AFDE – Thomas ROUVEURE

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:AFDE - Thomas ROUVEURE - 26260 Clérieux| NDA: 84260274526

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

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En résumé : Organisme de formation AFDE - Thomas ROUVEURE - 26260 Clérieux| NDA: 84260274526

Raison Sociale AFDE – Thomas ROUVEURE
Siret (14 chiffres) 51799526200022
Statut Juridique & Année de création Micro-entreprise (2018)
Coordonnées Postales 870 route de Saint-Michel 26260 Clérieux
Coordonnées du Responsable Thomas ROUVEURE (Dirigeant)

Tel : 0649138156
N° de Déclaration d’Activité 84260274526 (LYON)

Informations complémentaires AFDE - Thomas ROUVEURE - 26260 Clérieux| NDA: 84260274526

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 8 415€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 7 315€
Domaines de formation

Modules envisagés pour la Mallette du Dirigeant : -Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j); -Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j); -Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j).

L’ensemble des formations de AFDE porte sur la gestion des petites et moyennes entreprises. Elles sont structurées selon la phase d’avancement de l’entrepreneur : pré-création (porteur de projet) ou post-création (dirigeant d’entreprise).

Formation pour dirigeants de petites et moyennes entreprises: -La gestion du temps du dirigeant; -La gestion stratégique de l’entreprise; -Gestion commerciale et partenariats; -Mise en place d’une gestion financière dans l’entreprise; -Outils et méthodes de management des équipes; -La négociation et vente dans l’entreprise.

Formation pour porteurs de projets: -Valider son projet de création; -Rechercher des financement; -Réaliser les démarches de création d’entreprise; -Gérer la post-naissance de son entreprise.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Deux formateurs : -Thomas Rouveure, dirigeant AFDE, formateur. Il interviendra sur les Modules 2, 11 et 17. -Emma Castaingts, Acovat à la cour, spécialisée dans la droit du travail. Elle interviendra sur le module 11.

Présentation de Thomas Rouveure: Thomas Rouveure est spécialisé dans l’accompagnement et la formation des dirigeants de petites et moyennes entreprises. Ses domaines d’expertises (stratégie d’entreprise, management des équipes, gestion du temps du dirigeant et gestion financière) lui permettent d’apporter une vision systémique de l’organisation nécessaire pour l’amélioration de sa performance globale et durable. Il intervient parallèlement à l’Université de Lyon (IAE Lyon School of Management) sur plusieurs disciplines depuis 6 ans (représentant près de 400 stagiaires chaque année). Cette expérience lui a notamment permis d’acquérir des connaissances approfondies en termes de méthodologie d’accompagnement pédagogique. La variété de ses expériences (dont son activité de chercheur en sciences de gestion), lui permet d’avoir une vision globale des principales problématiques des dirigeants de petites entreprises : stratégie et développement d’entreprise, organisation de l’activité, gestion financière, gestion commerciale, motivation des collaborateurs, décentralisation de la prise de décision, capacité de délégation, gestion du temps. Ainsi, la polyvalence de mes activités permet de nombreuses synergies qui vous seront profitables : l’enseignement et la recherche nous permettent de vous proposer des outils et méthodes de management innovants et concrets. L’accompagnement et la formation permettent d’avoir une connaissance des méthodologies pédagogiques efficaces pour faciliter le développement des compétences et la dynamique de changement dans les entreprises.

Domaines de compétences : pilotage des petites entreprises et entrepreneuriat, stratégie d’entreprise, management des équipes, gestion du temps, gestion financière.

Récentes interventions :

• Accompagnement individuel en cours auprès de 5 dirigeants de petites entreprises ; • Formation inter-dirigeants financée par la Mairie de Paris (12 dirigeants) ; • Chargé de projet – Projet européen ERASMUS+ « European School of Entrepreneurship » ; • Interventions pour Studi Digital Education (auteur de formations) ; • Interventions pour Comptalia (formation en présentiel) ; • Recherche-intervention auprès de 16 dirigeants de petites entreprises.

Présentation d’Emma Castaingts :

Avocat depuis 2015, Emma Castaingts intervient principalement en droit du travail. Elle a exercé pendant 3 ans au Barreau de Paris et exerce depuis 2018 au Barreau de Grenoble. Emma Castaingts accompagne et conseille les entreprises dans leurs problématiques sociales quotidiennes et dans leur développement. Elle les assiste également dans le cadre de litiges devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’appel. Au cours de sa carrière, elle a eu l’opportunité d’accompagner tout type d’entreprises : des TPE/PME, des grandes marques notamment dans le domaine du retail, des groupes industriels et aussi des start-up notamment en animant des formations. Polyvalente, elle conseille aujourd’hui aussi des salariés cadres en cas de litiges pouvant aller jusqu’à la rupture du contrat de travail avec leur employeur.

Précisions apportées par l’Organisme

Notre proposition de collaboration porte sur les départemants suivants :

-Drôme, -Isère, -Ardèche, -Rhône.

Aucun Bilan pédagogique et financier n’est disponible: création de l’organisme de formation AFDE en 2018.

Site internet : www.afde.fr

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme AFDE - Thomas ROUVEURE - 26260 Clérieux| NDA: 84260274526

Méthodes pédagogiques

Dans le cadre de ses activités de chercheur, je (Thomas Rouveure) porte une réflexion tous les mois lors de séminaires de recherche afin de développer des méthodologies pédagogiques innovantes. Dans ces séminaires, nous nous questionnons sur le besoin d’adapter les outils et méthodes utiles face aux situations rencontrées ; ces réflexions nous permettent de développer notre capacité à régler finement les parcours de développement. AFDE pratique une approche pédagogique abductive : dans notre méthodologie, nous nous reposons premièrement sur des échanges et réflexions issus du terrain et de l’expérience des apprenants pour ensuite le connecter aux dimensions théoriques (approche inductive). A partir de ces réflexions, les apprenants peuvent ensuite utiliser dans leurs pratiques les outils et méthodes vus en formation (approche déductive) ; ces itérations nécessitent un rythme adapté à chacun et permettent un ancrage solide des pratiques. Au niveau des outils pédagogiques, dans le cadre de nos sessions de formations collectives, nous utilisons également des outils innovants d’animation : cartographies d’activités, plans d’actions, questionnaires en ligne (dont les réponses sont analysées en groupe).

Modalités d’organisation de l’action / des actions

En pédagogie, l’innovation passe par la maitrise des rythmes d’apprentissage et de mise en œuvre, les formations que nous proposons prennent en compte ces notions. Notre expérience nous a permis de développer des capacités d’accompagnement efficaces articulant une approche collective et individuelle. A partir d’une approche bienveillante et constructive, nous accordons une importance à la relation de confiance établie avec chaque apprenant. Les sessions collectives reposent sur trois grands axes : échanges/discussions, apports théoriques et ateliers. Nous nous appuyons dans un premier temps sur les expériences et problématiques concrètes des apprenants (connectées aux thématiques de formation). Nous favorisons ainsi une méthodologie pédagogique interactive en privilégiant les échanges et discussions en groupe. La formation en est d’autant plus efficace car ce processus, qui repose sur le vécu des acteurs, accentue leur implication dans la formation et leur intention de changement. Par la suite, nous connectons ces échanges aux concepts abordés en formation et proposons des outils et méthodes de gestion pour faciliter la mise en pratique. Enfin, nous proposons des ateliers basés sur des mises en situation concrètes et des études de cas directement issues du terrain. Pour chaque formation, chaque apprenant sera aussi suivi individuellement par le même intervenant. Les sessions individuelles permettent de répondre aux besoins plus spécifiques des apprenants et de les accompagner, d’un point de vue méthodologique, dans l’utilisation des outils et méthodes de gestion vus en formation collective. Ces sessions permettent de créer un pont entre la dimension théorique et la dimension pratique. Elles permettent aussi de personnaliser la formation en répondant aux difficultés et au rythme de chaque apprenant, en fixant des objectifs à réaliser (propres à chacun) d’une séance à l’autre. Ce mode de fonctionnement apporte une cohérence globale car il insiste sur la continuité pédagogique et le besoin de développer une vision systémique de l’organisation. Nous respectons scrupuleusement, pour chaque module, la durée et le programme de formation proposés par l’AGEFICE. Par ailleurs, l’intégralité des formations sera réalisé en présentiel dans une salle de séminaire. Nous préconisons les salles louées par Ineed, à l’adresse suivante : ROVALTAIN TGV – 1 rue Marc Seguin 26 300 ALIXAN. Ces salles sont situées à 3 minutes à pied de la Gare TGV de Valence. Cela permet ainsi une facilité d’accès aux stagiaires. Elles sont par ailleurs neuves et entièrement équipées pour des formations (chaises, tables, Vidéoprojecteur, paperboard, Accès Wifi, restauration à proximité,…). Selon les besoins des stagiaires, nous pourrons envisager la location d’une salle à condition que celle-ci facilite l’organisation et le déplacement de chaque stagiaire de la session de formation. Pour des raisons d’optimisation des frais de déplacements et d’organisation (pour les stagiaires), nous recommanderons des sessions d’une journée, avec un rythme moyen d’une journée par semaine. Chacune des formations pourra faire l’objet d’adaptations particulières selon la demande du/des stagiaires : -Etre organisées à la demi-journée. -Possibilités de proposer des journées ou demi-journées consécutives.

Veuillez trouver ci-dessous le détail du processus méthodologique pour chaque module. PROCESSUS METHODOLOGIQUE : Module 2 (Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière, 2 jours) : Ce module est structuré en 3 étapes clés : un premier entretien d’accompagnement individuel, les 2 journées de formation collective, un second entretien d’accompagnement individuel. Nous détaillons l’intérêt de chacun de ces axes ci-dessous. 1. Entretien 1 d’accompagnement individuel (1h00/1h10) : Cet entretien permet aux stagiaires d’exprimer leurs difficultés sur la thématique en question. L’objectif est une meilleure adaptation de la formation à leurs besoins. Pour ce faire, cet entretien s’appuie sur des questions clés connectées au programme de formation et qui portent sur les principales problématiques des dirigeants de petites entreprises.

2. Formation collective (2 jours) : Les temps de formation collective intègrent l’apport de connaissances, de méthodes et d’outils concrets utilisables par les entrepreneurs sur la thématique en question. La prise de parole est favorisée et fait émerger, chez les dirigeants, une intention réelle de changement pour l’amélioration de l’avancement du projet ou de la performance de l’entreprise. Nous proposons aussi des temps d’ateliers qui permettent un accompagnement plus personnalisé. Chaque apprenant peut évoluer, à son rythme, en fonction de ses besoins réels. Pour une meilleure efficacité, nous proposons d’espacer les deux journées de formation de 1 semaine à 15 jours. Ce rythme d’apprentissage permettra une réflexion et mise en pratique en entreprise (entre les sessions) et assurera une bonne continuité de la formation. 3. Entretien 2 d’accompagnement individuel (1h/1h10) : Le second entretien se déroule trois à quatre semaines après la dernière session de formation collective. Il permet d’accompagner chaque stagiaire dans la mise en application des compétences acquises en formation. Il vise à favoriser l’utilisation d’outils et de méthodes approfondis en formation. Il permet aussi de mesurer l’impact de la formation sur les pratiques des dirigeants.

Module 11 (Recrutement, intégration, droit du travail, 4 jours) : Nous proposons le même processus méthodologique et les mêmes modalités que pour le module 2. Cette formation étant cependant calibrée sur 4 journées, nous préconisons d’espacer les sessions de formation collective d’une semaine. Module 17 (évaluer et faire évoluer son entreprise) : Nous proposons le même processus méthodologique et les mêmes modalités que pour le module 2. Cette formation est cependant calibrée sur 1 journée donc, pour assurer une réelle dynamique de changement des entrepreneurs, nous proposons 3 sessions d’accompagnement individuels : une avant la journée de formation collective et deux après. Pour ce module, nous acceptons la possibilité d’une formation individuelle intra-entreprise sur une base tarifaire de 1 200€ H.T.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Il apparaît nécessaire d’obtenir un retour complet des apprenants sur la formation au fur et à mesure de son avancement. Concernant les modalités d’évaluation de la formation par les apprenants, nous proposons le mode de fonctionnement qui suit : 1- Questionnaire / sessions collectives : chaque session collective fera l’objet d’un questionnaire ; 2- Questionnaire final : ce questionnaire portera sur l’ensemble de la formation après les journées de formations collectives et le/les entretien(s) d’accompagnement individuel. 3- Enquête sur les impacts de la formation : celui-ci sera réalisé 1 mois après la formation. Cela nous permettra d’évaluer l’évolution des pratiques des entrepreneurs tout au long de la formation. 4- Rapport de mission : ce document synthétise l’ensemble des évaluations et intègrera un bilan général de la formation par l’intervenant structuré en 5 axes : Informations sur la session de formation (I), Synthèse générale du formateur (II), Synthèse des résultats de la formation collective (III), Synthèse des résultats de l’accompagnement individuel (IV), Enquête sur les impacts de la formation (V).

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Chaque apprenant sera suivi individuellement par le même intervenant tout au long de la formation. Les sessions individuelles permettent de répondre aux besoins plus spécifiques des apprenants et de les accompagner, d’un point de vue méthodologique, dans l’utilisation des outils et méthodes de gestion vus en formation collective. Ces sessions permettent de créer un pont entre la dimension théorique et la dimension pratique. Elles permettent aussi de personnaliser la formation en répondant aux difficultés et au rythme de chaque apprenant, en fixant des objectifs à réaliser (propres à chacun) d’une séance à l’autre. Ce mode de fonctionnement apporte une cohérence globale car il insiste sur la continuité pédagogique et le besoin de développer une vision systémique de l’organisation.

Les coûts liés à l’accompagnement et suivi individuel sont inclus dans la proposition tarifaire.

Pour rappel :

Module 2 : 2 entretiens individuels pour chaque apprenant (le premier avant la formation collective et le second 3 à 4 semaines après la dernière journée collective); Module 11 : 2 entretiens individuels pour chaque apprenant (le premier avant la formation collective et le second 3 à 4 semaines après la dernière journée collective); Module 17 : 3 entretiens individuels pour chaque apprenant (le premier avant la formation collective, le deuxième 3 à 4 semaines après la dernière journée collective et le troisième 3 à 4 semaines après le deuxième entretien).

Conditions d’annulation

Il est rappelé que, en application de l’article L.6354-1 du Code du Travail, toute inexécution totale ou partielle d’une prestation de formation entraîne l’obligation pour l’organisme prestataire de rembourser au cocontractant les sommes indûment perçues de ce fait. Prenant acte de l’obligation légale précitée, les parties conviennent de ce que toute inexécution totale ou partielle de l’action de formation imputable à l’entreprise bénéficiaire ou à son salarié stagiaire de la formation professionnelle (notamment en cas d’exclusion du stage ou d’absence du stagiaire quels que soient les motifs, qu’ils soient justifiés ou pas par une incapacité temporaire ou une indisponibilité) entraînera l’obligation pour l’entreprise bénéficiaire de verser à l’organisme de formation une pénalité contractuelle correspondant à 100 % du prix de la formation initialement prévue et non exécutée, et ce, aux fins de réparer le préjudice économique subi par l’organisme de formation ; cette pénalité contractuelle fera l’objet d’une facture distincte de celle qui portera sur l’action de formation et ne pourra, en aucune façon, être imputée sur l’obligation des entreprises consistant à participer au financement de la formation professionnelle.

CONDITIONS D’ANNULATION DE LA PART DU CLIENT : L’annulation par le client doit faire l’objet d’une notification écrite par courriel ou courrier au plus tard dans les 15 jours calendaires avant le début de la formation. Dans le cas d’une annulation dans les 15 jours calendaires avant le début de la formation, un dédit de 30% sera facturé à titre d’indemnisation. Dès lors que la formation est commencée, toute annulation ou interruption de la formation donne lieu au paiement de la totalité des frais de la formation. CONDITIONS D’ANNULATION DE LA PART DE AFDE : AFDE se réserve le droit d’annuler la formation ou de la reporter dans un délai de 8 jours avant sa date de réalisation. AFDE informe le client par courriel ou courrier en stipulant clairement les raisons de cette annulation : manque de participant(s) ou problème technique et logistique. Aucune indemnité n’est due en raison d’une annulation du fait de AFDE. En cas d’annulation définitive de la formation par AFDE, il est procédé au remboursement des acomptes et règlements perçus le cas échéant. De nouvelles dates de formation seront proposées aux stagiaires, ce qui donnera lieu à une nouvelle commande. En cas de réalisation partielle par AFDE, le remboursement sera calculé au prorata temporis du temps de la formation réalisé.

Délais d’annulation :

Dans le cadre de la loi n° 2014-344 du 17 mars 2014 relative à la consommation (JO du 18.3.14), dite loi Hamon, le client dispose d’un délai de rétractation selon le mode de signature du contrat : – Un délai de rétractation de 10 jours (article L6353-5 du Code du travail) pour les contrats n’étant ni conclus « à distance » ni conclus « hors établissement » ; – Un délai de rétractation de 14 jours (article L121-16 du Code de la consommation) pour les contrats conclus « à distance » et les contrats conclus « hors établissement ». Dans le cas d’une rétractation, le client doit faire la demande écrite d’un formulaire de rétractation qui sera mis à sa disposition et dont les conditions de présentation et les mentions ont été fixées par le décret n° 2014-1061 du 17 septembre 2014 relatif aux obligations d’information précontractuelle et contractuelle des consommateurs et au droit de rétractation (article L121-17 du Code de la consommation).

Offres transmises : Organisme de formation AFDE - Thomas ROUVEURE - 26260 Clérieux| NDA: 84260274526

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 450 5 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 400 5 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 550 5 12

ID utilisateurROUVEURE Thomas
IDUser ID : 1819 - Modération AGEFICE (moderation@communication-agefice.fr) - AFDE - Thomas ROUVEURE
RetenuNon
Slug
Raison SocialeAFDE - Thomas ROUVEURE
Siret (14 chiffres)51799526200022
Année de création2018
Statut JuridiqueMicro-entreprise
Adresse : N° et Rue, Av....870 route de Saint-Michel
Code Postal26260
VilleClérieux
N° de déclaration d'activité (11 caractères)84260274526
Lieu de déclaration d'activitéLYON
Domaines de formationModules envisagés pour la Mallette du Dirigeant :
-Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j);
-Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j);
-Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j).

L'ensemble des formations de AFDE porte sur la gestion des petites et moyennes entreprises. Elles sont structurées selon la phase d'avancement de l'entrepreneur : pré-création (porteur de projet) ou post-création (dirigeant d'entreprise).

Formation pour dirigeants de petites et moyennes entreprises:
-La gestion du temps du dirigeant;
-La gestion stratégique de l'entreprise;
-Gestion commerciale et partenariats;
-Mise en place d'une gestion financière dans l'entreprise;
-Outils et méthodes de management des équipes;
-La négociation et vente dans l'entreprise.

Formation pour porteurs de projets:
-Valider son projet de création;
-Rechercher des financement;
-Réaliser les démarches de création d'entreprise;
-Gérer la post-naissance de son entreprise.
Formateur(s) et niveaux d'expérienceDeux formateurs :
-Thomas Rouveure, dirigeant AFDE, formateur. Il interviendra sur les Modules 2, 11 et 17.
-Emma Castaingts, Acovat à la cour, spécialisée dans la droit du travail. Elle interviendra sur le module 11.

Présentation de Thomas Rouveure:
Thomas Rouveure est spécialisé dans l’accompagnement et la formation des dirigeants de petites et moyennes entreprises. Ses domaines d’expertises (stratégie d’entreprise, management des équipes, gestion du temps du dirigeant et gestion financière) lui permettent d’apporter une vision systémique de l’organisation nécessaire pour l’amélioration de sa performance globale et durable.
Il intervient parallèlement à l’Université de Lyon (IAE Lyon School of Management) sur plusieurs disciplines depuis 6 ans (représentant près de 400 stagiaires chaque année). Cette expérience lui a notamment permis d’acquérir des connaissances approfondies en termes de méthodologie d’accompagnement pédagogique.
La variété de ses expériences (dont son activité de chercheur en sciences de gestion), lui permet d’avoir une vision globale des principales problématiques des dirigeants de petites entreprises : stratégie et développement d'entreprise, organisation de l'activité, gestion financière, gestion commerciale, motivation des collaborateurs, décentralisation de la prise de décision, capacité de délégation, gestion du temps.
Ainsi, la polyvalence de mes activités permet de nombreuses synergies qui vous seront profitables : l’enseignement et la recherche nous permettent de vous proposer des outils et méthodes de management innovants et concrets. L’accompagnement et la formation permettent d’avoir une connaissance des méthodologies pédagogiques efficaces pour faciliter le développement des compétences et la dynamique de changement dans les entreprises.

Domaines de compétences : pilotage des petites entreprises et entrepreneuriat, stratégie d’entreprise, management des équipes, gestion du temps, gestion financière.

Récentes interventions :

• Accompagnement individuel en cours auprès de 5 dirigeants de petites entreprises ;
• Formation inter-dirigeants financée par la Mairie de Paris (12 dirigeants) ;
• Chargé de projet - Projet européen ERASMUS+ « European School of Entrepreneurship » ;
• Interventions pour Studi Digital Education (auteur de formations) ;
• Interventions pour Comptalia (formation en présentiel) ;
• Recherche-intervention auprès de 16 dirigeants de petites entreprises.

Présentation d'Emma Castaingts :

Avocat depuis 2015, Emma Castaingts intervient principalement en droit du travail.
Elle a exercé pendant 3 ans au Barreau de Paris et exerce depuis 2018 au Barreau de Grenoble.
Emma Castaingts accompagne et conseille les entreprises dans leurs problématiques sociales quotidiennes et dans leur développement. Elle les assiste également dans le cadre de litiges devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’appel.
Au cours de sa carrière, elle a eu l’opportunité d’accompagner tout type d’entreprises : des TPE/PME, des grandes marques notamment dans le domaine du retail, des groupes industriels et aussi des start-up notamment en animant des formations.
Polyvalente, elle conseille aujourd’hui aussi des salariés cadres en cas de litiges pouvant aller jusqu’à la rupture du contrat de travail avec leur employeur.
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6Njc1OTd8ZmlsZW5hbWU6Q1YuVGhvbWFzLlJPVVZFVVJFLTEucGRm

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6Njc2MDJ8ZmlsZW5hbWU6RGlwbG9tZS5Eb2N0b3JhdC5Sb3V2ZXVyZS5wZGY=

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjgyNTJ8ZmlsZW5hbWU6MTkwMzIxLUVtbWEtQ2FzdGFpbmd0c19DVi5wZGY=

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjgyNTN8ZmlsZW5hbWU6QXR0ZXN0YXRpb24tcHJlc3RhLWRlLXNlcm1lbnQucGRm
Ajouter d'autres précisionsNotre proposition de collaboration porte sur les départemants suivants :

-Drôme,
-Isère,
-Ardèche,
-Rhône.

Aucun Bilan pédagogique et financier n'est disponible: création de l'organisme de formation AFDE en 2018.

Site internet : www.afde.fr
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement8 415€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés7 315€
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationROUVEURE
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationThomas
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationDirigeant
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"rouveure@afde.fr
Numéro de téléphone fixe0649138156
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :Rouveure
Prénom de la personne ressource :Thomas
Fonctions de la personne ressource :Dirigeant AFDE
Adresse e-mail de la personne ressource :rouveure@afde.fr
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0649138156
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 450 5 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 400 5 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 550 5 12

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsPour l’ensemble de ces formations, le profil concerné est : dirigeants non-salariés de petites entreprises ou de petites et moyennes entreprises et/ou conjoints collaborateurs.
Prérequis pour le Module 2 : Connaissances élémentaires en gestion d’entreprise.
Prérequis pour le Module 11 : Connaissances élémentaires en gestion d’entreprise.
Prérequis pour le Module 17 : Connaissances élémentaires en gestion d’entreprise.
Objectifs de l'action / des actionsA partir de connaissances pédagogiques, AFDE propose une méthodologie d’apprentissage interactive basée sur des échanges riches. L’objectif final est de mettre directement en application les connaissances acquises au sein de l’entreprise pour améliorer sa performance globale et durable. Pour favoriser l'efficacité de la formation, nous proposons un suivi et accompagnement individuel avec le formateur.
AFDE intègre, dans chacun des modules, les objectifs fixés par l’AGEFICE. Portant une attention toute particulière à la relation entre théorie et pratique, nous proposons par ailleurs d’intégrer l’objectif suivant pour chacun des modules :
- Mettre en pratique les outils et/ou méthodes vus en formation.

Rappel des objectifs du Module 2 (Comptabilité et analyse financière) :

- Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale
- Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan
- Gérer sa trésorerie
- Réaliser un diagnostic financier
- Interpréter les principaux ratios
- Évaluer la santé financière de l'entreprise à la lecture de ses documents comptables

Rappel des objectifs du Module 11 (Recrutement, intégration, droit du travail) :
- Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
- Comprendre les enjeux du recrutement
- Mener à bien le processus de recrutement
- Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement
- Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management
- Se préparer à l’entretien professionnel

Rappel des objectifs du Module 17 (évaluer et faire évoluer son entreprise) :
- Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement
- Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Méthodes pédagogiquesDans le cadre de ses activités de chercheur, je (Thomas Rouveure) porte une réflexion tous les mois lors de séminaires de recherche afin de développer des méthodologies pédagogiques innovantes. Dans ces séminaires, nous nous questionnons sur le besoin d’adapter les outils et méthodes utiles face aux situations rencontrées ; ces réflexions nous permettent de développer notre capacité à régler finement les parcours de développement.
AFDE pratique une approche pédagogique abductive : dans notre méthodologie, nous nous reposons premièrement sur des échanges et réflexions issus du terrain et de l’expérience des apprenants pour ensuite le connecter aux dimensions théoriques (approche inductive). A partir de ces réflexions, les apprenants peuvent ensuite utiliser dans leurs pratiques les outils et méthodes vus en formation (approche déductive) ; ces itérations nécessitent un rythme adapté à chacun et permettent un ancrage solide des pratiques.
Au niveau des outils pédagogiques, dans le cadre de nos sessions de formations collectives, nous utilisons également des outils innovants d’animation : cartographies d’activités, plans d’actions, questionnaires en ligne (dont les réponses sont analysées en groupe).
Modalités d'organisation de l'action / des actionsEn pédagogie, l’innovation passe par la maitrise des rythmes d’apprentissage et de mise en œuvre, les formations que nous proposons prennent en compte ces notions. Notre expérience nous a permis de développer des capacités d’accompagnement efficaces articulant une approche collective et individuelle. A partir d’une approche bienveillante et constructive, nous accordons une importance à la relation de confiance établie avec chaque apprenant.
Les sessions collectives reposent sur trois grands axes : échanges/discussions, apports théoriques et ateliers. Nous nous appuyons dans un premier temps sur les expériences et problématiques concrètes des apprenants (connectées aux thématiques de formation). Nous favorisons ainsi une méthodologie pédagogique interactive en privilégiant les échanges et discussions en groupe. La formation en est d’autant plus efficace car ce processus, qui repose sur le vécu des acteurs, accentue leur implication dans la formation et leur intention de changement. Par la suite, nous connectons ces échanges aux concepts abordés en formation et proposons des outils et méthodes de gestion pour faciliter la mise en pratique. Enfin, nous proposons des ateliers basés sur des mises en situation concrètes et des études de cas directement issues du terrain.
Pour chaque formation, chaque apprenant sera aussi suivi individuellement par le même intervenant. Les sessions individuelles permettent de répondre aux besoins plus spécifiques des apprenants et de les accompagner, d’un point de vue méthodologique, dans l’utilisation des outils et méthodes de gestion vus en formation collective. Ces sessions permettent de créer un pont entre la dimension théorique et la dimension pratique. Elles permettent aussi de personnaliser la formation en répondant aux difficultés et au rythme de chaque apprenant, en fixant des objectifs à réaliser (propres à chacun) d’une séance à l’autre. Ce mode de fonctionnement apporte une cohérence globale car il insiste sur la continuité pédagogique et le besoin de développer une vision systémique de l’organisation.
Nous respectons scrupuleusement, pour chaque module, la durée et le programme de formation proposés par l’AGEFICE.
Par ailleurs, l’intégralité des formations sera réalisé en présentiel dans une salle de séminaire. Nous préconisons les salles louées par Ineed, à l’adresse suivante : ROVALTAIN TGV – 1 rue Marc Seguin 26 300 ALIXAN.
Ces salles sont situées à 3 minutes à pied de la Gare TGV de Valence. Cela permet ainsi une facilité d’accès aux stagiaires. Elles sont par ailleurs neuves et entièrement équipées pour des formations (chaises, tables, Vidéoprojecteur, paperboard, Accès Wifi, restauration à proximité,…). Selon les besoins des stagiaires, nous pourrons envisager la location d’une salle à condition que celle-ci facilite l’organisation et le déplacement de chaque stagiaire de la session de formation.
Pour des raisons d’optimisation des frais de déplacements et d’organisation (pour les stagiaires), nous recommanderons des sessions d’une journée, avec un rythme moyen d’une journée par semaine. Chacune des formations pourra faire l’objet d’adaptations particulières selon la demande du/des stagiaires :
-Etre organisées à la demi-journée.
-Possibilités de proposer des journées ou demi-journées consécutives.

Veuillez trouver ci-dessous le détail du processus méthodologique pour chaque module.
PROCESSUS METHODOLOGIQUE :
Module 2 (Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière, 2 jours) :
Ce module est structuré en 3 étapes clés : un premier entretien d’accompagnement individuel, les 2 journées de formation collective, un second entretien d’accompagnement individuel. Nous détaillons l’intérêt de chacun de ces axes ci-dessous.
1. Entretien 1 d’accompagnement individuel (1h00/1h10) :
Cet entretien permet aux stagiaires d’exprimer leurs difficultés sur la thématique en question. L’objectif est une meilleure adaptation de la formation à leurs besoins. Pour ce faire, cet entretien s’appuie sur des questions clés connectées au programme de formation et qui portent sur les principales problématiques des dirigeants de petites entreprises.

2. Formation collective (2 jours) :
Les temps de formation collective intègrent l’apport de connaissances, de méthodes et d’outils concrets utilisables par les entrepreneurs sur la thématique en question. La prise de parole est favorisée et fait émerger, chez les dirigeants, une intention réelle de changement pour l’amélioration de l’avancement du projet ou de la performance de l’entreprise.
Nous proposons aussi des temps d’ateliers qui permettent un accompagnement plus personnalisé. Chaque apprenant peut évoluer, à son rythme, en fonction de ses besoins réels.
Pour une meilleure efficacité, nous proposons d’espacer les deux journées de formation de 1 semaine à 15 jours. Ce rythme d’apprentissage permettra une réflexion et mise en pratique en entreprise (entre les sessions) et assurera une bonne continuité de la formation.
3. Entretien 2 d’accompagnement individuel (1h/1h10) :
Le second entretien se déroule trois à quatre semaines après la dernière session de formation collective. Il permet d’accompagner chaque stagiaire dans la mise en application des compétences acquises en formation. Il vise à favoriser l’utilisation d’outils et de méthodes approfondis en formation. Il permet aussi de mesurer l’impact de la formation sur les pratiques des dirigeants.

Module 11 (Recrutement, intégration, droit du travail, 4 jours) :
Nous proposons le même processus méthodologique et les mêmes modalités que pour le module 2.
Cette formation étant cependant calibrée sur 4 journées, nous préconisons d’espacer les sessions de formation collective d’une semaine.
Module 17 (évaluer et faire évoluer son entreprise) :
Nous proposons le même processus méthodologique et les mêmes modalités que pour le module 2.
Cette formation est cependant calibrée sur 1 journée donc, pour assurer une réelle dynamique de changement des entrepreneurs, nous proposons 3 sessions d’accompagnement individuels : une avant la journée de formation collective et deux après.
Pour ce module, nous acceptons la possibilité d’une formation individuelle intra-entreprise sur une base tarifaire de 1 200€ H.T.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationIl apparaît nécessaire d’obtenir un retour complet des apprenants sur la formation au fur et à mesure de son avancement. Concernant les modalités d’évaluation de la formation par les apprenants, nous proposons le mode de fonctionnement qui suit :
1- Questionnaire / sessions collectives : chaque session collective fera l’objet d’un questionnaire ;
2- Questionnaire final : ce questionnaire portera sur l’ensemble de la formation après les journées de formations collectives et le/les entretien(s) d’accompagnement individuel.
3- Enquête sur les impacts de la formation : celui-ci sera réalisé 1 mois après la formation. Cela nous permettra d’évaluer l’évolution des pratiques des entrepreneurs tout au long de la formation.
4- Rapport de mission : ce document synthétise l’ensemble des évaluations et intègrera un bilan général de la formation par l’intervenant structuré en 5 axes : Informations sur la session de formation (I), Synthèse générale du formateur (II), Synthèse des résultats de la formation collective (III), Synthèse des résultats de l’accompagnement individuel (IV), Enquête sur les impacts de la formation (V).
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesChaque apprenant sera suivi individuellement par le même intervenant tout au long de la formation. Les sessions individuelles permettent de répondre aux besoins plus spécifiques des apprenants et de les accompagner, d’un point de vue méthodologique, dans l’utilisation des outils et méthodes de gestion vus en formation collective. Ces sessions permettent de créer un pont entre la dimension théorique et la dimension pratique. Elles permettent aussi de personnaliser la formation en répondant aux difficultés et au rythme de chaque apprenant, en fixant des objectifs à réaliser (propres à chacun) d’une séance à l’autre. Ce mode de fonctionnement apporte une cohérence globale car il insiste sur la continuité pédagogique et le besoin de développer une vision systémique de l’organisation.

Les coûts liés à l'accompagnement et suivi individuel sont inclus dans la proposition tarifaire.

Pour rappel :

Module 2 : 2 entretiens individuels pour chaque apprenant (le premier avant la formation collective et le second 3 à 4 semaines après la dernière journée collective);
Module 11 : 2 entretiens individuels pour chaque apprenant (le premier avant la formation collective et le second 3 à 4 semaines après la dernière journée collective);
Module 17 : 3 entretiens individuels pour chaque apprenant (le premier avant la formation collective, le deuxième 3 à 4 semaines après la dernière journée collective et le troisième 3 à 4 semaines après le deuxième entretien).
Conditions d'annulationIl est rappelé que, en application de l’article L.6354-1 du Code du Travail, toute inexécution totale ou partielle d'une prestation de formation entraîne l’obligation pour l'organisme prestataire de rembourser au cocontractant les sommes indûment perçues de ce fait.
Prenant acte de l’obligation légale précitée, les parties conviennent de ce que toute inexécution totale ou partielle de l’action de formation imputable à l’entreprise bénéficiaire ou à son salarié stagiaire de la formation professionnelle (notamment en cas d’exclusion du stage ou d’absence du stagiaire quels que soient les motifs, qu’ils soient justifiés ou pas par une incapacité temporaire ou une indisponibilité) entraînera l’obligation pour l’entreprise bénéficiaire de verser à l’organisme de formation une pénalité contractuelle correspondant à 100 % du prix de la formation initialement prévue et non exécutée, et ce, aux fins de réparer le préjudice économique subi par l’organisme de formation ; cette pénalité contractuelle fera l’objet d’une facture distincte de celle qui portera sur l’action de formation et ne pourra, en aucune façon, être imputée sur l'obligation des entreprises consistant à participer au financement de la formation professionnelle.

CONDITIONS D’ANNULATION DE LA PART DU CLIENT :
L’annulation par le client doit faire l’objet d’une notification écrite par courriel ou courrier au plus tard dans les 15 jours calendaires avant le début de la formation. Dans le cas d’une annulation dans les 15 jours calendaires avant le début de la formation, un dédit de 30% sera facturé à titre d’indemnisation. Dès lors que la formation est commencée, toute annulation ou interruption de la formation donne lieu au paiement de la totalité des frais de la formation.
CONDITIONS D’ANNULATION DE LA PART DE AFDE :
AFDE se réserve le droit d’annuler la formation ou de la reporter dans un délai de 8 jours avant sa date de réalisation. AFDE informe le client par courriel ou courrier en stipulant clairement les raisons de cette annulation : manque de participant(s) ou problème technique et logistique. Aucune indemnité n’est due en raison d’une annulation du fait de AFDE.
En cas d’annulation définitive de la formation par AFDE, il est procédé au remboursement des acomptes et règlements perçus le cas échéant. De nouvelles dates de formation seront proposées aux stagiaires, ce qui donnera lieu à une nouvelle commande.
En cas de réalisation partielle par AFDE, le remboursement sera calculé au prorata temporis du temps de la formation réalisé.
Délais d'annulationDans le cadre de la loi n° 2014-344 du 17 mars 2014 relative à la consommation (JO du 18.3.14), dite loi Hamon, le client dispose d’un délai de rétractation selon le mode de signature du contrat :
- Un délai de rétractation de 10 jours (article L6353-5 du Code du travail) pour les contrats n’étant ni conclus « à distance » ni conclus « hors établissement » ;
- Un délai de rétractation de 14 jours (article L121-16 du Code de la consommation) pour les contrats conclus « à distance » et les contrats conclus « hors établissement ».
Dans le cas d’une rétractation, le client doit faire la demande écrite d’un formulaire de rétractation qui sera mis à sa disposition et dont les conditions de présentation et les mentions ont été fixées par le décret n° 2014-1061 du 17 septembre 2014 relatif aux obligations d’information précontractuelle et contractuelle des consommateurs et au droit de rétractation (article L121-17 du Code de la consommation).
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesNom et prénom du responsable : ROUVEURE Thomas
Fonction : Dirigeant
Courriel : rouveure@afde.fr
Tél. : 06.49.13.81.56
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseNon
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6Njc0MTZ8ZmlsZW5hbWU6TnVtw6lyby1kZS1kw6ljbGFyYXRpb24tZGFjdGl2aXTDqS5BRkRFXy5wZGY=
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

DCF

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:DCF - 04510 LE CHAFFAUT SAINT JURSON| NDA: 93040082604

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2016 | 2017

Millésime pour OF DCF SAS [NDA : 93040082604 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 35 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 17 6626

En résumé : Organisme de formation DCF - 04510 LE CHAFFAUT SAINT JURSON| NDA: 93040082604

Raison Sociale DCF
Siret (14 chiffres) 81380459800015
Statut Juridique & Année de création SAS (2015)
Coordonnées Postales ZA SAINT PIERRE 04510 LE CHAFFAUT SAINT JURSON
Coordonnées du Responsable MONELLE ANDREU (PRESIDENTE)

Tel : 0484549570/ 0682198768
N° de Déclaration d’Activité 93040082604 (Préfecture de la Région Provence Alpes Côte d’Azur)

Informations complémentaires DCF - 04510 LE CHAFFAUT SAINT JURSON| NDA: 93040082604

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 270 000 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 90 000 €
Domaines de formation

Notre centre de formation est expert dans le domaine du numérique. Nous disposons à ce titre d’habilitation pour dispenser des formation RNCP de Niveau II “Animateur E-commerce” Nous avons également été retenu par la Région PACA sur les formations “E-commerce Web et Mobile”. Nous sommes également très attachés à la problématique d’entreprise éco-responsable en interne. Nous avons souhaité développer cette thématique en formation pour faire partager nos valeurs aux entreprises que nous formons dans le numérique. Nous intervenons également sur des formations courtes dédiées aux Chefs d’entreprise sur différentes thématiques: Web marketing SEO / référencement naturel Audit numérique, Digitalisation Retouche d’image SEA / Google Adwords Google Analytics CMS Wordpress E-commerce CMS Prestashop Cahier des charges Site web ERP Connecté CRM Bureautique connectée Création support de communication Emailing Initiation CSS / XHTML Motion Video Savoir rédiger pour le web Réseaux sociaux Google Application RGPD et autres ..

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Academy Numérique dispose d’une équipe de 5 formateurs salariés et 4 formateurs occasionnels. Christophe Perez, Romain Barbier, Magali Madec, Anne Baudry et Fabien Belmonte sont salariés de la structure. Ils sont engagés avec notre centre de formation sur des formations courtes dédiées aux chefs d’entreprise, sur des formations professionnalisantes et certifiantes sur les départements. Academy Numérique a donc fait le choix de travailler sur une logique salarial afin de constituer une équipe soudée et de les impliquer dans l’ingénierie pédagogique.

Notre formateurs sont en grande majorité certifiés Google Digital Active, Google Analytics, Google Ads. Consultant formateur ils disposent tous d’un expertise dans leur domaine.

Tous nos formateurs disposent d’une solide expérience professionnelles. Nous faisons régulièrement progresser notre équipe via des formations complémentaires en présentielle ou en e-learning. Tous ont pour objectifs de rester en veille et de monter en compétence dans le domaine chaque année.

Le Module 4 pourra être assuré par Magali Madec et Christophe Perez. Tous deux consultants, ils interviennent auprès de TPE/PME et Grand compte toute l’année sur les thématiques Digitalisation et transition numérique des entreprises. Christophe Perez intervient également pour CONSTRUCTYS en qualité de consultant pour auditer les entreprises du BTP sur leur Digitalisation.

Le module 5 pourra être animé par Romain Barbier, Christophe Perez ou Magali Madec. Romain est le responsable des certifications Google, il maîtrise parfaitement les subtilités pour améliorer les facteurs clés de succès permettant d’augmenter son taux de conversion , la lisibilité de son site e-commerce et la visibilité de son site pour accroître les ventes. Magali et Christophe auditent régulièrement des entreprises sur leur stratégie E-commerce.

Le module 6 pourra être co-animé par Anne Baudry et Fabien Belmonte. Anne Baudry, est spécialisée sur les Réseaux sociaux et la e-réputation. Elle intervient sur la communication Digitale, les réseaux de type Instagram, Facebook, Linkedin, Twitter et autres .. Fabien Belmonte photographe / vidéaste intervient sur la partie retouche d’image et vidéo. Des contenus multimédia nécessaires pour engager l’interaction avec les communautés et augmenter la visibilité des posts.

Le Module 7 pourra être animé par Romain Barbier. Depuis la nouvelle réglementation européenne nous avons désigné en interne une personne chargée des formations RGPD. Dans le cadre des formations certifiantes “Animateur E-commerce” (RNCP niveau II) nous avons dû actualiser notre module “Droit du E-commerce” en intégrant le cadre légal RGPD. Romain a pris en charge cette mission, il est aujourd’hui notre formateur référent RGPD Il a suivi des formations sur le sujet, et reste en veille sur la réglementation Il est chargé de déployer techniquement les plugins RGPD sur les sites Web D’autre part, Academy numérique a été retenu en 2018-2019 dans le cadre d’un appel à projet par l’AFABRA afin de former les chef d’entreprise issus du secteur du bâtiment sur la thématique RGPD.

Le modules 9 pourra être animé par Magali Madec. Elle intervient encore pour des grandes écoles sur les thématiques marketing, techniques de ventes.

Le module 10 pourra être animé par Christophe Perez et Magali Madec. Experts sur la partie digitalisation de l’entreprise, Audit et Stratégie globale. Ils maîtrisent les stratégies de communication et ses déclinaisons Web.

Le module 15 pourra être animé par Béatrice Chauvin. Elle est engagée avec la CCI 04 et CCI 05 sur le sujet RSE. Elle intervient pour des chambres consulaires et autres institutions en PACA.

Précisions apportées par l’Organisme

Notre bilan comptable et notre bilan pédagogique et financier 2018 sont en cours.

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme DCF - 04510 LE CHAFFAUT SAINT JURSON| NDA: 93040082604

Méthodes pédagogiques

Approche pédagogique individualisée : Learning By Doing Le formateur alterne théorie et pratique. Les participants seront invités à réaliser des exercices pratiques en lien avec leurs problématiques d’entreprise. Une journée de formation type se présente de la façon suivante : Les objectifs de la journée sont listés sur un tableau blanc visible par l’ensemble du groupe. Le formateur débute avec une partie théorique. Pour ce faire il utilise un Google slide et Beekast pour sonder l’audience sur des points clés. Beekast est un outil participatif. Le formateur prépare différentes questions (ouvertes, fermées, votes, challenges, quizz ..) Les stagiaires peuvent participer (gratuitement) depuis leur mobile . Les réponses s’affichent alors en temps réel sur l’écran du formateur (projeté via un TBI ou un vidéo projecteur). Pour plus d’informations : https://www.beekast.com. Dans cette phase théorique, le formateur peut également utiliser google Meet pour afficher en temps réel son écran sur les ordinateurs de chaque participant. Le formateur propose ensuite la mise en application : Les stagiaires travaillent sur des exercices pratiques, souvent en binôme. Le formateur accompagne les apprenants, lorsqu’une difficulté remonte il en profite pour analyser le problème et apporter la solution qui profite à l’ensemble des participants. Pour dynamiser la formation des “sessions challenges” seront proposées, 2 à 3 fois par jour. La “session challenge” reprend des notions théoriques abordées avec les stagiaires. Ces dernières devront être restituées dans la cadre d’un exercice concret, avec une contrainte de temps. Exemple pour une formation création de site Internet avec Wordpress : Challenge : “Créer une page d’accueil avec un effet “Parallaxe”. Le “Parallax” devra comporter un message promotionnel et un bouton intitulé “Call to action” qui dirige l’internaute vers une page de type formulaire de contact. Cet exercice doit être réalisé en 12 minutes.” Le formateur prendra le temps de présenter le résultat de chaque participant. L’audience est invitée à apporter des commentaires constructifs. En face des objectifs de la journée (étape 1), le formateur ajoute une colonne avec le prénom de chaque apprenant. En fin de journée, chaque candidat vient s’autoévaluer. Il place en face des objectifs et dans sa colonne une note entre 0 et 10 (0 = non acquis, 10 = je maîtrise) Cette étape permet au formateur de déceler dès le premier jour les difficultés et, de les prendre en considération le jour suivant. Une évaluation finale (Google formulaire) permettra de valider la montée en compétence par objectif.

Notre site Internet Wordpress propose un module LMS (learning management systèm) permettant de valider des Quizz en ligne pour se perfectionner.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Les actions de formation sont planifiées plusieurs mois à l’avance. Nous gardons cependant une réactivité pour ajouter ou déplacer des sessions de formation selon les besoins et les disponibilités des futurs participants. Nous adaptons nos dates aux activités des stagiaires, par exemple pour les commerçants nous organisons les formations sur des lundis car ils sont fermés.

Nous avons bien pris en compte que les formations seront réalisées sur des journées de 7h, et nous nous engageons à respecter scrupuleusement l’intitulé, le programme ainsi que les conditions financières établis. Les formations se déroulent exclusivement en présentiel, face à face, avec un formateur pour le groupe.

Elodie Barbero, responsable administrative, assure la coordination administrative et accompagne les personnes au montage des dossiers de financement. Elle est identifiée comme la personne référente pour le suivi administratif. Avec une expérience professionnelle significative au sein d’Opcalia, elle est un réel atout pour notre structure en ce qui concerne les dossiers de financement de formation. Elle est également notre responsable qualité, et fait preuve d’une extrême rigueur et sérieux pour traiter les dossiers. Nous nous engageons à accompagner les chefs d’entreprises pour que les dossiers de demande préalable de prise en charge soient déposés dans un délai minimum de 2 semaines avant le début de la formation. Nous informons les stagiaires sur les critères, modalités, conditions et plafonds de financement. Nous pouvons aussi les diriger vers le site internet de l’AGEFICE pour plus d’informations. En fin de formation tous les éléments nécessaires à la facturation seront envoyés directement à l’AGEFCE par Elodie Barbero. (feuilles d’émargement par demi-journées, facture individuelle, évaluation, attestation individuelle d’assiduité). En cas de report, annulation ou absence de stagiaire pour des dossiers déjà déposés auprès de AGEFICE, c’est notre responsable administrative qui prend contact dans les plus brefs délais avec le financeur. Ces cas restent très rares car nous anticipons autant que possible le remplissage des sessions et téléphonons aux stagiaires 1 semaine avant la formation pour leur rappeler les dates, ils reçoivent également une convocation par mail avec tous les détails (dates, horaires, lieu…). La conseillère en formation prend contact avec le stagiaire pour fixer une nouvelle ou requalifier le besoin.

Pour la communication sur les sessions de formation et plus largement sur l’opération ” Mallette du dirigeant” nous diffuserons les informations nécessaires sur notre site internet. Nous avons des bannières en signature de nos adresses mails. Nous alternons avec différentes bannières communiquant sur les projets en cours. A ce jour nous avons 2 autres projets avec des OPCO sur des formations courtes (détail dans le fichier joint mémoire). Nous recensons les besoins des personnes, en fonction des besoins et des financements possibles nous les dirigeons vers des formations/projets/financements adaptés. Les projets des OPCO que nous avons en cours sont une opportunité de toucher également des chefs d’entreprise, pouvant potentiellement dépendre de l’AGEFICE. Nous intégrons la communication de nos projets à notre démarche commerciale dans le but d’accompagner au mieux les entreprises. Nous sommes également en mesure de communiquer sur nos réseaux sociaux, d’organiser des petits-déjeuner… Les sessions de formations proposées pourront être publiées sur le site de l’AGEFICE.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

A la fin de chaque journée, un questionnaire à choix multiple (Google Formulaire) permet de vérifier l’acquisition correcte des compétences. La collecte des réponses permet de générer automatiquement deux documents : -une représentation graphique des résultats obtenus -un document de type “tableur” comprenant l’ensemble des données collectées. Ces informations sont envoyées aux stagiaires ainsi qu’aux financeurs si nécessaire. D’autre part, dans un but d’amélioration continue, à la fin de chaque formation nous demandons aux stagiaires de remplir un questionnaire de satisfaction concernant la formation, le formateur, les locaux, le suivi administratif et les conseils de notre équipe. Dans le cadre de la Mallette du Dirigeant le formulaire sera sous forme papier.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

L’accompagnement aux stagiaires se fait en amont, pendant et après la formation. Nous avons pour habitude de ne pas laisser des stagiaires sans réponses. Même si les contenus des formations sont disponibles en ligne sur notre extranet, les stagiaires peuvent parfois chercher des informations complémentaires. Chacun peut poster ses questions, le formateur ou les stagiaires pourront alors apporter une réponse (souvent bénéfique pour l’ensemble des membres). Le formateur peut également poster de nouvelles ressources en ligne ou des informations complémentaires. Nous rappelons régulièrement nos stagiaires pour voir s’ils mettent en application le contenu de la formation et s’ils ont des nouveaux besoins.

Conditions d’annulation

Conformément à la réglementation du Code du travail, le client personne physique est libre de se rétracter dans les conditions légales et d’annuler sa commande dans un délai de 10 jours francs à compter de la signature de la convention. Aucune somme ne pourra être exigée par Academy Numérique avant l’expiration du délai de rétractation. Toute demande d’annulation d’une inscription à l’initiative de l’entreprise doit être notifiée par écrit à Academy Numérique.

Délais d’annulation :

Si l’annulation intervient après le délai de rétractation et avant les 10 jours ouvrés du début de la formation, une indemnité de 50% de la formation sera due. Si l’annulation intervient moins de 10 jours ouvrés avant le début de la formation, la totalité du montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire.

Offres transmises : Organisme de formation DCF - 04510 LE CHAFFAUT SAINT JURSON| NDA: 93040082604

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 4 6
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 4 6
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 4 6
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 4 6
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 4 6
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 4 6
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 4 6
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

ID utilisateurDCF Academy Numerique
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - DCF
RetenuOui
Raison SocialeDCF
Siret (14 chiffres)81380459800015
Année de création2015
Statut JuridiqueSAS
Adresse : N° et Rue, Av....ZA SAINT PIERRE
Code Postal04510
VilleLE CHAFFAUT SAINT JURSON
N° de déclaration d'activité (11 caractères)93040082604
Lieu de déclaration d'activitéPréfecture de la Région Provence Alpes Côte d’Azur
Domaines de formationNotre centre de formation est expert dans le domaine du numérique.
Nous disposons à ce titre d'habilitation pour dispenser des formation RNCP de Niveau II “Animateur E-commerce”
Nous avons également été retenu par la Région PACA sur les formations “E-commerce Web et Mobile”.
Nous sommes également très attachés à la problématique d'entreprise éco-responsable en interne.
Nous avons souhaité développer cette thématique en formation pour faire partager nos valeurs aux entreprises que nous formons dans le numérique.
Nous intervenons également sur des formations courtes dédiées aux Chefs d'entreprise sur différentes thématiques:
Web marketing
SEO / référencement naturel
Audit numérique, Digitalisation
Retouche d’image
SEA / Google Adwords
Google Analytics
CMS Wordpress
E-commerce CMS Prestashop
Cahier des charges Site web
ERP Connecté
CRM
Bureautique connectée
Création support de communication
Emailing
Initiation CSS / XHTML
Motion Video
Savoir rédiger pour le web
Réseaux sociaux
Google Application
RGPD et autres ..
Formateur(s) et niveaux d'expérienceAcademy Numérique dispose d’une équipe de 5 formateurs salariés et 4 formateurs occasionnels.
Christophe Perez, Romain Barbier, Magali Madec, Anne Baudry et Fabien Belmonte sont salariés de la structure. Ils sont engagés avec notre centre de formation sur des formations courtes dédiées aux chefs d’entreprise, sur des formations professionnalisantes et certifiantes sur les départements. Academy Numérique a donc fait le choix de travailler sur une logique salarial afin de constituer une équipe soudée et de les impliquer dans l'ingénierie pédagogique.

Notre formateurs sont en grande majorité certifiés Google Digital Active, Google Analytics, Google Ads. Consultant formateur ils disposent tous d’un expertise dans leur domaine.

Tous nos formateurs disposent d’une solide expérience professionnelles. Nous faisons régulièrement progresser notre équipe via des formations complémentaires en présentielle ou en e-learning. Tous ont pour objectifs de rester en veille et de monter en compétence dans le domaine chaque année.

Le Module 4 pourra être assuré par Magali Madec et Christophe Perez. Tous deux consultants, ils interviennent auprès de TPE/PME et Grand compte toute l’année sur les thématiques Digitalisation et transition numérique des entreprises. Christophe Perez intervient également pour CONSTRUCTYS en qualité de consultant pour auditer les entreprises du BTP sur leur Digitalisation.

Le module 5 pourra être animé par Romain Barbier, Christophe Perez ou Magali Madec. Romain est le responsable des certifications Google, il maîtrise parfaitement les subtilités pour améliorer les facteurs clés de succès permettant d’augmenter son taux de conversion , la lisibilité de son site e-commerce et la visibilité de son site pour accroître les ventes. Magali et Christophe auditent régulièrement des entreprises sur leur stratégie E-commerce.

Le module 6 pourra être co-animé par Anne Baudry et Fabien Belmonte.
Anne Baudry, est spécialisée sur les Réseaux sociaux et la e-réputation. Elle intervient sur la communication Digitale, les réseaux de type Instagram, Facebook, Linkedin, Twitter et autres ..
Fabien Belmonte photographe / vidéaste intervient sur la partie retouche d’image et vidéo. Des contenus multimédia nécessaires pour engager l’interaction avec les communautés et augmenter la visibilité des posts.

Le Module 7 pourra être animé par Romain Barbier. Depuis la nouvelle réglementation européenne nous avons désigné en interne une personne chargée des formations RGPD. Dans le cadre des formations certifiantes “Animateur E-commerce” (RNCP niveau II) nous avons dû actualiser notre module “Droit du E-commerce” en intégrant le cadre légal RGPD.
Romain a pris en charge cette mission, il est aujourd’hui notre formateur référent RGPD
Il a suivi des formations sur le sujet, et reste en veille sur la réglementation
Il est chargé de déployer techniquement les plugins RGPD sur les sites Web
D’autre part, Academy numérique a été retenu en 2018-2019 dans le cadre d’un appel à projet par l’AFABRA afin de former les chef d’entreprise issus du secteur du bâtiment sur la thématique RGPD.

Le modules 9 pourra être animé par Magali Madec. Elle intervient encore pour des grandes écoles sur les thématiques marketing, techniques de ventes.

Le module 10 pourra être animé par Christophe Perez et Magali Madec. Experts sur la partie digitalisation de l’entreprise, Audit et Stratégie globale. Ils maîtrisent les stratégies de communication et ses déclinaisons Web.

Le module 15 pourra être animé par Béatrice Chauvin. Elle est engagée avec la CCI 04 et CCI 05 sur le sujet RSE. Elle intervient pour des chambres consulaires et autres institutions en PACA.
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-BELMONTE-FABIEN-2018.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-magali-madec.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-christophe-perez-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-anne-baudry.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/lettre-recommandation.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Microsoft-PowerPoint-cv-b-chauvin-..pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-romain-barbier-v2.pdf
Ajouter d'autres précisionsNotre bilan comptable et notre bilan pédagogique et financier 2018 sont en cours.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement270 000 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés90 000 €
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationANDREU
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationMONELLE
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationPRESIDENTE
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"monelle@academy-numerique.com
Numéro de téléphone fixe0484549570
Numéro de téléphone mobile0682198768
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :BARBERO
Prénom de la personne ressource :ELODIE
Fonctions de la personne ressource :RESPONSABLE ADMINISTRATIVE
Adresse e-mail de la personne ressource :elodie@academy-numerique.com
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0484549570
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesModule 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatAucun module pour cette thématique
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 4 6
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 4 6
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 4 6
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 350 4 6
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 4 6
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 4 6
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 4 6
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsIl n’y a pas de niveau nécessaire sur les thèmes de formation.

Les prérequis nécessaires pour les modules 4, 5, 6, 10 sont :
- Une bonne maîtrise de la navigation sur Internet
- Une bonne expérience en qualité d'internaute.

Aucun pré-requis demandé pour les modules 7, 9, 15.

La personne qui vient en formation devra être la personne concernée par la formation.
Objectifs de l'action / des actionsLes objectifs de chaque module de formation sont clairement énoncés dans les programmes. D’un point de vue plus global voici les objectifs pour les modules sur lesquels nous sommes positionnés :

Module 4 : Comprendre la place du numérique et s’en servir pour optimiser l’organisation et les process au sein de son entreprise

Module 5 : Mettre en place et gérer efficacement votre site vitrine.

Module 6 : Mesurer, gérer et valoriser sa e-réputation

Module 7 : Comprendre les enjeux et faire un plan d’actions pour mise en conformité avec le Règlement Général sur la Protection des données (RGPD)

Module 9 : Augmenter ses ventes à l’aide de techniques et méthodes efficaces

Module 10 : Définir une stratégie de communication et savoir rédiger une newsletter efficace.

Module 15 : Comprendre les enjeux, les bénéfices et rendre son entreprise éco responsable.
Méthodes pédagogiquesApproche pédagogique individualisée : Learning By Doing
Le formateur alterne théorie et pratique. Les participants seront invités à réaliser des exercices pratiques en lien avec leurs problématiques d’entreprise.
Une journée de formation type se présente de la façon suivante :
Les objectifs de la journée sont listés sur un tableau blanc visible par l’ensemble du groupe.
Le formateur débute avec une partie théorique. Pour ce faire il utilise un Google slide et Beekast pour sonder l’audience sur des points clés.
Beekast est un outil participatif. Le formateur prépare différentes questions (ouvertes, fermées, votes, challenges, quizz ..) Les stagiaires peuvent participer (gratuitement) depuis leur mobile . Les réponses s’affichent alors en temps réel sur l’écran du formateur (projeté via un TBI ou un vidéo projecteur). Pour plus d’informations : https://www.beekast.com.
Dans cette phase théorique, le formateur peut également utiliser google Meet pour afficher en temps réel son écran sur les ordinateurs de chaque participant.
Le formateur propose ensuite la mise en application : Les stagiaires travaillent sur des exercices pratiques, souvent en binôme. Le formateur accompagne les apprenants, lorsqu’une difficulté remonte il en profite pour analyser le problème et apporter la solution qui profite à l’ensemble des participants.
Pour dynamiser la formation des “sessions challenges” seront proposées, 2 à 3 fois par jour.
La “session challenge” reprend des notions théoriques abordées avec les stagiaires. Ces dernières devront être restituées dans la cadre d’un exercice concret, avec une contrainte de temps.
Exemple pour une formation création de site Internet avec Wordpress :
Challenge : “Créer une page d'accueil avec un effet “Parallaxe”. Le “Parallax” devra comporter un message promotionnel et un bouton intitulé “Call to action” qui dirige l’internaute vers une page de type formulaire de contact. Cet exercice doit être réalisé en 12 minutes.”
Le formateur prendra le temps de présenter le résultat de chaque participant. L’audience est invitée à apporter des commentaires constructifs.
En face des objectifs de la journée (étape 1), le formateur ajoute une colonne avec le prénom de chaque apprenant. En fin de journée, chaque candidat vient s’autoévaluer. Il place en face des objectifs et dans sa colonne une note entre 0 et 10 (0 = non acquis, 10 = je maîtrise)
Cette étape permet au formateur de déceler dès le premier jour les difficultés et, de les prendre en considération le jour suivant.
Une évaluation finale (Google formulaire) permettra de valider la montée en compétence par objectif.

Notre site Internet Wordpress propose un module LMS (learning management systèm) permettant de valider des Quizz en ligne pour se perfectionner.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsLes actions de formation sont planifiées plusieurs mois à l'avance.
Nous gardons cependant une réactivité pour ajouter ou déplacer des sessions de formation selon les besoins et les disponibilités des futurs participants.
Nous adaptons nos dates aux activités des stagiaires, par exemple pour les commerçants nous organisons les formations sur des lundis car ils sont fermés.

Nous avons bien pris en compte que les formations seront réalisées sur des journées de 7h, et nous nous engageons à respecter scrupuleusement l'intitulé, le programme ainsi que les conditions financières établis.
Les formations se déroulent exclusivement en présentiel, face à face, avec un formateur pour le groupe.

Elodie Barbero, responsable administrative, assure la coordination administrative et accompagne les personnes au montage des dossiers de financement.
Elle est identifiée comme la personne référente pour le suivi administratif. Avec une expérience professionnelle significative au sein d’Opcalia, elle est un réel atout pour notre structure en ce qui concerne les dossiers de financement de formation. Elle est également notre responsable qualité, et fait preuve d’une extrême rigueur et sérieux pour traiter les dossiers.
Nous nous engageons à accompagner les chefs d'entreprises pour que les dossiers de demande préalable de prise en charge soient déposés dans un délai minimum de 2 semaines avant le début de la formation.
Nous informons les stagiaires sur les critères, modalités, conditions et plafonds de financement. Nous pouvons aussi les diriger vers le site internet de l'AGEFICE pour plus d'informations.
En fin de formation tous les éléments nécessaires à la facturation seront envoyés directement à l'AGEFCE par Elodie Barbero. (feuilles d’émargement par demi-journées, facture individuelle, évaluation, attestation individuelle d'assiduité).
En cas de report, annulation ou absence de stagiaire pour des dossiers déjà déposés auprès de AGEFICE, c'est notre responsable administrative qui prend contact dans les plus brefs délais avec le financeur. Ces cas restent très rares car nous anticipons autant que possible le remplissage des sessions et téléphonons aux stagiaires 1 semaine avant la formation pour leur rappeler les dates, ils reçoivent également une convocation par mail avec tous les détails (dates, horaires, lieu...).
La conseillère en formation prend contact avec le stagiaire pour fixer une nouvelle ou requalifier le besoin.

Pour la communication sur les sessions de formation et plus largement sur l'opération " Mallette du dirigeant" nous diffuserons les informations nécessaires sur notre site internet. Nous avons des bannières en signature de nos adresses mails. Nous alternons avec différentes bannières communiquant sur les projets en cours. A ce jour nous avons 2 autres projets avec des OPCO sur des formations courtes (détail dans le fichier joint mémoire).
Nous recensons les besoins des personnes, en fonction des besoins et des financements possibles nous les dirigeons vers des formations/projets/financements adaptés. Les projets des OPCO que nous avons en cours sont une opportunité de toucher également des chefs d’entreprise, pouvant potentiellement dépendre de l'AGEFICE. Nous intégrons la communication de nos projets à notre démarche commerciale dans le but d'accompagner au mieux les entreprises.
Nous sommes également en mesure de communiquer sur nos réseaux sociaux, d'organiser des petits-déjeuner...
Les sessions de formations proposées pourront être publiées sur le site de l'AGEFICE.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationA la fin de chaque journée, un questionnaire à choix multiple (Google Formulaire) permet de vérifier l'acquisition correcte des compétences. La collecte des réponses permet de générer automatiquement deux documents :
-une représentation graphique des résultats obtenus
-un document de type “tableur” comprenant l’ensemble des données collectées.
Ces informations sont envoyées aux stagiaires ainsi qu’aux financeurs si nécessaire.
D’autre part, dans un but d’amélioration continue, à la fin de chaque formation nous demandons aux stagiaires de remplir un questionnaire de satisfaction concernant la formation, le formateur, les locaux, le suivi administratif et les conseils de notre équipe. Dans le cadre de la Mallette du Dirigeant le formulaire sera sous forme papier.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesL’accompagnement aux stagiaires se fait en amont, pendant et après la formation.
Nous avons pour habitude de ne pas laisser des stagiaires sans réponses. Même si les contenus des formations sont disponibles en ligne sur notre extranet, les stagiaires peuvent parfois chercher des informations complémentaires. Chacun peut poster ses questions, le formateur ou les stagiaires pourront alors apporter une réponse (souvent bénéfique pour l’ensemble des membres).
Le formateur peut également poster de nouvelles ressources en ligne ou des informations complémentaires.
Nous rappelons régulièrement nos stagiaires pour voir s'ils mettent en application le contenu de la formation et s'ils ont des nouveaux besoins.
Conditions d'annulationConformément à la réglementation du Code du travail, le client personne physique est libre de se rétracter dans les conditions légales et d'annuler sa commande dans un délai de 10 jours francs à compter de la signature de la convention. Aucune somme ne pourra être exigée par Academy Numérique avant l’expiration du délai de rétractation.
Toute demande d’annulation d’une inscription à l’initiative de l’entreprise doit être notifiée par écrit à Academy Numérique.
Délais d'annulationSi l’annulation intervient après le délai de rétractation et avant les 10 jours ouvrés du début de la formation, une indemnité de 50% de la formation sera due.
Si l’annulation intervient moins de 10 jours ouvrés avant le début de la formation, la totalité du montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesPour la partie administrative : BARBERO Elodie 0484549570 elodie@academy-numerique.com
Pour la partie modalité pédagogique, formateur dans le cadre de la réponse : PEREZ Chrsitophe 0484549570 christophe.p@academy-numerique.com
Pour la partie conseil aux stagiaires : TESTA Manon 0484549570 manon@academy-numerique.com
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseNon
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2016, 2017
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/declaration-d-activite.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF_2017_BILAN-PEGAGOGIQUE-et-FIANCIER-2.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/lettre-cci-académy-numérique.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Memoire-complementaire.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

CFC CONSEIL-FORMATION

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:CFC CONSEIL-FORMATION - 66000 PERPIGNAN| NDA: 76660225766

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

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En résumé : Organisme de formation CFC CONSEIL-FORMATION - 66000 PERPIGNAN| NDA: 76660225766

Raison Sociale CFC CONSEIL-FORMATION
Siret (14 chiffres) 82485476400019
Statut Juridique & Année de création ENTREPRISE INDIVIDUELLE (2017)
Coordonnées Postales 3 RUE RAMON MUNTANER 66000 PERPIGNAN
Coordonnées du Responsable CHRISTIAN COMBES (CHEF D’ENTREPRISE)

Tel : 0617987216/ 0468621249
N° de Déclaration d’Activité 76660225766 (perpignan)

Informations complémentaires CFC CONSEIL-FORMATION - 66000 PERPIGNAN| NDA: 76660225766

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En € 0 (démarrage activité de formation en 2019)
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)
Domaines de formation

DROIT DE L’ENTREPRISE, GESTION, ENTREPRENEURIAT

Formateur(s) et niveaux d’expérience

CHRISTIAN COMBES, FORMATEUR : licence et maîtrise en droit privé, DEA droit privé, DESS droit fiscal. Ancien assistant technique des métiers (spécialité juridique et gestion). Ancien formateur responsable d’unité pédagogique Chambre de Métiers. Chargé d’enseignement à l’université (droit fiscal, gestion financière, création d’entreprise).

Précisions apportées par l’Organisme

PREMIÈRES ACTIONS DE FORMATION DÉBUTÉES EN 2019 (MARCHE DE PRESTATION DE FORMATION DE MICRO-ENTREPRENEURS DE JANVIER A JUIN 2017 POUR 16 JOURNÉES AU TOTAL).

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CFC CONSEIL-FORMATION - 66000 PERPIGNAN| NDA: 76660225766

Méthodes pédagogiques

ALTERNANCE ENTRE APPORTS THÉORIQUES, CAS PRATIQUES ET TRAVAIL SUR SON PROPRE PROJET OU ENTREPRISE.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

LES ACTIONS SONT ORGANISÉES EXCLUSIVEMENT EN PRÉSENTIEL A RAISON DE JOURNÉES OU DEMI JOURNÉES EN FONCTION DE LA DISPONIBILITÉ DES STAGIAIRES. UN SUIVI EST PROPOSE SUR UNE PÉRIODE DE DOUZE MOIS POUR S’ASSURER DE LA BONNE ACQUISITION DES SAVOIRS-FAIRE.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

QCM POUR VALIDER LES ACQUIS FONDAMENTAUX. ENTRETIEN DE FIN DE FORMATION.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

SUIVI PAR ENTRETIENS TÉLÉPHONIQUES AVEC LE FORMATEUR A 3,6 ET 12 MOIS.

Conditions d’annulation

ANNULATION PAR COURRIER LRAR. PAS DE PENALITES.

Délais d’annulation :

10 JOURS AU MOINS AVANT LA DATE PRÉVUE POUR LE DÉMARRAGE DE LA FORMATION

Justificatifs Produits : Organisme de formation CFC CONSEIL-FORMATION - 66000 PERPIGNAN| NDA: 76660225766

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6Njg2NTd8ZmlsZW5hbWU6U2Nhbl8wMDA3LnBkZg==
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier
Concernant l’Exonération de TVA
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6Njg2NjB8ZmlsZW5hbWU6U2Nhbl8wMDA2LnBkZg==

Offres transmises : Organisme de formation CFC CONSEIL-FORMATION - 66000 PERPIGNAN| NDA: 76660225766

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 200 2 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 200 2 8

ID utilisateurCOMBES CHRISTIAN
IDUser ID : 1819 - Modération AGEFICE (moderation@communication-agefice.fr) - CFC CONSEIL-FORMATION
RetenuNon
Slug
Raison SocialeCFC CONSEIL-FORMATION
Siret (14 chiffres)82485476400019
Année de création2017
Statut JuridiqueENTREPRISE INDIVIDUELLE
Adresse : N° et Rue, Av....3 RUE RAMON MUNTANER
Code Postal66000
VillePERPIGNAN
N° de déclaration d'activité (11 caractères)76660225766
Lieu de déclaration d'activitéperpignan
Domaines de formationDROIT DE L'ENTREPRISE, GESTION, ENTREPRENEURIAT
Formateur(s) et niveaux d'expérienceCHRISTIAN COMBES, FORMATEUR : licence et maîtrise en droit privé, DEA droit privé, DESS droit fiscal. Ancien assistant technique des métiers (spécialité juridique et gestion). Ancien formateur responsable d'unité pédagogique Chambre de Métiers. Chargé d'enseignement à l'université (droit fiscal, gestion financière, création d'entreprise).
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6Njg2NjB8ZmlsZW5hbWU6U2Nhbl8wMDA2LnBkZg==
Ajouter d'autres précisionsPREMIÈRES ACTIONS DE FORMATION DÉBUTÉES EN 2019 (MARCHE DE PRESTATION DE FORMATION DE MICRO-ENTREPRENEURS DE JANVIER A JUIN 2017 POUR 16 JOURNÉES AU TOTAL).
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement(En € 0 (démarrage activité de formation en 2019)
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés(En €)
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationCOMBES
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationCHRISTIAN
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationCHEF D'ENTREPRISE
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"cfc.conseilformation@gmail.com
Numéro de téléphone fixe0617987216
Numéro de téléphone mobile0468621249
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :COMBES
Prénom de la personne ressource :CHRISTIAN
Fonctions de la personne ressource :CHEF D'ENTREPRISE
Adresse e-mail de la personne ressource :cfc.conseilformation@gmail.com
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0468621249
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0617987216
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 200 2 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 200 2 8

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsPOUR L' ACTIONS MAÎTRISER L'AUTOENTREPRISE (MICRO ENTREPRENEUR) IL N'Y A PAS DE PRÉREQUIS EN TERMES DE NIVEAU MAIS EN TERMES DE PROJET : LE PROJET DOIT AVOIR UNE CONSISTANCE MINIMALE (DES PRODUITS SERVICES IDENTIFIES, UN MARCHE, UNE CLIENTÈLE, UN SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE). CETTE FORMATION PEUT AUSSI ETRE SUIVIE PAR DES MICRO ENTREPRENEURS AYANT COMMENCE LEUR ACTIVITÉ. POUR L'ACTION ÉVOLUER ET FAIRE ÉVOLUER SON AUTOENTREPRISE LE STAGIAIRE DOIT AVOIR AU MOINS UNE ANNÉE ACTIVITÉ.
Objectifs de l'action / des actionsPOUR LE MODULE 16 : IL S'AGIRA DE DONNER AU STAGIAIRE LES OUTILS OPÉRATIONNELS LUI PERMETTANT DE PILOTER SON ENTREPRISE AU QUOTIDIEN ET DE SUIVRE AU FIL DES JOURS L'EVOLUTION DE SON ACTIVITÉ.
POUR LE MODULE 17 : IL S'AGIRA DE FOURNIR DES OUTILS DE DIAGNOSTIC GLOBAL DE L'ENTREPRISE ET DE DÉGAGER DES PERSPECTIVES DE DÉVELOPPEMENT TOUT EN MAÎTRISANT LES INCIDENCES DES CHANGEMENTS.
Méthodes pédagogiquesALTERNANCE ENTRE APPORTS THÉORIQUES, CAS PRATIQUES ET TRAVAIL SUR SON PROPRE PROJET OU ENTREPRISE.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsLES ACTIONS SONT ORGANISÉES EXCLUSIVEMENT EN PRÉSENTIEL A RAISON DE JOURNÉES OU DEMI JOURNÉES EN FONCTION DE LA DISPONIBILITÉ DES STAGIAIRES. UN SUIVI EST PROPOSE SUR UNE PÉRIODE DE DOUZE MOIS POUR S'ASSURER DE LA BONNE ACQUISITION DES SAVOIRS-FAIRE.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationQCM POUR VALIDER LES ACQUIS FONDAMENTAUX. ENTRETIEN DE FIN DE FORMATION.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesSUIVI PAR ENTRETIENS TÉLÉPHONIQUES AVEC LE FORMATEUR A 3,6 ET 12 MOIS.
Conditions d'annulationANNULATION PAR COURRIER LRAR. PAS DE PENALITES.
Délais d'annulation10 JOURS AU MOINS AVANT LA DATE PRÉVUE POUR LE DÉMARRAGE DE LA FORMATION
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesCOMBES CHRISTIAN 0617987216
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseNon
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frNon
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6Njg2NTd8ZmlsZW5hbWU6U2Nhbl8wMDA3LnBkZg==
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

CCI Campus Centre

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:CCI Campus Centre - 36000 CHATEAUROUX| NDA: 2436P00136

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2017 | 2018

Millésime pour OF CCI INDRE - CAMPUS CENTRE – CCI INDRE [NDA : 2436P000136 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 7 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 6626

En résumé : Organisme de formation CCI Campus Centre - 36000 CHATEAUROUX| NDA: 2436P00136

Raison Sociale CCI Campus Centre
Siret (14 chiffres) 18360000140001
Statut Juridique & Année de création Chambre Consulaire (1982)
Coordonnées Postales 16 Place St Cyran 36000 CHATEAUROUX
Coordonnées du Responsable Jérôme GERNAIS (Président)

Tel : 0254535200
N° de Déclaration d’Activité 2436P00136 (Indre – Chef lieux de Préfecture (Châteauroux).)

Informations complémentaires CCI Campus Centre - 36000 CHATEAUROUX| NDA: 2436P00136

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €) 2 008 564
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €) 3 200
Domaines de formation

Le centre de formation CCI Campus Centre intervient dans différents domaines :

– La création/reprise d’entreprise; – La comptabilité – gestion d’entreprise – gestion – fiscalité; – Le Management – Développement personnel (centre de bilan de compétences); – La communication d’entreprise; – Les langues (centre d’étude des langues); – Le commercial – marketing – négociation; – La bureautique – informatique; – …

Notre offre détaillée est consultable sur notre site internet : www.campus-centre.fr Le catalogue est consultable et téléchargeable.

C’est fort de plus de 35 ans d’expérience, que nous avons développé une offre de formation locale (Indre). Actuellement en déploiement sur d’autres départements de la région Centre-Val de comme par exemple le Loir-et-Cher.

Notre offre est à destination :

– des créateurs / dirigeants; – des salariés; – des étudiants; – des demandeurs d’emploi.

Nous proposons des formations dans le cadre de la Formation Continue mais aussi dans le cadre de la formation initiale et en alternance.

Ces formations se déclinent avec différents partenaires comme par exemple :

– La Région Centre-Val de Loire; – Le CFPB – École supérieure de la Banque; – Le CESI – informatique; – HEI – école d’ingénieurs; – OPCALIA – Espace Formations; – FORCO – ForcoNet; – …

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Le CCI Campus Centre disposent de nombreux formateurs permanents (salariés) mais nous collaborons aussi avec des vacataires experts dans leur domaine. Nous pouvons vous proposer quelques exemples de formateurs pressentis ainsi que leurs niveaux d’expérience pour chaque module de la MDD 2019.

Comme par exemple :

Modules 1-3

Isabelle AUCLAIR Formatrice bureautique depuis 1996 Diplômée DUT Informatique de Gestion

Renée BENOIST Formatrice bureautique depuis 1993 Diplômée Analyste Programmeur

Module 2

Lydie CHARPENTIER Formatrice Comptabilité – Analyse Financière depuis 2006 Diplômée BTS Comptabilité et Gestion – DECF sociales et fiscales

Sylvie BOIS Formatrice comptabilité générale et bureautique depuis 1994 DEST spécialité informatique d’entreprise

Modules 4 – 5 – 6 – 7 – 10

Elodie LEFLOHIC Formatrice depuis 2000 Diplômée Médiation multimédia et Monitorat d’Internet.

Frédérique GAME Formatrice Communication et Web depuis 2012 Diplômée en droit

Clément ROQUET Formateur Bureautique – Web et Communication depuis 2014 Diplômé d’une Ecole d’Ingénieurs

Modules 8 – 9

Frédérique GIANNOTTA Formatrice Gestion – Marketing – Vente – Commercial depuis 1999 DUT Technique de Commercialisation

Sabine MILLET Formatrice Communication – Commercial – RH Formation en Didactique et Supervision de Coaching Formation de Formateur Licence

Modules 11 – 12 – 13 – 14 – 16- 17

Danielle MOTEAU-MARTIN Formatrice RH et Management depuis 2013 Diplôme Economique, Certificat de Management et Maîtrise de Droit privé

Alexandra RONGY Formatrice RH – Droit depuis 2016 Diplôme RH – Droit

Module 15

Cécile GROUSSET Formatrice Développement Durable depuis 2014 Master Eco-Conception

Précisions apportées par l’Organisme

Le CCI Campus Centre est en relation étroite avec la CCI Indre (Chambre Consulaire et d’Industrie). Nous pourrons répondre aux TNS (Travailleurs Non salariés) dans le cadre de ma MDD 2019 mais nous pourrons aussi les orienter pour d’autres besoins comme par exemple :

– la création/ reprise; – l’innovation; – les normes liées à l’accessibilité; – le développement durable; – la prévention des difficultés; – …

Nous réaliserons la promotion de la MDD 2019 sur notre site internet : www.campus-centre.fr

Chaque contact ou inscription seront étudiés et renvoyés vers les relais Agefice.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : ISO 9001 V2015

Organisme Certificateur :

AFNOR Certfication 1 rue Francis de Pressensé -93571 La Plaine Saint-Denis Cedex -France T. +33 (0)1 41 62 80 00 -F. +33 (0)1 49 17 90 00

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CCI Campus Centre - 36000 CHATEAUROUX| NDA: 2436P00136

Méthodes pédagogiques

Méthodes pédagogiques CCI Campus Centre.

La réussite des formations de CCI Campus Centre passe par la variation des méthodes pédagogiques de nos intervenants (Consultants – Experts). Ils utilisent les 4 principales méthodes pédagogiques en formation :

– Méthode Affirmative ou expositive. Le formateur décline un contenu structuré et transmet ses connaissances sous forme d’exposé / cours. Ils utilisent divers outils comme des supports, vidéo-projection, vidéos, …. – Méthode Interrogative. le formateur utilise la discussion ou/et résolution de problème. Ils utilisent divers outils comme des exercices, cas pratiques, … – Méthode Active ou expérientielle. Le formateur organise des mise en situation. Ils utilisent des outils et exercices spécifiques comme le brainstorming, jeux de rôle, … – Méthode Démonstrative. Le formateur présente une opération ou un processus et mise en application avec accompagnement des apprentissages. Ils réalisent le transfert de savoir-faire et de connaissances notamment pour l’utilisation d’un logiciel et outils (réseaux sociaux …) , le stagiaire regarde et refait ensuite. Des exercices de mise en application sont réalisés.

Nos Consultants – Experts alternent avec des exposés théoriques et pratiques avec support. Ils s’attachent à répondre précisément aux attentes des stagiaires et tiennent compte de l’environnement des dirigeants / conjoints. Chaque stagiaire dispose d’un ordinateur pour les stages en nécessitant et notamment pour la pédagogie démonstrative.Nos formateurs sont reconnus de part leurs expériences et leurs compétences.

Notre démarche qualité reconnue officiellement par la certification ISO atteste de notre organisation pédagogique et de sa perpétuelle évolution en adéquation avec nos clients.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Organisation des actions 2019 :

– Réponse à appel à propositions – Avant le 22 mars 2019; – Opération de communication (mise à jour des sites Internet, communication réseaux sociaux, mise en place d’outils pour les conseillers Campus Centre – CCI Indre comme des flyers, remise des programmes détaillés,…) – Dès la réponse de l’AGEFICE ; – Organisation matériel des formations (plannings définitifs, salles, supports,…) – A partir du mi-avril 2019; – Prospection commerciale et mise en relation avec le relais Agefice – A partir du mi-avril 2019 jusqu’ au 31 décembre 2019; – Expédition des inscriptions et conventions à l’AGEFICE – A partir du mi-avril 2019 jusqu’ au 31 décembre 2019. – Convocation des stagiaires inscrits – A partir du mi-avril 2019 jusqu’ au 31 mars 2020 – en moyenne 15 jours avant chaque session; – Réalisation des formations en appliquant strictement les programmes AGEFICE – A partir du mi-avril 2019 jusqu’au 31 mars 2019; – Évaluation des stagiaires à chaud – qualité de la formation – A partir du 1er avril 2019 jusqu’au 31 mars 2020; – Transmission des éléments de finalisation des formations à l’AGEFICE (une facture par entreprise signée et cachetée, feuilles d’émargements, attestation individuelle dûment complétées,…) – A partir du 1er avril jusqu’au 31 mars 2019 – en moyenne 15 jours après chaque session.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Une attention particulière sera accordée à l’évaluation des 17 modules notamment avec :

– un bilan oral des formateurs et des stagiaires à la fin de chaque journée de formation. Un représentant de l’AGEFICE ou de toute personne morale ou physique mandatée par l’AGEFICE pourra participer à ces bilans;

– un questionnaire de satisfaction écrit de CCI Campus Centre (évaluation à chaud) à compléter par chaque stagiaire et à retourner à l’AGEFICE;

– une évaluation formative qui se traduit par une attestation de formation/compétences remise à chaque stagiaire;

– un rapport d’évaluation du formateur / de l’organisme qui reprend les modalités pédagogiques, l’évaluation des effets produits par l’action de formation, les préconisations d’amélioration et autres besoins de formation repérés.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Action(s) de suivi possibles :

Proposition d’actions en amont comme par exemple les VISA Pro Numérique ou savoir de bases du Conseil Régional pour des personnes n’ayant pas les prérequis pour suivre un des 17 modules; Proposition d’actions en aval notamment dans le cadre de formations spécialisées et suivant les demandes des stagiaires; Proposition des autres modules de la Mallette du dirigeant MDD 2019 et mise en relation avec le relais AGEFICE en cas de besoin pour d’autres besoins; Une mise en relation sera possible avec des Conseillers CCI ayant une expertise en relation avec les besoins (développement durable, numérique, financier, innovation…);

Conditions d’annulation

CCI Campus Centre – conditions d’annulation :

Pour les stagiaires, moins de 15 jours avant le stage l’annulation est possible sans motifs et sans frais par divers moyens (e-mail, téléphone, courrier, visite…). Bien évidemment après ces délais et pour une raison valable (arrêt maladie, accident…), l’annulation reste possible sans aucun frais.

Toutefois, une annulation sans motif moins de 15 jours avant l’ouverture du stage “pourrait” entrer une compensation c’est-à-dire une facturation de 20 % du montant initial de la formation devant être facturée à l’AGEFICE. La facturation sera réalisée aux dirigeants /entreprises et non à l’AGEFICE. CCI Campus Centre n’a encore jamais usé de cette condition d’annulation prévue dans nos conventions.

En cas d’interruption d’une formation commencée à l’initiative d’un stagiaire, CCI Campus Centre se rapprochera de l’AGEFICE afin d’étudier les éventuelles modalités de paiement.

Le centre de formation se réserve le droit d’annuler ou de suspendre le déroulement d’une formation en cas d’indisponibilité de nos intervenants (maladie, accident…), au cas ou le nombre de stagiaires est insuffisant (moins de 4) pour permettre le bon déroulement de la formation.

Délais d’annulation :

CCI Campus Centre – délais d’annulation :

Pour les stagiaires, moins de 15 jours avant sauf cas de force majeure; Campus Centre, 10 jours avant sauf cas de force majeure (indisponibilité de nos intervenants, maladie, accident, intempéries, moins de 4 inscrits suite à une annulation avec une raison valable …)

Offres transmises : Organisme de formation CCI Campus Centre - 36000 CHATEAUROUX| NDA: 2436P00136

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 280 4 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 280 4 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 280 4 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 280 4 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 280 4 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 280 4 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 280 4 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 280 4 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 280 4 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 280 4 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 280 4 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 280 4 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 280 4 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 280 4 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 280 4 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 280 4 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 280 4 10

ID utilisateurCAMPUS CENTRE - CCI INDRE
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - CCI Campus Centre
RetenuOui
Raison SocialeCCI Campus Centre
Siret (14 chiffres)18360000140001
Année de création1982
Statut JuridiqueChambre Consulaire
Adresse : N° et Rue, Av....16 Place St Cyran
Code Postal36000
VilleCHATEAUROUX
N° de déclaration d'activité (11 caractères)2436P00136
Lieu de déclaration d'activitéIndre - Chef lieux de Préfecture (Châteauroux).
Domaines de formationLe centre de formation CCI Campus Centre intervient dans différents domaines :

- La création/reprise d'entreprise;
- La comptabilité - gestion d'entreprise - gestion - fiscalité;
- Le Management - Développement personnel (centre de bilan de compétences);
- La communication d'entreprise;
- Les langues (centre d'étude des langues);
- Le commercial - marketing - négociation;
- La bureautique - informatique;
- ...

Notre offre détaillée est consultable sur notre site internet : www.campus-centre.fr
Le catalogue est consultable et téléchargeable.

C’est fort de plus de 35 ans d'expérience, que nous avons développé une offre de formation locale (Indre). Actuellement en déploiement sur d'autres départements de la région Centre-Val de comme par exemple le Loir-et-Cher.

Notre offre est à destination :

- des créateurs / dirigeants;
- des salariés;
- des étudiants;
- des demandeurs d'emploi.

Nous proposons des formations dans le cadre de la Formation Continue mais aussi dans le cadre de la formation initiale et en alternance.

Ces formations se déclinent avec différents partenaires comme par exemple :

- La Région Centre-Val de Loire;
- Le CFPB - École supérieure de la Banque;
- Le CESI - informatique;
- HEI - école d'ingénieurs;
- OPCALIA - Espace Formations;
- FORCO - ForcoNet;
- ...
Formateur(s) et niveaux d'expérienceLe CCI Campus Centre disposent de nombreux formateurs permanents (salariés) mais nous collaborons aussi avec des vacataires experts dans leur domaine. Nous pouvons vous proposer quelques exemples de formateurs pressentis ainsi que leurs niveaux d'expérience pour chaque module de la MDD 2019.

Comme par exemple :

Modules 1-3

Isabelle AUCLAIR
Formatrice bureautique depuis 1996
Diplômée DUT Informatique de Gestion

Renée BENOIST
Formatrice bureautique depuis 1993
Diplômée Analyste Programmeur

Module 2

Lydie CHARPENTIER
Formatrice Comptabilité – Analyse Financière depuis 2006
Diplômée BTS Comptabilité et Gestion – DECF sociales et fiscales

Sylvie BOIS
Formatrice comptabilité générale et bureautique depuis 1994
DEST spécialité informatique d’entreprise

Modules 4 - 5 - 6 - 7 - 10

Elodie LEFLOHIC
Formatrice depuis 2000
Diplômée Médiation multimédia et Monitorat d'Internet.

Frédérique GAME
Formatrice Communication et Web depuis 2012
Diplômée en droit

Clément ROQUET
Formateur Bureautique – Web et Communication depuis 2014
Diplômé d’une Ecole d’Ingénieurs

Modules 8 - 9

Frédérique GIANNOTTA
Formatrice Gestion – Marketing – Vente – Commercial depuis 1999
DUT Technique de Commercialisation

Sabine MILLET
Formatrice Communication – Commercial - RH
Formation en Didactique et Supervision de Coaching
Formation de Formateur
Licence

Modules 11 - 12 - 13 - 14 - 16- 17

Danielle MOTEAU-MARTIN
Formatrice RH et Management depuis 2013
Diplôme Economique, Certificat de Management et Maîtrise de Droit privé

Alexandra RONGY
Formatrice RH – Droit depuis 2016
Diplôme RH – Droit

Module 15

Cécile GROUSSET
Formatrice Développement Durable depuis 2014
Master Eco-Conception
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-formateurs-2019.pdf
Ajouter d'autres précisionsLe CCI Campus Centre est en relation étroite avec la CCI Indre (Chambre Consulaire et d'Industrie). Nous pourrons répondre aux TNS (Travailleurs Non salariés) dans le cadre de ma MDD 2019 mais nous pourrons aussi les orienter pour d'autres besoins comme par exemple :

- la création/ reprise;
- l'innovation;
- les normes liées à l'accessibilité;
- le développement durable;
- la prévention des difficultés;
- ...

Nous réaliserons la promotion de la MDD 2019 sur notre site internet : www.campus-centre.fr

Chaque contact ou inscription seront étudiés et renvoyés vers les relais Agefice.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement(En €) 2 008 564
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés(En €) 3 200
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationGERNAIS
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationJérôme
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationPrésident
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"dbailly@indre.cci.fr
Numéro de téléphone fixe0254535200
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :BAILLY
Prénom de la personne ressource :Damien
Fonctions de la personne ressource :Responsable Formation
Adresse e-mail de la personne ressource :fpc@indre.cci.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0254535203
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesModule 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 280 4 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 280 4 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 280 4 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 280 4 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 280 4 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 280 4 10
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 280 4 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 280 4 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 280 4 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 280 4 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 280 4 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 280 4 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 280 4 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 280 4 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 280 4 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 280 4 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 280 4 10

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsNiveau nécessaire et prérequis pour les actions MDD 2019 - CF programmes joints en annexe.

Module 1 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant utiliser des tableurs, concevoir des tableaux et graphiques.
Prérequis, il est nécessaire de maîtriser un minimum l'environnement informatique et d'être initié à Internet. Possibilité d'orienter les futurs stagiaires vers une préformation (initiation informatique)


Module 2 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant s'initier à la gestion comptable et financière d'une entreprise.
Aucun prérequis comptable.

Module 3 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant découvrir l'informatique et internet.
Aucun prérequis.

Module 4 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant digitaliser son entreprise.
Prérequis, il est nécessaire de maîtriser un minimum l'environnement informatique et d'être initié à Internet (module 3).

Module 5 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant s'initier au Web et au E-commerce.
Prérequis, il est nécessaire de maîtriser un minimum l'environnement informatique et d'être initié à Internet (module 3).

Module 6 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant connaître les usages du digital, des réseaux sociaux et de l'e-rupatation.
Prérequis, il est nécessaire de maîtriser un minimum l'environnement informatique et d'être initié à Internet (module 3).

Module 7 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant connaître le RGPD et sa mise en conformité.
Aucun prérequis.

Module 8 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant s'initier aux techniques de marketing afin d'exploiter une base de données clients.
Aucun prérequis.

Module 9 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant s'initier aux techniques de vente.
Aucun prérequis.

Module 10 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant développer une stratégie de communication afin de la décliner sur le Web.
Prérequis, il est nécessaire de maîtriser un minimum l'environnement informatique et d'être initié à Internet (module 3).

Module 11 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant maîtriser les techniques de recrutement et d'intégration de collaborateurs en adéquation avec la législation en vigueur.
Aucun prérequis.

Module 12 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant connaître sa protection sociale ainsi que celle de son conjoint.
Aucun prérequis.

Module 13 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant étudier un éventuel statut juridique.
Aucun prérequis.

Module 14 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant s'initier à la rédaction de contrats.
Aucun prérequis.

Module 15 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant appréhender une démarche écoresponsable. Aucun prérequis.

Module 16 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise.
Aucun prérequis.

Module 17 :
Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant diagnostiquer son autoentreprise .
Prérequis, être déjà autoentrepreneur.
Objectifs de l'action / des actionsObjectifs des actions MDD 2019 - CF programmes joints en annexe.

Module 1 :
- Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs
- Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs
- Se familiariser avec les formules et fonctions
- Construire des graphiques pour illustrer les chiffres
- Organiser les feuilles et classeurs
- Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité

Module 2 :
- Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale
- Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan
- Gérer sa trésorerie
- Réaliser un diagnostic financier
- Interpréter les principaux ratios
- Évaluer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables

Module 3 :
- Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur
- Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire
- Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique

Module 4 :
- Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l'entreprise
- Acquérir une vision d'ensemble de la transformation digitale
- Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
- Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie

Module 5 :
- Comprendre les enjeux d’une présence sur le web
- Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
- Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce
- Analyser le trafic de son site

Module 6 :
- Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients
- Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
- Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-réputation

Module 7 :
- Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD
- Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information
- Préparer son plan d’actions de mise en conformité

Module 8 :
- Connaître les fondamentaux du marketing
- Identifier l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients
- Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours

Module 9 :
- Connaître l’importance de la relation client
- Transformer l’appel téléphonique en entretien
- Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation
- Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation
- Préparer ses négociations avec efficacité
- Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante
- Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues

Module 10 :
- Connaître les fondamentaux de la communication
- Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée
- Rédiger pour mieux délivrer son message
- Concevoir ses premiers outils de communication digitale

Module 11 :
- Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
- Comprendre les enjeux du recrutement
- Mener à bien le processus de recrutement
- Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement
- Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management
- Se préparer à l’entretien professionnel

Module 12 :
- Comprendre et maitriser sa protection sociale
- Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire
- Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut
- Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé
- Appréhender le statut de son conjoint

Module 13 :
- Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique

Module 14 :
- Maitriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de l’entreprise
- Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service
- Appréhender la rédaction des conditions générales de vente

Module 15 :
- Appréhender les fondamentaux d’une démarche écoresponsable
- Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche
- Établir une stratégie écoresponsable
- Sélectionner les bons partenaires

Module 16 :
- Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise
- Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime
- Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers

Module 17 :
- Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement
- Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Méthodes pédagogiquesMéthodes pédagogiques CCI Campus Centre.

La réussite des formations de CCI Campus Centre passe par la variation des méthodes pédagogiques de nos intervenants (Consultants - Experts). Ils utilisent les 4 principales méthodes pédagogiques en formation :

- Méthode Affirmative ou expositive. Le formateur décline un contenu structuré et transmet ses connaissances sous forme d'exposé / cours. Ils utilisent divers outils comme des supports, vidéo-projection, vidéos, ....
- Méthode Interrogative. le formateur utilise la discussion ou/et résolution de problème. Ils utilisent divers outils comme des exercices, cas pratiques, ...
- Méthode Active ou expérientielle. Le formateur organise des mise en situation. Ils utilisent des outils et exercices spécifiques comme le brainstorming, jeux de rôle, ...
- Méthode Démonstrative. Le formateur présente une opération ou un processus et mise en application avec accompagnement des apprentissages. Ils réalisent le transfert de savoir-faire et de connaissances notamment pour l’utilisation d’un logiciel et outils (réseaux sociaux ...) , le stagiaire regarde et refait ensuite. Des exercices de mise en application sont réalisés.

Nos Consultants - Experts alternent avec des exposés théoriques et pratiques avec support. Ils s'attachent à répondre précisément aux attentes des stagiaires et tiennent compte de l'environnement des dirigeants / conjoints. Chaque stagiaire dispose d'un ordinateur pour les stages en nécessitant et notamment pour la pédagogie démonstrative.Nos formateurs sont reconnus de part leurs expériences et leurs compétences.

Notre démarche qualité reconnue officiellement par la certification ISO atteste de notre organisation pédagogique et de sa perpétuelle évolution en adéquation avec nos clients.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsOrganisation des actions 2019 :

- Réponse à appel à propositions - Avant le 22 mars 2019;
- Opération de communication (mise à jour des sites Internet, communication réseaux sociaux, mise en place d'outils pour les conseillers Campus Centre - CCI Indre comme des flyers, remise des programmes détaillés,...) - Dès la réponse de l'AGEFICE ;
- Organisation matériel des formations (plannings définitifs, salles, supports,...) - A partir du mi-avril 2019;
- Prospection commerciale et mise en relation avec le relais Agefice - A partir du mi-avril 2019 jusqu' au 31 décembre 2019;
- Expédition des inscriptions et conventions à l'AGEFICE - A partir du mi-avril 2019 jusqu' au 31 décembre 2019.
- Convocation des stagiaires inscrits - A partir du mi-avril 2019 jusqu' au 31 mars 2020 - en moyenne 15 jours avant chaque session;
- Réalisation des formations en appliquant strictement les programmes AGEFICE - A partir du mi-avril 2019 jusqu'au 31 mars 2019;
- Évaluation des stagiaires à chaud - qualité de la formation - A partir du 1er avril 2019 jusqu'au 31 mars 2020;
- Transmission des éléments de finalisation des formations à l'AGEFICE (une facture par entreprise signée et cachetée, feuilles d'émargements, attestation individuelle dûment complétées,...) - A partir du 1er avril jusqu'au 31 mars 2019 - en moyenne 15 jours après chaque session.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationUne attention particulière sera accordée à l'évaluation des 17 modules notamment avec :

- un bilan oral des formateurs et des stagiaires à la fin de chaque journée de formation. Un représentant de l'AGEFICE ou de toute personne morale ou physique mandatée par l'AGEFICE pourra participer à ces bilans;

- un questionnaire de satisfaction écrit de CCI Campus Centre (évaluation à chaud) à compléter par chaque stagiaire et à retourner à l'AGEFICE;

- une évaluation formative qui se traduit par une attestation de formation/compétences remise à chaque stagiaire;

- un rapport d'évaluation du formateur / de l'organisme qui reprend les modalités pédagogiques, l'évaluation des effets produits par l'action de formation, les préconisations d'amélioration et autres besoins de formation repérés.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesAction(s) de suivi possibles :

Proposition d'actions en amont comme par exemple les VISA Pro Numérique ou savoir de bases du Conseil Régional pour des personnes n’ayant pas les prérequis pour suivre un des 17 modules;
Proposition d'actions en aval notamment dans le cadre de formations spécialisées et suivant les demandes des stagiaires;
Proposition des autres modules de la Mallette du dirigeant MDD 2019 et mise en relation avec le relais AGEFICE en cas de besoin pour d'autres besoins;
Une mise en relation sera possible avec des Conseillers CCI ayant une expertise en relation avec les besoins (développement durable, numérique, financier, innovation...);
Conditions d'annulationCCI Campus Centre - conditions d'annulation :

Pour les stagiaires, moins de 15 jours avant le stage l'annulation est possible sans motifs et sans frais par divers moyens (e-mail, téléphone, courrier, visite...). Bien évidemment après ces délais et pour une raison valable (arrêt maladie, accident...), l'annulation reste possible sans aucun frais.

Toutefois, une annulation sans motif moins de 15 jours avant l'ouverture du stage "pourrait" entrer une compensation c'est-à-dire une facturation de 20 % du montant initial de la formation devant être facturée à l'AGEFICE. La facturation sera réalisée aux dirigeants /entreprises et non à l'AGEFICE. CCI Campus Centre n'a encore jamais usé de cette condition d'annulation prévue dans nos conventions.

En cas d'interruption d'une formation commencée à l'initiative d'un stagiaire, CCI Campus Centre se rapprochera de l'AGEFICE afin d’étudier les éventuelles modalités de paiement.

Le centre de formation se réserve le droit d'annuler ou de suspendre le déroulement d'une formation en cas d’indisponibilité de nos intervenants (maladie, accident...), au cas ou le nombre de stagiaires est insuffisant (moins de 4) pour permettre le bon déroulement de la formation.
Délais d'annulationCCI Campus Centre - délais d'annulation :

Pour les stagiaires, moins de 15 jours avant sauf cas de force majeure;
Campus Centre, 10 jours avant sauf cas de force majeure (indisponibilité de nos intervenants, maladie, accident, intempéries, moins de 4 inscrits suite à une annulation avec une raison valable ...)
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesCCI Campus Centre
M. BAILLY Damien - Responsable Formation - 0254535203 - dbailly@indre.cci.fr
Mme PRIN Nathalie - Assistante Formation en charge de la MDD 2019 - 0254535202 - nprin@indre.cci.fr
16 Place St Cyran 36000 CHATEAUROUX
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Cerfa-3511-exo-TVA-du-CDF.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationISO 9001 V2015
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeAFNOR Certfication
1 rue Francis de Pressensé -93571 La Plaine Saint-Denis Cedex -France
T. +33 (0)1 41 62 80 00 -F. +33 (0)1 49 17 90 00
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ISO-9001-V2015.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2017, 2018
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Attestation-dActivités-2015-CCI-36.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF-2017.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF-2016-CCI36-signé.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Label-école-du-numérique.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Dossier-MDD-2019-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Dossier-MDD-2019-2.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

BGE SUD OUEST

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:BGE SUD OUEST - 31100 Toulouse| NDA: 73310026731

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018

Millésime pour OF BGE SUD OUEST [NDA : 73310026731 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 29 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 32 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 27 6626

En résumé : Organisme de formation BGE SUD OUEST - 31100 Toulouse| NDA: 73310026731

Raison Sociale BGE SUD OUEST
Siret (14 chiffres) 31596310800206
Statut Juridique & Année de création Association Loi 1901 (1979)
Coordonnées Postales 3 chemin du Pigeonnier de la Cépière Bâtiment C 31100 Toulouse
Coordonnées du Responsable Jean-Antoine LOISEAU (Président)

Tel : 0561614520
N° de Déclaration d’Activité 73310026731 (Toulouse)

Informations complémentaires BGE SUD OUEST - 31100 Toulouse| NDA: 73310026731

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 5 043 217€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 615 272€
Domaines de formation

Les BGE ont pour missions de créer et de développer des jeunes entreprises et de favoriser la réalisation professionnelle des personnes. Depuis 1980, BGE Sud-Ouest intervient sur plusieurs domaines de formation en présentiel ou à distance : -Entrepreneuriat : formations « création/reprise d’entreprise », la mallette du dirigeant (comptabilité/gestion, marketing/communication, nouvelles technologies/compétences numériques) … -Management d’entreprise : parcours manager (Titre professionnel et RNCP niveau II), management des ressources humaines, management projet, négociateur technico-commercial (Titre professionnel), commercial itinérant (Titre professionnel), … – Informatique et technologie du Web : Designer Web (Titre professionnel), Concepteur et développeur informatique (Titre professionnel), Développeur web mobile (Titre professionnel), création de site web, programmation internet, Java J2E… -Associations : gestion d’association, gestion et comptabilité d’association… -Tourisme : gérer une entreprise touristique, développer sa structure touristique -Santé : formations à la carte pour les cadres de santé du secteur médico-social… BGE Sud-Ouest est titulaire du titre RNCP de niveau II Cadres Dirigeants. Nos formations s’adressent aux salariés ou futurs salariés d’entreprises, chefs d’entreprises, demandeurs d’emploi et toute personne en reconversion.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Nos formateurs sont tous qualifiés (BAC+5) et expérimentés (plusieurs années d’expériences professionnelles). -Pôle Entrepreneuriat : chaque année, c’est plus de 1300 entreprises créées ou reprises et plus de 2000 dirigeants de TPE accompagnés dans leur développement par les équipes de consultant-formateurs de BGE Sud-Ouest. Les formateurs sont des experts de la TPE et des professionnels de l’accompagnement et de la formation. -Pôle nouvelles technologies et web : les formateurs sont tous des experts dans leurs domaines spécifiques d’intervention. Ils sont en mesure d’adapter leur méthode pédagogique en fonction du public (qualification, expérience, autonomie…), ils varient les situations d’apprentissage et ajustent les moyens pédagogiques en fonction des situations rencontrées. Leur animation s’appuie sur la dynamique de groupe. Ils privilégient les pédagogies actives. Ils connaissent les attentes, contraintes et appétences du public des dirigeants d’entreprises (échanges de pratiques, partage d’expérience, apports pragmatiques). Ils vérifient les prérequis, évaluent les acquis et s’assurent de l’appropriation et des capacités d’application.

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Certif’Région

Organisme Certificateur :

Région Occitanie – Carole DELGA – Présidente

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme BGE SUD OUEST - 31100 Toulouse| NDA: 73310026731

Méthodes pédagogiques

Une formation-action qui vise l’autonomie et le développement des compétences des dirigeants de TPE. Une démarche pédagogique interactive, concrète et pragmatique centrée sur la réalité de la TPE et les besoins des dirigeants des jeunes entreprises et qui repose sur des fondements techniques et méthodologiques solides. – Études de cas pratiques à partir de cas réels de TPE (travaux en sous groupes). Exercice d’application – Kit d’outils BGE “Mallette Appui au développement” – Animation à partir de vidéo projection de diaporama avec support pour prise de note. Outils didactiques, schémas, documentation – Exemples de tableaux de bord selon l’activité de l’entreprise. Réalisation d’outils de pilotage de l’entreprise (Tableaux de bord sur Excel), adaptés à l’activité et à la taille de l’entreprise. Animation à partir de ces tableaux de bord (analyse, décision, action) – Appui personnalisé à partir des documents de l’entreprise et des situation de chaque entreprise dans le respect de la confidentialité – Intervention d’un banquier – Échanges de pratiques entre dirigeants – Mise en réseau – Entretien de suivi post-formation dans les 3 mois après la formation.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

1) Phase de positionnement – l’éligibilité des personnes sera validée avant l’entretien de positionnement par les assistantes en charge de l’accueil et de l’information du public. Explication du processus de demande de prise en charge auprès des Points Relais Accueil locaux de l’Agefice. – accueil individualisé pour identifier les besoins et attentes, valider les pré-requis, la disponibilité et l’adéquation avec les objectifs pédagogiques. 2) Déroulement – une journée de formation 1 jour par semaine maximum. Les 3 jours du module seront planifiés sur une période de 4 à 5 semaines. – les journées de formation comprennent des séances collectives avec l’ensemble du groupe, des temps d’atelier en groupe restreint et des séances d’application à son entreprise (seul ou en binôme) avec un appui individualisé du formateur. – une évaluation a lieu en fin d’action 3) Suivi post-formation – un entretien individuel post formation est proposé aux dirigeants/conjoints collaborateur 3 à 4 mois après la fin de l’action. Il a pour but de s’assurer de la capacité du dirigeant à mettre en oeuvre les connaissances, méthodes et outils proposés dans le pilotage quotidien de l’entreprise, d’en apprécier les impacts et le cas échéant d’apporter un appui complémentaire ponctuel ou d’analyser les besoins du dirigeants au regard de sa situation et de celle de son entreprise. – selon le cas, un formation individuelle spécifique pourra être envisagée et faire l’objet d’une demande “hors mallette” à l’Agefice.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Dans chaque module une évaluation des acquis est effectuée en lien avec les objectifs d’acquisition des connaissances du module, préalable nécessaire au développement des compétences. Par ailleurs, il,est proposé un outil pour permettre au dirigeant de mesurer sa progression dans le développement des compétences en lien avec l’objectif de développement des compétences, résultats attendus du module. D’autre part, une évaluation de la formation et de la satisfaction est effectuée au regard des objectifs pédagogiques de la formation, des moyens annoncés, la pertinence et la possibilité d’application dans l’entreprise.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

A l’issue de la formation, il est envisagé avec le dirigeant, la nature et les modalités du suivi qu’il souhaitent. Les équipes de BGE Sud Ouest sont en mesure de proposer un accompagnement au dirigeant pour l’aider dans son développement selon son étape de développement et sa problématique. cela peut être un appui ponctuel ou un accompagnement régulier ou une formation individuelle en lien éventuellement avec nos partenaires experts (avocats …) Ce suivi concerne les différentes thématiques : création de site web, stratégie, diversification, développement commercial, analyse financière, organisation de l’entreprise, contrôle de gestion, management et recrutement…

Conditions d’annulation

En cas de non réponse de l’accord de prise en charge avant le démarrage de l’action

Délais d’annulation :

1 semaine avant la date de démarrage de la session

Offres transmises : Organisme de formation BGE SUD OUEST - 31100 Toulouse| NDA: 73310026731

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 10

ID utilisateurBGE SUD OUEST / BGE CREER
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - BGE SUD OUEST
RetenuOui
Raison SocialeBGE SUD OUEST
Siret (14 chiffres)31596310800206
Année de création1979
Statut JuridiqueAssociation Loi 1901
Adresse : N° et Rue, Av....3 chemin du Pigeonnier de la Cépière
Complément d'adresseBâtiment C
Code Postal31100
VilleToulouse
N° de déclaration d'activité (11 caractères)73310026731
Lieu de déclaration d'activitéToulouse
Domaines de formationLes BGE ont pour missions de créer et de développer des jeunes entreprises et de favoriser la réalisation professionnelle des personnes.
Depuis 1980, BGE Sud-Ouest intervient sur plusieurs domaines de formation en présentiel ou à distance :
-Entrepreneuriat : formations « création/reprise d’entreprise », la mallette du dirigeant (comptabilité/gestion, marketing/communication, nouvelles technologies/compétences numériques) …
-Management d’entreprise : parcours manager (Titre professionnel et RNCP niveau II), management des ressources humaines, management projet, négociateur technico-commercial (Titre professionnel), commercial itinérant (Titre professionnel), …
– Informatique et technologie du Web : Designer Web (Titre professionnel), Concepteur et développeur informatique (Titre professionnel), Développeur web mobile (Titre professionnel), création de site web, programmation internet, Java J2E…
-Associations : gestion d’association, gestion et comptabilité d’association…
-Tourisme : gérer une entreprise touristique, développer sa structure touristique
-Santé : formations à la carte pour les cadres de santé du secteur médico-social…
BGE Sud-Ouest est titulaire du titre RNCP de niveau II Cadres Dirigeants.
Nos formations s’adressent aux salariés ou futurs salariés d’entreprises, chefs d’entreprises, demandeurs d’emploi et toute personne en reconversion.
Formateur(s) et niveaux d'expérienceNos formateurs sont tous qualifiés (BAC+5) et expérimentés (plusieurs années d’expériences professionnelles).
-Pôle Entrepreneuriat : chaque année, c’est plus de 1300 entreprises créées ou reprises et plus de 2000 dirigeants de TPE accompagnés dans leur développement par les équipes de consultant-formateurs de BGE Sud-Ouest.
Les formateurs sont des experts de la TPE et des professionnels de l’accompagnement et de la formation.
-Pôle nouvelles technologies et web : les formateurs sont tous des experts dans leurs domaines spécifiques d’intervention.
Ils sont en mesure d’adapter leur méthode pédagogique en fonction du public (qualification, expérience, autonomie…), ils varient les situations d’apprentissage et ajustent les moyens pédagogiques en fonction des situations rencontrées. Leur animation s’appuie sur la dynamique de groupe. Ils privilégient les pédagogies actives. Ils connaissent les attentes, contraintes et appétences du public des dirigeants d’entreprises (échanges de pratiques, partage d’expérience, apports pragmatiques). Ils vérifient les prérequis, évaluent les acquis et s’assurent de l’appropriation et des capacités d’application.
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Formateurs-2.pdf
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement5 043 217€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés615 272€
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationLOISEAU
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationJean-Antoine
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationPrésident
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"bge@creer.fr
Numéro de téléphone fixe0561614520
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :CARRERE THIRY
Prénom de la personne ressource :Isabelle
Fonctions de la personne ressource :Directrice du Développement
Adresse e-mail de la personne ressource :bge@creer.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0561614520
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0634593975
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 10
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 3 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 10

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actions- Avoir pris connaissance des objectifs et du programme de la formation
- Maîtrise de la langue française et techniques opératoires de base
- Savoir utiliser un ordinateur
- Disponibilité sur les jours de formation
- Avoir validé au préalable auprès de l'organisme de formation l'adéquation entre ses attentes et ses besoins et les contenus de l'action
Objectifs de l'action / des actionsPermettre aux dirigeants d'entreprise ou à leur conjoint collaborateur, et en particulier aux dirigeants des jeunes entreprises, d'acquérir les notions fondamentales et les outils de gestion pour être en mesure de piloter leur entreprise, de consolider, pérenniser et développer leur activité et de faire face au contexte de mutation économique actuelle.
Méthodes pédagogiquesUne formation-action qui vise l’autonomie et le développement des compétences des dirigeants de TPE. Une démarche pédagogique interactive, concrète et pragmatique centrée sur la réalité de la TPE et les besoins des dirigeants des jeunes entreprises et qui repose sur des fondements techniques et méthodologiques solides.
– Études de cas pratiques à partir de cas réels de TPE (travaux en sous groupes). Exercice d’application
– Kit d’outils BGE “Mallette Appui au développement”
– Animation à partir de vidéo projection de diaporama avec support pour prise de note. Outils didactiques, schémas, documentation
– Exemples de tableaux de bord selon l’activité de l’entreprise. Réalisation d’outils de pilotage de l’entreprise (Tableaux de bord sur Excel), adaptés à l’activité et à la taille de l’entreprise. Animation à partir de ces tableaux de bord (analyse, décision, action)
– Appui personnalisé à partir des documents de l’entreprise et des situation de chaque entreprise dans le respect de la confidentialité
– Intervention d’un banquier
– Échanges de pratiques entre dirigeants
- Mise en réseau
– Entretien de suivi post-formation dans les 3 mois après la formation.
Modalités d'organisation de l'action / des actions1) Phase de positionnement
– l’éligibilité des personnes sera validée avant l’entretien de positionnement par les assistantes en charge de l’accueil et de l’information du public. Explication du processus de demande de prise en charge auprès des Points Relais Accueil locaux de l’Agefice.
- accueil individualisé pour identifier les besoins et attentes, valider les pré-requis, la disponibilité et l’adéquation avec les objectifs pédagogiques.
2) Déroulement
- une journée de formation 1 jour par semaine maximum. Les 3 jours du module seront planifiés sur une période de 4 à 5 semaines.
- les journées de formation comprennent des séances collectives avec l’ensemble du groupe, des temps d’atelier en groupe restreint et des séances d’application à son entreprise (seul ou en binôme) avec un appui individualisé du formateur.
- une évaluation a lieu en fin d’action
3) Suivi post-formation
- un entretien individuel post formation est proposé aux dirigeants/conjoints collaborateur 3 à 4 mois après la fin de l’action. Il a pour but de s’assurer de la capacité du dirigeant à mettre en oeuvre les connaissances, méthodes et outils proposés dans le pilotage quotidien de l’entreprise, d’en apprécier les impacts et le cas échéant d’apporter un appui complémentaire ponctuel ou d’analyser les besoins du dirigeants au regard de sa situation et de celle de son entreprise.
- selon le cas, un formation individuelle spécifique pourra être envisagée et faire l’objet d’une demande “hors mallette” à l’Agefice.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationDans chaque module une évaluation des acquis est effectuée en lien avec les objectifs d’acquisition des connaissances du module, préalable nécessaire au développement des compétences. Par ailleurs, il,est proposé un outil pour permettre au dirigeant de mesurer sa progression dans le développement des compétences en lien avec l’objectif de développement des compétences, résultats attendus du module. D’autre part, une évaluation de la formation et de la satisfaction est effectuée au regard des objectifs pédagogiques de la formation, des moyens annoncés, la pertinence et la possibilité d’application dans l’entreprise.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesA l’issue de la formation, il est envisagé avec le dirigeant, la nature et les modalités du suivi qu’il souhaitent. Les équipes de BGE Sud Ouest sont en mesure de proposer un accompagnement au dirigeant pour l’aider dans son développement selon son étape de développement et sa problématique. cela peut être un appui ponctuel ou un accompagnement régulier ou une formation individuelle en lien éventuellement avec nos partenaires experts (avocats …) Ce suivi concerne les différentes thématiques : création de site web, stratégie, diversification, développement commercial, analyse financière, organisation de l’entreprise, contrôle de gestion, management et recrutement...
Conditions d'annulationEn cas de non réponse de l’accord de prise en charge avant le démarrage de l’action
Délais d'annulation1 semaine avant la date de démarrage de la session
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesFlorence Borra - Animatrice Territoriale - 05 61 61 45 10 - bge@creer.fr
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Attestation-CREER-BG-BGE-Sud-Ouest-OF-exo-TVA.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationCertif'Région
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeRégion Occitanie - Carole DELGA - Présidente
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Certif-Occitanie-notif-RÉGION-2017-2019.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2014, 2015, 2016, 2017, 2018
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/RECEPISSE-Déclaration-activité-BGE-SO.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/2017-Bilan-pédago-et-fin-BGESO.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Candidature-BGE-SUD-OUEST-2019.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

1ER DE CORDÉE

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:1ER DE CORDÉE - 97461 Saint-Denis Cedex| NDA: 9897029409

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2016 | 2017 | 2018

Millésime pour OF PREMIER DE CORDEE [NDA : 98970294097 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 11 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 10 6626

En résumé : Organisme de formation 1ER DE CORDÉE - 97461 Saint-Denis Cedex| NDA: 9897029409

Raison Sociale 1ER DE CORDÉE
Siret (14 chiffres) 45146359000039
Statut Juridique & Année de création SARL (2004)
Coordonnées Postales 7/11 rue de la République BP 80008 97461 Saint-Denis Cedex
Coordonnées du Responsable Jacques COMPE (Gérant)

Tel : 0262941198/ 0692427628
Contact MDD 2019 ariane DEDIEU (Coordonnatrice MDD / Psycho du travail /Ergonome / Formatrice Marketing Com)

Tel : 0262941198 / 0692427624
N° de Déclaration d’Activité 9897029409 (Saint-Denis de la Réunion)

Informations complémentaires 1ER DE CORDÉE - 97461 Saint-Denis Cedex| NDA: 9897029409

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 94400
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 11338
Domaines de formation

Accompagnement des entreprises sur les RPS, la Gestion des conflits, le Management, l’évaluation du risque psychosocial d’équipes, mise en place de baromètre RPS, La Mallette du Dirigeant, le Bilan Professionnel, le Bilan de compétences, Recrutement, Formation Continue (Informatique, bases de la Comptabilité, Droit du travail) et formation Initiale Conseil. Apport et accompagnement en entreprise en : Qualité, Sécurité et Hygiène. Accompagnement à la création d’entreprise. Accompagnement VAE: accueil et aide (gratuit) au Livret 1. Ciblage du diplôme avec le RNCP. Accompagnement sur financement à la Rédaction du Livret 2 + préparation pour l’oral (BTS MUC, Transports Logistiques…) . Formation sur des modules types 70H modules DEAS, DEAES. Autres bilans (précisez) : Bilans modulaires. Autres prestations (précisez) : Ergonomie environnementale et Organisationnelle et intervention préventive sur les Risques Psychosociaux. Accompagnement spécifiques de TH. Bilans pour les DE.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

-COMPE Jacques, formateur et intervenant/ NIVEAU I/ (28 ans d’expériences)- Mallette du Dirigeant 2016/2017/2018- Droit du travail, Management -RH- Communication et Sécurité. -DEDIEU Ariane, formatrice et intervenante/ NIVEAU I/(26 ans d’expériences) Mallette du dirigeant 2016/2017/2018- Marketing et Communication – DU Règlements intérieurs, Ergonomie organisationnelle, RPS, ergonomie environnementale (et modules spécifiques sur les TMS), Qualité et Sécurité au travail, lien avec les CHSCT, médecin du travail, managers– DRH etc. –accompagnement de public en FLE – SAVRIMOUTOU-AMANY Ulrich : Formateur NIVEAU I/Mallette du Dirigeant 2016/2017/2018/ Responsable implantation projet implantation réseau intercommunalité, gestionnaire de Cyberbases depuis près de 12 ans. Formation de TOUT public sur des outils et niveaux divers en informatique et NTEC. -DESSE Mickaël : Formateur NIVEAU G: Bac + 4 Master / Bachelor Cybersécurité-Cybercriminalité -Rocca Alexandre – -OULEDI Lise May: Formatrice NIVEAU H: DDRSE (spécialité secteur administratif)- Bac +2 DU Développement Durable / CE DD -MARBOIS Didier :Formatrice NIVEAU H: DDRSE (spécialité secteur aide à la personne, médico-sociale) – Bac +2 DU Développement Durable / CE DD -CADET Freddy: Formateur NIVEAU H: DDRSE (spécialité secteur Restauration/ Bâtiment ..)- Bac +2 DU Développement Durable / CE DD –NAMINZO Marguerite: Formatrice NIVEAU I/ Gérante d’une TPE de prestations en ligne. Accompagnement de public adulte gérants ou assistants de TPE/PME relevant de domaines divers: bâtiment, restauration rapide, formation, bien être etc.Formatrice sur Comptabilité/Paie/ Administrative avec EBP. Approche très pratique technique des déclarations fiscales/ Sociales/ mensuelles, annuelles… –KOHLER Paul: Formateur NIVEAU H/ négocie et forme des publics jeunes et moins jeunes en négociation, gestion image – Marketing- communication; gestion de clients difficiles/ autoentrepreneuriat (notamment en restauration) / négociation. A été lui-même gérant d’une TPE durant plus de 8 ans.

Précisions apportées par l’Organisme

Notre zone d’intervention est dans nos locaux et toute l’île de LA REUNION MAIS AUSSI pour ce Millésime 2019 nous proposerons cette action sur l’île de MAYOTTE sans coût supplémentaire pour l’AGEFICE. Tout sur site (soit par utilisation de site d’entreprise que nous avons en réseaux soit en louant dans des conditions optimales d’accueil et de matériels). Notre structure est une TPE. Certifiée AFNOR en tant qu’OF, référençable ET référencée sur le Datadock, elle existe depuis plus de 15 ans. Nous avons un volet formation continue et un volet formation initiale assujetti lui seul à la TVA (8,5). 2 personnes sont reconnues porteuses de handicap. Nous travaillons par le bouche à oreille (plus de 80% de notre CA) et nos bénéficiaires sont « nos cartes de visite ». Habilité par plusieurs opca et organismes pour des BCS, VAE depuis plusieurs années (Fongécif, Unifaf, Uniformation, ANFH, Fafsea) nous voulons toutefois rester tout d’abord sur une dimension humaine de nos accompagnements et favorisons le lien social. Enfin, dans le cadre toujours volontairement humain de nos actions nous avons depuis plus de 15 ans un appui scolaire à but économique et solidaire. Cet appui scolaire dans un quartier historique et populaire.Nous ne pratiquons pas la sous-traitance. Notre zone d’intervention est dans nos locaux et toute l’île sur site (soit par utilisation de site d’entreprise que nous avons en réseaux soit en louant dans des conditions optimales d’accueil et de matériels). Notre tarif comprend l’intégralité des frais listés par l’Agefice ainsi que les collations matin et pm et la prise en charge de repas lors des formations dans nos locaux. Grâce à nos accompagnements nous pouvons mobiliser un réseau de personnes reconverties sur des activités de création d’entreprise et sur les diverses thématiques de la mallette pour témoigner lors des formations de leurs expériences ou de leurs difficultés et solutions en création d’entreprise. Notre gérant relève du RSI et nous avons une approche très concrète pour permettre à chaque bénéficiaire de repartir avec certes la théorie MAIS aussi les outils voire les supports, éléments, créations, tous concrétisés en formation, pour SON entreprise.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Certification e afaq certficat n° 2017/76692.1

Organisme Certificateur :

Organisme Certificateur : AFNOR 11 rue Francis de Pressensé- 93571 La Plaine Saint-Denis cedex – France – +33 (0)1 41 62 80 00 fax +33(0)1 49 17 90 00

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme 1ER DE CORDÉE - 97461 Saint-Denis Cedex| NDA: 9897029409

Méthodes pédagogiques

Alternance d’apport théorique et de mise en pratique. Prestation de cours, exercices/ Évaluation et suivi selon les conditions posées par l’Agefice. Alimentation aussi en informations sur les nouveautés matérielles , logiciels et Supports de projection ou diagnostics pour le DU, le Bilan Carbone et apprentissage type SERIOUSGAME et CCI Store avec les Bilans en free mais aussi d’autres supports (ex QUESTIO.fr etc), ou encore sur des points biens précis (exemple et création de liens pour que le bénéficiaire accède aux informations sur les modifications récentes en terme de paie (ex. taux du SMIC ..), de taux de cotisations…. veille et liens si besoin avec d’autres modules choisis par les bénéficiaires(ex. Comptabilité / déclarations sociales; Lien possible avec la Thématique Marketing, la thématique Management RH …). Apport au cas par cas pour chaque chef d’entreprise avec une approche qui va partir de ses problématiques, questionnements et besoins spécifiques déjà à son domaine d’activité et plus encore à sa structure telle quelle est. (Exemple sur le module Dt et Management : apports sur la responsabilité de l’entreprise en terme de conditions et santé au travail. Apport sur les RPS et DU (Élaboration (en ligne) ou ajustement avec le Chef d’entreprise du DU de sa structure). Pédagogie active et pratique technique. Avec toutefois des supports de cours en présentiel et transposées en e-learning. Modules e-learning; quizz, mise en situation et dialogues selon les apprentissages transmis. Transmission de supports de cours et autres éléments supplémentaires demandés par mail avec obligation tant pour le bénéficiaire que pour le formateur de faire une demande Cc au Référent de 1er de Cordée concernant la MDD.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Nous travaillons en journée continue en centre de formation et/ou sur site (car la spécificité de l’île nous amène un public exclusivement de TPE relevant soit de la CCI, de la CM ou encore de Demandeur d’emploi en création d’entreprise. Le déroulement leur permet en fait une réelle implication en regroupant maximum 3 à 6 stagiaires selon les modules. Toutefois comme nous faisons une formation en totale adéquation avec les entreprises concernées nous faisons le plus souvent du « au cas par cas » et acceptons d’individualiser la formation. SI BESOIN, nous nous rendons à l’intérieur de l’entreprise, “sur le terrain” de manière à mieux ajuster notre approche par exemple en Marketing. Détails: Groupes de 2 à 6 personnes maximum et accompagnement en individuel; ce que nous pratiquons le plus souvent. L’articulation peut se faire soit en journée continue ou par 1/2 journées de 3h30 maximum. La journée du samedi est ouverte en intégralité à ces modules en raison du profil des bénéficiaires. Pour nous 1 jour est, dans le cadre de cette formation équivalent à une fourchette horaire allant minimum de 7H à un maximum (plus un suivi gratuit en e-learning, tchat..). Nous offrons certains supports juridiques en lien avec le statut de CE et/ou la spécificité de l’activité de l’entreprise du bénéficiaire. Formation qui parfois fait intervenir les formateurs en binôme ou encore des professionnels en activités pour témoigner ou accompagner sur des points d’expertises si cela nous semble judicieux. Les formations s’articulent autour de phases d’apport de connaissances, de cas pratiques, de mise en situation et de support de cours avec des exercices relevant du e-learning. Les indications volume horaires en supra sont indiquées par module : 1 module d’un jour = 7h ou selon le maximum 4 jours par exemple= 28h) Nous conseillons un planning permettant d’avoir au moins l’équivalent de 2 jours de formation par semaine afin d’éviter une déperdition intra ou inter modules.Le CE peut nous demander de modifier ses dates de formation en respectant des délais de 15 jours ouvrés et en nous notifiant sa demande de préférence par mail afin que nous puissions retransmettre ensuite à l’Agefice selon les conditions posées dans la MDD (annulation/ reconduction etc. site Agefice).

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Un questionnaire de satisfaction écrit, distribué à chaque participant, qui doit être impérativement récupéré avant la fin de la formation et transmis à l’AGEFICE.  Un rapport d’évaluation, rédigé par le prestataire, analysant les conditions de la mise en œuvre de l’action, notamment au regard des aspects suivants : o modalités pédagogiques (pertinence du contenu, du rythme, des choix pédagogiques) o évaluation des effets produits par l’action (atteinte des objectifs pédagogiques, autres effets) o préconisations d’amélioration et autres besoins de formation repérés. Feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et les formateurs. Remise d’une attestation de fin de stage. Auto-évaluation, éventuellement par QCM, animée en fin de séance par le formateur. Plus évaluation libre par le bénéficiaire relative à l’action de formation. En fin d’action, selon les modules: Quizz et exercice de mise en oeuvre en présentiel et approfondissement de l’évaluation par e-learning (adapté selon les groupes et profil des bénéficiaires). Sinon évaluation par la mise en place concrète et réussite par le CE des apports de la formation. (Ex: Entreprise qui bascule sur le Tese, sortie de la MDD avec le DU et le Bilan Carbone effectué, développement d’un produit “niche” en vente d’objets d’occasion [Tableaux/Dessins sous Cadres]).

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Sur la MDD 2019 nous proposons de reconduire ce que nous avons fait pour nos bénéficiaires 2017 ET 2018 à savoir un suivi en une 1/2 journée offerte en présentielle selon le besoin de l’entreprise qui a bénéficié de la formation. Nous avons constaté qu’il y a un besoin de rencontre en présentiel en centre ou en entreprise afin d’aider le CE à mettre en oeuvre avec ses propres outils les pistes de modifications, d’amélioration etc ciblés spécifiquement pour lui durant la formation. Le suivi est toujours aussi proposé sous format informatisé pour favoriser au maximum l’utilisation et la facilité du bénéficiaire à manipuler les divers outils vus en formation. Une assistance simple est proposée sur les étapes des outils que les bénéficiaires auront posés en fin d’action de formation comme ceux qu’ils veulent développer et sur lesquels ils souhaitent une assistance/ (modalités: téléphone, Tchat, Skype). Un accueil en centre de formation reste disponible toutefois en cas de difficultés ou d’une assistance nécessaire en vis à vis. L’action de suivi se déroule dans le temps dans le respect de la demande formulée par l’Agefice dans cet appel d’offre.Pour un suivi informatisé ou une demande de suivie avec e learning,dans le respect de la demande formulée par l’Agefice dans cet appel d’offre 2019, l’utilisation de l’outil informatique nécessite de Posséder un ordinateur ou une tablette. Posséder une boite aux lettres électronique ou création lors du démarrage de la formation. La personne physique inscrite à la formation (le « bénéficiaire ») accède au module via un accès distant sur la plate-forme. Après réception par 1er de Cordée de l’accord de la prise en charge de la formation par l’Agefice, 1er de Cordée transmet au bénéficiaire qui aura voulu du e-learning, les identifiants (nom d’utilisateur et mot de passe) permettant l’accès à la plate-forme de formation avec « la traçabilité du travail effectué » (durées et horaires de connexion) et les résultats conséquents aux exercices proposés. Le bénéficiaire devra s’assurer préalablement, et durant toute l’utilisation du service, de la compatibilité permanente de son environnement technique avec la plate-forme employée par 1er de Cordée. Les accès à la formation sont valables pour la durée spécifiée lors de la commande, et sont disponibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Il n’y a pas de limitation concernant la durée de chaque connexion, sauf panne éventuelle ou spécificités techniques du réseau internet. Le bénéficiaire s’engage à informer 1er de Cordée dans un délai de 24 heures de tout dysfonctionnement technique. Cet accès est gratuit et ne nécessite aucun financement de la part du bénéficiaire ou de l’Agefice.

Conditions d’annulation

Les conditions sont celles acceptées par l’Agefice et permettant à l’organisme de formation de pouvoir réajuster la programmation de groupe. Nous demandons qu’une trace écrite, de préférence par mail, nous soit adressée spécifiant les éléments motivants l’annulation. Les éléments d’annulation sont précisés dans la convention signée avec chaque bénéficiaire. Pour toute annulation de dates / report : Le CE peut nous demander de modifier ses dates de formation en respectant des délais de 15 jours ouvrés et en nous notifiant sa demande de préférence par mail afin que nous puissions retransmettre ensuite à l’Agefice selon les conditions posées dans la MDD. Le bénéficiaire peut faire une demande motivée pour que des dates soient reportées si besoin et nous y répondons toujours favorablement en ajustant au mieux au regard des contraintes des Chefs d’entreprise.

Délais d’annulation :

Pour toute annulation de dates / report : Le CE peut nous demander de modifier ses dates de formation en respectant des délais de 15 jours ouvrés (Règlement AGEFICE) [sauf événement exceptionnel naturel ou social ] pour pouvoir faire un report de formation sur le site AGEFICE et en nous notifiant sa demande de préférence par mail afin que nous puissions retransmettre ensuite à l’Agefice selon les conditions posées dans la MDD. Le bénéficiaire peut faire une demande motivée pour que des dates soient reportées si besoin et nous y répondons toujours favorablement en ajustant au mieux au regard des contraintes des Chefs d’entreprise.Les conditions sont celles acceptées par l’Agefice et permettant à l’organisme de formation de pouvoir réajuster la programmation de groupe. Nous demandons qu’une trace écrite, de préférence par mail, nous soit adressée spécifiant les éléments motivants l’annulation. Délais d’annulation : En cas d’annulation définitive les délais sont de minimum 3 semaines avant le début du 1er jour de formation fixé afin d’informer l’Agefice et anticiper l’annulation de la “commande” auprès des formateurs concernés. Les éléments d’annulation sont précisés dans la convention signée avec chaque bénéficiaire.

Justificatifs Produits : Organisme de formation 1ER DE CORDÉE - 97461 Saint-Denis Cedex| NDA: 9897029409

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/1ERCORDEEAttestat°FomContinue.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF_2017_98970294097.pdf
Concernant l’Exonération de TVA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclarat°DIECCTE-exonérat°-TVA-pour-Format°-Continue1er-de-Cordée.pdf
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-A-Dedieu-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-J-COMPE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-USA-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-AR-1er-de-Cordée-MDD-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Docs-DIECTDESS-AD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Naminzo-M-CV.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-pour-le-MODULE-DDRSE-OL-CF-DM.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-MOD-10-Stratégie-de-Communicat°-déclinaison-sur-le-web1erdeCordéeMDD2019_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-Mod1-Tableurs-1erdeCordée-MDD2019_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MODULE-2-Fondamtx-COMPTA-analyse-financière-sarl1erCordée_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD3-Les-Essentiels-Ordi-Utiliser-Internet-Messagerie-Electro-SARL1erCordée_compressed-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD7-Protection-des-Données-Personnelles-RGPD-SARL1er-de-Cordée_compressed-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-1er-de-CordéeModule14-Rédiger-des-contrats-en-toute-assurance_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019Module11-sarl1erdeCordée-MDD2018RH-Recrutemt-Intégrat°-Dt-du-W_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-MOD13-RH-Réinterroger-son-statut-juridique1erdeCordée_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD6-Fondamtx-DigitalRéseaux-Sociaux-et-E-Réputation-SARL1erCordéeOK_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019MOD5-Le-Web-et-le-E-Commerce-les-Outils-pour-Améliorer-son-Chiffre-dAffaires-SAR.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MMD-2019-MOD-10-MEMO-TECHNIQUE-StratégieCommunicat°Déclinais°-Web-1erCordée_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-n°4-Digitaliser-son-Entreprise-3j-SARL-1er-de-CordéeOK_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-MOD-9-Fondamentaux-des-techniques-de-vente-1er-de-cordée-Appel-Offre-MDD2019_compressed-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD-15-DD-et-RSE-1er-de-Cordée_compressed-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-MOD-12-RH-Protect°socialeentrepriseConjoint1erdeCordée_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-MOD-8-1er-de-cordée-Appel-Offre-MDD2019_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/preuves-à-froid1er-de-CordéeMDD-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Preuves-PUB-diffusion-infos-coll-1er-de-Cordée.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ATTESTATION-Assurance-PREMIER-DE-CORDEE.txt.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD17-SARL1erdeCordée-Autoentrepreneuriat.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/lien-FOAD-1er-de-Cordée-.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD17-SARL1erdeCordée-Autoentrepreneuriat-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD17-SARL1erdeCordée-Autoentrepreneuriat-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD17-SARL1erdeCordée-Autoentrepreneuriat-4.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD17-SARL1erdeCordée-Autoentrepreneuriat_compressed-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019Module16-Maîtriser-Fonctionnemt-Autoentreprise-1ERDECORDEE_compressed-1-1.pdf

Offres transmises : Organisme de formation 1ER DE CORDÉE - 97461 Saint-Denis Cedex| NDA: 9897029409

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 4
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 6
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 3
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 3
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 3
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 6
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 3
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 3
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 6
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 4
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 6
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 3
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 3
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 1 3
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 4
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 6
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 3

ID utilisateur1ER DE CORDÉE
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - 1ER DE CORDÉE
RetenuOui
Raison Sociale1ER DE CORDÉE
Siret (14 chiffres)45146359000039
Année de création2004
Statut JuridiqueSARL
Adresse : N° et Rue, Av....7/11 rue de la République
Complément d'adresseBP 80008
Code Postal97461
VilleSaint-Denis Cedex
N° de déclaration d'activité (11 caractères)9897029409
Lieu de déclaration d'activitéSaint-Denis de la Réunion
Domaines de formationAccompagnement des entreprises sur les RPS, la Gestion des conflits, le Management, l’évaluation du risque psychosocial d’équipes, mise en place de baromètre RPS, La Mallette du Dirigeant, le Bilan Professionnel, le Bilan de compétences, Recrutement, Formation Continue (Informatique, bases de la Comptabilité, Droit du travail) et formation Initiale Conseil. Apport et accompagnement en entreprise en : Qualité, Sécurité et Hygiène. Accompagnement à la création d’entreprise. Accompagnement VAE: accueil et aide (gratuit) au Livret 1. Ciblage du diplôme avec le RNCP. Accompagnement sur financement à la Rédaction du Livret 2 + préparation pour l’oral (BTS MUC, Transports Logistiques...) . Formation sur des modules types 70H modules DEAS, DEAES. Autres bilans (précisez) : Bilans modulaires. Autres prestations (précisez) : Ergonomie environnementale et Organisationnelle et intervention préventive sur les Risques Psychosociaux. Accompagnement spécifiques de TH. Bilans pour les DE.
Formateur(s) et niveaux d'expérience-COMPE Jacques, formateur et intervenant/ NIVEAU I/ (28 ans d’expériences)- Mallette du Dirigeant 2016/2017/2018- Droit du travail, Management -RH- Communication et Sécurité.
-DEDIEU Ariane, formatrice et intervenante/ NIVEAU I/(26 ans d’expériences) Mallette du dirigeant 2016/2017/2018- Marketing et Communication - DU Règlements intérieurs, Ergonomie organisationnelle, RPS, ergonomie environnementale (et modules spécifiques sur les TMS), Qualité et Sécurité au travail, lien avec les CHSCT, médecin du travail, managers– DRH etc. –accompagnement de public en FLE
– SAVRIMOUTOU-AMANY Ulrich : Formateur NIVEAU I/Mallette du Dirigeant 2016/2017/2018/ Responsable implantation projet implantation réseau intercommunalité, gestionnaire de Cyberbases depuis près de 12 ans. Formation de TOUT public sur des outils et niveaux divers en informatique et NTEC.
-DESSE Mickaël : Formateur NIVEAU G: Bac + 4 Master / Bachelor Cybersécurité-Cybercriminalité
-Rocca Alexandre -
-OULEDI Lise May: Formatrice NIVEAU H: DDRSE (spécialité secteur administratif)- Bac +2 DU Développement Durable / CE DD
-MARBOIS Didier :Formatrice NIVEAU H: DDRSE (spécialité secteur aide à la personne, médico-sociale) - Bac +2 DU Développement Durable / CE DD
-CADET Freddy: Formateur NIVEAU H: DDRSE (spécialité secteur Restauration/ Bâtiment ..)- Bac +2 DU Développement Durable / CE DD
–NAMINZO Marguerite: Formatrice NIVEAU I/ Gérante d'une TPE de prestations en ligne. Accompagnement de public adulte gérants ou assistants de TPE/PME relevant de domaines divers: bâtiment, restauration rapide, formation, bien être etc.Formatrice sur Comptabilité/Paie/ Administrative avec EBP. Approche très pratique technique des déclarations fiscales/ Sociales/ mensuelles, annuelles…
–KOHLER Paul: Formateur NIVEAU H/ négocie et forme des publics jeunes et moins jeunes en négociation, gestion image - Marketing- communication; gestion de clients difficiles/ autoentrepreneuriat (notamment en restauration) / négociation. A été lui-même gérant d'une TPE durant plus de 8 ans.
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-A-Dedieu-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-J-COMPE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-USA-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-AR-1er-de-Cordée-MDD-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Docs-DIECTDESS-AD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Naminzo-M-CV.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-pour-le-MODULE-DDRSE-OL-CF-DM.pdf
Ajouter d'autres précisionsNotre zone d’intervention est dans nos locaux et toute l’île de LA REUNION MAIS AUSSI pour ce Millésime 2019 nous proposerons cette action sur l'île de MAYOTTE sans coût supplémentaire pour l'AGEFICE. Tout sur site (soit par utilisation de site d’entreprise que nous avons en réseaux soit en louant dans des conditions optimales d’accueil et de matériels). Notre structure est une TPE. Certifiée AFNOR en tant qu’OF, référençable ET référencée sur le Datadock, elle existe depuis plus de 15 ans. Nous avons un volet formation continue et un volet formation initiale assujetti lui seul à la TVA (8,5). 2 personnes sont reconnues porteuses de handicap. Nous travaillons par le bouche à oreille (plus de 80% de notre CA) et nos bénéficiaires sont « nos cartes de visite ». Habilité par plusieurs opca et organismes pour des BCS, VAE depuis plusieurs années (Fongécif, Unifaf, Uniformation, ANFH, Fafsea) nous voulons toutefois rester tout d’abord sur une dimension humaine de nos accompagnements et favorisons le lien social. Enfin, dans le cadre toujours volontairement humain de nos actions nous avons depuis plus de 15 ans un appui scolaire à but économique et solidaire. Cet appui scolaire dans un quartier historique et populaire.Nous ne pratiquons pas la sous-traitance. Notre zone d’intervention est dans nos locaux et toute l’île sur site (soit par utilisation de site d’entreprise que nous avons en réseaux soit en louant dans des conditions optimales d’accueil et de matériels). Notre tarif comprend l’intégralité des frais listés par l’Agefice ainsi que les collations matin et pm et la prise en charge de repas lors des formations dans nos locaux. Grâce à nos accompagnements nous pouvons mobiliser un réseau de personnes reconverties sur des activités de création d’entreprise et sur les diverses thématiques de la mallette pour témoigner lors des formations de leurs expériences ou de leurs difficultés et solutions en création d’entreprise. Notre gérant relève du RSI et nous avons une approche très concrète pour permettre à chaque bénéficiaire de repartir avec certes la théorie MAIS aussi les outils voire les supports, éléments, créations, tous concrétisés en formation, pour SON entreprise.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement94400
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés11338
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationCOMPE
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationJacques
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationGérant
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"premierdecordee@orange.fr
Numéro de téléphone fixe0262941198
Numéro de téléphone mobile0692427628
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Oui
Nom de la personne ressource :DEDIEU
Prénom de la personne ressource :ariane
Fonctions de la personne ressource :Coordonnatrice MDD / Psycho du travail /Ergonome / Formatrice Marketing Com
Adresse e-mail de la personne ressource :f1erdecordee@orange.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0262941198
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0692427624
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesModule 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 4
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 6
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 3
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 3
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 3
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 6
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 350 1 3
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 3
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 6
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 4
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 6
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 3
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 3
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 1 3
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 4
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 1 6
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 3

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsIl n'y a pas de niveau prérequis si ce n'est que des modules seront conseillés avant d'autres au CE. Nous inscrivons en début de nos propositions de chaque module quel prérequis est nécessaire ou pas. Nous commençons d'ailleurs souvent soit par les fondamentaux NTEC et Marketing avant que l'aspect Droit ou compta ou DDRSE soit abordé. *
Il est tout de même réel que tout étant dématérialisé, ne serait-ce que sur les obligations Sociales et fiscales, il nous semble incontournable que le CE ait des connaissances des bases sur l'utilisation d'un ordinateur mais rien de lourd n'est indispensable.
Nous prévoyons de surcroît toujours de rencontrer le CE avant toute signature de MDD et nous faisons le point avec chacun des attendus, des capacités (au regard des connaissances, compétences acquises) et aussi des besoins.
En l'occurrence sur le Millésime 2019 de la MDD il peut sembler (selon les situations car nous faisons du travail très individualisé quand ce n'est pas totalement un formateur pour un bénéficiaire!) intéressant de faire d'abord un bilan (en passant par le module autoentreprenariat) pour ensuite dérouler encore plus de manière personnalisée les modules autres choisis. Mais c'est bien selon le CE car certains ont déjà effectué le bilan soit fiscal, financier, juridiques etc de leur structure mais cela reste rare.
Objectifs de l'action / des actionsA travers chaque action le dirigeant d’entreprise, ressortissant de l’AGEFICE, doit acquérir des fondamentaux et/ou des approfondissements sur les thématiques proposées afin de pouvoir assurer le développement et la pérennité de son entreprise que ce soit sur le plan financier, humain ou social. Qu'il puisse aussi œuvrer en tant qu'acteur économique responsable mais aussi dans le sens de son devenir personnel en choisissant bien par exemple son statut et les conséquences qui en découlent. La Mallette est l'outil complet permettant au dirigeant d'entreprise de comprendre le monde dans lequel il s'inscrit et de s'en affranchir:
1/ en ne subissant pas les obligations qui pèsent sur sa structure
2/ en se fixant des objectifs qui sont à sa portée et avec les moyens d'y répondre.
Méthodes pédagogiquesAlternance d’apport théorique et de mise en pratique. Prestation de cours, exercices/ Évaluation et suivi selon les conditions posées par l’Agefice. Alimentation aussi en informations sur les nouveautés matérielles , logiciels et Supports de projection ou diagnostics pour le DU, le Bilan Carbone et apprentissage type SERIOUSGAME et CCI Store avec les Bilans en free mais aussi d'autres supports (ex QUESTIO.fr etc), ou encore sur des points biens précis (exemple et création de liens pour que le bénéficiaire accède aux informations sur les modifications récentes en terme de paie (ex. taux du SMIC ..), de taux de cotisations…. veille et liens si besoin avec d’autres modules choisis par les bénéficiaires(ex. Comptabilité / déclarations sociales; Lien possible avec la Thématique Marketing, la thématique Management RH …). Apport au cas par cas pour chaque chef d’entreprise avec une approche qui va partir de ses problématiques, questionnements et besoins spécifiques déjà à son domaine d’activité et plus encore à sa structure telle quelle est. (Exemple sur le module Dt et Management : apports sur la responsabilité de l’entreprise en terme de conditions et santé au travail. Apport sur les RPS et DU (Élaboration (en ligne) ou ajustement avec le Chef d’entreprise du DU de sa structure). Pédagogie active et pratique technique. Avec toutefois des supports de cours en présentiel et transposées en e-learning. Modules e-learning; quizz, mise en situation et dialogues selon les apprentissages transmis. Transmission de supports de cours et autres éléments supplémentaires demandés par mail avec obligation tant pour le bénéficiaire que pour le formateur de faire une demande Cc au Référent de 1er de Cordée concernant la MDD.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsNous travaillons en journée continue en centre de formation et/ou sur site (car la spécificité de l’île nous amène un public exclusivement de TPE relevant soit de la CCI, de la CM ou encore de Demandeur d'emploi en création d'entreprise. Le déroulement leur permet en fait une réelle implication en regroupant maximum 3 à 6 stagiaires selon les modules. Toutefois comme nous faisons une formation en totale adéquation avec les entreprises concernées nous faisons le plus souvent du « au cas par cas » et acceptons d’individualiser la formation. SI BESOIN, nous nous rendons à l’intérieur de l’entreprise, "sur le terrain" de manière à mieux ajuster notre approche par exemple en Marketing.
Détails: Groupes de 2 à 6 personnes maximum et accompagnement en individuel; ce que nous pratiquons le plus souvent. L’articulation peut se faire soit en journée continue ou par 1/2 journées de 3h30 maximum. La journée du samedi est ouverte en intégralité à ces modules en raison du profil des bénéficiaires. Pour nous 1 jour est, dans le cadre de cette formation équivalent à une fourchette horaire allant minimum de 7H à un maximum (plus un suivi gratuit en e-learning, tchat..). Nous offrons certains supports juridiques en lien avec le statut de CE et/ou la spécificité de l’activité de l’entreprise du bénéficiaire. Formation qui parfois fait intervenir les formateurs en binôme ou encore des professionnels en activités pour témoigner ou accompagner sur des points d’expertises si cela nous semble judicieux. Les formations s’articulent autour de phases d’apport de connaissances, de cas pratiques, de mise en situation et de support de cours avec des exercices relevant du e-learning. Les indications volume horaires en supra sont indiquées par module : 1 module d’un jour = 7h ou selon le maximum 4 jours par exemple= 28h) Nous conseillons un planning permettant d’avoir au moins l’équivalent de 2 jours de formation par semaine afin d’éviter une déperdition intra ou inter modules.Le CE peut nous demander de modifier ses dates de formation en respectant des délais de 15 jours ouvrés et en nous notifiant sa demande de préférence par mail afin que nous puissions retransmettre ensuite à l’Agefice selon les conditions posées dans la MDD (annulation/ reconduction etc. site Agefice).
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationUn questionnaire de satisfaction écrit, distribué à chaque participant, qui doit être impérativement récupéré avant la fin de la formation et transmis à l’AGEFICE.  Un rapport d’évaluation, rédigé par le prestataire, analysant les conditions de la mise en œuvre de l’action, notamment au regard des aspects suivants : o modalités pédagogiques (pertinence du contenu, du rythme, des choix pédagogiques) o évaluation des effets produits par l’action (atteinte des objectifs pédagogiques, autres effets) o préconisations d’amélioration et autres besoins de formation repérés. Feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et les formateurs. Remise d’une attestation de fin de stage. Auto-évaluation, éventuellement par QCM, animée en fin de séance par le formateur. Plus évaluation libre par le bénéficiaire relative à l’action de formation. En fin d’action, selon les modules: Quizz et exercice de mise en oeuvre en présentiel et approfondissement de l’évaluation par e-learning (adapté selon les groupes et profil des bénéficiaires). Sinon évaluation par la mise en place concrète et réussite par le CE des apports de la formation. (Ex: Entreprise qui bascule sur le Tese, sortie de la MDD avec le DU et le Bilan Carbone effectué, développement d'un produit "niche" en vente d'objets d'occasion [Tableaux/Dessins sous Cadres]).
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesSur la MDD 2019 nous proposons de reconduire ce que nous avons fait pour nos bénéficiaires 2017 ET 2018 à savoir un suivi en une 1/2 journée offerte en présentielle selon le besoin de l’entreprise qui a bénéficié de la formation. Nous avons constaté qu’il y a un besoin de rencontre en présentiel en centre ou en entreprise afin d’aider le CE à mettre en oeuvre avec ses propres outils les pistes de modifications, d’amélioration etc ciblés spécifiquement pour lui durant la formation. Le suivi est toujours aussi proposé sous format informatisé pour favoriser au maximum l’utilisation et la facilité du bénéficiaire à manipuler les divers outils vus en formation. Une assistance simple est proposée sur les étapes des outils que les bénéficiaires auront posés en fin d’action de formation comme ceux qu’ils veulent développer et sur lesquels ils souhaitent une assistance/ (modalités: téléphone, Tchat, Skype). Un accueil en centre de formation reste disponible toutefois en cas de difficultés ou d’une assistance nécessaire en vis à vis. L’action de suivi se déroule dans le temps dans le respect de la demande formulée par l’Agefice dans cet appel d’offre.Pour un suivi informatisé ou une demande de suivie avec e learning,dans le respect de la demande formulée par l’Agefice dans cet appel d’offre 2019, l’utilisation de l’outil informatique nécessite de Posséder un ordinateur ou une tablette. Posséder une boite aux lettres électronique ou création lors du démarrage de la formation. La personne physique inscrite à la formation (le « bénéficiaire ») accède au module via un accès distant sur la plate-forme. Après réception par 1er de Cordée de l’accord de la prise en charge de la formation par l’Agefice, 1er de Cordée transmet au bénéficiaire qui aura voulu du e-learning, les identifiants (nom d’utilisateur et mot de passe) permettant l’accès à la plate-forme de formation avec « la traçabilité du travail effectué » (durées et horaires de connexion) et les résultats conséquents aux exercices proposés. Le bénéficiaire devra s’assurer préalablement, et durant toute l’utilisation du service, de la compatibilité permanente de son environnement technique avec la plate-forme employée par 1er de Cordée. Les accès à la formation sont valables pour la durée spécifiée lors de la commande, et sont disponibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Il n’y a pas de limitation concernant la durée de chaque connexion, sauf panne éventuelle ou spécificités techniques du réseau internet. Le bénéficiaire s’engage à informer 1er de Cordée dans un délai de 24 heures de tout dysfonctionnement technique. Cet accès est gratuit et ne nécessite aucun financement de la part du bénéficiaire ou de l’Agefice.
Conditions d'annulationLes conditions sont celles acceptées par l’Agefice et permettant à l’organisme de formation de pouvoir réajuster la programmation de groupe. Nous demandons qu’une trace écrite, de préférence par mail, nous soit adressée spécifiant les éléments motivants l’annulation. Les éléments d’annulation sont précisés dans la convention signée avec chaque bénéficiaire. Pour toute annulation de dates / report : Le CE peut nous demander de modifier ses dates de formation en respectant des délais de 15 jours ouvrés et en nous notifiant sa demande de préférence par mail afin que nous puissions retransmettre ensuite à l’Agefice selon les conditions posées dans la MDD. Le bénéficiaire peut faire une demande motivée pour que des dates soient reportées si besoin et nous y répondons toujours favorablement en ajustant au mieux au regard des contraintes des Chefs d’entreprise.
Délais d'annulationPour toute annulation de dates / report : Le CE peut nous demander de modifier ses dates de formation en respectant des délais de 15 jours ouvrés (Règlement AGEFICE) [sauf événement exceptionnel naturel ou social ] pour pouvoir faire un report de formation sur le site AGEFICE et en nous notifiant sa demande de préférence par mail afin que nous puissions retransmettre ensuite à l’Agefice selon les conditions posées dans la MDD. Le bénéficiaire peut faire une demande motivée pour que des dates soient reportées si besoin et nous y répondons toujours favorablement en ajustant au mieux au regard des contraintes des Chefs d’entreprise.Les conditions sont celles acceptées par l’Agefice et permettant à l’organisme de formation de pouvoir réajuster la programmation de groupe. Nous demandons qu’une trace écrite, de préférence par mail, nous soit adressée spécifiant les éléments motivants l’annulation.
Délais d’annulation :
En cas d’annulation définitive les délais sont de minimum 3 semaines avant le début du 1er jour de formation fixé afin d’informer l’Agefice et anticiper l’annulation de la “commande” auprès des formateurs concernés. Les éléments d’annulation sont précisés dans la convention signée avec chaque bénéficiaire.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesDEDIEU- ARIANE- COORDONNATRICE MDD depuis 2016.
Ensuite selon les modules et les questions posées voici les référents de chaque module:
- Naminzo Marguerite Modules 1 et 2
- Savrimoutou-Amany Ulrich: Modules 3/4/5/6/7 et 10 sur la partie plus technique NTEC- ulrich.amany@gmail.com
- Dedieu Ariane: Modules 8/9/10 ET module 7
- Compe Jacques : modules 11/ 12 /13/ 14 ET modules 16/17
- Ouledi Lise-May : Module 15
- Kohler Paul Modules 16 et 17
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclarat°DIECCTE-exonérat°-TVA-pour-Format°-Continue1er-de-Cordée.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationCertification e afaq certficat n° 2017/76692.1
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeOrganisme Certificateur : AFNOR 11 rue Francis de Pressensé- 93571 La Plaine Saint-Denis cedex – France – +33 (0)1 41 62 80 00 fax +33(0)1 49 17 90 00
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/certificat-1er-de-cordee.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2016, 2017, 2018
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/1ERCORDEEAttestat°FomContinue.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF_2017_98970294097.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-MOD-10-Stratégie-de-Communicat°-déclinaison-sur-le-web1erdeCordéeMDD2019_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-Mod1-Tableurs-1erdeCordée-MDD2019_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MODULE-2-Fondamtx-COMPTA-analyse-financière-sarl1erCordée_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD3-Les-Essentiels-Ordi-Utiliser-Internet-Messagerie-Electro-SARL1erCordée_compressed-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD7-Protection-des-Données-Personnelles-RGPD-SARL1er-de-Cordée_compressed-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-1er-de-CordéeModule14-Rédiger-des-contrats-en-toute-assurance_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019Module11-sarl1erdeCordée-MDD2018RH-Recrutemt-Intégrat°-Dt-du-W_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-MOD13-RH-Réinterroger-son-statut-juridique1erdeCordée_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD6-Fondamtx-DigitalRéseaux-Sociaux-et-E-Réputation-SARL1erCordéeOK_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019MOD5-Le-Web-et-le-E-Commerce-les-Outils-pour-Améliorer-son-Chiffre-dAffaires-SAR.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MMD-2019-MOD-10-MEMO-TECHNIQUE-StratégieCommunicat°Déclinais°-Web-1erCordée_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-n°4-Digitaliser-son-Entreprise-3j-SARL-1er-de-CordéeOK_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-MOD-9-Fondamentaux-des-techniques-de-vente-1er-de-cordée-Appel-Offre-MDD2019_compressed-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD-15-DD-et-RSE-1er-de-Cordée_compressed-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-MOD-12-RH-Protect°socialeentrepriseConjoint1erdeCordée_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-MOD-8-1er-de-cordée-Appel-Offre-MDD2019_compressed.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/preuves-à-froid1er-de-CordéeMDD-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Preuves-PUB-diffusion-infos-coll-1er-de-Cordée.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ATTESTATION-Assurance-PREMIER-DE-CORDEE.txt.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD17-SARL1erdeCordée-Autoentrepreneuriat.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/lien-FOAD-1er-de-Cordée-.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD17-SARL1erdeCordée-Autoentrepreneuriat-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD17-SARL1erdeCordée-Autoentrepreneuriat-3.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD17-SARL1erdeCordée-Autoentrepreneuriat-4.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD2019-MOD17-SARL1erdeCordée-Autoentrepreneuriat_compressed-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019Module16-Maîtriser-Fonctionnemt-Autoentreprise-1ERDECORDEE_compressed-1-1.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

BGE Littoral Opale

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:BGE Littoral Opale - 62200 Boulogne-sur-mer| NDA: 3162004146

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2016 | 2017

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En résumé : Organisme de formation BGE Littoral Opale - 62200 Boulogne-sur-mer| NDA: 3162004146

Raison Sociale BGE Littoral Opale
Siret (14 chiffres) 32590887900118
Statut Juridique & Année de création Association loi 1901 (1981)
Coordonnées Postales 61/63, rue de la Paix 62200 Boulogne-sur-mer
Coordonnées du Responsable Marc LEFEVRE (Président)

Tel : 0321874300/ 0631828915
N° de Déclaration d’Activité 3162004146 (LILLE)

Informations complémentaires BGE Littoral Opale - 62200 Boulogne-sur-mer| NDA: 3162004146

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)111363
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)4200
Domaines de formation

BGE LITTORAL OPALE, membre du Réseau BGE, a une offre de formation en lien avec toutes les thématiques liées à l’entreprenariat, la création et reprise d’entreprise et au développement des TPE. Les thématiques de formation proposées concernent la création et la reprise d’entreprise, la comptabilité – gestion, le marketing, la vente et le commercial, la communication, le juridique, le fiscal et le social, les ressources humaines, le numérique et les réseaux sociaux.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Orlane BOULET : 13 ans d’expérience à BGE Littoral Opale : Référente territoriale et formatrice. Diplôme : DESS Méthodes Quantitatives et Modélisation de l’Entreprise Spécialisation : Marketing – comptabilité gestion – juridique social fiscal

Alexandra CIMOLIN : 6 ans d’expérience en BGE, seconde année à BGE Littoral Opale : Responsable formation Diplôme : Master 2 Management de projets en économie sociale solidaire et associative Spécialisation : Posture du chef d’entreprise – marketing – communication – comptabilité Gestion – juridique social fiscal – innovation – RSE – développement durable

Céline DEDISSE : 11 ans d’expérience à BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice. Diplôme : Master Marketing-Vente Spécialisation : Marketing – comptabilité gestion – juridique social fiscal

Emilie DUPAS : seconde année à la BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice Diplôme : Master 2 ingénierie du management, spécialité métiers du marketing Spécialisation : Marketing – vente

Anne-Sophie FLAHAUT : première année à la BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice Diplôme : Master 2 management PME / PMI Spécialisation : Marketing

Camille FLAHAUT : Seconde année à BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice Diplôme : Master 2 ingénierie du management, spécialité métiers du marketing Spécialisation : Marketing – Développement durable – innovation – RSE

Annelise FROMENT : Seconde année à BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice Diplôme : Master ISCOM Spécialisation : Marketing – Communication – Webmarketing- Nouvelles technologies et compétences numériques

Juliette LEFEVRE : troisième année à BGE Littoral Opale : Chargée de communication et formatrice. Diplôme : Spécialisation : Marketing- communication – webmarketing- Nouvelles technologies et compétences numériques

Stéphanie MAC LEOD : 3 ans expérience à BGE Littoral Opale : Consultante – formatrice Diplôme : Diplôme Universitaire de Formateur d’Adultes Spécialisation : Posture du chef d’entreprise – marketing

Séverine RENAUDIN : 13 ans d’expérience à BGE Littoral Opale : Référente territoriale Calais et formatrice. Diplôme : Maîtrise Sciences de Gestion option finances Spécialisation : Comptabilité gestion – juridique social fiscal

Précisions apportées par l’Organisme

Les formateurs de la BGE Littoral Opale interviennent actuellement dans le cadre de la formation “construire et conduire un projet entrepreneurial”, composée de 9 modules ( Posture du chef d’entreprise , Etude de marché et stratégie commerciale, Marketing et communication, Gestion financière, Juridique – fiscal et social, Développement par le web, outils de pilotage, innovation / RSE, présentation de projet).

La montée en compétence des entrepreneurs est un des leviers qui permet la pérennité des activités. Fort de ce constat, BGE Littoral Opale offre une large palette de formations, notamment au numérique, à destination des entrepreneurs, que ce soit dans le cadre du Programme Régional de formation ou avec la mobilisation des OPCA.

La Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP) a inscrit la certification BGE « Construire et Conduire un Projet Entrepreneurial » à son inventaire. Une reconnaissance de la maîtrise de BGE pour transmettre les compétences indispensables à la réussite des futurs entrepreneurs.

Une offre spécifique à destination des chefs d’entreprise est également disponible pour la création de site web avec Wordpress. Deux autres formations leur sont proposées : Je facebook mon entreprise et j’instagram mon entreprise.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme BGE Littoral Opale - 62200 Boulogne-sur-mer| NDA: 3162004146

Méthodes pédagogiques

• Alternance d’apports théoriques et de mise en pratique opérationnelle • Prise en compte de la situation de l’apprenant à chaque fois que possible comme base d’acquisition des différentes compétences • Accompagnement personnalisé

En complément, le chef d’entreprise bénéficiera d’un accès à la plate forme de e-learning ingénium ou il retrouvera des contenus supplémentaires.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

1°) Communication externe et interne avant entretien individuel

Concernant les chefs d’entreprise suivis par BGE Littoral Opale, une communication est effectuée par les consultants en suivi des chefs d’entreprise. Pour les autres chefs d’entreprise une communication digitale est mise en place sur notre site internet et nos différents réseaux sociaux (facebook , linkedin et instagram)

Cette communication détaille : • le contenu de la formation, • le planning, • les modalités de prises en charge.

2°) L’entretien individuel de positionnement

Durant cet entretien, le chef d’entreprise expose au responsable de la formation son parcours professionnel, son activité, ses motivations et ses besoins.

Lors de cet entretien de positionnement, le candidat et le Responsable de formation élaborent ensemble un parcours de formation personnalisé.

3°) Proposition commerciale

A l’issue de l’entretien, une proposition individualisée reprenant l’ensemble des éléments de la demande, les contraintes et spécificités du chef d’entreprise ainsi qu’un devis lui sont remis en mains propres. Ces éléments lui sont également transmis par mail.

4°) Demande de prise en charge

Le consultant suivi aide à la constitution du dossier de prise en charge, il apporte son appui au candidat dans la collecte des documents demandés. Le dossier est transmis au point AGEFICE, un suivi de celui-ci est effectué.

5°) Convocation des chefs d’entreprise

Une fois l’accord de financement obtenu, les chefs d’entreprise sont convoqués individuellement par mail à la formation en rappelant date, horaires et lieu. Le programme de formation ainsi que les conventions seront joints à la convocation.

6°) Entrée en formation et réalisation de l’action de formation

Le déroulement de la formation :

Le groupe est constitué de deux à huit stagiaires, uniquement en présentiel.

Des échanges individuels tout au long de la formation, en fonction des besoins du chef d’entreprise, pourront être mis en place avec le formateur, le responsable de formation et le consultant référent.

Un livret d’accueil est remis au stagiaire.

La durée des modules est variable d’une journée à quatre jours. Chaque journée de formation se déroulera comme suit : une durée de 7 heures ( soit deux demi-journées de 3.5 heures ) alternant des contenus théorique et pratiques.

Cette individualisation du parcours permet d’une part à l’apprenant de gagner en autonomie et au formateur de pouvoir s’assurer de l’intégration et l’appropriation des connaissances.

7°) Évaluation des acquis

A la fin du module de formation, le formateur procède à l’évaluation des acquis relatifs à ces modules dans le but de rédiger des attestations d’acquisition de compétences individuelles.

8°) Enquête satisfaction stagiaires

Évaluation à chaud : à l’issue de la formation, le formateur distribue des enquêtes de satisfaction que les stagiaires compléteront de manière individuelle et anonyme.

Ces enquêtes seront transmises régulièrement à l’AGEFICE.

Un entretien suite à la formation avec le Responsable de la formation sera mis en place pour pouvoir effectuer un bilan individuel et faire le lien avec le consultant référent au niveau du suivi.

Évaluation à froid : Dans le cadre où le chef d’entreprise bénéficie d’un suivi, le consultant référent pourra vérifier l’application des compétences acquises dans le cadre de la formation. Par ailleurs , tous les chefs d’entreprise seront sondés par la biais d’une enquête de suivi qui sera réalisée à 6 mois et 1 an.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Pendant la formation, l’évaluation formative se fait au travers de questionnements oraux par le formateur et d’exercices d’application voire de cas pratiques directement issus de l’entreprise des stagiaires.

Pour chaque module de formation les compétences, modalités et critères d’évaluation de ces compétences sont définis. Une attestation d’acquisition de compétences individuelle sera remise à chaque stagiaire en fonction de ses résultats.

A l’issue de la formation, le stagiaire complétera une évaluation à chaud permettant notamment d’évaluer la réponse aux attentes et besoins exprimés de sa part.

Evaluation à froid : Dans le cadre où le chef d’entreprise bénéficie d’un suivi, le consultant référent pourra vérifier l’application des compétences acquises dans le cadre de la formation. Par ailleurs , tous les chefs d’entreprise seront sondés par la biais d’une enquête de suivi qui sera réalisée à 6 mois et 1 an.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Que le chef d’entreprise soit suivi ou non par la BGE Littoral Opale, une enquête sera réalisée à 6 mois et 1 an.

Conditions d’annulation

BGE Littoral Opale se réserve le droit d’annuler la formation si le nombre de participants est insuffisant : 2 stagiaires minimum. En cas d’annulation ou de report ou d’absence, l’AGEFICE en sera préalablement informé.

Délais d’annulation :

7 jours

Justificatifs Produits : Organisme de formation BGE Littoral Opale - 62200 Boulogne-sur-mer| NDA: 3162004146

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/5-Déclaration-dactivité-BGE-LO.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Bilan-pédagogique-et-financier-2016.pdf
Concernant l’Exonération de TVA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclaration-impots.pdf
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Alexandra-CIMOLIN.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Anne-Sophie-FLAHAUT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Camille-FLAHAUT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Céline-DEDISSE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Emilie-DUPAS.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Orlane-BOULET.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Séverine-RENAUDIN.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Stéphanie-Mac-LEOD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Annelise-FROMENT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-LEFEVRE-JULIETTE.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BGE-Littoral-Opale-Dossier-Agefice-MDD-2019.pdf

Offres transmises : Organisme de formation BGE Littoral Opale - 62200 Boulogne-sur-mer| NDA: 3162004146

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 2 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 2 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 2 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 2 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 2 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 2 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 2 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 2 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 2 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 2 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 2 8

ID utilisateurBGE LITTORAL OPALE
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - BGE Littoral Opale
RetenuOui
Slugmdd2019_fim-cci-formation-normandie
Raison SocialeBGE Littoral Opale
Siret (14 chiffres)32590887900118
Année de création1981
Statut JuridiqueAssociation loi 1901
Adresse : N° et Rue, Av....61/63, rue de la Paix
Code Postal62200
VilleBoulogne-sur-mer
N° de déclaration d'activité (11 caractères)3162004146
Lieu de déclaration d'activitéLILLE
Domaines de formationBGE LITTORAL OPALE, membre du Réseau BGE, a une offre de formation en lien avec toutes les thématiques liées à l’entreprenariat, la création et reprise d’entreprise et au développement des TPE.
Les thématiques de formation proposées concernent la création et la reprise d’entreprise, la comptabilité - gestion, le marketing, la vente et le commercial, la communication, le juridique, le fiscal et le social, les ressources humaines, le numérique et les réseaux sociaux.
Formateur(s) et niveaux d'expérienceOrlane BOULET : 13 ans d’expérience à BGE Littoral Opale : Référente territoriale et formatrice.
Diplôme : DESS Méthodes Quantitatives et Modélisation de l’Entreprise
Spécialisation : Marketing – comptabilité gestion – juridique social fiscal

Alexandra CIMOLIN : 6 ans d’expérience en BGE, seconde année à BGE Littoral Opale : Responsable formation
Diplôme : Master 2 Management de projets en économie sociale solidaire et associative Spécialisation : Posture du chef d’entreprise - marketing – communication – comptabilité Gestion – juridique social fiscal – innovation – RSE – développement durable

Céline DEDISSE : 11 ans d'expérience à BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice.
Diplôme : Master Marketing-Vente
Spécialisation : Marketing - comptabilité gestion - juridique social fiscal

Emilie DUPAS : seconde année à la BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice
Diplôme : Master 2 ingénierie du management, spécialité métiers du marketing
Spécialisation : Marketing – vente

Anne-Sophie FLAHAUT : première année à la BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice
Diplôme : Master 2 management PME / PMI
Spécialisation : Marketing

Camille FLAHAUT : Seconde année à BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice
Diplôme : Master 2 ingénierie du management, spécialité métiers du marketing
Spécialisation : Marketing – Développement durable – innovation - RSE

Annelise FROMENT : Seconde année à BGE Littoral Opale : Consultante et formatrice
Diplôme : Master ISCOM
Spécialisation : Marketing – Communication – Webmarketing- Nouvelles technologies et compétences numériques

Juliette LEFEVRE : troisième année à BGE Littoral Opale : Chargée de communication et formatrice.
Diplôme : Spécialisation : Marketing- communication – webmarketing- Nouvelles technologies et compétences numériques

Stéphanie MAC LEOD : 3 ans expérience à BGE Littoral Opale : Consultante - formatrice
Diplôme : Diplôme Universitaire de Formateur d’Adultes
Spécialisation : Posture du chef d’entreprise - marketing

Séverine RENAUDIN : 13 ans d'expérience à BGE Littoral Opale : Référente territoriale Calais et formatrice.
Diplôme : Maîtrise Sciences de Gestion option finances
Spécialisation : Comptabilité gestion - juridique social fiscal
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Alexandra-CIMOLIN.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Anne-Sophie-FLAHAUT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Camille-FLAHAUT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Céline-DEDISSE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Emilie-DUPAS.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Orlane-BOULET.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Séverine-RENAUDIN.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Stéphanie-Mac-LEOD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Annelise-FROMENT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-LEFEVRE-JULIETTE.pdf
Ajouter d'autres précisionsLes formateurs de la BGE Littoral Opale interviennent actuellement dans le cadre de la formation "construire et conduire un projet entrepreneurial", composée de 9 modules ( Posture du chef d'entreprise , Etude de marché et stratégie commerciale, Marketing et communication, Gestion financière, Juridique - fiscal et social, Développement par le web, outils de pilotage, innovation / RSE, présentation de projet).

La montée en compétence des entrepreneurs est un des leviers qui permet la pérennité des activités. Fort de ce constat, BGE Littoral Opale offre une large palette de formations, notamment au numérique, à destination des entrepreneurs, que ce soit dans le cadre du Programme Régional de formation ou avec la mobilisation des OPCA.

La Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP) a inscrit la certification BGE « Construire et Conduire un Projet Entrepreneurial » à son inventaire. Une reconnaissance de la maîtrise de BGE pour transmettre les compétences indispensables à la réussite des futurs entrepreneurs.

Une offre spécifique à destination des chefs d'entreprise est également disponible pour la création de site web avec Wordpress. Deux autres formations leur sont proposées : Je facebook mon entreprise et j'instagram mon entreprise.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement(En €)111363
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés(En €)4200
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationLEFEVRE
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationMarc
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationPrésident
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"sp@bgelittoralopale.com
Numéro de téléphone fixe0321874300
Numéro de téléphone mobile0631828915
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :CIMOLIN
Prénom de la personne ressource :Alexandra
Fonctions de la personne ressource :Responsable formation
Adresse e-mail de la personne ressource :formation@bgelittoralopale.com
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0321874300
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 2 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 2 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 2 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 2 8
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 350 2 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 2 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 2 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 2 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 2 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 2 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 2 8

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsPré requis –COMPTABILITÉ ANALYSE FINANCIERE- DE TABLEAUX DE BORD (Modules 1 et 2):
Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent développer leurs compétences en gestion et pilotage de leur activité.

Pré requis –NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPETENCES NUMERIQUES (Modules 4-6 et 7) :
Les modules "digitaliser son entreprises", "les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-réputation" et « protection des données personnelles – RGPD » nécessitent les prérequis suivants : être à l'aise avec l'ordinateur, avoir une connaissance et une pratique régulière d'internet. Ils s’adressent aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent développer leur communication professionnelle sur le web et être en conformité avec la réglementation sur la protection des données.

Prérequis - MARKETING ET COMMUNICATION (Modules 8-9 et 10):
Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs .

Prérequis –RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT( Module 13) :
Le module « réinterroger son statut juridique » s’adresse à des chefs d’entreprise, installés depuis plus d’un an.

Prérequis – AUTO ENTREPRENEURIAT (Modules 16 et 17) :
Les modules « maitriser le fonctionnement de l’autoentreprise » et « évaluer et faire évoluer son autoentreprise », s’adressent à des chefs d’entreprise installés sous le régime de la microentreprise.
Objectifs de l'action / des actionsObjectifs – MALLETTE COMPTABILITE - ANALYSE FINANCIERE – TABLEAUX DE BORD
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques
Objectifs généraux :
• Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs
• Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs
• Se familiariser avec les formules et fonctions
• Construire des graphiques pour illustrer les chiffres
• Organiser les feuilles et classeurs
• Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité
Objectifs opérationnels :
 Prendre ses marques
 Concevoir, mettre en forme et imprimer un tableau simple
 Se familiariser avec les formules et fonctions
 Illustrer les chiffres avec des graphiques
 Organiser feuilles et classeurs
 Mise en place de tableaux de bord
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière
Objectifs généraux :
• Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale
• Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan
• Gérer sa trésorerie
• Réaliser un diagnostic financier
• Interpréter les principaux ratios
• Évaluer la santé financière de l'entreprise à la lecture de ses documents comptables
Objectifs opérationnels :
 Les fondamentaux de la comptabilité générale
 Lire et analyser un bilan et un compte de résultat
 Bien gérer sa trésorerie
 Les fondamentaux du contrôle de gestion



Objectifs – MALLETTE NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPETENCES NUMERIQUES

Module 4 : Digitaliser son entreprise
Objectifs généraux :
• Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l'entreprise
• Acquérir une vision d'ensemble de la transformation digitale
• Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
• Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie
Objectifs opérationnels :
 Les fondamentaux et enjeux de la transformation numérique
 Simplifier mon organisation interne
 Les solutions Open Source
 Effectuer mes démarches administratives en ligne
 Externaliser mes données
 Sécuriser mes solutions digitales

Module 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de l’e –réputation
Objectifs généraux :
• Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients
• Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
• Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-reputation
Objectifs opérationnels :
 Identifier les nouveaux usages du Digital
 Panorama des médias sociaux
 Utiliser les réseaux et les médias sociaux
 L’e-réputation et la veille en ligne

Module 7 : Protection des données personnelles- RGPD
Objectifs généraux :
• Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD
• Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information
• Préparer son plan d’actions de mise en conformité
Objectifs opérationnels :
 Comprendre le RGPD
 Comprendre les nouveaux principes de protection des données
 Définir un plan d’actions pour se mettre en conformité


Objectifs Mallette : MARKETING ET COMMUNICATION

Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données clients
Objectifs généraux :
• Connaître les fondamentaux du marketing
• Identifier l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients
• Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours
Objectifs opérationnels :

 Fondamentaux du marketing
 L’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients
 Les sources préexistantes pour constituer un fichier clients
 Constituer et exploiter sa base de données clients
 Exploiter efficacement sa base de données
 Du fichier clients au CRM

Module 9 : Fondamentaux des techniques de ventes
Objectifs généraux :
• Connaître l’importance de la relation client
• Transformer l’appel téléphonique en entretien
• Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation
• Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation
• Préparer ses négociations avec efficacité
• Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante
• Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues
Objectifs opérationnels :
 La relation client
 Convaincre vos futurs clients de vous rencontrer
 Entretien de négociation
 Les enjeux de la gestion de situations difficiles

Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le web
Objectifs généraux :
• Connaître les fondamentaux de la communication
• Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée
• Rédiger pour mieux délivrer son message
• Concevoir ses premiers outils de communication digitale
Objectifs opérationnels :
 Les fondamentaux de la communication
 Concevoir votre infolettre (newsletter)


Objectifs – MALLETTE RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT

Module 13 : réinterroger son statut juridique
Objectifs généraux :
• Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique
Objectifs opérationnels :
Réinterroger son statut juridique :
- Les différentes formes juridiques
- Changer de statut juridique
- Modalités du changement de statut


Objectifs – MALLETTE AUTOENTREPRENEURIAT

Module 16 : Maitriser le fonctionnement de l’autoentreprise
Objectif généraux :
• Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise
• Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime
• Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers
Objectifs opérationnels :
 Introduction au régime de la micro-entreprise
 Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise
 Bien équiper son entreprise

Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise
Objectifs généraux :
• Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement
• Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Objectifs opérationnels :
 Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement
 Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Méthodes pédagogiques• Alternance d’apports théoriques et de mise en pratique opérationnelle
• Prise en compte de la situation de l’apprenant à chaque fois que possible comme base d’acquisition des différentes compétences
• Accompagnement personnalisé

En complément, le chef d'entreprise bénéficiera d'un accès à la plate forme de e-learning ingénium ou il retrouvera des contenus supplémentaires.
Modalités d'organisation de l'action / des actions1°) Communication externe et interne avant entretien individuel

Concernant les chefs d’entreprise suivis par BGE Littoral Opale, une communication est effectuée par les consultants en suivi des chefs d’entreprise.
Pour les autres chefs d’entreprise une communication digitale est mise en place sur notre site internet et nos différents réseaux sociaux (facebook , linkedin et instagram)

Cette communication détaille :
• le contenu de la formation,
• le planning,
• les modalités de prises en charge.


2°) L’entretien individuel de positionnement

Durant cet entretien, le chef d’entreprise expose au responsable de la formation son parcours professionnel, son activité, ses motivations et ses besoins.

Lors de cet entretien de positionnement, le candidat et le Responsable de formation élaborent ensemble un parcours de formation personnalisé.

3°) Proposition commerciale

A l’issue de l’entretien, une proposition individualisée reprenant l’ensemble des éléments de la demande, les contraintes et spécificités du chef d’entreprise ainsi qu’un devis lui sont remis en mains propres. Ces éléments lui sont également transmis par mail.

4°) Demande de prise en charge

Le consultant suivi aide à la constitution du dossier de prise en charge, il apporte son appui au candidat dans la collecte des documents demandés.
Le dossier est transmis au point AGEFICE, un suivi de celui-ci est effectué.

5°) Convocation des chefs d’entreprise

Une fois l’accord de financement obtenu, les chefs d’entreprise sont convoqués individuellement par mail à la formation en rappelant date, horaires et lieu. Le programme de formation ainsi que les conventions seront joints à la convocation.

6°) Entrée en formation et réalisation de l’action de formation

Le déroulement de la formation :

Le groupe est constitué de deux à huit stagiaires, uniquement en présentiel.

Des échanges individuels tout au long de la formation, en fonction des besoins du chef d’entreprise, pourront être mis en place avec le formateur, le responsable de formation et le consultant référent.

Un livret d’accueil est remis au stagiaire.

La durée des modules est variable d’une journée à quatre jours. Chaque journée de formation se déroulera comme suit : une durée de 7 heures ( soit deux demi-journées de 3.5 heures ) alternant des contenus théorique et pratiques.

Cette individualisation du parcours permet d’une part à l’apprenant de gagner en autonomie et au formateur de pouvoir s’assurer de l’intégration et l’appropriation des connaissances.

7°) Évaluation des acquis

A la fin du module de formation, le formateur procède à l’évaluation des acquis relatifs à ces modules dans le but de rédiger des attestations d’acquisition de compétences individuelles.

8°) Enquête satisfaction stagiaires

Évaluation à chaud : à l’issue de la formation, le formateur distribue des enquêtes de satisfaction que les stagiaires compléteront de manière individuelle et anonyme.

Ces enquêtes seront transmises régulièrement à l’AGEFICE.

Un entretien suite à la formation avec le Responsable de la formation sera mis en place pour pouvoir effectuer un bilan individuel et faire le lien avec le consultant référent au niveau du suivi.

Évaluation à froid : Dans le cadre où le chef d’entreprise bénéficie d’un suivi, le consultant référent pourra vérifier l’application des compétences acquises dans le cadre de la formation.
Par ailleurs , tous les chefs d'entreprise seront sondés par la biais d'une enquête de suivi qui sera réalisée à 6 mois et 1 an.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationPendant la formation, l’évaluation formative se fait au travers de questionnements oraux par le formateur et d’exercices d’application voire de cas pratiques directement issus de l’entreprise des stagiaires.

Pour chaque module de formation les compétences, modalités et critères d’évaluation de ces compétences sont définis. Une attestation d'acquisition de compétences individuelle sera remise à chaque stagiaire en fonction de ses résultats.

A l’issue de la formation, le stagiaire complétera une évaluation à chaud permettant notamment d’évaluer la réponse aux attentes et besoins exprimés de sa part.

Evaluation à froid : Dans le cadre où le chef d’entreprise bénéficie d’un suivi, le consultant référent pourra vérifier l’application des compétences acquises dans le cadre de la formation. Par ailleurs , tous les chefs d'entreprise seront sondés par la biais d'une enquête de suivi qui sera réalisée à 6 mois et 1 an.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesQue le chef d'entreprise soit suivi ou non par la BGE Littoral Opale, une enquête sera réalisée à 6 mois et 1 an.
Conditions d'annulationBGE Littoral Opale se réserve le droit d'annuler la formation si le nombre de participants est insuffisant : 2 stagiaires minimum.
En cas d'annulation ou de report ou d'absence, l'AGEFICE en sera préalablement informé.
Délais d'annulation7 jours
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesAlexandra CIMOLIN – Responsable de formation à la BGE LITTORAL OPALE - 03 21 87 43 00 – formation@bgelittoralopale.com
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclaration-impots.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2016, 2017
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/5-Déclaration-dactivité-BGE-LO.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Bilan-pédagogique-et-financier-2016.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BGE-Littoral-Opale-Dossier-Agefice-MDD-2019.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

Joffrey DELANGLEZ Consultant & Formation

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:Joffrey DELANGLEZ Consultant & Formation - 66430 BOMPAS| NDA: 91660181366

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui

– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) :

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En résumé : Organisme de formation Joffrey DELANGLEZ Consultant & Formation - 66430 BOMPAS| NDA: 91660181366

Raison Sociale Joffrey DELANGLEZ Consultant & Formation
Siret (14 chiffres) 80443340700017
Statut Juridique & Année de création Auto entrepreneur (2014)
Coordonnées Postales 8 Rue de Paris 66430 BOMPAS
Coordonnées du Responsable JOFFREY DELANGLEZ (GERANT)

Tel : 0652775976
N° de Déclaration d’Activité 91660181366 (Montpellier)

Informations complémentaires Joffrey DELANGLEZ Consultant & Formation - 66430 BOMPAS| NDA: 91660181366

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)23000
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)7000
Domaines de formation

Ressources Humaines Management Développement Commercial Marketing

Formateur(s) et niveaux d’expérience

L’organisme Joffrey DELANGLEZ Consultant & Formation a été créé en septembre 2014. La création de cet organisme est une suite logique après 10 au sein d’une grande franchise de distribution en tant que responsable développement commercial France. Mon objectif est de développer une offre de formation de qualité afin de proposer aux entreprises de la région des solutions en termes de problématique RH, Management et développement commercial. Cette expertise en formation est complétée par des missions de consultant pour permettre aux sociétés de découvrir de nouveaux horizons de développement. Depuis 2018 l’organisme est référencé dans la base de données DATADOCK.

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme Joffrey DELANGLEZ Consultant & Formation - 66430 BOMPAS| NDA: 91660181366

Méthodes pédagogiques

Nos formations ont pour but d’être transposables immédiatement dans l’entreprise. Les apports sont opérationnels et illustrés de nombreux exemples tangibles afin de faciliter les mises en application. Nos sessions sont très interactives et s’articulent autour de nombreux cas concrets en lien avec les expériences vécues par les participants – Apports théoriques et pratiques (sous forme de support visuel via projecteur et paperboard) – Échanges interactifs guidés par le formateur – Questionnaires-tests avec autocorrection – Mises en situation analysées en groupe

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Avant la formation : 10 jours avant votre formation, une convocation est envoyée par mail Vous y trouvez la confirmation de votre participation (titre du stage, dates), le lieu où va se dérouler la formation ( et le plan d’accès ) ainsi que l’heure de début de la formation. Le jour de la formation : Les formations débutent à 9 heures et finissent à 18 heures. Un café d’accueil vous est proposé. Nos durées de formation sont de 7h par jour Les horaires du dernier jour de formation sont définis en accord avec le groupe afin de permettre à ceux qui doivent prendre le train ou l’avion d’être parfaitement dans les temps. A l’issue de la formation, un livret pédagogique papier et numérique est remis à chaque participant, celui-ci regroupe l’intégralité des notions pédagogiques afférentes au thème de la formation et est complété par différents test et auto diagnostique ainsi que des fiches récapitulatives opérationnelles pour chaque élément méthodologique.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Le suivi de l’exécution de l’action se fait à l’aide de feuilles de présence émargées par les stagiaires. Elles sont signées par demi-journée par les stagiaires et le formateur, l’objectif étant de justifier la réalisation de la formation. C’est à partir de ces feuilles d’émargement que sont réalisées les attestations d’assiduité.

La session de formation se termine par un débriefing oral et un tour de table puis un questionnaire est remis au participant afin de collecter les informations et axes d’améliorations selon 3 dimensions (Capacité de l’organisme à assurer sa mission de formation, Développement personnel et professionnel, Trajectoire professionnelle et adéquation de la formation)

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Deux à quatre mois après, nous interrogeons les participants et la plupart du temps leurs managers pour évaluer les résultats de la formation. Pour une implication optimale des personnes interrogées, les questionnaires s’adaptent à chaque participant à partir de l’atteinte des objectifs et de l’utilisation des acquis

Conditions d’annulation

Joffrey DELANGLEZ Consutlant & Formation se réserve la possibilité d’annuler tout stage en cas de manque de participants ou de problème technique ou logistique et ce sans aucun dédommagement. Dans ce cas, les stagiaires seront prévenus au moins une semaine avant le début du stage. De nouvelles dates ou sites leur seront proposés, ce qui donnera lieu à une nouvelle commande.

Délais d’annulation :

Toute annulation d’inscription doit être signalée par téléphone et confirmée par écrit.

Une annulation intervenant plus de 10 jours avant le début du stage ne donnera lieu à aucune facturation. Une annulation intervenant moins de 10 jours avant le début du stage donnera lieu à la facturation de 50% du stage.

Justificatifs Produits : Organisme de formation Joffrey DELANGLEZ Consultant & Formation - 66430 BOMPAS| NDA: 91660181366

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjQ0Mzd8ZmlsZW5hbWU6TnVtZXJvLWRlLWRlY2xhcmF0aW9uLWFjdGl2aXRlzIEucGRm
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjQ0NDJ8ZmlsZW5hbWU6QlBGXzIwMTdfOTE2NjAxODEzNjYucGRm
Concernant l’Exonération de TVA
Concernant la compétence des formateurs

Offres transmises : Organisme de formation Joffrey DELANGLEZ Consultant & Formation - 66430 BOMPAS| NDA: 91660181366

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 310 3 5
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 280 3 5
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 280 3 5
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

ID utilisateurJoffrey DELANGLEZ
IDUser ID : 1819 - Modération AGEFICE (moderation@communication-agefice.fr) - Joffrey DELANGLEZ Consultant & Formation
RetenuNon
SlugMDD2019_HORESTO FORMATION
Raison SocialeJoffrey DELANGLEZ Consultant & Formation
Siret (14 chiffres)80443340700017
Année de création2014
Statut JuridiqueAuto entrepreneur
Adresse : N° et Rue, Av....8 Rue de Paris
Code Postal66430
VilleBOMPAS
N° de déclaration d'activité (11 caractères)91660181366
Lieu de déclaration d'activitéMontpellier
Domaines de formationRessources Humaines
Management
Développement Commercial
Marketing
Formateur(s) et niveaux d'expérienceL’organisme Joffrey DELANGLEZ Consultant & Formation a été créé en septembre 2014. La création de cet organisme est une suite logique après 10 au sein d’une grande franchise de distribution en tant que responsable développement commercial France.
Mon objectif est de développer une offre de formation de qualité afin de proposer aux entreprises de la région des solutions en termes de problématique RH, Management et développement commercial. Cette expertise en formation est complétée par des missions de consultant pour permettre aux sociétés de découvrir de nouveaux horizons de développement. Depuis 2018 l'organisme est référencé dans la base de données DATADOCK.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement(En €)23000
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés(En €)7000
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationDELANGLEZ
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationJOFFREY
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationGERANT
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"joffrey.delanglez@jd-consultant.fr
Numéro de téléphone fixe0652775976
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :DELANGLEZ
Prénom de la personne ressource :Joffrey
Fonctions de la personne ressource :Gerant
Adresse e-mail de la personne ressource :joffrey.delanglez@jd-consultant.fr
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0652775976
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatAucun module pour cette thématique
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 310 3 5
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 280 3 5
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 280 3 5
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsPas de prérequis nécessaires pour les 3 formations proposées
Objectifs de l'action / des actionsLes objectifs des formations sont indiqués dans les programmes, ils ont pour but d'intégrer des savoirs et savoir-faire antérieurs et développer de nouveaux savoirs (connaissances), savoir-faire (performances dans les domaines techniques et humain) et/ou savoir-être.
Méthodes pédagogiquesNos formations ont pour but d’être transposables immédiatement dans l’entreprise. Les apports sont opérationnels et illustrés de nombreux exemples tangibles afin de faciliter les mises en application.
Nos sessions sont très interactives et s'articulent autour de nombreux cas concrets en lien avec les expériences vécues par les participants
- Apports théoriques et pratiques (sous forme de support visuel via projecteur et paperboard)
- Échanges interactifs guidés par le formateur
- Questionnaires-tests avec autocorrection
- Mises en situation analysées en groupe
Modalités d'organisation de l'action / des actionsAvant la formation :
10 jours avant votre formation, une convocation est envoyée par mail
Vous y trouvez la confirmation de votre participation (titre du stage, dates), le lieu où va se dérouler la formation ( et le plan d’accès ) ainsi que l’heure de début de la formation.
Le jour de la formation :
Les formations débutent à 9 heures et finissent à 18 heures. Un café d’accueil vous est proposé.
Nos durées de formation sont de 7h par jour
Les horaires du dernier jour de formation sont définis en accord avec le groupe afin de permettre à ceux qui doivent prendre le train ou l’avion d’être parfaitement dans les temps.
A l’issue de la formation, un livret pédagogique papier et numérique est remis à chaque participant, celui-ci regroupe l’intégralité des notions pédagogiques afférentes au thème de la formation et est complété par différents test et auto diagnostique ainsi que des fiches récapitulatives opérationnelles pour chaque élément méthodologique.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationLe suivi de l’exécution de l’action se fait à l’aide de feuilles de présence émargées par les stagiaires. Elles sont signées par demi-journée par les stagiaires et le formateur, l’objectif étant de justifier la réalisation de la formation. C’est à partir de ces feuilles d’émargement que sont réalisées les attestations d’assiduité.

La session de formation se termine par un débriefing oral et un tour de table puis un questionnaire est remis au participant afin de collecter les informations et axes d’améliorations selon 3 dimensions (Capacité de l’organisme à assurer sa mission de formation, Développement personnel et professionnel, Trajectoire professionnelle et adéquation de la formation)
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesDeux à quatre mois après, nous interrogeons les participants et la plupart du temps leurs managers pour évaluer les résultats de la formation. Pour une implication optimale des personnes interrogées, les questionnaires s’adaptent à chaque participant à partir de l’atteinte des objectifs et de l’utilisation des acquis
Conditions d'annulationJoffrey DELANGLEZ Consutlant & Formation se réserve la possibilité d'annuler tout stage en cas de manque de participants ou de problème technique ou logistique et ce sans aucun dédommagement. Dans ce cas, les stagiaires seront prévenus au moins une semaine avant le début du stage. De nouvelles dates ou sites leur seront proposés, ce qui donnera lieu à une nouvelle commande.
Délais d'annulationToute annulation d'inscription doit être signalée par téléphone et confirmée par écrit.

Une annulation intervenant plus de 10 jours avant le début du stage ne donnera lieu à aucune facturation.
Une annulation intervenant moins de 10 jours avant le début du stage donnera lieu à la facturation de 50% du stage.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesDELANGLEZ Joffrey - 0652775976 - joffrey.delanglez@jd-consultant.fr
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseNon
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjQ0Mzd8ZmlsZW5hbWU6TnVtZXJvLWRlLWRlY2xhcmF0aW9uLWFjdGl2aXRlzIEucGRm
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjQ0NDJ8ZmlsZW5hbWU6QlBGXzIwMTdfOTE2NjAxODEzNjYucGRm
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

CONSEILS EN DÉVELOPPEMENT / SOLUTIAL

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL - 34500 BEZIERS| NDA: 91340797134

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018

Millésime pour OF SAS CONSEILS EN DEVELOPPEMENT/ SOLUTIAL FORMATION [NDA : 91340797134 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 9 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 71 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 174 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 121 6626

En résumé : Organisme de formation CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL - 34500 BEZIERS| NDA: 91340797134

Raison Sociale CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL
Siret (14 chiffres) 79471126700037
Statut Juridique & Année de création SAS (2013)
Coordonnées Postales 12 BIS AVENUE JEAN FOUCAULT 34500 BEZIERS
Coordonnées du Responsable ELSA GOURBEILLE (PRESIDENT DIRECTRICE GENERALE)

Tel : 0430174040/ 0650716215
N° de Déclaration d’Activité 91340797134 (MONTPELLIER)

Informations complémentaires CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL - 34500 BEZIERS| NDA: 91340797134

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 287420
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 202025
Domaines de formation

Gestion et administration générale des entreprises (310) Commerce, vente (312) Comptabilité, gestion (314) Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi (315) Spécialités plurivalentes de la communication (320) Secrétariat, bureautique (324) Formation (333) Accueil, hôtellerie, tourisme (334) Langues vivantes (136)

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Chaque formateur intégrant le pôle pédagogique du centre SOLUTIAL s’engage à fournir : • CV • Diplômes • Attestation de formation • Récépissé de numéro de déclaration d’activité • Les programmes, outils et modules de formation sont contrôlés et testés avant la validation de l’intégration du formateur dans le catalogue de formation.

Chaque formateur intégrant le pôle pédagogique du centre SOLUTIAL s’engage à : • Fournir les attestations de formation de développement et/ou de perfectionnement de compétences • Suivre le cursus de formation : “Formateur SOLUTIAL” (pédagogie, procédures, gestion du groupe) • Suivre les préconisations du responsable pédagogique concernant l’acquisition de compétences complémentaires

Le pôle pédagogique est constitué d’une responsable pédagogique et de formateurs opérationnels spécialisés en pédagogie adaptée aux TPE/PME. Les formateurs SOLUTIAL sont choisis, formés, référencés et supervisés selon un cursus d’intégration qui permet de certifier la qualité pédagogique et d’habiliter nos formateurs pour les cibles et projets mis en place au sein du centre SOLUTIAL. Les formateurs permettent d’optimiser notre démarche qualité et les résultats de cursus par leur remontées d’informations, leurs innovations pédagogiques et la satisfaction des actions de formation.

Précisions apportées par l’Organisme

Méthodes pédagogiques :

Notre centre SOLUTIAL FORMATION est certifié DATADOCK depuis mars 2017 suite à la réforme de la formation professionnelle. Nous avons donc la capacité d’effectuer les demandes de prise en charge des sessions de formation auprès des fonds, OPCA et dispositifs régionaux. Cette certification nous demande un cadre pédagogique, administratif, commercial et financier organisé par des procédures qualité afin d’encadrer les financements publics et assurer la bonne utilisation des financements de la formation professionnelle continue.

Notre centre candidate, chaque année, à l’appel à proposition depuis la première campagne Mallette du dirigeant 2014. Nous avons été retenus sur les millésimes 2014, 2015, 2016, 2017 et 2018. Notre centre est pluridisciplinaire ce qui nous permet chaque année d’adapter ou construire des sessions de formation en cohérence avec les spécificités et diversités des plans de formation demandés par l’AGEFICE.

Notre centre coordonne, certifie et contrôle en moyenne 25 formateurs sur une centaine de modules de formation adaptés aux dirigeants de TPE/PME.

Notre centre dispense des formations grâce une méthode pédagogique opérationnelle avec une alternance d’apports pédagogiques et d’apports pratiques adaptés exactement aux besoins des participants. Les formateurs partagent leurs expériences professionnelles avec des exemples précis de réussite mais aussi de contraintes liées à l’expertise terrain. Chaque module de formation est opérationnel et adapté à l’activité des stagiaires mais aussi à leur niveau de compétence: • Notre pédagogie est adaptée aux TPE/PME, variée et vivante. Nos formations alternent exercices d’appropriation, d’application, de jeux de rôle, d’études de cas et d’apports méthodologiques et théoriques. Elle permet de se mettre physiquement et psychologiquement en posture d’écoute. • Un fascicule complet et/ou des fiches pédagogiques et méthodologiques, sur clé USB, est remis à chaque participant pour l’accompagner dans l’acquisition de ses connaissances, formaliser ses actions de développement et appliquer les compétences et les outils acquis en formation. • L’efficacité de l’application des compétences provient de la capacité de nos formateurs à adapter les exercices pratiques et les études de cas à leurs situations professionnelles quotidiennes de manière concrète et opérationnelle et cela grâce à la période de formation prévue à l’intégration de tout nouveau formateur.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL - 34500 BEZIERS| NDA: 91340797134

Méthodes pédagogiques

Notre centre SOLUTIAL FORMATION est certifié DATADOCK depuis mars 2017 suite à la réforme de la formation professionnelle. Nous avons donc la capacité d’effectuer les demandes de prise en charge des sessions de formation auprès des fonds, OPCA et dispositifs régionaux. Cette certification nous demande un cadre pédagogique, administratif, commercial et financier organisé par des procédures qualité afin d’encadrer les financements publics et assurer la bonne utilisation des financements de la formation professionnelle continue. Notre centre dispense des formations grâce une méthode pédagogique opérationnelle avec une alternance d’apports pédagogiques et d’apports pratiques adaptés exactement aux besoins des participants. Les formateurs partagent leurs expériences professionnelles avec des exemples précis de réussite mais aussi de contraintes liées à l’expertise terrain. Chaque module de formation est opérationnel et adapté à l’activité des stagiaires mais aussi à leur niveau de compétence: • Notre pédagogie est adaptée aux TPE/PME, variée et vivante. Nos formations alternent exercices d’appropriation, d’application, de jeux de rôle, d’études de cas et d’apports méthodologiques et théoriques. Elle permet de se mettre physiquement et psychologiquement en posture d’écoute. • Un fascicule complet et/ou des fiches pédagogiques et méthodologiques, sur clé USB, est remis à chaque participant pour l’accompagner dans l’acquisition de ses connaissances, formaliser ses actions de développement et appliquer les compétences et les outils acquis en formation. • L’efficacité de l’application des compétences provient de la capacité de nos formateurs à adapter les exercices pratiques et les études de cas à leurs situations professionnelles quotidiennes de manière concrète et opérationnelle et cela grâce à la période de formation prévue à l’intégration de tout nouveau formateur. Chaque formateur intégrant le pôle pédagogique du centre SOLUTIAL s’engage à fournir : • CV • Diplômes • Attestation de formation • Récépissé de numéro de déclaration d’activité • Les programmes, outils et modules de formation sont contrôlés et testés avant la validation de l’intégration du formateur dans le catalogue de formation.

Chaque formateur intégrant le pôle pédagogique du centre SOLUTIAL s’engage à : • Fournir les attestations de formation de développement et/ou de perfectionnement de compétences • Suivre le cursus de formation : “Formateur SOLUTIAL” (pédagogie, procédures, gestion du groupe) • Suivre les préconisations du responsable pédagogique concernant l’acquisition de compétences complémentaires

Le pôle pédagogique est constitué d’une responsable pédagogique et de formateurs opérationnels spécialisés en pédagogie adaptée aux TPE/PME. Les formateurs SOLUTIAL sont choisis, formés, référencés et supervisés selon un cursus d’intégration qui permet de certifier la qualité pédagogique et d’habiliter nos formateurs pour les cibles et projets mis en place au sein du centre SOLUTIAL. Les formateurs permettent d’optimiser notre démarche qualité et les résultats de cursus par leur remontées d’informations, leurs innovations pédagogiques et la satisfaction des actions de formation.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Nos parcours de formation sont préconisés par nos consultants spécialisés dans le développement des TPE/PME : Un diagnostic global des services de l’entreprise est effectué au sein de l’établissement avec le dirigeant afin d’identifier les besoins en compétences des salariés jusqu’à la direction. Il donne lieu à 80% du temps à un parcours de développement de compétences. Les consultants SOLUTIAL préconisent un parcours de formation adapté et chaque cursus est suivi et amélioré par le consultant spécialisé tout au long de l’année en lien avec le dirigeant. Ce suivi permet de suivre en temps réel l’acquisition des compétences pour chaque phase de développement, de mettre à disposition les outils nécessaires à l’application du cursus en entreprise, et surtout, d’optimiser les résultats du projet de développement. Le parcours de formation est suivi sur un outil CRM appelé dans notre centre “étude de cas”. Celui-ci permet aux consultants, responsables pédagogiques, formateurs et partenaires, de suivre étape par étape le parcours. Cet outil permet de coordonner au mieux les informations des différentes ressources et d’adapter les préconisations au fur et à mesure de l’évolution du projet de l’entrepreneur.

Nos modalités d’organisation : – Lors de l’entretien, un « Diagnostic » ou une « Etude » des besoins et une « Préconisation » des modules de formation sont effectués au dirigeants et/ou salariés de l’entreprise. – Pour valider les préconisations, une fiche de prérequis est remplie avec et en présence du stagiaire pour affiner ses connaissances et remontées des informations de qualité au pôle pédagogique. – Suite à cela, une fiche « Modalité d’organisation » ou « une demande préalable de prise en charge » est remplie avec le dirigeant. – Lors de l’inscription des participants et de la signature des conventions, les consultants en développement SOLUTIAL mettent à disposition le livret d’accueil personnalisé qui comprend : o Les programmes de formations o Le règlement intérieur du centre o La fiche des dispositifs d’accueil o La Google adresse du centre – Sous 15 jours, un prérequis de formation est effectué par le formateur avec le ou les stagiaires pour adapter au mieux la pédagogie et les exercices pratiques. – 8 jours avant la formation, une convocation est envoyée au dirigeant et/ou aux stagiaires pour confirmer les éléments de la formation (intitulé, dates, lieux, type d’action, le responsable pédagogique de l’action modalités d’organisation, les modalités logistiques, les modalités d’évaluation et divers éléments particuliers) et joint, à cette convocation, le programme de formation ainsi que la convention de formation signée par les stagiaires. – 48 heures avant la formation, une confirmation de présence est effectuée à l’aide d’un mail ou d’un appel téléphonique auprès du ou des stagiaires par le service administratif du centre. – Le jour de la formation, les stagiaires sont accueillis par le formateur autour d’un café de bienvenue. Et au fur et à mesure du parcours, les stagiaires signent une attestation de présence par demi-journée. Il est demandé aux stagiaires de présenter leur justificatif d’identité à chaque début de session de formation. – A la fin du parcours de formation, les documents de fin de formation sont signés par les stagiaires et les formateurs. – Ces outils sont transmis par mail (pour copie) aux stagiaires et aux organismes financeurs. – Le dossier du stagiaire est suivi par la plateforme administrative tout au long du circuit de financement et est archivé dans une pièce sécurisée du centre ainsi que sur le serveur informatique sécurisé pendant 10 ans minimum. Le service administratif SOLUTIAL est dédié à la relation avec les clients, les financeurs et les services publics afin d’organiser, coordonner, contrôler et mettre en œuvre les dossiers administratifs en lien ou non avec les financeurs. Le service administratif du centre SOLUTIAL s’appuie sur un cahier de procédures clair, précis et contrôlable pour coordonner au mieux les autres services du centre et éviter les dysfonctionnements administratifs.

L’offre de formation est communiquée et diffusée par 6 canaux distincts : – Nos consultants en développement sillonnent le territoire pour informer les chefs d’entreprises par le biais de rencontres mais aussi par des réunions d’informations (ex: cabinet d’expertise comptable / CCI / Réseaux d’entreprises). – Nos outils de communication “print” : Flyers, brochures tarifaires, habilitations pédagogiques : Tout au long de la campagne Mallette Du Dirigeant AGEFICE – Le site internet SOLUTIAL : Tout au long de la campagne Mallette Du Dirigeant AGEFICE – Les newsletters Solutial envoyées mensuellement et trimestriellement. – Les publications effectuées sur nos réseaux sociaux professionnels mensuellement – Notre référente: Isabelle Dumas – Téléphone : 0430174040 – mail : contact@solutialformation.fr : Tout au long de la campagne Mallette Du Dirigeant AGEFICE

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Chaque module de formation est évalué à chaud par le formateur

Un questionnaire à chaud est effectué en fin de formation afin d’évaluer les compétences acquises par le stagiaire et reprendre les points non-acquis. A la fin du module de formation, le formateur effectue un QCM d’évaluation pour vérifier les compétences acquises et reprendre les points de connaissances à approfondir. Enfin, le formateur valide l’atteinte des objectifs personnels des participants. Ce QCM est conservé par notre centre et est classé dans le dossier informatique du client pour que les consultants en développement puissent prendre en compte l’acquisition des compétences et préconiser aux clients des modules complémentaires ou de perfectionnement. Enfin, le formateur valide l’atteinte des objectifs personnels des participants

Chaque module de formation est évalué à froid par le formateur

• 7 jours après la formation (Suivi téléphonique ou physique) • 30 jours après la formation (Questionnaire d’application des méthodes préconisées en formation – Évaluation à froid)

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

A la fin de chaque formation, les formateurs évaluent les besoins complémentaires des stagiaires grâce à un questionnaire. Ce questionnaire a pour objectif d’identifier les différentes prestations complémentaires dont le stagiaire peut avoir besoin pour la mise en application des compétences ou l’aide à mettre en œuvre des actions ou outils de développement. Ces prestations complémentaires sont identifiées sur notre outils CRM « Etude de cas » pour chaque stagiaire: – Accompagnement pour l’application des compétences en situation réelle – Accompagnement des équipes de direction – Accompagnement au recrutement et intégration des ressources – Mise en réseau avec des entrepreneurs ou organisations locales – Conseils sur différentes thématiques A la fin du cursus de développement annuel, le consultant dédié effectue un atelier de travail et de centralisation des informations avec les consultants, formateurs, partenaires en lien avec le cursus de l’entreprise afin de remonter les axes positifs du projet et mettre en lumière les besoins complémentaires d’accompagnement au développement. Suite à cela, un “Bilan de cursus” est effectué par le consultant pour quantifier et analyser l’application du cursus, des compétences et percevoir les évolutions au sein de l’entreprise. Ce bilan est suivi d’un entretien de fin de cursus avec la direction de l’entreprise afin d’analyser les résultats quantitatifs (Stock, chiffre d’affaires, rentabilité…..) et qualitatifs (satisfaction client, respect réglementations, affichages …) du cursus préconisé. Ces résultats sont analysés pour valoriser l’application des orientations de développement mais aussi faire ressortir les axes prioritaires de travail complémentaires afin d’optimiser l’acquisition des compétences et pérenniser les actions positives et rentables sur l’année suivante

Conditions d’annulation

Annulation auprès du service administratif SOLUTIAL : Isabelle Dumas – 04 30 17 40 40 – isabelle.solutial@gmail.com Aucune condition et/ou pénalité financière. Solutial se charge d’informer l’AGEFICE de tout report, annulation, absence ou incident concernant une session de formation en utilisant la plateforme dédiée aux organismes de formation disponible sur le site internet de l’AGEFICE.

Délais d’annulation :

Les annulations devront se faire 7 jours avant la date prévue au service administratif : Isabelle Dumas – 04 30 17 40 40 – isabelle.solutial@gmail.com

Aucune condition et/ou pénalité financière.

Justificatifs Produits : Organisme de formation CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL - 34500 BEZIERS| NDA: 91340797134

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/DECLARATION-ACTIVITE-2018.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BILAN-PEDAGOGIQUE-ET-FINANCIER-2017.pdf
Concernant l’Exonération de TVA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ATTESTATION-DIRECCTE-TVA-2017.pdf
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Alexa-BOURNIQUEL.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Alexandra-RITT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Betty-Mazet.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Cedric-AUDOUI.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Christophe-GUILLAMIN.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Clothilde-SCHELSTRAETE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Dominique-GRANDVOINET.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Elsa-GOURBEILLE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Gwladys-MARHIC.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Jérome-PONS.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Joa-BARRUBES.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Julie-GOURBEILLE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Manon-ARNAUD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Maxime-BILLIERES.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Peggy-MENANTEAU.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Remi-CROUZAT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Sophie-Pereira.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Timothe-TRAN.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Formateurs-par-MDD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Compétences-Formateurs-1.pdf
Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/7-ADEC-ATTESTATION-DE-STAGE-REFERENT-PH-ID.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/9-ATTESTATION-EGALITES-PROFESSIONNELLES-.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ACTE-ENGAGEMENT-MDD-2014-2015-2016-2017.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/AGEFICE-Validation-candidature-MDD-2018.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/DATADOCK-Déclaration-validée-15.11.2018-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SATISFACTION-RECAPITULATIF-2015-2018.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LIASSE-30.06.2016.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LIASSE-30.06.2017.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LIASSE-30.06.2018.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SIE-Attestation-fiscale-05.02.2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/URSSAF-Attestation-compte-à-jour-05.02.2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Solutial-Formation-Accord-de-confidentialité-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/TABLEAU-ECART-SESSION-MDD-2018.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/TABLEAU-SUIVIS-MDD-2014.2015.2016.2017.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Enquete-de-satisfaction-2019-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/DESCRIPTIF-AO-AGEFICE-SOLUTIAL-2019-.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/EXEMPLE-Factures-2019-MDD-M1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BASE-SUIVI-ET-BILAN-CURSUS-2019-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CRM-PROCEDURE-SUIVI-STAGIAIRE-2019-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FLYER-SOLUTIAL-2019-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/PLAN-ACCES-2019-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/REGLEMENT-INTERIEUR-SOLUTIAL-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-1-Utilisation-des-tableurs-conception-de-tableaux-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-2-Les-fondamentaux-de-la-comptabilité-et-de-l’analyse-financière-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-3-Les-essentiels-de-l’ordinateur-utiliser-internet-et-sa-messagerie-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-4-Digitaliser-son-entreprise-3J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-5-Le-Web-et-le-E-Commerce-3J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-6-Les-fondamentaux-du-digital-des-RS-et-E-reput-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-7-Protection-des-données-personnelles-RGPD-1J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-8-Fondamentaux-du-marketing-exploiter-une-base-de-données-clients-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-9-Fondamentaux-des-techniques-de-vente-4J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-10-Stratégie-de-communication-et-déclinaison-sur-le-Web-3J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-11-Recrutement-Intégration-Droit-du-travail-4J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-12-Protection-sociale-de-l’entrepreneur-et-de-son-conjoint-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-13-Réinterroger-son-statut-juridique-1J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-15-Rendre-son-entreprise-plus-écoresponsable-au-quotidien-4J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-16-Maîtriser-le-fonctionnement-de-l’autoentreprise-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-17-Evaluer-et-faire-évoluer-son-autoentreprise-1J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-ATTESTATION-ASSIDUITE-TYPE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-EMARGEMENT-TYPE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-CONVOCATION-TYPE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/AXA-ATESTATION-ASSURANCE-2018-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-CONVENTION-Module-1-à-17.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-1-Utilisation-des-tableurs-conception-de-tableaux-et-graphiques-1-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-1-Utilisation-des-tableurs-conception-de-tableaux-et-graphiques-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-1-Utilisation-des-tableurs-conception-de-tableaux-et-graphiques-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-2-Les-fondamentaux-de-la-comptabilité-et-de-l’analyse-financière-1-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-2-Les-Fondamentaux-de-la-comptabilité-et-de-lanalyse-financiè-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-2-Les-Fondamentaux-de-la-comptabilité-et-de-lanalyse-financière-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-3-Les-essentiels-de-l’ordinateur-utiliser-internet-et-sa-messagerie-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-M3-Les-essentiels-de-lordinateur-utiliser-inter-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2018-EMAILING-AGEFICE-1T19.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-4-Digitaliser-son-entreprise-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-4-Digitaliser-son-entreprise-3j-Google-Forms-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-4-Digitaliser-son-entreprise-Google-Forms-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-5-Le-Web-et-le-E-Commerce-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-5-Le-Web-et-le-E-commerce-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-5-Le-Web-et-le-E-commerce-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-6-Les-fondamentaux-du-digital-des-réseaux-sociaux-et-de-1-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-FDF-Module-6-Les-fondamentaux-du-digital-RS-et-réput-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-6-Les-fondamentaux-du-digital-RS-et-réput-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-7-Protection-des-données-personnelles-RGPD-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-7-Protection-des-données-personnelles-RGPD-1j-Google-Forms-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-7-Protection-des-données-personnelles-RGPD-1j-Google-Forms-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-8-Fondamentaux-Marketing-et-Fichier-client-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-8-Fondamentaux-du-marketing-exploiter-une-base-de-données-clients-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-8-Fondamentaux-du-marketing-exploiter-une-base-de-données-clients-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-9-Fondamentaux-des-techniques-de-vente-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-9-Fondamentaux-des-techniques-de-vente-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-9-Fondamentaux-des-techniques-de-vente-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/2019-MDD-MODULE-10-Stratégie-de-communication-et-déclinaison-sur-le-Web.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-10-Stratégie-de-communication-et-déclinaison-sur-le-web-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-10-Stratégie-de-communication-et-déclinaison-sur-le-web-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-11-Recrutement-Intégration-Droit-du-travail.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-11-Recrutement-Intégration-Droit-du-travail.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-11-Recrutement-Intégration-Droit-du-travail.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-12-Protection-sociale-de-l’entrepreneur-et-de-son-conjoint.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-12-Protection-sociale-de-l’entrepreneur-et-de-son-conjoint.pdf

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https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-13-Réinterroger-son-statut-juridique.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-13-Réinterroger-son-statut-juridique.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-13-Réinterroger-son-statut-juridique.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-15-Rendre-son-entreprise-plus-écoresponsable-au-quotidien-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-15-Rendre-son-entreprise-plus-écoresponsable-au-quotidien.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-15-Rendre-son-entreprise-plus-écoresponsable-au-quotidien-4j.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-16-Maîtriser-le-fonctionnement-de-l’autoentreprise.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-FDF-Module-16-Maîtriser-le-fonctionnement-de-l’autoentreprise-Google-Forms-Google-Forms.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-16-Maîtriser-le-fonctionnement-de-l’autoentreprise-Google-Forms.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-17-Evaluer-et-faire-évoluer-son-autoentreprise.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-17-Evaluer-et-faire-évoluer-son-autoentreprise.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-17-Evaluer-et-faire-évoluer-son-autoentreprise-.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/794711267_3402_EXTRAIT_RCS-14.03.2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/RETRO-PLANNING-AO-AGEFICE-FORMATEURS-MDD-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/DataDock-validée-15.03.2019.pdf

Offres transmises : Organisme de formation CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL - 34500 BEZIERS| NDA: 91340797134

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 10

ID utilisateurSOLUTIAL FORMATION - SAS CONSEILS EN DEVELOPPEMENT
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL
RetenuOui
Raison SocialeCONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL
Siret (14 chiffres)79471126700037
Année de création2013
Statut JuridiqueSAS
Adresse : N° et Rue, Av....12 BIS AVENUE JEAN FOUCAULT
Code Postal34500
VilleBEZIERS
N° de déclaration d'activité (11 caractères)91340797134
Lieu de déclaration d'activitéMONTPELLIER
Domaines de formationGestion et administration générale des entreprises (310)
Commerce, vente (312)
Comptabilité, gestion (314)
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi (315)
Spécialités plurivalentes de la communication (320)
Secrétariat, bureautique (324)
Formation (333)
Accueil, hôtellerie, tourisme (334)
Langues vivantes (136)
Formateur(s) et niveaux d'expérienceChaque formateur intégrant le pôle pédagogique du centre SOLUTIAL s'engage à fournir :
• CV
• Diplômes
• Attestation de formation
• Récépissé de numéro de déclaration d’activité
• Les programmes, outils et modules de formation sont contrôlés et testés avant la validation de l'intégration du formateur dans le catalogue de formation.

Chaque formateur intégrant le pôle pédagogique du centre SOLUTIAL s'engage à :
• Fournir les attestations de formation de développement et/ou de perfectionnement de compétences
• Suivre le cursus de formation : "Formateur SOLUTIAL" (pédagogie, procédures, gestion du groupe)
• Suivre les préconisations du responsable pédagogique concernant l'acquisition de compétences complémentaires

Le pôle pédagogique est constitué d’une responsable pédagogique et de formateurs opérationnels spécialisés en pédagogie adaptée aux TPE/PME. Les formateurs SOLUTIAL sont choisis, formés, référencés et supervisés selon un cursus d’intégration qui permet de certifier la qualité pédagogique et d'habiliter nos formateurs pour les cibles et projets mis en place au sein du centre SOLUTIAL.
Les formateurs permettent d’optimiser notre démarche qualité et les résultats de cursus par leur remontées d’informations, leurs innovations pédagogiques et la satisfaction des actions de formation.
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Alexa-BOURNIQUEL.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Alexandra-RITT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Betty-Mazet.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Cedric-AUDOUI.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Christophe-GUILLAMIN.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Clothilde-SCHELSTRAETE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Dominique-GRANDVOINET.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Elsa-GOURBEILLE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Gwladys-MARHIC.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Jérome-PONS.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Joa-BARRUBES.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Julie-GOURBEILLE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Manon-ARNAUD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Maxime-BILLIERES.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Peggy-MENANTEAU.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Remi-CROUZAT.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Sophie-Pereira.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Timothe-TRAN.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Formateurs-par-MDD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Compétences-Formateurs-1.pdf
Ajouter d'autres précisionsMéthodes pédagogiques :

Notre centre SOLUTIAL FORMATION est certifié DATADOCK depuis mars 2017 suite à la réforme de la formation professionnelle. Nous avons donc la capacité d’effectuer les demandes de prise en charge des sessions de formation auprès des fonds, OPCA et dispositifs régionaux. Cette certification nous demande un cadre pédagogique, administratif, commercial et financier organisé par des procédures qualité afin d’encadrer les financements publics et assurer la bonne utilisation des financements de la formation professionnelle continue.

Notre centre candidate, chaque année, à l’appel à proposition depuis la première campagne Mallette du dirigeant 2014. Nous avons été retenus sur les millésimes 2014, 2015, 2016, 2017 et 2018. Notre centre est pluridisciplinaire ce qui nous permet chaque année d’adapter ou construire des sessions de formation en cohérence avec les spécificités et diversités des plans de formation demandés par l’AGEFICE.

Notre centre coordonne, certifie et contrôle en moyenne 25 formateurs sur une centaine de modules de formation adaptés aux dirigeants de TPE/PME.

Notre centre dispense des formations grâce une méthode pédagogique opérationnelle avec une alternance d’apports pédagogiques et d’apports pratiques adaptés exactement aux besoins des participants. Les formateurs partagent leurs expériences professionnelles avec des exemples précis de réussite mais aussi de contraintes liées à l'expertise terrain.
Chaque module de formation est opérationnel et adapté à l’activité des stagiaires mais aussi à leur niveau de compétence:
• Notre pédagogie est adaptée aux TPE/PME, variée et vivante. Nos formations alternent exercices d'appropriation, d’application, de jeux de rôle, d’études de cas et d’apports méthodologiques et théoriques. Elle permet de se mettre physiquement et psychologiquement en posture d'écoute.
• Un fascicule complet et/ou des fiches pédagogiques et méthodologiques, sur clé USB, est remis à chaque participant pour l'accompagner dans l'acquisition de ses connaissances, formaliser ses actions de développement et appliquer les compétences et les outils acquis en formation.
• L'efficacité de l'application des compétences provient de la capacité de nos formateurs à adapter les exercices pratiques et les études de cas à leurs situations professionnelles quotidiennes de manière concrète et opérationnelle et cela grâce à la période de formation prévue à l’intégration de tout nouveau formateur.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement287420
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés202025
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationGOURBEILLE
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationELSA
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationPRESIDENT DIRECTRICE GENERALE
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"julie.solutial@gmail.com
Numéro de téléphone fixe0430174040
Numéro de téléphone mobile0650716215
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :DUMAS
Prénom de la personne ressource :ISABELLE
Fonctions de la personne ressource :RESPONSABLE ADMINISTRATIVE
Adresse e-mail de la personne ressource :isabelle.solutial@gmail.com
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0430174040
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0699594992
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesModule 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 10
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 350 1 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 0 0 0
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 1 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 10

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsChaque module de formation est ajusté par une évaluation des compétences en amont de la formation.
Un questionnaire à froid est effectué lors du diagnostic de développement en amont de la session de formation afin d'établir les connaissances du stagiaire sur le thème de formation.
Un second prérequis pédagogique est effectué par le formateur à la réception de l'étude de cas qui permet d’affiner les besoins, de positionner le stagiaires dans les formations adaptées à son niveau de compétences (initiation, fondamentaux, approfondissements, perfectionnement) et d'adapter les exercices pratiques en rapport avec les activités des participants.
Suite au prérequis initial effectué par le consultant en développement puis au prérequis d'affinage effectué par le formateur en charge du module de formation, le participant valide au démarrage de l'action de formation un test de connaissance et une liste d'objectifs personnels à atteindre pour la journée.
Objectifs de l'action / des actionsLes objectifs de formation sont adaptés en fonction des cursus diplômants, de l'expérience et des besoins de développement des compétences.
Les thèmes et objectifs sont présentés aux participants lors du diagnostic grâce au catalogue des programmes, qui intègre l'objectif principal des formations. Mais aussi, par le biais de la mise à disposition des programmes complets et détaillés des modules préconisés.
COMPTABILITE - ANALYSE FINANCIERE - TABLEAUX DE BORD
MDD M1 : UTILISATION DES TABLEURS, CONCEPTION DE TABLEAUX ET GRAPHIQUES
Permettre aux stagiaires :
- Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs
- Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs
- Se familiariser avec les formules et fonctions
- Construire des graphiques pour illustrer les chiffres
- Organiser les feuilles et classeurs
- Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité
MDD M2 : LES FONDAMENTAUX DE LA COMPTABILITE ET DE L’ANALYSE FINANCIERE
Permettre aux stagiaires :
- Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale
- Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan
- Gérer sa trésorerie
- Réaliser un diagnostic financier
- Interpréter les principaux ratios
- Évaluer la santé financière de l'entreprise à la lecture de ses documents comptables

NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPETENCES NUMERIQUES
MDD M3 : LES ESSENTIELS DE L’ORDINATEUR, UTILISER INTERNET ET SA MESSAGERIE ELECTRONIQUE
Permettre aux stagiaires :
- Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur
- Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire
- Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique
MDD M4 : DIGITALISER SON ENTREPRISE
Permettre aux stagiaires :
- Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l'entreprise
- Acquérir une vision d'ensemble de la transformation digitale
- Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
- Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie
MDD M5 : LE WEB ET LE E-COMMERCE, LES OUTILS POUR AMELIORER SON CHIFFRE D’AFFAIRES
Permettre aux stagiaires :
- Comprendre les enjeux d’une présence sur le web
- Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
- Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce
- Analyser le trafic de son site
MDD M6 : LES FONDAMENTAUX DU DIGITAL, DES RESEAUX SOCIAUX ET DE L’EREPUTATION
Permettre aux stagiaires :
- Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients
- Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
- Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-réputation
MDD M7 : PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES - RGPD
Permettre aux stagiaires :
- Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD
- Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information
- Préparer son plan d’actions de mise en conformité
MARKETING ET COMMUNICATION
MDD M8 : FONDAMENTAUX DU MARKETING, EXPLOITER UNE BASE DE DONNEES CLIENTS
Permettre aux stagiaires :
- Connaître les fondamentaux du marketing
- Identifier l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients
- Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours
MDD M9 : FONDAMENTAUX DES TECHNIQUES DE VENTE
Permettre aux stagiaires :
- Connaître l’importance de la relation client
- Transformer l’appel téléphonique en entretien
- Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation
- Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation
- Préparer ses négociations avec efficacité
- Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante
- Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues
MDD M10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web
Permettre aux stagiaires :
- Connaître les fondamentaux de la communication
- Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée
- Rédiger pour mieux délivrer son message
- Concevoir ses premiers outils de communication digitale


RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT
MDD M11 Recrutement, Intégration, Droit du travail
Permettre aux stagiaires :
- Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
- Comprendre les enjeux du recrutement
- Mener à bien le processus de recrutement
- Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement
- Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management
- Se préparer à l’entretien professionnel
MDD M12 : PROTECTION SOCIALE DE L’ENTREPRENEUR ET DE SON CONJOINT
Permettre aux stagiaires :
- Comprendre et maitriser sa protection sociale
- Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire
- Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut
- Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé
- Appréhender le statut de son conjoint
MDD M13 : REINTERROGER SON STATUT JURIDIQUE
Permettre aux stagiaires :
- Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique


DEVELOPPEMENT DURABLE ET RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES
MDD M15 : RENDRE SON ENTREPRISE PLUS ECORESPONSABLE AU QUOTIDIEN
Permettre aux stagiaires :
- Appréhender les fondamentaux d’une démarche écoresponsable
- Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche
- Etablir une stratégie écoresponsable
- Sélectionner les bons partenaires



AUTOENTREPRENEURIAT
MDD M16 MAITRISER LE FONCTIONNEMENT DE L’AUTOENTREPRISE
Permettre aux stagiaires :
- Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise
- Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime
- Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers
MDD M17 : EVALUER ET FAIRE EVOLUER SON AUTOENTREPRISE
Permettre aux stagiaires :
- Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement
- Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Méthodes pédagogiquesNotre centre SOLUTIAL FORMATION est certifié DATADOCK depuis mars 2017 suite à la réforme de la formation professionnelle. Nous avons donc la capacité d’effectuer les demandes de prise en charge des sessions de formation auprès des fonds, OPCA et dispositifs régionaux. Cette certification nous demande un cadre pédagogique, administratif, commercial et financier organisé par des procédures qualité afin d’encadrer les financements publics et assurer la bonne utilisation des financements de la formation professionnelle continue.
Notre centre dispense des formations grâce une méthode pédagogique opérationnelle avec une alternance d’apports pédagogiques et d’apports pratiques adaptés exactement aux besoins des participants. Les formateurs partagent leurs expériences professionnelles avec des exemples précis de réussite mais aussi de contraintes liées à l'expertise terrain.
Chaque module de formation est opérationnel et adapté à l’activité des stagiaires mais aussi à leur niveau de compétence:
• Notre pédagogie est adaptée aux TPE/PME, variée et vivante. Nos formations alternent exercices d'appropriation, d’application, de jeux de rôle, d’études de cas et d’apports méthodologiques et théoriques. Elle permet de se mettre physiquement et psychologiquement en posture d'écoute.
• Un fascicule complet et/ou des fiches pédagogiques et méthodologiques, sur clé USB, est remis à chaque participant pour l'accompagner dans l'acquisition de ses connaissances, formaliser ses actions de développement et appliquer les compétences et les outils acquis en formation.
• L'efficacité de l'application des compétences provient de la capacité de nos formateurs à adapter les exercices pratiques et les études de cas à leurs situations professionnelles quotidiennes de manière concrète et opérationnelle et cela grâce à la période de formation prévue à l’intégration de tout nouveau formateur.
Chaque formateur intégrant le pôle pédagogique du centre SOLUTIAL s'engage à fournir :
• CV
• Diplômes
• Attestation de formation
• Récépissé de numéro de déclaration d’activité
• Les programmes, outils et modules de formation sont contrôlés et testés avant la validation de l'intégration du formateur dans le catalogue de formation.

Chaque formateur intégrant le pôle pédagogique du centre SOLUTIAL s'engage à :
• Fournir les attestations de formation de développement et/ou de perfectionnement de compétences
• Suivre le cursus de formation : "Formateur SOLUTIAL" (pédagogie, procédures, gestion du groupe)
• Suivre les préconisations du responsable pédagogique concernant l'acquisition de compétences complémentaires

Le pôle pédagogique est constitué d’une responsable pédagogique et de formateurs opérationnels spécialisés en pédagogie adaptée aux TPE/PME. Les formateurs SOLUTIAL sont choisis, formés, référencés et supervisés selon un cursus d’intégration qui permet de certifier la qualité pédagogique et d'habiliter nos formateurs pour les cibles et projets mis en place au sein du centre SOLUTIAL.
Les formateurs permettent d’optimiser notre démarche qualité et les résultats de cursus par leur remontées d’informations, leurs innovations pédagogiques et la satisfaction des actions de formation.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsNos parcours de formation sont préconisés par nos consultants spécialisés dans le développement des TPE/PME :
Un diagnostic global des services de l'entreprise est effectué au sein de l’établissement avec le dirigeant afin d'identifier les besoins en compétences des salariés jusqu'à la direction. Il donne lieu à 80% du temps à un parcours de développement de compétences. Les consultants SOLUTIAL préconisent un parcours de formation adapté et chaque cursus est suivi et amélioré par le consultant spécialisé tout au long de l’année en lien avec le dirigeant. Ce suivi permet de suivre en temps réel l’acquisition des compétences pour chaque phase de développement, de mettre à disposition les outils nécessaires à l’application du cursus en entreprise, et surtout, d’optimiser les résultats du projet de développement.
Le parcours de formation est suivi sur un outil CRM appelé dans notre centre "étude de cas". Celui-ci permet aux consultants, responsables pédagogiques, formateurs et partenaires, de suivre étape par étape le parcours. Cet outil permet de coordonner au mieux les informations des différentes ressources et d’adapter les préconisations au fur et à mesure de l'évolution du projet de l'entrepreneur.

Nos modalités d’organisation :
- Lors de l’entretien, un « Diagnostic » ou une « Etude » des besoins et une « Préconisation » des modules de formation sont effectués au dirigeants et/ou salariés de l’entreprise.
- Pour valider les préconisations, une fiche de prérequis est remplie avec et en présence du stagiaire pour affiner ses connaissances et remontées des informations de qualité au pôle pédagogique.
- Suite à cela, une fiche « Modalité d’organisation » ou « une demande préalable de prise en charge » est remplie avec le dirigeant.
- Lors de l'inscription des participants et de la signature des conventions, les consultants en développement SOLUTIAL mettent à disposition le livret d'accueil personnalisé qui comprend :
o Les programmes de formations
o Le règlement intérieur du centre
o La fiche des dispositifs d'accueil
o La Google adresse du centre
- Sous 15 jours, un prérequis de formation est effectué par le formateur avec le ou les stagiaires pour adapter au mieux la pédagogie et les exercices pratiques.
- 8 jours avant la formation, une convocation est envoyée au dirigeant et/ou aux stagiaires pour confirmer les éléments de la formation (intitulé, dates, lieux, type d’action, le responsable pédagogique de l’action modalités d’organisation, les modalités logistiques, les modalités d’évaluation et divers éléments particuliers) et joint, à cette convocation, le programme de formation ainsi que la convention de formation signée par les stagiaires.
- 48 heures avant la formation, une confirmation de présence est effectuée à l’aide d’un mail ou d’un appel téléphonique auprès du ou des stagiaires par le service administratif du centre.
- Le jour de la formation, les stagiaires sont accueillis par le formateur autour d'un café de bienvenue.
Et au fur et à mesure du parcours, les stagiaires signent une attestation de présence par demi-journée.
Il est demandé aux stagiaires de présenter leur justificatif d’identité à chaque début de session de formation.
- A la fin du parcours de formation, les documents de fin de formation sont signés par les stagiaires et les formateurs.
- Ces outils sont transmis par mail (pour copie) aux stagiaires et aux organismes financeurs.
- Le dossier du stagiaire est suivi par la plateforme administrative tout au long du circuit de financement et est archivé dans une pièce sécurisée du centre ainsi que sur le serveur informatique sécurisé pendant 10 ans minimum.
Le service administratif SOLUTIAL est dédié à la relation avec les clients, les financeurs et les services publics afin d'organiser, coordonner, contrôler et mettre en œuvre les dossiers administratifs en lien ou non avec les financeurs. Le service administratif du centre SOLUTIAL s'appuie sur un cahier de procédures clair, précis et contrôlable pour coordonner au mieux les autres services du centre et éviter les dysfonctionnements administratifs.

L'offre de formation est communiquée et diffusée par 6 canaux distincts :
- Nos consultants en développement sillonnent le territoire pour informer les chefs d'entreprises par le biais de rencontres mais aussi par des réunions d'informations (ex: cabinet d'expertise comptable / CCI / Réseaux d'entreprises).
- Nos outils de communication "print" : Flyers, brochures tarifaires, habilitations pédagogiques : Tout au long de la campagne Mallette Du Dirigeant AGEFICE
- Le site internet SOLUTIAL : Tout au long de la campagne Mallette Du Dirigeant AGEFICE
- Les newsletters Solutial envoyées mensuellement et trimestriellement.
- Les publications effectuées sur nos réseaux sociaux professionnels mensuellement
- Notre référente: Isabelle Dumas - Téléphone : 0430174040 - mail : contact@solutialformation.fr : Tout au long de la campagne Mallette Du Dirigeant AGEFICE
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationChaque module de formation est évalué à chaud par le formateur

Un questionnaire à chaud est effectué en fin de formation afin d'évaluer les compétences acquises par le stagiaire et reprendre les points non-acquis.
A la fin du module de formation, le formateur effectue un QCM d'évaluation pour vérifier les compétences acquises et reprendre les points de connaissances à approfondir. Enfin, le formateur valide l'atteinte des objectifs personnels des participants.
Ce QCM est conservé par notre centre et est classé dans le dossier informatique du client pour que les consultants en développement puissent prendre en compte l'acquisition des compétences et préconiser aux clients des modules complémentaires ou de perfectionnement. Enfin, le formateur valide l'atteinte des objectifs personnels des participants

Chaque module de formation est évalué à froid par le formateur

• 7 jours après la formation (Suivi téléphonique ou physique)
• 30 jours après la formation
(Questionnaire d'application des méthodes préconisées en formation - Évaluation à froid)
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesA la fin de chaque formation, les formateurs évaluent les besoins complémentaires des stagiaires grâce à un questionnaire. Ce questionnaire a pour objectif d’identifier les différentes prestations complémentaires dont le stagiaire peut avoir besoin pour la mise en application des compétences ou l’aide à mettre en œuvre des actions ou outils de développement.
Ces prestations complémentaires sont identifiées sur notre outils CRM « Etude de cas » pour chaque stagiaire:
- Accompagnement pour l’application des compétences en situation réelle
- Accompagnement des équipes de direction
- Accompagnement au recrutement et intégration des ressources
- Mise en réseau avec des entrepreneurs ou organisations locales
- Conseils sur différentes thématiques
A la fin du cursus de développement annuel, le consultant dédié effectue un atelier de travail et de centralisation des informations avec les consultants, formateurs, partenaires en lien avec le cursus de l’entreprise afin de remonter les axes positifs du projet et mettre en lumière les besoins complémentaires d’accompagnement au développement.
Suite à cela, un “Bilan de cursus” est effectué par le consultant pour quantifier et analyser l’application du cursus, des compétences et percevoir les évolutions au sein de l’entreprise.
Ce bilan est suivi d’un entretien de fin de cursus avec la direction de l’entreprise afin d’analyser les résultats quantitatifs (Stock, chiffre d’affaires, rentabilité…..) et qualitatifs (satisfaction client, respect réglementations, affichages …) du cursus préconisé.
Ces résultats sont analysés pour valoriser l’application des orientations de développement mais aussi faire ressortir les axes prioritaires de travail complémentaires afin d’optimiser l’acquisition des compétences et pérenniser les actions positives et rentables sur l’année suivante
Conditions d'annulationAnnulation auprès du service administratif SOLUTIAL : Isabelle Dumas - 04 30 17 40 40 - isabelle.solutial@gmail.com
Aucune condition et/ou pénalité financière.
Solutial se charge d’informer l’AGEFICE de tout report, annulation, absence ou incident concernant une session de formation en utilisant la plateforme dédiée aux organismes de formation disponible sur le site internet de l’AGEFICE.
Délais d'annulationLes annulations devront se faire 7 jours avant la date prévue au service administratif :
Isabelle Dumas - 04 30 17 40 40 - isabelle.solutial@gmail.com

Aucune condition et/ou pénalité financière.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposées1. DIRECTION GENERALE
Elsa Gourbeille
Direction Service développement
06 50 71 62 15
contact@solutialformation.fr

2. DIRECTION PEDAGOGIQUE
Julie Gourbeille
Direction Service Pédagogique
06 10 51 72 54
Julie.solutial@gmail.com

3. RESPONSABLE ADMINISTRATIVE
Isabelle Dumas
Service administratif
04 30 17 40 40
contact@solutialformation.fr
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ATTESTATION-DIRECCTE-TVA-2017.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2014, 2015, 2016, 2017, 2018
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/DECLARATION-ACTIVITE-2018.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BILAN-PEDAGOGIQUE-ET-FINANCIER-2017.pdf
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/7-ADEC-ATTESTATION-DE-STAGE-REFERENT-PH-ID.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/9-ATTESTATION-EGALITES-PROFESSIONNELLES-.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ACTE-ENGAGEMENT-MDD-2014-2015-2016-2017.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/AGEFICE-Validation-candidature-MDD-2018.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/DATADOCK-Déclaration-validée-15.11.2018-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SATISFACTION-RECAPITULATIF-2015-2018.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LIASSE-30.06.2016.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LIASSE-30.06.2017.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LIASSE-30.06.2018.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/SIE-Attestation-fiscale-05.02.2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/URSSAF-Attestation-compte-à-jour-05.02.2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Solutial-Formation-Accord-de-confidentialité-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/TABLEAU-ECART-SESSION-MDD-2018.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/TABLEAU-SUIVIS-MDD-2014.2015.2016.2017.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Enquete-de-satisfaction-2019-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/DESCRIPTIF-AO-AGEFICE-SOLUTIAL-2019-.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/EXEMPLE-Factures-2019-MDD-M1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BASE-SUIVI-ET-BILAN-CURSUS-2019-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CRM-PROCEDURE-SUIVI-STAGIAIRE-2019-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/FLYER-SOLUTIAL-2019-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/PLAN-ACCES-2019-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/REGLEMENT-INTERIEUR-SOLUTIAL-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-1-Utilisation-des-tableurs-conception-de-tableaux-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-2-Les-fondamentaux-de-la-comptabilité-et-de-l’analyse-financière-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-3-Les-essentiels-de-l’ordinateur-utiliser-internet-et-sa-messagerie-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-4-Digitaliser-son-entreprise-3J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-5-Le-Web-et-le-E-Commerce-3J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-6-Les-fondamentaux-du-digital-des-RS-et-E-reput-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-7-Protection-des-données-personnelles-RGPD-1J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-8-Fondamentaux-du-marketing-exploiter-une-base-de-données-clients-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-9-Fondamentaux-des-techniques-de-vente-4J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-10-Stratégie-de-communication-et-déclinaison-sur-le-Web-3J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-11-Recrutement-Intégration-Droit-du-travail-4J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-12-Protection-sociale-de-l’entrepreneur-et-de-son-conjoint-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-13-Réinterroger-son-statut-juridique-1J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-15-Rendre-son-entreprise-plus-écoresponsable-au-quotidien-4J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-16-Maîtriser-le-fonctionnement-de-l’autoentreprise-2J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-PROGRAMME-Module-17-Evaluer-et-faire-évoluer-son-autoentreprise-1J.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-ATTESTATION-ASSIDUITE-TYPE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-EMARGEMENT-TYPE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-CONVOCATION-TYPE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/AXA-ATESTATION-ASSURANCE-2018-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-CONVENTION-Module-1-à-17.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-1-Utilisation-des-tableurs-conception-de-tableaux-et-graphiques-1-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-1-Utilisation-des-tableurs-conception-de-tableaux-et-graphiques-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-1-Utilisation-des-tableurs-conception-de-tableaux-et-graphiques-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-2-Les-fondamentaux-de-la-comptabilité-et-de-l’analyse-financière-1-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-2-Les-Fondamentaux-de-la-comptabilité-et-de-lanalyse-financiè-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-2-Les-Fondamentaux-de-la-comptabilité-et-de-lanalyse-financière-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-3-Les-essentiels-de-l’ordinateur-utiliser-internet-et-sa-messagerie-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-M3-Les-essentiels-de-lordinateur-utiliser-inter-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2018-EMAILING-AGEFICE-1T19.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-4-Digitaliser-son-entreprise-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-4-Digitaliser-son-entreprise-3j-Google-Forms-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-4-Digitaliser-son-entreprise-Google-Forms-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-5-Le-Web-et-le-E-Commerce-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-5-Le-Web-et-le-E-commerce-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-5-Le-Web-et-le-E-commerce-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-6-Les-fondamentaux-du-digital-des-réseaux-sociaux-et-de-1-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-FDF-Module-6-Les-fondamentaux-du-digital-RS-et-réput-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-6-Les-fondamentaux-du-digital-RS-et-réput-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-7-Protection-des-données-personnelles-RGPD-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-7-Protection-des-données-personnelles-RGPD-1j-Google-Forms-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-7-Protection-des-données-personnelles-RGPD-1j-Google-Forms-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-8-Fondamentaux-Marketing-et-Fichier-client-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-8-Fondamentaux-du-marketing-exploiter-une-base-de-données-clients-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-8-Fondamentaux-du-marketing-exploiter-une-base-de-données-clients-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-9-Fondamentaux-des-techniques-de-vente-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-9-Fondamentaux-des-techniques-de-vente-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-9-Fondamentaux-des-techniques-de-vente-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/2019-MDD-MODULE-10-Stratégie-de-communication-et-déclinaison-sur-le-Web.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-10-Stratégie-de-communication-et-déclinaison-sur-le-web-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-10-Stratégie-de-communication-et-déclinaison-sur-le-web-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-11-Recrutement-Intégration-Droit-du-travail.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-11-Recrutement-Intégration-Droit-du-travail.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-11-Recrutement-Intégration-Droit-du-travail.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-12-Protection-sociale-de-l’entrepreneur-et-de-son-conjoint.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-12-Protection-sociale-de-l’entrepreneur-et-de-son-conjoint.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-12-Protection-sociale-de-l’entrepreneur-et-de-son-conjoint.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-13-Réinterroger-son-statut-juridique.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-13-Réinterroger-son-statut-juridique.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-13-Réinterroger-son-statut-juridique.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-15-Rendre-son-entreprise-plus-écoresponsable-au-quotidien-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-15-Rendre-son-entreprise-plus-écoresponsable-au-quotidien.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-15-Rendre-son-entreprise-plus-écoresponsable-au-quotidien-4j.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-16-Maîtriser-le-fonctionnement-de-l’autoentreprise.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-FDF-Module-16-Maîtriser-le-fonctionnement-de-l’autoentreprise-Google-Forms-Google-Forms.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-16-Maîtriser-le-fonctionnement-de-l’autoentreprise-Google-Forms.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-Module-17-Evaluer-et-faire-évoluer-son-autoentreprise.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-STAGIARES-FDF-Module-17-Evaluer-et-faire-évoluer-son-autoentreprise.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/MDD-2019-QCM-prerequis-Module-17-Evaluer-et-faire-évoluer-son-autoentreprise-.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/794711267_3402_EXTRAIT_RCS-14.03.2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/RETRO-PLANNING-AO-AGEFICE-FORMATEURS-MDD-2019.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/DataDock-validée-15.03.2019.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

Association Tichri

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:association Tichri - 83640 saint zacharie| NDA: 93131463813

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

Aucune entrée trouvée

En résumé : Organisme de formation association Tichri - 83640 saint zacharie| NDA: 93131463813

Raison Sociale association Tichri
Siret (14 chiffres) 79116855200036
Statut Juridique & Année de création association (2013)
Coordonnées Postales 14 rue jean jaures 83640 saint zacharie
Coordonnées du Responsable LAETITIA FATTICCI (DIRECTRICE GENERALE)

Tel : 0442827342/ 0602602954
N° de Déclaration d’Activité 93131463813 (13)

Informations complémentaires association Tichri - 83640 saint zacharie| NDA: 93131463813

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 82415
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 6100
Domaines de formation

web marketing, bureautique, gestion d’entreprise, langues étrangères, emploi, développement personnel, et formation atypique

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Mme Mamane , enseignement depuis 7 ans – Mme Fatticci formatrice depuis 10 ans, Mme Fatticci formatrice depuis 10 ans, Mr Geffray formateur depuis 1 an –

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : DATA DOCK

Organisme Certificateur :

DATA DOCK

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme association Tichri - 83640 saint zacharie| NDA: 93131463813

Méthodes pédagogiques

• Logiciel TeamViewer ou Any Desk – Prise en main de l’ordinateur du stagiaire • Audit en début & fin de formation • Quizz toutes les 7h de formations • Aide en ligne gratuite durant 1 mois • Si la formation est présentielle en centre de formation : mise à disposition des outils informatiques • E-book et powerpoint disponible durant la formation • Exercices, jeux de rôle, mise en situation

Modalités d’organisation de l’action / des actions

•Inter-entreprise : 14 rue Jean Jaurès, 83640, Saint Zacharie • Intra-entreprise : Un(e) formtrateur(trice) se déplace dans les locaux du stagiaire • FOAD ( Formation Ouverte A Distance) : Formation en E-learning synchrone ou asynchrone

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Audit en début et fin de formation Quizz toutes les 7 h de formation Exercices en cours de formation Questionnaire de satisfaction en fin de formation

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Questionnaire a froid 6 mois après la formation Service client Permanence téléphonique

Conditions d’annulation

Faute de réalisation totale ou partielle de la prestation de formation mentionnée à l’article 1, L’ASSOCIATION TICHRI devra rembourser au stagiaire, les sommes perçues indûment de ce fait (Article L 6354-1 alinéa 1 du Code du travail). En cas d’abandon du stage par le stagiaire pour un autre motif que la force majeure dûment reconnue, le présent contrat est résilié selon les modalités financières suivantes : Si le stagiaire est empêché de suivre la formation par suite de force majeure dûment reconnue, le contrat de formation professionnelle est résilié. Dans ce cas, seules les prestations effectivement dispensées sont dues au prorata temporis de leur valeur prévue au présent contrat.

Délais d’annulation :

Annulation possible 24h minimum avant le début de la formation

Offres transmises : Organisme de formation association Tichri - 83640 saint zacharie| NDA: 93131463813

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 5
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 5
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 5
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 5
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 5
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

ID utilisateurASSOCIATION TICHRI
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - association Tichri
RetenuOui
Raison Socialeassociation Tichri
Siret (14 chiffres)79116855200036
Année de création2013
Statut Juridiqueassociation
Adresse : N° et Rue, Av....14 rue jean jaures
Code Postal83640
Villesaint zacharie
N° de déclaration d'activité (11 caractères)93131463813
Lieu de déclaration d'activité13
Domaines de formationweb marketing, bureautique, gestion d'entreprise, langues étrangères, emploi, développement personnel, et formation atypique
Formateur(s) et niveaux d'expérienceMme Mamane , enseignement depuis 7 ans - Mme Fatticci formatrice depuis 10 ans, Mme Fatticci formatrice depuis 10 ans, Mr Geffray formateur depuis 1 an -
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-CF.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-DG.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-LF.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-LM.pdf
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement82415
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés6100
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationFATTICCI
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationLAETITIA
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationDIRECTRICE GENERALE
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"tichri13@gmail.com
Numéro de téléphone fixe0442827342
Numéro de téléphone mobile0602602954
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :FATTICCI
Prénom de la personne ressource :LAETITIA
Fonctions de la personne ressource :DIRECTRICE GENERALE
Adresse e-mail de la personne ressource :tichri13@gmail.com
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :0602602954
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatAucun module pour cette thématique
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 5
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 5
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 350 1 5
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 5
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 5
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsLes clients devront être à l’aise dans l’utilisation d’un ordinateur sous environnement Windows (10, XP, ou Vista) ou sur Mac. Ils devront également savoir télécharger un logiciel sur leur ordinateur (TeamWiever ou Anydesk).
Objectifs de l'action / des actionsmodule 5 : Cette formation permet de comprendre les enjeux d'une présence sur le web et acquérir le vocabulaire propre à
ce domaine. Nous formons les stagiaires a assurer leur présence sur le web à travers un site internet.
Ils pourront analyser leur traffic et ainsi pouvoir réajuster leur diffusion.

module 6 : Cette formation permet de mesurer les enjeux du digital et des réseaux sociaux par les clients. Elle permet aux
stagiaires de se familiariser avec les réseaux sociaux , comprendre leur mode de fonctionnement et de mesurer
l'impact que ceux ci peuvent avoir.

module 7: Cette formation permet de comprendre les évolutions réglementaires, les obligations et les enjeux du RGPD.
Elle permet d'identifier les impacts pour l'entreprise et son système d'information. Nous aiderons les
stagiaires a réaliser leur plan d'actions de mise en conformités.

module 8 :Cette formation permet de connaitre les fondamentaux du marketing. Nous établirons ensemble les bases d'un
plan de com et nous constituerons les intérêts et démarches pour constituer une base de données clients.

module 10: Cette formation permet de connaitre les fondamentaux de la communication et ainsi choisir son support de
com en fonction de la cible visée. Nous les formerons a concevoir leurs outils de com.
Méthodes pédagogiques• Logiciel TeamViewer ou Any Desk - Prise en main de l’ordinateur du stagiaire
• Audit en début & fin de formation
• Quizz toutes les 7h de formations
• Aide en ligne gratuite durant 1 mois
• Si la formation est présentielle en centre de formation : mise à disposition des outils informatiques
• E-book et powerpoint disponible durant la formation
• Exercices, jeux de rôle, mise en situation
Modalités d'organisation de l'action / des actions•Inter-entreprise : 14 rue Jean Jaurès, 83640, Saint Zacharie
• Intra-entreprise : Un(e) formtrateur(trice) se déplace dans les locaux du stagiaire
• FOAD ( Formation Ouverte A Distance) : Formation en E-learning synchrone ou asynchrone
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationAudit en début et fin de formation
Quizz toutes les 7 h de formation
Exercices en cours de formation
Questionnaire de satisfaction en fin de formation
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesQuestionnaire a froid 6 mois après la formation
Service client
Permanence téléphonique
Conditions d'annulationFaute de réalisation totale ou partielle de la prestation de formation mentionnée à l’article 1, L’ASSOCIATION TICHRI devra rembourser au stagiaire, les sommes perçues indûment de ce fait (Article L 6354-1 alinéa 1 du Code du travail).
En cas d’abandon du stage par le stagiaire pour un autre motif que la force majeure dûment reconnue, le présent contrat est résilié selon les modalités financières suivantes :
Si le stagiaire est empêché de suivre la formation par suite de force majeure dûment reconnue, le contrat de formation professionnelle est résilié. Dans ce cas, seules les prestations effectivement dispensées sont dues au prorata temporis de leur valeur prévue au présent contrat.
Délais d'annulationAnnulation possible 24h minimum avant le début de la formation
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesFATTICCI LAETITIA 06 02 60 29 54
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/EXO-TVA-OK.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationDATA DOCK
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeDATA DOCK
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/VALIDATION-DATA.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/RECIPISSE-D.A.-DE-LA-DIRECCTE.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF-2017-6.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

CREALEAD

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:CREALEAD - 34070 Montpellier| NDA: 91340487134

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

Aucune entrée trouvée

En résumé : Organisme de formation CREALEAD - 34070 Montpellier| NDA: 91340487134

Raison Sociale CREALEAD
Siret (14 chiffres) 43807620000023
Statut Juridique & Année de création SA SCOP capital variable (2001)
Coordonnées Postales 55, rue Saint-Cléophas Hôtel de la coopération 34070 Montpellier
Coordonnées du Responsable Angélique FRANCESCATTI (Directrice Générale Déléguée)

Tel : 0467069672
Contact MDD 2019 Benoit LE VACON (Malette du dirigeant)

Tel : 0467069672
N° de Déclaration d’Activité 91340487134 (MONTPELLIER)

Informations complémentaires CREALEAD - 34070 Montpellier| NDA: 91340487134

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1 971 565€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)
Domaines de formation

 Comptabilité-Analyse financière-Tableaux de bord  Nouvelles technologies et compétences numériques  Marketing et communication  Ressources humaines et management  Développement durable et responsabilité sociétale des entreprises  Autoentrepreneurs

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Emmanuelle ROUCHON, Isabelle COMOLET, Fabienne FORGERIT LARROCHE, Fabien WAJCMAN, Clément TRIFAUT, Marie DIEZ, Luc SEVILLA, Chalotte RICAUD, Houria JOYEZ, Mickael BRUGIER, Guilhem VILLANOVA, tous confirmées dans leurs domaines d’intervention

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : CERTIF OCCITANIE

Organisme Certificateur :

REGION OCCITANIE CAROLE DELGA HOTEL DE REGION 201,AV DE LA POMPIGNANE 34064 MONTPELLIER CEDEX 2

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CREALEAD - 34070 Montpellier| NDA: 91340487134

Méthodes pédagogiques

Méthodes actives (voir détail par module)

Modalités d’organisation de l’action / des actions

EN PRÉSENTIEL , INTER, INTRA

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

voir détail par lot

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Suivi Individuel à distance sur 3 mois (rdv teléphonique, échange mailou skype) définis en fin de formation et de manière individuelle

Conditions d’annulation

Toute annulation peut être faite par le client, sans frais, si cette annulation parvient à CREALEAD, par écrit, au moins sept jours ouvrés avant le début du stage

Délais d’annulation :

7 JOURS

Justificatifs Produits : Organisme de formation CREALEAD - 34070 Montpellier| NDA: 91340487134

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Bulletin-de-N°-formateur-1.pdf
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF_2017-9.pdf
Concernant l’Exonération de TVA https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CREALEAD-FPC-Attestation-Non-TVA-2001.pdf
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/cv-equipe-AGEFICE-CREALEAD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT-17-.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT-16-1-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT-15-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT01-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT02-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT03-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT04-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT07-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT09-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/PROPOSITION-CREALEAD-AGEFICE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT08.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT05.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT06.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT-13.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT10.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT11.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT12.pdf

Offres transmises : Organisme de formation CREALEAD - 34070 Montpellier| NDA: 91340487134

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 4 16
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 8

ID utilisateurCREALEAD
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - CREALEAD
RetenuOui
Raison SocialeCREALEAD
Siret (14 chiffres)43807620000023
Année de création2001
Statut JuridiqueSA SCOP capital variable
Adresse : N° et Rue, Av....55, rue Saint-Cléophas
Complément d'adresseHôtel de la coopération
Code Postal34070
VilleMontpellier
N° de déclaration d'activité (11 caractères)91340487134
Lieu de déclaration d'activitéMONTPELLIER
Domaines de formation Comptabilité-Analyse financière-Tableaux de bord
 Nouvelles technologies et compétences numériques
 Marketing et communication
 Ressources humaines et management
 Développement durable et responsabilité sociétale des entreprises
 Autoentrepreneurs
Formateur(s) et niveaux d'expérienceEmmanuelle ROUCHON, Isabelle COMOLET, Fabienne FORGERIT LARROCHE, Fabien WAJCMAN, Clément TRIFAUT, Marie DIEZ, Luc SEVILLA, Chalotte RICAUD, Houria JOYEZ, Mickael BRUGIER, Guilhem VILLANOVA, tous confirmées dans leurs domaines d'intervention
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/cv-equipe-AGEFICE-CREALEAD.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT-17-.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT-16-1-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT-15-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT01-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT02-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT03-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT04-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT07-1.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT09-2.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/PROPOSITION-CREALEAD-AGEFICE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT08.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT05.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT06.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT-13.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT10.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT11.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/LOT12.pdf
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement1 971 565€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés(En €)
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationFRANCESCATTI
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationAngélique
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationDirectrice Générale Déléguée
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"benoit.levacon@crealead.com
Numéro de téléphone fixe0467069672
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Oui
Nom de la personne ressource :LE VACON
Prénom de la personne ressource :Benoit
Fonctions de la personne ressource :Malette du dirigeant
Adresse e-mail de la personne ressource :benoit.levacon@crealead.com
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0467069672
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesModule 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 8
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 350 1 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 4 16
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 350 1 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 8

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsDétail dans chaque module
Objectifs de l'action / des actionsPROFESSIONNALISATION
Méthodes pédagogiquesMéthodes actives (voir détail par module)
Modalités d'organisation de l'action / des actionsEN PRÉSENTIEL , INTER, INTRA
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationvoir détail par lot
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesSuivi Individuel à distance sur 3 mois (rdv teléphonique, échange mailou skype) définis en fin de formation et de manière individuelle
Conditions d'annulationToute annulation peut être faite par le client, sans frais, si cette annulation parvient à CREALEAD, par écrit, au moins sept jours ouvrés avant le début du stage
Délais d'annulation7 JOURS
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesFabienne FORGERIT LARROCHE 06 99 83 28 12
Emmanuelle ROUCHON 06 87 02 38 99
Isabelle COMOLET 06 51 10 08 17
Coordinatrices aoagefice.crealead@gmail.com
Renseignements sur les actions proposées, mise en relation avec le formateur.
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CREALEAD-FPC-Attestation-Non-TVA-2001.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationCERTIF OCCITANIE
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeREGION OCCITANIE CAROLE DELGA HOTEL DE REGION 201,AV DE LA POMPIGNANE 34064 MONTPELLIER CEDEX 2
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CERTIF-OCCITANIE-Carole-DELGA-1.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Bulletin-de-N°-formateur-1.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF_2017-9.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

MJCONSEIL EN RH

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:MJCONSEIL EN RH - 78480 VERNEUIL SUR SEINE| NDA: 117880548

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

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En résumé : Organisme de formation MJCONSEIL EN RH - 78480 VERNEUIL SUR SEINE| NDA: 117880548

Raison Sociale MJCONSEIL EN RH
Siret (14 chiffres) 49399327300041
Statut Juridique & Année de création EURL (2007)
Coordonnées Postales 13 Rue du Maréchal Koenig MJ-CONSEIL-EN-RH 78480 VERNEUIL SUR SEINE
Coordonnées du Responsable MARIA-JESUS TOVAR-ROJAS (dirigeante)

Tel : 0171528399/ +33621962935
N° de Déclaration d’Activité 117880548 (VERNEUIL SUR SEINE)

Informations complémentaires MJCONSEIL EN RH - 78480 VERNEUIL SUR SEINE| NDA: 117880548

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 68850,00 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)
Domaines de formation

Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord ; Nouvelles technologies et compétences numériques ; Ressources humaines et management ; Autoentrepreneuriat.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Bruno LARTILLOT – 20 ans d’expérience professionnelle dont 4 ans en tant que consultant et formateur; Master 2 (Paris Dauphine – Informatique décisionnelle) – expertise en bases de données et solutions digitales de gestion commerciale. Alexia LEDRU – 16 ans d’expérience professionnelle chez AGEFOS PME (chef de projet du développement de l’outil “Navig’RH”) et depuis 3 ans en tant que consultante et formatrice – Diplôme d’études supérieures appliquées de formation des adultes; Maria-Jésus TOVAR-ROJAS – 35 ans d’expérience professionnelle dont 18 en tant que consultante et formatrice en GRH, stratégie RH, organisation et management – DEUS Gestion des carrières (Paris Nanterre)- spécialiste GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) – Coach certifiée;

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme MJCONSEIL EN RH - 78480 VERNEUIL SUR SEINE| NDA: 117880548

Méthodes pédagogiques

• Exercices de mise en situation pratique : exercices sur des cas concrets et analyse. • Techniques de formation/action. • Apports théoriques. • Grille et boîte à outils.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Des sessions en présentiel avec un support technique garanti durant 3 mois afin de garantir l’appropriation des connaissances par les apprenants.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

• Évaluation des connaissances à chaud • Évaluation à chaud de l’action de formation • Évaluation à froid (3 mois après la formation)

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

• Support technique garanti durant 3 mois afin de garantir l’appropriation des connaissances par les apprenants. • Évaluation à froid (3 mois après la formation)

Conditions d’annulation

Toute annulation par le Client doit être communiquée par écrit. – Pour les Stages Interentreprises : – Pour toute annulation, moins de 10 jours ouvrables avant le début du stage, le montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire. – Pour les Cycles et Parcours interentreprises : Pour toute annulation, moins de 10 jours ouvrables avant le début du cycle ou du 1er stage du parcours, 50% du montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire. – Pour les formations Intra-entreprises : * Pour toute annulation communiquée par le Client à moins de 21 jours calendaires et au moins 8 jours calendaires avant la session de formation, 50% du montant de la formation sera facturée par MJ CONSEIL en RH à ce dernier. * Pour toute annulation communiquée par le Client à moins de 8 jours calendaires avant la session de formation, 100% du montant de la formation sera facturée par MJ CONSEIL en RH à ce dernier.

Délais d’annulation :

– Pour les Stages Interentreprises : – Pour toute annulation, moins de 10 jours ouvrables avant le début du stage, le montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire. – Pour les Cycles et Parcours interentreprises : Pour toute annulation, moins de 10 jours ouvrables avant le début du cycle ou du 1er stage du parcours, 50% du montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire. – Pour les formations Intra-entreprises : * Pour toute annulation communiquée par le Client à moins de 21 jours calendaires et au moins 8 jours calendaires avant la session de formation, 50% du montant de la formation sera facturée par MJ CONSEIL en RH à ce dernier. * Pour toute annulation communiquée par le Client à moins de 8 jours calendaires avant la session de formation, 100% du montant de la formation sera facturée par MJ CONSEIL en RH à ce dernier.

Justificatifs Produits : Organisme de formation MJCONSEIL EN RH - 78480 VERNEUIL SUR SEINE| NDA: 117880548

Concernant son NDA https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjgzNzJ8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1FWFRSQUlUX0tiaXMtUkNTLnBkZg==
Concernant le dernier Bilan Pédagogique et Financier https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjgzNzN8ZmlsZW5hbWU6QlBGXzExNzg4MDU0ODc4LnBkZg==
Concernant l’Exonération de TVA https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjgzNzF8ZmlsZW5hbWU6QXR0ZXN0YXRpb24tZmlzY2FsZS0xLnBkZg==
Concernant la compétence des formateurs https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjgyODl8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1QcsOpc2VudGF0aW9uLWRlLWzDqXF1aXBlLnBkZg==

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Autre(s) document(s) transmis https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjgzODB8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1BdHRlc3RhdGlvbi1kZS1wcsOpc2VuY2UucGRm

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjgzODF8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1GZXVpbGxlLWTDqW1hcmdlbWVudC1jb2xsZWN0LnBkZg==

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https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjgzOTB8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1Sw6lmw6lyZW5jZXMtQ2xpZW50cy1FbnRyZXByaXNlcy5wZGY=

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Offres transmises : Organisme de formation MJCONSEIL EN RH - 78480 VERNEUIL SUR SEINE| NDA: 117880548

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)   6 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)   6 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)   6 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)   6 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)   6 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)   6 10

ID utilisateurTOVAR-ROJAS MARIA-JESUS
IDUser ID : 1819 - Modération AGEFICE (moderation@communication-agefice.fr) - MJCONSEIL EN RH
RetenuNon
Slug
Raison SocialeMJCONSEIL EN RH
Siret (14 chiffres)49399327300041
Année de création2007
Statut JuridiqueEURL
Adresse : N° et Rue, Av....13 Rue du Maréchal Koenig
Complément d'adresseMJ-CONSEIL-EN-RH
Code Postal78480
VilleVERNEUIL SUR SEINE
N° de déclaration d'activité (11 caractères)117880548
Lieu de déclaration d'activitéVERNEUIL SUR SEINE
Domaines de formationComptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord ;
Nouvelles technologies et compétences numériques ;
Ressources humaines et management ;
Autoentrepreneuriat.
Formateur(s) et niveaux d'expérienceBruno LARTILLOT - 20 ans d'expérience professionnelle dont 4 ans en tant que consultant et formateur; Master 2 (Paris Dauphine - Informatique décisionnelle) - expertise en bases de données et solutions digitales de gestion commerciale.
Alexia LEDRU - 16 ans d'expérience professionnelle chez AGEFOS PME (chef de projet du développement de l'outil "Navig'RH") et depuis 3 ans en tant que consultante et formatrice - Diplôme d'études supérieures appliquées de formation des adultes;
Maria-Jésus TOVAR-ROJAS - 35 ans d'expérience professionnelle dont 18 en tant que consultante et formatrice en GRH, stratégie RH, organisation et management - DEUS Gestion des carrières (Paris Nanterre)- spécialiste GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) - Coach certifiée;
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjgyODl8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1QcsOpc2VudGF0aW9uLWRlLWzDqXF1aXBlLnBkZg==

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjgyOTB8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1DVi1Db25zdWx0YW50cy1mb3JtYXRldXJzLnBkZg==
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement68850,00 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés(En €)
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationTOVAR-ROJAS
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationMARIA-JESUS
Fonction du représentant légal de l'Organisme de Formationdirigeante
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"contact@mjconseil-rh.com
Numéro de téléphone fixe0171528399
Numéro de téléphone mobile+33621962935
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :TOVAR-ROJAS
Prénom de la personne ressource :MARIA-JESUS
Fonctions de la personne ressource :Dirigeante
Adresse e-mail de la personne ressource :contact@mjconseil-rh.com
Numéro de téléphone fixe de la personne ressource :0171528399
Numéro de téléphone mobile de la personne ressource :+33621962935
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)   6 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)   6 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)   6 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)   6 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j)   6 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)   6 10

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsVoir les programmes ci-joint
Objectifs de l'action / des actionsVoir les programmes proposés ci-joint
Méthodes pédagogiques• Exercices de mise en situation pratique : exercices sur des cas concrets et analyse.
• Techniques de formation/action.
• Apports théoriques.
• Grille et boîte à outils.
Modalités d'organisation de l'action / des actionsDes sessions en présentiel avec un support technique garanti durant 3 mois afin de garantir l'appropriation des connaissances par les apprenants.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formation• Évaluation des connaissances à chaud
• Évaluation à chaud de l'action de formation
• Évaluation à froid (3 mois après la formation)
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires• Support technique garanti durant 3 mois afin de garantir l'appropriation des connaissances par les apprenants.
• Évaluation à froid (3 mois après la formation)
Conditions d'annulationToute annulation par le Client doit être communiquée par écrit.
- Pour les Stages Interentreprises :
- Pour toute annulation, moins de 10 jours ouvrables avant le début du stage, le montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire.
- Pour les Cycles et Parcours interentreprises :
Pour toute annulation, moins de 10 jours ouvrables avant le début du cycle ou du 1er stage du parcours, 50% du montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire.
- Pour les formations Intra-entreprises :
* Pour toute annulation communiquée par le Client à moins de 21 jours calendaires et au moins 8 jours calendaires avant la session de formation, 50% du montant de la formation sera facturée par MJ CONSEIL en RH à ce dernier.
* Pour toute annulation communiquée par le Client à moins de 8 jours calendaires avant la session de formation, 100% du montant de la formation sera facturée par MJ CONSEIL en RH à ce dernier.
Délais d'annulation- Pour les Stages Interentreprises :
- Pour toute annulation, moins de 10 jours ouvrables avant le début du stage, le montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire.
- Pour les Cycles et Parcours interentreprises :
Pour toute annulation, moins de 10 jours ouvrables avant le début du cycle ou du 1er stage du parcours, 50% du montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire.
- Pour les formations Intra-entreprises :
* Pour toute annulation communiquée par le Client à moins de 21 jours calendaires et au moins 8 jours calendaires avant la session de formation, 50% du montant de la formation sera facturée par MJ CONSEIL en RH à ce dernier.
* Pour toute annulation communiquée par le Client à moins de 8 jours calendaires avant la session de formation, 100% du montant de la formation sera facturée par MJ CONSEIL en RH à ce dernier.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesMaria-Jésus TOVAR-ROJAS - maria-jesus@mjconseil-rh.com - +33621962935
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjgzNzF8ZmlsZW5hbWU6QXR0ZXN0YXRpb24tZmlzY2FsZS0xLnBkZg==
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjgzNzJ8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1FWFRSQUlUX0tiaXMtUkNTLnBkZg==
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjgzNzN8ZmlsZW5hbWU6QlBGXzExNzg4MDU0ODc4LnBkZg==
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjgzODB8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1BdHRlc3RhdGlvbi1kZS1wcsOpc2VuY2UucGRm

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjgzODF8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1GZXVpbGxlLWTDqW1hcmdlbWVudC1jb2xsZWN0LnBkZg==

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjgzODJ8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1GZXVpbGxlLWTDqW1hcmdlbWVudC1JbmQtMjAxOC1WNC5wZGY=

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjgzODN8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1HcmlsbGUtZMOpdmFsLcOgLWZyb2lkLnBkZg==

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjgzODR8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1HcmlsbGUtZMOpdmFsdWF0aW9uLcOgLWNoYXVkLnBkZg==

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjgzODV8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1MaXZyZXQtZOKAmWFjY3VlaWxSw6hnbGUtaW50LnBkZg==

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjgzODZ8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1QcmV1dmUtZmljaGUtQ25jcC1JbnZlbnRhaXJlLTE5MTUucGRm

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjgzODd8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1QcmV1dmUtRmljaGUtaW52ZW50YWlyZS1DbmNwLTIxNzIucGRm

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjgzODh8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1QcmV1dmUtUHJvZy1tb2R1bGFpcmUucGRm

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjgzODl8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1QcmV1dmUtUHJvZ3JhbS1ldC1jYXBhY2l0w6lzLnBkZg==

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjgzOTB8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1Sw6lmw6lyZW5jZXMtQ2xpZW50cy1FbnRyZXByaXNlcy5wZGY=

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6Njg0MjN8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1VdGlsaXNhdGlvbi1kZXMtdGFibGV1cnMtY29uY2VwdGlvbi1kZS10YWJsZWF1eC1ldC1ncmFwaGlxdWVzLnBkZg==

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6Njg0MjR8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1Qcm90ZWN0aW9uLWRlcy1kb25uw6llcy1wZXJzb25uZWxsZXMtUkdQRC5wZGY=

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https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6Njg0OTR8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1SZWNydXRlbWVudC1JbnTDqWdyYXRpb24tRHJvaXQtZHUtdHJhdmFpbC5wZGY=

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6Njg0OTV8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1Qcm9jZXNzdXMtZGUtcmVjcnV0ZW1lbnQtZXhlbXBsZS1zdXBwb3J0LnBkZg==

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6Njg5MDR8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1NYcOudHJpc2VyLWxlLWZvbmN0aW9ubmVtZW50LWRlLWzigJlhdXRvZW50cmVwcmlzZS0yLnBkZg==

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6Njg5MDV8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1FdmFsdWVyLWV0LWZhaXJlLcOpdm9sdWVyLXNvbi1hdXRvZW50cmVwcmlzZS5wZGY=

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjkwMjZ8ZmlsZW5hbWU6Rk1KQy1FbnRyZXRpZW4tYW5udWVsLWV0LUVudHJldGllbi1Qcm9mLWV4ZW1wbGUtZGUtc3VwcG9ydC5wZGY=
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

Delphine Landes

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:Delphine Landes - 83200 Toulon| NDA: 93830551283

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Non

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En résumé : Organisme de formation Delphine Landes - 83200 Toulon| NDA: 93830551283

Raison Sociale Delphine Landes
Siret (14 chiffres) 83475909400016
Statut Juridique & Année de création Micro-entreprise (2018)
Coordonnées Postales 95 avenue de valbourdin 83200 Toulon
Coordonnées du Responsable Delphine Landes (Dirigeante)

Tel : 0494753577/ 0616474906
N° de Déclaration d’Activité 93830551283 (Marseille)

Informations complémentaires Delphine Landes - 83200 Toulon| NDA: 93830551283

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)25 000 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)6 160 €
Domaines de formation

Relations Humaines : management, communication, relation client.

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Delphine Landes diplômée de niveau II en management avec près de 10 ans d’expériences professionnelles.

Précisions apportées par l’Organisme

Pour cette proposition, il est probable que la formation soit effectuée en co-animation avec un avocat spécialisé en droit social.

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée :

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme Delphine Landes - 83200 Toulon| NDA: 93830551283

Méthodes pédagogiques

Ateliers de mise en pratique de techniques de recrutement, de management et de communication Alternance d’exercices pratiques illustrant des situations concrètes rencontrées dans le quotidien professionnel sur le recrutement et sur le droit du travail Projection de vidéos impactantes sur les sujets abordés en management et en communication Ateliers ludiques basés sur des outils d’Intelligences Collective et Émotionnelle

Modalités d’organisation de l’action / des actions

En amont de l’action, un document reprenant les modalités de prise en charge par l’AGEFICE sera délivré chaque participant(e)s relevant de l’AGEFICE Les sessions s’ouvriront à partir de 4 inscrit(e)s et jusqu’à 12 participant(e)s maximum afin de favoriser les échanges tout au long de la formation Les actions se dérouleront dans le VAR, sur le territoire TPM, Métropole de Toulon Le coute de la formation par jour est de 350€ net de taxe. Ce tarif couvre l’ensemble des frais engagés par l’organisme de formation pour chacune de ces sessions La promotion des actions sera mise en oeuvre par le biais du site internet http://www.ecliaconseils.com et par le biais des réseaux sociaux : Linkedin et Facebook

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Evaluation des stagiaires tout au long de la formation par le biais de QCM écrits ou oraux. Ces évaluations permettront la remise de l’attestation de formation en fonction des acquis Evaluation à chaud de la satisfaction des stagiaires qui permet un traitement des non-conformités pour la traçabilité de la formation qui sera Remi à l’AGEFICE Evaluation de l’assiduité des stagiaires par la mise en place d’une feuille d’émargement Evaluation des conditions de formation par le formateur sous la forme d’un “rapport de formation”

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Une fiche d’évaluation à froid pour chaque participant au bout de 3 mois.

Conditions d’annulation

Conditions d’annulation et de report : Toute annulation par le Client doit être communiquée par écrit. – Pour les formations interentreprises : Pour toute annulation, moins de 10 jours francs ouvrables avant le début du stage, le montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire et sans prise en charge possible par tout organisme financeur

Délais d’annulation :

10 jours francs ouvrables avant le début du stage.

Offres transmises : Organisme de formation Delphine Landes - 83200 Toulon| NDA: 93830551283

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 4 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

ID utilisateurLandes Delphine
IDUser ID : 1819 - Modération AGEFICE (moderation@communication-agefice.fr) - Delphine Landes
RetenuNon
Slug
Raison SocialeDelphine Landes
Siret (14 chiffres)83475909400016
Année de création2018
Statut JuridiqueMicro-entreprise
Adresse : N° et Rue, Av....95 avenue de valbourdin
Code Postal83200
VilleToulon
N° de déclaration d'activité (11 caractères)93830551283
Lieu de déclaration d'activitéMarseille
Domaines de formationRelations Humaines : management, communication, relation client.
Formateur(s) et niveaux d'expérienceDelphine Landes diplômée de niveau II en management avec près de 10 ans d'expériences professionnelles.
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjU2Mjd8ZmlsZW5hbWU6Q1YtMi5wZGY=
Ajouter d'autres précisionsPour cette proposition, il est probable que la formation soit effectuée en co-animation avec un avocat spécialisé en droit social.
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement(En €)25 000 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés(En €)6 160 €
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationLandes
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationDelphine
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationDirigeante
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"d.landes@ecliaconseils.com
Numéro de téléphone fixe0494753577
Numéro de téléphone mobile0616474906
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :Landes
Prénom de la personne ressource :Delphine
Fonctions de la personne ressource :Dirigeante
Adresse e-mail de la personne ressource :d.landes@ecliaconseils.com
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesAucun module pour cette thématique
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatAucun module pour cette thématique
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 4 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsPas de pré-requis nécessaires pour cette action.
Objectifs de l'action / des actions- Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
- Comprendre les enjeux du recrutement
- Mener à bien le processus de recrutement
- Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement
- Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management
- Se préparer à l’entretien professionnel
Méthodes pédagogiquesAteliers de mise en pratique de techniques de recrutement, de management et de communication
Alternance d'exercices pratiques illustrant des situations concrètes rencontrées dans le quotidien professionnel sur le recrutement et sur le droit du travail
Projection de vidéos impactantes sur les sujets abordés en management et en communication
Ateliers ludiques basés sur des outils d’Intelligences Collective et Émotionnelle
Modalités d'organisation de l'action / des actionsEn amont de l'action, un document reprenant les modalités de prise en charge par l'AGEFICE sera délivré chaque participant(e)s relevant de l'AGEFICE
Les sessions s'ouvriront à partir de 4 inscrit(e)s et jusqu'à 12 participant(e)s maximum afin de favoriser les échanges tout au long de la formation
Les actions se dérouleront dans le VAR, sur le territoire TPM, Métropole de Toulon
Le coute de la formation par jour est de 350€ net de taxe. Ce tarif couvre l'ensemble des frais engagés par l'organisme de formation pour chacune de ces sessions
La promotion des actions sera mise en oeuvre par le biais du site internet http://www.ecliaconseils.com et par le biais des réseaux sociaux : Linkedin et Facebook
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationEvaluation des stagiaires tout au long de la formation par le biais de QCM écrits ou oraux. Ces évaluations permettront la remise de l’attestation de formation en fonction des acquis
Evaluation à chaud de la satisfaction des stagiaires qui permet un traitement des non-conformités pour la traçabilité de la formation qui sera Remi à l'AGEFICE
Evaluation de l'assiduité des stagiaires par la mise en place d'une feuille d'émargement
Evaluation des conditions de formation par le formateur sous la forme d'un "rapport de formation"
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesUne fiche d’évaluation à froid pour chaque participant au bout de 3 mois.
Conditions d'annulationConditions d’annulation et de report :
Toute annulation par le Client doit être communiquée par écrit.
- Pour les formations interentreprises :
Pour toute annulation, moins de 10 jours francs ouvrables avant le début du stage, le montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire et sans prise en charge possible par tout organisme financeur
Délais d'annulation10 jours francs ouvrables avant le début du stage.
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesLandes Delphine 06.16.47.49.06
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseNon
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéNon
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentNon
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjU2OTJ8ZmlsZW5hbWU6TnVtw6lyby1EQS5wZGY=
Joindre un ou plusieurs fichier(s) complémentaire(s) à l'appui de votre candidaturehttps://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjU2OTh8ZmlsZW5hbWU6U0lSRVQtMS5wZGY=

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjU3MDF8ZmlsZW5hbWU6MDAxLWxvZ29fUElFQ0VTLUFUVEVTVEFUSU9OLUlSRC1kdS0yNy0wNy0yMDE4LTEwLTMzLnBkZg==

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjU3MDN8ZmlsZW5hbWU6UmFwcG9ydC1kZS1mb3JtYXRpb24ucGRm

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjU3MDR8ZmlsZW5hbWU6RXZhbHVhdGlvbi1PTEkucGRm

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjU3MDV8ZmlsZW5hbWU6RXZhbHVhdGlvbi3DoC1mcm9pZC5wZGY=

https://of.communication-agefice.fr/frm_file/aWQ6NjU3MDZ8ZmlsZW5hbWU6RW1hcmdlbWVudC1PTEkucGRm
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui

CCIM FORMATION – CCI MARTINIQUE

Expérience MDD Millésimes 2014 -2015- 2016- 2017:CCIM FORMATION – CCI MARTINIQUE - 97233 schoelcher| NDA: 9797P000897

Précédentes candidatures – L’Organisme a déjà été candidat lors d’un millésime précédent : Oui
– L’Organisme a déjà été retenu lors d’un millésime précédent: Oui
– L’Organisme a été retenu pour le(s) millésime(s) : 2016 | 2017 | 2018

Millésime pour OF CCI M FORMATION CCI MARTINIQUE [NDA : 9797P000897 ]  Nbre pour l'OF  Nbre total
 Nbre de dossiers MDD 2014 : 823
 Nbre de dossiers MDD 2015 : 2949
 Nbre de dossiers MDD 2016 : 89 7745
 Nbre de dossiers MDD 2017 : 107 6626

En résumé : Organisme de formation CCIM FORMATION – CCI MARTINIQUE - 97233 schoelcher| NDA: 9797P000897

Raison Sociale CCIM FORMATION – CCI MARTINIQUE
Siret (14 chiffres) 18972002200210
Statut Juridique & Année de création chambre consulaire (1948) (1970)
Coordonnées Postales Rue Aubin Edmond Quartier Case Navire 97233 schoelcher
Coordonnées du Responsable VESNA MILANOVIC (DIRECTRICE DES FORMATIONS)

Tel : 0596427881
N° de Déclaration d’Activité 9797P000897 (martinique)

Informations complémentaires CCIM FORMATION – CCI MARTINIQUE - 97233 schoelcher| NDA: 9797P000897

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1 050 239€ en 2018
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 33 000€
Domaines de formation

Secteur Tertiaire: Ressource Humaine; Compta-Gestion; Marché Public; Management; Vente Marketing; Logistique;Transport; Technique de Sécurité; Tourisme Restauration; Développement Personnel; Informatique; Langues;

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Minimum 10 ans d’expérience dans l’animation de formations et de parcours. Experts dans leur domaine avec une expérience significative du milieu professionnel

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Oui Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : data-dock Organisme Certificateur :

Organisme Certificateur :

UNIFAF martinique@unifaf.fr

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CCIM FORMATION – CCI MARTINIQUE - 97233 schoelcher| NDA: 9797P000897

Méthodes pédagogiques

Alternance d’apport théorique et de mise en situation pratique

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Chaque session sera programmée au choix chaque premier jeudi ou vendredi de chaque mois au pôle consulaire de formation à Schoelcher et/ou dans l’un de nos 4 autres sites: Fort de France, Trinité, Saint Pierre ou Marin.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Afin de mesurer l’indice de satisfaction des stagiaires nous leur soumettons des questionnaires de satisfaction à la fin de chaque session de formation.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

La CCIM s’engage à suivre les stagiaires en mobilisant son équipe de conseillers, qui prendra contact avec chaque participant à la fin de la formation et en mettant à leurs disposition des support de cours.

Conditions d’annulation

Toute annulation par le client doit être communiquée par écrit. Le client s’engage à rembourser la journée de formation non effectuée selon les conditions fixées par la CCIM

Délais d’annulation :

48h

Offres transmises : Organisme de formation CCIM FORMATION – CCI MARTINIQUE - 97233 schoelcher| NDA: 9797P000897

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 300 3 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 300 3 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 300 3 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 300 3 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 300 3 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 300 3 12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 300 3 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 300 3 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 300 3 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 300 3 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 300 3 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 300 3 12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 300 3 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 300 3 12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 300 3 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 300 3 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 300 3 12

ID utilisateurCCI MARTINIQUE
SET PARAM1
IDUser ID : 1 - Modération (Kad) (Kad_Webmaster@communication-agefice.fr) - CCIM FORMATION – CCI MARTINIQUE
RetenuOui
Raison SocialeCCIM FORMATION – CCI MARTINIQUE
Siret (14 chiffres)18972002200210
Année de création1970
Statut Juridiquechambre consulaire (1948)
Adresse : N° et Rue, Av....Rue Aubin Edmond
Complément d'adresseQuartier Case Navire
Code Postal97233
Villeschoelcher
N° de déclaration d'activité (11 caractères)9797P000897
Lieu de déclaration d'activitémartinique
Domaines de formationSecteur Tertiaire:
Ressource Humaine; Compta-Gestion; Marché Public; Management; Vente Marketing; Logistique;Transport; Technique de Sécurité; Tourisme Restauration; Développement Personnel; Informatique; Langues;
Formateur(s) et niveaux d'expérienceMinimum 10 ans d’expérience dans l’animation de formations et de parcours. Experts dans leur domaine avec une expérience significative du milieu professionnel
Joindre le CV des formateurs et/ou les éléments permettant de juger de leurs compétences à assurer les formations proposéeshttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/C.V.LUCHEL.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-BRIVAL-ISABELLE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-José-MOUTACHY.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-LEMAISTRE.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-Lionel-Corbion.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV-M.-Allegaert.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/CV_renaudAdelaide.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Petra-HEUSEL.pdf

https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/ALLEGAERT.pdf
Chiffre d'affaires annuel pour les prestations de formation uniquement1 050 239€ en 2018
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés33 000€
Nom du représentant légal de l'Organisme de FormationMILANOVIC
Prénom du représentant légal de l'Organisme de FormationVESNA
Fonction du représentant légal de l'Organisme de FormationDIRECTRICE DES FORMATIONS
Adresse e-mail de contact pour l'Opération "Mallette du Dirigeant 2019"v.milanovic@martinique.cci.fr
Numéro de téléphone fixe0596427881
Souhaitez vous ajouter d'autres informations de contact ?Non
Nom de la personne ressource :ROSABAL
Prénom de la personne ressource :Solene
Fonctions de la personne ressource :Conseiller Formation
Adresse e-mail de la personne ressource :s.rosabal@martinique.cci.fr
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bordModule 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Nouvelles technologies et compétences numériquesModule 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Marketing et CommunicationModule 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thémathique : Ressources humaines et managementModule 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j), Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprisesModule 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
L'organisme souhaite proposer une offre pour la thématique : AutoentrepreneuriatModule 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Offres Tarifaires proposées par l'organisme



















































































































  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 300 3 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 300 3 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 300 3 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 300 3 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 300 3 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 300 3 12
Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j) 300 3 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 300 3 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 300 3 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 300 3 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 300 3 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 300 3 12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 300 3 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 300 3 12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 300 3 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 300 3 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 300 3 12

Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action / ces actionsChefs d'entreprise ou conjoint collaborateur; Tous niveaux
Objectifs de l'action / des actionsDonner des outils de pilotage au dirigeant d entreprise pour assurer la gestion d efficace de leur activité
Méthodes pédagogiquesAlternance d’apport théorique et de mise en situation pratique
Modalités d'organisation de l'action / des actionsChaque session sera programmée au choix chaque premier jeudi ou vendredi de chaque mois au pôle consulaire de formation à Schoelcher et/ou dans l’un de nos 4 autres sites: Fort de France, Trinité, Saint Pierre ou Marin.
Modalités d'évaluation en fin d'action de formationAfin de mesurer l’indice de satisfaction des stagiaires nous leur soumettons des questionnaires de satisfaction à la fin de chaque session de formation.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiairesLa CCIM s’engage à suivre les stagiaires en mobilisant son équipe de conseillers, qui prendra contact avec chaque participant à la fin de la formation et en mettant à leurs disposition des support de cours.
Conditions d'annulationToute annulation par le client doit être communiquée par écrit. Le client s’engage à rembourser la journée de formation non effectuée selon les conditions fixées par la CCIM
Délais d'annulation48h
Préciser les Nom - Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions de formation proposéesNom: Mme BRADOR Roselyne
email: b.roselyne@martinique.cci.fr
Tel: 0596 42 78 97
L'organisme de formation que je représente bénéficie d'une exonération de TVA pour les activités d'enseignement qu'il réaliseOui
Merci de bien vouloir joindre copie de l'attestation attestation délivrée par l'autorité administrative reconnaissant que votre organisme remplit les conditions fixées pour exercer ses activités dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'exonération de la TVAhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Attestation-de-non-assujettissement-à-la-TVA.pdf
L'organisme de formation bénéficie d'une labellisation ou d'une certification qualitéOui
Merci de spécifier le nom de la labellisation ou de la certification qualité dont bénéficie l'organisme de formationOui Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : data-dock Organisme Certificateur :
Nom et Coordonnées de l'organisme ayant délivré la labellisation ou la certification dont bénéficie l'organismeUNIFAF martinique@unifaf.fr
Joindre le justificatif concernant la labellisation ou la certification qualité dont bénéficie l'organismehttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Validation-DATADOCK-2.pdf
L'organisme de formation a d'ores et déjà effectué ses démarches d'inscription sur le site www.data-dock.frOui
L'organisme de formation est d'ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.frOui
L'organisme a déjà été candidat pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a déjà été retenu pour l'opération "Mallette du Dirigeant" lors d'un millésime précédentOui
L'organisme a été retenu pour un ou plusieurs des millésimes "Mallette du Dirigeant" précédent(s)2016, 2017, 2018
Joindre le justificatif de déclaration d'activitéhttps://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/Déclaration-dactivité-6.pdf
Joindre la copie du dernier bilan pédagogique et financier https://of.communication-agefice.fr/wp-content/uploads/sites/5/formidable/91/BPF-2017-signé-1.pdf
En répondant à l'appel à propositions proposé par l'AGEFICE concernant l'opération "Mallette du Dirigeant" 2019 :
Je reconnais avoir pris connaissance de cet appel à propositions, et m'engage si l'organisme que je représente est retenu à en respecter strictement les programmes, durées, modalités d'organisation, conditions d'accès.
Je suis par ailleurs informé(e) que l'AGEFICE réalise régulièrement des contrôles de service, à l'occasion desquels j'accepte par avance que l'AGEFICE ou toute personne mandatée par elle puisse se présenter sur les lieux de réalisation des actions pour y faire tous constats en lien avec la réalisation effective de l'action, l'assiduité des stagiaires, la conformité du déroulé et plus globalement le respect par l'organisme que je représente des critères de qualité des organismes et des offres de formation ou me demander de lui transmettre tout justificatif permettant de conduire ces contrôles.
Oui