produits par l’action (atteinte des objectifs pédagogiques, autres effets) o préconisations d’amélioration et autres besoins de formation repérés. Feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et les formateurs. Remise d’une attestation de fin de stage. Auto-évaluation, éventuellement par QCM, animée en fin de séance par le formateur. Plus évaluation libre par le bénéficiaire relative à l’action de formation. En fin d’action, selon les modules: Quizz et exercice de mise en oeuvre en présentiel et approfondissement de l’évaluation par e-learning (adapté selon les groupes et profil des bénéficiaires). Sinon évaluation par la mise en place concrète et réussite par le CE des apports de la formation. (Ex: Entreprise qui bascule sur le Tese, sortie de la MDD avec le DU et le Bilan Carbone effectué, développement d'un produit "niche" en vente d'objets d'occasion [Tableaux/Dessins sous Cadres]).
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesSur la MDD 2019 nous proposons de reconduire ce que nous avons fait pour nos bénéficiaires 2017 ET 2018 à savoir un suivi en une 1/2 journée offerte en présentielle selon le besoin de l’entreprise qui a bénéficié de la formation. Nous avons constaté qu’il y a un besoin de rencontre en présentiel en centre ou en entreprise afin d’aider le CE à mettre en oeuvre avec ses propres outils les pistes de modifications, d’amélioration etc ciblés spécifiquement pour lui durant la formation. Le suivi est toujours aussi proposé sous format informatisé pour favoriser au maximum l’utilisation et la facilité du bénéficiaire à manipuler les divers outils vus en formation. Une assistance simple est proposée sur les étapes des outils que les bénéficiaires auront posés en fin d’action de formation comme ceux qu’ils veulent développer et sur lesquels ils souhaitent une assistance/ (modalités: téléphone, Tchat, Skype). Un accueil en centre de formation reste disponible toutefois en cas de difficultés ou d’une assistance nécessaire en vis à vis. L’action de suivi se déroule dans le temps dans le respect de la demande formulée par l’Agefice dans cet appel d’offre.Pour un suivi informatisé ou une demande de suivie avec e learning,dans le respect de la demande formulée par l’Agefice dans cet appel d’offre 2019, l’utilisation de l’outil informatique nécessite de Posséder un ordinateur ou une tablette. Posséder une boite aux lettres électronique ou création lors du démarrage de la formation. La personne physique inscrite à la formation (le « bénéficiaire ») accède au module via un accès distant sur la plate-forme. Après réception par 1er de Cordée de l’accord de la prise en charge de la formation par l’Agefice, 1er de Cordée transmet au bénéficiaire qui aura voulu du e-learning, les identifiants (nom d’utilisateur et mot de passe) permettant l’accès à la plate-forme de formation avec « la traçabilité du travail effectué » (durées et horaires de connexion) et les résultats conséquents aux exercices proposés. Le bénéficiaire devra s’assurer préalablement, et durant toute l’utilisation du service, de la compatibilité permanente de son environnement technique avec la plate-forme employée par 1er de Cordée. Les accès à la formation sont valables pour la durée spécifiée lors de la commande, et sont disponibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Il n’y a pas de limitation concernant la durée de chaque connexion, sauf panne éventuelle ou spécificités techniques du réseau internet. Le bénéficiaire s’engage à informer 1er de Cordée dans un délai de 24 heures de tout dysfonctionnement technique. Cet accès est gratuit et ne nécessite aucun financement de la part du bénéficiaire ou de l’Agefice.
Conditions d'annulationLes conditions sont celles acceptées par l’Agefice et permettant à l’organisme de formation de pouvoir réajuster la programmation de groupe. Nous demandons qu’une trace écrite, de préférence par mail, nous soit adressée spécifiant les éléments motivants l’annulation. Les éléments d’annulation sont précisés dans la convention signée avec chaque bénéficiaire. Pour toute annulation de dates / report : Le CE peut nous demander de modifier ses dates de formation en respectant des délais de 15 jours ouvrés et en nous notifiant sa demande de préférence par mail afin que nous puissions retransmettre ensuite à l’Agefice selon les conditions posées dans la MDD. Le bénéficiaire peut faire une demande motivée pour que des dates soient reportées si besoin et nous y répondons toujours favorablement en ajustant au mieux au regard des contraintes des Chefs d’entreprise.
Délais d'annulationPour toute annulation de dates / report : Le CE peut nous demander de modifier ses dates de formation en respectant des délais de 15 jours ouvrés (Règlement AGEFICE) [sauf événement exceptionnel naturel ou social ] pour pouvoir faire un report de formation sur le site AGEFICE et en nous notifiant sa demande de préférence par mail afin que nous puissions retransmettre ensuite à l’Agefice selon les conditions posées dans la MDD. Le bénéficiaire peut faire une demande motivée pour que des dates soient reportées si besoin et nous y répondons toujours favorablement en ajustant au mieux au regard des contraintes des Chefs d’entreprise.Les conditions sont celles acceptées par l’Agefice et permettant à l’organisme de formation de pouvoir réajuster la programmation de groupe. Nous demandons qu’une trace écrite, de préférence par mail, nous soit adressée spécifiant les éléments motivants l’annulation.
Délais d’annulation :
En cas d’annulation définitive les délais sont de minimum 3 semaines avant le début du 1er jour de formation fixé afin d’informer l’Agefice et anticiper l’annulation de la “commande” auprès des formateurs concernés. Les éléments d’annulation sont précisés dans la convention signée avec chaque bénéficiaire.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesDEDIEU- ARIANE- COORDONNATRICE MDD depuis 2016.
Ensuite selon les modules et les questions posées voici les référents de chaque module:
- Naminzo Marguerite Modules 1 et 2
- Savrimoutou-Amany Ulrich: Modules 3/4/5/6/7 et 10 sur la partie plus technique NTEC- ulrich.amany@gmail.com
- Dedieu Ariane: Modules 8/9/10 ET module 7
- Compe Jacques : modules 11/ 12 /13/ 14 ET modules 16/17
- Ouledi Lise-May : Module 15
- Kohler Paul Modules 16 et 17
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclarat°DIECCTE-exonérat°-TVA-pour-Format°-Continue1er-de-Cordée.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationCertification e afaq certficat n° 2017/76692.1
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeOrganisme Certificateur : AFNOR 11 rue Francis de Pressensé- 93571 La Plaine Saint-Denis cedex – France – +33 (0)1 41 62 80 00 fax +33(0)1 49 17 90 00
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/certificat-1er-de-cordee.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2016, 2017, 2018
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/1ERCORDEEAttestat°FomContinue.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF_2017_98970294097.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-MOD-10-Stratégie-de-Communicat°-déclinaison-sur-le-web1erdeCordéeMDD2019_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-Mod1-Tableurs-1erdeCordée-MDD2019_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MODULE-2-Fondamtx-COMPTA-analyse-financière-sarl1erCordée_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD3-Les-Essentiels-Ordi-Utiliser-Internet-Messagerie-Electro-SARL1erCordée_compressed-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD7-Protection-des-Données-Personnelles-RGPD-SARL1er-de-Cordée_compressed-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-1er-de-CordéeModule14-Rédiger-des-contrats-en-toute-assurance_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019Module11-sarl1erdeCordée-MDD2018RH-Recrutemt-Intégrat°-Dt-du-W_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-MOD13-RH-Réinterroger-son-statut-juridique1erdeCordée_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD6-Fondamtx-DigitalRéseaux-Sociaux-et-E-Réputation-SARL1erCordéeOK_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019MOD5-Le-Web-et-le-E-Commerce-les-Outils-pour-Améliorer-son-Chiffre-dAffaires-SAR.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MMD-2019-MOD-10-MEMO-TECHNIQUE-StratégieCommunicat°Déclinais°-Web-1erCordée_compressed.pdf

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https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ATTESTATION-Assurance-PREMIER-DE-CORDEE.txt.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD17-SARL1erdeCordée-Autoentrepreneuriat.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/lien-FOAD-1er-de-Cordée-.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD17-SARL1erdeCordée-Autoentrepreneuriat-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD17-SARL1erdeCordée-Autoentrepreneuriat-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD17-SARL1erdeCordée-Autoentrepreneuriat-4.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD17-SARL1erdeCordée-Autoentrepreneuriat_compressed-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019Module16-Maîtriser-Fonctionnemt-Autoentreprise-1ERDECORDEE_compressed-1-1.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

BGE Littoral Opale

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:BGE Littoral Opale - 62200 Boulogne-sur-mer| NDA: 3162004146

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2016 | 2017

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En résumé : Organisme de formation BGE Littoral Opale - 62200 Boulogne-sur-mer| NDA: 3162004146

Raison Sociale BGE Littoral Opale
Siret (14 chiffres) 32590887900118
Statut Juridique & Année de création Association loi 1901 (1981)
Coordonnées Postales 61/63, rue de la Paix 62200 Boulogne-sur-mer
Coordonnées du Responsable Marc LEFEVRE (Président)

Tel : 0321874300/ 0631828915
N° de Déclaration d’Activité 3162004146 (LILLE)

Informations complémentaires BGE Littoral Opale - 62200 Boulogne-sur-mer| NDA: 3162004146

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)111363
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)4200
Domaines de formation

BGE LITTORAL OPALE, membre du Réseau BGE, a une offre de formation en lien avec toutes les thématiques liées à l’entreprenariat, la création et reprise d’entreprise et au développement des TPE. Les thématiques de formation proposées concernent la création et la reprise d’entreprise, la comptabilité – gestion, le marketing, la vente et le commercial, la communication, le juridique, le fiscal et le social, les ressources humaines, le numérique et les réseaux sociaux.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Orlane BOULET : 13 ans d’expérience à BGE Littoral Opale : Référente territoriale et formatrice. Diplôme : DESS Méthodes Quantitatives et Modélisation de l’Entreprise Spécialisation : Marketing – comptabilité gestion – juridique social fiscal

Alexandra CIMOLIN : 6 ans d’expérience en BGE, seconde année à BGE Littoral Opale : Responsable formation Diplôme : Master 2 Management de projets en économie sociale solidaire et associative Spécialisation : Posture du chef d’entreprise – marketing – communication – comptabilité Gestion – juridique social fiscal – innovation – RSE – développement durable

Céline DEDISSE : 11 ans d’expérience à BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice. Diplôme : Master Marketing-Vente Spécialisation : Marketing – comptabilité gestion – juridique social fiscal

Emilie DUPAS : seconde année à la BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice Diplôme : Master 2 ingénierie du management, spécialité métiers du marketing Spécialisation : Marketing – vente

Anne-Sophie FLAHAUT : première année à la BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice Diplôme : Master 2 management PME / PMI Spécialisation : Marketing

Camille FLAHAUT : Seconde année à BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice Diplôme : Master 2 ingénierie du management, spécialité métiers du marketing Spécialisation : Marketing – Développement durable – innovation – RSE

Annelise FROMENT : Seconde année à BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice Diplôme : Master ISCOM Spécialisation : Marketing – Communication – Webmarketing- Nouvelles technologies et compétences numériques

Juliette LEFEVRE : troisième année à BGE Littoral Opale : Chargée de communication et formatrice. Diplôme : Spécialisation : Marketing- communication – webmarketing- Nouvelles technologies et compétences numériques

Stéphanie MAC LEOD : 3 ans expérience à BGE Littoral Opale : Consultante – formatrice Diplôme : Diplôme Universitaire de Formateur d’Adultes Spécialisation : Posture du chef d’entreprise – marketing

Séverine RENAUDIN : 13 ans d’expérience à BGE Littoral Opale : Référente territoriale Calais et formatrice. Diplôme : Maîtrise Sciences de Gestion option finances Spécialisation : Comptabilité gestion – juridique social fiscal

Précisions apportées par l’Organisme

Les formateurs de la BGE Littoral Opale interviennent actuellement dans le cadre de la formation “construire et conduire un projet entrepreneurial”, composée de 9 modules ( Posture du chef d’entreprise , Etude de marché et stratégie commerciale, Marketing et communication, Gestion financière, Juridique – fiscal et social, Développement par le web, outils de pilotage, innovation / RSE, présentation de projet).

La montée en compétence des entrepreneurs est un des leviers qui permet la pérennité des activités. Fort de ce constat, BGE Littoral Opale offre une large palette de formations, notamment au numérique, à destination des entrepreneurs, que ce soit dans le cadre du Programme Régional de formation ou avec la mobilisation des OPCA.

La Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP) a inscrit la certification BGE « Construire et Conduire un Projet Entrepreneurial » à son inventaire. Une reconnaissance de la maîtrise de BGE pour transmettre les compétences indispensables à la réussite des futurs entrepreneurs.

Une offre spécifique à destination des chefs d’entreprise est également disponible pour la création de site web avec Wordpress. Deux autres formations leur sont proposées : Je facebook mon entreprise et j’instagram mon entreprise.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme BGE Littoral Opale - 62200 Boulogne-sur-mer| NDA: 3162004146

Méthodes pédagogiques

• Alternance d’apports théoriques et de mise en pratique opérationnelle • Prise en compte de la situation de l’apprenant à chaque fois que possible comme base d’acquisition des différentes compétences • Accompagnement personnalisé

En complément, le chef d’entreprise bénéficiera d’un accès à la plate forme de e-learning ingénium ou il retrouvera des contenus supplémentaires.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

1°) Communication externe et interne avant entretien individuel

Concernant les chefs d’entreprise suivis par BGE Littoral Opale, une communication est effectuée par les consultants en suivi des chefs d’entreprise. Pour les autres chefs d’entreprise une communication digitale est mise en place sur notre site internet et nos différents réseaux sociaux (facebook , linkedin et instagram)

Cette communication détaille : • le contenu de la formation, • le planning, • les modalités de prises en charge.

2°) L’entretien individuel de positionnement

Durant cet entretien, le chef d’entreprise expose au responsable de la formation son parcours professionnel, son activité, ses motivations et ses besoins.

Lors de cet entretien de positionnement, le candidat et le Responsable de formation élaborent ensemble un parcours de formation personnalisé.

3°) Proposition commerciale

A l’issue de l’entretien, une proposition individualisée reprenant l’ensemble des éléments de la demande, les contraintes et spécificités du chef d’entreprise ainsi qu’un devis lui sont remis en mains propres. Ces éléments lui sont également transmis par mail.

4°) Demande de prise en charge

Le consultant suivi aide à la constitution du dossier de prise en charge, il apporte son appui au candidat dans la collecte des documents demandés. Le dossier est transmis au point AGEFICE, un suivi de celui-ci est effectué.

5°) Convocation des chefs d’entreprise

Une fois l’accord de financement obtenu, les chefs d’entreprise sont convoqués individuellement par mail à la formation en rappelant date, horaires et lieu. Le programme de formation ainsi que les conventions seront joints à la convocation.

6°) Entrée en formation et réalisation de l’action de formation

Le déroulement de la formation :

Le groupe est constitué de deux à huit stagiaires, uniquement en présentiel.

Des échanges individuels tout au long de la formation, en fonction des besoins du chef d’entreprise, pourront être mis en place avec le formateur, le responsable de formation et le consultant référent.

Un livret d’accueil est remis au stagiaire.

La durée des modules est variable d’une journée à quatre jours. Chaque journée de formation se déroulera comme suit : une durée de 7 heures ( soit deux demi-journées de 3.5 heures ) alternant des contenus théorique et pratiques.

Cette individualisation du parcours permet d’une part à l’apprenant de gagner en autonomie et au formateur de pouvoir s’assurer de l’intégration et l’appropriation des connaissances.

7°) Évaluation des acquis

A la fin du module de formation, le formateur procède à l’évaluation des acquis relatifs à ces modules dans le but de rédiger des attestations d’acquisition de compétences individuelles.

8°) Enquête satisfaction stagiaires

Évaluation à chaud : à l’issue de la formation, le formateur distribue des enquêtes de satisfaction que les stagiaires compléteront de manière individuelle et anonyme.

Ces enquêtes seront transmises régulièrement à l’AGEFICE.

Un entretien suite à la formation avec le Responsable de la formation sera mis en place pour pouvoir effectuer un bilan individuel et faire le lien avec le consultant référent au niveau du suivi.

Évaluation à froid : Dans le cadre où le chef d’entreprise bénéficie d’un suivi, le consultant référent pourra vérifier l’application des compétences acquises dans le cadre de la formation. Par ailleurs , tous les chefs d’entreprise seront sondés par la biais d’une enquête de suivi qui sera réalisée à 6 mois et 1 an.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Pendant la formation, l’évaluation formative se fait au travers de questionnements oraux par le formateur et d’exercices d’application voire de cas pratiques directement issus de l’entreprise des stagiaires.

Pour chaque module de formation les compétences, modalités et critères d’évaluation de ces compétences sont définis. Une attestation d’acquisition de compétences individuelle sera remise à chaque stagiaire en fonction de ses résultats.

A l’issue de la formation, le stagiaire complétera une évaluation à chaud permettant notamment d’évaluer la réponse aux attentes et besoins exprimés de sa part.

Evaluation à froid : Dans le cadre où le chef d’entreprise bénéficie d’un suivi, le consultant référent pourra vérifier l’application des compétences acquises dans le cadre de la formation. Par ailleurs , tous les chefs d’entreprise seront sondés par la biais d’une enquête de suivi qui sera réalisée à 6 mois et 1 an.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Que le chef d’entreprise soit suivi ou non par la BGE Littoral Opale, une enquête sera réalisée à 6 mois et 1 an.

Conditions d’annulation

BGE Littoral Opale se réserve le droit d’annuler la formation si le nombre de participants est insuffisant : 2 stagiaires minimum. En cas d’annulation ou de report ou d’absence, l’AGEFICE en sera préalablement informé.

Délais d’annulation :

7 jours

Justificatifs Produits : Organisme de formation BGE Littoral Opale - 62200 Boulogne-sur-mer| NDA: 3162004146

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/5-Déclaration-dactivité-BGE-LO.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Bilan-pédagogique-et-financier-2016.pdf
Concernant l’Exonération de TVA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclaration-impots.pdf
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Alexandra-CIMOLIN.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Anne-Sophie-FLAHAUT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Camille-FLAHAUT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Céline-DEDISSE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Emilie-DUPAS.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Orlane-BOULET.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Séverine-RENAUDIN.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Stéphanie-Mac-LEOD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Annelise-FROMENT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-LEFEVRE-JULIETTE.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BGE-Littoral-Opale-Dossier-Agefice-MDD-2019.pdf

Offres transmises : Organisme de formation BGE Littoral Opale - 62200 Boulogne-sur-mer| NDA: 3162004146

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 2 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 2 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 2 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 2 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 2 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 2 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 2 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 2 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 2 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 2 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 2 8

ID utilisateurBGE LITTORAL OPALE
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RetenuOui
Slugmdd2019_fim-cci-formation-normandie
Raison SocialeBGE Littoral Opale
Siret (14 chiffres)32590887900118
Année de création1981
Statut JuridiqueAssociation loi 1901
Adresse : N° et Rue, Av....61/63, rue de la Paix
Code Postal62200
VilleBoulogne-sur-mer
N° de déclaration d'activité (11 caractères)3162004146
Lieu de déclaration d'activitéLILLE
Domaines de formationBGE LITTORAL OPALE, membre du Réseau BGE, a une offre de formation en lien avec toutes les thématiques liées à l’entreprenariat, la création et reprise d’entreprise et au développement des TPE.
Les thématiques de formation proposées concernent la création et la reprise d’entreprise, la comptabilité - gestion, le marketing, la vente et le commercial, la communication, le juridique, le fiscal et le social, les ressources humaines, le numérique et les réseaux sociaux.
Formateur(s) et niveaux d'expérienceOrlane BOULET : 13 ans d’expérience à BGE Littoral Opale : Référente territoriale et formatrice.
Diplôme : DESS Méthodes Quantitatives et Modélisation de l’Entreprise
Spécialisation : Marketing – comptabilité gestion – juridique social fiscal

Alexandra CIMOLIN : 6 ans d’expérience en BGE, seconde année à BGE Littoral Opale : Responsable formation
Diplôme : Master 2 Management de projets en économie sociale solidaire et associative Spécialisation : Posture du chef d’entreprise - marketing – communication – comptabilité Gestion – juridique social fiscal – innovation – RSE – développement durable

Céline DEDISSE : 11 ans d'expérience à BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice.
Diplôme : Master Marketing-Vente
Spécialisation : Marketing - comptabilité gestion - juridique social fiscal

Emilie DUPAS : seconde année à la BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice
Diplôme : Master 2 ingénierie du management, spécialité métiers du marketing
Spécialisation : Marketing – vente

Anne-Sophie FLAHAUT : première année à la BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice
Diplôme : Master 2 management PME / PMI
Spécialisation : Marketing

Camille FLAHAUT : Seconde année à BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice
Diplôme : Master 2 ingénierie du management, spécialité métiers du marketing
Spécialisation : Marketing – Développement durable – innovation - RSE

Annelise FROMENT : Seconde année à BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice
Diplôme : Master ISCOM
Spécialisation : Marketing – Communication – Webmarketing- Nouvelles technologies et compétences numériques

Juliette LEFEVRE : troisième année à BGE Littoral Opale : Chargée de communication et formatrice.
Diplôme : Spécialisation : Marketing- communication – webmarketing- Nouvelles technologies et compétences numériques

Stéphanie MAC LEOD : 3 ans expérience à BGE Littoral Opale : Consultante - formatrice
Diplôme : Diplôme Universitaire de Formateur d’Adultes
Spécialisation : Posture du chef d’entreprise - marketing

Séverine RENAUDIN : 13 ans d'expérience à BGE Littoral Opale : Référente territoriale Calais et formatrice.
Diplôme : Maîtrise Sciences de Gestion option finances
Spécialisation : Comptabilité gestion - juridique social fiscal
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Alexandra-CIMOLIN.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Anne-Sophie-FLAHAUT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Camille-FLAHAUT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Céline-DEDISSE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Emilie-DUPAS.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Orlane-BOULET.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Séverine-RENAUDIN.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Stéphanie-Mac-LEOD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Annelise-FROMENT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-LEFEVRE-JULIETTE.pdf
Ajouter d'autres précisionsLes formateurs de la BGE Littoral Opale interviennent actuellement dans le cadre de la formation "construire et conduire un projet entrepreneurial", composée de 9 modules ( Posture du chef d'entreprise , Etude de marché et stratégie commerciale, Marketing et communication, Gestion financière, Juridique - fiscal et social, Développement par le web, outils de pilotage, innovation / RSE, présentation de projet).

La montée en compétence des entrepreneurs est un des leviers qui permet la pérennité des activités. Fort de ce constat, BGE Littoral Opale offre une large palette de formations, notamment au numérique, à destination des entrepreneurs, que ce soit dans le cadre du Programme Régional de formation ou avec la mobilisation des OPCA.

La Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP) a inscrit la certification BGE « Construire et Conduire un Projet Entrepreneurial » à son inventaire. Une reconnaissance de la maîtrise de BGE pour transmettre les compétences indispensables à la réussite des futurs entrepreneurs.

Une offre spécifique à destination des chefs d'entreprise est également disponible pour la création de site web avec Wordpress. Deux autres formations leur sont proposées : Je facebook mon entreprise et j'instagram mon entreprise.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement(En €)111363
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés(En €)4200
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationLEFEVRE
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationMarc
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationPrésident
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"sp@bgelittoralopale.com
Numéro de téléphone fixe0321874300
Numéro de téléphone mobile0631828915
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :CIMOLIN
Prénom de la personne ressource :Alexandra
Fonctions de la personne ressource :Responsable formation
Adresse e-mail de la personne ressource :formation@bgelittoralopale.com
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0321874300
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 2 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 2 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 2 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 2 8
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 350 2 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 2 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 2 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 2 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 2 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 2 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 2 8

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsPré requis –COMPTABILITÉ ANALYSE FINANCIERE- DE TABLEAUX DE BORD (Modules 1 et 2):
Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent développer leurs compétences en gestion et pilotage de leur activité.

Pré requis –NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPETENCES NUMERIQUES (Modules 4-6 et 7) :
Les modules "digitaliser son entreprises", "les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-réputation" et « protection des données personnelles – RGPD » nécessitent les prérequis suivants : être à l'aise avec l'ordinateur, avoir une connaissance et une pratique régulière d'internet. Ils s’adressent aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent développer leur communication professionnelle sur le web et être en conformité avec la réglementation sur la protection des données.

Prérequis - MARKETING ET COMMUNICATION (Modules 8-9 et 10):
Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs .

Prérequis –RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT( Module 13) :
Le module « réinterroger son statut juridique » s’adresse à des chefs d’entreprise, installés depuis plus d’un an.

Prérequis – AUTO ENTREPRENEURIAT (Modules 16 et 17) :
Les modules « maitriser le fonctionnement de l’autoentreprise » et « évaluer et faire évoluer son autoentreprise », s’adressent à des chefs d’entreprise installés sous le régime de la microentreprise.
Objectifs de l'action / des actionsObjectifs – MALLETTE COMPTABILITE - ANALYSE FINANCIERE – TABLEAUX DE BORD
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques
Objectifs généraux :
• Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs
• Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs
• Se familiariser avec les formules et fonctions
• Construire des graphiques pour illustrer les chiffres
• Organiser les feuilles et classeurs
• Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité
Objectifs opérationnels :
 Prendre ses marques
 Concevoir, mettre en forme et imprimer un tableau simple
 Se familiariser avec les formules et fonctions
 Illustrer les chiffres avec des graphiques
 Organiser feuilles et classeurs
 Mise en place de tableaux de bord
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière
Objectifs généraux :
• Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale
• Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan
• Gérer sa trésorerie
• Réaliser un diagnostic financier
• Interpréter les principaux ratios
• Évaluer la santé financière de l'entreprise à la lecture de ses documents comptables
Objectifs opérationnels :
 Les fondamentaux de la comptabilité générale
 Lire et analyser un bilan et un compte de résultat
 Bien gérer sa trésorerie
 Les fondamentaux du contrôle de gestion



Objectifs – MALLETTE NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPETENCES NUMERIQUES

Module 4 : Digitaliser son entreprise
Objectifs généraux :
• Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l'entreprise
• Acquérir une vision d'ensemble de la transformation digitale
• Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
• Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie
Objectifs opérationnels :
 Les fondamentaux et enjeux de la transformation numérique
 Simplifier mon organisation interne
 Les solutions Open Source
 Effectuer mes démarches administratives en ligne
 Externaliser mes données
 Sécuriser mes solutions digitales

Module 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de l’e –réputation
Objectifs généraux :
• Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients
• Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
• Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-reputation
Objectifs opérationnels :
 Identifier les nouveaux usages du Digital
 Panorama des médias sociaux
 Utiliser les réseaux et les médias sociaux
 L’e-réputation et la veille en ligne

Module 7 : Protection des données personnelles- RGPD
Objectifs généraux :
• Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD
• Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information
• Préparer son plan d’actions de mise en conformité
Objectifs opérationnels :
 Comprendre le RGPD
 Comprendre les nouveaux principes de protection des données
 Définir un plan d’actions pour se mettre en conformité


Objectifs Mallette : MARKETING ET COMMUNICATION

Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données clients
Objectifs généraux :
• Connaître les fondamentaux du marketing
• Identifier l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients
• Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours
Objectifs opérationnels :

 Fondamentaux du marketing
 L’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients
 Les sources préexistantes pour constituer un fichier clients
 Constituer et exploiter sa base de données clients
 Exploiter efficacement sa base de données
 Du fichier clients au CRM

Module 9 : Fondamentaux des techniques de ventes
Objectifs généraux :
• Connaître l’importance de la relation client
• Transformer l’appel téléphonique en entretien
• Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation
• Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation
• Préparer ses négociations avec efficacité
• Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante
• Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues
Objectifs opérationnels :
 La relation client
 Convaincre vos futurs clients de vous rencontrer
 Entretien de négociation
 Les enjeux de la gestion de situations difficiles

Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le web
Objectifs généraux :
• Connaître les fondamentaux de la communication
• Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée
• Rédiger pour mieux délivrer son message
• Concevoir ses premiers outils de communication digitale
Objectifs opérationnels :
 Les fondamentaux de la communication
 Concevoir votre infolettre (newsletter)


Objectifs – MALLETTE RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT

Module 13 : réinterroger son statut juridique
Objectifs généraux :
• Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique
Objectifs opérationnels :
Réinterroger son statut juridique :
- Les différentes formes juridiques
- Changer de statut juridique
- Modalités du changement de statut


Objectifs – MALLETTE AUTOENTREPRENEURIAT

Module 16 : Maitriser le fonctionnement de l’autoentreprise
Objectif généraux :
• Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise
• Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime
• Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers
Objectifs opérationnels :
 Introduction au régime de la micro-entreprise
 Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise
 Bien équiper son entreprise

Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise
Objectifs généraux :
• Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement
• Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Objectifs opérationnels :
 Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement
 Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Méthodes pédagogiques• Alternance d’apports théoriques et de mise en pratique opérationnelle
• Prise en compte de la situation de l’apprenant à chaque fois que possible comme base d’acquisition des différentes compétences
• Accompagnement personnalisé

En complément, le chef d'entreprise bénéficiera d'un accès à la plate forme de e-learning ingénium ou il retrouvera des contenus supplémentaires.
Modalités d'organisation de l'action / des actions1°) Communication externe et interne avant entretien individuel

Concernant les chefs d’entreprise suivis par BGE Littoral Opale, une communication est effectuée par les consultants en suivi des chefs d’entreprise.
Pour les autres chefs d’entreprise une communication digitale est mise en place sur notre site internet et nos différents réseaux sociaux (facebook , linkedin et instagram)

Cette communication détaille :
• le contenu de la formation,
• le planning,
• les modalités de prises en charge.


2°) L’entretien individuel de positionnement

Durant cet entretien, le chef d’entreprise expose au responsable de la formation son parcours professionnel, son activité, ses motivations et ses besoins.

Lors de cet entretien de positionnement, le candidat et le Responsable de formation élaborent ensemble un parcours de formation personnalisé.

3°) Proposition commerciale

A l’issue de l’entretien, une proposition individualisée reprenant l’ensemble des éléments de la demande, les contraintes et spécificités du chef d’entreprise ainsi qu’un devis lui sont remis en mains propres. Ces éléments lui sont également transmis par mail.

4°) Demande de prise en charge

Le consultant suivi aide à la constitution du dossier de prise en charge, il apporte son appui au candidat dans la collecte des documents demandés.
Le dossier est transmis au point AGEFICE, un suivi de celui-ci est effectué.

5°) Convocation des chefs d’entreprise

Une fois l’accord de financement obtenu, les chefs d’entreprise sont convoqués individuellement par mail à la formation en rappelant date, horaires et lieu. Le programme de formation ainsi que les conventions seront joints à la convocation.

6°) Entrée en formation et réalisation de l’action de formation

Le déroulement de la formation :

Le groupe est constitué de deux à huit stagiaires, uniquement en présentiel.

Des échanges individuels tout au long de la formation, en fonction des besoins du chef d’entreprise, pourront être mis en place avec le formateur, le responsable de formation et le consultant référent.

Un livret d’accueil est remis au stagiaire.

La durée des modules est variable d’une journée à quatre jours. Chaque journée de formation se déroulera comme suit : une durée de 7 heures ( soit deux demi-journées de 3.5 heures ) alternant des contenus théorique et pratiques.

Cette individualisation du parcours permet d’une part à l’apprenant de gagner en autonomie et au formateur de pouvoir s’assurer de l’intégration et l’appropriation des connaissances.

7°) Évaluation des acquis

A la fin du module de formation, le formateur procède à l’évaluation des acquis relatifs à ces modules dans le but de rédiger des attestations d’acquisition de compétences individuelles.

8°) Enquête satisfaction stagiaires

Évaluation à chaud : à l’issue de la formation, le formateur distribue des enquêtes de satisfaction que les stagiaires compléteront de manière individuelle et anonyme.

Ces enquêtes seront transmises régulièrement à l’AGEFICE.

Un entretien suite à la formation avec le Responsable de la formation sera mis en place pour pouvoir effectuer un bilan individuel et faire le lien avec le consultant référent au niveau du suivi.

Évaluation à froid : Dans le cadre où le chef d’entreprise bénéficie d’un suivi, le consultant référent pourra vérifier l’application des compétences acquises dans le cadre de la formation.
Par ailleurs , tous les chefs d'entreprise seront sondés par la biais d'une enquête de suivi qui sera réalisée à 6 mois et 1 an.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationPendant la formation, l’évaluation formative se fait au travers de questionnements oraux par le formateur et d’exercices d’application voire de cas pratiques directement issus de l’entreprise des stagiaires.

Pour chaque module de formation les compétences, modalités et critères d’évaluation de ces compétences sont définis. Une attestation d'acquisition de compétences individuelle sera remise à chaque stagiaire en fonction de ses résultats.

A l’issue de la formation, le stagiaire complétera une évaluation à chaud permettant notamment d’évaluer la réponse aux attentes et besoins exprimés de sa part.

Evaluation à froid : Dans le cadre où le chef d’entreprise bénéficie d’un suivi, le consultant référent pourra vérifier l’application des compétences acquises dans le cadre de la formation. Par ailleurs , tous les chefs d'entreprise seront sondés par la biais d'une enquête de suivi qui sera réalisée à 6 mois et 1 an.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesQue le chef d'entreprise soit suivi ou non par la BGE Littoral Opale, une enquête sera réalisée à 6 mois et 1 an.
Conditions d'annulationBGE Littoral Opale se réserve le droit d'annuler la formation si le nombre de participants est insuffisant : 2 stagiaires minimum.
En cas d'annulation ou de report ou d'absence, l'AGEFICE en sera préalablement informé.
Délais d'annulation7 jours
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesAlexandra CIMOLIN – Responsable de formation à la BGE LITTORAL OPALE - 03 21 87 43 00 – formation@bgelittoralopale.com
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclaration-impots.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2016, 2017
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/5-Déclaration-dactivité-BGE-LO.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Bilan-pédagogique-et-financier-2016.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BGE-Littoral-Opale-Dossier-Agefice-MDD-2019.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

Joffrey DELANGLEZ Consultant & Formation

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:Joffrey DELANGLEZ Consultant & Formation - 66430 BOMPAS| NDA: 91660181366

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui

– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) :

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En résumé : Organisme de formation Joffrey DELANGLEZ Consultant & Formation - 66430 BOMPAS| NDA: 91660181366

Raison Sociale Joffrey DELANGLEZ Consultant & Formation
Siret (14 chiffres) 80443340700017
Statut Juridique & Année de création Auto entrepreneur (2014)
Coordonnées Postales 8 Rue de Paris 66430 BOMPAS
Coordonnées du Responsable JOFFREY DELANGLEZ (GERANT)

Tel : 0652775976
N° de Déclaration d’Activité 91660181366 (Montpellier)

Informations complémentaires Joffrey DELANGLEZ Consultant & Formation - 66430 BOMPAS| NDA: 91660181366

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)23000
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)7000
Domaines de formation

Ressources Humaines Management Développement Commercial Marketing

Formateur(s) et niveaux d’expérience

L’organisme Joffrey DELANGLEZ Consultant & Formation a été créé en septembre 2014. La création de cet organisme est une suite logique après 10 au sein d’une grande franchise de distribution en tant que responsable développement commercial France. Mon objectif est de développer une offre de formation de qualité afin de proposer aux entreprises de la région des solutions en termes de problématique RH, Management et développement commercial. Cette expertise en formation est complétée par des missions de consultant pour permettre aux sociétés de découvrir de nouveaux horizons de développement. Depuis 2018 l’organisme est référencé dans la base de données DATADOCK.

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme Joffrey DELANGLEZ Consultant & Formation - 66430 BOMPAS| NDA: 91660181366

Méthodes pédagogiques

Nos formations ont pour but d’être transposables immédiatement dans l’entreprise. Les apports sont opérationnels et illustrés de nombreux exemples tangibles afin de faciliter les mises en application. Nos sessions sont très interactives et s’articulent autour de nombreux cas concrets en lien avec les expériences vécues par les participants – Apports théoriques et pratiques (sous forme de support visuel via projecteur et paperboard) – Échanges interactifs guidés par le formateur – Questionnaires-tests avec autocorrection – Mises en situation analysées en groupe

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Avant la formation : 10 jours avant votre formation, une convocation est envoyée par mail Vous y trouvez la confirmation de votre participation (titre du stage, dates), le lieu où va se dérouler la formation ( et le plan d’accès ) ainsi que l’heure de début de la formation. Le jour de la formation : Les formations débutent à 9 heures et finissent à 18 heures. Un café d’accueil vous est proposé. Nos durées de formation sont de 7h par jour Les horaires du dernier jour de formation sont définis en accord avec le groupe afin de permettre à ceux qui doivent prendre le train ou l’avion d’être parfaitement dans les temps. A l’issue de la formation, un livret pédagogique papier et numérique est remis à chaque participant, celui-ci regroupe l’intégralité des notions pédagogiques afférentes au thème de la formation et est complété par différents test et auto diagnostique ainsi que des fiches récapitulatives opérationnelles pour chaque élément méthodologique.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Le suivi de l’exécution de l’action se fait à l’aide de feuilles de présence émargées par les stagiaires. Elles sont signées par demi-journée par les stagiaires et le formateur, l’objectif étant de justifier la réalisation de la formation. C’est à partir de ces feuilles d’émargement que sont réalisées les attestations d’assiduité.

La session de formation se termine par un débriefing oral et un tour de table puis un questionnaire est remis au participant afin de collecter les informations et axes d’améliorations selon 3 dimensions (Capacité de l’organisme à assurer sa mission de formation, Développement personnel et professionnel, Trajectoire professionnelle et adéquation de la formation)

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Deux à quatre mois après, nous interrogeons les participants et la plupart du temps leurs managers pour évaluer les résultats de la formation. Pour une implication optimale des personnes interrogées, les questionnaires s’adaptent à chaque participant à partir de l’atteinte des objectifs et de l’utilisation des acquis

Conditions d’annulation

Joffrey DELANGLEZ Consutlant & Formation se réserve la possibilité d’annuler tout stage en cas de manque de participants ou de problème technique ou logistique et ce sans aucun dédommagement. Dans ce cas, les stagiaires seront prévenus au moins une semaine avant le début du stage. De nouvelles dates ou sites leur seront proposés, ce qui donnera lieu à une nouvelle commande.

Délais d’annulation :

Toute annulation d’inscription doit être signalée par téléphone et confirmée par écrit.

Une annulation intervenant plus de 10 jours avant le début du stage ne donnera lieu à aucune facturation. Une annulation intervenant moins de 10 jours avant le début du stage donnera lieu à la facturation de 50% du stage.

Justificatifs Produits : Organisme de formation Joffrey DELANGLEZ Consultant & Formation - 66430 BOMPAS| NDA: 91660181366

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Numero-de-declaration-activité.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF_2017_91660181366.pdf
Concernant l’Exonération de TVA
Concernant la compétence des formateurs

Offres transmises : Organisme de formation Joffrey DELANGLEZ Consultant & Formation - 66430 BOMPAS| NDA: 91660181366

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 310 3 5
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 280 3 5
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 280 3 5
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

ID utilisateurJoffrey DELANGLEZ
IDUser ID : 1819 - Modération AGEFICE (moderation@communication-agefice.fr) - Joffrey DELANGLEZ Consultant & Formation
RetenuNon
SlugMDD2019_HORESTO FORMATION
Raison SocialeJoffrey DELANGLEZ Consultant & Formation
Siret (14 chiffres)80443340700017
Année de création2014
Statut JuridiqueAuto entrepreneur
Adresse : N° et Rue, Av....8 Rue de Paris
Code Postal66430
VilleBOMPAS
N° de déclaration d'activité (11 caractères)91660181366
Lieu de déclaration d'activitéMontpellier
Domaines de formationRessources Humaines
Management
Développement Commercial
Marketing
Formateur(s) et niveaux d'expérienceL’organisme Joffrey DELANGLEZ Consultant & Formation a été créé en septembre 2014. La création de cet organisme est une suite logique après 10 au sein d’une grande franchise de distribution en tant que responsable développement commercial France.
Mon objectif est de développer une offre de formation de qualité afin de proposer aux entreprises de la région des solutions en termes de problématique RH, Management et développement commercial. Cette expertise en formation est complétée par des missions de consultant pour permettre aux sociétés de découvrir de nouveaux horizons de développement. Depuis 2018 l'organisme est référencé dans la base de données DATADOCK.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement(En €)23000
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés(En €)7000
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationDELANGLEZ
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationJOFFREY
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationGERANT
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"joffrey.delanglez@jd-consultant.fr
Numéro de téléphone fixe0652775976
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :DELANGLEZ
Prénom de la personne ressource :Joffrey
Fonctions de la personne ressource :Gerant
Adresse e-mail de la personne ressource :joffrey.delanglez@jd-consultant.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0652775976
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatAucun module pour cette thématique
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 310 3 5
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 280 3 5
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 280 3 5
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsPas de prérequis nécessaires pour les 3 formations proposées
Objectifs de l'action / des actionsLes objectifs des formations sont indiqués dans les programmes, ils ont pour but d'intégrer des savoirs et savoir-faire antérieurs et développer de nouveaux savoirs (connaissances), savoir-faire (performances dans les domaines techniques et humain) et/ou savoir-être.
Méthodes pédagogiquesNos formations ont pour but d’être transposables immédiatement dans l’entreprise. Les apports sont opérationnels et illustrés de nombreux exemples tangibles afin de faciliter les mises en application.
Nos sessions sont très interactives et s'articulent autour de nombreux cas concrets en lien avec les expériences vécues par les participants
- Apports théoriques et pratiques (sous forme de support visuel via projecteur et paperboard)
- Échanges interactifs guidés par le formateur
- Questionnaires-tests avec autocorrection
- Mises en situation analysées en groupe
Modalités d'organisation de l'action / des actionsAvant la formation :
10 jours avant votre formation, une convocation est envoyée par mail
Vous y trouvez la confirmation de votre participation (titre du stage, dates), le lieu où va se dérouler la formation ( et le plan d’accès ) ainsi que l’heure de début de la formation.
Le jour de la formation :
Les formations débutent à 9 heures et finissent à 18 heures. Un café d’accueil vous est proposé.
Nos durées de formation sont de 7h par jour
Les horaires du dernier jour de formation sont définis en accord avec le groupe afin de permettre à ceux qui doivent prendre le train ou l’avion d’être parfaitement dans les temps.
A l’issue de la formation, un livret pédagogique papier et numérique est remis à chaque participant, celui-ci regroupe l’intégralité des notions pédagogiques afférentes au thème de la formation et est complété par différents test et auto diagnostique ainsi que des fiches récapitulatives opérationnelles pour chaque élément méthodologique.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationLe suivi de l’exécution de l’action se fait à l’aide de feuilles de présence émargées par les stagiaires. Elles sont signées par demi-journée par les stagiaires et le formateur, l’objectif étant de justifier la réalisation de la formation. C’est à partir de ces feuilles d’émargement que sont réalisées les attestations d’assiduité.

La session de formation se termine par un débriefing oral et un tour de table puis un questionnaire est remis au participant afin de collecter les informations et axes d’améliorations selon 3 dimensions (Capacité de l’organisme à assurer sa mission de formation, Développement personnel et professionnel, Trajectoire professionnelle et adéquation de la formation)
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesDeux à quatre mois après, nous interrogeons les participants et la plupart du temps leurs managers pour évaluer les résultats de la formation. Pour une implication optimale des personnes interrogées, les questionnaires s’adaptent à chaque participant à partir de l’atteinte des objectifs et de l’utilisation des acquis
Conditions d'annulationJoffrey DELANGLEZ Consutlant & Formation se réserve la possibilité d'annuler tout stage en cas de manque de participants ou de problème technique ou logistique et ce sans aucun dédommagement. Dans ce cas, les stagiaires seront prévenus au moins une semaine avant le début du stage. De nouvelles dates ou sites leur seront proposés, ce qui donnera lieu à une nouvelle commande.
Délais d'annulationToute annulation d'inscription doit être signalée par téléphone et confirmée par écrit.

Une annulation intervenant plus de 10 jours avant le début du stage ne donnera lieu à aucune facturation.
Une annulation intervenant moins de 10 jours avant le début du stage donnera lieu à la facturation de 50% du stage.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesDELANGLEZ Joffrey - 0652775976 - joffrey.delanglez@jd-consultant.fr
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseNon
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Numero-de-declaration-activité.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF_2017_91660181366.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

CONSEILS EN DÉVELOPPEMENT / SOLUTIAL

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL - 34500 BEZIERS| NDA: 91340797134

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018

Millésime pour OF SAS CONSEILS EN DEVELOPPEMENT/ SOLUTIAL FORMATION [NDA : 91340797134 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 9 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 71 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 174 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 121 6626

En résumé : Organisme de formation CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL - 34500 BEZIERS| NDA: 91340797134

Raison Sociale CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL
Siret (14 chiffres) 79471126700037
Statut Juridique & Année de création SAS (2013)
Coordonnées Postales 12 BIS AVENUE JEAN FOUCAULT 34500 BEZIERS
Coordonnées du Responsable ELSA GOURBEILLE (PRESIDENT DIRECTRICE GENERALE)

Tel : 0430174040/ 0650716215
N° de Déclaration d’Activité 91340797134 (MONTPELLIER)

Informations complémentaires CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL - 34500 BEZIERS| NDA: 91340797134

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 287420
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 202025
Domaines de formation

Gestion et administration générale des entreprises (310) Commerce, vente (312) Comptabilité, gestion (314) Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi (315) Spécialités plurivalentes de la communication (320) Secrétariat, bureautique (324) Formation (333) Accueil, hôtellerie, tourisme (334) Langues vivantes (136)

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Chaque formateur intégrant le pôle pédagogique du centre SOLUTIAL s’engage à fournir : • CV • Diplômes • Attestation de formation • Récépissé de numéro de déclaration d’activité • Les programmes, outils et modules de formation sont contrôlés et testés avant la validation de l’intégration du formateur dans le catalogue de formation.

Chaque formateur intégrant le pôle pédagogique du centre SOLUTIAL s’engage à : • Fournir les attestations de formation de développement et/ou de perfectionnement de compétences • Suivre le cursus de formation : “Formateur SOLUTIAL” (pédagogie, procédures, gestion du groupe) • Suivre les préconisations du responsable pédagogique concernant l’acquisition de compétences complémentaires

Le pôle pédagogique est constitué d’une responsable pédagogique et de formateurs opérationnels spécialisés en pédagogie adaptée aux TPE/PME. Les formateurs SOLUTIAL sont choisis, formés, référencés et supervisés selon un cursus d’intégration qui permet de certifier la qualité pédagogique et d’habiliter nos formateurs pour les cibles et projets mis en place au sein du centre SOLUTIAL. Les formateurs permettent d’optimiser notre démarche qualité et les résultats de cursus par leur remontées d’informations, leurs innovations pédagogiques et la satisfaction des actions de formation.

Précisions apportées par l’Organisme

Méthodes pédagogiques :

Notre centre SOLUTIAL FORMATION est certifié DATADOCK depuis mars 2017 suite à la réforme de la formation professionnelle. Nous avons donc la capacité d’effectuer les demandes de prise en charge des sessions de formation auprès des fonds, OPCA et dispositifs régionaux. Cette certification nous demande un cadre pédagogique, administratif, commercial et financier organisé par des procédures qualité afin d’encadrer les financements publics et assurer la bonne utilisation des financements de la formation professionnelle continue.

Notre centre candidate, chaque année, à l’appel à proposition depuis la première campagne Mallette du dirigeant 2014. Nous avons été retenus sur les millésimes 2014, 2015, 2016, 2017 et 2018. Notre centre est pluridisciplinaire ce qui nous permet chaque année d’adapter ou construire des sessions de formation en cohérence avec les spécificités et diversités des plans de formation demandés par l’AGEFICE.

Notre centre coordonne, certifie et contrôle en moyenne 25 formateurs sur une centaine de modules de formation adaptés aux dirigeants de TPE/PME.

Notre centre dispense des formations grâce une méthode pédagogique opérationnelle avec une alternance d’apports pédagogiques et d’apports pratiques adaptés exactement aux besoins des participants. Les formateurs partagent leurs expériences professionnelles avec des exemples précis de réussite mais aussi de contraintes liées à l’expertise terrain. Chaque module de formation est opérationnel et adapté à l’activité des stagiaires mais aussi à leur niveau de compétence: • Notre pédagogie est adaptée aux TPE/PME, variée et vivante. Nos formations alternent exercices d’appropriation, d’application, de jeux de rôle, d’études de cas et d’apports méthodologiques et théoriques. Elle permet de se mettre physiquement et psychologiquement en posture d’écoute. • Un fascicule complet et/ou des fiches pédagogiques et méthodologiques, sur clé USB, est remis à chaque participant pour l’accompagner dans l’acquisition de ses connaissances, formaliser ses actions de développement et appliquer les compétences et les outils acquis en formation. • L’efficacité de l’application des compétences provient de la capacité de nos formateurs à adapter les exercices pratiques et les études de cas à leurs situations professionnelles quotidiennes de manière concrète et opérationnelle et cela grâce à la période de formation prévue à l’intégration de tout nouveau formateur.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL - 34500 BEZIERS| NDA: 91340797134

Méthodes pédagogiques

Notre centre SOLUTIAL FORMATION est certifié DATADOCK depuis mars 2017 suite à la réforme de la formation professionnelle. Nous avons donc la capacité d’effectuer les demandes de prise en charge des sessions de formation auprès des fonds, OPCA et dispositifs régionaux. Cette certification nous demande un cadre pédagogique, administratif, commercial et financier organisé par des procédures qualité afin d’encadrer les financements publics et assurer la bonne utilisation des financements de la formation professionnelle continue. Notre centre dispense des formations grâce une méthode pédagogique opérationnelle avec une alternance d’apports pédagogiques et d’apports pratiques adaptés exactement aux besoins des participants. Les formateurs partagent leurs expériences professionnelles avec des exemples précis de réussite mais aussi de contraintes liées à l’expertise terrain. Chaque module de formation est opérationnel et adapté à l’activité des stagiaires mais aussi à leur niveau de compétence: • Notre pédagogie est adaptée aux TPE/PME, variée et vivante. Nos formations alternent exercices d’appropriation, d’application, de jeux de rôle, d’études de cas et d’apports méthodologiques et théoriques. Elle permet de se mettre physiquement et psychologiquement en posture d’écoute. • Un fascicule complet et/ou des fiches pédagogiques et méthodologiques, sur clé USB, est remis à chaque participant pour l’accompagner dans l’acquisition de ses connaissances, formaliser ses actions de développement et appliquer les compétences et les outils acquis en formation. • L’efficacité de l’application des compétences provient de la capacité de nos formateurs à adapter les exercices pratiques et les études de cas à leurs situations professionnelles quotidiennes de manière concrète et opérationnelle et cela grâce à la période de formation prévue à l’intégration de tout nouveau formateur. Chaque formateur intégrant le pôle pédagogique du centre SOLUTIAL s’engage à fournir : • CV • Diplômes • Attestation de formation • Récépissé de numéro de déclaration d’activité • Les programmes, outils et modules de formation sont contrôlés et testés avant la validation de l’intégration du formateur dans le catalogue de formation.

Chaque formateur intégrant le pôle pédagogique du centre SOLUTIAL s’engage à : • Fournir les attestations de formation de développement et/ou de perfectionnement de compétences • Suivre le cursus de formation : “Formateur SOLUTIAL” (pédagogie, procédures, gestion du groupe) • Suivre les préconisations du responsable pédagogique concernant l’acquisition de compétences complémentaires

Le pôle pédagogique est constitué d’une responsable pédagogique et de formateurs opérationnels spécialisés en pédagogie adaptée aux TPE/PME. Les formateurs SOLUTIAL sont choisis, formés, référencés et supervisés selon un cursus d’intégration qui permet de certifier la qualité pédagogique et d’habiliter nos formateurs pour les cibles et projets mis en place au sein du centre SOLUTIAL. Les formateurs permettent d’optimiser notre démarche qualité et les résultats de cursus par leur remontées d’informations, leurs innovations pédagogiques et la satisfaction des actions de formation.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Nos parcours de formation sont préconisés par nos consultants spécialisés dans le développement des TPE/PME : Un diagnostic global des services de l’entreprise est effectué au sein de l’établissement avec le dirigeant afin d’identifier les besoins en compétences des salariés jusqu’à la direction. Il donne lieu à 80% du temps à un parcours de développement de compétences. Les consultants SOLUTIAL préconisent un parcours de formation adapté et chaque cursus est suivi et amélioré par le consultant spécialisé tout au long de l’année en lien avec le dirigeant. Ce suivi permet de suivre en temps réel l’acquisition des compétences pour chaque phase de développement, de mettre à disposition les outils nécessaires à l’application du cursus en entreprise, et surtout, d’optimiser les résultats du projet de développement. Le parcours de formation est suivi sur un outil CRM appelé dans notre centre “étude de cas”. Celui-ci permet aux consultants, responsables pédagogiques, formateurs et partenaires, de suivre étape par étape le parcours. Cet outil permet de coordonner au mieux les informations des différentes ressources et d’adapter les préconisations au fur et à mesure de l’évolution du projet de l’entrepreneur.

Nos modalités d’organisation : – Lors de l’entretien, un « Diagnostic » ou une « Etude » des besoins et une « Préconisation » des modules de formation sont effectués au dirigeants et/ou salariés de l’entreprise. – Pour valider les préconisations, une fiche de prérequis est remplie avec et en présence du stagiaire pour affiner ses connaissances et remontées des informations de qualité au pôle pédagogique. – Suite à cela, une fiche « Modalité d’organisation » ou « une demande préalable de prise en charge » est remplie avec le dirigeant. – Lors de l’inscription des participants et de la signature des conventions, les consultants en développement SOLUTIAL mettent à disposition le livret d’accueil personnalisé qui comprend : o Les programmes de formations o Le règlement intérieur du centre o La fiche des dispositifs d’accueil o La Google adresse du centre – Sous 15 jours, un prérequis de formation est effectué par le formateur avec le ou les stagiaires pour adapter au mieux la pédagogie et les exercices pratiques. – 8 jours avant la formation, une convocation est envoyée au dirigeant et/ou aux stagiaires pour confirmer les éléments de la formation (intitulé, dates, lieux, type d’action, le responsable pédagogique de l’action modalités d’organisation, les modalités logistiques, les modalités d’évaluation et divers éléments particuliers) et joint, à cette convocation, le programme de formation ainsi que la convention de formation signée par les stagiaires. – 48 heures avant la formation, une confirmation de présence est effectuée à l’aide d’un mail ou d’un appel téléphonique auprès du ou des stagiaires par le service administratif du centre. – Le jour de la formation, les stagiaires sont accueillis par le formateur autour d’un café de bienvenue. Et au fur et à mesure du parcours, les stagiaires signent une attestation de présence par demi-journée. Il est demandé aux stagiaires de présenter leur justificatif d’identité à chaque début de session de formation. – A la fin du parcours de formation, les documents de fin de formation sont signés par les stagiaires et les formateurs. – Ces outils sont transmis par mail (pour copie) aux stagiaires et aux organismes financeurs. – Le dossier du stagiaire est suivi par la plateforme administrative tout au long du circuit de financement et est archivé dans une pièce sécurisée du centre ainsi que sur le serveur informatique sécurisé pendant 10 ans minimum. Le service administratif SOLUTIAL est dédié à la relation avec les clients, les financeurs et les services publics afin d’organiser, coordonner, contrôler et mettre en œuvre les dossiers administratifs en lien ou non avec les financeurs. Le service administratif du centre SOLUTIAL s’appuie sur un cahier de procédures clair, précis et contrôlable pour coordonner au mieux les autres services du centre et éviter les dysfonctionnements administratifs.

L’offre de formation est communiquée et diffusée par 6 canaux distincts : – Nos consultants en développement sillonnent le territoire pour informer les chefs d’entreprises par le biais de rencontres mais aussi par des réunions d’informations (ex: cabinet d’expertise comptable / CCI / Réseaux d’entreprises). – Nos outils de communication “print” : Flyers, brochures tarifaires, habilitations pédagogiques : Tout au long de la campagne Mallette Du Dirigeant AGEFICE – Le site internet SOLUTIAL : Tout au long de la campagne Mallette Du Dirigeant AGEFICE – Les newsletters Solutial envoyées mensuellement et trimestriellement. – Les publications effectuées sur nos réseaux sociaux professionnels mensuellement – Notre référente: Isabelle Dumas – Téléphone : 0430174040 – mail : contact@solutialformation.fr : Tout au long de la campagne Mallette Du Dirigeant AGEFICE

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Chaque module de formation est évalué à chaud par le formateur

Un questionnaire à chaud est effectué en fin de formation afin d’évaluer les compétences acquises par le stagiaire et reprendre les points non-acquis. A la fin du module de formation, le formateur effectue un QCM d’évaluation pour vérifier les compétences acquises et reprendre les points de connaissances à approfondir. Enfin, le formateur valide l’atteinte des objectifs personnels des participants. Ce QCM est conservé par notre centre et est classé dans le dossier informatique du client pour que les consultants en développement puissent prendre en compte l’acquisition des compétences et préconiser aux clients des modules complémentaires ou de perfectionnement. Enfin, le formateur valide l’atteinte des objectifs personnels des participants

Chaque module de formation est évalué à froid par le formateur

• 7 jours après la formation (Suivi téléphonique ou physique) • 30 jours après la formation (Questionnaire d’application des méthodes préconisées en formation – Évaluation à froid)

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

A la fin de chaque formation, les formateurs évaluent les besoins complémentaires des stagiaires grâce à un questionnaire. Ce questionnaire a pour objectif d’identifier les différentes prestations complémentaires dont le stagiaire peut avoir besoin pour la mise en application des compétences ou l’aide à mettre en œuvre des actions ou outils de développement. Ces prestations complémentaires sont identifiées sur notre outils CRM « Etude de cas » pour chaque stagiaire: – Accompagnement pour l’application des compétences en situation réelle – Accompagnement des équipes de direction – Accompagnement au recrutement et intégration des ressources – Mise en réseau avec des entrepreneurs ou organisations locales – Conseils sur différentes thématiques A la fin du cursus de développement annuel, le consultant dédié effectue un atelier de travail et de centralisation des informations avec les consultants, formateurs, partenaires en lien avec le cursus de l’entreprise afin de remonter les axes positifs du projet et mettre en lumière les besoins complémentaires d’accompagnement au développement. Suite à cela, un “Bilan de cursus” est effectué par le consultant pour quantifier et analyser l’application du cursus, des compétences et percevoir les évolutions au sein de l’entreprise. Ce bilan est suivi d’un entretien de fin de cursus avec la direction de l’entreprise afin d’analyser les résultats quantitatifs (Stock, chiffre d’affaires, rentabilité…..) et qualitatifs (satisfaction client, respect réglementations, affichages …) du cursus préconisé. Ces résultats sont analysés pour valoriser l’application des orientations de développement mais aussi faire ressortir les axes prioritaires de travail complémentaires afin d’optimiser l’acquisition des compétences et pérenniser les actions positives et rentables sur l’année suivante

Conditions d’annulation

Annulation auprès du service administratif SOLUTIAL : Isabelle Dumas – 04 30 17 40 40 – isabelle.solutial@gmail.com Aucune condition et/ou pénalité financière. Solutial se charge d’informer l’AGEFICE de tout report, annulation, absence ou incident concernant une session de formation en utilisant la plateforme dédiée aux organismes de formation disponible sur le site internet de l’AGEFICE.

Délais d’annulation :

Les annulations devront se faire 7 jours avant la date prévue au service administratif : Isabelle Dumas – 04 30 17 40 40 – isabelle.solutial@gmail.com

Aucune condition et/ou pénalité financière.

Justificatifs Produits : Organisme de formation CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL - 34500 BEZIERS| NDA: 91340797134

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/DECLARATION-ACTIVITE-2018.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BILAN-PEDAGOGIQUE-ET-FINANCIER-2017.pdf
Concernant l’Exonération de TVA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ATTESTATION-DIRECCTE-TVA-2017.pdf
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Alexa-BOURNIQUEL.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Alexandra-RITT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Betty-Mazet.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Cedric-AUDOUI.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Christophe-GUILLAMIN.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Clothilde-SCHELSTRAETE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Dominique-GRANDVOINET.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Elsa-GOURBEILLE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Gwladys-MARHIC.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Jérome-PONS.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Joa-BARRUBES.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Julie-GOURBEILLE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Manon-ARNAUD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Maxime-BILLIERES.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Peggy-MENANTEAU.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Remi-CROUZAT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Sophie-Pereira.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Timothe-TRAN.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Formateurs-par-MDD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Compétences-Formateurs-1.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/7-ADEC-ATTESTATION-DE-STAGE-REFERENT-PH-ID.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/9-ATTESTATION-EGALITES-PROFESSIONNELLES-.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ACTE-ENGAGEMENT-MDD-2014-2015-2016-2017.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/AGEFICE-Validation-candidature-MDD-2018.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/DATADOCK-Déclaration-validée-15.11.2018-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SATISFACTION-RECAPITULATIF-2015-2018.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LIASSE-30.06.2016.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LIASSE-30.06.2017.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LIASSE-30.06.2018.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SIE-Attestation-fiscale-05.02.2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/URSSAF-Attestation-compte-à-jour-05.02.2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Solutial-Formation-Accord-de-confidentialité-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/TABLEAU-ECART-SESSION-MDD-2018.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/TABLEAU-SUIVIS-MDD-2014.2015.2016.2017.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Enquete-de-satisfaction-2019-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/DESCRIPTIF-AO-AGEFICE-SOLUTIAL-2019-.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/EXEMPLE-Factures-2019-MDD-M1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BASE-SUIVI-ET-BILAN-CURSUS-2019-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CRM-PROCEDURE-SUIVI-STAGIAIRE-2019-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FLYER-SOLUTIAL-2019-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/PLAN-ACCES-2019-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/REGLEMENT-INTERIEUR-SOLUTIAL-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-1-Utilisation-des-tableurs-conception-de-tableaux-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-2-Les-fondamentaux-de-la-comptabilité-et-de-l’analyse-financière-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-3-Les-essentiels-de-l’ordinateur-utiliser-internet-et-sa-messagerie-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-4-Digitaliser-son-entreprise-3J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-5-Le-Web-et-le-E-Commerce-3J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-6-Les-fondamentaux-du-digital-des-RS-et-E-reput-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-7-Protection-des-données-personnelles-RGPD-1J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-8-Fondamentaux-du-marketing-exploiter-une-base-de-données-clients-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-9-Fondamentaux-des-techniques-de-vente-4J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-10-Stratégie-de-communication-et-déclinaison-sur-le-Web-3J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-11-Recrutement-Intégration-Droit-du-travail-4J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-12-Protection-sociale-de-l’entrepreneur-et-de-son-conjoint-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-13-Réinterroger-son-statut-juridique-1J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-15-Rendre-son-entreprise-plus-écoresponsable-au-quotidien-4J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-16-Maîtriser-le-fonctionnement-de-l’autoentreprise-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-17-Evaluer-et-faire-évoluer-son-autoentreprise-1J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-ATTESTATION-ASSIDUITE-TYPE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-EMARGEMENT-TYPE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-CONVOCATION-TYPE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/AXA-ATESTATION-ASSURANCE-2018-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-CONVENTION-Module-1-à-17.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-1-Utilisation-des-tableurs-conception-de-tableaux-et-graphiques-1-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-1-Utilisation-des-tableurs-conception-de-tableaux-et-graphiques-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-1-Utilisation-des-tableurs-conception-de-tableaux-et-graphiques-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-2-Les-fondamentaux-de-la-comptabilité-et-de-l’analyse-financière-1-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-2-Les-Fondamentaux-de-la-comptabilité-et-de-lanalyse-financiè-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-2-Les-Fondamentaux-de-la-comptabilité-et-de-lanalyse-financière-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-3-Les-essentiels-de-l’ordinateur-utiliser-internet-et-sa-messagerie-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-M3-Les-essentiels-de-lordinateur-utiliser-inter-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2018-EMAILING-AGEFICE-1T19.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-4-Digitaliser-son-entreprise-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-4-Digitaliser-son-entreprise-3j-Google-Forms-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-4-Digitaliser-son-entreprise-Google-Forms-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-5-Le-Web-et-le-E-Commerce-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-5-Le-Web-et-le-E-commerce-1.pdf

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https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-6-Les-fondamentaux-du-digital-des-réseaux-sociaux-et-de-1-1.pdf

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https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-6-Les-fondamentaux-du-digital-RS-et-réput-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-7-Protection-des-données-personnelles-RGPD-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-7-Protection-des-données-personnelles-RGPD-1j-Google-Forms-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-7-Protection-des-données-personnelles-RGPD-1j-Google-Forms-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-8-Fondamentaux-Marketing-et-Fichier-client-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-8-Fondamentaux-du-marketing-exploiter-une-base-de-données-clients-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-8-Fondamentaux-du-marketing-exploiter-une-base-de-données-clients-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-9-Fondamentaux-des-techniques-de-vente-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-9-Fondamentaux-des-techniques-de-vente-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-9-Fondamentaux-des-techniques-de-vente-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/2019-MDD-MODULE-10-Stratégie-de-communication-et-déclinaison-sur-le-Web.pdf

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https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-10-Stratégie-de-communication-et-déclinaison-sur-le-web-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-11-Recrutement-Intégration-Droit-du-travail.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-11-Recrutement-Intégration-Droit-du-travail.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-11-Recrutement-Intégration-Droit-du-travail.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-12-Protection-sociale-de-l’entrepreneur-et-de-son-conjoint.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-12-Protection-sociale-de-l’entrepreneur-et-de-son-conjoint.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-12-Protection-sociale-de-l’entrepreneur-et-de-son-conjoint.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-13-Réinterroger-son-statut-juridique.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-13-Réinterroger-son-statut-juridique.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-13-Réinterroger-son-statut-juridique.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-15-Rendre-son-entreprise-plus-écoresponsable-au-quotidien-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-15-Rendre-son-entreprise-plus-écoresponsable-au-quotidien.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-15-Rendre-son-entreprise-plus-écoresponsable-au-quotidien-4j.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-16-Maîtriser-le-fonctionnement-de-l’autoentreprise.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-FDF-Module-16-Maîtriser-le-fonctionnement-de-l’autoentreprise-Google-Forms-Google-Forms.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-16-Maîtriser-le-fonctionnement-de-l’autoentreprise-Google-Forms.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-17-Evaluer-et-faire-évoluer-son-autoentreprise.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-17-Evaluer-et-faire-évoluer-son-autoentreprise.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-17-Evaluer-et-faire-évoluer-son-autoentreprise-.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/794711267_3402_EXTRAIT_RCS-14.03.2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/RETRO-PLANNING-AO-AGEFICE-FORMATEURS-MDD-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/DataDock-validée-15.03.2019.pdf

Offres transmises : Organisme de formation CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL - 34500 BEZIERS| NDA: 91340797134

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 10

ID utilisateurSOLUTIAL FORMATION - SAS CONSEILS EN DEVELOPPEMENT
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL
RetenuOui
Raison SocialeCONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL
Siret (14 chiffres)79471126700037
Année de création2013
Statut JuridiqueSAS
Adresse : N° et Rue, Av....12 BIS AVENUE JEAN FOUCAULT
Code Postal34500
VilleBEZIERS
N° de déclaration d'activité (11 caractères)91340797134
Lieu de déclaration d'activitéMONTPELLIER
Domaines de formationGestion et administration générale des entreprises (310)
Commerce, vente (312)
Comptabilité, gestion (314)
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi (315)
Spécialités plurivalentes de la communication (320)
Secrétariat, bureautique (324)
Formation (333)
Accueil, hôtellerie, tourisme (334)
Langues vivantes (136)
Formateur(s) et niveaux d'expérienceChaque formateur intégrant le pôle pédagogique du centre SOLUTIAL s'engage à fournir :
• CV
• Diplômes
• Attestation de formation
• Récépissé de numéro de déclaration d’activité
• Les programmes, outils et modules de formation sont contrôlés et testés avant la validation de l'intégration du formateur dans le catalogue de formation.

Chaque formateur intégrant le pôle pédagogique du centre SOLUTIAL s'engage à :
• Fournir les attestations de formation de développement et/ou de perfectionnement de compétences
• Suivre le cursus de formation : "Formateur SOLUTIAL" (pédagogie, procédures, gestion du groupe)
• Suivre les préconisations du responsable pédagogique concernant l'acquisition de compétences complémentaires

Le pôle pédagogique est constitué d’une responsable pédagogique et de formateurs opérationnels spécialisés en pédagogie adaptée aux TPE/PME. Les formateurs SOLUTIAL sont choisis, formés, référencés et supervisés selon un cursus d’intégration qui permet de certifier la qualité pédagogique et d'habiliter nos formateurs pour les cibles et projets mis en place au sein du centre SOLUTIAL.
Les formateurs permettent d’optimiser notre démarche qualité et les résultats de cursus par leur remontées d’informations, leurs innovations pédagogiques et la satisfaction des actions de formation.
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Alexa-BOURNIQUEL.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Alexandra-RITT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Betty-Mazet.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Cedric-AUDOUI.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Christophe-GUILLAMIN.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Clothilde-SCHELSTRAETE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Dominique-GRANDVOINET.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Elsa-GOURBEILLE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Gwladys-MARHIC.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Jérome-PONS.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Joa-BARRUBES.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Julie-GOURBEILLE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Manon-ARNAUD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Maxime-BILLIERES.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Peggy-MENANTEAU.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Remi-CROUZAT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Sophie-Pereira.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Timothe-TRAN.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Formateurs-par-MDD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Compétences-Formateurs-1.pdf
Ajouter d'autres précisionsMéthodes pédagogiques :

Notre centre SOLUTIAL FORMATION est certifié DATADOCK depuis mars 2017 suite à la réforme de la formation professionnelle. Nous avons donc la capacité d’effectuer les demandes de prise en charge des sessions de formation auprès des fonds, OPCA et dispositifs régionaux. Cette certification nous demande un cadre pédagogique, administratif, commercial et financier organisé par des procédures qualité afin d’encadrer les financements publics et assurer la bonne utilisation des financements de la formation professionnelle continue.

Notre centre candidate, chaque année, à l’appel à proposition depuis la première campagne Mallette du dirigeant 2014. Nous avons été retenus sur les millésimes 2014, 2015, 2016, 2017 et 2018. Notre centre est pluridisciplinaire ce qui nous permet chaque année d’adapter ou construire des sessions de formation en cohérence avec les spécificités et diversités des plans de formation demandés par l’AGEFICE.

Notre centre coordonne, certifie et contrôle en moyenne 25 formateurs sur une centaine de modules de formation adaptés aux dirigeants de TPE/PME.

Notre centre dispense des formations grâce une méthode pédagogique opérationnelle avec une alternance d’apports pédagogiques et d’apports pratiques adaptés exactement aux besoins des participants. Les formateurs partagent leurs expériences professionnelles avec des exemples précis de réussite mais aussi de contraintes liées à l'expertise terrain.
Chaque module de formation est opérationnel et adapté à l’activité des stagiaires mais aussi à leur niveau de compétence:
• Notre pédagogie est adaptée aux TPE/PME, variée et vivante. Nos formations alternent exercices d'appropriation, d’application, de jeux de rôle, d’études de cas et d’apports méthodologiques et théoriques. Elle permet de se mettre physiquement et psychologiquement en posture d'écoute.
• Un fascicule complet et/ou des fiches pédagogiques et méthodologiques, sur clé USB, est remis à chaque participant pour l'accompagner dans l'acquisition de ses connaissances, formaliser ses actions de développement et appliquer les compétences et les outils acquis en formation.
• L'efficacité de l'application des compétences provient de la capacité de nos formateurs à adapter les exercices pratiques et les études de cas à leurs situations professionnelles quotidiennes de manière concrète et opérationnelle et cela grâce à la période de formation prévue à l’intégration de tout nouveau formateur.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement287420
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés202025
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationGOURBEILLE
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationELSA
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationPRESIDENT DIRECTRICE GENERALE
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"julie.solutial@gmail.com
Numéro de téléphone fixe0430174040
Numéro de téléphone mobile0650716215
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :DUMAS
Prénom de la personne ressource :ISABELLE
Fonctions de la personne ressource :RESPONSABLE ADMINISTRATIVE
Adresse e-mail de la personne ressource :isabelle.solutial@gmail.com
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0430174040
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0699594992
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesModule 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 10
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 350 1 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 0 0 0
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 1 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 10

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsChaque module de formation est ajusté par une évaluation des compétences en amont de la formation.
Un questionnaire à froid est effectué lors du diagnostic de développement en amont de la session de formation afin d'établir les connaissances du stagiaire sur le thème de formation.
Un second prérequis pédagogique est effectué par le formateur à la réception de l'étude de cas qui permet d’affiner les besoins, de positionner le stagiaires dans les formations adaptées à son niveau de compétences (initiation, fondamentaux, approfondissements, perfectionnement) et d'adapter les exercices pratiques en rapport avec les activités des participants.
Suite au prérequis initial effectué par le consultant en développement puis au prérequis d'affinage effectué par le formateur en charge du module de formation, le participant valide au démarrage de l'action de formation un test de connaissance et une liste d'objectifs personnels à atteindre pour la journée.
Objectifs de l'action / des actionsLes objectifs de formation sont adaptés en fonction des cursus diplômants, de l'expérience et des besoins de développement des compétences.
Les thèmes et objectifs sont présentés aux participants lors du diagnostic grâce au catalogue des programmes, qui intègre l'objectif principal des formations. Mais aussi, par le biais de la mise à disposition des programmes complets et détaillés des modules préconisés.
COMPTABILITE - ANALYSE FINANCIERE - TABLEAUX DE BORD
MDD M1 : UTILISATION DES TABLEURS, CONCEPTION DE TABLEAUX ET GRAPHIQUES
Permettre aux stagiaires :
- Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs
- Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs
- Se familiariser avec les formules et fonctions
- Construire des graphiques pour illustrer les chiffres
- Organiser les feuilles et classeurs
- Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité
MDD M2 : LES FONDAMENTAUX DE LA COMPTABILITE ET DE L’ANALYSE FINANCIERE
Permettre aux stagiaires :
- Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale
- Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan
- Gérer sa trésorerie
- Réaliser un diagnostic financier
- Interpréter les principaux ratios
- Évaluer la santé financière de l'entreprise à la lecture de ses documents comptables

NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPETENCES NUMERIQUES
MDD M3 : LES ESSENTIELS DE L’ORDINATEUR, UTILISER INTERNET ET SA MESSAGERIE ELECTRONIQUE
Permettre aux stagiaires :
- Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur
- Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire
- Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique
MDD M4 : DIGITALISER SON ENTREPRISE
Permettre aux stagiaires :
- Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l'entreprise
- Acquérir une vision d'ensemble de la transformation digitale
- Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
- Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie
MDD M5 : LE WEB ET LE E-COMMERCE, LES OUTILS POUR AMELIORER SON CHIFFRE D’AFFAIRES
Permettre aux stagiaires :
- Comprendre les enjeux d’une présence sur le web
- Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
- Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce
- Analyser le trafic de son site
MDD M6 : LES FONDAMENTAUX DU DIGITAL, DES RESEAUX SOCIAUX ET DE L’EREPUTATION
Permettre aux stagiaires :
- Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients
- Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
- Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-réputation
MDD M7 : PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES - RGPD
Permettre aux stagiaires :
- Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD
- Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information
- Préparer son plan d’actions de mise en conformité
MARKETING ET COMMUNICATION
MDD M8 : FONDAMENTAUX DU MARKETING, EXPLOITER UNE BASE DE DONNEES CLIENTS
Permettre aux stagiaires :
- Connaître les fondamentaux du marketing
- Identifier l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients
- Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours
MDD M9 : FONDAMENTAUX DES TECHNIQUES DE VENTE
Permettre aux stagiaires :
- Connaître l’importance de la relation client
- Transformer l’appel téléphonique en entretien
- Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation
- Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation
- Préparer ses négociations avec efficacité
- Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante
- Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues
MDD M10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web
Permettre aux stagiaires :
- Connaître les fondamentaux de la communication
- Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée
- Rédiger pour mieux délivrer son message
- Concevoir ses premiers outils de communication digitale


RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT
MDD M11 Recrutement, Intégration, Droit du travail
Permettre aux stagiaires :
- Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
- Comprendre les enjeux du recrutement
- Mener à bien le processus de recrutement
- Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement
- Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management
- Se préparer à l’entretien professionnel
MDD M12 : PROTECTION SOCIALE DE L’ENTREPRENEUR ET DE SON CONJOINT
Permettre aux stagiaires :
- Comprendre et maitriser sa protection sociale
- Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire
- Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut
- Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé
- Appréhender le statut de son conjoint
MDD M13 : REINTERROGER SON STATUT JURIDIQUE
Permettre aux stagiaires :
- Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique


DEVELOPPEMENT DURABLE ET RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES
MDD M15 : RENDRE SON ENTREPRISE PLUS ECORESPONSABLE AU QUOTIDIEN
Permettre aux stagiaires :
- Appréhender les fondamentaux d’une démarche écoresponsable
- Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche
- Etablir une stratégie écoresponsable
- Sélectionner les bons partenaires



AUTOENTREPRENEURIAT
MDD M16 MAITRISER LE FONCTIONNEMENT DE L’AUTOENTREPRISE
Permettre aux stagiaires :
- Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise
- Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime
- Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers
MDD M17 : EVALUER ET FAIRE EVOLUER SON AUTOENTREPRISE
Permettre aux stagiaires :
- Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement
- Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Méthodes pédagogiquesNotre centre SOLUTIAL FORMATION est certifié DATADOCK depuis mars 2017 suite à la réforme de la formation professionnelle. Nous avons donc la capacité d’effectuer les demandes de prise en charge des sessions de formation auprès des fonds, OPCA et dispositifs régionaux. Cette certification nous demande un cadre pédagogique, administratif, commercial et financier organisé par des procédures qualité afin d’encadrer les financements publics et assurer la bonne utilisation des financements de la formation professionnelle continue.
Notre centre dispense des formations grâce une méthode pédagogique opérationnelle avec une alternance d’apports pédagogiques et d’apports pratiques adaptés exactement aux besoins des participants. Les formateurs partagent leurs expériences professionnelles avec des exemples précis de réussite mais aussi de contraintes liées à l'expertise terrain.
Chaque module de formation est opérationnel et adapté à l’activité des stagiaires mais aussi à leur niveau de compétence:
• Notre pédagogie est adaptée aux TPE/PME, variée et vivante. Nos formations alternent exercices d'appropriation, d’application, de jeux de rôle, d’études de cas et d’apports méthodologiques et théoriques. Elle permet de se mettre physiquement et psychologiquement en posture d'écoute.
• Un fascicule complet et/ou des fiches pédagogiques et méthodologiques, sur clé USB, est remis à chaque participant pour l'accompagner dans l'acquisition de ses connaissances, formaliser ses actions de développement et appliquer les compétences et les outils acquis en formation.
• L'efficacité de l'application des compétences provient de la capacité de nos formateurs à adapter les exercices pratiques et les études de cas à leurs situations professionnelles quotidiennes de manière concrète et opérationnelle et cela grâce à la période de formation prévue à l’intégration de tout nouveau formateur.
Chaque formateur intégrant le pôle pédagogique du centre SOLUTIAL s'engage à fournir :
• CV
• Diplômes
• Attestation de formation
• Récépissé de numéro de déclaration d’activité
• Les programmes, outils et modules de formation sont contrôlés et testés avant la validation de l'intégration du formateur dans le catalogue de formation.

Chaque formateur intégrant le pôle pédagogique du centre SOLUTIAL s'engage à :
• Fournir les attestations de formation de développement et/ou de perfectionnement de compétences
• Suivre le cursus de formation : "Formateur SOLUTIAL" (pédagogie, procédures, gestion du groupe)
• Suivre les préconisations du responsable pédagogique concernant l'acquisition de compétences complémentaires

Le pôle pédagogique est constitué d’une responsable pédagogique et de formateurs opérationnels spécialisés en pédagogie adaptée aux TPE/PME. Les formateurs SOLUTIAL sont choisis, formés, référencés et supervisés selon un cursus d’intégration qui permet de certifier la qualité pédagogique et d'habiliter nos formateurs pour les cibles et projets mis en place au sein du centre SOLUTIAL.
Les formateurs permettent d’optimiser notre démarche qualité et les résultats de cursus par leur remontées d’informations, leurs innovations pédagogiques et la satisfaction des actions de formation.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsNos parcours de formation sont préconisés par nos consultants spécialisés dans le développement des TPE/PME :
Un diagnostic global des services de l'entreprise est effectué au sein de l’établissement avec le dirigeant afin d'identifier les besoins en compétences des salariés jusqu'à la direction. Il donne lieu à 80% du temps à un parcours de développement de compétences. Les consultants SOLUTIAL préconisent un parcours de formation adapté et chaque cursus est suivi et amélioré par le consultant spécialisé tout au long de l’année en lien avec le dirigeant. Ce suivi permet de suivre en temps réel l’acquisition des compétences pour chaque phase de développement, de mettre à disposition les outils nécessaires à l’application du cursus en entreprise, et surtout, d’optimiser les résultats du projet de développement.
Le parcours de formation est suivi sur un outil CRM appelé dans notre centre "étude de cas". Celui-ci permet aux consultants, responsables pédagogiques, formateurs et partenaires, de suivre étape par étape le parcours. Cet outil permet de coordonner au mieux les informations des différentes ressources et d’adapter les préconisations au fur et à mesure de l'évolution du projet de l'entrepreneur.

Nos modalités d’organisation :
- Lors de l’entretien, un « Diagnostic » ou une « Etude » des besoins et une « Préconisation » des modules de formation sont effectués au dirigeants et/ou salariés de l’entreprise.
- Pour valider les préconisations, une fiche de prérequis est remplie avec et en présence du stagiaire pour affiner ses connaissances et remontées des informations de qualité au pôle pédagogique.
- Suite à cela, une fiche « Modalité d’organisation » ou « une demande préalable de prise en charge » est remplie avec le dirigeant.
- Lors de l'inscription des participants et de la signature des conventions, les consultants en développement SOLUTIAL mettent à disposition le livret d'accueil personnalisé qui comprend :
o Les programmes de formations
o Le règlement intérieur du centre
o La fiche des dispositifs d'accueil
o La Google adresse du centre
- Sous 15 jours, un prérequis de formation est effectué par le formateur avec le ou les stagiaires pour adapter au mieux la pédagogie et les exercices pratiques.
- 8 jours avant la formation, une convocation est envoyée au dirigeant et/ou aux stagiaires pour confirmer les éléments de la formation (intitulé, dates, lieux, type d’action, le responsable pédagogique de l’action modalités d’organisation, les modalités logistiques, les modalités d’évaluation et divers éléments particuliers) et joint, à cette convocation, le programme de formation ainsi que la convention de formation signée par les stagiaires.
- 48 heures avant la formation, une confirmation de présence est effectuée à l’aide d’un mail ou d’un appel téléphonique auprès du ou des stagiaires par le service administratif du centre.
- Le jour de la formation, les stagiaires sont accueillis par le formateur autour d'un café de bienvenue.
Et au fur et à mesure du parcours, les stagiaires signent une attestation de présence par demi-journée.
Il est demandé aux stagiaires de présenter leur justificatif d’identité à chaque début de session de formation.
- A la fin du parcours de formation, les documents de fin de formation sont signés par les stagiaires et les formateurs.
- Ces outils sont transmis par mail (pour copie) aux stagiaires et aux organismes financeurs.
- Le dossier du stagiaire est suivi par la plateforme administrative tout au long du circuit de financement et est archivé dans une pièce sécurisée du centre ainsi que sur le serveur informatique sécurisé pendant 10 ans minimum.
Le service administratif SOLUTIAL est dédié à la relation avec les clients, les financeurs et les services publics afin d'organiser, coordonner, contrôler et mettre en œuvre les dossiers administratifs en lien ou non avec les financeurs. Le service administratif du centre SOLUTIAL s'appuie sur un cahier de procédures clair, précis et contrôlable pour coordonner au mieux les autres services du centre et éviter les dysfonctionnements administratifs.

L'offre de formation est communiquée et diffusée par 6 canaux distincts :
- Nos consultants en développement sillonnent le territoire pour informer les chefs d'entreprises par le biais de rencontres mais aussi par des réunions d'informations (ex: cabinet d'expertise comptable / CCI / Réseaux d'entreprises).
- Nos outils de communication "print" : Flyers, brochures tarifaires, habilitations pédagogiques : Tout au long de la campagne Mallette Du Dirigeant AGEFICE
- Le site internet SOLUTIAL : Tout au long de la campagne Mallette Du Dirigeant AGEFICE
- Les newsletters Solutial envoyées mensuellement et trimestriellement.
- Les publications effectuées sur nos réseaux sociaux professionnels mensuellement
- Notre référente: Isabelle Dumas - Téléphone : 0430174040 - mail : contact@solutialformation.fr : Tout au long de la campagne Mallette Du Dirigeant AGEFICE
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationChaque module de formation est évalué à chaud par le formateur

Un questionnaire à chaud est effectué en fin de formation afin d'évaluer les compétences acquises par le stagiaire et reprendre les points non-acquis.
A la fin du module de formation, le formateur effectue un QCM d'évaluation pour vérifier les compétences acquises et reprendre les points de connaissances à approfondir. Enfin, le formateur valide l'atteinte des objectifs personnels des participants.
Ce QCM est conservé par notre centre et est classé dans le dossier informatique du client pour que les consultants en développement puissent prendre en compte l'acquisition des compétences et préconiser aux clients des modules complémentaires ou de perfectionnement. Enfin, le formateur valide l'atteinte des objectifs personnels des participants

Chaque module de formation est évalué à froid par le formateur

• 7 jours après la formation (Suivi téléphonique ou physique)
• 30 jours après la formation
(Questionnaire d'application des méthodes préconisées en formation - Évaluation à froid)
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesA la fin de chaque formation, les formateurs évaluent les besoins complémentaires des stagiaires grâce à un questionnaire. Ce questionnaire a pour objectif d’identifier les différentes prestations complémentaires dont le stagiaire peut avoir besoin pour la mise en application des compétences ou l’aide à mettre en œuvre des actions ou outils de développement.
Ces prestations complémentaires sont identifiées sur notre outils CRM « Etude de cas » pour chaque stagiaire:
- Accompagnement pour l’application des compétences en situation réelle
- Accompagnement des équipes de direction
- Accompagnement au recrutement et intégration des ressources
- Mise en réseau avec des entrepreneurs ou organisations locales
- Conseils sur différentes thématiques
A la fin du cursus de développement annuel, le consultant dédié effectue un atelier de travail et de centralisation des informations avec les consultants, formateurs, partenaires en lien avec le cursus de l’entreprise afin de remonter les axes positifs du projet et mettre en lumière les besoins complémentaires d’accompagnement au développement.
Suite à cela, un “Bilan de cursus” est effectué par le consultant pour quantifier et analyser l’application du cursus, des compétences et percevoir les évolutions au sein de l’entreprise.
Ce bilan est suivi d’un entretien de fin de cursus avec la direction de l’entreprise afin d’analyser les résultats quantitatifs (Stock, chiffre d’affaires, rentabilité…..) et qualitatifs (satisfaction client, respect réglementations, affichages …) du cursus préconisé.
Ces résultats sont analysés pour valoriser l’application des orientations de développement mais aussi faire ressortir les axes prioritaires de travail complémentaires afin d’optimiser l’acquisition des compétences et pérenniser les actions positives et rentables sur l’année suivante
Conditions d'annulationAnnulation auprès du service administratif SOLUTIAL : Isabelle Dumas - 04 30 17 40 40 - isabelle.solutial@gmail.com
Aucune condition et/ou pénalité financière.
Solutial se charge d’informer l’AGEFICE de tout report, annulation, absence ou incident concernant une session de formation en utilisant la plateforme dédiée aux organismes de formation disponible sur le site internet de l’AGEFICE.
Délais d'annulationLes annulations devront se faire 7 jours avant la date prévue au service administratif :
Isabelle Dumas - 04 30 17 40 40 - isabelle.solutial@gmail.com

Aucune condition et/ou pénalité financière.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposées1. DIRECTION GENERALE
Elsa Gourbeille
Direction Service développement
06 50 71 62 15
contact@solutialformation.fr

2. DIRECTION PEDAGOGIQUE
Julie Gourbeille
Direction Service Pédagogique
06 10 51 72 54
Julie.solutial@gmail.com

3. RESPONSABLE ADMINISTRATIVE
Isabelle Dumas
Service administratif
04 30 17 40 40
contact@solutialformation.fr
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ATTESTATION-DIRECCTE-TVA-2017.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2014, 2015, 2016, 2017, 2018
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/DECLARATION-ACTIVITE-2018.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BILAN-PEDAGOGIQUE-ET-FINANCIER-2017.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/7-ADEC-ATTESTATION-DE-STAGE-REFERENT-PH-ID.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/9-ATTESTATION-EGALITES-PROFESSIONNELLES-.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ACTE-ENGAGEMENT-MDD-2014-2015-2016-2017.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/AGEFICE-Validation-candidature-MDD-2018.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/DATADOCK-Déclaration-validée-15.11.2018-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SATISFACTION-RECAPITULATIF-2015-2018.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LIASSE-30.06.2016.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LIASSE-30.06.2017.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LIASSE-30.06.2018.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SIE-Attestation-fiscale-05.02.2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/URSSAF-Attestation-compte-à-jour-05.02.2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Solutial-Formation-Accord-de-confidentialité-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/TABLEAU-ECART-SESSION-MDD-2018.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/TABLEAU-SUIVIS-MDD-2014.2015.2016.2017.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Enquete-de-satisfaction-2019-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/DESCRIPTIF-AO-AGEFICE-SOLUTIAL-2019-.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/EXEMPLE-Factures-2019-MDD-M1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BASE-SUIVI-ET-BILAN-CURSUS-2019-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CRM-PROCEDURE-SUIVI-STAGIAIRE-2019-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FLYER-SOLUTIAL-2019-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/PLAN-ACCES-2019-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/REGLEMENT-INTERIEUR-SOLUTIAL-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-1-Utilisation-des-tableurs-conception-de-tableaux-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-2-Les-fondamentaux-de-la-comptabilité-et-de-l’analyse-financière-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-3-Les-essentiels-de-l’ordinateur-utiliser-internet-et-sa-messagerie-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-4-Digitaliser-son-entreprise-3J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-5-Le-Web-et-le-E-Commerce-3J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-6-Les-fondamentaux-du-digital-des-RS-et-E-reput-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-7-Protection-des-données-personnelles-RGPD-1J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-8-Fondamentaux-du-marketing-exploiter-une-base-de-données-clients-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-9-Fondamentaux-des-techniques-de-vente-4J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-10-Stratégie-de-communication-et-déclinaison-sur-le-Web-3J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-11-Recrutement-Intégration-Droit-du-travail-4J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-12-Protection-sociale-de-l’entrepreneur-et-de-son-conjoint-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-13-Réinterroger-son-statut-juridique-1J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-15-Rendre-son-entreprise-plus-écoresponsable-au-quotidien-4J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-16-Maîtriser-le-fonctionnement-de-l’autoentreprise-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-17-Evaluer-et-faire-évoluer-son-autoentreprise-1J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-ATTESTATION-ASSIDUITE-TYPE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-EMARGEMENT-TYPE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-CONVOCATION-TYPE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/AXA-ATESTATION-ASSURANCE-2018-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-CONVENTION-Module-1-à-17.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-1-Utilisation-des-tableurs-conception-de-tableaux-et-graphiques-1-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-1-Utilisation-des-tableurs-conception-de-tableaux-et-graphiques-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-1-Utilisation-des-tableurs-conception-de-tableaux-et-graphiques-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-2-Les-fondamentaux-de-la-comptabilité-et-de-l’analyse-financière-1-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-2-Les-Fondamentaux-de-la-comptabilité-et-de-lanalyse-financiè-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-2-Les-Fondamentaux-de-la-comptabilité-et-de-lanalyse-financière-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-3-Les-essentiels-de-l’ordinateur-utiliser-internet-et-sa-messagerie-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-M3-Les-essentiels-de-lordinateur-utiliser-inter-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2018-EMAILING-AGEFICE-1T19.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-4-Digitaliser-son-entreprise-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-4-Digitaliser-son-entreprise-3j-Google-Forms-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-4-Digitaliser-son-entreprise-Google-Forms-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-5-Le-Web-et-le-E-Commerce-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-5-Le-Web-et-le-E-commerce-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-5-Le-Web-et-le-E-commerce-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-6-Les-fondamentaux-du-digital-des-réseaux-sociaux-et-de-1-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-FDF-Module-6-Les-fondamentaux-du-digital-RS-et-réput-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-6-Les-fondamentaux-du-digital-RS-et-réput-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-7-Protection-des-données-personnelles-RGPD-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-7-Protection-des-données-personnelles-RGPD-1j-Google-Forms-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-7-Protection-des-données-personnelles-RGPD-1j-Google-Forms-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-8-Fondamentaux-Marketing-et-Fichier-client-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-8-Fondamentaux-du-marketing-exploiter-une-base-de-données-clients-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-8-Fondamentaux-du-marketing-exploiter-une-base-de-données-clients-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-9-Fondamentaux-des-techniques-de-vente-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-9-Fondamentaux-des-techniques-de-vente-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-9-Fondamentaux-des-techniques-de-vente-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/2019-MDD-MODULE-10-Stratégie-de-communication-et-déclinaison-sur-le-Web.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-10-Stratégie-de-communication-et-déclinaison-sur-le-web-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-10-Stratégie-de-communication-et-déclinaison-sur-le-web-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-11-Recrutement-Intégration-Droit-du-travail.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-11-Recrutement-Intégration-Droit-du-travail.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-11-Recrutement-Intégration-Droit-du-travail.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-12-Protection-sociale-de-l’entrepreneur-et-de-son-conjoint.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-12-Protection-sociale-de-l’entrepreneur-et-de-son-conjoint.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-12-Protection-sociale-de-l’entrepreneur-et-de-son-conjoint.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-13-Réinterroger-son-statut-juridique.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-13-Réinterroger-son-statut-juridique.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-13-Réinterroger-son-statut-juridique.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-15-Rendre-son-entreprise-plus-écoresponsable-au-quotidien-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-15-Rendre-son-entreprise-plus-écoresponsable-au-quotidien.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-15-Rendre-son-entreprise-plus-écoresponsable-au-quotidien-4j.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-16-Maîtriser-le-fonctionnement-de-l’autoentreprise.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-FDF-Module-16-Maîtriser-le-fonctionnement-de-l’autoentreprise-Google-Forms-Google-Forms.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-16-Maîtriser-le-fonctionnement-de-l’autoentreprise-Google-Forms.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-17-Evaluer-et-faire-évoluer-son-autoentreprise.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-17-Evaluer-et-faire-évoluer-son-autoentreprise.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-17-Evaluer-et-faire-évoluer-son-autoentreprise-.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/794711267_3402_EXTRAIT_RCS-14.03.2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/RETRO-PLANNING-AO-AGEFICE-FORMATEURS-MDD-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/DataDock-validée-15.03.2019.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

Association Tichri

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:association Tichri - 83640 saint zacharie| NDA: 93131463813

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

Aucune entrée trouvée

En résumé : Organisme de formation association Tichri - 83640 saint zacharie| NDA: 93131463813

Raison Sociale association Tichri
Siret (14 chiffres) 79116855200036
Statut Juridique & Année de création association (2013)
Coordonnées Postales 14 rue jean jaures 83640 saint zacharie
Coordonnées du Responsable LAETITIA FATTICCI (DIRECTRICE GENERALE)

Tel : 0442827342/ 0602602954
N° de Déclaration d’Activité 93131463813 (13)

Informations complémentaires association Tichri - 83640 saint zacharie| NDA: 93131463813

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 82415
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 6100
Domaines de formation

web marketing, bureautique, gestion d’entreprise, langues étrangères, emploi, développement personnel, et formation atypique

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Mme Mamane , enseignement depuis 7 ans – Mme Fatticci formatrice depuis 10 ans, Mme Fatticci formatrice depuis 10 ans, Mr Geffray formateur depuis 1 an –

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : DATA DOCK

Organisme Certificateur :

DATA DOCK

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme association Tichri - 83640 saint zacharie| NDA: 93131463813

Méthodes pédagogiques

• Logiciel TeamViewer ou Any Desk – Prise en main de l’ordinateur du stagiaire • Audit en début & fin de formation • Quizz toutes les 7h de formations • Aide en ligne gratuite durant 1 mois • Si la formation est présentielle en centre de formation : mise à disposition des outils informatiques • E-book et powerpoint disponible durant la formation • Exercices, jeux de rôle, mise en situation

Modalités d’organisation de l’action / des actions

•Inter-entreprise : 14 rue Jean Jaurès, 83640, Saint Zacharie • Intra-entreprise : Un(e) formtrateur(trice) se déplace dans les locaux du stagiaire • FOAD ( Formation Ouverte A Distance) : Formation en E-learning synchrone ou asynchrone

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Audit en début et fin de formation Quizz toutes les 7 h de formation Exercices en cours de formation Questionnaire de satisfaction en fin de formation

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Questionnaire a froid 6 mois après la formation Service client Permanence téléphonique

Conditions d’annulation

Faute de réalisation totale ou partielle de la prestation de formation mentionnée à l’article 1, L’ASSOCIATION TICHRI devra rembourser au stagiaire, les sommes perçues indûment de ce fait (Article L 6354-1 alinéa 1 du Code du travail). En cas d’abandon du stage par le stagiaire pour un autre motif que la force majeure dûment reconnue, le présent contrat est résilié selon les modalités financières suivantes : Si le stagiaire est empêché de suivre la formation par suite de force majeure dûment reconnue, le contrat de formation professionnelle est résilié. Dans ce cas, seules les prestations effectivement dispensées sont dues au prorata temporis de leur valeur prévue au présent contrat.

Délais d’annulation :

Annulation possible 24h minimum avant le début de la formation

Offres transmises : Organisme de formation association Tichri - 83640 saint zacharie| NDA: 93131463813

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 5
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 5
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 5
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 5
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 5
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

ID utilisateurASSOCIATION TICHRI
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - association Tichri
RetenuOui
Raison Socialeassociation Tichri
Siret (14 chiffres)79116855200036
Année de création2013
Statut Juridiqueassociation
Adresse : N° et Rue, Av....14 rue jean jaures
Code Postal83640
Villesaint zacharie
N° de déclaration d'activité (11 caractères)93131463813
Lieu de déclaration d'activité13
Domaines de formationweb marketing, bureautique, gestion d'entreprise, langues étrangères, emploi, développement personnel, et formation atypique
Formateur(s) et niveaux d'expérienceMme Mamane , enseignement depuis 7 ans - Mme Fatticci formatrice depuis 10 ans, Mme Fatticci formatrice depuis 10 ans, Mr Geffray formateur depuis 1 an -
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-CF.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-DG.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-LF.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-LM.pdf
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement82415
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés6100
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationFATTICCI
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationLAETITIA
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationDIRECTRICE GENERALE
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"tichri13@gmail.com
Numéro de téléphone fixe0442827342
Numéro de téléphone mobile0602602954
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :FATTICCI
Prénom de la personne ressource :LAETITIA
Fonctions de la personne ressource :DIRECTRICE GENERALE
Adresse e-mail de la personne ressource :tichri13@gmail.com
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0602602954
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatAucun module pour cette thématique
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 5
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 5
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 350 1 5
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 5
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 5
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsLes clients devront être à l’aise dans l’utilisation d’un ordinateur sous environnement Windows (10, XP, ou Vista) ou sur Mac. Ils devront également savoir télécharger un logiciel sur leur ordinateur (TeamWiever ou Anydesk).
Objectifs de l'action / des actionsmodule 5 : Cette formation permet de comprendre les enjeux d'une présence sur le web et acquérir le vocabulaire propre à
ce domaine. Nous formons les stagiaires a assurer leur présence sur le web à travers un site internet.
Ils pourront analyser leur traffic et ainsi pouvoir réajuster leur diffusion.

module 6 : Cette formation permet de mesurer les enjeux du digital et des réseaux sociaux par les clients. Elle permet aux
stagiaires de se familiariser avec les réseaux sociaux , comprendre leur mode de fonctionnement et de mesurer
l'impact que ceux ci peuvent avoir.

module 7: Cette formation permet de comprendre les évolutions réglementaires, les obligations et les enjeux du RGPD.
Elle permet d'identifier les impacts pour l'entreprise et son système d'information. Nous aiderons les
stagiaires a réaliser leur plan d'actions de mise en conformités.

module 8 :Cette formation permet de connaitre les fondamentaux du marketing. Nous établirons ensemble les bases d'un
plan de com et nous constituerons les intérêts et démarches pour constituer une base de données clients.

module 10: Cette formation permet de connaitre les fondamentaux de la communication et ainsi choisir son support de
com en fonction de la cible visée. Nous les formerons a concevoir leurs outils de com.
Méthodes pédagogiques• Logiciel TeamViewer ou Any Desk - Prise en main de l’ordinateur du stagiaire
• Audit en début & fin de formation
• Quizz toutes les 7h de formations
• Aide en ligne gratuite durant 1 mois
• Si la formation est présentielle en centre de formation : mise à disposition des outils informatiques
• E-book et powerpoint disponible durant la formation
• Exercices, jeux de rôle, mise en situation
Modalités d'organisation de l'action / des actions•Inter-entreprise : 14 rue Jean Jaurès, 83640, Saint Zacharie
• Intra-entreprise : Un(e) formtrateur(trice) se déplace dans les locaux du stagiaire
• FOAD ( Formation Ouverte A Distance) : Formation en E-learning synchrone ou asynchrone
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationAudit en début et fin de formation
Quizz toutes les 7 h de formation
Exercices en cours de formation
Questionnaire de satisfaction en fin de formation
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesQuestionnaire a froid 6 mois après la formation
Service client
Permanence téléphonique
Conditions d'annulationFaute de réalisation totale ou partielle de la prestation de formation mentionnée à l’article 1, L’ASSOCIATION TICHRI devra rembourser au stagiaire, les sommes perçues indûment de ce fait (Article L 6354-1 alinéa 1 du Code du travail).
En cas d’abandon du stage par le stagiaire pour un autre motif que la force majeure dûment reconnue, le présent contrat est résilié selon les modalités financières suivantes :
Si le stagiaire est empêché de suivre la formation par suite de force majeure dûment reconnue, le contrat de formation professionnelle est résilié. Dans ce cas, seules les prestations effectivement dispensées sont dues au prorata temporis de leur valeur prévue au présent contrat.
Délais d'annulationAnnulation possible 24h minimum avant le début de la formation
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesFATTICCI LAETITIA 06 02 60 29 54
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/EXO-TVA-OK.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationDATA DOCK
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeDATA DOCK
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/VALIDATION-DATA.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/RECIPISSE-D.A.-DE-LA-DIRECCTE.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF-2017-6.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

CREALEAD

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:CREALEAD - 34070 Montpellier| NDA: 91340487134

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

Aucune entrée trouvée

En résumé : Organisme de formation CREALEAD - 34070 Montpellier| NDA: 91340487134

Raison Sociale CREALEAD
Siret (14 chiffres) 43807620000023
Statut Juridique & Année de création SA SCOP capital variable (2001)
Coordonnées Postales 55, rue Saint-Cléophas Hôtel de la coopération 34070 Montpellier
Coordonnées du Responsable Angélique FRANCESCATTI (Directrice Générale Déléguée)

Tel : 0467069672
Contact MDD 2019 Benoit LE VACON (Malette du dirigeant)

Tel : 0467069672
N° de Déclaration d’Activité 91340487134 (MONTPELLIER)

Informations complémentaires CREALEAD - 34070 Montpellier| NDA: 91340487134

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1 971 565€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)
Domaines de formation

 Comptabilité-Analyse financière-Tableaux de bord  Nouvelles technologies et compétences numériques  Marketing et communication  Ressources humaines et management  Développement durable et responsabilité sociétale des entreprises  Autoentrepreneurs

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Emmanuelle ROUCHON, Isabelle COMOLET, Fabienne FORGERIT LARROCHE, Fabien WAJCMAN, Clément TRIFAUT, Marie DIEZ, Luc SEVILLA, Chalotte RICAUD, Houria JOYEZ, Mickael BRUGIER, Guilhem VILLANOVA, tous confirmées dans leurs domaines d’intervention

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : CERTIF OCCITANIE

Organisme Certificateur :

REGION OCCITANIE CAROLE DELGA HOTEL DE REGION 201,AV DE LA POMPIGNANE 34064 MONTPELLIER CEDEX 2

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CREALEAD - 34070 Montpellier| NDA: 91340487134

Méthodes pédagogiques

Méthodes actives (voir détail par module)

Modalités d’organisation de l’action / des actions

EN PRÉSENTIEL , INTER, INTRA

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

voir détail par lot

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Suivi Individuel à distance sur 3 mois (rdv teléphonique, échange mailou skype) définis en fin de formation et de manière individuelle

Conditions d’annulation

Toute annulation peut être faite par le client, sans frais, si cette annulation parvient à CREALEAD, par écrit, au moins sept jours ouvrés avant le début du stage

Délais d’annulation :

7 JOURS

Justificatifs Produits : Organisme de formation CREALEAD - 34070 Montpellier| NDA: 91340487134

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Bulletin-de-N°-formateur-1.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF_2017-9.pdf
Concernant l’Exonération de TVA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CREALEAD-FPC-Attestation-Non-TVA-2001.pdf
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/cv-equipe-AGEFICE-CREALEAD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT-17-.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT-16-1-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT-15-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT01-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT02-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT03-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT04-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT07-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT09-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/PROPOSITION-CREALEAD-AGEFICE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT08.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT05.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT06.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT-13.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT10.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT11.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT12.pdf

Offres transmises : Organisme de formation CREALEAD - 34070 Montpellier| NDA: 91340487134

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 4 16
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 8

ID utilisateurCREALEAD
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - CREALEAD
RetenuOui
Raison SocialeCREALEAD
Siret (14 chiffres)43807620000023
Année de création2001
Statut JuridiqueSA SCOP capital variable
Adresse : N° et Rue, Av....55, rue Saint-Cléophas
Complément d'adresseHôtel de la coopération
Code Postal34070
VilleMontpellier
N° de déclaration d'activité (11 caractères)91340487134
Lieu de déclaration d'activitéMONTPELLIER
Domaines de formation Comptabilité-Analyse financière-Tableaux de bord
 Nouvelles technologies et compétences numériques
 Marketing et communication
 Ressources humaines et management
 Développement durable et responsabilité sociétale des entreprises
 Autoentrepreneurs
Formateur(s) et niveaux d'expérienceEmmanuelle ROUCHON, Isabelle COMOLET, Fabienne FORGERIT LARROCHE, Fabien WAJCMAN, Clément TRIFAUT, Marie DIEZ, Luc SEVILLA, Chalotte RICAUD, Houria JOYEZ, Mickael BRUGIER, Guilhem VILLANOVA, tous confirmées dans leurs domaines d'intervention
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/cv-equipe-AGEFICE-CREALEAD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT-17-.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT-16-1-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT-15-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT01-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT02-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT03-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT04-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT07-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT09-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/PROPOSITION-CREALEAD-AGEFICE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT08.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT05.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT06.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT-13.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT10.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT11.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT12.pdf
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement1 971 565€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés(En €)
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationFRANCESCATTI
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationAngélique
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationDirectrice Générale Déléguée
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"benoit.levacon@crealead.com
Numéro de téléphone fixe0467069672
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Oui
Nom de la personne ressource :LE VACON
Prénom de la personne ressource :Benoit
Fonctions de la personne ressource :Malette du dirigeant
Adresse e-mail de la personne ressource :benoit.levacon@crealead.com
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0467069672
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesModule 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 8
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 350 1 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 4 16
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 1 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 8

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsDétail dans chaque module
Objectifs de l'action / des actionsPROFESSIONNALISATION
Méthodes pédagogiquesMéthodes actives (voir détail par module)
Modalités d'organisation de l'action / des actionsEN PRÉSENTIEL , INTER, INTRA
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationvoir détail par lot
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesSuivi Individuel à distance sur 3 mois (rdv teléphonique, échange mailou skype) définis en fin de formation et de manière individuelle
Conditions d'annulationToute annulation peut être faite par le client, sans frais, si cette annulation parvient à CREALEAD, par écrit, au moins sept jours ouvrés avant le début du stage
Délais d'annulation7 JOURS
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesFabienne FORGERIT LARROCHE 06 99 83 28 12
Emmanuelle ROUCHON 06 87 02 38 99
Isabelle COMOLET 06 51 10 08 17
Coordinatrices aoagefice.crealead@gmail.com
Renseignements sur les actions proposées, mise en relation avec le formateur.
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CREALEAD-FPC-Attestation-Non-TVA-2001.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationCERTIF OCCITANIE
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeREGION OCCITANIE CAROLE DELGA HOTEL DE REGION 201,AV DE LA POMPIGNANE 34064 MONTPELLIER CEDEX 2
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CERTIF-OCCITANIE-Carole-DELGA-1.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Bulletin-de-N°-formateur-1.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF_2017-9.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

MJCONSEIL EN RH

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:MJCONSEIL EN RH - 78480 VERNEUIL SUR SEINE| NDA: 117880548

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

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En résumé : Organisme de formation MJCONSEIL EN RH - 78480 VERNEUIL SUR SEINE| NDA: 117880548

Raison Sociale MJCONSEIL EN RH
Siret (14 chiffres) 49399327300041
Statut Juridique & Année de création EURL (2007)
Coordonnées Postales 13 Rue du Maréchal Koenig MJ-CONSEIL-EN-RH 78480 VERNEUIL SUR SEINE
Coordonnées du Responsable MARIA-JESUS TOVAR-ROJAS (dirigeante)

Tel : 0171528399/ +33621962935
N° de Déclaration d’Activité 117880548 (VERNEUIL SUR SEINE)

Informations complémentaires MJCONSEIL EN RH - 78480 VERNEUIL SUR SEINE| NDA: 117880548

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 68850,00 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)
Domaines de formation

Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord ; Nouvelles technologies et compétences numériques ; Ressources humaines et management ; Autoentrepreneuriat.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Bruno LARTILLOT – 20 ans d’expérience professionnelle dont 4 ans en tant que consultant et formateur; Master 2 (Paris Dauphine – Informatique décisionnelle) – expertise en bases de données et solutions digitales de gestion commerciale. Alexia LEDRU – 16 ans d’expérience professionnelle chez AGEFOS PME (chef de projet du développement de l’outil “Navig’RH”) et depuis 3 ans en tant que consultante et formatrice – Diplôme d’études supérieures appliquées de formation des adultes; Maria-Jésus TOVAR-ROJAS – 35 ans d’expérience professionnelle dont 18 en tant que consultante et formatrice en GRH, stratégie RH, organisation et management – DEUS Gestion des carrières (Paris Nanterre)- spécialiste GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) – Coach certifiée;

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme MJCONSEIL EN RH - 78480 VERNEUIL SUR SEINE| NDA: 117880548

Méthodes pédagogiques

• Exercices de mise en situation pratique : exercices sur des cas concrets et analyse. • Techniques de formation/action. • Apports théoriques. • Grille et boîte à outils.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Des sessions en présentiel avec un support technique garanti durant 3 mois afin de garantir l’appropriation des connaissances par les apprenants.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

• Évaluation des connaissances à chaud • Évaluation à chaud de l’action de formation • Évaluation à froid (3 mois après la formation)

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

• Support technique garanti durant 3 mois afin de garantir l’appropriation des connaissances par les apprenants. • Évaluation à froid (3 mois après la formation)

Conditions d’annulation

Toute annulation par le Client doit être communiquée par écrit. – Pour les Stages Interentreprises : – Pour toute annulation, moins de 10 jours ouvrables avant le début du stage, le montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire. – Pour les Cycles et Parcours interentreprises : Pour toute annulation, moins de 10 jours ouvrables avant le début du cycle ou du 1er stage du parcours, 50% du montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire. – Pour les formations Intra-entreprises : * Pour toute annulation communiquée par le Client à moins de 21 jours calendaires et au moins 8 jours calendaires avant la session de formation, 50% du montant de la formation sera facturée par MJ CONSEIL en RH à ce dernier. * Pour toute annulation communiquée par le Client à moins de 8 jours calendaires avant la session de formation, 100% du montant de la formation sera facturée par MJ CONSEIL en RH à ce dernier.

Délais d’annulation :

– Pour les Stages Interentreprises : – Pour toute annulation, moins de 10 jours ouvrables avant le début du stage, le montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire. – Pour les Cycles et Parcours interentreprises : Pour toute annulation, moins de 10 jours ouvrables avant le début du cycle ou du 1er stage du parcours, 50% du montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire. – Pour les formations Intra-entreprises : * Pour toute annulation communiquée par le Client à moins de 21 jours calendaires et au moins 8 jours calendaires avant la session de formation, 50% du montant de la formation sera facturée par MJ CONSEIL en RH à ce dernier. * Pour toute annulation communiquée par le Client à moins de 8 jours calendaires avant la session de formation, 100% du montant de la formation sera facturée par MJ CONSEIL en RH à ce dernier.

Justificatifs Produits : Organisme de formation MJCONSEIL EN RH - 78480 VERNEUIL SUR SEINE| NDA: 117880548

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-EXTRAIT_Kbis-RCS.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF_11788054878.pdf
Concernant l’Exonération de TVA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Attestation-fiscale-1.pdf
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Présentation-de-léquipe.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-CV-Consultants-formateurs.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Attestation-de-présence.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Feuille-démargement-collect.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Feuille-démargement-Ind-2018-V4.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Grille-déval-à-froid.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Grille-dévaluation-à-chaud.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Livret-d’accueilRègle-int.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Preuve-fiche-Cncp-Inventaire-1915.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Preuve-Fiche-inventaire-Cncp-2172.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Preuve-Prog-modulaire.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Preuve-Program-et-capacités.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Références-Clients-Entreprises.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Utilisation-des-tableurs-conception-de-tableaux-et-graphiques.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Protection-des-données-personnelles-RGPD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Digitaliser-son-entreprise.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Recrutement-Intégration-Droit-du-travail.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Processus-de-recrutement-exemple-support.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Maîtriser-le-fonctionnement-de-l’autoentreprise-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Evaluer-et-faire-évoluer-son-autoentreprise.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Entretien-annuel-et-Entretien-Prof-exemple-de-support.pdf

Offres transmises : Organisme de formation MJCONSEIL EN RH - 78480 VERNEUIL SUR SEINE| NDA: 117880548

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)   6 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)   6 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)   6 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)   6 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)   6 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)   6 10

ID utilisateurTOVAR-ROJAS MARIA-JESUS
IDUser ID : 1819 - Modération AGEFICE (moderation@communication-agefice.fr) - MJCONSEIL EN RH
RetenuNon
Slug
Raison SocialeMJCONSEIL EN RH
Siret (14 chiffres)49399327300041
Année de création2007
Statut JuridiqueEURL
Adresse : N° et Rue, Av....13 Rue du Maréchal Koenig
Complément d'adresseMJ-CONSEIL-EN-RH
Code Postal78480
VilleVERNEUIL SUR SEINE
N° de déclaration d'activité (11 caractères)117880548
Lieu de déclaration d'activitéVERNEUIL SUR SEINE
Domaines de formationComptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord ;
Nouvelles technologies et compétences numériques ;
Ressources humaines et management ;
Autoentrepreneuriat.
Formateur(s) et niveaux d'expérienceBruno LARTILLOT - 20 ans d'expérience professionnelle dont 4 ans en tant que consultant et formateur; Master 2 (Paris Dauphine - Informatique décisionnelle) - expertise en bases de données et solutions digitales de gestion commerciale.
Alexia LEDRU - 16 ans d'expérience professionnelle chez AGEFOS PME (chef de projet du développement de l'outil "Navig'RH") et depuis 3 ans en tant que consultante et formatrice - Diplôme d'études supérieures appliquées de formation des adultes;
Maria-Jésus TOVAR-ROJAS - 35 ans d'expérience professionnelle dont 18 en tant que consultante et formatrice en GRH, stratégie RH, organisation et management - DEUS Gestion des carrières (Paris Nanterre)- spécialiste GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) - Coach certifiée;
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Présentation-de-léquipe.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-CV-Consultants-formateurs.pdf
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement68850,00 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés(En €)
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationTOVAR-ROJAS
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationMARIA-JESUS
Fonction du représentant légal de l'Organisme de Formationdirigeante
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"contact@mjconseil-rh.com
Numéro de téléphone fixe0171528399
Numéro de téléphone mobile+33621962935
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :TOVAR-ROJAS
Prénom de la personne ressource :MARIA-JESUS
Fonctions de la personne ressource :Dirigeante
Adresse e-mail de la personne ressource :contact@mjconseil-rh.com
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0171528399
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :+33621962935
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)   6 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)   6 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)   6 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)   6 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j)   6 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)   6 10

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsVoir les programmes ci-joint
Objectifs de l'action / des actionsVoir les programmes proposés ci-joint
Méthodes pédagogiques• Exercices de mise en situation pratique : exercices sur des cas concrets et analyse.
• Techniques de formation/action.
• Apports théoriques.
• Grille et boîte à outils.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsDes sessions en présentiel avec un support technique garanti durant 3 mois afin de garantir l'appropriation des connaissances par les apprenants.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formation• Évaluation des connaissances à chaud
• Évaluation à chaud de l'action de formation
• Évaluation à froid (3 mois après la formation)
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires• Support technique garanti durant 3 mois afin de garantir l'appropriation des connaissances par les apprenants.
• Évaluation à froid (3 mois après la formation)
Conditions d'annulationToute annulation par le Client doit être communiquée par écrit.
- Pour les Stages Interentreprises :
- Pour toute annulation, moins de 10 jours ouvrables avant le début du stage, le montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire.
- Pour les Cycles et Parcours interentreprises :
Pour toute annulation, moins de 10 jours ouvrables avant le début du cycle ou du 1er stage du parcours, 50% du montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire.
- Pour les formations Intra-entreprises :
* Pour toute annulation communiquée par le Client à moins de 21 jours calendaires et au moins 8 jours calendaires avant la session de formation, 50% du montant de la formation sera facturée par MJ CONSEIL en RH à ce dernier.
* Pour toute annulation communiquée par le Client à moins de 8 jours calendaires avant la session de formation, 100% du montant de la formation sera facturée par MJ CONSEIL en RH à ce dernier.
Délais d'annulation- Pour les Stages Interentreprises :
- Pour toute annulation, moins de 10 jours ouvrables avant le début du stage, le montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire.
- Pour les Cycles et Parcours interentreprises :
Pour toute annulation, moins de 10 jours ouvrables avant le début du cycle ou du 1er stage du parcours, 50% du montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire.
- Pour les formations Intra-entreprises :
* Pour toute annulation communiquée par le Client à moins de 21 jours calendaires et au moins 8 jours calendaires avant la session de formation, 50% du montant de la formation sera facturée par MJ CONSEIL en RH à ce dernier.
* Pour toute annulation communiquée par le Client à moins de 8 jours calendaires avant la session de formation, 100% du montant de la formation sera facturée par MJ CONSEIL en RH à ce dernier.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesMaria-Jésus TOVAR-ROJAS - maria-jesus@mjconseil-rh.com - +33621962935
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Attestation-fiscale-1.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-EXTRAIT_Kbis-RCS.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF_11788054878.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Attestation-de-présence.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Feuille-démargement-collect.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Feuille-démargement-Ind-2018-V4.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Grille-déval-à-froid.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Grille-dévaluation-à-chaud.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Livret-d’accueilRègle-int.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Preuve-fiche-Cncp-Inventaire-1915.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Preuve-Fiche-inventaire-Cncp-2172.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Preuve-Prog-modulaire.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Preuve-Program-et-capacités.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Références-Clients-Entreprises.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Utilisation-des-tableurs-conception-de-tableaux-et-graphiques.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Protection-des-données-personnelles-RGPD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Digitaliser-son-entreprise.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Recrutement-Intégration-Droit-du-travail.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Processus-de-recrutement-exemple-support.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Maîtriser-le-fonctionnement-de-l’autoentreprise-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Evaluer-et-faire-évoluer-son-autoentreprise.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FMJC-Entretien-annuel-et-Entretien-Prof-exemple-de-support.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

Delphine Landes

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:Delphine Landes - 83200 Toulon| NDA: 93830551283

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

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En résumé : Organisme de formation Delphine Landes - 83200 Toulon| NDA: 93830551283

Raison Sociale Delphine Landes
Siret (14 chiffres) 83475909400016
Statut Juridique & Année de création Micro-entreprise (2018)
Coordonnées Postales 95 avenue de valbourdin 83200 Toulon
Coordonnées du Responsable Delphine Landes (Dirigeante)

Tel : 0494753577/ 0616474906
N° de Déclaration d’Activité 93830551283 (Marseille)

Informations complémentaires Delphine Landes - 83200 Toulon| NDA: 93830551283

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)25 000 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)6 160 €
Domaines de formation

Relations Humaines : management, communication, relation client.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Delphine Landes diplômée de niveau II en management avec près de 10 ans d’expériences professionnelles.

Précisions apportées par l’Organisme

Pour cette proposition, il est probable que la formation soit effectuée en co-animation avec un avocat spécialisé en droit social.

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme Delphine Landes - 83200 Toulon| NDA: 93830551283

Méthodes pédagogiques

Ateliers de mise en pratique de techniques de recrutement, de management et de communication Alternance d’exercices pratiques illustrant des situations concrètes rencontrées dans le quotidien professionnel sur le recrutement et sur le droit du travail Projection de vidéos impactantes sur les sujets abordés en management et en communication Ateliers ludiques basés sur des outils d’Intelligences Collective et Émotionnelle

Modalités d’organisation de l’action / des actions

En amont de l’action, un document reprenant les modalités de prise en charge par l’AGEFICE sera délivré chaque participant(e)s relevant de l’AGEFICE Les sessions s’ouvriront à partir de 4 inscrit(e)s et jusqu’à 12 participant(e)s maximum afin de favoriser les échanges tout au long de la formation Les actions se dérouleront dans le VAR, sur le territoire TPM, Métropole de Toulon Le coute de la formation par jour est de 350€ net de taxe. Ce tarif couvre l’ensemble des frais engagés par l’organisme de formation pour chacune de ces sessions La promotion des actions sera mise en oeuvre par le biais du site internet http://www.ecliaconseils.com et par le biais des réseaux sociaux : Linkedin et Facebook

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Evaluation des stagiaires tout au long de la formation par le biais de QCM écrits ou oraux. Ces évaluations permettront la remise de l’attestation de formation en fonction des acquis Evaluation à chaud de la satisfaction des stagiaires qui permet un traitement des non-conformités pour la traçabilité de la formation qui sera Remi à l’AGEFICE Evaluation de l’assiduité des stagiaires par la mise en place d’une feuille d’émargement Evaluation des conditions de formation par le formateur sous la forme d’un “rapport de formation”

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Une fiche d’évaluation à froid pour chaque participant au bout de 3 mois.

Conditions d’annulation

Conditions d’annulation et de report : Toute annulation par le Client doit être communiquée par écrit. – Pour les formations interentreprises : Pour toute annulation, moins de 10 jours francs ouvrables avant le début du stage, le montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire et sans prise en charge possible par tout organisme financeur

Délais d’annulation :

10 jours francs ouvrables avant le début du stage.

Offres transmises : Organisme de formation Delphine Landes - 83200 Toulon| NDA: 93830551283

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 4 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

ID utilisateurLandes Delphine
IDUser ID : 1819 - Modération AGEFICE (moderation@communication-agefice.fr) - Delphine Landes
RetenuNon
Slug
Raison SocialeDelphine Landes
Siret (14 chiffres)83475909400016
Année de création2018
Statut JuridiqueMicro-entreprise
Adresse : N° et Rue, Av....95 avenue de valbourdin
Code Postal83200
VilleToulon
N° de déclaration d'activité (11 caractères)93830551283
Lieu de déclaration d'activitéMarseille
Domaines de formationRelations Humaines : management, communication, relation client.
Formateur(s) et niveaux d'expérienceDelphine Landes diplômée de niveau II en management avec près de 10 ans d'expériences professionnelles.
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-2.pdf
Ajouter d'autres précisionsPour cette proposition, il est probable que la formation soit effectuée en co-animation avec un avocat spécialisé en droit social.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement(En €)25 000 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés(En €)6 160 €
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationLandes
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationDelphine
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationDirigeante
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"d.landes@ecliaconseils.com
Numéro de téléphone fixe0494753577
Numéro de téléphone mobile0616474906
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :Landes
Prénom de la personne ressource :Delphine
Fonctions de la personne ressource :Dirigeante
Adresse e-mail de la personne ressource :d.landes@ecliaconseils.com
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatAucun module pour cette thématique
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 4 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsPas de pré-requis nécessaires pour cette action.
Objectifs de l'action / des actions- Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
- Comprendre les enjeux du recrutement
- Mener à bien le processus de recrutement
- Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement
- Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management
- Se préparer à l’entretien professionnel
Méthodes pédagogiquesAteliers de mise en pratique de techniques de recrutement, de management et de communication
Alternance d'exercices pratiques illustrant des situations concrètes rencontrées dans le quotidien professionnel sur le recrutement et sur le droit du travail
Projection de vidéos impactantes sur les sujets abordés en management et en communication
Ateliers ludiques basés sur des outils d’Intelligences Collective et Émotionnelle
Modalités d'organisation de l'action / des actionsEn amont de l'action, un document reprenant les modalités de prise en charge par l'AGEFICE sera délivré chaque participant(e)s relevant de l'AGEFICE
Les sessions s'ouvriront à partir de 4 inscrit(e)s et jusqu'à 12 participant(e)s maximum afin de favoriser les échanges tout au long de la formation
Les actions se dérouleront dans le VAR, sur le territoire TPM, Métropole de Toulon
Le coute de la formation par jour est de 350€ net de taxe. Ce tarif couvre l'ensemble des frais engagés par l'organisme de formation pour chacune de ces sessions
La promotion des actions sera mise en oeuvre par le biais du site internet http://www.ecliaconseils.com et par le biais des réseaux sociaux : Linkedin et Facebook
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationEvaluation des stagiaires tout au long de la formation par le biais de QCM écrits ou oraux. Ces évaluations permettront la remise de l’attestation de formation en fonction des acquis
Evaluation à chaud de la satisfaction des stagiaires qui permet un traitement des non-conformités pour la traçabilité de la formation qui sera Remi à l'AGEFICE
Evaluation de l'assiduité des stagiaires par la mise en place d'une feuille d'émargement
Evaluation des conditions de formation par le formateur sous la forme d'un "rapport de formation"
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesUne fiche d’évaluation à froid pour chaque participant au bout de 3 mois.
Conditions d'annulationConditions d’annulation et de report :
Toute annulation par le Client doit être communiquée par écrit.
- Pour les formations interentreprises :
Pour toute annulation, moins de 10 jours francs ouvrables avant le début du stage, le montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire et sans prise en charge possible par tout organisme financeur
Délais d'annulation10 jours francs ouvrables avant le début du stage.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesLandes Delphine 06.16.47.49.06
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseNon
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Numéro-DA.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SIRET-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/001-logo_PIECES-ATTESTATION-IRD-du-27-07-2018-10-33.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Rapport-de-formation.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Evaluation-OLI.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Evaluation-à-froid.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Emargement-OLI.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

CCIM FORMATION – CCI MARTINIQUE

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:CCIM FORMATION – CCI MARTINIQUE - 97233 schoelcher| NDA: 9797P000897

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2016 | 2017 | 2018

Millésime pour OF CCI M FORMATION CCI MARTINIQUE [NDA : 9797P000897 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 89 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 107 6626

En résumé : Organisme de formation CCIM FORMATION – CCI MARTINIQUE - 97233 schoelcher| NDA: 9797P000897

Raison Sociale CCIM FORMATION – CCI MARTINIQUE
Siret (14 chiffres) 18972002200210
Statut Juridique & Année de création chambre consulaire (1948) (1970)
Coordonnées Postales Rue Aubin Edmond Quartier Case Navire 97233 schoelcher
Coordonnées du Responsable VESNA MILANOVIC (DIRECTRICE DES FORMATIONS)

Tel : 0596427881
N° de Déclaration d’Activité 9797P000897 (martinique)

Informations complémentaires CCIM FORMATION – CCI MARTINIQUE - 97233 schoelcher| NDA: 9797P000897

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1 050 239€ en 2018
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 33 000€
Domaines de formation

Secteur Tertiaire: Ressource Humaine; Compta-Gestion; Marché Public; Management; Vente Marketing; Logistique;Transport; Technique de Sécurité; Tourisme Restauration; Développement Personnel; Informatique; Langues;

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Minimum 10 ans d’expérience dans l’animation de formations et de parcours. Experts dans leur domaine avec une expérience significative du milieu professionnel

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Oui Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : data-dock Organisme Certificateur :

Organisme Certificateur :

UNIFAF martinique@unifaf.fr

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CCIM FORMATION – CCI MARTINIQUE - 97233 schoelcher| NDA: 9797P000897

Méthodes pédagogiques

Alternance d’apport théorique et de mise en situation pratique

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Chaque session sera programmée au choix chaque premier jeudi ou vendredi de chaque mois au pôle consulaire de formation à Schoelcher et/ou dans l’un de nos 4 autres sites: Fort de France, Trinité, Saint Pierre ou Marin.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Afin de mesurer l’indice de satisfaction des stagiaires nous leur soumettons des questionnaires de satisfaction à la fin de chaque session de formation.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

La CCIM s’engage à suivre les stagiaires en mobilisant son équipe de conseillers, qui prendra contact avec chaque participant à la fin de la formation et en mettant à leurs disposition des support de cours.

Conditions d’annulation

Toute annulation par le client doit être communiquée par écrit. Le client s’engage à rembourser la journée de formation non effectuée selon les conditions fixées par la CCIM

Délais d’annulation :

48h

Offres transmises : Organisme de formation CCIM FORMATION – CCI MARTINIQUE - 97233 schoelcher| NDA: 9797P000897

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 300 3 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 300 3 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 300 3 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 300 3 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 300 3 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 300 3 12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 300 3 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 300 3 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 300 3 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 300 3 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 300 3 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 300 3 12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 300 3 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 300 3 12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 300 3 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 300 3 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 300 3 12

ID utilisateurCCI MARTINIQUE
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - CCIM FORMATION – CCI MARTINIQUE
RetenuOui
Raison SocialeCCIM FORMATION – CCI MARTINIQUE
Siret (14 chiffres)18972002200210
Année de création1970
Statut Juridiquechambre consulaire (1948)
Adresse : N° et Rue, Av....Rue Aubin Edmond
Complément d'adresseQuartier Case Navire
Code Postal97233
Villeschoelcher
N° de déclaration d'activité (11 caractères)9797P000897
Lieu de déclaration d'activitémartinique
Domaines de formationSecteur Tertiaire:
Ressource Humaine; Compta-Gestion; Marché Public; Management; Vente Marketing; Logistique;Transport; Technique de Sécurité; Tourisme Restauration; Développement Personnel; Informatique; Langues;
Formateur(s) et niveaux d'expérienceMinimum 10 ans d’expérience dans l’animation de formations et de parcours. Experts dans leur domaine avec une expérience significative du milieu professionnel
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/C.V.LUCHEL.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-BRIVAL-ISABELLE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-José-MOUTACHY.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-LEMAISTRE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Lionel-Corbion.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-M.-Allegaert.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV_renaudAdelaide.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Petra-HEUSEL.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ALLEGAERT.pdf
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement1 050 239€ en 2018
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés33 000€
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationMILANOVIC
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationVESNA
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationDIRECTRICE DES FORMATIONS
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"v.milanovic@martinique.cci.fr
Numéro de téléphone fixe0596427881
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :ROSABAL
Prénom de la personne ressource :Solene
Fonctions de la personne ressource :Conseiller Formation
Adresse e-mail de la personne ressource :s.rosabal@martinique.cci.fr
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesModule 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 300 3 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 300 3 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 300 3 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 300 3 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 300 3 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 300 3 12
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 300 3 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 300 3 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 300 3 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 300 3 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 300 3 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 300 3 12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 300 3 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 300 3 12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 300 3 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 300 3 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 300 3 12

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsChefs d'entreprise ou conjoint collaborateur; Tous niveaux
Objectifs de l'action / des actionsDonner des outils de pilotage au dirigeant d entreprise pour assurer la gestion d efficace de leur activité
Méthodes pédagogiquesAlternance d’apport théorique et de mise en situation pratique
Modalités d'organisation de l'action / des actionsChaque session sera programmée au choix chaque premier jeudi ou vendredi de chaque mois au pôle consulaire de formation à Schoelcher et/ou dans l’un de nos 4 autres sites: Fort de France, Trinité, Saint Pierre ou Marin.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationAfin de mesurer l’indice de satisfaction des stagiaires nous leur soumettons des questionnaires de satisfaction à la fin de chaque session de formation.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesLa CCIM s’engage à suivre les stagiaires en mobilisant son équipe de conseillers, qui prendra contact avec chaque participant à la fin de la formation et en mettant à leurs disposition des support de cours.
Conditions d'annulationToute annulation par le client doit être communiquée par écrit. Le client s’engage à rembourser la journée de formation non effectuée selon les conditions fixées par la CCIM
Délais d'annulation48h
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesNom: Mme BRADOR Roselyne
email: b.roselyne@martinique.cci.fr
Tel: 0596 42 78 97
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Attestation-de-non-assujettissement-à-la-TVA.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationOui Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : data-dock Organisme Certificateur :
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeUNIFAF martinique@unifaf.fr
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Validation-DATADOCK-2.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2016, 2017, 2018
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclaration-dactivité-6.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF-2017-signé-1.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

SARL Le Joli Mois marque L’Arbre de Mai

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:SARL Le Joli Mois marque L'Arbre de Mai - 69004 Lyon| NDA: 82690886769

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

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En résumé : Organisme de formation SARL Le Joli Mois marque L'Arbre de Mai - 69004 Lyon| NDA: 82690886769

Raison Sociale SARL Le Joli Mois marque L’Arbre de Mai
Siret (14 chiffres) 48357624500011
Statut Juridique & Année de création sarl (2005)
Coordonnées Postales 16 Quai Joseph Gillet 69004 Lyon
Coordonnées du Responsable Caroline LEMOINE (Gérante)

Tel : 0430220694/ 0685210181
Contact MDD 2019 Caroline Lemoine (responsable pédagogique et formatrice)

Tel : 0430220694 / 0685210181
N° de Déclaration d’Activité 82690886769 (Lyon)

Informations complémentaires SARL Le Joli Mois marque L'Arbre de Mai - 69004 Lyon| NDA: 82690886769

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 39276 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 0
Domaines de formation

Marketing et Communication Nouvelles technologies et compétences numériques Commercial Management

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Caroline Lemoine : expert (formatrice depuis 20 ans) Renaud Torgue : confirmé (formateur depuis 5 ans) Patrick Rolot : expert Yohann Grosbeau : débutant

Précisions apportées par l’Organisme

L’Arbre de Mai est une agence Conseil en Développement, Stratégie, Création, Production et Formation pour une vision des projets à 360°. (cf plaquette en PJ) Implanté à Lyon depuis 25 ans, l’Arbre de Mai intervient auprès de clients nationaux. Les interlocuteurs principaux de l’agence sont cadres dirigeants et cadres supérieurs. Fort de la fidélité de ses clients et de ses partenaires experts, L’Arbre de Mai s’est constitué un réseau de centres de formation partenaires et de formateurs indépendants pouvant intervenir sur son coeur de métier. L’intervenante principale, Caroline Lemoine, a tissé au fil des années un important réseau d’entrepreneurs et de partenaires économiques. Pour exemple, elle a été Présidente de la Commission Communication de la CPME du Rhône durant 5 années, elle est fondatrice et Vice-Présidente du club d’entreprises CAC 41 situé à Lyon, association regroupant les entrepreneurs et chefs d’entreprises des 1er et 4ème arrondissements de Lyon. Ainsi Caroline Lemoine intervient régulièrement auprès de dirigeants pour les informer ou former à titre bénévole sur les domaines de compétence de L’Arbre de Mai. Depuis quelques mois L’Arbre de Mai concentre son développement sur les TPE et les TNS, leur proposant ses expertises et sa vision à 360° .

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme SARL Le Joli Mois marque L'Arbre de Mai - 69004 Lyon| NDA: 82690886769

Méthodes pédagogiques

Apports méthodologiques du formateur sous forme de fiches outils; travaux en participatif et échange de savoir faire; exercices d’application des méthodes dispensées; études de cas personnalisées, analyses de documents, nombreuses mises en situation individualisées; MOYENS NÉCESSAIRES : Supports audiovisuels, questionnaires, paperboard, vidéo projecteur Le matériel pédagogique est adapté à chaque formation, les supports de formation et la documentation sont remis aux stagiaires sous format numérique (pour aller dans le sens du Développement Durable) . Il sera demandé aux stagiaires d’apporter leur ordinateur.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Sous réserve de l’accord d’AGEFICE, L’Arbre de Mai s’engage à promouvoir le dispositif “Mallette du Dirigeant” à travers ses outils de communication (site, réseaux sociaux, plaquettes et catalogue de formation) et auprès de tous ses réseaux partenaires. (cf plan de communication en PJ) L’Arbre de Mai s’engage à commercialiser les modules retenus au côté d’AGEFICE, à valoriser cette offre comme complémentaire voire prioritaire pour l’ensemble des dirigeants. Administration/ gestion / organisation : Via un interlocuteur unique L’Arbre de Mai accompagne ses clients pour les demandes de prises en charge ainsi que le suivi de la formation. Mise en place d’un calendrier prévisionnel en ligne avec possibilité de découpage en 1/2 journées ou horaires adaptés en fonction de la disponibilité des apprenants (Analyse de faisabilité). Nous programmons pour l’inter entreprises a minima 1 session par mois. L’Arbre de Mai analyse le besoin de formation physiquement, par téléphone, ou mail (Analyse des besoins) et valide les pré-requis. Accompagnement pour les démarches administratives de l’inscription, la demande de prise en charge jusqu’à la fin de la formation. Envoi des convocations Déroulement de la formation en Présentiel, inter et/ou intra entreprises. Nous proposons la mise à disposition d’une salle dans les locaux L’Arbre de Mai où nous disposons des infrastructures nécessaires à la formation et conformes aux réglementations en vigueur et accessible à tout public. Test d’évaluation des acquis tout au long de la formation réalisé par le formateur qui peut ainsi réadapter la formation. À l’issue des formations, une adresse mail dédiée (mallette.dirigeant@arbredemai.com) est communiquée aux apprenants pour toute question éventuelle, précision ou demande de conseil auprès du formateur. Nous projetons de créer une “Foire Aux Questions” sur notre site dans l’onglet “Mallette du dirigeant”. L’objectif de cette FAQ est de répertorier les questions des stagiaires pertinentes et utiles à tous.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Évaluation de la formation : À la fin de la formation, les apprenants sont sollicités pour s’exprimer sur leur satisfaction via une évaluation à chaud. L’évaluation permet de décider des suites à l’action, d’apprécier et le cas échéant d’améliorer la formation et les pratiques des formateurs. (cf pièce jointe évaluation à chaud)

Évaluation des acquisitions du stagiaire : À l’ouverture et à la conclusion de chaque session des tests sont effectués pour évaluer l’acquisition des connaissances des apprenants.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Une attestation de formation est remise aux stagiaires. À l’issue des formations, une adresse mail dédiée est communiquée aux apprenants pour toute question éventuelle, précision ou demande de conseil auprès du formateur. Nous projetons de créer une “Foire Aux Questions” sur notre site dans l’onglet “Mallette du dirigeant”. L’objectif de cette FAQ est de répertorier les questions des stagiaires pertinentes et utiles à tous. Nous bénéficions d’une importante médiathèque digitale contenant des sites de référence, des conférences, des vidéos, des tutoriels et des titres d’ouvrages dont nous faisons bénéficier les apprenants qui le souhaitent. Un questionnaire de satisfaction est automatiquement envoyé aux clients par Opinion System (No1 des avis clients contrôlés pour les professionnels du service- iso 20252) : http://l-arbre-de-mai-lyon.opinionsystem.fr/?referer=1

Conditions d’annulation

En cas d’annulation à l’initiative de Le Joli Mois, pour quelque cause que ce soit (comme par exemple indisponibilité du formateur pour des raisons de maladie, panne d’électricité, indisponibilité du système informatique, nombre de participants insuffisant, conflits sociaux, conditions météorologiques) la (ou les) formation(s) commandée(s) sera(ont) reportée(s) à une date ultérieure sans dédommagement ni pénalité due au Client. S’il souhaite annuler ou reporter sa participation à une ou plusieurs formations, le Client ne pourra le faire qu’en respectant scrupuleusement les conditions suivantes : Toute annulation ou tout report d’inscription à une formation devra être signalé à Le Joli Mois par le Client lui-même, et non par les participants désignés par le Client pour la ou les formations commandées, par téléphone ou par courriel et doit être confirmée par courrier recommandé avec AR adressé à l’adresse du siège de Le Joli Mois. Les conséquences financières des annulations et reports sont les suivantes : 1. Formations en groupe / Coaching : Toute demande d’annulation ou de report doit nous parvenir 5 jours ouvrés avant le début de la formation. En cas de non-respect de ce délai, la formation sera alors facturée dans son intégralité à l’entreprise. Cependant, en cas d’empêchement majeur, le participant a la possibilité de se faire remplacer.

2. Formations individuelles : Toute demande d’annulation ou de report doit nous parvenir 48 heures ouvrées avant le début de la formation. En cas de non-respect de ce délai, le coût de la séance annulée sera facturé à l’entreprise.

Délais d’annulation :

1. Formations en groupe / Coaching : Toute demande d’annulation ou de report doit nous parvenir 5 jours ouvrés avant le début de la formation. En cas de non-respect de ce délai, la formation sera alors facturée dans son intégralité à l’entreprise. Cependant, en cas d’empêchement majeur, le participant a la possibilité de se faire remplacer.

2. Formations individuelles : Toute demande d’annulation ou de report doit nous parvenir 48 heures ouvrées avant le début de la formation. En cas de non-respect de ce délai, le coût de la séance annulée sera facturé à l’entreprise.

Offres transmises : Organisme de formation SARL Le Joli Mois marque L'Arbre de Mai - 69004 Lyon| NDA: 82690886769

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

ID utilisateurLemoine Caroline
IDUser ID : 3 - AGEFICE Le Directeur Mr Stéphane KIRN (kirn@agefice.fr) - SARL Le Joli Mois marque L'Arbre de Mai
RetenuNon
SlugMDD2019_BGE PERSPECTIVES
Raison SocialeSARL Le Joli Mois marque L'Arbre de Mai
Siret (14 chiffres)48357624500011
Année de création2005
Statut Juridiquesarl
Adresse : N° et Rue, Av....16 Quai Joseph Gillet
Code Postal69004
VilleLyon
N° de déclaration d'activité (11 caractères)82690886769
Lieu de déclaration d'activitéLyon
Domaines de formationMarketing et Communication
Nouvelles technologies et compétences numériques
Commercial
Management
Formateur(s) et niveaux d'expérienceCaroline Lemoine : expert (formatrice depuis 20 ans)
Renaud Torgue : confirmé (formateur depuis 5 ans)
Patrick Rolot : expert
Yohann Grosbeau : débutant
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Patrick-ROLOT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-TORGUE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/cvcaro-formation-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-yohann-grosbeau-1.pdf
Ajouter d'autres précisionsL'Arbre de Mai est une agence Conseil en Développement, Stratégie, Création, Production et Formation pour une vision des projets à 360°. (cf plaquette en PJ)
Implanté à Lyon depuis 25 ans, l'Arbre de Mai intervient auprès de clients nationaux. Les interlocuteurs principaux de l'agence sont cadres dirigeants et cadres supérieurs. Fort de la fidélité de ses clients et de ses partenaires experts, L'Arbre de Mai s'est constitué un réseau de centres de formation partenaires et de formateurs indépendants pouvant intervenir sur son coeur de métier.
L'intervenante principale, Caroline Lemoine, a tissé au fil des années un important réseau d'entrepreneurs et de partenaires économiques. Pour exemple, elle a été Présidente de la Commission Communication de la CPME du Rhône durant 5 années, elle est fondatrice et Vice-Présidente du club d'entreprises CAC 41 situé à Lyon, association regroupant les entrepreneurs et chefs d'entreprises des 1er et 4ème arrondissements de Lyon.
Ainsi Caroline Lemoine intervient régulièrement auprès de dirigeants pour les informer ou former à titre bénévole sur les domaines de compétence de L'Arbre de Mai.
Depuis quelques mois L'Arbre de Mai concentre son développement sur les TPE et les TNS, leur proposant ses expertises et sa vision à 360° .
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement39276 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés0
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationLEMOINE
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationCaroline
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationGérante
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"caroline.lemoine@arbredemai.com
Numéro de téléphone fixe0430220694
Numéro de téléphone mobile0685210181
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Oui
Nom de la personne ressource :Lemoine
Prénom de la personne ressource :Caroline
Fonctions de la personne ressource :responsable pédagogique et formatrice
Adresse e-mail de la personne ressource :caroline.lemoine@arbredemai.com
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0430220694
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0685210181
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatAucun module pour cette thématique
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 8
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsModules 4, 5 et 6 : bonne maîtrise de l'outil informatique et bonne connaissance du web
Modules 8, 9 et 10 : bonne maîtrise de l'outil informatique et connaissance du web; bonne connaissance de son marché et de ses clients
Objectifs de l'action / des actionsLes objectifs des actions tels que décrits dans chacun des programmes imposés.
Rendre autonomes les apprenants à l'issue de chaque session sur les thématiques retenues. Possibilité d'intégration dans les programmes pré-établis, d'actions d'individualisation de parcours (actions définies en amont lors de l'analyse des besoins faite auprès des apprenants).
Méthodes pédagogiquesApports méthodologiques du formateur sous forme de fiches outils; travaux en participatif et échange de savoir faire; exercices d’application des méthodes dispensées; études de cas personnalisées, analyses de documents, nombreuses mises en situation individualisées;
MOYENS NÉCESSAIRES : Supports audiovisuels, questionnaires, paperboard, vidéo projecteur
Le matériel pédagogique est adapté à chaque formation, les supports de formation et la documentation sont remis aux stagiaires sous format numérique (pour aller dans le sens du Développement Durable) .
Il sera demandé aux stagiaires d'apporter leur ordinateur.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsSous réserve de l'accord d'AGEFICE, L'Arbre de Mai s’engage à promouvoir le dispositif "Mallette du Dirigeant" à travers ses outils de communication (site, réseaux sociaux, plaquettes et catalogue de formation) et auprès de tous ses réseaux partenaires. (cf plan de communication en PJ)
L'Arbre de Mai s’engage à commercialiser les modules retenus au côté d’AGEFICE, à valoriser cette offre comme complémentaire voire prioritaire pour l’ensemble des dirigeants.
Administration/ gestion / organisation :
Via un interlocuteur unique L'Arbre de Mai accompagne ses clients pour les demandes de prises en charge ainsi que le suivi de la formation.
Mise en place d'un calendrier prévisionnel en ligne avec possibilité de découpage en 1/2 journées ou horaires adaptés en fonction de la disponibilité des apprenants (Analyse de faisabilité). Nous programmons pour l'inter entreprises a minima 1 session par mois.
L'Arbre de Mai analyse le besoin de formation physiquement, par téléphone, ou mail (Analyse des besoins) et valide les pré-requis.
Accompagnement pour les démarches administratives de l'inscription, la demande de prise en charge jusqu'à la fin de la formation.
Envoi des convocations
Déroulement de la formation en Présentiel, inter et/ou intra entreprises.
Nous proposons la mise à disposition d'une salle dans les locaux L'Arbre de Mai où nous disposons des infrastructures nécessaires à la formation et conformes aux réglementations en vigueur et accessible à tout public.
Test d'évaluation des acquis tout au long de la formation réalisé par le formateur qui peut ainsi réadapter la formation.
À l'issue des formations, une adresse mail dédiée (mallette.dirigeant@arbredemai.com) est communiquée aux apprenants pour toute question éventuelle, précision ou demande de conseil auprès du formateur. Nous projetons de créer une "Foire Aux Questions" sur notre site dans l'onglet "Mallette du dirigeant". L'objectif de cette FAQ est de répertorier les questions des stagiaires pertinentes et utiles à tous.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationÉvaluation de la formation :
À la fin de la formation, les apprenants sont sollicités pour s’exprimer sur leur satisfaction via une évaluation à chaud. L’évaluation permet de décider des suites à l’action, d’apprécier et le cas échéant d'améliorer la formation et les pratiques des formateurs. (cf pièce jointe évaluation à chaud)

Évaluation des acquisitions du stagiaire :
À l'ouverture et à la conclusion de chaque session des tests sont effectués pour évaluer l'acquisition des connaissances des apprenants.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesUne attestation de formation est remise aux stagiaires.
À l'issue des formations, une adresse mail dédiée est communiquée aux apprenants pour toute question éventuelle, précision ou demande de conseil auprès du formateur. Nous projetons de créer une "Foire Aux Questions" sur notre site dans l'onglet "Mallette du dirigeant". L'objectif de cette FAQ est de répertorier les questions des stagiaires pertinentes et utiles à tous.
Nous bénéficions d'une importante médiathèque digitale contenant des sites de référence, des conférences, des vidéos, des tutoriels et des titres d'ouvrages dont nous faisons bénéficier les apprenants qui le souhaitent.
Un questionnaire de satisfaction est automatiquement envoyé aux clients par Opinion System (No1 des avis clients contrôlés pour les professionnels du service- iso 20252) : http://l-arbre-de-mai-lyon.opinionsystem.fr/?referer=1
Conditions d'annulationEn cas d’annulation à l’initiative de Le Joli Mois, pour quelque cause que ce soit (comme par exemple indisponibilité du formateur pour des raisons de maladie, panne d’électricité, indisponibilité du système informatique, nombre de participants insuffisant, conflits sociaux, conditions météorologiques) la (ou les) formation(s) commandée(s) sera(ont) reportée(s) à une date ultérieure sans dédommagement ni pénalité due au Client.
S’il souhaite annuler ou reporter sa participation à une ou plusieurs formations, le Client ne pourra le faire qu’en respectant scrupuleusement les conditions suivantes :
Toute annulation ou tout report d’inscription à une formation devra être signalé à Le Joli Mois par le Client lui-même, et non par les participants désignés par le Client pour la ou les formations commandées, par téléphone ou par courriel et doit être confirmée par courrier recommandé avec AR adressé à l’adresse du siège de Le Joli Mois.
Les conséquences financières des annulations et reports sont les suivantes :
1. Formations en groupe / Coaching : Toute demande d'annulation ou de report doit nous parvenir 5 jours ouvrés avant le début de la formation. En cas de non-respect de ce délai, la formation sera alors facturée dans son intégralité à l'entreprise. Cependant, en cas d'empêchement majeur, le participant a la possibilité de se faire remplacer.

2. Formations individuelles : Toute demande d'annulation ou de report doit nous parvenir 48 heures ouvrées avant le début de la formation. En cas de non-respect de ce délai, le coût de la séance annulée sera facturé à l'entreprise.
Délais d'annulation1. Formations en groupe / Coaching : Toute demande d'annulation ou de report doit nous parvenir 5 jours ouvrés avant le début de la formation. En cas de non-respect de ce délai, la formation sera alors facturée dans son intégralité à l'entreprise. Cependant, en cas d'empêchement majeur, le participant a la possibilité de se faire remplacer.

2. Formations individuelles : Toute demande d'annulation ou de report doit nous parvenir 48 heures ouvrées avant le début de la formation. En cas de non-respect de ce délai, le coût de la séance annulée sera facturé à l'entreprise.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesLemoine Caroline
caroline.lemoine@arbredemai.com
Tél : 0685210181
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseNon
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/déclaration-activité-OF.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF_2017_82690886769.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Plaquette-LArbre-de-Mai-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/EVALUATION-A-CHAUD-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Plan-de-communication-LArbre-de-Mai.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

Diagnostics Socio-Economiques

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:Diagnostics Socio-Economiques - 34500 beziers| NDA: 76340958134

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

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En résumé : Organisme de formation Diagnostics Socio-Economiques - 34500 beziers| NDA: 76340958134

Raison Sociale Diagnostics Socio-Economiques
Siret (14 chiffres) 82888841200016
Statut Juridique & Année de création SAS (2017)
Coordonnées Postales 32D rue bonnet Res L’Orée du Parc 34500 beziers
Coordonnées du Responsable Séverine COMBES (Présidente)

Tel : 0648477396
N° de Déclaration d’Activité 76340958134 (Montpellier)

Informations complémentaires Diagnostics Socio-Economiques - 34500 beziers| NDA: 76340958134

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 2300(En €)
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 0(En €)
Domaines de formation

Gestion de la Paie – Gestion des Ressources Humaines : Plan de formation; Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences, Conditions de travail : le DUER, les RPS (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) – Création des Tableaux de Bord Sociaux – Droit du Travail Responsabilité Sociale des Organisations (RSE) (Master en Audit social) Formation Bureautique

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Formatrice indépendance – 2 années d’expérience (dont 10 mois salariée AFPA)

Précisions apportées par l’Organisme

Unique formatrice de la structure j’ai travaillé 8 ans en Cabinet d’Expertise Comptable au service Social, j’ai donc l’expérience du conseil/information aux employeurs (débutant ou plus expérimenté), j’ai ensuite formé des stagiaires de la formation professionnelle afin d’acquérir les bases méthodologiques de l’animation d’une formation, je me tourne aujourd’hui vers mon domaine de prédilection : la formation des dirigeants. C’était le projet initial lors de la création de la structure.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme Diagnostics Socio-Economiques - 34500 beziers| NDA: 76340958134

Méthodes pédagogiques

Module 1 : Après explicitation des fondamentaux, application immédiate sur ordinateur (TP simples puis création du tableau de bord) Module 3 : Après explicitation des fondamentaux, application immédiate sur ordinateur (alternance contenu théorique / application pratique) Module 11 : Apport de contenu théorique et méthodologique, recherche et/ou création de support ( Fiche de poste, profil d’emploi, grille d’entretien, contrat d’objectif, grille d’entretien professionnel…) Module 15 : Apport de contenu théorique et méthodologique, échange sur les options de la démarche

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Pour les formations ne comprenant que des stagiaires de la même entreprise, possibilité de former sur place ou location de salle (comprise dans le tarif indiqué) Pour les formations inter-entreprise location de salle (comprise dans le tarif indiqué) Pour les modules 1 et 2, les stagiaires devront fournir leurs matériels informatiques (PC portable ou formation sur place) Pour l’ensemble des modules, support (papier ou numérique), vidéoprojection.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Module 1 : Le stagiaire doit avoir démarré son tableau de bord personnel, Création d’un tableur à partie d’un cas pratique simple. Module 2 : Faire une recherche sur internet et restitution, envoyer un email à plusieurs personnes, mettre un destinataire en copie cachée. Module 11 : QCM et échange sur la correction Module 15 : QCM et échange sur la correction

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Adresse e-mail de la formatrice laissée à disposition, inscription pour alerte en cas de modification de la législation.

Conditions d’annulation

Annulation sans frais 1 mois à l’avance.

Offres transmises : Organisme de formation Diagnostics Socio-Economiques - 34500 beziers| NDA: 76340958134

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 6
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 6
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 6
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 6
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

ID utilisateurCOMBES Séverine
IDUser ID : 1819 - Modération AGEFICE (moderation@communication-agefice.fr) - Diagnostics Socio-Economiques
RetenuNon
Slug
Raison SocialeDiagnostics Socio-Economiques
Siret (14 chiffres)82888841200016
Année de création2017
Statut JuridiqueSAS
Adresse : N° et Rue, Av....32D rue bonnet
Complément d'adresseRes L'Orée du Parc
Code Postal34500
Villebeziers
N° de déclaration d'activité (11 caractères)76340958134
Lieu de déclaration d'activitéMontpellier
Domaines de formationGestion de la Paie - Gestion des Ressources Humaines : Plan de formation; Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences, Conditions de travail : le DUER, les RPS (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) - Création des Tableaux de Bord Sociaux - Droit du Travail
Responsabilité Sociale des Organisations (RSE) (Master en Audit social)
Formation Bureautique
Formateur(s) et niveaux d'expérienceFormatrice indépendance - 2 années d'expérience (dont 10 mois salariée AFPA)
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-COMBES-Severine.pdf
Ajouter d'autres précisionsUnique formatrice de la structure j'ai travaillé 8 ans en Cabinet d'Expertise Comptable au service Social, j'ai donc l'expérience du conseil/information aux employeurs (débutant ou plus expérimenté), j'ai ensuite formé des stagiaires de la formation professionnelle afin d'acquérir les bases méthodologiques de l'animation d'une formation, je me tourne aujourd'hui vers mon domaine de prédilection : la formation des dirigeants. C'était le projet initial lors de la création de la structure.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement2300(En €)
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés0(En €)
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationCOMBES
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationSéverine
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationPrésidente
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"diagnostic.socio.economique@gmail.com
Numéro de téléphone fixe0648477396
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :COMBES
Prénom de la personne ressource :Séverine
Fonctions de la personne ressource :Présidente - Formatrice
Adresse e-mail de la personne ressource :diagnostic.socio.economiques@gmail.com
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0648477396
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesModule 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatAucun module pour cette thématique
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 6
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 6
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 6
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 6
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsModule 1: Débutant
Module 3 : Débutant
Module 11 : Débutant ou Expérimenté en recherche de Perfectionnement
Module 15 : Débutant sensibilisé à la démarche RSE
Objectifs de l'action / des actionsModule 1 : Créer des Tableaux de Bord répondant aux besoins de l'utilisateur (Définition des besoins, Choix des Indicateurs, Création du Tableur)
Module 3 : S'ouvrir au monde numérique
Module 11 : Appréhender l'emploi de salariés avec sérénité
Module 15 : Allier performance environnementale et performance économique
Méthodes pédagogiquesModule 1 : Après explicitation des fondamentaux, application immédiate sur ordinateur (TP simples puis création du tableau de bord)
Module 3 : Après explicitation des fondamentaux, application immédiate sur ordinateur (alternance contenu théorique / application pratique)
Module 11 : Apport de contenu théorique et méthodologique, recherche et/ou création de support ( Fiche de poste, profil d'emploi, grille d'entretien, contrat d'objectif, grille d'entretien professionnel...)
Module 15 : Apport de contenu théorique et méthodologique, échange sur les options de la démarche
Modalités d'organisation de l'action / des actionsPour les formations ne comprenant que des stagiaires de la même entreprise, possibilité de former sur place ou location de salle (comprise dans le tarif indiqué)
Pour les formations inter-entreprise location de salle (comprise dans le tarif indiqué)
Pour les modules 1 et 2, les stagiaires devront fournir leurs matériels informatiques (PC portable ou formation sur place)
Pour l'ensemble des modules, support (papier ou numérique), vidéoprojection.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationModule 1 : Le stagiaire doit avoir démarré son tableau de bord personnel, Création d'un tableur à partie d'un cas pratique simple.
Module 2 : Faire une recherche sur internet et restitution, envoyer un email à plusieurs personnes, mettre un destinataire en copie cachée.
Module 11 : QCM et échange sur la correction
Module 15 : QCM et échange sur la correction
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesAdresse e-mail de la formatrice laissée à disposition, inscription pour alerte en cas de modification de la législation.
Conditions d'annulationAnnulation sans frais 1 mois à l'avance.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesCOMBES Séverine
06.48.47.73.96.
diagnostic.socio.economiques@gmail.com
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Exo-TVA-1.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frNon
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclaration-dactivité-8.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF_2017_76340958134.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Gmail-Répartition-des-stagiaires-en-fonction-du-financement-pour-mon-BPF.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ex-Déroulé-pédagogique-190342-page-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ex-Déroulé-pédagogique-page-1.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

IDEOS-CONSOR

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:IDEOS-CONSOR - 55800 NOYERS-AUZECOURT| NDA: 44550048055

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

Aucune entrée trouvée

En résumé : Organisme de formation IDEOS-CONSOR - 55800 NOYERS-AUZECOURT| NDA: 44550048055

Raison Sociale IDEOS-CONSOR
Siret (14 chiffres) 79257587000052
Statut Juridique & Année de création SARL (2013)
Coordonnées Postales 10, rue de la Voie Romaine 55800 NOYERS-AUZECOURT
Coordonnées du Responsable Laurent MERLIER (Co-gérant et Responsable Grands comptes)

Tel : 0354610090
N° de Déclaration d’Activité 44550048055 (REGION GRAND EST)

Informations complémentaires IDEOS-CONSOR - 55800 NOYERS-AUZECOURT| NDA: 44550048055

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 435000€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 240000€
Domaines de formation

Généralistes de la formation avec une spécialisation sur les 5 clés de l’entreprise (Gestion – Vente/achats – Communication – Ressources humaines – Comptabilité).

A ce jour 80 formateurs salariés ou franchisés travaillent au quotidien dans le réseau. 25 d’entres eux sont spécialisés dans la formation des chefs d’entreprise et des créateurs/repreneurs d’entreprise.

Chaque formateur possède 2 à 3 binômes pour le remplace à tout moment.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

* Véromanitra NICOLAS, ancienne consultante en création et gestion d’entreprise, spécialiste en Entrepreneuriat et Gestion d’entreprise, 8 années d’expérience de formation aux dirigeants.

* Patrick CAUDWELL, ancien expert-comptable, consultant-formateur, spécialiste de la comptabilité et de la fiscalité, 8 années d’expériences de formation aux dirigeants.

* Aurore MAZZA, spécialiste de la e-communication, réseaux sociaux et Community management, 5 années d’expériences de formation aux dirigeants.

* Anne-Laure DAZZI, spécialiste marketing, gestion et juridique, 3 années d’expériences de formation aux dirigeants.

* Christophe PETIT, spécialiste informatique et bureautique, 6 années d’expériences de formation aux dirigeants.

* Jean-Baptiste FAUVAGE, spécialiste en développement informatique, 5 années d’expériences de formation aux dirigeants.

* Jelena BLOSSE, spécialiste communication professionnelle et personnelle, spécialiste réseaux sociaux et résotage. 5 années d’expériences de formation aux dirigeants.

* Guillaume VOIGNIER, spécialiste du E-marketing et du digital. 7 années d’expériences de formation aux dirigeants.

* Benjamin FABRY, spécialiste, Vente/Achats et Ressources Humaines. 7 années d’expériences de formation aux dirigeants.

* Caroline MAIRE, spécialiste Vente de produits Haut de Gamme et prise de parole en public. 3 années d’expériences de formation aux dirigeants en Chambre de Commerce.

* Michel COUPERT, juriste, spécialiste du droit du travail, du droit social, de la sécurité sociale du salarié et du dirigeant. 14 années d’expériences de formation aux dirigeants.

* Christelle BUCQUET, spécialiste du recrutement, des ressources humaines et de la préparation de la paie. 3 années d’expériences de formation aux dirigeants.

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : VERISELECT

Organisme Certificateur :

BUREAU VERITAS CERTIFICATION – 92046 PARIS LA DEFENSE

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme IDEOS-CONSOR - 55800 NOYERS-AUZECOURT| NDA: 44550048055

Méthodes pédagogiques

Une formation Consor est une formation-conseil au cours de laquelle le formateur-consultant/ la formatrice/consultante forme et donne des idées, des conseils, des astuces et peut échanger sur les pratiques utilisées par les apprenants.

Tout au long de la formation, notre intervenant/e veille à développer une pédagogie qui alterne les différents temps d’apprentissage, d’échanges d’expériences et bien évidemment de pratique (exercices, mises en situation, jeux de rôle, …).

Chaque formation débute par un tour de table des apprenants et la présentation du formateur/ trice.

Ensuite, l’animateur/trice présente les objectifs de la formation et échanges sur les attentes des stagiaires.

Il faut savoir que, pour chaque formation, le formateur peut élaborer une ou des séquences de «vérification» de la compréhension via un QCM, une simple question ou un cas réel.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Formation Groupe, minimum 2 personnes : Nos formations sont organisées, en salle, à l’échelle régionale (GRAND EST). Les salles sont équipées d’un vidéo projecteur, de poste informatique portable le cas échéant, d’un copieur, d’une connexion WI-FI. Les salles sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Formation individuelle : Nos formations sont organisées soit chez le client soit en bureau individuel, à l’échelle régionale (GRAND EST). Les bureaux sont équipées de postes informatiques portables le cas échéant, d’un copieur, d’une connexion WI-FI. Les bureaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Les horaires * En journée de formation : de préférence les lundis, de 9h00 à 12h30 – de 13h30 à 17h00. * En demi-journée de formation : de préférence les lundis, de 9h00 à 12h30 ou de 13h30 à 17h00. Un groupe le matin, un groupe l’après-midi.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

A l’issue de la formation deux étapes importantes sont prévues : • Une évaluation des acquis de la formation, c’est-à-dire qu’il mesure si les objectifs sont atteints en totalité́ ou partiellement. Attention, il ne s’agit pas d’un contrôle ni d’un examen mais bien d’une vérification des acquis professionnelles des stagiaires (d’où l’importance de bien avoir défini les objectifs au tout départ) ;

• Chaque stagiaire évalue la formation (contenu, organisation, atteinte des objectifs poursuivis) à l’aide de la fiche « Évaluation à chaud ». Ces deux formalités ont le double intérêt de répondre à l’exigence règlementaire « Qualité » et de porter une analyse sur la formation des points d’amélioration possibles.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Consor assure un service après-vente et envoie à chaque stagiaire un questionnaire dit “à froid” dans les 3 mois suivants la formation afin d’évaluer l’impact de la formation sur l’activité quotidienne du dirigeant.

Egalement, une assistance téléphonique est mise en place et fonctionne 5 jours sur 7, de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00. Sauf congrès et jours fériés.

Conditions d’annulation

L’annulation de formation présentielle peut être effectuée au plus tard quinze jours avant le début de la formation. Passé ce délai, le montant de la participation retenu sera de 100 % en cas de réception par IDEOS CONSOR de l’annulation moins de quinze jours avant le jour J, à titre d’indemnité forfaitaire. Cependant, si concomitamment à son annulation, le participant se réinscrit à une formation programmée la même année que celle initialement prévue, aucune indemnité forfaitaire ne sera retenue, à moins qu’il annule cette nouvelle participation et ce, quelle que soit la date d’annulation.

Si le nombre de participants à une formation est jugé insuffisant pour des raisons pédagogiques (formations non individualisées), IDEOS CONSOR se réserve le droit d’annuler cette formation au plus tard une semaine avant la date prévue.

IDEOS CONSOR se réserve le droit de reporter la formation, de modifier le lieu de son déroulement, le contenu de son programme ou les animateurs, tout en respectant la même qualité pédagogique du stage initial si des circonstances indépendantes de sa volonté l’y obligent.

Délais d’annulation :

15 jours calendaires avant la date de formation pour le stagiaire.

7 jours calendaires avant la date de formation pour IDEOS-CONSOR sous condition (soit nombre de participants insuffisants, soit cas de force majeure).

Justificatifs Produits : Organisme de formation IDEOS-CONSOR - 55800 NOYERS-AUZECOURT| NDA: 44550048055

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclaration-dactivité-formation-1.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Bilan-pédagogique-2017-5.pdf
Concernant l’Exonération de TVA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/exo-préfectorale-1.pdf
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/1541755170-CV-Mazza-Aurore.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-ANNELAURE-DAZZI.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-BUQUET-Christelle.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Caroline-MAIRE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-CAUDWELL-Patrick-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-CHRISTOPHE-PETIT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-CONSOR-BENJAMIN-FABRY.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-GUILLAUME-VOIGNIER-IDEOS-CONSOR.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-JEAN-BAPTISTE-FAUVAGE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-JELENA-BLOSSE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-MICHEL-COUPERT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-VEROMANITRA-NICOLAS.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/brochure-Consor-v2-1.pdf

Offres transmises : Organisme de formation IDEOS-CONSOR - 55800 NOYERS-AUZECOURT| NDA: 44550048055

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 315 1 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 315 2 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 315 1 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 315 2 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 315 1 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 315 1 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 315 2 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 315 2 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 315 2 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 315 1 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 315 2 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 315 2 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 315 2 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 315 2 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 315 2 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 315 2 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 315 2 10

ID utilisateurIDEOS-CONSOR
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - IDEOS-CONSOR
RetenuOui
Slugmdd2019_respoweb
Raison SocialeIDEOS-CONSOR
Siret (14 chiffres)79257587000052
Année de création2013
Statut JuridiqueSARL
Adresse : N° et Rue, Av....10, rue de la Voie Romaine
Code Postal55800
VilleNOYERS-AUZECOURT
N° de déclaration d'activité (11 caractères)44550048055
Lieu de déclaration d'activitéREGION GRAND EST
Domaines de formationGénéralistes de la formation avec une spécialisation sur les 5 clés de l'entreprise (Gestion - Vente/achats - Communication - Ressources humaines - Comptabilité).

A ce jour 80 formateurs salariés ou franchisés travaillent au quotidien dans le réseau. 25 d'entres eux sont spécialisés dans la formation des chefs d'entreprise et des créateurs/repreneurs d'entreprise.

Chaque formateur possède 2 à 3 binômes pour le remplace à tout moment.
Formateur(s) et niveaux d'expérience* Véromanitra NICOLAS, ancienne consultante en création et gestion d'entreprise, spécialiste en Entrepreneuriat et Gestion d'entreprise, 8 années d'expérience de formation aux dirigeants.

* Patrick CAUDWELL, ancien expert-comptable, consultant-formateur, spécialiste de la comptabilité et de la fiscalité, 8 années d'expériences de formation aux dirigeants.

* Aurore MAZZA, spécialiste de la e-communication, réseaux sociaux et Community management, 5 années d'expériences de formation aux dirigeants.

* Anne-Laure DAZZI, spécialiste marketing, gestion et juridique, 3 années d'expériences de formation aux dirigeants.

* Christophe PETIT, spécialiste informatique et bureautique, 6 années d'expériences de formation aux dirigeants.

* Jean-Baptiste FAUVAGE, spécialiste en développement informatique, 5 années d'expériences de formation aux dirigeants.

* Jelena BLOSSE, spécialiste communication professionnelle et personnelle, spécialiste réseaux sociaux et résotage. 5 années d'expériences de formation aux dirigeants.

* Guillaume VOIGNIER, spécialiste du E-marketing et du digital. 7 années d'expériences de formation aux dirigeants.

* Benjamin FABRY, spécialiste, Vente/Achats et Ressources Humaines. 7 années d'expériences de formation aux dirigeants.

* Caroline MAIRE, spécialiste Vente de produits Haut de Gamme et prise de parole en public. 3 années d'expériences de formation aux dirigeants en Chambre de Commerce.

* Michel COUPERT, juriste, spécialiste du droit du travail, du droit social, de la sécurité sociale du salarié et du dirigeant. 14 années d'expériences de formation aux dirigeants.

* Christelle BUCQUET, spécialiste du recrutement, des ressources humaines et de la préparation de la paie. 3 années d'expériences de formation aux dirigeants.
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/1541755170-CV-Mazza-Aurore.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-ANNELAURE-DAZZI.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-BUQUET-Christelle.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Caroline-MAIRE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-CAUDWELL-Patrick-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-CHRISTOPHE-PETIT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-CONSOR-BENJAMIN-FABRY.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-GUILLAUME-VOIGNIER-IDEOS-CONSOR.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-JEAN-BAPTISTE-FAUVAGE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-JELENA-BLOSSE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-MICHEL-COUPERT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-VEROMANITRA-NICOLAS.pdf
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement435000€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés240000€
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationMERLIER
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationLaurent
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationCo-gérant et Responsable Grands comptes
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"direction@consor.fr
Numéro de téléphone fixe0354610090
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :MERLIER
Prénom de la personne ressource :Laurent
Fonctions de la personne ressource :Co-gérant et Responsable Grands Comptes
Adresse e-mail de la personne ressource :direction@consor.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0354610121
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0669501011
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesModule 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 315 1 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 315 2 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 315 1 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 315 2 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 315 1 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 315 1 8
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 315 2 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 315 2 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 315 2 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 315 1 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 315 2 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 315 2 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 315 2 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 315 2 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 315 2 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 315 2 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 315 2 10

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsPour les modules informatiques, connaissance des bases de l'utilisation de l'informatique.

Pour les autres modules, aucun prérequis.
Objectifs de l'action / des actionsLes objectifs des actions correspondent aux objectifs fixés par l'AGEFICE.

L'objectif de Consor est de promouvoir la formation auprès de nos réseaux de chefs d'entreprise (fédération, UCIA, association de commerçants, agglomération, codecom, ...) pour permettre leur développement.
Méthodes pédagogiquesUne formation Consor est une formation-conseil au cours de laquelle le formateur-consultant/ la formatrice/consultante forme et donne des idées, des conseils, des astuces et peut échanger sur les pratiques utilisées par les apprenants.

Tout au long de la formation, notre intervenant/e veille à développer une pédagogie qui alterne les différents temps d’apprentissage, d’échanges d’expériences et bien évidemment de pratique (exercices, mises en situation, jeux de rôle, …).

Chaque formation débute par un tour de table des apprenants et la présentation du formateur/ trice.

Ensuite, l’animateur/trice présente les objectifs de la formation et échanges sur les attentes des stagiaires.

Il faut savoir que, pour chaque formation, le formateur peut élaborer une ou des séquences de «vérification» de la compréhension via un QCM, une simple question ou un cas réel.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsFormation Groupe, minimum 2 personnes : Nos formations sont organisées, en salle, à l'échelle régionale (GRAND EST). Les salles sont équipées d'un vidéo projecteur, de poste informatique portable le cas échéant, d'un copieur, d'une connexion WI-FI. Les salles sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Formation individuelle : Nos formations sont organisées soit chez le client soit en bureau individuel, à l'échelle régionale (GRAND EST). Les bureaux sont équipées de postes informatiques portables le cas échéant, d'un copieur, d'une connexion WI-FI. Les bureaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Les horaires
* En journée de formation : de préférence les lundis, de 9h00 à 12h30 - de 13h30 à 17h00.
* En demi-journée de formation : de préférence les lundis, de 9h00 à 12h30 ou de 13h30 à 17h00. Un groupe le matin, un groupe l'après-midi.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationA l’issue de la formation deux étapes importantes sont prévues :
• Une évaluation des acquis de la formation, c’est-à-dire qu’il mesure si les objectifs sont atteints en totalité́ ou partiellement. Attention, il ne s’agit pas d’un contrôle ni d’un examen mais bien d’une vérification des acquis professionnelles des stagiaires (d’où l’importance de bien avoir défini les objectifs au tout départ) ;

• Chaque stagiaire évalue la formation (contenu, organisation, atteinte des objectifs poursuivis) à l’aide de la fiche « Évaluation à chaud ».
Ces deux formalités ont le double intérêt de répondre à l’exigence règlementaire « Qualité » et de porter une analyse sur la formation des points d’amélioration possibles.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesConsor assure un service après-vente et envoie à chaque stagiaire un questionnaire dit "à froid" dans les 3 mois suivants la formation afin d'évaluer l'impact de la formation sur l'activité quotidienne du dirigeant.

Egalement, une assistance téléphonique est mise en place et fonctionne 5 jours sur 7, de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00. Sauf congrès et jours fériés.
Conditions d'annulationL’annulation de formation présentielle peut être effectuée au plus tard quinze jours avant le début de la formation. Passé ce délai, le montant de la participation retenu sera de 100 % en cas de réception par IDEOS CONSOR de l’annulation moins de quinze jours avant le jour J, à titre d’indemnité forfaitaire.
Cependant, si concomitamment à son annulation, le participant se réinscrit à une formation programmée la même année que celle initialement prévue, aucune indemnité forfaitaire ne sera retenue, à moins qu’il annule cette nouvelle participation et ce, quelle que soit la date d’annulation.

Si le nombre de participants à une formation est jugé insuffisant pour des raisons pédagogiques (formations non individualisées), IDEOS CONSOR se réserve le droit d'annuler cette formation au plus tard une semaine avant la date prévue.

IDEOS CONSOR se réserve le droit de reporter la formation, de modifier le lieu de son déroulement, le contenu de son programme ou les animateurs, tout en respectant la même qualité pédagogique du stage initial si des circonstances indépendantes de sa volonté l'y obligent.
Délais d'annulation15 jours calendaires avant la date de formation pour le stagiaire.

7 jours calendaires avant la date de formation pour IDEOS-CONSOR sous condition (soit nombre de participants insuffisants, soit cas de force majeure).
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesLaurent MERLIER
T- 03 54 61 00 90
@- direction@consor.fr
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/exo-préfectorale-1.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationVERISELECT
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeBUREAU VERITAS CERTIFICATION - 92046 PARIS LA DEFENSE
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Certification-qualité-1.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclaration-dactivité-formation-1.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Bilan-pédagogique-2017-5.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/brochure-Consor-v2-1.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

L’ESPACE FORMATION

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:L'ESPACE FORMATION - 82000 MONTAUBAN| NDA: 76820079382

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui

– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) :

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En résumé : Organisme de formation L'ESPACE FORMATION - 82000 MONTAUBAN| NDA: 76820079382

Raison Sociale L’ESPACE FORMATION
Siret (14 chiffres) 82811355500019
Statut Juridique & Année de création SASU (2017)
Coordonnées Postales 10 RUE JOHANNES GUTENBERG 82000 MONTAUBAN
Coordonnées du Responsable SANDRINE BOURDON (Présidente de la SASU et formatrice principale)

Tel : 0612781708/ 0612781708
N° de Déclaration d’Activité 76820079382 (Montauban)

Informations complémentaires L'ESPACE FORMATION - 82000 MONTAUBAN| NDA: 76820079382

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 54755
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 20320
Domaines de formation

Gestion, Comptabilité, Bureautique, Social

Formateur(s) et niveaux d’expérience

* Sandrine BOURDON, formatrice (interne) spécialisée en gestion, comptabilité et bureautique, 21 ans d’expérience dont 14 ans en tant que responsable de portefeuille en cabinet Expert-Comptable et 5 ans dans les métiers de la formation (3 ans en portage salarial et 2 ans en tant que Gérante de l’organisme de formation l’Espace Formation) * Nathalie Balard-Pezetti, formatrice (externe) spécialisée en Paie et Social, 23 ans d’expérience dont 8 ans en cabinet Expert-Comptable, 3 ans dans une grande entreprise, dans les métiers de la formation depuis 2008 avec son entreprise ANTICIPAIE)

Précisions apportées par l’Organisme

La valeur ajoutée de L’Espace Formation repose sur la grande expérience de terrain des formateurs qui sont eux mêmes des entrepreneurs; ces derniers connaissent donc bien les problématiques des Dirigeants et sont en capacité d’adapter leurs formations en fonction des profils et activités. L’Espace Formation s’occupe de constituer toutes les formalités administratives pour que le participant n’est plus qu’à signer. La formatrice principale spécialisée en gestion et comptabilité des entreprises, prend soin de passer suffisamment de temps avec les participants en amont de la formation afin de bien comprendre leurs besoins et ainsi proposer des formations adaptées. C’est elle qui gère la relation de A à Z, ce qui lui permet de créer des relations de confiance avec les dirigeants et évite les intermédiaires. Elle est au côté des entreprises depuis plus de 20 ans et s’attache à travailler en partenariat avec les cabinets Expert-Comptable afin de permettre aux dirigeants de gagner en autonomie sur leur gestion d’entreprise, à travers notamment une bonne compréhension des états financiers (pour savoir analyser le passé) et la mise en place de tableaux de bord (pour garder le cap par rapport aux objectifs fixés) L’Espace Formation propose également des formations et accompagnements pour les micro-entrepreneurs qui ne savent pas à qui s’adresser pour leur création et le développement de leur entreprise. Les micro-entrepreneurs ont aussi besoin d’être accompagnés; grâce à la formation, ils peuvent plus facilement faire leurs choix en connaissance de cause et éviter les pièges lors de leur immatriculation. L’Espace Formation c’est enfin un réseau d’Experts de terrain partageant des valeurs communes et qui ont choisi de travailler ensemble au service des autres entreprises.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme L'ESPACE FORMATION - 82000 MONTAUBAN| NDA: 76820079382

Méthodes pédagogiques

. Évaluation à chaud grâce à des exercices et quiz . Utilisation de supports pédagogiques ludiques pour permettre aux participants de répéter l’exercice de 3 manières différentes pour une meilleure acquisition des informations délivrées. . Supports pédagogiques reliés . Formation très participative et pratico-pratique : de “vrais” bilan et compte de résultat seront utilisés pour les exercices et quiz. . Groupe de 3 à 8 personnes pour privilégier l’interactivité mais aussi l’individualisation.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Les formations sont dispensées dans les locaux de l’Espace Formation à Montauban, aménagé de manière cosy et disposant de tout le matériel pédagogique nécessaire au bon déroulement de la formation (tableau blanc, vidéoprojecteurs, paperboard, supports pédagogiques ludiques,…) – Stationnement gratuit devant ou à proximité du local. Possibilité également d’utiliser une salle toute équipée à Rouffiac Tolosan dans le 31 mise à disposition à titre gracieux par un partenaire Expert-Comptable. Dans le cas de participants appartenant à la même entreprise, possibilité de constituer un groupe et dispenser la formation dans les locaux de l’entreprise (matériels pédagogiques transportables) Locaux accessibles aux personnes en situation d’handicap. Selon les contraintes des participants, les sessions pourront se dérouler sur des demi-journées afin de leur éviter de s’absenter des journées complètes de leur entreprise.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Quiz proposés en cours et en fin de session avec un débriefing collectif pour favoriser la participation et l’entraide. Support pédagogique relié remis à chaque participant contenant les exercices corrigés.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Proposition de compléter les formations collectives par des formations individuelles et sur-mesure par demi-journée : * Affiner certains points avec les propres données et spécificités de l’entreprise du participant. * Mettre en place et personnaliser les tableaux de bord en fonction des spécificités de l’entreprise * Sélectionner les principaux indicateurs à suivre * Savoir chercher et interpréter les données issues de la comptabilité pour être en mesure d’analyser les écarts entre le “prévu” et le “réalisé”

Conditions d’annulation

L’état des lieux préalable à l’inscription aux formations permettra de sensibiliser le participant sur l’importance de son engagement En cas d’annulation par le participant : la demande d’annulation doit être communiquée par le participant à l’Espace Formation, dans un délai minimum indiqué ci-après. En cas d’annulation / report par l’Espace Formation : L’Espace Formation se réserve le droit d’annuler une session de formation en cas de nombre insuffisant de participants. Aucun dédommagement ne sera versé au participant. Ce dernier pourra soit s’inscrire à une autre session, soit annuler son inscription. Toute annulation devra être communiquée par téléphone et confirmée par mail à l’autre partie.

Délais d’annulation :

Le délai d’annulation sera limité à 15 jours francs avant la date prévue de commencement de la session de formation.

Offres transmises : Organisme de formation L'ESPACE FORMATION - 82000 MONTAUBAN| NDA: 76820079382

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 8

ID utilisateurL'ESPACE FORMATION
IDUser ID : 1819 - Modération AGEFICE (moderation@communication-agefice.fr) - L'ESPACE FORMATION
RetenuNon
Slug
Raison SocialeL'ESPACE FORMATION
Siret (14 chiffres)82811355500019
Année de création2017
Statut JuridiqueSASU
Adresse : N° et Rue, Av....10 RUE JOHANNES GUTENBERG
Code Postal82000
VilleMONTAUBAN
N° de déclaration d'activité (11 caractères)76820079382
Lieu de déclaration d'activitéMontauban
Domaines de formationGestion, Comptabilité, Bureautique, Social
Formateur(s) et niveaux d'expérience* Sandrine BOURDON, formatrice (interne) spécialisée en gestion, comptabilité et bureautique, 21 ans d'expérience dont 14 ans en tant que responsable de portefeuille en cabinet Expert-Comptable et 5 ans dans les métiers de la formation (3 ans en portage salarial et 2 ans en tant que Gérante de l'organisme de formation l'Espace Formation)
* Nathalie Balard-Pezetti, formatrice (externe) spécialisée en Paie et Social, 23 ans d'expérience dont 8 ans en cabinet Expert-Comptable, 3 ans dans une grande entreprise, dans les métiers de la formation depuis 2008 avec son entreprise ANTICIPAIE)
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV_Nathalie_Balard.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Sandrine_Bourdon_CV.pdf
Ajouter d'autres précisionsLa valeur ajoutée de L'Espace Formation repose sur la grande expérience de terrain des formateurs qui sont eux mêmes des entrepreneurs; ces derniers connaissent donc bien les problématiques des Dirigeants et sont en capacité d'adapter leurs formations en fonction des profils et activités.
L'Espace Formation s'occupe de constituer toutes les formalités administratives pour que le participant n'est plus qu'à signer.
La formatrice principale spécialisée en gestion et comptabilité des entreprises, prend soin de passer suffisamment de temps avec les participants en amont de la formation afin de bien comprendre leurs besoins et ainsi proposer des formations adaptées. C'est elle qui gère la relation de A à Z, ce qui lui permet de créer des relations de confiance avec les dirigeants et évite les intermédiaires. Elle est au côté des entreprises depuis plus de 20 ans et s'attache à travailler en partenariat avec les cabinets Expert-Comptable afin de permettre aux dirigeants de gagner en autonomie sur leur gestion d'entreprise, à travers notamment